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Geschäftszeichen: 11.1/2/88/2025 Der Main-Kinzig-Kreis ist der einwohnerstärkste Landkreis Hessens. Auf einer Gesamtfläche von rund 1.400 Quadratkilometern leben mittlerweile rund 431.000 Menschen. Die große Vielfalt der Lebensräume und die unmittelbare Nähe der Metropole Frankfurt sowie der Rhein-Main-Region machen den Main-Kinzig-Kreis als Wirtschafts-, Wohn- und Lebensstandort attraktiv. Die Kreisverwaltung – mit Sitz im Main-Kinzig-Forum in Gelnhausen – ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber, der vielfältige berufliche Perspektiven, moderne Arbeitsplätze und eine flexible Arbeitszeitgestaltung bietet. Darüber hinaus eröffnet der Main-Kinzig-Kreis seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, sich fortzubilden und weiterzuentwickeln. Das Amt für soziale Förderung und Teilhabe nimmt u.a. die kommunalen Aufgaben nach dem Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) Rehabilitation und Teilhabe von Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen für den Main-Kinzig-Kreis wahr. Dazu gehört die Erstellung von Gesamtfall bzw. Teilhabeplänen und insbesondere die Bedarfsfeststellung anhand der internationalen Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit beim Kindern und Jugendlichen (ICF CY) Hierzu bedarf es fundierter Kenntnisse über körperliche, geistige und Mehrfachbehinderungen, um die erforderlichen, individuellen Bedarfe der personenzentrierten Hilfen in Art, Umfang und Dauer feststellen zu können. Hierfür suchen wir zum 01.01.2026, im Main-Kinzig-Forum in Gelnhausen, zur Verstärkung der Abteilung Pflege und Teilhabe, eine Heilpädagogin / einen Heilpädagogen (m/w/d) oder eine Sozialarbeiterin / einen Sozialarbeiter (m/w/d) oder eine Sozialpädagogin / einen Sozialpädagogen (m/w/d) Aufgaben Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt bei der Durchführung von (trägerübergreifenden) Gesamt- und Teilhabeplanverfahren nach den Vorgaben des SGB IX, insbesondere <ul> <li>Feststellung der Hilfebedarfe und Ressourcen auf Grundlage des ICF CY</li> <li>Hospitationen in Kindergärten, Schulen, Wohnheimen, Pflegefamilien etc. zur Bedarfsfeststellung</li> <li>Im Bedarfsfall Durchführung von Gesamtplankonferenzen unter Einbeziehung aller am Gesamtplanverfahren Beteiligten wie Erziehungsberechtigte, Leistungserbringer, Frühförderstellen, Gesundheitsamt etc.</li> <li>Bei Beteiligung mehrerer Rehabilitationsträger Teilnahme an oder Durchführung von Teilhabeplankonferenzen</li> <li>Erstellung der Gesamtpläne mit erforderlichen Dokumentationen</li> <li>Regelmäßige Wirkungskontrolle</li> <li>Information und Beratung von Bürgerinnen und Bürgern, Einrichtungen und Institutionen zu den Hilfen und Diensten der Eingliederungshilfe nach dem Sozialgesetzbuch XII</li> <li>Mitarbeit in Facharbeitskreisen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Fach- oder Hochschulausbildung im Bereich der Heilpädagogik, soziale Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom bzw. Bachelor und ggf. staatliche Anerkennung)</li> <li>Theoretische Kenntnisse sowie praktische Erfahrungen in den beschriebenen Aufgabengebieten, insbesondere in der Hilfeplanung und Beratung für und mit Menschen mit Behinderung</li> <li>Häufige Außendiensttätigkeit zur Ermittlung des Hilfebedarfes vor Ort, vorwiegend in Kindergärten und Schulen im gesamten Main-Kinzig-Kreis</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung des ICF-CY</li> <li>Grundkenntnisse des Sozialgesetzbuch IX und angrenzender Rechtsgebiete</li> <li>Beratungskompetenz</li> <li>Eine sorgfältige, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sensibilität im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderung und deren Angehörigen</li> <li>Die Fähigkeit zur Moderation von Fachgesprächen und Gesamt- bzw. Teilhabekonferenzen</li> <li>Die Fähigkeit, interdisziplinär in einem Team zusammen zu arbeiten</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>Den Besitz einer Fahrerlaubnis und die Bereitschaft, ein privates Fahrzeug, gegen Reisekostenerstattung zu dienstlichen Zwecken (Außendiensttätigkeit) zu nutzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vollzeitstelle</li> <li>Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe bis SuE 12 TVöD (Jahresbruttogehalt bei Vollzeittätigkeit ab 49.026,46 €)</li> <li>Flexible und familiengerechte Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse</li> <li>Einbindung in eine interdisziplinäres Fachteam</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten, kostengünstiges Jobticket, die Möglichkeit zum Jobrad, hauseigene Kantine</li> </ul> STBL1_DE

Heilpädagoge (m/w/d) / Sozialarbeiter (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d) für die Abteilung Pflege und Teilhabe

Die Krankenhausverwaltung Schloss Werneck ist eine zentrale Verwaltung mit Dienstsitz in Werneck in der öffentlich-rechtlichen Trägerschaft des Bezirks Unterfranken und zuständig für verschiedene Bezirkseinrichtungen in Werneck, Würzburg, Schweinfurt und Bad Brückenau. Zur Verstärkung unserer Krankenhausdirektion suchen wir zum 01.04.2026 eine/n engagierte/n und zuverlässige/n Sekretär/in, die/der unser Büro organisatorisch und administrativ unterstützt. Sekretär/in (m/w/d) gesucht! in Teilzeit 62,5 % (24,07 Std./Woche) oder 75 % (28,88 Std./Woche) in einer 5-Tage-Woche, unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Organisation des Sekretariats der Krankenhausdirektion.</li> <li>Bearbeiten von Anfragen, Telefonaten, E-Mails und Post.</li> <li>Termin– und Kalenderkoordination sowie Organisation von Meetings, Dienstreisen und Fortbildungen.</li> <li>Erstellung und Pflege von Korrespondenzen sowie Ansprechpartner/in für interne und externe Anliegen.</li> <li>Durchführung von Recherchen und Datenauswertungen (z. B. BKG-Portal, Präsentationen, etc.).</li> <li>Mitgestaltung interner Abläufe und Prozesse. </li> </ul> Profil <ul> <li>Profil: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich – beispielsweise Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen oder Kauffrau/-mann für Büromanagement.</li> <li>Berufserfahrung: Idealerweise bringen Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung im Sekretariat oder in einer vergleichbaren Position mit.</li> <li>Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zuverlässig und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick. </li> <li>Organisationstalent: Als echtes Organisationstalent wissen Sie, wie man Prioritäten setzt und Prozesse effizient gestaltet.</li> <li>Kommunikation: Sie treten freundlich, sicher und serviceorientiert auf.</li> <li>Teamfähigkeit: Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich: Sie schätzen eine kollegiale Zusammenarbeit und tragen aktiv zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.</li> <li>IT-Kompetenz: Der routinierte Umgang mit MS Office, E-Mail-Kommunikation und moderner Bürosoftware rundet Ihr Profil ab. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit: Sie erwartet ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz bei einem großen kommunalen Arbeitgeber, der Wert auf Stabilität und Verlässlichkeit legt.</li> <li>Attraktive Vergütung: Sie profitieren von einer Vergütung nach EG 6 TVöD – ergänzt durch zusätzliche Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge mit der Möglichkeit der Entgeltumwandlung sowie eine Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“). </li> <li>Fort- und Weiterbildung: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort– und Weiterbildungsangebote, die individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt werden.</li> <li>Gesundheitsförderung: Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Sie dabei, fit und ausgeglichen zu bleiben.</li> <li>Arbeitsumgebung: Freuen Sie sich außerdem auf eine angenehme Arbeitsumgebung im historischen Schloss Werneck—mit Zugang zu den Parkanlagen, die sich perfekt für eine erholsame Pause eignen.</li> <li>Corporate Benefits: Profitieren Sie von zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen sowie Mitarbeiterveranstaltungen. </li> </ul> STBL1_DE

Sekretär/in (m/w/d)

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde - verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus. Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen. Zur Verstärkung unseres Fachdezernats Betrieb Osthessen suchen wir für die Straßenmeisterei Neuhof zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Technikerin / Techniker (w/m/d) für den Straßenbetriebsdienst mit Führungsverantwortung (Neuhof) Aufgaben Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit, bei der Sie Ihre Fachkenntnisse und Ihr Engagement direkt vor Ort einbringen können. Sie begleiten interessante regionale Projekte, führen ein motiviertes Team und stellen sicher, dass unsere Straßen sicher und zuverlässig befahrbar bleiben. Im Einzelnen umfasst dies: <ul> <li>Sie sind maßgeblich bei der Finanz- und Bauüberwachung beteiligt</li> <li>Zusätzlich führen und koordinieren Sie das Team der Straßenmeisterei und überwachen die jeweils saisonbedingten Arbeiten</li> <li>Sie bearbeiten Bauanträge, Gestattungen und Sondernutzungen entsprechend der straßenrechtlichen Bestimmungen</li> <li>Darüber hinaus steuern Sie die Verkehrssicherungen für eigene Maßnahmen und Maßnahmen Dritter</li> <li>Die Organisation und Steuerung des Winterdienstes gehört ebenso zu Ihrem abwechslungsreichen Aufgabenbereich wie die Sicherstellung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes</li> </ul> Wir investieren in Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung! Daher durchlaufen Sie verpflichtend eine interne Qualifikation zur Übernahme der Betriebsdienstleitung. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker mit z. B. der Fachrichtung Bautechnik (Tiefbau), Umwelt/Landschaft, Verkehrstechnik, Garten- und Landschaftsbau oder zur Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen im Straßenbetriebsdienst z. B. auf einer Straßenmeisterei oder einem Bau- oder Betriebshof sammeln</li> <li>Wünschenswerterweise bringen Sie straßenbaurechtliche Kenntnisse mit, die Ihnen helfen, die Herausforderungen souverän zu meistern</li> <li>Eine Mitgliedschaft bei der Freiwilligen Feuerwehr, beim THW, DLRG oder ähnlichen Organisationen ist ein Plus</li> <li>Sie verfügen über eine Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C2 CEFR)</li> <li>Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E10</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 „Flexitag“)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul> STBL1_DE

Technikerin / Techniker (w/m/d) für den Straßenbetriebsdienst mit Führungsverantwortung (Neuhof)

Triefenstein (ca. 4.500 Einwohner) ist eine Marktgemeinde mit vier attraktiven Ortsteilen und direktem Anschluss an die Autobahn A3, gelegen am Main in einer touristisch reizvollen Region im fränkischen Weinland, unmittelbar am Naherholungsgebiet Spessart. Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Verwaltungsangelegenheiten Bauwesen (u.a. Bauamtspostfach, Vorbereitung sämtlicher Anträge etc.)</li> <li>Vorbereitung Bauordnungsrecht (Baugenehmigungen etc.)</li> <li>Herstellungsbeiträge für Wasser und Kanal</li> <li>Niederschlagswassergebühr (technisch)</li> <li>Umwelt- und Naturschutzrecht / Luftreinhaltung</li> <li>Straßenbestandsverzeichnisse</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung (z.B. VFA-K), Beschäftigtenlehrgang I (BL I), mit Vorkenntnissen in der Bauverwaltung (TVÖD 7 oder höher), mit der Bereitschaft den Beschäftigtenlehrgang BL II zu absolvieren</li> <li>oder Beamter / Beamtin der 2. Qualifikationsebene Fachrichtung Verwaltung und Finanzen (maximal A 9)</li> <li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>wirtschaftliches Denken und Handeln</li> <li>Freundlichkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office, RIWA-GIS, TERA-Module, etc.)</li> <li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit tarifgerechter Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD in einem motivierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>einen attraktiven krisensicheren Arbeitsplatz mit einem vielfältigen und interessanten Aufgabengebiet</li> <li>interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine übertarifliche Sonderzahlung aufgrund einer leistungsorientierten Bewertung</li> <li>Mitarbeiterveranstaltungen (wie z. B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier)</li> <li>gutes Betriebsklima und respektvolles Miteinander</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten durch Gleitzeit</li> </ul> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter der Bauverwaltung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit

Die Direktion München sucht zum Ausbildungsbeginn im September 2026 für die Direktion München für den Arbeitsort Würzburg eine/einen:<h2>Auszubildende / ​Auszubildenden für den Beruf Immobilien­kauffrau / Immobilien­kaufmann (w/m/d)</h2>(Kennung: MCWIMMO2026, Stellen‑ID 1371790) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Aufgaben <ul><li>Umfassende Betreuung und Unterstützung durch Ausbildungs­leitung und Fachkräfte</li><li>Abwechslungsreiche Einführungsphase zum Kennenlernen der BImA-Welt und ihrer Mitauszubildenden</li><li>Zentrale Lage (Hauptbahnhof/​​Ringpark) und gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Flexible Arbeitszeiten (39 h/Woche) und 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr</li><li>Zuschuss für das Ticket im öffentlichen Nahverkehr (z. B. MVV, DB)</li><li>Ein betriebliches Notebook</li><li>Abschlussprämie von € 400,- (brutto) bei erfolgreichem Ausbildungs­abschluss (entfällt bei Wiederholungs­prüfung)</li><li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) (plus Jahres­sonderzahlung)</li><ol><li>Ausbildungsjahr 1.293,26 EUR</li><li>Ausbildungsjahr 1.343,20 EUR</li><li>Ausbildungsjahr 1.389,02 EUR</li></ol></ul><h2>Was Du bei uns lernst:</h2><ul><li>Erwerben, Vermieten, Verwalten und Verkaufen von Immobilien jeglicher Art</li><li>Besichtigen von Objekten und worauf es dabei ankommt</li><li>Führen von Beratungs­gesprächen</li><li>Abwicklung von Vertrags­angelegenheiten (z. B. bei Mietverträgen)</li><li>Erstellen und Prüfen von Betriebs­kosten­abrechnungen sowie die Überwachung des Zahlungs­verkehrs</li><li>Allgemeine Bürotätigkeiten und Datenpflege</li></ul> Profil <ul><li>Mittlerer Schulabschluss oder Fachhochschulreife/​​allgemeine Hochschulreife</li><li>Mindestens befriedigende Noten in Deutsch, Mathematik und Wirtschaft</li><li>Gute Rechtschreibung und Ausdrucksfähigkeit</li><li>Freude am Umgang mit PC und Microsoft-Office-Anwendungen</li><li>Engagement und Lernbereitschaft</li><li>Spaß am Umgang mit Menschen und freundliches Auftreten</li><li>Bereitschaft, unsere Ausbildungsorte München, Amberg, Augsburg und Nürnberg für Einsätze vor Ort kennenzulernen (Unterkunft wird gestellt)</li></ul> Wir bieten Dauer: 3 Jahre (Verkürzung möglich) – Abschlussprüfung bei der IHK Würzburg‑Schweinfurt (Mainfranken)Praktischer Teil: Einsätze hauptsächlich in den Bereichen Facility Management, Wohnen, Verkauf, Portfolio­management und Verwaltungs­aufgabenTheoretischer Teil: Blockunterricht an der Ludwig-Erhard-Schule (Staatliche Berufsschule II) STBL1_DE

Auszubildende / ​Auszubildender für den Beruf Immobilien­kauffrau / Immobilien­kaufmann (w/m/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für unseren IT-Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h3>Teamleiter*in Anwendungsentwicklung (m/w/div)</h3> Ort: Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 10.12.2025 Ausschreibungsnummer: 05-086-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: Bes. Gr. A 13 BBesO (gehobener Dienst) E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst) <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Unser Team ist für die Planung, Realisierung und Programmierung diverser Datenaustauschverfahren innerhalb der Rentenversicherung und mit externen Kommunikationspartnern im nationalen Umfeld verantwortlich. Neben der Versionsverwaltung in Repositories, gehört auch die statische Codeanalyse zur regelmäßigen Qualitätssicherung durch aktuelle Tools zu unserem Repertoire. Aufgaben <ul> <li>Leiten eines Teams sowohl personell als auch fachlich, inklusive der Teamführung im Sinne einer Team- und Mitarbeitendenentwicklung, sowie des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Aktives Gestalten und Steuern der übertragenen Aufgaben mit hohem Serviceanspruch im Hinblick auf die Anforderungen des Fachbereiches</li> <li>Mitwirken bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen sowie Begleitung des Teams bei der Transformation zur agilen Arbeitsweise</li> <li>Vertreten des Teams in DRV-internen sowie bereichsübergreifenden IT-Projekten und Arbeitsgruppen</li> <li>Unterstützen des Teams beim Entwickeln, Implementieren und Anpassen von Datenaustauschverfahren</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation z.B. aufgrund einer IT-spezifischen Qualifizierung oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT</li> <li>Kenntnisse der im Aufgabengebiet erforderlichen Programmiersprachen, Entwicklungswerkzeuge und relationalen Datenbanken (Java oder COBOL)</li> <li>Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams oder Projektgruppen sowie im Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen und im Monitoring der Arbeitsergebnisse</li> <li>Erste Erfahrungen in der agilen Arbeitsweise</li> <li>Wünschenswert sind praktische Erfahrungen in einer objektorientierten Programmiersprache</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits methodische Kenntnisse in der Personalentwicklung und der Personalführung mit</li> <li>Eine analytische Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Ein umfangreiches Einarbeitungs- und Schulungskonzept um Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft zu unterstützen</li> <li>Eigenverantwortliches Gestalten mit fachlichem Austausch im kollegialen Team</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie für Eltern oder pflegende Angehörige</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> <h3> Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Die Tätigkeit erfordert verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und der Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen außerhalb des Standortes Würzburg. Darüber hinaus handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Teamleiter*in Anwendungsentwicklung (m/w/div)

Im Sachgebiet 22 „Kinder, Jugend und Familie - Leistungsgewährung, -steuerung und Besondere Soziale Dienste“ ist die Leitungsstelle des Sachbereichs 222 „Besondere Soziale Dienste“ im Tätigkeitsumfang einer Vollzeitstelle neu zu besetzen. Gesucht wird ein/e Sozialpädagoge/Sozialpädagogin (m/w/d) als Leitung des Sachbereichs 222 Aufgaben <ul> <li>Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeiter/innen des Sachbereichs <ul> <li>Fachdienst Jugendhilfe im Strafverfahren (JuHiS / JGH)</li> <li>Fachdienst Pflegekinderdienst (PKD)</li> <li>Fachdienst Trennungs- und Scheidungs-Beratung (TSB)</li> <li>Fachdienst Frühe Hilfen (KoKi)</li> <li>Fachdienst Familienangelegenheiten</li> <li>Fachdienst Ambulante Jugendhilfe (AJH)</li> </ul> </li> <li>Koordination und Weiterentwicklung fachlicher (Qualitäts-)Standards des obigen Dienstleistungsspektrums</li> <li>Unterstützung der Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen in besonders schwierigen Fällen</li> <li>Beratung bei Entscheidungen im Rahmen der Jugendhilfe im Rahmen der Fallsteuerung durch JuHiS und PKD</li> <li>Stellungnahmen im Jugendhilfeausschuss</li> <li>Präsentation der Angebote und Vertretung des Sachbereichs</li> <li>Einbindung ins System des Sachgebiets über die Software OK.JUS</li> <li>Führen von Mitarbeiter/innen- und LOB-Gesprächen</li> <li>Durchführung regelmäßiger Dienstbesprechungen</li> <li>Gremien- und Netzwerkarbeit</li> <li>Mitarbeit in Qualitätszirkel und Arbeitsgruppen in Bezug auf Kooperationspartner</li> <li>Sichere Vertretung des Sachbereichs in Arbeitsgruppen und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern</li> <li>Mitarbeit beim Fehler- und Beschwerdemanagement</li> </ul> Sonstige Aufgabenübergreifende Tätigkeiten <ul> <li>Abstimmung mit der Sachgebietsleitung</li> <li>Zusammenarbeit mit den Sachbereichsleitungen, Jugendhilfeplanung, Fachcontrolling und Qualitätsmanagement</li> <li>Zusammenarbeit mit den übrigen Bereichen des Landratsamtes</li> <li>Teilnahme an regelmäßigen Dienstbesprechungen</li> <li>Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium zur Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialwesen (Diplom FH, BA oder Bachelor), oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Führungs- und Steuerungserfahrung im Aufgabenbereich der Jugendhilfe, insbesondere wünschenswert im Bereich der zu leitenden Fachdienste</li> <li>Fähigkeit zur Anwendung von Verfahren und Methoden für eine rechtskonforme, fachlich-wirkungsorientierte und wirtschaftliche Hilfegestaltung im Bereich PKD</li> <li>Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit zur Teamarbeit und guter Selbstorganisation</li> <li>Erfahrung in der Begleitung bei Konzepterstellung und -Weiterentwicklung im Bereich der zu leitenden Fachdienste</li> <li>Erfahrung in der Leitung und Initiierung von fachbereichsübergreifenden Arbeitsgruppen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen des Hauses</li> <li>Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach EG S 17 TVöD-SuE</li> <li>Gute Sozialleistungen (z.B. Betriebsrente)</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Ticket</li> <li>JobBike</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) des Sachbereichs "Besondere Soziale Dienste" im Jugendamt

Der Landkreis Schweinfurt mit seinen 29 Gemeinden ist derzeit Lebensraum und Heimat für ca. 115.000 Menschen. Gleichzeitig sind wir ein bürgerfreundlicher sowie attraktiver Arbeitgeber mit aktuell ca. 650 Beschäftigten. Wir verstehen uns als moderner und kompetenter Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände in einem vielfältigen Aufgabenspektrum. Wir suchen zum 01.06.2026 für den gemeinsamen Zweckverband Musikschule von Stadt und Landkreis Schweinfurt einen VERWALTUNGSLEITER (M/W/D) in Vollzeit im Rahmen einer langfristig geplanten Versetzung in den Ruhestand. Aufgaben <ul> <li>Geschäftsleitung im Zusammenspiel mit der musikalisch/pädagogischen Leitung der Musikschule</li> <li>Vertretung des Zweckverbands nach außen</li> <li>Organisation der Musikschulverwaltung und des Schulbetriebs, Unterrichtseinteilung und Stundenplanung</li> <li>Rechts- und Satzungsangelegenheiten</li> <li>Führung des Personals des Zweckverbandes und Abwicklung aller Personalangelegenheiten</li> <li>Verantwortung für das Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen, einschließlich Aufstellung der Haushaltssatzung und des Haushaltsplans</li> <li>Erstellen und Verwaltung von Kooperationsverträgen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Profil Auf alle Fälle ... <ul> <li>einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder als Verwaltungsfachwirt (Beschäftigtenlehrgang II)</li> </ul> Und im besten Fall noch: <ul> <li>ein hohes Maß an sozialer, Kommunikations-, Entscheidungs-, Konfliktlösungs- und Führungskompetenz</li> <li>Kenntnisse im Haushalts- und Tarifrecht bzw. die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen</li> <li>selbständige, zielorientierte und verantwortlich Arbeitsweise</li> <li>Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten</li> <li>überdurchschnittliches Engagement sowie die Bereitschaft, gelegentlich auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten Aufgaben zu übernehmen</li> <li>Verständnis und Interesse für musikalische und pädagogische Belange</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>VERGÜTUNG nach EG 12 TVöD bzw. A 13 BayBesG + Jahressonderzahlung</li> <li>FLEXIBILITÄT mit Gleitzeitrahmen zwischen 06:30 Uhr und 19:00 Uhr und Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>FORT- UND WEITERBILDUNG mit individuellem Fortbildungsbudget und Inhouse-Seminarprogramm</li> <li>MOBILES ARBEITEN sowie DIENSTRAD-LEASING möglich</li> <li>EINARBEITUNG Strukturierte Übergabe durch den aktuellen Stelleninhaber</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsleiter (m/w/d)

Aufgaben Bei OMS Prüfservice ist der Vertrieb mehr als nur eine Rolle – er ist ein zentraler Bestandteil unserer Wachstumsstrategie und prägt die Art und Weise, wie wir unseren Kunden erstklassigen Service bieten. Du wirst in Würzburg arbeiten und eigenverantwortlich ein Betriebsgebiet bearbeiten, dabei erhältst du Unterstützung durch einen erfahrenen Sales Manager. Als Sales Manager im Außendienst bist du maßgeblich dafür verantwortlich, neue Kundenbeziehungen für unsere gesetzlich vorgeschriebene Dienstleistung zu gewinnen. Wir freuen uns auf deine dynamische Unterstützung in Würzburg. <ul> <li> Du gewinnst unsere Kunden durch die aktive Akquise bereits vorqualifizierter Kontakte in deinem eigenen Vertriebsgebiet </li> <li> Du führst professionelle Verkaufsgespräche mit Kunden vor Ort durch und baust eine starke und langfristige Kundenbeziehung auf </li> <li> Du berätst proaktiv zu unserer umfangreichen Serviceleistung und übernimmst die Preisgestaltung </li> <li> Du baust die übergreifende Vertriebsstruktur am Standort Würzburg weiter aus und stimmst dich eng mit dem Vertriebsinnendienst ab </li> <li> Du ermittelst den individuellen Kundenbedarf und erstellst passende Angebote für unsere Dienstleistung </li> </ul> Profil <ul> <li> Du hast Erfahrung im Vertrieb mit einem kaufmännischen Abschluss </li> <li> Du hörst aktiv zu, kommunizierst zielgerichtet und sicher mit unterschiedliche Kundengruppen, um diese zu begeistern </li> <li> Idealerweise hast du einen elektrotechnischen Hintergrund und bringst ein Grundverständnis für elektrische Geräte, Maschinen und Anlagen mit </li> <li> Du bist ein Verkaufstalent mit einem guten Gespür für Menschen, was sich besonders in persönlichen B2B-Gesprächen zeigt </li> <li> Du besitzt einen Führerschein der Klasse B </li> </ul> Wir bieten Deine Benefits am Standort Würzburg <ul> <li> erfahrungsbasiertes Gehalt </li> <li> E-Firmenwagen mit privater Nutzung und Ladekarte </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> leistungsorientierte Provision </li> <li> unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Gleitzeitmodell (Kernarbeitszeiten: Mo-Do 09:00-15:00 Uhr / Fr 09:00-12:00 Uhr) und mobiles Arbeiten an 2 Tagen </li> <li> betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung </li> <li> Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes </li> <li> Kita-Zuschüsse </li> <li> modernes Büro in einem zertifizierten Great Place to Work® 2024 </li> <li> Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass </li> <li> verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte </li> <li> motiviertes Team mit flachen Hierarchien </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Verkaufstrainings und Vertriebsveranstaltungen </li> </ul> Das erwartet dich bei OMS Unser Ziel ist es, als Qualitätsführer im Bereich der elektrischen Sicherheitsprüfungen voranzugehen. Das Herzstück dafür bildet unser starkes Team. Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit. Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten. STBL1_DE

Sales Manager im Außendienst (m/w/d)

„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte! Die Regionalzentren des Bayerischen Krebs­registers suchen in Bad Kissingen zum nächst­möglichen Zeit­punkt mehrere Medizinische Dokumentationsassistenten (m/w/d) Kennziffer 25131 Das Bayerische Krebs­register setzt als klinisch-epidemiologisches Landes­register die Aufgaben des Bayerischen Krebs­register­gesetzes (BayKRegG) um. Die Regionalzentren nehmen Krebs­register­meldungen entgegen und prüfen sie auf Schlüssig­keit und Voll­ständig­keit. Sie führen regionale Auswertungen zu Therapie­verläufen und zur Qualitäts­sicherung in Zusammen­arbeit mit den meldenden Einrichtungen durch. Aufgaben <ul> <li>Tumorbasis­dokumentation zu Diagnose, Therapie, Verlauf und ggf. Tod mit dem ört­lichen Tumor­dokumentations­system WebGTDS (Gießener Tumor­dokumentations­system) gemäß onkologischem Basis­daten­satz und seinen organ­spezifischen Modulen</li> <li>Prüfung der Meldungen auf Schlüssig­keit und Voll­ständigkeit, ggf. Nach­recherche bei den meldenden Einrichtungen</li> <li>Verschlüsselung und Kodierung von Tumor­erkrankungen (Diagnose, Therapie und Verlauf) anhand von eingesandten Melde­anlässen</li> <li>Zusammenführung elektronischer Meldungen zu Best-of-Daten­sätzen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufs­ausbildung als Medizinischer Dokumentations­assistent (m/w/d) oder eine vergleich­bare Ausbildung bzw. vergleichbare lang­jährige einschlägige Tätig­keit, z. B. als Medizinischer Fach­angestellter (m/w/d) oder Gesundheits- und Kranken­pfleger (m/w/d)</li> <li>Kenntnisse in der Dokumentation und Kodierung von Krebs­erkrankungen und Todes­ursachen (ICD-10, ICD-O, TNM, OPS u. a.) wünschenswert</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in krebs­register­spezifische Dokumentation und Software</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität sowie Kommunikations- und Team­fähigkeit </li> <li>Besonnenheit und Umsicht, auch in zeit­kritischen Situationen</li> <li>Selbstständiges, engagiertes, sorg­fältiges und ziel­orientiertes Arbeiten</li> <li>Umfassende Deutsch­kenntnisse (mindestens Sprach­niveau B2 nach GER)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Behördliches Gesundheits­management</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse</li> <li>Sicherer Arbeits­platz</li> <li>Ideenmanagement</li> <li>Nutzungs­möglich­keit einer E-Ladesäule</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Mitarbeiter­vergünstigungen</li> <li>Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)</li> </ul> Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung Die Einstellung erfolgt zunächst im Wege eines bis zum 31.03.2028 befristeten tarif­rechtlichen Arbeits­verhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persön­lichen Voraus­setzungen in Entgelt­gruppe E 5. Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1236992/2322414/cl/51f47fe49e704b3eef2e5a923c11dc9179c48aae/L4718473/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL3R2LWwvYWxsZy8iLCJ6bCI6InN0ZXBzdG9uZS5kZSJ9#3dc3ad2e1bc97bee714438aa1d4fd0f9hNmWkaQNmh" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/</a>. STBL1_DE

26 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 97737 Gemünden am Main, Deutschland