Abteilungsleitung „Allgemeine Ordnungs-, Gewerbe- und Gaststättenangelegenheiten“ (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Fachbereich Sicherheit und Ordnung die Funktion der Abteilungsleitung „Allgemeine Ordnungs-, Gewerbe- und Gaststättenangelegenheiten“ (m/w/d) in Vollzeit unbefristet zu besetzen.

• Leitung der Abteilung mit Verantwortung für Personalführung, – entwicklung und strategische Ausrichtung
• Organisation und Steuerung effizienter Aufbau- und Ablauforganisation sowie Weiterentwicklung interner Strukturen
• Kommunikation und Konfliktmanagement, inkl. Beschwerdemanagement
• Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung:
• Vorbereitung politischer Gremienarbeit, inkl. Erstellung von Vorlagen und Stellungnahmen
• Analyse und Umsetzung rechtlicher Änderungen in komplexen ordnungsbehördlichen Rechtsgebieten sowie Entwicklung von Anwendungsstrategien
• Erarbeitung und Weiterentwicklung von Verträgen (z.B. Tierschutzverein, Bestattungsleistungen) sowie Begleitung von Ausschreibungs- und Zuschussverfahren
• Fertigung von Verordnungen und Allgemeinverfügungen zum Ortsrecht (Aachener Straßenverordnung, Straßenmusik, Feuerwerksverbot etc.)
• fachbereichsübergreifende und interkommunale Abstimmung zur rechtssicheren Gefahrenabwehr
• konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs
• Leitung Taubenprojekt
• Vertretung der Abteilung und des Fachbereichs nach außen (Pressearbeit)

• Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst oder die erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgangs II oder einen vergleichbaren Studienabschluss (z.B. Diplom-Finanzwirt*in (m/w/d) bei der Finanzverwaltung, Diplom-Rechtspfleger*in (m/w/d) im Justizdienst, Bachelor oder Diplom im Bereich Verwaltungsmanagement) und mehrjährige entsprechende Berufserfahrung
• mehrjährige Führungserfahrung bzw. relevante Management- oder Projektsteuerungserfahrung
• Erfahrungen und Kenntnisse in der Anwendung des allgemeinen und besonderen Verwaltungs- und Ordnungsrechts
• sichere Analysefähigkeit komplexer fachübergreifender Sachverhalte und rechtlich fundierte Entscheidungsfähigkeit
• strategisches und interdisziplinäres Denkvermögen sowie analytische und konzeptionelle Kompetenzen
• selbständige, dienstleistungs- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Sozialkompetenz, inbesondere Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
• hohes Maß an Eigeninitiative

Wünschenswert

• langjährige Erfahrung in der Anwendung des allgemeinen Verwaltungs- und Ordnungsrechts
• Erfahrung in der Bearbeitung juristisch komplexer Zusammenhänge und Fragestellungen
• ein breites Netzwerk zu Akteur*innen innerhalb und außerhalb der Verwaltung sowie umfassende Erfahrungen in Moderation, Verhandlungsführung und dem Management anspruchsvoller Stakeholderprozesse

• Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
• Jobticket für den ÖPNV
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag

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