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Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungs­zentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und ressourcen­schützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.500 Kolleg:innen in einem der größten Forschungs­zentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Als Projektträger sind wir starker Partner von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Wir setzen Förder­mittel effizient und zielgerichtet ein, damit innovative Ideen wachsen können. Gemeinsam mit unseren Auftrag­gebenden in Bund, Ländern und der Europäischen Kommission setzen wir neue Maßstäbe für den gesellschaftlichen Fortschritt. Unser Fach­bereich „Kommunikations­management“ (SPF 1) begleitet die Kolleg:innen aus der Projekt­förderung mit den Teams „Grafik und Design“, „Veranstaltungs­management“ und „Web“. Zudem verant­wortet der Fach­bereich die Unternehmens­kommunikation. Verstärken Sie diesen Bereich zum nächst­möglichen Zeitpunkt als Mediengestalter:in (w/m/d) Dienstort: Jülich Aufgaben <ul> <li>Sie beraten interne Kund:innen kompetent und service­orientiert in allen Fragen der Medien­gestaltung.</li> <li>Sie übernehmen die Konzeption, den Entwurf und die Gestaltung von Medien­produkten, wie Flyern, Broschüren, Werbe- und Messematerialien, PowerPoint-Vorlagen, digitalen Medien, Illustrationen, komplexen Infografiken und Logos.</li> <li>Den gesamten Gestaltungsprozess begleiten Sie eigen­verant­wortlich – von der ersten Idee bis zur finalen Veröffentlichung, stets in enger Abstimmung mit dem jeweiligen Auftraggeber. Auch die Kosten- und Aufwands­kalkulation fällt in diesen Bereich.</li> <li>Darüber hinaus führen Sie Bild­recherchen durch und übernehmen die professionelle Bild­bearbeitung.</li> <li>Inhalte bereiten Sie strukturiert und ziel­gruppen­gerecht auf – unter Berücksichtigung geltender Redaktions­leitfäden und Sprach­regelungen. Dabei sind sowohl das Corporate Design des Projekt­trägers Jülich als auch die Vorgaben der beauftragenden Bundes- und Landes­ministerien zu beachten. Die finale Umsetzung erfolgt in Form barriere­freier PDF-Dateien.</li> <li>Sie legen Druck­spezifikationen und Rahmen­bedingungen für die Angebots­erstellung und Vertrags­ausarbeitung bei der Vergabe von Aufträgen an externe Dienst­leister fest.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Medien­gestalter:in Digital und Print oder als staatlich geprüfte:r Grafik­designer:in bzw. einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Idealerweise bringen Sie erste Berufs­erfahrung im Bereich Medien­gestaltung mit. Auch mit wenig Berufs­erfahrung sind Sie bei uns willkommen, wenn Sie Kreativität und Motivation mitbringen.</li> <li>Der sichere Umgang mit InDesign, Illustrator und Photoshop (Adobe Suite) sowie mit den gängigen Office-Programmen ist für Sie selbst­verständlich.</li> <li>Sie verfügen über Grund­kenntnisse im Urheber­recht und haben erste Erfahrungen mit verschiedenen Druck­verfahren gesammelt.</li> <li>Kenntnisse in der barriere­freien Informations­technik-Verordnung (BITV) sind von Vorteil.</li> <li>Hervorragende Deutsch­kenntnisse auf mutter­sprachlichem Niveau in Wort und Schrift setzen wir voraus.</li> <li>Sie arbeiten service­orientiert, strukturiert und mit hohem Organisations­geschick.</li> <li>Persönlich überzeugen Sie durch Engagement, Verant­wortungs­bewusst­sein und ein verbindliches Auftreten.</li> <li>Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienst­reisen rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftende Aufgaben: Bei uns arbeiten Sie an zukunfts­orientierten, spannenden Aufgaben: Wir helfen innovativen Ideen zu wachsen, indem wir Förder­mittel effizient und ziel­gerichtet einsetzen.</li> <li>Work-Life-Balance: Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat für uns hohe Priorität. Bei einer Gleitzeit ohne Kern­arbeits­zeit bieten wir Ihnen größt­mögliche Flexibilität. Bei uns sind verschiedene Homeoffice-Modelle möglich. Außerdem bieten wir 30 Tage Urlaub sowie freie Brückentage und dienst­frei zwischen Weihnachten und Neujahr.</li> <li>Faire Vergütung: In Abhängigkeit von Ihren vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­übertragung erfolgt eine Eingruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe 9a TVöD-Bund. Zusätzlich zum Grundgehalt gibt es eine Jahres­sonder­zahlung, eine betriebliche Alters­vorsorge mit Arbeitgeber­zuschuss, vermögens­wirksame Leistungen sowie Zugang zu Corporate Benefits.</li> <li>Gemeinschaftsgefühl: Unsere Unternehmens­kultur zeichnet sich durch ein gemeinsames Miteinander und gegen­seitigen Respekt aus. Bei uns arbeiten Mitarbeiter:innen mit viel­fältigen Hintergründen. Wir verstehen Diversität als Stärke, denn in ihrer Vielfalt liegt die Basis unseres Erfolgs.</li> <li>Sichere Perspektive: Nach einer zweijährigen Befristung ist es unser Ziel, Sie langfristig für uns zu gewinnen. Lassen Sie uns gemeinsam diese Zeit nutzen, um heraus­zufinden, wie gut wir zueinander passen. Freuen Sie sich auf einen krisen­sicheren Arbeits­platz.</li> <li>Wissen und Weiterbildung: Wir fördern die Weiter­entwicklung Ihrer persönlichen Stärken. Freuen Sie sich auf eine umfassende Einarbeitung und unser großes Weiter­bildungs­angebot.</li> </ul> STBL1_DE

Mediengestalter:in (w/m/d)

Umweltschutz - das ist mit all seinen Facetten eines der zentralen Themen in Politik und Gesellschaft. Dazu gehört es, die oberirdischen Gewässer und das Grundwasser als Bestandteile des Naturhaushalts, als Lebensgrundlage des Menschen, als Lebensraum für Tiere und Pflanzen sowie als nutzbares Gut zu schützen. Zudem ist die Stadt Aachen auch historisch dem "Wasser", vor allem den heißen Quellen, besonders verpflichtet. Ebenso wichtig ist der Immissionsschutz, der die Belastung der Menschen durch Immissionen verschiedenster Art auf ein erträgliches Maß begrenzen soll. Beide Themen sind für Mensch und Natur von zentraler Bedeutung. Im Fachbereich Klima und Umwelt der Stadt Aachen sind diese Themen in der Abteilung "Gewässer- und anlagenbezogener Immissionsschutz" (Untere Wasserbehörde, Untere Immissionsschutzbehörde) verortet. In dieser Abteilung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der "Teamleitung "Oberflächengewässer, Grundwasser und Gewässerunterhaltung, Sonderaufgaben"" (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet im Zuge einer Nachbesetzung zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Teams "Oberflächengewässer, Grundwasser und Gewässerunterhaltung, Sonderaufgaben" mit derzeit 8 Mitarbeitenden</li> <li>Erarbeitung, Entwicklung und Anpassung operativer Teamziele, -prioritäten und Aufgabenfelder</li> <li>Prüfung von Ausschussvorlagen und Vertretung der Aufgaben des Teams in politischen Gremien</li> <li>Rechtliche &amp; technische Prüfungen, Erlaubnisse &amp; Genehmigungen sowie Überwachungen und Abnahmen nach wasserrechtlichen Vorgaben in rechtlich oder fachtechnisch besonders komplexen Sachverhalten einschließlich fachlicher Beratung der Teammitglieder</li> <li>Erstellung wasserrechtlicher Stellungnahmen zu baurechtlichen, immissionsschutzrechtlichen und ähnlichen Genehmigungsverfahren</li> <li>Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung von Konzepten, Teilkonzepten und Maßnahmenplänen wie beispielsweise Maßnahmen zur Verbesserung der ökologischen Durchgängigkeit von Fließgewässern (WRRL)</li> <li>Beratung und Information von Bürger*innen sowie verwaltungsinternen und externen Stellen</li> <li>Im Bedarfsfall Wahrnehmung der Rufbereitschaft der Unteren Umweltschutzbehörde gemäß der Umweltalarmrichtlinie ("Öl- und Giftalarm")</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. FH, Bachelor oder vergleichbar) in einer für die beschriebenen Aufgaben relevanten ingenieuroder naturwissenschaftlichen Fachrichtung (z.B. Bauingenieurwesen, technischer Umweltschutz, Geowissenschaften)</li> <li>alternativ die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt für den umwelttechnischen oder bautechnischen Dienst</li> <li>breites Fachwissen, insbesondere im Bauwesen und der Geologie sowie umfassende Kenntnisse des Umweltrechts, insbesondere des Wasserrechts und des Verwaltungs- und Ordnungsrechts oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Fähigkeit, Strategien und Strukturen zu entwickeln und deren Umsetzung zu organisieren</li> <li>Fähigkeit zur Beurteilung komplexer technischer Zusammenhänge, Engagement und Bereitschaft die notwendigen Schlüsse daraus zu ziehen, Fähigkeit Entscheidungen zu treffen und diese zu vertreten</li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz und die Befähigung, unterschiedliche qualifizierte Mitarbeitende zu führen</li> <li>Kompromissfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikationsqualitäten, gerade auch in Konfliktsituationen</li> <li>Bereitschaft, Außentermine wahrzunehmen -die in Ausnahmefällen auch außerhalb des Gleitzeitrahmens stattfinden können</li> </ul> Wünschenswert sind <ul> <li>Leitungserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden</li> <li>Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung</li> <li>respektvolle und faire Arbeitsbedingungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Jobticket für den ÖPNV</li> <li>Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag</li> <li>einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung "Oberflächengewässer, Grundwasser, Gewässerunterhaltung, Sonderaufgaben" (m/w/d)

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung nach Entgeltgruppe E 12 TVöD-V. Die Eingruppierung erfolgt den persönlichen Voraussetzungen nach. Aufgaben Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt: <ul> <li>Identifizierung, Entwicklung und Koordination von Energieeffizienzmaßnahmen mit Fokus auf technische Gebäudeausrüstung (insbesondere HLS und Elektrotechnik).</li> <li>Unterstützung der Fortentwicklung eines Energiemanagementsystems. Insbesondere im Bereich des Managements und Monitorings technischer Anlagen und Verbrauchszähler</li> <li>Teilnahme und Vertretung des Energiemanagements in verschiedenen gebäudetechnischen Planungsphasen von Neubauprojekten und Instandhaltungsmaßnahmen</li> <li>Beratung der Kolleg*innen aus den Abteilungen Technische Gebäudeausrüstung und Hochbau in energetischen Fragen (mit Schwerpunkt TGA)</li> <li>Zusammenstellung, Aufbereitung und Auswertung von Energiedaten</li> <li>Ermittlung der notwendigen Budgets im übertragenen Aufgabenbereich</li> <li>Erstellung entsprechender Reports inkl. der Bildung von Kenngrößen für ein energetisches Gesamtkonzept</li> <li>Analyse und Verbesserung von Betriebsabläufen und Kommunikationsprozessen zwischen technischen, baulichen und ggf. kaufmännischen Bereichen zur Maximierung der Energieeffizienz</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen mit einschlägigem Schwerpunkt oder vergleichbarer Fachrichtung</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>Strukturierte und effiziente Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit</li> <li>Die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)</li> <li>Erfahrungen im Bereich Energiemanagement sowie der Planung und Umsetzung von Energieeffizienzprojekten</li> <li>Sicheren Umgang mit dem MS-Office-Produkten Word, Excel, Powerpoint und Outlook</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst)</li> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur für Energiemanagement mit Schwerpunkt Versorgungstechnik

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation an einer anderen Stelle weiter prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung nach Entgeltgruppe E 9b TVöD-V Aufgaben Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt: <ul> <li>Führung – Sie führen die Straßendatenbank eigenverantwortlich unter den Aspekten der Anlagenbuchhaltung und Bilanzerstellung.</li> <li>Anlegen – Sie erfassen und pflegen Baumaßnahmen in der Straßendatenbank.</li> <li>Auswertungen – Sie erstellen Auswertungen zum Straßenvermögen in Zusammenarbeit mit der Kämmerei.</li> <li>Inventur – Sie unterstützen bei der Inventur und Erfassung von Verkehrsanlagen gemäß der KomHVO.</li> <li>Verwaltung – Sie verwalten die städtischen Infrastrukturen wie Trinkwasserbrunnen und E-Ladesäulen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine einschlägige Berufsausbildung und abgeschlossene Weiterbildung als Straßenbauer-, Betonbauer- und Maurermeister*in oder als Industriemeister*in der Fachrichtung Rohrleitungsbau</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation</li> <li>Eigeninitiative bzw. proaktives Handeln innerhalb des eigenen Aufgabengebietes</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word und Excel</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität – Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Meister*in Straßendatenbank

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Das gmmg plant, baut und bewirtschaftet sämtliche der kommunalen Aufgabenerfüllung dienende städtische Liegenschaften. Die zu besetzende Stelle ist organisatorisch der Abteilung 2 „Hochbau“ des gmmg zugeordnet. Die inhaltliche Einordnung erfolgt in den Themengebieten der Abteilungen Hochbau und Gebäudetechnik. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW. Aufgaben <ul> <li>Übergreifende Projektsteuerung der laufenden und anstehenden Maßnahmen unter Einbeziehung der kaufmännischen, technischen und hochbau-Abteilungen</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitungen bei der Planung der umzusetzenden Maßnahmen mit Blick auf die finanziellen und terminlichen Ressourcen</li> <li>Übergeordnete Durchführung eines Multiprojektcontrollings, hierzu zählen u.a. die Optimierungen der Budgetüberwachungen, als auch die Koordination und die Überwachung der Kostenverfolgung des gmmg. Kostenverfolgung und Terminverfolgung der einzelnen Projekte werden von den Projektbeteiligten insb. Projektleiter durchgeführt</li> <li>Unterstützung beim Beginn und bei der Übergabe von Maßnahmen, Prüfen der Unterlagen auf Vollständigkeit von ausgewählten Maßnahmen.</li> <li>Unterstützung und Prüfung bei der Verfolgung von Termin und Kostenpläne sowie perspektivisch den Qualitäten in den Ausschreibugen und Bauausführungen während der Maßnahmen</li> <li>Erstellung und Durchführung von qualitätssichernden Maßnahmen im Zuge des internen Kontrollsystems</li> <li>Analyse ausgewählter Maßnahmen während, zum Ende und nach Inbetriebnahme zur Verbesserung zukünftiger Abläufe</li> <li>Erstellung und Durchführung von Risikoanalysen</li> <li>Prozessabstimmung mit der Abteilung des kaufmännischen Gebäudemanagements genereller Art</li> <li>Vorbereitung, Abstimmung und ggf. Präsentation von Entscheidungs- und Informationsvorlagen für Rats- und Leitungsgremien genereller Art</li> <li>Aufbau und Führung eines Berichtswesens unter der Berücksichtigung der vorher genannten Aufgabenschwerpunkte</li> <li>Perspektivisch: Stichprobenhaftes Maßnahmen-Qualitätsmanagement durch interne oder externe Gutachten/Prüfungen </li> </ul> Profil Alternative Voraussetzungen: <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes</li> <li>abgeschlossener Verwaltungslehrgang II</li> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation der Fachrichtung Facility Management, Real Estate Management, Immobilienwirtschaft oder –management, Betriebswirtschaft mit entsprechendem Schwerpunkt oder Projekt- / Prozessmanagement mit stellenbezogenen Lehrinhalten</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>Soziale Kompetenz im Sinne von adressatengerechter Kommunikation, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit</li> <li>Eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Organisation im Sinne hoher Lösungsorientierung</li> <li>Ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft</li> <li>Ausgeprägtes Verständnis für Zahlen</li> <li>Hohe Auffassungsgabe, die es ermöglicht komplexe Sachverhalte zügig zu durchdringen</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit CAFM und Kostenmanagement-Software</li> <li>Kenntnisse der MS-Office-Produkte, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst)</li> <li> Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Baucontrolling Hochbau

Mit dem Hausnotruf ermöglichen wir älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst haben Sie ein gutes Gespür für unsere Kunden (m/w/d) und helfen ihnen in Notfällen. Sie erwartet eine tolle Aufgabe, in der Sie die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen zu Ihrem Beruf machen können. Für unseren Standort in Viersen suchen wir Unterstützung. Die Stelle kann sowohl in Teilzeit als auch als geringfügige Beschäftigung ausgeführt werden. Sagen Sie uns einfach, was für Sie passt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Chance, Sie persönlich kennenzulernen! Aufgaben <ul> <li>Sie stehen für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall 24/7 abwechselnd mit Ihren Kollegen (m/w/d) bereit</li> <li>Sie sind einfühlsam und helfen unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst brauchen</li> <li>Sie leisten Hilfestellung im Rahmen der Ersten-Hilfe</li> <li>Sie entscheiden beim Kunden (m/w/d) mit Ihren Kollegen (m/w/d) aus der Hausnotrufzentrale, ob Sie ggf. noch weitere Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr hinzuholen</li> <li>Sie dokumentieren Ihre Arbeit und pflegen die Kundendaten im Tablet ein</li> <li>Sie führen kleinere Reparaturen bei technischen Störungen durch</li> <li>Sie übernehmen gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit ergeben</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihr Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten</li> <li>Sie hören Menschen zu und haben ein offenes Ohr für ihre Sorgen</li> <li>Ihr Wohnort ist im Einsatzgebiet</li> <li>Sie sind bereit zum 24-Stunden-Dienst von Zuhause</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnen Sie aus</li> <li>Sie haben einen PKW Führerschein Klasse B</li> <li>Sie können sich gut mit unseren Zielen als katholische Organisation identifizieren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Anstellung in Teilzeit oder auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung, vorerst befristet für ein Jahr, mit der Option auf Verlängerung</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien</li> <li>Eine qualifizierte und verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst Hausnotruf in Viersen

Mit dem Hausnotruf ermöglichen wir älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst haben Sie ein gutes Gespür für unsere Kunden (m/w/d) und helfen ihnen in Notfällen. Sie erwartet eine tolle Aufgabe, in der Sie die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen zu Ihrem Beruf machen können. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unser Team an unserem Standort in Heinsberg. Die Stelle kann als geringfügige Beschäftigung oder auf Midijob-Basis ausgeführt werden. Sagen Sie uns einfach, was für Sie passt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Chance, Sie persönlich kennenzulernen! Aufgaben <ul> <li>Sie stehen für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall 24/7 abwechselnd mit Ihren Kollegen (m/w/d) bereit</li> <li>Sie sind einfühlsam und helfen unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst brauchen</li> <li>Sie leisten Hilfestellung im Rahmen der Ersten-Hilfe</li> <li>Sie entscheiden beim Kunden (m/w/d) mit Ihren Kollegen (m/w/d) aus der Hausnotrufzentrale, ob Sie ggf. noch weitere Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr hinzuholen</li> <li>Sie dokumentieren Ihre Arbeit und pflegen die Kundendaten im Tablet ein</li> <li>Sie führen kleinere Reparaturen bei technischen Störungen durch</li> <li>Sie übernehmen gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit ergeben</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihr Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten</li> <li>Sie hören Menschen zu und haben ein offenes Ohr für ihre Sorgen</li> <li>Ihr Wohnort ist im Einsatzgebiet</li> <li>Sie sind bereit zum 24-Stunden-Dienst von Zuhause</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnen Sie aus</li> <li>Sie haben einen PKW Führerschein Klasse B</li> <li>Sie können sich gut mit unseren Zielen als katholische Organisation identifizieren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Anstellung in Teilzeit oder auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung, vorerst befristet für 1 Jahr</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien</li> <li>Eine qualifizierte und verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben</li> </ul> <ul> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst Hausnotruf in Heinsberg

Mit dem Hausnotruf ermöglichen wir älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Als Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst haben Sie ein gutes Gespür für unsere Kunden (m/w/d) und helfen ihnen in Notfällen. Sie erwartet eine tolle Aufgabe, in der Sie die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen zu Ihrem Beruf machen können. Für unseren Standort in Mönchengladbach suchen wir Unterstützung. Die Stelle kann sowohl in Teilzeit als auch als geringfügige Beschäftigung ausgeführt werden. Sagen Sie uns einfach, was für Sie passt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die Chance, Sie persönlich kennenzulernen! Aufgaben <ul> <li>Sie stehen für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall 24/7 abwechselnd mit Ihren Kollegen (m/w/d) bereit</li> <li>Sie sind einfühlsam und helfen unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Alarm ausgelöst haben und keinen Rettungsdienst brauchen</li> <li>Sie leisten Hilfestellung im Rahmen der Ersten-Hilfe</li> <li>Sie entscheiden beim Kunden (m/w/d) mit Ihren Kollegen (m/w/d) aus der Hausnotrufzentrale, ob Sie ggf. noch weitere Hilfe wie Rettungsdienst, Notarzt oder Feuerwehr hinzuholen</li> <li>Sie dokumentieren Ihre Arbeit und pflegen die Kundendaten im Tablet ein</li> <li>Sie führen kleinere Reparaturen bei technischen Störungen durch</li> <li>Sie übernehmen gerne die Verantwortung für die Aufgaben, die sich im Rahmen Ihrer täglichen Arbeit ergeben</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihr Herz schlägt für die Hilfe am Nächsten</li> <li>Sie hören Menschen zu und haben ein offenes Ohr für ihre Sorgen</li> <li>Ihr Wohnort ist im Einsatzgebiet</li> <li>Sie sind bereit zum 24-Stunden-Dienst von Zuhause</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeichnen Sie aus</li> <li>Sie haben einen PKW Führerschein Klasse B</li> <li>Sie können sich gut mit unseren Zielen als katholische Organisation identifizieren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Anstellung auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung oder Midijob, vorerst befristet für ein Jahr, mit der Option auf Verlängerung</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Zusätzlich eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einen zusätzlichen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung</li> <li>Dienstfahrzeug und -handy, sowie die erforderlichen Einsatzmaterialien</li> <li>Eine qualifizierte und verantwortungsvolle Einarbeitung nach standardisierten Qualitätsvorgaben</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereitschaftsdienst Hausnotruf in Mönchengladbach

Die Niederlassung Aachen des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) im Gebäudemanagement </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Nieder­lassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/​​Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie stellen die Betreiberverantwortung mit Hilfe von softwareunterstützten Prüf- und Wartungsplänen sicher</li> <li>Sie steuern und überwachen das technische und infrastrukturelle Gebäude­management (TGM/IGM)</li> <li>Ihnen obliegt die Umsetzung von Instand­setzungs- und Modernisierungs­maß­nahmen</li> <li>Der Abruf und die Abwicklung von Leistungen aus Rahmenverträgen bis zur Rechnungsfeststellung, Leistungs­aus­schreibung nach VOB oder VOL bei Bedarf im Einzelfall, Abwicklung bis zur Rechnungsstellung einschl. Abnahme gehört außerdem zu Ihrem Aufgaben­gebiet</li> </ul> <ul> <li>Sie erledigen die entsprechenden Aufgaben, die sich aus dem Störungs- und Beschwerde­management ergeben (SMC und LUCOM)</li> <li>Im Rahmen des Inbetrieb­nahme­manage­ments (IBM) wirken Sie bei technisch komplexen Bauvorhaben mit</li> <li>Des Weiteren beraten Sie aus Sicht des Betreibers zu technischen Anlagen</li> <li>Zudem wirken Sie bei der Immobilien­verwertung unter Berücksichtigung der Lebens­zyklusphase mit</li> </ul> Profil Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach‑)Hoch­schul­studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Facilitymanagement, Elektro- und Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung oder Sie haben einen erfolgreichen Abschluss zur Staatlich geprüften Technikerin/zum Staatlich geprüften Techniker bzw. Abschluss als Meisterin/Meister in einer der o. g. Fachrichtungen und anschließend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufs­erfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über erste Kenntnisse im Umgang mit dem Vergabe- und Vertragsrecht (VOB, VOL)</li> <li>Routinierter Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und Auf­geschlossen­heit zur BLB-spezifischen Anwendung von SAP und einschlägiger Projektsteuerungs‑​/​Planungs­software</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Ein­arbeitung in neue Arbeitsprozesse mit</li> </ul> <ul> <li>Sie sind ein Organisationstalent und zeichnen sich zudem durch ein ausgeprägtes Kosten- und Service­bewusstsein sowie ein gutes Verhandlungs- und Organisations­geschick aus</li> <li>Zur Führung eines Dienst‑Kfz sind Sie befähigt und verfügen zudem über sichere Deutschkenntnisse, die mindestens dem Sprachniveau C1 entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) im Gebäudemanagement

Wir sind einer der größten katholischen Kinder- und Jugendverbände in Deutschland: 85.000 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene sind in der Deutschen Pfadfinderschaft Sankt Georg (DPSG) organisiert. Als der deutsche katholische koedukative Pfadfinder*innenverband ist sie auch durch die Weltpfadfinder*innenbewegung anerkannt. Sitz der Bundesleitung und der verbandseigenen Unternehmen ist das Bundesbüro in Mönchengladbach. Hier werden die inhaltlichen Themen des Verbandes weiterentwickelt und die unterschiedlichen Gremien des Verbandes begleitet. Rechtsträger aller Bundeseinrichtungen der DPSG ist der Bundesamt Sankt Georg e. V. (BSG e. V.). Wir suchen zum 01.07.2025 eine*n Referent*in Kinder- und Jugendschutz (m/w/d) Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % (das sind z. Zt. 39 Stunden/Woche). Die Stelle ist sachgrund-befristet bis zum 30.06.2030. Kennziffer: 2025-05 Aufgaben <ul> <li>Du koordinierst und setzt den Prozess und die Ergebnisse der Aufarbeitung von Machtmissbrauch in der DPSG einschließlich der Durchführung von regelmäßigen Betroffenenforen um.</li> <li>Du konzeptionierst und führst Präventionsschulungen durch, stellst Präventionsstandards auf Bundesebene sicher</li> <li>Du berätst und vertrittst fachlich den Bundesvorstand und die Verbandsgremien im Bereich Kinder- und Jugendschutz u. a. auch in fachspezifischen externen Gremien.</li> <li>Du konzeptionierst, erstellst und bearbeitest regel­mäßig Fachpapiere und Konzepte in und für den Verband</li> <li>Du begleitest und führst kompetent Ausschluss- und Interventionsverfahren gemeinsam mit dem Bundesvorstand</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Berufspädagog*in, Sexualpädagog*in oder hast einen B.A. (Sonder-)Pädagogik, Soziale Arbeit o. ä.</li> <li>Hast eine Qualifikation als Kinderschutzfachkraft oder bist als Multiplikator*in Prävention/Intervention ausgebildet</li> <li>Du kannst wissenschaftlich, systematisch und logisch Arbeiten und hast keine Probleme die Ergebnisse in den unterschiedlichen Schnittstellen vorzustellen</li> <li>Du verfügst über psychische und emotionale Belast­barkeit (auch bei Arbeiten mit “sensiblen Themen“ und zeigst im Umgang und der Begleitung von Menschen und Gruppenprozessen Empathie und Aufmerksamkeit für z. B. Supervision, Mediation oder Intervention.</li> <li>Du identifizierst dich mit den Zielen und Werten der DPSG als einem katholischen Kinder- und Jugend­verband. Vielleicht engagierst du dich bereits sozial in diesem Bereich?</li> <li>Auch der Aufbau und die Pflege von Kontakten zu unterschiedlichen Schnittstellen, Gremien und Fach­ver­bänden sowie die Netzwerkpflege stellen kein Problem dar.</li> <li>Einen kompetenten Umgang mit Digitalen Tools sowie MS Office Anwendungskenntnisse setzen wir als selbst­verständlich voraus. Kenntnisse in Diamant wären ideal</li> <li>Du bist flexibel; die gelegentliche Arbeit an Wochen­enden und in den Abendstunden ist mit deiner Lebenssituation zu vereinbaren.</li> <li>Unser Verband ist sich seiner besonderen Verant­wor­tung gegenüber den anvertrauten Kindern und Jugendlichen bewusst und hat hierfür verschiedene Schutzmaßnahmen umgesetzt. Wir erwarten von allen bei uns Tätigen, dass sie diesen besonderen Schutzauftrag wahrnehmen und das für unseren Verband entwickelte Schutzkonzept anerkennen</li> <li>Du kannst ein eintragungsfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorlegen</li> </ul> Wir bieten Wir bieten eine Vergütung mit Weihnachtszuwendung, vermögenswirksamen Leistungen und zusätzlicher Altersvorsorge gemäß der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der ent­spre­chen­den Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11. Eine Bewerbung von geeigneten Menschen mit einer Behinderung ist ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

92 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 52511 Geilenkirchen, Deutschland