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<h1> Fachbereichsleitung (w/d/m) für den Fachbereich II - Bauen und Entwicklung</h1> Das Amt Eiderstedt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit/Teilzeit eine Fachbereichsleitung (w/d/m) für den Fachbereich II – Bauen und Entwicklung. Gesucht wird eine verantwortungsbewusste, fachlich versierte und charakterstarke Persönlichkeit mit mehrjähriger Führungserfahrung in der Verwaltung, die die in Teams organisierten 18 Mitarbeitenden des Fachbereiches führt. Dienstleistungsorientiertes sowie insbesondere wirtschaftliches Denken und Handeln werden ebenso vorausgesetzt, wie die Fähigkeit zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Vertretern und Vertreterinnen der politischen Gremien. Die Fachbereichsleitung ist dem Amtsdirektor direkt unterstellt und gestaltet zusammen mit dem Führungsteam die Grundsatzfragen der Gesamtverwaltung mit. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere: <ul> <li> fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Fachbereichs </li> <li> Bearbeitung und Entscheidung von besonders schwierigen Sachverhalten und grundsätzlichen Aufgabenstellungen für den Fachbereich </li> <li> Festlegen von Richtlinien und Grundsätzen zur Aufgabenerledigung </li> <li> Schnittstellenmanagement zwischen Verwaltung, Politik und externen Dienstleistern </li> <li> Krisen-, Konflikt- und Lösungsgespräche mit Einwohner/-innen, Investoren sowie Investorinnen und Planungsbüros führen </li> <li> Überlegungen zur strategischen, nachhaltigen und integrierten Weiterentwicklung der Gemeinden anstellen, vorstellen und diskutieren </li> <li> Finanzen und Wirtschaftlichkeit der Projekte überwachen </li> <li> Beratung der politischen Mandatsträger, Teilnahme an Sitzungen, insbesondere Bauausschusssitzungen </li></ul> Ihr Profil Abschluss:<ul> <li> erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, vorzugsweise in der Fachrichtung Kommunalverwaltung, mit erfolgreichem Abschluss des II. Angestelltenlehrgangs oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (Diplom Verwaltungswirt/in [FH] oder Bachelor der Fachrichtung Verwaltung) oder ein Studium der Ingenieurswissenschaften mit einschlägiger Fachrichtung, z. B. Städtebau </li></ul> weitere Voraussetzungen: Berufserfahrung und Führungskompetenz:<ul> <li> mindestens mehrjährige Berufserfahrung </li> <li> mehrjährige Führungserfahrung (vorzugsweise in der Verwaltung) </li></ul> Fachliche Anforderungen:<ul> <li> fundierte Fach- und Rechtskenntnisse in den Bereichen: </li> <li> öffentliches Bau- und Vergaberecht </li> <li> Verwaltungsrecht </li> <li> Haushaltsrecht der öffentlichen Verwaltung </li> <li> Betriebswirtschaft </li></ul> Persönliche und technische Fähigkeiten:<ul> <li> Führungskompetenz, Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick auch in schwierigen Situationen </li> <li> strategische und methodische Fähigkeiten zur Strukturierung und Steuerung der zahlreichen Aufgaben im Fachbereich </li> <li> hohes Maß an Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Fähigkeit, flexibel und selbstständig auf unterschiedliche Situationen reagieren zu können </li> <li> ausgeprägte Sozial- und Problemlösungskompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und eine sehr hohe Verbindlichkeit </li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit </li> <li> PKW-Führerschein </li></ul> Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einer Region, in der andere Urlaub machen, </li> <li> Flexibilität und Work-Life-Balance – durch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr und zwei zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12., </li> <li> ein wertschätzendes Arbeitsklima, in dem Sie Ihre Impulse einbringen können, </li> <li> Weiterbildung und Gesundheit – durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, </li> <li> eine attraktive betriebliche Altersversorgung, </li> <li> Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss und </li> <li> bei entsprechenden Voraussetzungen ist auch die Gewährung einer Fachkräftezulage möglich. </li></ul> Interessiert? Sie erfüllen unsere erstgenannte Formalqualifikation? In unserer weiteren Profilbeschreibung finden Sie eine Vielzahl an relevanten Kompetenzen für die ausgeschriebene Position. Zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle weiteren Anforderungen zu 100 % erfüllen. Wir sind überzeugt, dass man vieles lernen kann – und begleiten Sie gerne dabei! Jetzt sind Sie dran. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil unseres Teams! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 19. Oktober 2025 per E-Mail (im PDF-Format) an <a href="mailto:beschaeftigung@amt-eiderstedt.de" target="_blank">beschaeftigung@amt-eiderstedt.de</a>. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 5. November 2025 statt. Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Hasse (Tel.: 04862/1000-451) zur Verfügung. Allgemeine Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren werden gerne von Frau Ibs (Tel.: 04862/1000-446) und Frau Matz (Tel.: 04862/1000-441) beantwortet. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig eingestellt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß dem Sozialgesetzbuch IX bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Herr Matthias Hasse <ul> <li> Der Amtsdirektor - </li> </ul> <a href="mailto:beschaeftigung@amt-eiderstedt.de" target="_blank">beschaeftigung@amt-eiderstedt.de</a> Amt Eiderstedt Welter Str. 1 25836 Garding <a href="http://www.amt-eiderstedt.de" target="_blank">http://www.amt-eiderstedt.de</a> Sie erfüllen unsere erstgenannte Formalqualifikation? In unserer weiteren Profilbeschreibung finden Sie eine Vielzahl an relevanten Kompetenzen für die ausgeschriebene Position. Zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle weiteren Anforderungen zu 100 % erfüllen. Wir sind überzeugt, dass man vieles lernen kann – und begleiten Sie gerne dabei! Jetzt sind Sie dran. Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil unseres Teams! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 19. Oktober 2025 per E-Mail (im PDF-Format) an <a href="mailto:beschaeftigung@amt-eiderstedt.de" target="_blank">beschaeftigung@amt-eiderstedt.de</a>. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 5. November 2025 statt. Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Hasse (Tel.: 04862/1000-451) zur Verfügung. Allgemeine Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren werden gerne von Frau Ibs (Tel.: 04862/1000-446) und Frau Matz (Tel.: 04862/1000-441) beantwortet. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig eingestellt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden gemäß dem Sozialgesetzbuch IX bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fachbereichsleitung (w/d/m) für den Fachbereich II - Bauen und Entwicklung

Das Amt Eiderstedt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit/Teilzeit eine Fachbereichsleitung (w/d/m) für den Fachbereich II – Bauen und Entwicklung. Gesucht wird eine verantwortungsbewusste, fachlich versierte und charakterstarke Persönlichkeit mit mehrjähriger Führungserfahrung in der Verwaltung, die die in Teams organisierten 18 Mitarbeitenden des Fachbereiches führt. Dienstleistungsorientiertes sowie insbesondere wirtschaftliches Denken und Handeln werden ebenso vorausgesetzt, wie die Fähigkeit zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Vertretern und Vertreterinnen der politischen Gremien. Die Fachbereichsleitung ist dem Amtsdirektor direkt unterstellt und gestaltet zusammen mit dem Führungsteam die Grundsatzfragen der Gesamtverwaltung mit. Aufgaben <ul> <li> fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Fachbereichs</li> <li> Bearbeitung und Entscheidung von besonders schwierigen Sachverhalten und grundsätzlichen Aufgabenstellungen für den Fachbereich</li> <li> Festlegen von Richtlinien und Grundsätzen zur Aufgabenerledigung</li> <li> Schnittstellenmanagement zwischen Verwaltung, Politik und externen Dienstleistern</li> <li> Krisen-, Konflikt- und Lösungsgespräche mit Einwohner/-innen, Investoren sowie Investorinnen und Planungsbüros führen</li> <li> Überlegungen zur strategischen, nachhaltigen und integrierten Weiterentwicklung der Gemeinden anstellen, vorstellen und diskutieren</li> <li> Finanzen und Wirtschaftlichkeit der Projekte überwachen</li> <li> Beratung der politischen Mandatsträger, Teilnahme an Sitzungen, insbesondere Bauausschusssitzungen</li> </ul> Profil Abschluss: <ul> <li> erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, vorzugsweise in der Fachrichtung Kommunalverwaltung, mit erfolgreichem Abschluss des II. Angestelltenlehrgangs oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (Diplom Verwaltungswirt/in [FH] oder Bachelor der Fachrichtung Verwaltung) oder ein Studium der Ingenieurswissenschaften mit einschlägiger Fachrichtung, z. B. Städtebau</li> </ul> weitere Voraussetzungen: Berufserfahrung und Führungskompetenz: <ul> <li> mindestens mehrjährige Berufserfahrung</li> <li> mehrjährige Führungserfahrung (vorzugsweise in der Verwaltung)</li> </ul> Fachliche Anforderungen: <ul> <li> fundierte Fach- und Rechtskenntnisse in den Bereichen:</li> <li> öffentliches Bau- und Vergaberecht</li> <li> Verwaltungsrecht</li> <li> Haushaltsrecht der öffentlichen Verwaltung</li> <li> Betriebswirtschaft</li> </ul> Persönliche und technische Fähigkeiten: <ul> <li> Führungskompetenz, Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick auch in schwierigen Situationen</li> <li> strategische und methodische Fähigkeiten zur Strukturierung und Steuerung der zahlreichen Aufgaben im Fachbereich</li> <li> hohes Maß an Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li> Fähigkeit, flexibel und selbstständig auf unterschiedliche Situationen reagieren zu können</li> <li> ausgeprägte Sozial- und Problemlösungskompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li> sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und eine sehr hohe Verbindlichkeit</li> <li> Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit</li> <li> PKW-Führerschein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einer Region, in der andere Urlaub machen,</li> <li> Flexibilität und Work-Life-Balance – durch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr und zwei zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12.,</li> <li> ein wertschätzendes Arbeitsklima, in dem Sie Ihre Impulse einbringen können,</li> <li> Weiterbildung und Gesundheit – durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li> eine attraktive betriebliche Altersversorgung,</li> <li> Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss und</li> <li> bei entsprechenden Voraussetzungen ist auch die Gewährung einer Fachkräftezulage möglich.</li> </ul> STBL1_DE

Als gemeinnütziges Unternehmen gibt das Studentenwerk Schleswig-Holstein 60.000 Studierenden in den Bereichen Hochschulgastronomie, Wohnen, BAföG, Beratung, Familie und Kultur Rückenwind. Auch unsere 550 Beschäftigten unterstützen wir mit ordentlich Aufwind. Gemeinsam gestalten wir den richtigen kreativen Kurs für das Studentenwerk. Unsere bunt gemischte Crew hält auch bei Turbulenzen zusammen, denn wir haben immer den Horizont im Blick. Das Studentenwerk Schleswig-Holstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Küchenhilfe / Reinigungskraft (m/w/d) - Teilzeit für das Team der Mensa Heide, Fritz-Thiedemann-Ring 20a, 25746 Heide, in Teilzeit (15,0 Std./Woche) &amp; unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Reinigung des Geschirrs</li> <li>Bedienung der modernen Spültechnik</li> <li>Reinigung der Arbeitsflächen und –geräte</li> <li>Unterhaltsreinigung in Vertretung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über Erfahrung in der Gastronomie oder dem Lebensmittelhandwerk.</li> <li>Sie sind leistungsbereit, flexibel und offen gegenüber neuen Ideen und Weiterbildungen.</li> <li>Sie bringen hohes Engagement sowie körperliche Belastbarkeit mit.</li> <li>Gegenseitiges Unterstützen und die Arbeit im Team machen Ihnen Freude.</li> <li>Sie haben ein freundliches und kommunikatives Auftreten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten (Mo - Fr 12:00 - 15:00 Uhr)</li> <li>mitarbeitendenorientierte Unternehmenskultur</li> <li>Bereitstellung und Reinigung der Dienstkleidung</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit)</li> <li>Events für alle Beschäftigten (z.B.: Sommerfest, Gesundheitstag)</li> <li>bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub (Der 24.12. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.)</li> <li>Interne psychologische Beratung für Beschäftigte und deren Angehörige</li> <li>Entwicklungs- Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>regelmäßige Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft (Rückenwindgespräche)</li> <li>ggf. Kinderbetreuung</li> <li>vergünstigtes Essen in der Mensa</li> <li>Kostenloses Mineralwasser, Kaffee und Tee</li> <li>Jobticket</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)</li> <li>tarifliches Gehalt nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">EG 2 TV-L</a> (je nach einschlägiger Berufserfahrung von 1.024,36 Euro bis 1.273,57 Euro brutto/Monat)</li> </ul> STBL1_DE

Küchenhilfe / Reinigungskraft (m/w/d) - Teilzeit

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben? Dann starten Sie in unserem Bereich Gebäudebewirtschaftung Ihre Karriere! Für unseren Bewirtschaftungsstandort Landesunterkunft für Zuwanderung und Flüchtlinge in Seeth suchen wir einen neuen Mitarbeiter (m/w/d). Aufgaben Das LafZuF empfängt geflüchtete Menschen aus verschiedenen Ländern der Welt. Mit einem weiteren Teamkollegen sind Sie die direkte Ansprechperson rund um das Gebäude und betreiben sämtliche technische Anlagen. <ul> <li>Sie kontrollieren täglich die Anlage (ca. 15–17 km pro Tag) gemäß Checkliste</li> <li>Sie übernehmen kleinere Reparaturen, wie z. B. Austauschen der Leuchtmittel, Regulieren der überlasteten Stromleitungen, Wechseln der Sanitärobjekte, Beseitigen der blockierten Sanitäranlagen etc.</li> <li>Bei umfangreicheren Reparaturen begleiten Sie beauftrage Fremdfirmen und überwachen die Qualität</li> <li>Ihre täglichen Arbeiten dokumentieren Sie schriftlich in Form eines Hausmeistertagebuchs</li> <li>Sie kontrollieren Verbrauchsmaterialien und kümmern sich um die Nachbestellung</li> <li>Sie nehmen regelmäßig (min. 1 x pro Woche) aktiv an Besprechungen teil und vertreten dort die GMSH </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker (m/w/d) der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Elektroinstallateur (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im o. g. Tätigkeitsfeld</li> <li>Sie haben Kompetenzen im Betrieb und in der Instandhaltung technischer Anlagen im Bereich Elektrotechnik und / oder Sanitärtechnik sowie vorzugsweise in weiteren handwerklichen Bereichen</li> <li>Sie sind organisiert, haben die Fähigkeit, Probleme zu lösen, und kooperieren gerne im Team</li> <li>Sie haben Kenntnisse oder Interesse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Outlook, Word, Excel)</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstfahrten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Seeth</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV‑L E 6</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten (unter Berücksichtigung der Nutzerbedarfe)</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18‑Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

4 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 25836 Garding, Deutschland