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Wir suchen Teamplayer als Prüferinnen und Prüfer (w/m/d). Über uns Wir sind allein dem bestmöglichen Einsatz öffentlicher Mittel verpflichtet. Wir prüfen emsig in allen Bereichen der Staats- und Kommunalverwaltung den sachgerechten Einsatz von Haushaltsmitteln. Aufgaben Innerhalb unserer Prüfteams engagieren Sie sich, um unsere vielfältigen Aufgaben und Prüfaufträge zu erfüllen. Dafür entwickeln Sie unsere Prüfungskonzepte mit, arbeiten an unseren Prüfungsberichten und entwickeln im Team Ideen für unsere künftigen Prüfungen. Profil <ul> <li> Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erste Einstiegsebene, vorzugsweise der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, oder</li> <li> haben ein rechts- bzw. verwaltungswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor- bzw. Diplomgrad) an einer Fachhochschule oder Berufsakademie abgeschlossen oder</li> <li> haben Ihr Verwaltungs- bzw. Wirtschafts-Diplom an einer Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie erlangt und in diesem Falle Ihre Fachkompetenz bereits in vielfältigen beruflichen Themenfeldern der öffentlichen Verwaltung eingebracht.</li> <li> Schreiben liegt Ihnen: Schriftlich konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche, bringen die Probleme auf den Punkt und kommunizieren auch für fachfremde Leserinnen und Leser klar und verständlich.</li> <li> Sie sind sich Ihrer Rolle als loyale Unterstützung Ihrer Teamleitung bewusst.</li> <li> Sie arbeiten verantwortungsbewusst, strukturiert und selbständig.</li> <li> Sie scheuen sich nicht, unsere Anliegen gegenüber den geprüften Stellen im Ton verbindlich und in der Sache überzeugend zu vertreten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> sinnhafte, abwechslungsreiche sowie zukunftssichere Tätigkeit</li> <li> Teams, die Wissen, Erfahrung und Ideen miteinander austauschen</li> <li> attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (für Fachhochschulabsolventinnen und -absolventen mit der Option der Verbeamtung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen, bei langjähriger Berufserfahrung ggf. auch im Beförderungsamt, Entwicklungsmöglichkeiten der Beamten ggf. bis ins Spitzenamt A 13)</li> <li> umfassende Einarbeitung</li> <li> flexibles Arbeitsmodell (insbesondere Gleitzeit mit Freizeitausgleich, zwei Tage pro Woche mobile Arbeit möglich)</li> <li> Fortbildung, die konsequent Ihre berufliche Entwicklung unterstützt</li> <li> betriebliche Altersvorsorge</li> <li> aktive Gesundheitsförderung</li> <li> moderne Arbeitsumgebung (eigenes Notebook, digitale Akte, elektrisch höhenverstellbarer Schreibtisch, Kommunikationszonen, Eltern-Kind-Büro)</li> </ul> STBL1_DE

Prüferinnen/Prüfer (w/m/d)

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Ob als Entwickelnde oder Nutzende von Technik: Menschen und ihr Zusammenspiel mit Produktionstechnik stehen im Mittelpunkt der Abteilung „Mensch in der Produktion“. Mithilfe eines ganzheitlichen Ansatzes werden Mensch und komplexe Produktionssysteme (Cyber-Physische-Produktionssysteme) ins richtige Verhältnis zueinander gesetzt. Die Unterstützung der kognitiven und physischen Tätigkeiten des Menschen stehen dabei genauso im Fokus wie ihre Einbettung in den Arbeits- und technischen Produktionsprozess. Ganzheitliche Systemanalysen, die Ableitung von Automatisierungs- und Assistenzbedarf sowie menschzentrierte Digitalisierung werden ebenso betrachtet wie das User-centered Design von Schnittstellen und Interaktionen. Das Leistungsportfolio der Abteilung ist vielfältig und umspannt viele Branchen der Produktion (z.B. Automobilbau und Aircraft-Produktion) und typische Aufgabenbereiche: Von der Analyse und Konzeption menschzentrierter Systeme und der zugehörigen Schnittstellen über Nutzendenstudien und spezifische Evaluations- oder Beratungsangebote bis hin zu Schulungen zu zentralen Themen der menschzentrierten Systemgestaltung. Die Tätigkeitsbereiche sind stark durch interdisziplinäre Zusammenarbeit gekennzeichnet. Als anwendungsorientiertes Forschungsinstitut legen wir besonderes Augenmerk auf den Transfer von Forschungserkenntnissen. Unsere tägliche Arbeit ist daher von einer engen Zusammenarbeit mit unseren Partnern aus Industrie und Gesellschaft geprägt und umfasst ein vielfältiges und interessantes Aufgabenspektrum. Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Akquise und Bearbeitung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten u.a. in den Themenbereichen Mensch-Technik-Interaktion in der Produktion, menschzentrierte Digitalisierung, Assistenz und Automation, Mensch-Roboter-Kollaboration, Usability sowie nutzerzentrierte Akzeptanz</li> <li>Anwendungsorientierte wissenschaftliche Forschungstätigkeiten: <ul> <li>Planung, Durchführung, Auswertung und Interpretation von Studien, Fokusgruppendiskussionen, Interviews, Beobachtungen und Usability-Evaluationen</li> <li>Auswahl und Nutzung geeigneter Methoden und Messtechnik zur Analyse von Kognition und Verhalten des Menschen</li> <li>Konzipierung und Design von komplexen Mensch-Technik-Schnittstellen</li> <li>Erarbeitung von menschzentrierten Schulungs- und Beratungsangeboten</li> <li>eigenständige Dokumentation und Darstellung der Forschungsergebnisse z.B. in Form von Präsentationen und Vorträgen, Zwischen- und Abschlussberichten, wissenschaftlichen Fachaufsätzen, bei Projekttreffen, auf Fachkonferenzen und bei Kundenpräsentationen</li> </ul> </li> <li>Engagierte Weiterentwicklung eines im Aufbau befindlichen, stark interdisziplinär ausgerichteten Forschungsfelds inkl. Entwicklung von Ideen für Folgeprojektanträge und Transferleistungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitäts-Diplom) im Bereich Human Factors, Kognitionswissenschaften, Sensorik und kognitive Psychologie, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Besonders hohes Interesse für interdisziplinäre Fragestellungen im Bereich Mensch-Technik-Interaktion im Produktionskontext sowie ggf. ergänzende ingenieurwissenschaftliche oder informatische Kenntnisse</li> <li>Fundiertes Wissen und sehr gute methodische Fähigkeiten, in den Bereichen Mensch-Technik-Interaktion in (teil-)automatisierten Systemen, Nutzendenforschung, Schnittstellengestaltung, Forschungsmethoden und Datenauswertung</li> <li>Erfahrungen in der Bearbeitung und Akquise von Forschungs- und Entwicklungsprojekten in interdisziplinären Verbünden mit wissenschaftlichen und industriellen Partnern sind keine zwingende Voraussetzung, aber von Vorteil</li> <li>Offene und motivierte Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe, hervorragender Teamfähigkeit, eigeninitiativer und zuverlässiger Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Flexibilität, analytischen Fähigkeiten sowie ausgeprägtem Interesse an vielfältigen interdisziplinären Aufgaben</li> <li>Deutschkenntnisse mind. auf C1-Niveau und Englischkenntnisse mind. auf B2-Niveau</li> <li>Bereitschaft zu eintägigen und gelegentlich mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office und weiterer gängiger Software</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit auf wissenschaftlichem Spitzenniveau mit Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen und Promotionsoption („Promotion mit Fraunhofer“ an einer Universität)</li> <li>Praxisnähe durch interessante und abwechslungsreiche Projektarbeit in einem innovativen und interdisziplinären Team</li> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und eine individuell zugeschnittene Personalentwicklung</li> <li>Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und der Möglichkeit zu gelegentlichem mobilem Arbeiten</li> <li>Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Mit-Kind-Büro und KiTa-Plätze am Standort Chemnitz, Unterstützung bei der Notfall- und Ferienbetreuung)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Tariflicher Urlaubsanspruch</li> <li>Fringe Benefits in Form von Rabatten über corporate benefits </li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in "Mensch in der Produktion" (all genders)

Wir vom Ostdeutschen Sparkassenverband (OSV) sind die Experten, die den Sparkassen in unserer Region helfen, ihre großen Ziele zu erreichen. Mit unserer starken Marke und unserer Erfahrung unterstützen wir 43 Sparkassen dabei, ihre Visionen zu verwirklichen. Bei uns zählen Werte wie #Leistung, #Vertrauen, #Respekt &amp; #Ehrlichkeit. Wir setzen auf neue Ideen und nachhaltige Lösungen, weil wir fest davon überzeugt sind, dass das der richtige Weg ist. Die Prüfungsstelle des OSV ist dabei der gesetzliche Abschlussprüfer dieser 43 Sparkassen in den Bundesländern Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Freistaat Sachsen und Sachsen-Anhalt. Mit unserer Expertise gewährleisten wir die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und tragen so zur finanziellen Sicherheit und Stabilität der Sparkassen in der Region bei. Aufgaben Dein Abenteuer I: Dein Einsatzbereich <ul> <li>Mitarbeit bei Jahresabschlussprüfungen: Du arbeitest in unseren Teams bei den Jahresabschlussprüfungen in den Sparkassen. Dabei erhältst Du einen umfassenden Einblick in alle Geschäftsfelder der Sparkassen und die Arbeit von Wirtschaftsprüfern.</li> <li>Mitarbeit bei Kredit- und Risikomanagementprüfungen: Dein Gespür für Zahlen hilft Dir, Risiken bei Kredit- und Risikomanagementprüfungen einzuschätzen. Du lernst regulatorische Anforderungen, Kreditprozesse, Risikotragfähigkeitskonzepte und vieles mehr kennen und kannst Dein Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen nutzen.</li> <li>Mitarbeit bei Wertpapierhandelsgesetz- sowie Geldwäscheprüfungen: Du beschäftigst Dich mit einer Vielzahl von Wertpapierdienstleistungen und Finanzinstrumenten sowie mit Prozessen zur Bekämpfung von Geldwäsche, etwa durch Transaktionsüberwachungen.</li> <li>Sparkassenberatung: Du bekommst Einblicke in die Beratung von Mitgliedssparkassen zu Fragen der Rechnungslegung und Steuern.</li> <li>Einsatz in einer sächsischen Mitgliedssparkasse: In zwei deiner Praxisphasen lernst Du eine Sparkasse intensiv kennen. Du erhältst Einblicke in das klassische Filialgeschäft, das Anlagegeschäft, das Kreditgeschäft sowie die Gesamtbanksteuerung und das Risikomanagement. Wenn Du Interesse an weiteren Abteilungen hast, berücksichtigen wir dies gerne. </li> </ul> Dein Abenteuer II: Ablauf des Studiums <ul> <li>Wechsel zwischen Theorie und Praxis: Im 3-Monatsrhythmus wechselst Du zwischen der Dualen Hochschule in Glauchau und den praktischen Einsätzen bei uns. Dein theoretisches Wissen aus der Hochschule wendest Du direkt in der Praxis an.</li> <li>Dauer und Abschluss: In sechs Semestern erlangst Du den Abschluss Bachelor of Arts. </li> </ul> Profil <ul> <li>Bildungsvoraussetzungen: Du bringst eine gute Hochschulreife (allgemeine, fachgebundene oder Fachhochschulreife) mit oder erlangst diese demnächst.</li> <li>Vorkenntnisse: Eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (w/m/d/ohne Angabe) ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.</li> <li>Vorab-Praktikum: Ein 1-monatiges Praktikum mit Praktikumsvergütung (400 €) ist wünschenswert, um einen ersten Einblick in die Arbeitsweise und Strukturen des OSV zu bekommen.</li> <li>Fähigkeiten: Du hast Interesse an Zahlen, der Welt der Banken, regulatorischen Anforderungen und verfügst über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen.</li> <li>Teamarbeit: Die Arbeit im Team bereitet Dir Freude.</li> <li>Mobilität: Du hast einen Führerschein der Klasse B (wünschenswert).</li> <li>Sprachkenntnisse: Du sprichst Deutsch fließend und sicher (mind. C1) – so gut, dass Du im Team oder mit externen Partnern immer den richtigen Ton triffst.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung #TVAöD (1. Ausbildungsjahr: 1.293,26€ brutto)</li> <li>Für Prüfungen in den Sparkassen #Reisetätigkeit setzen wir Dich möglichst wohnortsnah ein #RegionalEinsatz</li> <li>Monatlich 40 € vermögenswirksame Leistungen #VWL</li> <li>Mittagsversorgungszuschuss #LeckerMittag</li> <li>Mobile Arbeit nach Einarbeitung #FlexiblesArbeiten</li> <li>Hochwertige Arbeitsausstattung #Firmenhandy</li> <li>Leistungsabhängige Übernahmeoption als Prüfungsassistent (m/w/d/ohne Angabe) #KarriereChance</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeit zum Verbandsprüfer (m/w/d/ohne Angabe) #EntwicklungsChance</li> <li>Weitere Benefits: <ul> <li>30 Tage Urlaub #Erholungszeit</li> <li>Zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.) #FeiertagsGeschenk</li> <li>Zuschuss zu Deinem Fitnessstudio-Abonnement #FitUndAktiv</li> <li>Fahrtkosten-, Lehrmittel- und Bekleidungszuschuss sowie Übernahme der Studiengebühren #Finanzspritze </li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium (m/w/d/ohne Angabe) im Bereich BWL / Bank (Bachelor of Arts)

Gemeinsam mit unseren 2300 Mitarbeitenden sichern wir als obere Bundesbehörde an insgesamt 23 Standorten die Zeugnisse der neueren und neuesten Geschichte als Archivgut des Bundes. Als moderne Dienstleistungseinrichtung ermöglichen wir die öffentliche Nutzung des Archivguts. Mit unserer Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag, um aus den Quellen der Vergangenheit Schlüsse für die Zukunft zu ziehen. Gerade in Zeiten einer riesigen Informationsflut und vieler Falschinformationen wird unsere Arbeit „als Lotsin in der Demokratie“ mehr denn je gebraucht.Das Stasi-Unterlagen-Archiv ist seit 17.06.2021 Teil des Bundesarchivs. Es sichert und bewahrt die Unterlagen der Staatssicherheit der DDR und stellt sie nach den gesetzlichen Vorschriften des Stasi-Unterlagen-Gesetzes Privatpersonen, Institutionen und der Öffentlichkeit zur Verfügung.Wir suchen ab 01.01.2026 und befristet für die Dauer von 5 Jahren für das Stasi-Unterlagen-Archiv Chemnitz<h2>eine Leiterin / einen Leiter der Außenstelle (w/m/d)</h2>am Dienstort ChemnitzKennziffer: 25-0153In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Gesamtleitung der Außenstelle und tragen die fachliche, personelle und organisatorische Verantwortung für die erfolgreiche Aufgabenerfüllung. Aufgaben <ul><li>Steuerung und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse am Standort sowie Führung, Motivation und Beurteilung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li><li>fachliche Mitwirkung an Novellierungen des Stasi-Unterlagen-Gesetzes (StUG)</li><li>Bearbeitung von rechtlichen und organisatorischen Grundsatzangelegenheiten sowie besonders schwieriger Einzelfälle</li><li>aktive Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen, Vereinen, Verbänden und Kooperationspartnern auf regionaler Ebene</li><li>Durchführung wissenschaftlicher Arbeiten zu regional relevanten Themen gemäß dem jeweils aktuellen Forschungsplan, inklusive Auswertung und Veröffentlichung der Ergebnisse</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur historisch-politischen Bildung am Standort sowie Planung und Durchführung der Öffentlichkeitsarbeit</li></ul>Für eine erfolgreiche Wahrnehmung der Außenstellenleitung ist neben der fachlichen Tätigkeit entscheidend, dass Sie sich auch den Aufgaben einer verantwortungsbewussten Personalführung stellen, d. h. aktiv Maßnahmen der Personalentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen, auf deren Gesunderhaltung achten und die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern.Zur Umsetzung unseres gesetzlichen Auftrags suchen wir eine belastbare, flexible, kommunikationsstarke und gut organisierte Führungspersönlichkeit, die sich mit den Aufgaben des Stasi-Unterlagen-Archivs im Bundesarchiv in hohem Maße identifiziert und die bereit ist, eine spannende, verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher gesellschaftspolitischer Bedeutung zu übernehmen. Profil Unverzichtbar für die Wahrnehmung der Aufgaben ist: <ul> <li>eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom‑Uni/​Master/​Magister) der Fachrichtung Geschichts-, Archiv-, Verwaltungs-, Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften mit der Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst (2. Staatsexamen)</li> <li>eine nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Teams oder Projektes mit Personalverantwortung</li> </ul> Wesentlich sind weiterhin: <ul> <li>Kenntnisse zum Gesetz über die Unterlagen des Staatssicherheitsdienstes der ehemaligen Deutschen Demokratischen Republik (StUG)</li> <li>Fachkenntnisse zur Struktur, Wirkungsweise und Hinterlassenschaften des ehemaligen MfS</li> <li>die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten und zur effizienten Organisation von Arbeitsabläufen</li> <li>Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Dienstleistungs- und Kundenorientierung</li> </ul> Wünschenswert ist zudem: <ul> <li>eine mehrjährige berufliche Erfahrung in der historisch-politischen Aufarbeitung, vorzugsweise im Umfeld der DDR‑Geschichte</li> </ul> <h2>Hinweis:</h2> Die Stelle ist aufgrund einer organisatorischen Neuausrichtung befristet zu besetzen. Eine Verlängerung ist – abhängig von der weiteren Entwicklung – grundsätzlich möglich. Wir bieten <ul><li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sehr motivierten Team,</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung und Eingruppierung nach Entgeltgruppe 14 TVöD,</li><li>eine ausgewogene Work-Life-Balance mit bis zu 8 Tagen Homeoffice im Monat, flexible Arbeitszeiten von 06:00 Uhr bis 21:00 Uhr ohne Kernzeiten, vielfältige Möglichkeiten der Arbeit in Teilzeit, auch bei der Ausübung einer Führungsfunktion,</li><li>bezahlte aufgabenbezogene Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten,</li><li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte und</li><li>die Möglichkeit eines Arbeitgeberzuschusses zum Deutschlandticket Job.</li></ul><h2>Was uns besonders wichtig ist:</h2>Unsere Mitarbeitenden sind der wichtigste Baustein für die Erfüllung der Aufgaben des Bundesarchivs. Gemeinsam haben wir die Rahmenbedingungen für eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben geschaffen und verstehen uns als familienfreundlicher Arbeitgeber, der die bestehenden Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Pflege und Familie auch zukünftig weiterentwickeln will. Daher sind im Bundesarchiv grundsätzlich alle Arbeitsplätze auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.Das Bundesarchiv gewährleistet die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil in Bereichen zu erhöhen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.Inklusion ist uns ebenso ein wichtiges Anliegen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen nach SGB IX besonders berücksichtigt.Die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten begrüßen wir ausdrücklich.Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise in deutscher Sprache bzw. amtlich beglaubigter Übersetzung über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="https://www.kmk.org" target="_blank">www.kmk.org</a>. STBL1_DE

Leiterin / Leiter der Außenstelle Chemnitz (w/m/d) Fachrichtung Geschichts-, Archiv-, Verwaltungs-, Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Sachbearbeitung Liegenschaften (m/w/d) in der Landesverbandsdienststelle Altenburg EG 10 TVöD (Bund) – befristet für 5 Jahre ab Einstellung Kenn-Nr.: THW-2025-272 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungserstattungsforderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungsgruppe A 10 erstattet. Aufgaben <ul> <li>Liegenschaftsmanagement für unsere Dienststellen sowohl im Ehrenamt als auch im Hauptamt</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben</li> <li>Entwickeln von Lösungen für Liegenschaftsanfragen</li> <li>Begleiten und Koordinieren von z. B. Bau- und Bauunterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Berücksichtigen und Bewirtschaften von Haushaltsmitteln sowie allen erforderlichen Anforderungen für die Sicherheit und den Gesundheitsschutz in den Liegenschaften</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, beispielsweise aus dem Bereich der Bau- oder Immobilienwirtschaft</li> <li>Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbaren mittleren Dienst, die THW-intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben</li> <li>Bereitschaft zur engen und kooperativen Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Mitarbeit in verschiedenen Gremien</li> <li>Gute Microsoft-Office-Kenntnisse, vertiefte Excel-Kenntnisse</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE</li> <li>Bereitschaft zu gut planbaren Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Liegenschaften (m/w/d) in der Landesverbandsdienststelle Altenburg

Willkommen bei der Kulturhauptstadt 2025 - Stadt Chemnitz! Hier arbeiten Menschen, die etwas bewegen wollen. Wir engagieren uns in vielfältigen Themenfeldern. Gemeinsam gestalten wir Chemnitz für unsere Bürger:innen und unterstützen sie in den unterschiedlichsten Lebenssituationen. Dabei ist es uns wichtig, mit der Zeit zu gehen: Wir schaffen moderne Arbeitsbedingungen, damit sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Bringen Sie sich mit Ihren Ideen für eine offene und bunte Stadtgesellschaft ein. Wir suchen mehrere: INGENIEUR:INNEN / TECHNIKER:INNEN (M/W/D) ALS BAULEITUNG IM TIEFBAU (KENNZIFFER 66/15) Einsatzbereich:Verkehrs- und Tiefbauamt Vergütung:<a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2024&amp;matrix=1" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 10 bzw. 9c TVöD je nach Vorliegen der tarflichen Voraussetzungen Arbeitszeit:Vollzeit, Teilzeit möglich Anstellung:unbefristet Bewerbungsfrist:05.01.2026 Aufgaben Sie sind im Bereich der Baudurchführung für die Steuerung von koordinierten Verkehrsbaumaßnahmen verantwortlich und setzen diese im Sinne der Stadt Chemnitz als Bauherrin um. Zu Ihren Aufgaben gehört dabei u.a.: <ul> <li>Vorbereiten und Abwickeln der Maßnahme inkl. der Erstellung von Verträgen mit externen Partnern</li> <li>Mitwirken bei Nachtragsverhandlungen und Prüfen der Angebote</li> <li>Durchführen der örtlichen Bauüberwachung und Dokumentation sowie Überwachen von Gewährleistungsfristen und Mängelbeseitigungen</li> <li>Zuarbeit für Fördermittel - von der Antragsstellung bis zum Verwendungsnachweis</li> <li>Erstellen von Vorlagen für Stadtrat bzw. Ausschüsse</li> </ul> Profil Ihr Profil: <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium für Bauingenieurwesen in den Fachrichtungen Tief- und Straßenbau oder in einer vergleichbaren Fachrichtung oder</li> <li>abgeschlossene Qualifizierung als staatlich geprüfte:r Techniker:in für Bautechnik (Tiefbau) oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung (Entgeltgruppe 9c TVöD)</li> <li>Deutschkenntnisse Sprachniveau C1</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Berufserfahrung in der Leitung von Baumaßnahmen</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit den einschlägigen Vorschriften und Richtlinien (bspw. VOB und HOAI)</li> </ul> ​​​​​​​​​​​​​​Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten</li> <li>keine für die Stelle relavante Eintragung im Führungszeugnis (Bitte erst nach Aufforderung beantragen!)</li> <li>hohes Maß an Verlässlichkeit, Integrität sowie ein dienstliches Verhalten, das eine zuverlässige und pflichtbewusste Aufgabenerfüllung im öffentlichen Dienst gewährleistet</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zuverlässigen und familienfreundlichen Arbeitgeber</li> <li>vielfältige Möglichkeiten die Zukunft der Stadt Chemnitz aktiv mitzugestalten</li> <li>interne Vernetzung durch eine Mitarbeiter-App</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelte, Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Arbeitszeitgestaltung mit Arbeitszeitkonto und Gleitzeit</li> <li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Möglichkeit zum Jobrad-Leasing</li> <li>persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine Stadt zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum und ausgezeichnete Kitas und Schulen</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur:innen / Techniker:innen (m/w/d) als Bauleitung im Tiefbau (Kennziffer 66/15)

Bei staatlichen und kommunalen Planungen bleiben wir skeptisch. Wir suchen als Referentinnen bzw. Referenten mehrere Volljuristinnen und Volljuristen (w/m/d). Über uns Wir sind ausschließlich dem bestmöglichen Einsatz öffentlicher Mittel verpflichtet. Wir prüfen in allen Bereichen der Staats- und Kommunalverwaltung den sachgerechten Einsatz von Haushaltsmitteln. Die Unabhängigkeit unserer Behörde ermöglicht uns einen unvoreingenommenen Blick auf das, was ist. Einsatzort: Döbeln oder Löbau Eintrittsdatum: I. Quartal 2026 Beschäftigungsart: Vollzeit, Teilzeit möglich Bewerbungsfrist: 7. Dezember 2025 Aufgaben Bei unseren Prüfungen beschäftigen Sie sich hauptsächlich mit der Effizienz von Abläufen und Strukturen sowie der Generationentauglichkeit von Maßnahmen der öffentlichen Hand. Bei uns lernen Sie den Freistaat kennen. Ihre Perspektiven als Allrounder ermöglichen Verwendungen im Sächsischen Rechnungshof in Döbeln und in unseren Staatlichen Rechnungsprüfungsämtern Löbau, Wurzen und Zwickau. Aktuell sind mehrere Dienstposten in Döbeln und ein Dienstposten in Löbau zu besetzen. Profil <ul> <li> Ihre zweite juristische Staatsprüfung haben Sie mit dem Prädikat "befriedigend" oder besser abgeschlossen, oder Sie haben in beiden Staatsprüfungen in Summe mindestens 14 Punkte erzielt.</li> <li> Eine laterale Führungsfunktion reizt Sie.</li> <li> Wir freuen uns über Praxiserfahrungen, sind aber auch für leistungsorientierte Berufsanfängerinnen und Berufsanfänger offen.</li> <li> Sie erkennen die juristischen Probleme, verlieren sich aber nicht darin, sondern zeigen pragmatische Lösungen auf.</li> <li> Ihren juristischen Sachverstand bringen Sie gern in interdisziplinäre Teams ein.</li> <li> Sprachlich sind Sie gewandt und kommunizieren gerade auch für andere Fachrichtungen verständlich. Hierbei können Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen mitnehmen und begeistern.</li> <li> Wir erwarten von Ihnen beispielgebenden Einsatz. Der Sächsische Rechnungshof steht für ein Arbeitsethos, das Initiative fördert und nicht bremst.</li> <li> Bei unseren geprüften Stellen sind Sie verbindlich und immer exzellent vorbereitet.</li> <li> Digital sind Sie kompetent und überzeugen durch hohe analytische Fähigkeiten.</li> <li> Sie sind flexibel einsetzbar und neugierig.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Mitarbeit in einer unabhängigen Institution</li> <li> Arbeitsumfeld, das Kreativität lebt und einfordert</li> <li> interessierte, fördernde und fordernde Vorgesetzte</li> <li> Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L oder unmittelbare Verbeamtung bei Vorliegen der Voraussetzungen, bei langjähriger Berufserfahrung ggf. im Beförderungsamt</li> <li> in unserem Geschäftsbereich können Sie sich im Beamtenverhältnis auf Referentenebene bis A 15 entwickeln, längerfristige Perspektive kann auch eine Referatsleitung (bis B 2) sein</li> <li> flexibles Arbeitsmodell (insbesondere Gleitzeit mit Freizeitausgleich, zwei Tage pro Woche mobile Arbeit möglich)</li> <li> Fortbildung, die konsequent Ihre berufliche Entwicklung unterstützt</li> <li> betriebliche Altersvorsorge</li> <li> aktive Gesundheitsförderung</li> <li> moderne Arbeitsumgebung (eigenes Notebook, digitale Akte, elektrisch höhenverstellbarer Schreibtisch; in Döbeln: Kommunikationszonen, Eltern-Kind-Büro)</li> </ul> STBL1_DE

14 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 09 Gelenau/Erzgeb., Deutschland