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Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 45 (IT-Governance, Risikomanagement und Compliance (GRC)) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) im IKT-Infrastruktur- und Informationssicherheitsmanagement mit der Besoldungsgruppe A 14 bzw. Entgeltgruppe 14 TV-L Die Abteilung 4 des Senators für Finanzen ist für alle Grundsatzfragen der IT-Strategie, des IT-Managements und des IT-Betriebes in der Freien Hansestadt Bremen (FHB) zuständig. Sie besteht aktuell aus sechs Referaten mit insgesamt rund 80 Beschäftigten. Das Referat 45 „IT-Governance, Risikomanagement und Compliance (GRC)" besteht aktuell aus 9 Mitarbeiter*innen und ist u.a. verantwortlich für den Betrieb und das Management der ca. 10.000 Standard-Clients, die Netzinfrastruktur, das zentrale Telekommunikationssystem inklusive Festnetz und Mobilfunk, das zentrale Informationssicherheitsmanagement (ISM) sowie für das Identitätsmanagement in Zusammenhang mit den Diensten des Elektronischen Rechtsverkehrs (ERV). Aufgaben <ul> <li>Die ausgeschriebene Stelle umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:</li> <li>Vertragsmanagement, Servicelevelagreements (SLA) und Controlling der Leistungen im Identity und Access-Management;</li> <li>Angelegenheiten der Obersten Registrierungs- und Zertifizierungsstelle der FHB für digitale Identitäten;</li> <li>Anforderungsmanagement für die zentralen IT-Namensdienste, Adressräume und Local Internet Registry der FHB;</li> <li>Steuerungsinstanz und Auftraggeber für den zentralen Verzeichnisdienst der FHB;</li> <li>Fragen der Landesnetzübergänge, insbesondere die Anbindung an das Verbindungsnetz (Netze des Bundes- Verbindungsnetz (NdB VN));</li> <li>Kommunikationssicherheit im Zusammenhang mit dem informations- und kommunikationstechnischen (IKT) Infrastrukturmanagement;</li> <li>Anforderung und Entwicklung von Strategievorgaben des zentralen ISM der FHB und Prozessmanagement für die dezentralen IT-Sicherheitsbeauftragten;</li> <li>Weiterentwicklung von Werkzeugen zur Unterstützung des ISM-Prozesses und zur aktiven Angriffserkennung;</li> <li>Angelegenheiten des Landesnetzes und seiner netznahen Dienste, des digitalen Arbeitsplatzes und Unified Communications aus ISM-Sicht.</li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, oder ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes geeignetes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt (Verwaltungs-, Wirtschafts-) Informatik, Nachrichten- bzw. Elektrotechnik oder Wirtschaftswissenschaften;</li> <li>Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Datenschutz und ISM (insbesondere ISO 27001/BSI Grundschutz), im Zertifikatsmanagement und in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Verwaltungen; </li> <li>Kenntnisse zu grundlegenden Technologien des Identitätsmanagements (Krypto Konzepte, Signaturanforderungen).</li> </ul> Ferner freuen wir uns über: <ul> <li>Kenntnisse in der Verwaltungspraxis und in den Organisationsstrukturen öffentlicher Verwaltungen;</li> <li>idealerweise Erfahrungen in der Steuerung von (IT-) Dienstleistern;</li> <li>eigenständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise (auch unter Zeitdruck), Fähigkeit zur fachlichen Bewertung von Arbeitsergebnissen bzw. Anforderungen und deren kompetenter und lösungsorientierter Umsetzung; </li> <li>gute konzeptionelle Fähigkeiten und analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Lösungsorientierung;</li> <li>Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, Sprachniveau Deutsch mindestens B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER).</li> </ul> Die Bereitschaft für die Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) wird vorausgesetzt. Wir bieten Die FHB bietet Ihnen eine sinnstiftende, gemeinwohlorientierte Tätigkeit, einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Die Abteilung 4 des Senators für Finanzen ist im Tabakquartier, dem neuen Innovationscampus Bremens, verortet. Sie bietet gemeinsames Arbeiten in agilen, kooperativen und motivierten Teams. Mit unserem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld schaffen wir Raum für kreative Interaktion und Kommunikation. Grundlage unserer Zusammenarbeit sind gegenseitiger Respekt, Wertschätzung und Vertrauen. Allgemeine Hinweise Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Als Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte neben Ihrem Anschreiben einen tabellarischen Lebenslauf, den Nachweis der geforderten Qualifikation sowie eine Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis, das nicht älter als ein Jahr ist. Fotos sind nicht beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne Mappen ein, bei Online-Bewerbung bitte in Form einer PDF-Datei. STBL1_DE

Mitarbeiter*in (w/m/d) im IKT-Infrastruktur- und Informationssicherheitsmanagement (45-6)

Die Gemeinde Ritterhude mit ihren ca. 15.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt unmittelbar nordöstlich von Bremen in einer landschaftlich reizvollen Umgebung. Als familienfreundliche Kommune steht die Qualität der Bildung ebenso im Mittelpunkt wie ein umfangreiches Netz an sozialen, kulturellen Einrichtungen und eine moderne Infrastruktur. Der/die Stelleninhaber/in ist verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Abnahme von bauli-chen Maßnahmen an den Gebäuden (z.B. Schulen, Kindertagesstätten, Feuerwehrhäuser, Wohnungen, Verwaltungsgebäude) der Gemeinde Ritterhude. Bei größeren Bauvorhaben wird zur Unterstützung mit Planungsbüros zusammengearbeitet. Die Stelle ist zusätzlich geschaffen worden, um die zukünftigen Baumaßnahmen an den o. g. Gebäuden zu realisieren. Die Gemeinde Ritterhude sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bauingenieur/Architekt (m/w/d) für den Bereich Hochbau - Vollzeit, zunächst 2 Jahre befristet, bis EG 11 TVöD VKA - Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Projektdurchführung / Bauleitung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten wie Schulen, Kindertagesstätten und Feuerwehrhäuser.</li> <li>Steuerung eingeschalteter Planungsbüros</li> <li>Beratung der Gebäudenutzer und Führungskräfte zu baulichen Maßnahmen</li> <li>Kostenplanung und Auftragsvergabe unter Berücksichtigung der vergaberechtlichen Rahmenbedingungen</li> <li>Betreuung der Gebäude unter energetischen und sicherheitsrelevanten Gesichtspunkten</li> <li>Durchführung von Maßnahmen der Bauunterhaltung, einschl. Bedarfs- und Kostenermittlung</li> </ul> Profil <ul> <li>Studienabschluss als Architekt/in, Bauingenieur/in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Hochbau, idealerweise auch in einer Kommune oder kommunalen Einrichtung</li> <li>Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln und sichere Anwendung von EDV-Systemen</li> <li>Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht und in der HOAI</li> <li>Sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und die Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein vielseitiges, spannendes Aufgabenfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein teamorientiertes, motivierendes Arbeitsklima</li> <li>Eine Vergütung entsprechend der Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 (Ing.)</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen, wie z.B. Zusatzversorgung, Jobticket, Firmenfitness und betriebliche Gesundheitsförderung</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur/Architekt (m/w/d) für den Bereich Hochbau

Die Kassenärztliche Vereinigung Bremen (KVHB) stellt mit ca. 200 Beschäftigten die ambulante Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) in Bremen und Bremerhaven sicher. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt sie außerdem deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik. Sie ist Ansprechpartnerin in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Die KVHB sucht zum nächstmöglichen Termin eine/n <h1>Buchhalter/in (m/w/d) </h1> Steigen Sie jetzt bei uns ein und profitieren Sie von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit und vielen Vorteilen des öffentlichen Dienstes. Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Bearbeitung der Buchhaltung</li> <li>Überwachung, Steuerung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs</li> <li>Erstellung des Haushaltsplans und der Hochrechnung</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses</li> <li>Anlagenbuchhaltung</li> <li>Fachliche Betreuung und Optimierung der internen Buchungsprozesse</li> <li>Ansprechpartner/in für interne Fachbereiche und externe Stellen</li> <li>Administration und Weiterentwicklung unseres ERP‑Systems</li> <li>Koordination und Umsetzung von Systemupdates, Tests und Dokumentationen</li> <li>First-Level-Support für Fachanwender</li> <li>Erstellung von Auswertungen und Präsentationen</li> <li>Mitwirkung an KVHB‑internen Projekten und abteilungsspezifischen Sonderaufgaben mit strategischem Bezug</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in der Buchhaltung</li> <li>Weiterbildung zur/zum Finanzbuchhalter/in (m/w/d) oder zur/zum Bilanzbuchhalter/in (m/w/d)</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen</li> <li>Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise, gepaart mit einem ausgeprägten Zahlenverständnis</li> <li>Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und dynamischen Unternehmen der Gesundheitswirtschaft</li> <li>Ein unbefristeter Anstellungsvertrag mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV‑L), in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen eine Eingruppierung mit einem Jahresgehalt bis zu 70.000,00 EUR</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Work-Life-Balance durch flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch mobiles Arbeiten</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Externe Sozialberatung (EAP)</li> <li>Zentrale Lage in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Bremens</li> <li>Zuschuss zum JobTicket​/Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Buchhalter/in (m/w/d)

Die Handelskammer Bremen – IHK für Bremen und Bremerhaven ist eine kundenorientierte Selbstverwaltungseinrichtung der Wirtschaft für rund 60.000 Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistungen im Land Bremen. Wir vertreten das Gesamtinteresse der Gewerbetreibenden und sind kompetenter Ratgeber sowie kritischer Partner für Politik und Verwaltung.Liegt Ihnen die berufliche Bildung junger Menschen im Land Bremen am Herzen? Möchten Sie mitwirken bei der Organisation der dualen betrieblichen Ausbildung? Dann bewerben Sie sich bei uns und werden Sie als Sachbearbeiter (m/w/d) Prüfungsorganisation im Rahmen einer auf ein Jahr befristeten Elternzeitvertretung Mitglied im Team der Aus- und Weiterbildung. Aufgaben <ul> <li>Organisation und Durchführung von öffentlich-rechtlichen Prüfungen, speziell Koordination und Einteilung der Prüfungstermine sowie fristgerechter Einladungen</li> <li>Vor- und Nachbereitung der schriftlichen, mündlichen und praktischen Prüfungen</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen mit den Prüfungsausschüssen</li> <li>Besetzung und Betreuung der Prüfungsausschüsse nach dem Berufsbildungsgesetz</li> <li>Vertretung bei der Eintragung von Ausbildungsverträgen</li> <li>Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von digitalen Prozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss einer Berufsausbildung mit kaufmännischem Schwerpunkt oder vergleichbare praktische Berufserfahrung</li> <li>Zuverlässige, zügige und proaktive Arbeitsweise</li> <li>Gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Beratungskompetenz</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 (Word, Excel, Teams)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Ausbilder-Eignungsprüfung (AEVO) von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld</li> <li>Individuelle Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitenregelung</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Firmenfitness</li> <li>Zuschuss zum JobTicket/Deutschland-Ticket</li> <li>Einen Arbeitsplatz im Herzen der Innenstadt</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Prüfungsorganisation

Die Kassenärztliche Vereinigung Bremen (KVHB) stellt mit ca. 200 Beschäftigten die ambulante Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) in Bremen und Bremerhaven sicher. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt sie außerdem deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik. Sie ist Ansprechpartnerin in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Die KVHB sucht zum nächstmöglichen Termin eine/n <h1>Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) </h1> Steigen Sie jetzt bei uns ein und profitieren Sie von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit und vielen Vorteilen des öffentlichen Dienstes. Aufgaben <ul> <li>Recruiting: Begleitung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses</li> <li>Personalentwicklung: Planung und Organisation von internen und externen Seminaren</li> <li>Allgemeine Personalverwaltung</li> <li>Mitwirkung an KVHB-internen Projekten und abteilungsspezifischen Sonderaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und nachgewiesene berufliche Erfahrungen im Personalwesen</li> <li>Weiterbildung im Personalmanagement, z. B. zum/zur Personalsachbearbeiter/in oder Personalfachkaufmann/​‑frau</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Netzwerkfähigkeit</li> <li>Hohe Umsetzungskompetenz und Organisationsfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen</li> <li>Engagement, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und dynamischen Unternehmen der Gesundheitswirtschaft</li> <li>Ein unbefristeter Anstellungsvertrag mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV‑L), in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen eine Eingruppierung in der Entgeltgruppe 9b</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Work-Life-Balance durch flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch mobiles Arbeiten</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Externe Sozialberatung (EAP)</li> <li>Zentrale Lage in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Bremens</li> <li>Zuschuss zum JobTicket/Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)

Für Bürger*innen soll der Umgang mit ihrer Verwal­tung ein­facher werden – das ist unsere Vision, für die wir uns täg­lich ein­setzen. Als IT-Unter­nehmen mit Sitz im Herzen Olden­burgs steht die KDO für Sicher­heit, Flexibili­tät und ein starkes, unter­stützendes Mitein­ander. Schließe dich unserer Mission an und mache mit uns die öffent­liche Verwal­tung smart! Komm an Bord und werde Teil unserer Crew als IT-Berater / Consultant (m/w/d) Hosting- und Netzwerklösungen (Kennziffer 2025-59) Die Abteilung Rechenzentrums- und Netz­produkte beschäftigt sich mit der Bereit­stellung von indivi­duellen und mandanten­betriebenen Hosting-Lösungen sowie sämtlichen Anbindungs­technologien. Wir verstehen uns als Schnitt­stelle zwischen den Kunden und der Technik, indem wir unsere Kunden zu unseren bestehenden Produkten beraten und auch stetig neue Lösungen für Kunden und Partner etablieren. Aufgaben <ul> <li>Du verantwortest die Konzeption und Betreuung technischer Produkt­lösungen, z. B. im Kontext von Standort­anbindungen, Server­hosting sowie Internet­dienst­leistungen</li> <li>Dabei über­nimmst du eine zentrale Rolle in der Bereit­stellung komplexer IT-Systeme und digitali­sierst aktiv unsere kommunalen Kunden</li> <li>Im Zuge von Anforderungs­analysen erarbeitest du indivi­duelle Kunden­lösungen und bietest dazu eine voll­umfängliche Beratung – insbesondere mit Blick auf die Einhaltung aktueller IT-Sicherheits­standards</li> <li>In dem Zusammenhang bist du für die Schulung der Anwender verant­wortlich (z. B. über Webinare, Präsen­tationen und Arbeits­kreise) und bist deren erste Anlaufstelle</li> <li>Die von dir begleiteten Kunden­projekte setzt du dienst­leistungs­orientiert und frist­gerecht um</li> <li>Du denkst über den Teller­rand hinaus und entwickelst inno­vative Services und Beratungs­konzepte für unsere Kunden der KDO</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Aus­bildung (z. B. Aus­bildung zum Fach­informatiker System­integration (m/w/d)) oder eine vergleich­bare Qualifi­kation</li> <li>Du fühlst dich in einem Arbeits­umfeld wohl, in dem du deine Kennt­nisse aus IT und Betriebs­wirtschaft zusammen­bringen kannst</li> <li>Du bist ein Organisations­talent, schätzt die Arbeit in einem sympathischen Team und erreichst Ziele am liebsten gemeinsam</li> <li>Mit deiner Kommunikations­stärke und Flexibili­tät kümmerst du dich bei Problemen selbst­ständig um eine zufrieden­stellende Lösung für alle Beteiligten</li> <li>Gute Deutschkennt­nisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Individuelles Onboarding, enge Probe­zeit­begleitung und deinen persön­lichen Paten (m/w/d)</li> <li>Flexibles Arbeiten von zu Hause und im FlexOffice</li> <li>Weiterbildungsmög­lichkeiten und regel­mäßige Entwick­lungs­gespräche</li> <li>Zertifiziertes betriebliches Gesundheits­management mit Hansefit, Gesund­heits­events, externen Bera­tungs­ange­boten und mehr</li> <li>Corporate Benefits wie Mitarbeiter­events, Mitarbeiterrabatte, ver­günstigtes Deutschlandticket sowie Alters­vor­sorge und Bezu­schussung der Kinder­betreuungs­kosten</li> </ul> STBL1_DE

IT-Berater / Consultant (m/w/d) Hosting- und Netzwerklösungen

Eine Stärke Bremens mit seinen rund 570.000 in der Stadt lebenden Menschen ist seine Vielfalt: Es gibt urbane sowie ländliche Stadtteile, die Nähe zur Weser, moderne Wissenschaftsorte, etliche Parks und Kultureinrichtungen – all das und vieles mehr ist dank der kurzen Wege gut und schnell zu erreichen. Unsere senatorische Behörde ist für Landes- und Kommunalaufgaben in den Bereichen Bau, Mobilität und Stadtentwicklung zuständig. Rund 450 Beschäftigte setzen ihr berufliches Können dafür ein, Projekte zu entwickeln und zu steuern, Genehmigungen zu erarbeiten und einen guten, umfassenden Service für die Bürgerinnen und Bürger zu bieten. In der Abteilung „Stadtplanung, Bauordnung“ ist im Referat „Geoinformationswesen, Service-Center Bau“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines Referent/in (w/m/d) für das amtliche Vermessungs- und Geoinformationswesen Entgeltgruppe 14 TV-L/Besoldungsgruppe A 14 Kennziffer 2025/66-1 zu besetzen. Das Referat 66 „Geoinformationswesen, Service-Center Bau“ mit einer Größe von vierzehn Personen nimmt für die Freie Hansestadt Bremen Aufgaben der obersten Vermessungs- und Geoinformationsbehörde einschließlich der amtlichen Wertermittlung wahr. Dem Referat obliegt die Fachaufsicht über das Landesamt GeoInformation Bremen, das Vermessungs- und Katasteramt Bremerhaven sowie die Öffentlich bestellten Vermessungsingenieure. Die Wahrnehmung strategischer Aufgaben der Geodateninfrastruktur ist ebenfalls in diesem Referat angesiedelt. Zusätzlich gehören zum Referat das Service-Center Bau und das kommunale Geodatenmanagement, das technische Dienstleistungen im Fachbereich Bau und Stadtentwicklung erbringt. Aufgaben Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie eine lösungsorientierte Persönlichkeit (w/m/d) mit einer ausgeprägten Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie kooperationsfähig sind und Interesse an den folgenden Aufgaben haben: <ul> <li>Begleitung und Unterstützung des Vorsitzes des Lenkungsgremiums der Geodateninfrastruktur Deutschland (LG GDI-DE) in den Jahren 2025-2026</li> <li>Aufbereitung und Auswertung diverser Anforderungen an die GDI-DE sowie Ableitung von daraus resultierenden Handlungen (z. B. Anforderungen bezüglich INSPIRE, seitens der MIG, durch die NGIS oder die Politik)</li> <li>Begleitung und Unterstützung des (stellvertretenden) Vorsitzes der Arbeitsgemeinschaft der Vermessungsverwaltungen der Länder der Bundesrepublik Deutschland (AdV) in den Jahren 2026-2029</li> <li>Aufbereitung und Auswertung diverser Anforderungen an die AdV sowie Ableitung von daraus resultierenden Handlungen (z. B. aus anderen Fachverwaltungen des Bundes, der Länder oder Kommunen im Zusammenhang mit der Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung oder der Politik)</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Terminen sowie Erstellen von Berichten, Vorträgen, Konzepten und Stellungnahmen</li> <li>Abstimmung mit verschiedenen Gremien der GDI-DE oder der AdV, z. B. Vertretungen des Bundes, der Länder, der kommunalen Spitzenverbände sowie der Wirtschaft und der Wissenschaft</li> <li>Mitarbeit bei den Aufgaben des amtlichen Vermessungs- und Geoinformationswesens, der amtlichen Wertermittlung und in bundesweiten Gremien der GDI-DE oder der AdV</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master oder Universitätsdiplom) in der Fachrichtung Geodäsie, Geoinformation oder eines inhaltlich gleichartigen Studiengangs und</li> <li>ein mit der 2. Staatsprüfung abgeschlossenes technisches Referendariat im Bereich Geodäsie und Geoinformation oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Es können sich auch Personen bewerben, die das Referendariat innerhalb der nächsten 6 Monate abschließen werden. </li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen: <ul> <li>Kenntnisse im Projektmanagement sowie Erfahrungen in der Gremientätigkeit sind wünschenswert</li> <li>die Fähigkeit offen und klar zu kommunizieren, sehr gute Ausdrucksmöglichkeit (mündlich und schriftlich) in deutscher Sprache (gern auch in Englisch) sowie selbstbewusstes Auftreten (Kommunikationsfähigkeit)</li> <li>die Fähigkeit, mit Personen in Kontakt zu treten, eigene Standpunkte und Emotionen angemessen zu vermitteln, ausgeprägte Moderationsfähigkeit (Kooperationsfähigkeit)</li> <li>die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln, ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>die Fähigkeit zum eigenständigen und lösungsorientierten Handeln, auch bei vielfältigen Interessen (Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li> <li>gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> </ul> Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen die Referatsleiterin Frau Weke (Tel.: 0421/361-17183) sowie Herr Justus vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-32312) gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet. STBL1_DE

Referent/in (w/m/d) für das amtliche Vermessungs- und Geoinformationswesen – (2025/66-1)

Der Umweltbetrieb Bremen (UBB) ist als Eigenbetrieb der Freien Hansestadt Bremen für eine Vielzahl an Dienstleistungen im öffentlichen Raum verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der bremischen Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe Bremens, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen sowie deren Bürger:innen zu erbringen und weiterzuentwickeln. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team Betriebliches Gesundheitsmanagement der Bereichsleitung Zentrale Dienste unbefristet in Teilzeit mit bis zu 30 Stunden wöchentlich. eine:n Referent:in Betriebliches Gesundheitsmanagement (w/m/d) - Entgeltgruppe 11 TVöD VKA - Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen die Bereichs- und Betriebsleitung durch das Controlling des Arbeits- und Gesundheitsschutzes (AGS) und verantworten die Umsetzungskontrolle von AGS-Maßnahmen u.a. aus Begehungen, Unfallberichten, Anordnungen der Berufsgenossenschaft. Sie unterstützen die Fachbereiche des UBB bei der Weiterentwicklung und Dokumentation ihrer BGM-Aufgaben sowie der Arbeits- und Gesundheitsschutzprozesse. </li> <li>Sie verantworten das zentrale Notfallmanagement / Beauftragtenwesen im AGS des UBB, die Organisation sowie das Controlling der dezentralen Erste-Hilfe, des Brandschutzes und des Sicherheitsbeauftragtenwesens sowie die Koordination und das Nachhalten der Brandschutzordnungen des UBB sowie von Evakuierungsübungen inkl. der Organisation dazugehöriger Unterweisungen der Mitarbeitenden</li> <li>Im Team für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (Team BGM) sind Sie im Rahmen der betrieblichen Gesamtstrategie verantwortlich für die Entwicklung von Konzepten und Umsetzungsstrategien zur Weiterentwicklung der BGM-Organisation auf Basis Ihrer Arbeitsschwerpunkte im Arbeits- und Gesundheitsschutz-Controlling sowie des Qualitäts- und Prozessmanagements im BGM. Sie bereiten mit dem Team BGM dabei Konzepte für die Weiterentwicklung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in allen seinen Dimensionen zu einem ganzheitlichen BGM-Ansatz vor und tragen zu deren Realisierung bei.</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor oder Diplom FH) im Gesundheitsmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Arbeits- und Gesundheitsschutz ist zwingend erforderlich</li> <li>fundierte Kenntnisse der Rechtsgrundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes</li> <li>Praxiserfahrungen im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>gute Kenntnisse der gängigen Softwareanwendungen MS-Office</li> <li>eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz und eine adressatengerechte Ausdrucksweise </li> <li>Moderations-, Schulungs- und Präsentationserfahrung sind wünschenswert</li> <li>eine hohe Sozialkompetenz, Kooperations- bzw. Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Deutsch in Wort und Schrift – mind. Sprachniveau C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum im Team</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 11 TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li> <li>kostenfreie Nutzung der Fahrradgarage am Dienstsitz Willy-Brandt-Platz</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass</li> </ul> Allgemeine Hinweise Alle Geschlechter sind willkommen. Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Schwerbehinderten wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungshinweise: Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir die eingesendeten Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail senden, dann bitte ausschließlich als PDF-Datei. Gleichzeitig machen wir darauf aufmerksam, dass nur vollständige Unterlagen in das Bewerbungsverfahren aufgenommen werden können. Hierzu gehören ein Anschreiben, Lebenslauf und entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise. Bitte verzichten Sie darauf, ein Foto beizufügen. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. STBL1_DE

Referent: in Betriebliches Gesundheitsmanagement (w/m/d) - 2025-0040

Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden sind wir in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln. Das Referat Flächen- und Gebäudemanagement trägt Sorge dafür, dass unsere Mitarbeitenden in der Unterhaltung der Grün- und Freianlagen des Landes Bremen optimale Voraussetzungen für ihre Arbeit in Bezug auf Büroarbeitsplätze, Sanitäranlagen und Maschinenhallen vorfinden. Zu unserem Betrieb gehören 42 Standorte, für die wir Betreiberpflichten wahrnehmen. Wir suchen für unseren Bereich Technik zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitgeeignet) eine:n Bauingenieur:in / Architekt:in (w/m/d) – Hochbau - Entgeltgruppe 11 TVöD VKA - Aufgaben <ul> <li>Sie haben die Projektleitung und -steuerung sowie die Bauherr:innenfunktion bei Sanierungs-, Erweiterungs- und Neubaumaßnahmen betriebseigener Liegenschaften in allen Leistungsphasen inne</li> <li>Sie planen und koordinieren Instandsetzungs- und Baumaßnahmen von betriebseigenen Gebäuden inklusive der Budgetsteuerung ihrer Teilmaßnahmen</li> <li>Sie organisieren und dokumentieren Projektbesprechungen im kompletten Projektverlauf und halten die Umsetzung von Verabredungen und Abstimmungen nach</li> <li>Sie sind erste Ansprechperson für alle internen und externen Projektbeteiligten und koordinieren den zielgerichteten Kommunikationsfluss</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium als Architekt:in Hochbau (w/m/d) oder Bauingenieur:in (w/m/d) oder eine als gleichwertig anzuerkennende Qualifikation</li> <li>erste Berufserfahrung in der Planung und Ausführung von Baumaßnahmen</li> <li>Baustellen- und / oder Projekterfahrung</li> <li>Erfahrungen im öffentlichen Baurecht sowie Arbeitsstättenrichtlinien</li> <li>AVA Kenntnisse und Kenntnisse im Bereich öffentliches Vergaberecht (z.B. VOB)</li> <li>Softwarekenntnisse für gängige CAD-Programme</li> <li>hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Organisations- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Motivation sich eigenständig in komplexe Aufgabenstellungen und Projekte einzuarbeiten</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Deutsch in Wort und Schrift - mindestens Sprachniveau C1 des gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum</li> <li>eine umfassende Einarbeitung in die Tätigkeiten im Rahmen des Onboarding</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 11 TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen sowie die Möglichkeit einer Fachkräftezulage für Ingenieur:innen</li> <li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>30 Arbeitstage Tarifurlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li> <li>kostenfreie Nutzung der Fahrradgarage am Dienstsitz Willy-Brandt-Platz</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass</li> </ul> Allgemeine Hinweise Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungshinweise: Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir in Papierform eingesendete Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail senden, dann bitte ausschließlich als PDF-Datei. Gleichzeitig machen wir darauf aufmerksam, dass nur vollständige Unterlagen in das Bewerbungsverfahren aufgenommen werden können. Hierzu gehören ein Anschreiben, Lebenslauf und entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise. Bitte verzichten Sie darauf ein Foto beizufügen. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. STBL1_DE

Bauingenieur:in / Architekt:in (w/m/d) – Hochbau (2025-0043)

Die Arbeitnehmerkammer Bremen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Geschäftsstelle Bremen Stadt eine/n Volljuristin/en (m/w/d) Die Arbeitnehmerkammer Bremen berät und informiert ihre Mitglieder über ihre Rechte und Pflichten im Arbeitsleben und zur Sozialversicherung. Im Auftrage des Landes Bremen führt die Kammer die öffentliche Rechtsberatung durch. Aufgaben <ul> <li>die Beratung der Mitglieder der Arbeit­nehmer­kammer im Arbeits- und Sozialversicherungs­recht</li> <li>die Beratung in der öffentlichen Rechts­beratung (allgemeines Zivilrecht sowie Mietrecht, Familien- und Sozialrecht)</li> <li>die Erstellung von Publikationen zu rechtlichen Themen</li> <li>Vorträge zu Rechtsthemen in öffentlichen Veranstaltungen oder Betriebs­ver­sammlungen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes rechts­wissen­schaft­liches Studium und die Befähigung zum Richteramt</li> <li>besondere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und idealerweise auch in einem der anderen genannten Rechtsgebiete</li> <li>ein sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen und ein sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit</li> <li>ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und</li> <li>die Fähigkeit, die Beratung in einer Fremd­sprache durchführen zu können, ist von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle (39,2 Std./Wo.), die auch mit zwei Teilzeitstellen besetzt werden kann,</li> <li>die Anwendung des Tarifvertrages der Länder (TV-L) und eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 des TV-L</li> <li>attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li> <li>Jobticket</li> <li>flexible und lebensphasenbezogene Gestaltung der Arbeitszeit (z.B. Gleitzeit, Langzeitkonto, Sabbatical, Homeoffice)</li> <li>die Mitarbeit in einem Team hochqualifizierter Juristen/innen</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote sowie Sozialberatung</li> <li>die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li> </ul> STBL1_DE

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