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Der Burgenlandkreis liegt mit einer Fläche von 1.414 km² im Süden des Bundeslandes Sachsen-Anhalt und im Zentrum von Mitteldeutschland. Attraktivität und Image des Landkreises (<a href="//wal0/amt11$/Schnittstelle%20Personal/3%20%20%20Wasner/20%20Finanzverwaltung/Ausschreibungen/SB%20Zentrale%20Geschäftsbuchhaltung/www.blkamore.de" target="_blank">www.blkamore.de</a>) werden maßgeblich vom vielfältigen Erbe der alten Kulturlandschaft an Saale, Unstrut und Elster geprägt. Der Strukturwandel im Zuge des Ausstiegs aus der Braunkohle spielt in den nächsten Jahren eine entscheidende Rolle. Der Burgenlandkreis ist Bestandteil der Metropolregion Mitteldeutschland und hat eine moderne, bürgerorientierte und familienfreundliche Verwaltung mit rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im Landratsamt des Burgenlandkreises ist im Jugendamt am Dienstort Zeitz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Teamleiter Allgemeiner Sozialer Dienst (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes (TVöD) und ist unbefristet. Das Jugendamt berät und unterstützt Kinder, Jugendliche und ihre Eltern sowie junge Volljährige und bietet ein breites und differenziertes Spektrum an individuellen Hilfen zur Erziehung für unterschiedliche Lebenslagen und Erziehungssituationen an. Der Fachbereich Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD) ist ein Teilbereich des Jugendamtes und zentrale Anlaufstelle für junge Menschen, Mütter, Väter und andere Familienangehörige. Eltern unterstützen, Kinder schützen bilden die Kernthemen der Arbeit. Im vorgeschriebenen Verfahren prüft, vermittelt und begleitet der ASD, welche Hilfen im Einzelfall notwendig und geeignet sind. Der ASD sorgt aber auch aktiv für den Schutz von Kindern und Jugendlichen, wenn diese in Ihrer Entwicklung und/oder Gesundheit gefährdet sind. Aufgaben <ul> <li>Fachaufsicht im Sozialraumteam für die Aufgaben im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD)</li> <li>Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung der zielorientierten Hilfeplanung</li> <li>Implementierung von sich verändernden Anforderungen an das fachliche Handeln des ASD</li> <li>Mitarbeit bei Konzeptentwicklungen und in Projekten</li> <li>Vertretung des Teams in Absprache mit der Sachgebietsleitung gegenüber allen internen und externen Kooperationspartnern ihres Zuständigkeitsbereiches und in den regionalen Gremien</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter </li> <li>Bearbeitung von besonderen Fallkonstellationen, Beschwerde- und Krisenmanagement</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von vorläufigen Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen (gem. §§ 42 SGB VIII)</li> <li>Bearbeitung von Kindeswohlgefährdungen (gem. § 8a SGB VIII) Beschäftigung mit Gesetzesänderungen und einhergehenden Rahmenbedingungen</li> <li>Ämterübergreifende Zusammenarbeit; Kooperations- und Ansprechpartner für Bildungsinstitutionen (Kita, Schule, Hort, Berufsschule etc.) </li> <li>Teilnahme am Bereitschaftsdienst </li> </ul> Profil <ul> <li>Bearbeitung von besonderen Fallkonstellationen, Beschwerde- und Krisenmanagement</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von vorläufigen Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen (gem. §§ 42 SGB VIII)</li> <li>Bearbeitung von Kindeswohlgefährdungen (gem. § 8a SGB VIII)</li> <li>Beschäftigung mit Gesetzesänderungen und einhergehenden Rahmenbedingungen</li> <li>Ämterübergreifende Zusammenarbeit; Kooperations- und Ansprechpartner für Bildungsinstitutionen (Kita, Schule, Hort, Berufsschule etc.) </li> <li>Teilnahme am Bereitschaftsdienst </li> </ul> Notwendig sind darüber hinaus der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung nach den reisekostenrechtlichen Bestimmungen. Wir bieten <ul> <li>ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet in der Kinder- und Jugendarbeit</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen und Home-Office im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>kontinuierliche Weiterbildungen </li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub zuzüglich zwei Regenerationstage pro Jahr sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li> <li>Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE zzgl. einer tariflichen Zulage in Höhe von 180,00 Euro</li> <li>Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen und Jahressonderzahlung</li> <li>Alternatives Entgeltsanreizsystem in Form einer Guthabenkarte zur freien privaten Verfügung</li> <li>die Möglichkeit zum Fahrradleasing </li> </ul> STBL1_DE

Teamleiter Allgemeiner Sozialer Dienst (m/w/d)

Der Burgenlandkreis liegt mit einer Fläche von 1.414 km² im Süden des Bundeslandes Sachsen-Anhalt und im Zentrum von Mitteldeutschland. Attraktivität und Image des Landkreises (<a href="//wal0/amt11$/Schnittstelle%20Personal/3%20%20%20Wasner/20%20Finanzverwaltung/Ausschreibungen/SB%20Zentrale%20Geschäftsbuchhaltung/www.blkamore.de" target="_blank">www.blkamore.de</a>) werden maßgeblich vom vielfältigen Erbe der alten Kulturlandschaft an Saale, Unstrut und Elster geprägt. Der Strukturwandel im Zuge des Ausstiegs aus der Braunkohle spielt in den nächsten Jahren eine entscheidende Rolle. Der Burgenlandkreis ist Bestandteil der Metropolregion Mitteldeutschland und hat eine moderne, bürgerorientierte und familienfreundliche Verwaltung mit rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im Personalamt des Burgenlandkreises ist am Dienstort Naumburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter Personal (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes (TVöD) und ist befristet für die Dauer einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung, voraussichtlich bis Mitte 2027, zu besetzen. Das Personalamt ist für die Personalplanung und -gewinnung, den Personaleinsatz und -verwaltung verantwortlich. Hier werden Aufgaben der Personalsachbearbeitung wie Einstellungen, Ernennungen, Beförderungen, Kündigungen, Versetzungen, Mutterschutz und Elternzeit sowie die Berechnung der Bezüge und die Aus- und Fortbildung erfüllt. Diese Aufgaben werden durch die Bereiche Personal, Bezügestelle und Ausbildungsleitung wahrgenommen. Aufgaben <ul> <li>Erstellung, Abstimmung und Veröffentlichung von internen und externen Stellenausschreibungen</li> <li>Begleitung des Auswahlverfahrens, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und Abstimmung zur Auswahlentscheidung</li> <li>Vorbereitung und Vertragsmanagement Durchführung von Einstellungen sowie das</li> <li>Abwicklung aller Personalangelegenheiten von Tarifbeschäftigten und Beamten</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Umsetzungen, Abordnungen, Arbeitszeitveränderungen, Beurlaubungen, Abmahnungen, Kündigungen, Beendigung von Dienstverhältnissen, Auflösen von Arbeitsverhältnissen </li> <li>Prüfung der Ansprüche auf Sonderurlaub, Zusatzurlaub, Regenerationstagen und Umwandlungstagen</li> <li>Erstellung der entsprechenden Vorlagen für die Gremien (Personalrat, Kreisausschuss, Kreistag) </li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium im Bereich der öffentlichen Verwaltung, Verwaltungsökonomie, Betriebswirtschaftslehre (mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft) oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw.</li> <li>eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder eine vergleichbare Befähigung für den gehobenen Dienst einer öffentlichen Verwaltung</li> <li>gute verwaltungsrechtliche sowie personalwirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>idealerweise erste Berufserfahrung in der Personalverwaltung sowie im Recruiting</li> <li>sicherer Umgang mit Standard-Software (MS-Office-Paket) sowie entsprechender Fachsoftware (idealerweise Loga3)</li> <li>anwendungsbereite Kenntnisse im Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes, der gesetzliche Grundlagen im Beamtenrecht des Landes Sachsen-Anhalt sowie im Personalvertretungsgesetz des Landes Sachsen-Anhalt </li> </ul> Vorausgesetzt wird die Fähigkeit zur selbständigen und zielorientierten Arbeit, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Weiterbildungen. Notwendig sind der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung nach den reisekostenrechtlichen Bestimmungen. Wir bieten <ul> <li>ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet in einer modernen Verwaltung mit einer flexiblen Arbeitszeitregelung und Home-Office im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>kontinuierliche Weiterbildungen</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub sowie die bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li> <li>Entgeltgruppe 9b TVöD </li> <li>Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen sowie einer Jahressonderzahlung</li> <li>alternatives Entgeltanreizsystem in Form einer Guthabenkarte zur freien privaten Verfügung</li> <li>die Möglichkeit zum Fahrradleasing </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

Der Burgenlandkreis liegt mit einer Fläche von 1.414 km² im Süden des Bundeslandes Sachsen-Anhalt und im Zentrum von Mitteldeutschland. Attraktivität und Image des Landkreises (<a href="//wal0/amt11$/Schnittstelle%20Personal/3%20%20%20Wasner/20%20Finanzverwaltung/Ausschreibungen/SB%20Zentrale%20Geschäftsbuchhaltung/www.blkamore.de" target="_blank">www.blkamore.de</a>) werden maßgeblich vom vielfältigen Erbe der alten Kulturlandschaft an Saale, Unstrut und Elster geprägt. Der Strukturwandel im Zuge des Ausstiegs aus der Braunkohle spielt in den nächsten Jahren eine entscheidende Rolle. Der Burgenlandkreis ist Bestandteil der Metropolregion Mitteldeutschland und hat eine moderne, bürgerorientierte und familienfreundliche Verwaltung mit rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im Bauamt des Landratsamtes des Burgenlandkreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter Tiefbau (m/w/d) im Burgenlandkreis in Vollzeit zu besetzen. befristet für die Dauer von zwei Jahren in Vollzeit zu besetzen. Eine Option der unbefristeten Weiterbeschäftigung ist bei Eignung und Befähigung gegeben. Das jeweilige Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes (TVöD). Das Bauamt ist zuständig für die kreiseigenen Gebäude und Liegenschaften. Hierzu gehören u. a. Schulen, Turnhallen, Verwaltungsgebäude, kulturelle Einrichtungen, Kreisstraßen, Brücken und Querdurchlässe. Es besteht aus den Sachgebieten Hochbau, Tiefbau und Zentrales Gebäude- und Liegenschaftsmanagement. Aufgaben <ul> <li>Kontrolle und Abnahme von Baumaßnahmen öffentlicher Versorgungsträger in Verkehrsflächen und im Straßenraum</li> <li>Mitwirkung bei Sperrkommissionen beim Straßenverkehrsamt, Mitarbeit bei den Unfallkommissionen von der Polizei, Mitarbeit bei den Signalschauen von der Deutschen Bahn AG an Bahnübergängen</li> <li> Mitwirkung bei Koordinierung von Umleitungsstrecken mit anderen Straßenbaulastträgern, Beantwortung von Anfragen zum Vorhaben hinsichtlich der Eignung der angedachten Umleitungsstrecken und der Benennung von Maßnahmen zur Sicherung der Verkehrssicherung der Straße Teilnahme an Besprechungen mit der Landesstraßenbaubehörde LSA, SVA und weiteren Beteiligten hinsichtlich der geplanten Vorhaben sowie damit verbundene Koordinierung der auszuweisenden Umleitungsstrecken </li> <li>Bearbeitung der Anfrage vom Abwasserzweckverband zu den Kosten für die nicht straßeneigene Entwässerungsleitung, in die das Oberflächenwasser von der Kreisstraße eingeleitet wird. </li> <li>Planung, Ausschreibung und Vergabe von Unterhaltungsmaßnahmen an Straßen, Baukontrolle, Abnahme, Abrechnung, Gewährleistung an Straßen sowie Vertragsgestaltung mit dem Planungsbüro</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Eigenbetrieb Kreisstraßenmeisterei •</li> <li>Beantwortung der Anfragen vom Straßenverkehrsamt im Rahmen des Anhörungsverfahrens einschließlich Ortsbegehung zur Änderung, Ergänzung und Abordnung der Festbeschilderung, Markierung und Verkehrsleiteinrichtung</li> <li>Bearbeitung von Anträgen und Anfragen des Landesverwaltungsamtes zu Schwertransporten im Landkreis</li> <li>Prüfung der Transportstrecken bezüglich der Baulastträgerschaft an Straßen und Brücken und Prüfung von alternativen Streckenführungen </li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium <ul> <li>als Diplom-Ingenieur (FH), Fachrichtung Tiefbau bzw.</li> <li>Bachelor of Engineering (Schwerpunkt Tiefbau) bzw. Abschluss als staatlich geprüfte Technikerin /staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Bautechnik – Schwerpunkt Tiefbau oder vergleichbar </li> </ul> </li> <li>selbständiges, systematisches und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, ausgeprägte Kooperationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten, Kommunikations- und</li> <li>Lern- und Motivationsbereitschaft; Bereitschaft ggf. notwendige Fortbildungen zu absolvieren</li> <li>da die Arbeitsaufgaben auch Tätigkeiten auf den Baustellen umfassen, ist eine entsprechende physische Belastbarkeit notwendig.</li> </ul> Notwendig sind darüber hinaus der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung nach den reisekostenrechtlichen Bestimmungen. Wir bieten <ul> <li>ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet in einer modernen Verwaltung mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>kontinuierliche Weiterbildungen</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie die bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12</li> <li>Entgeltgruppe E 9c/ E 10 TVöD </li> <li>Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen sowie einer Jahressonderzahlung</li> <li>Alternatives Entgeltsanreizsystem in Form einer Guthabenkarte zur freien privaten Verfügung</li> <li>die Möglichkeit zum Fahrradleasing </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Tiefbau (m/w/d)

Wir, der Malteser Hilfsdienst in Leipzig, suchen zum 01.01.2026 für unser Team der Einsatzdienste die Unterstützung einer engagierten Kollegin oder eines engagierten Kollegen in der Einsatzplanung. Die Einsatzdienste der Malteser in Leipzig sichern Konzerten und Shows in der QBI Arena Leipzig sowie die Spieltage von RB Leipzig ab. Du hast Lust auf eine spannende und fordernde Aufgabe an 20–25 Wochenstunden? Dann freuen wir uns riesig über deine Bewerbung. Die Stelle ist in Teilzeit ausgeschrieben, kann aber auch auf Minijob-Basis erfolgen oder als studentische Hilfskraft. Sie ist befrstet, mit Option auf Verlängerung. Aufgaben <ul> <li>Aktive Ansprache von Ehrenamtlichen, um Personal für Sanitätsdienste (oft auch kurzfristig) zu gewinnen </li> <li>Langfristige Personalplanung für geplante Veranstaltungen und Erkennen von Personalengpässen </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Gliederungen </li> <li>Vor- und Nachbereitung von Einsatzmappen </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf </li> <li>Quereinsteiger willkommen! </li> <li>Führerschein Klasse B erforderlich und C1 wünschenswert </li> <li>Entsprechende Mobilität bei der Anfahrt zum Arbeitsplatz </li> <li>Freude an der Arbeit im Team </li> <li>Kommunikatives Geschick, Geduld und Fingerspitzengefühl </li> <li>Organisationstalent, gute Menschenkenntnisse, ein gepflegtes Erscheinungsbild und Motivation </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Eine Kinderzulage für jedes Deiner Kinder für die Du Kindergeld beziehst</li> <li>Eine dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li> <li>Eine betriebliche Gesundheitsförderung mit individuellem Gesundheitsbudget </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Vorteilsportal für Mitarbeitende </li> <li>Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket </li> <li>Zuschuss zum Job-Bike Leasing und weitere Benefits </li> </ul> STBL1_DE

Disponent / Einsatzplaner (m/w/d) für Veranstaltungen

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Sachbearbeitung Beschaffungs- und Vergabeverfahren (m/w/d) in der Landesverbandsdienststelle in Altenburg EG 10 TVöD (Bund) – Befristet für 5 Jahre ab Einstellung Kenn-Nr.: THW‑2025‑333 Aufgaben <ul> <li>Koordination und Steuerung des Beschaffungswesens im Landesverband Altenburg sowie zentrale/​‑r Ansprechpartner/​‑in für haushalts- und vergaberechtliche Fragestellungen</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung nationaler und europaweiter Vergabeverfahren nach UVgO und VgV</li> <li>Bedarfsermittlung und ‑analyse sowie aktive Mitgestaltung und Optimierung von Beschaffungsprozessen</li> <li>Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Auswertungen und Vergabevorschlägen</li> <li>Durchführung von Marktanalysen und Preisrecherchen</li> <li>Bearbeitung von Vertragsangelegenheiten einschließlich Vertragsüberwachung und ‑verlängerung</li> <li>Dokumentieren, Analysieren und Kommunizieren von Qualitätsmängeln und Gewährleistungsansprüchen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, vorzugsweise in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Verwaltungsmanagement</li> <li>Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbaren mittleren Dienst, die THW‑intern eine Bewerbungsberechtigung erhalten haben</li> <li>Kenntnisse im Haushaltsrecht und im öffentlichen Vergaberecht (insbesondere GWB, VgV, UVgO) sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute Microsoft-Office-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrungen im Einsatz von eVergabe-Plattformen</li> <li>Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>Bereitschaft zu seltenen und gut planbaren Dienstreisen im Bundesgebiet</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. B oder BE</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Beschaffungs- und Vergabeverfahren (m/w/d) in der Landesverbandsdienststelle in Altenburg

Das Studierendenwerk Thüringen sucht zum 01.11.2025 am Standort Jena: Mitarbeiter*in Personalabteilung (d/m/w) in unbefristeter Teilzeitbeschäftigung mit 30 Wochenstunden. Du bist auf der Suche nach einem Arbeitgeber, dem es nicht ausschließlich um den wirtschaftlichen Erfolg geht, sondern bei dem du dich für andere Menschen einsetzen kannst? Dann bist du bei uns richtig. Wir sind das Studierendenwerk Thüringen und kümmern uns in allen unseren Aufgabengebieten um die Interessen und sozialen Belange der Studierenden. Das Studierendenwerk Thüringen ist an acht Hochschulstandorten für ca. 46.000 Studierende in Thüringen tätig. Wir vereinen viele Serviceleistungen unter einem Dach: in knapp 30 Mensen und Cafeterien, in mehr als 70 Wohnheimen, zum BAföG, in der Sozial- und Psychosozialberatung sowie in acht Kindertageseinrichtungen sind wir für die Studierenden da. Aufgaben Gemeinsam mit dem Team der Personalabteilung betreust du rund 650 Mitarbeitende sowie ca. 60 studentische Aushilfen. Im Schwerpunkt unterstützt du unsere Personalprozesse und trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Personalabteilung bei. Zu deinen Aufgaben zählt dabei: <ul> <li>Erstellen von Statistiken, Auswertungen und Reports für den Geschäftsführer, Abteilungsleitende und die Personalabteilung</li> <li>Erstellen von Personalkostenabrechnungen </li> <li>Durchführen administrativer Tätigkeiten, einschließlich Pflege von Stammdaten, Personalakten etc. </li> <li>Mitwirkung bei Projekten, insbesondere zur Digitalisierung der Personalabteilung sowie zur Optimierung von Personalprozessen</li> </ul> Entsprechend deiner Interessen und Qualifikationen ist auch die Übertragung weiterer Aufgaben sowie deine persönliche Weiterentwicklung möglich. Profil Wir möchten dich insbesondere als Mitarbeiter*in für unser Team gewinnen, wenn du: <ul> <li>eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, abgeschlossen hast und erste Berufserfahrung mitbringst,</li> <li>über sehr gute PC-Kenntnisse verfügst, insbesondere in den MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise in unserer Anwendersoftware (Sage, Interflex) oder bereit bist, dich intensiv in diese einzuarbeiten,</li> <li>mit deiner kommunikativen, ehrlichen und loyalen Art die Weiterentwicklung und Digitalisierung der Personalabteilung ergebnisorientiert unterstützen möchtest. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach TV-L unter Ausschöpfung der tariflichen Möglichkeiten </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Schließzeiten zwischen dem 24.12. und dem 31.12. sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) </li> <li>umfangreiche und individuelle Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>vergünstigtes, leckeres und gesundes Essen in unseren Mensen und Cafeterien</li> <li>Jobticket als Deutschlandticket mit hohem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren, erfahrenen und vielseitigen Unternehmen</li> </ul> Das Studierendenwerk Thüringen fördert außerdem aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. STBL1_DE

Mitarbeiter*in Personalabteilung (d/m/w)

Das Studierendenwerk Thüringen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Jena oder Erfurt: Mitarbeiter*in Kommunikation und Kultur (d/m/w) in unbefristeter Voll- oder Teilzeitbeschäftigung Du bist auf der Suche nach einem Arbeitgeber, dem es nicht ausschließlich um den wirtschaftlichen Erfolg geht, sondern bei dem du dich für andere Menschen einsetzen kannst? Dann bist du bei uns richtig. Wir sind das Studierendenwerk Thüringen und kümmern uns in allen unseren Aufgabengebieten um die Interessen und sozialen Belange der Studierenden. Das Studierendenwerk Thüringen ist an acht Hochschulstandorten für ca. 46.000 Studierende in Thüringen tätig. Wir vereinen viele Serviceleistungen unter einem Dach: in knapp 30 Mensen und Cafeterien, in mehr als 70 Wohnheimen, zum BAföG, in der Sozial- und Psychosozialberatung sowie in acht Kindertageseinrichtungen sind wir für die Studierenden da. Aufgaben Deine Aufgaben in unserem Team werden insbesondere sein: <ul> <li>Organisation und Durchführung von Kampagnen und Veranstaltungen</li> <li>Organisation und Durchführung der Kulturförderung</li> <li>Unterstützung der Presse- und Textarbeit</li> </ul> Du unterstützt unser Team und das Studierendenwerk Thüringen auch bei der Organisation und Durchführung von Austauschen (bspw. den deutsch-französischen Austausch mit dem Crous Amiens Picardie), bei der Erfassung und Analyse von Daten, bei der Verbesserung von Webauftritten sowie in Projekten. Profil Du verstärkst unser Team, wenn du: <ul> <li>ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Event- oder Projektmanagement, Kommunikationswissenschaft, Marketing oder vergleichbar mitbringst,</li> <li>ein Organisationstalent bist und bereits erste Erfahrungen im Projektmanagement sammeln konntest,</li> <li>kreative Texte schreibst bzw. kritisch prüfst und redigierst, dich sehr gut in Wort und Schrift ausdrückst und Orthographie zu deinen Stärken zählt,</li> <li>du fließend Englisch und idealerweise auch Französisch sprichst,</li> <li>Methoden zur Datenerhebung und Analysetools sicher anwendest sowie</li> <li>gern an unseren acht Standorten in Thüringen unterwegs bist und auch bereit bist, für Projekte z. B. nach Frankreich zu reisen. </li> </ul> Wir sind ein kleines, sehr kollegiales Team und unterstützen uns und die Fachbereiche des Studierendenwerks Thüringen proaktiv. Eine harmonische, ehrliche Zusammenarbeit ist uns sehr wichtig. Wenn das ebenfalls deinem Charakter entspricht, bist du bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf deine strukturierte, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise und viel Kreativität. Wir bieten <ul> <li>Entgelt und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) unter Ausschöpfung der tariflichen Möglichkeiten in der Entgeltgruppe 9b</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Schließzeiten zwischen dem 24.12. und dem 31.12. sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit der mobilen Arbeit</li> <li>umfangreiche und individuelle Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>vergünstigtes, leckeres und gesundes Essen in unseren Mensen und Cafeterien</li> <li>Jobticket als Deutschlandticket mit hohem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren, erfahrenen und vielseitigen Unternehmen</li> </ul> Das Studierendenwerk Thüringen fördert außerdem aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. STBL1_DE

Mitarbeiter*in Kommunikation und Kultur (d/m/w)

Das Studierendenwerk Thüringen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkraft / Erzieher*in (d/m/w) als Springer*in befristet für zwei Jahre in Teilzeitbeschäftigung mit 30 Wochenstunden zum flexiblen Einsatz in unseren vier Kindertagesstätten in Jena. Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, dem es nicht ausschließlich um den wirtschaftlichen Erfolg geht, sondern bei dem Sie sich für andere Menschen einsetzen können? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir sind das Studierendenwerk Thüringen und kümmern uns in allen unseren Aufgabengebieten um die Interessen und sozialen Belange der Studierenden. Hierzu zählt unter anderem auch die Kinderbetreuung in einer unserer insgesamt acht Kindertagesstätten, in denen Kinder bis zum Schuleintritt entsprechend unseres hohen Qualitätsanspruchs und unserer pädagogischen Konzeption betreut werden. Darüber hinaus vereinen wir viele weitere Serviceleistungen unter einem Dach: in knapp 30 Mensen und Cafeterien, in mehr als 70 Wohnheimen, zum BAföG sowie in der Sozial- und Psychosozialberatung sind wir für die Studierenden da. Aufgaben Als Springer*in bist du eine wichtige Unterstützung für unsere vier Jenaer Kitas. Du unterstützt unsere Teams dort, wo du gebraucht wirst. Mit deiner Flexibilität und deinem Engagement sorgst du für Stabilität, Qualität und frische Impulse im pädagogischen Alltag. Du lernst als Springer*in die Arbeit in Kitas verschiedener Größen und Lernumgebungen kennen und sammelst Erfahrung in der Gestaltung des Alltags mit Kindern unterschiedlichster Altersgruppen und Nationen. <ul> <li>Du arbeitest flexibel in unseren vier Jenaer Kitas mit offenem Konzept</li> <li>Du begleitest, förderst und unterstützt die dir anvertrauten Kinder beim Entdecken und Lernen entsprechend ihrer individuellen Interessen und Bedürfnissen sowie nach unserer pädagogischen Konzeption und dem gesetzlichen Auftrag</li> <li>Du gestaltest ein wertschätzendes, sicheres und anregendes Lernumfeld</li> <li>Du arbeitest vertrauensvoll mit den Teams vor Ort zusammen, bringst eigene Ideen und pädagogische Impulse ein und wirkst aktiv im offenen Alltag mit </li> </ul> Profil Wir möchten dich insbesondere für unsere vier Kitas gewinnen, wenn du: <ul> <li>über eine Qualifikation als pädagogische Fachkraft / Erzieher*in entsprechend § 16 ThürKigaG verfügst,</li> <li>großes Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse der Kinder, eine ressourcenorientierte Haltung, ganz viel Wärme, Empathie und pädagogische Fachkompetenz mitbringst,</li> <li>Freude an der bedürfnisorientierten und situativen Arbeit mit Kindern hast, </li> <li>interessiert an der Arbeit mit einem offenen Konzept bist,</li> <li>den Alltag für die Kinder selbstständig, kreativ und nach unserem pädagogischen Konzept gestaltest,</li> <li>eigenverantwortlich arbeitest aber auch ein Teamplayer bist,</li> <li>die Fähigkeit besitzt, deine eigene Arbeit und dein Verhalten zu reflektieren und dich weiterzuentwickeln,</li> <li>bereit bist, deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Rahmen einer Sockelarbeitsvertragsvereinbarung mit mindestens 30 Wochenstunden</li> <li>Entgelt und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe S 8a</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr, zusätzlich freie Tage an Heilig Abend und Silvester</li> <li>ein verbindliches Einarbeitungskonzept</li> <li>jährliche Mitarbeitendengespräche mit der Leitung</li> <li>Fachberatung durch die Parität</li> <li>bei Bedarf Supervision</li> <li>umfangreiche und individuelle Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>9 Schließtage für die pädagogische Arbeit im Team</li> <li>regelmäßige Teamgespräche</li> <li>garantierte Vor- und Nachbereitungszeiten für die pädagogische Arbeit</li> <li>ein gut funktionierendes Personalnotfallkonzept</li> <li>Jobticket als Deutschlandticket mit hohem Arbeitgeberzuschuss</li> </ul> Das Studierendenwerk Thüringen fördert außerdem aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. STBL1_DE

pädagogische Fachkraft / Erzieher*in (d/m/w)

Das Studierendenwerk Thüringen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte / Erzieher*innen (d/m/w) in unbefristeter Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 30 Wochenstunden für eine unserer vier Kindertagesstätten in Jena. Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, dem es nicht ausschließlich um den wirtschaftlichen Erfolg geht, sondern bei dem Sie sich für andere Menschen einsetzen können? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir sind das Studierendenwerk Thüringen und kümmern uns in allen unseren Aufgabengebieten um die Interessen und sozialen Belange der Studierenden. Hierzu zählt unter anderem auch die Kinderbetreuung in einer unserer insgesamt acht Kindertagesstätten, in denen Kinder bis zum Schuleintritt entsprechend unseres hohen Qualitätsanspruchs und unserer pädagogischen Konzeption betreut werden. Darüber hinaus vereinen wir viele weitere Serviceleistungen unter einem Dach: in knapp 30 Mensen und Cafeterien, in mehr als 70 Wohnheimen, zum BAföG sowie in der Sozial- und Psychosozialberatung sind wir für die Studierenden da. Aufgaben <ul> <li>Du gestaltest mit Freude und Kreativität zuverlässig und partnerschaftlich die Arbeit gemeinsam mit dem Team der Kita und hast Lust darauf, dich aktiv an der Weiterentwicklung unserer hohen Qualitätsstandards und unserer pädagogischen Leistungen zu beteiligen</li> <li>Du begleitest und ermutigst die dir anvertrauten Kinder beim Entdecken und Lernen entsprechend unserer pädagogischen Konzeption und dem gesetzlichen Auftrag</li> <li>Du arbeitest vertrauensvoll, wertschätzend und auf Augenhöhe mit allen Eltern der Kita unter Beachtung der pädagogischen Konzeption zusammen</li> </ul> Profil Wir möchten dich insbesondere für eines unserer Teams gewinnen, wenn du: <ul> <li>über eine Qualifikation als pädagogische Fachkraft / Erzieher*in entsprechend § 16 ThürKigaG verfügst,</li> <li>großes Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse der Kinder und Eltern, ganz viel Wärme, Empathie und pädagogische Fachkompetenz mitbringst,</li> <li>den Alltag für die Kinder selbstständig, kreativ und nach unserem pädagogischen Konzept gestaltest,</li> <li>Freude an der bedürfnisorientierten und situativen Arbeit mit Kindern hast,</li> <li>interessiert an der Arbeit mit offenem Konzept bist,</li> <li>eigenverantwortlich arbeitest dich aber auch als Teamplayer verstehst,</li> <li>die Fähigkeit besitzt, deine eigene Arbeit und dein Verhalten zu reflektieren und dich weiterzuentwickeln,</li> <li>bereit bist, deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Rahmen einer Sockelarbeitsvertragsvereinbarung mit mindestens 30 Wochenstunden</li> <li>Entgelt und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe S 8a</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr, zusätzlich freie Tage an Heilig Abend und Silvester</li> <li>ein verbindliches Einarbeitungskonzept</li> <li>jährliche Mitarbeitendengespräche mit der Leitung</li> <li>Fachberatung durch die Parität</li> <li>bei Bedarf Supervision</li> <li>umfangreiche und individuelle Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>9 Schließtage für die pädagogische Arbeit im Team</li> <li>regelmäßige Teamgespräche</li> <li>garantierte Vor- und Nachbereitungszeiten für die pädagogische Arbeit</li> <li>ein gut funktionierendes Personalnotfallkonzept</li> <li>Jobticket als Deutschlandticket mit hohem Arbeitgeberzuschuss</li> </ul> Das Studierendenwerk Thüringen fördert außerdem aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. STBL1_DE

pädagogische Fachkräfte / Erzieher*innen (d/m/w)

Der Burgenlandkreis liegt mit einer Fläche von 1.414 km² im Süden des Bundeslandes Sachsen-Anhalt und im Zentrum von Mitteldeutschland. Attraktivität und Image des Landkreises (<a href="//wal0/amt11$/Schnittstelle%20Personal/3%20%20%20Wasner/20%20Finanzverwaltung/Ausschreibungen/SB%20Zentrale%20Geschäftsbuchhaltung/www.blkamore.de" target="_blank">www.blkamore.de</a>) werden maßgeblich vom vielfältigen Erbe der alten Kulturlandschaft an Saale, Unstrut und Elster geprägt. Der Strukturwandel im Zuge des Ausstiegs aus der Braunkohle spielt in den nächsten Jahren eine entscheidende Rolle. Der Burgenlandkreis ist Bestandteil der Metropolregion Mitteldeutschland und hat eine moderne, bürgerorientierte und familienfreundliche Verwaltung mit rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Im Landratsamt des Burgenlandkreises ist in der Finanzverwaltung im Sachgebiet Kreiskasse zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter Kreiskasse (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. Der Dienstposten ist mit Besoldungsgruppe A 7 bewertet. Für Bewerber/innen, die über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des mittleren allgemeinen Verwaltungsdienstes sowie über die sonstigen beamtenrechtlichen Voraussetzungen verfügen, ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis möglich. Eine Besetzung im Beschäftigtenverhältnis ist möglich. Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes (TVöD) und ist unbefristet. Bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in diesem Fall in die Entgeltgruppe 6 TVöD. Die Finanzverwaltung des Burgenlandkreises berät und unterstützt die Verwaltungsleitung und die Fachämter in haushaltsrechtlichen Fragen. Sie ist zuständig für die Aufstellung des Haushaltsplanes, die Überwachung und Steuerung des Haushaltsvollzugs sowie die Aufstellung des Jahresabschlusses. Durch die Kreiskasse werden zudem alle Buchungen ausgeführt, der Zahlungsverkehr abgewickelt sowie offene Forderungen gemahnt und falls notwendig zwangsweise beigetrieben. Aufgaben <ul> <li>Abwicklung Barzahlungs- und Scheckverkehr</li> <li>Verwaltung der Lastschriftbestände</li> <li>Bearbeitung und Verwaltung des Verwahrgelasses</li> <li>Auswertung Soll-Ist-Vergleiche (Mahnungen, Vollstreckungsaufträge)</li> <li>Überwachung der Zahlstellen und Gebührenkassen</li> <li>Beaufsichtigung der Entleerung und Befüllung der Kassenautomaten</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Verwaltungswirt/in (Beschäftigtenlehrgang l /Angestelltenlehrgang l) oder eine vergleichbare Ausbildung im mittleren Dienst der Allgemeinen Verwaltung oder</li> <li>eine Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des mittleren allgemeinen Verwaltungsdienstes</li> <li>alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachgestellten, Bilanzbuchhalter, Finanzbuchhalter oder eine vergleichbare Ausbildung im finanztechnischen Bereich mit der Bereitschaft zur Absolvierung einer berufsbegleitenden verwaltungsrechtlichen Weiterbildung (Bestätigung im Bewerbungsschreiben)</li> <li>Berufserfahrung im buchhalterischen Bereich</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>anwendungssichere PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket)</li> <li>Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Kassenrecht (u. a. KomKBVO, KomHVO), Buchführungskenntnisse der Doppik und im Kommunalrecht</li> <li>ein hohes Maß an Sorgfalt, Eigenverantwortung und Besonnenheit, auch in stressigen Momenten</li> <li>selbständige und vorausschauende Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Zuverlässigkeit</li> <li>die Bereitschaft zur fachlichen Qualifizierung wird vorausgesetzt</li> </ul> Notwendig sind darüber hinaus der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung nach den reisekostenrechtlichen Bestimmungen. Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Home-Office im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>kontinuierliche Weiterbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Entgeltgruppe 6 TVöD / Besoldungsgruppe A 7</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen sowie einer Jahressonderzahlung</li> <li>Alternatives Entgeltanreizsystem in Form einer Guthabenkarte zur freien privaten Verfügung</li> <li>die Möglichkeit zum Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

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