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Die KV SiS BW Sicherstellungs-GmbH ist eine 100 %-ige Tochtergesellschaft der Kassenärztlichen Vereinigung Baden-Württemberg (KVBW) und hat ihren Verwaltungssitz in Stuttgart. Die medizinischen Servicecenter befinden sich in Mannheim und Bruchsal. Wir vermitteln unter der bundesweiten Servicenummer 116 117 Anrufer mit akuten gesundheitlichen Beschwerden an Arztpraxen, ärztliche Bereitschaftsdienste, Notaufnahmen oder Rettungsdienste weiter. Dies rund um die Uhr an 365 Tagen. Darüber hinaus erhalten Patienten Hilfe bei der Vermittlung von Arzt- und Psychotherapeutenterminen sowie Auskünfte zu anderen Diensten des Gesundheitswesens. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Mannheim oder Bruchsal suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Medizinische Fachkraft (m/w/d) für den Telefonservice der 116 117 auf Minijob-Basis Aufgaben <ul> <li>Serviceorientiertes Führen von eingehenden Patientengesprächen und Einschätzung des Behandlungsbedarfs anhand des Beschwerdebildes</li> <li>IT-gestützte Dokumentation aller Anfragen</li> <li>Zielgerichtete Vermittlung von Informationen rund um das Gesundheitssystem</li> <li>Kommunikation mit Einrichtungen des Rettungs- und Gesundheitswesens</li> <li>Selbstständige Disposition der Einsätze des fahrenden Ärztlichen Bereitschaftsdienstes</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich, z.B. als medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im medizinischen Bereich </li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsgeschick</li> <li>Hohes Einfühlungsvermögen und Empathie</li> <li>Ca. 20 Arbeitsstunden pro Monat. Einsatz an den Wochenenden, Feiertagen oder Brückentagen zwischen 7:00 Uhr und 20:00 Uhr (5 - 8 Stunden/Dienst)</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Medizinische Fachkraft für den Telefonservice der 116 117 auf Minijob-Basis - MFA, Gesundheits- und Krankenpfleger, Notfallsanitäter (m/w/d)

Finanzamt Mannheim-Stadt Bewerbungsschluss: 15.10.2025 Entgeltgruppe 6 bzw. 8 TV-L Vollzeit / Teilzeit Die Finanzämter sind Landesbehörden und stellen die unterste Ebene im dreistufigen Aufbau der Landesfinanzverwaltung dar. In den Finanzämtern werden die Einkommens- und Vermögensverhältnisse der Steuerpflichtigen geprüft, Steuern festgesetzt und erhoben. In Baden-Württemberg sind hierfür 65 Finanzämter mit ca. 16.000 Beschäftigten verantwortlich. Die Umsatzsteuer hat mit einem jährlichen Steueraufkommen von rund 290 Milliarden Euro erhebliche Bedeutung für den Staatshaushalt. Als Mitglied der Umsatzsteuer-Stelle Innendienst leisten Sie einen wichtigen Beitrag dazu, die Staatseinnahmen zu sichern, die zur Daseinsvorsorge gebraucht werden und allen Bürgerinnen und Bürgern zugutekommen. Aufgaben Sie bearbeiten künftig vor allem Umsatzsteuer-Voranmeldungen. Hierzu gehören z. B.: <ul> <li>Überprüfung der abgegebenen Umsatzsteuer-Voranmeldungen</li> <li>Zustimmung zur Erstattung von Umsatzsteuer</li> <li>Erledigung von Bearbeitungshinweisen</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Fristverlängerung, Verrechnungsstundung oder Aussetzung der Vollziehung</li> <li>Festsetzung von Verspätungszuschlägen</li> <li>Unterstützung der Umsatzsteuer-Sonderprüfung</li> <li>Kommunikation mit Steuerbürgerinnen/Steuerbürgern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung als <ul> <li>Rechtsanwaltsfachangestellter (w/m/d),</li> <li>Steuerfachangestellter (w/m/d),</li> <li>Bankkauffrau/Bankkaufmann,</li> <li>Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement</li> <li>oder einem vergleichbaren Berufszweig</li> </ul></li> <li>Erfahrungen in der Anwendung von Gesetzen</li> <li>Kenntnisse im kaufmännischen Bereich, in der Betriebswirtschaftslehre oder in der Buchhaltung</li> <li>Kenntnisse im Verwaltungshandeln oder in der Büroorganisation sind von Vorteil</li> <li>Fortbildungsbereitschaft mit zeitlicher und örtlicher Flexibilität</li> <li>Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li> <li>schnelle Auffassungsgabe und Teamfähigkeit</li> <li>sicherer Umgang mit dem PC</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team</li> <li>praktische Einarbeitung im Finanzamt</li> <li>begleitende Schulungsmaßnahmen im Bildungszentrum der Oberfinanzdirektion Baden-Württemberg in Freiburg/Breisgau</li> <li>Unterbringung und Verpflegung während der begleitenden Schulungen</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Sicherheiten</li> </ul> Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet; nach erfolgreicher Beendigung der theoretischen und praktischen Einarbeitung und abschließender Bewährung erfolgt anschließend die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Während der einjährigen Einarbeitungszeit erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 TV-L. Mit der Übernahme in das unbefristete Arbeitsverhältnis erfolgt regelmäßig die Übertragung von Tätigkeiten die den Merkmalen der Entgeltgruppe 8 TV-L entsprechen. STBL1_DE

Mitarbeiter (w/m/d) der Umsatzsteuer-Stelle Innendienst

Das Grünflächen- und Tiefbauamt gestaltet und pflegt die öffentlichen Räume in Pforzheim. Der als Park angelegte Hauptfriedhof und der über Pforzheim hinaus bekannte Wildpark verleihen unserer Stadt eine besondere Identität. Pforzheim steht wie andere Großstädte vor der Herausforderung, die Stadt zukunftsfähig zu gestalten und sie zu einer modernen, klimaresilienten und smarten Stadt zu transformieren. Eine Stadt, geprägt durch ihre Topografie und drei Flüsse, in der man sich gerne aufhält und bewegt. Ihre Abteilung – mit den Sachgebieten Grünflächenunterhaltung und Spielanlagen, Freiraumgestaltung, Straßen­unterhaltung, Friedhofsverwaltung sowie Wildpark und Baumpflege – ist ein zentraler Teil dieses Gestaltungsprozesses. Ein engagiertes und kompetentes Team wartet mit einer abwechslungsreichen, sinnstiftenden Aufgabe auf Sie. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Grünflächen- und Tiefbauamt einen LEITER DER ABTEILUNG GRÜNFLÄCHENMANAGEMENT UND STRAßENUNTERHALTUNG (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW möglich. Aufgaben <ul> <li>fachliche und personelle Leitung der Abteilung mit derzeit 47 Beschäftigten in den Sachgebieten: <ul> <li>Grünflächenunterhaltung und Spielanlagen</li> <li>Freiraumgestaltung</li> <li>Straßenunterhaltung</li> <li>Friedhofsverwaltung</li> <li>Wildpark und Baumpflege</li> </ul></li> <li>Entwicklung von Zielvorstellungen und Steuerung des Verantwortungsbereichs</li> <li>Vertretung der Abteilung in internen und externen Arbeitsgruppen sowie in politischen Gremien</li> <li>Mitwirkung bei der Herbeiführung von Beschlüssen einschlägiger Entscheidungs­träger der Stadtverwaltung, insbesondere im Rahmen der Haushaltsanmeldung</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master, Diplom) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Garten- und Grünflächenmanagement, Umweltwissenschaften oder ein vergleichbares Studium. Die Stelle eignet sich gleichermaßen für besonders qualifizierte Diplomingenieure (FH) bzw. Bachelor of Engineering oder Science in einem vergleichbaren Studiengang mit mehrjähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft, sich entsprechend weiterzuqualifizieren. Details zur Förderung der Qualifizierung sind in einer Dienstvereinbarung festgelegt.</li> <li>wünschenswert sind fundierte Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Landschafts­architektur und Grünflächenmanagement, Straßenunterhaltung sowie idealerweise des öffentlichen Vergaberechts, alternativ die Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten</li> <li>Erfahrungen in der Personalführung, idealerweise von Organisationseinheiten im kommunalen Bereich bzw. ausgeprägte Fähigkeiten, um erfolgreich ein Team zu leiten und zu motivieren</li> <li>Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität in der Aufgabenwahrnehmung</li> <li>Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und Problemlösungsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Leiter der Abteilung Grünflächenmanagement und Straßenunterhaltung (w/m/d)

Die Technischen Dienste sind für die Stadtreinigung, den Winterdienst und kommunale Dienstleistungen auf dem Gebiet der Grünpflege, Straßen­unterhaltung, Sportplatzpflege und Spielflächenunterhaltung sowie die Belange der Abfallwirtschaft zuständig. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zur Lebens- und Standortqualität für den Stadtkreis Pforzheim. Rund 180 Mitarbeitende sorgen täglich für ein sicheres, sauberes und angenehmes Stadtbild. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Technischen Dienste – Abteilung Betrieb – mehrere KRAFTFAHRER BZW. HANDWERKLICH MITARBEITENDE FÜR DAS SACHGEBIET TECHNIK (W/M/D) Wir bieten Ihnen unbefristete Vollzeitstellen. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 5 bzw. 6 TVöD möglich. Aufgaben <ul> <li>Fahrertätigkeit bei der Fahrbereitschaft der Technischen Dienste</li> <li>Aufstellen und Abbauen von Terrorsperren bei Veranstaltungen</li> <li>Beschilderung von Märkten und sonstigen Veranstaltungen</li> <li>Bedienen von Maschinen und Fahrzeugen (Lkw, Unimog, Radlader usw.)</li> <li>Einsatz im Sachgebiet Technik in den Arbeitsbereichen Straßenunerhaltung, Spielplatzkolonne oder Verkehrsleiteinrichtungen</li> <li>Teilnahme am Winterdienst</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung im handwerklich-technischen Bereich, bevorzugt in der Berufsgruppe des Holz- bzw. Metallhandwerks bzw. als Straßenwärter oder Straßenbauer oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>die Bereitschaft zur vermehrten Arbeit an Wochenenden bzw. Abendstunden</li> <li>verantwortungsbewusstes und selbstständiges Arbeiten in einem kleineren Team</li> <li>ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Einsatzfreude</li> <li>körperliche Belastbarkeit</li> <li>die Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft Winterdienst</li> <li>einen Führerschein der Klasse CE (zwingend)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Kraftfahrer bzw. handwerklicher Mitarbeiter für das Sachgebiet Technik (w/m/d)

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigten der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Starten Sie bei der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) in der Abteilung Zentraler Service, Referat Datenmanagement und Systemtechnik, zum 1. September 2026 in die Berufswelt: Ausbildung im Beruf Fachinformatikerin / Fachinformatiker (m/w/d) – Fachrichtung Systemintegration Der Ausbildungsort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 220253144_9339 Aufgaben Eingebettet in den Arbeitsablauf der IT-Administration der Dienststelle lernen Sie Abläufe in einer stark vernetzten und heterogenen Umgebung (Windows, Windows Server, Android, Linux) und wirken als Teammitglied im IT-Service mit: <ul> <li>Installation und Konfiguration der Betriebssysteme auf geeigneter Hardware sowie Integration weiterer Anwendungen auf diesen Plattformen. </li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Backup, Virenschutz, IP-Telefonie sowie aktiven Netzwerkkomponenten. </li> <li>Fachliche Beratung und Betreuung der Benutzerinnen und Benutzer. </li> <li>Analyse und Klassifizierung im 1st und 2nd Level Support eingehender IT-Störungen und Serviceanfragen aus dem Hard- und Softwarebereich. </li> <li>Remote-Support: wenn möglich, direkt am Telefon Lösungen für die Anwenderinnen und Anwender erarbeiten. </li> </ul> Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre. Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Realschulabschluss </li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Gute Leistungen in Mathematik und Naturwissenschaften </li> <li>Ausgeprägtes technisches Interesse und Verständnis für neue technische Entwicklungen </li> <li>Selbständigkeit, Eigeninitiative, Zielstrebigkeit </li> <li>Motivation und Engagement </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verlässlichkeit: <ul> <li>Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) </li> <li>In den Praxisphasen 39 Wochenstunden (Gleitzeit) </li> <li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. </li> </ul> </li> <li>Flexibilität: Individuelle Arbeitszeitgestaltung erlauben ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig. </li> <li>Teamspirit: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld von der modernen technologischen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team. </li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände. </li> <li>Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten. </li> </ul> Besondere Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ausbildung im Beruf Fachinformatikerin / Fachinformatiker (m/w/d) – Fachrichtung Systemintegration

Der Geschäftsbereich Internationales und Engagement im Dezernat des Oberbürgermeisters versteht sich als strategischer Motor für eine zukunftsfähige Stadtgesellschaft. Wir fördern bürgerschaftliches Engagement, gestalten Beteiligungsprozesse, pflegen europäische Partnerschaften und koordinieren integrationspolitische Gremien wie den Internationalen Beirat. Unser Ziel ist es, Menschen in ihrer Mitwirkung zu stärken, sei es lokal, europäisch oder international, und den gesellschaftlichen Zusammenhalt aktiv zu gestalten. Zum 15. Januar 2026 suchen wir für das Dezernat I - Geschäftsbereich Internationales und Engagement - einen MITARBEITER FUNDRAISING/EU-PROJEKTE (W/M/D) Wir bieten Ihnen im Rahmen einer Elternzeitvertretung eine Vollzeitstelle, zunächst befristet bis zum 15.10.2027. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD möglich. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unterstützung bei der EU-Fördermittelakquise: Begleitung der städtischen Fachbereiche sowie Mitwirkung an EU-Projekten des Geschäftsbereichs</li> <li>Sponsoring-Management: Umsetzung der städtischen Sponsoringrichtlinie</li> <li>Fördermitteldatenbank: Pflege, Aktualisierung und zielgerichtete Auswertung</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung: Durchführung von Veranstaltungen; Aufbau und Pflege relevanter Kontakte sowie Interessensvertretung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Public Management, Sozial-, Kultur- oder Politikwissenschaften oder einem vergleichbaren Fach</li> <li>fundierte Kenntnisse im Fördermittelmanagement und mit EU-Förderprogrammen sowie praktische Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Förderprojekten</li> <li>ausgeprägte Organisationsfähigkeit, analytisches Denken und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Engagement</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office sowie modernen digitalen Kollaborations- und Kommunikationstools</li> <li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Fundraising/EU-Projekte (w/m/d)

Die BG RCI ist ein moderner Dienstleister der gesetzlichen Unfall­versicherung. Unsere Mission: WIR HELFEN unseren Versicherten nach einem Arbeits­unfall oder einer Berufs­krankheit wieder gesund und leistungs­fähig zu werden. Von unserer Expertise profitieren ca. 37.000 Mitglieds­betriebe und 1,6 Millionen Versicherte in ganz Deutschland.Zum 1. August 2026 bieten wir an unseren Standorten in Heidelberg, Langenhagen oder Mainz Plätze für eineAusbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) Fachrichtung UnfallversicherungÜberblick: Ihre Ausbildung bei der BG RCI Während Ihrer dreijährigen Ausbildung bereiten wir Sie sowohl praktisch als auch theoretisch auf Ihre spätere Arbeit als Sozialversicherungsfachangestellte/-r vor. Die Ausbildung findet in unserer Verwaltung, an der Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU) in Bad Hersfeld oder Hennef sowie in der Berufsschule statt. Aufgaben <ul><li>Mitgliedsunternehmen beraten: Sie stehen unseren Mitgliedsunternehmen bei Fragen zur gesetzlichen Unfallversicherung, insbesondere zum Versicherungsschutz und zur Beitragsberechnung, zur Seite.</li><li>Mitgliedschaften prüfen: Sie ermitteln und überprüfen die Mitgliedschaft von Unternehmen zu unserer Berufsgenossenschaft.</li><li>Beiträge berechnen: Sie steuern die Erhebung von Beiträgen und überwachen die Ein- und Ausgänge von Beitragszahlungen.</li></ul> Profil <ul><li>Mindestens einen mittleren Bildungsabschluss</li><li>Selbstständigkeit und Eigeninitiative</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft</li><li>Flexibilität</li><li>Interesse an rechtlichen, wirtschaftlichen und sozialen Themen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine vielseitige dreijährige Ausbildung, die die Bereiche Recht und Medizin miteinander verbindet</li><li>Eine Ausbildungsvergütung nach dem Manteltarifvertrag (MTV) für Auszubildende i. H. v. 1.417 € bis 1.530 €</li><li>Qualifizierte Betreuer/-innen, die Ihnen mit all ihrem Fachwissen zur Seite stehen</li><li>Langfristige Perspektiven mit exzellenten Chancen auf eine spätere Weiterbeschäftigung (in der Abteilung Mitgliedschaft und Beitrag)</li><li>Erstattung von Fahrt-, Unterbringungs- und Verpflegungskosten</li><li>Ein Lernmittelzuschuss und 400 Euro Prämie bei erfolgreichem Abschluss</li><li>Deutschland-Job-Ticket</li></ul> STBL1_DE

Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) Fachrichtung Unfallversicherung

Die BG RCI ist ein moderner Dienstleister der gesetzlichen Unfall­versicherung. Unsere Mission: WIR HELFEN unseren Versicherten nach einem Arbeits­unfall oder einer Berufs­krankheit wieder gesund und leistungs­fähig zu werden. Von unserer Expertise profitieren ca. 37.000 Mitglieds­betriebe und 1,6 Millionen Versicherte in ganz Deutschland.Zum 1. Oktober 2026 vergeben wir an unseren Standorten in Heidelberg oder Mainz Studienplätze (m/w/d) im dualenBachelor-Studiengang (B.A.) gesetzliche Unfallversicherung – Recht, Rehabilitation und VerwaltungÜberblick: Ihr duales Studium bei der BG RCI Innerhalb von drei Jahren bereiten wir Sie auf die gehobene Sachbearbeitung vor – sowohl bei der BG RCI als auch an der Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung in Bad Hersfeld. Sie erwerben juristisches, medizinisches und ökonomisches Fachwissen und entwickeln wissenschaftliches Denken, um individuelle Lösungen für unsere Versicherten zu finden. Aufgaben <ul><li>Versicherte betreuen: Unterstützung nach Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten und Überwachung der Heilverfahren in Abstimmung mit den behandelnden Ärzten.</li><li>Bescheide erlassen: Erstellung von Anerkennungs-, Ablehnungs- und Rentenbescheiden gemäß den einschlägigen Rechtsvorschriften.</li><li>Beratung: Ermittlung und umfassende Information zu den zustehenden Geld- und Sachleistungen bzw. Entschädigungen für Versicherte und Hinterbliebene.</li></ul> Profil <ul><li>Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife</li><li>oder mittlerer Bildungsabschluss in Verbindung mit einem qualifizierten Abschluss einer mindestens dreijährigen anerkannten Berufsausbildung</li><li>Selbstständigkeit und Eigeninitiative</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft</li><li>Flexibilität und Reisebereitschaft</li><li>Interesse an rechtlichen, wirtschaftlichen und sozialen Themen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein vielseitiges Studium, das Sie auf einen spannenden Beruf vorbereitet</li><li>Abwechslungsreiche Lernformate, bestehend aus Präsenzphasen an der Hochschule der Gesetzlichen Unfallversicherung in Bad Hersfeld und Online-Studium</li><li>Eine sehr gute Studienvergütung von 1.744 € brutto</li><li>Qualifizierte Betreuer/-innen und Dozenten/-innen, die ihr Fachwissen gerne mit Ihnen teilen</li><li>Langfristige Perspektiven mit exzellenten Chancen auf eine spätere Weiterbeschäftigung</li><li>Erstattung von Fahrt-, Unterbringungs- und Verpflegungskosten</li><li>Einstellung im öffentlichen Dienst</li><li>Deutschland-Job-Ticket</li></ul> STBL1_DE

Bachelor-Studiengang (B.A.) gesetzliche Unfallversicherung – Recht, Rehabilitation und Verwaltung

Im Regierungspräsidium Karlsruhe sind im Referat 93 – Ankunftszentrum, Aufnahme, Ausländerbehörde – am Dienstort Heidelberg (Ankunftszentrum Baden-Württemberg) zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen befristet für die Dauer von zunächst einem Jahr zu besetzen. Assistenzkraft in der Durchsuchung (w/m/d) Vollzeit, Teilzeit (Kennziffer 2025_071) Vor der Registrierung von Asylsuchenden gibt das Gesetz die Möglichkeit, die Personen und deren Gepäck nach nicht vorgelegten Passdokumenten zu durchsuchen. Diese Tätigkeit wird im Ankunftszentrum Baden-Württemberg am Dienstort Heidelberg sowie in der Landeserstaufnahmeeinrichtung (LEA) Karlsruhe in den Registrierungsprozess eingebunden und erfolgt nur durch Personen des gleichen Geschlechts. Aufgaben <ul> <li>Zielgerichtete Durchsuchung von Personen und deren Gepäck nach Passdokumenten und Urkunden,</li> <li>Erläuterung der Maßnahme gegenüber den Asyl­suchenden,</li> <li>Sicherstellung evtl. gefundener Gegenstände,</li> <li>Dokumentation und Erstellung eines Protokolls über die abgelaufene Durchsuchung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Schutz und Sicherheit, Luftsicherheitsassistenz, Kaufmann/-frau für Büromanagement im Sicherheitsgewerbe oder eine vergleichbare Ausbildung,</li> <li>Sprachkenntnisse wie z. B. Albanisch, Arabisch, Persisch (Dari, Farsi) verbunden jeweils mit Englisch oder Französisch sind vorteilhaft,</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Flüchtlingsaufnahme und im Bereich der Personen- oder Gepäckkontrolle sind vorteilhaft,</li> <li>physische Belastbarkeit, da die Tätigkeit hauptsächlich im Stehen ausgeführt wird,</li> <li>Aufgeschlossenheit, Einfühlungsvermögen und Sicher­heit im Umgang mit Menschen aus verschiedenen Herkunftsländern,</li> <li>sicheres und deeskalierendes Auftreten sowie Kontakt- und Kooperationsfähigkeit,</li> <li>Engagement, Teamfähigkeit und Verantwor­tungs­bewusstsein,</li> <li>sicherer Umgang mit dem PC,</li> <li>Führerschein der Klasse B (PKW) und Bereitschaft, im Wege von Dienstfahrten die Tätigkeit tageweise auch in der LEA Karlsruhe durchzuführen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team, das Vielfalt schätzt und fördert.</li> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle.</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten.</li> <li>Eine Jahressonderzahlung nach TV-L und eine Betriebsrente (VBL)1.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW2 und einem Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)3.</li> </ul> Informationen und Vergütung: Die Tätigkeit wird bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) vergütet. Daneben wird eine jederzeit widerrufliche außertarifliche Zulage in Höhe von 120 € im Monat gewährt. Weitere Informationen zum Tarifvertrag4. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungs­gesetzes. Daher können nur Personen berücksichtigt werden, die noch nicht in einem Arbeitsverhältnis mit dem Land Baden-Württemberg standen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Da die Durch­suchung mit dem 4-Augen-Prinzip und ausschließlich durch Personen des gleichen Geschlechts erfolgt, handelt es sich bei weiblichen Personen grundsätzlich um eine Teilzeitstelle, wobei die Tätigkeit am Vormittag zu erbringen ist. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. STBL1_DE

Assistenzkraft in der Durchsuchung (w/m/d) Ankunftszentrum, Aufnahme, Ausländerbehörde

Die BG RCI ist ein moderner Dienstleister der gesetzlichen Unfall­versicherung. Unsere Mission: WIR HELFEN unseren Versicherten nach einem Arbeits­unfall oder einer Berufs­krankheit wieder gesund und leistungs­fähig zu werden. Von unserer Expertise profitieren ca. 37.000 Mitglieds­betriebe und 1,6 Millionen Versicherte in ganz Deutschland.Zum 1. August 2026 bieten wir an unseren Standorten in Heidelberg oder Mainz Plätze für eineAusbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) Fachrichtung UnfallversicherungÜberblick: Ihre Ausbildung bei der BG RCI Während Ihrer dreijährigen Ausbildung bereiten wir Sie sowohl praktisch als auch theoretisch auf Ihre spätere Arbeit als Sozialversicherungsfachangestellte/-r vor. Die Ausbildung findet in unserer Verwaltung, an der Hochschule der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (HGU) in Bad Hersfeld oder Hennef sowie in der Berufsschule statt. Aufgaben <ul><li>Versicherte betreuen: Sie sind telefonische Ansprechperson für Versicherte und Hinterbliebene, prüfen und bearbeiten deren Leistungs- bzw. Entschädigungsansprüche nach Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten und steuern und begleiten Rehabilitationsmaßnahmen der Versicherten.</li><li>Mitgliedsunternehmen beraten: Mit Ihrem Know-how stehen Sie unseren Mitgliedsunternehmen bei Fragen zur gesetzlichen Unfallversicherung, insbesondere zum Versicherungsschutz und zur Beitragsberechnung, zur Seite.</li></ul> Profil <ul><li>Mindestens einen mittleren Bildungsabschluss</li><li>Selbstständigkeit und Eigeninitiative</li><li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft</li><li>Flexibilität</li><li>Interesse an rechtlichen, wirtschaftlichen und sozialen Themen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine vielseitige dreijährige Ausbildung, die die Bereiche Recht und Medizin miteinander verbindet</li><li>Eine Ausbildungsvergütung nach dem Manteltarifvertrag (MTV) für Auszubildende i. H. v. 1.417 € bis 1.530 €</li><li>Qualifizierte Betreuer/-innen, die Ihnen mit all ihrem Fachwissen zur Seite stehen</li><li>Langfristige Perspektiven mit exzellenten Chancen auf eine spätere Weiterbeschäftigung</li><li>Erstattung von Fahrt-, Unterbringungs- und Verpflegungskosten</li><li>Ein Lernmittelzuschuss und 400 Euro Prämie bei erfolgreichem Abschluss</li><li>Deutschland-Job-Ticket</li></ul> STBL1_DE

120 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Germersheim, Deutschland