field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Das Landratsamt Karlsruhe ist mit rund 2000 Beschäftigten einer der größten Dienstleister der Region. Das Kreisgebiet umfasst großstädtisch wie ländlich strukturierte Bereiche mit den entsprechenden vielseitigen Strukturen und Anforderungen. Als untere staatliche Verwaltungsbehörde und als Kommunalbehörde ist das Landratsamt für eine vielseitige Aufgabenpalette zuständig. Aufgaben <ul><li>Ermittlung von Bedarfen, die Analyse von Angebotsstrukturen und die Erarbeitung von Handlungsempfehlungen zur Steuerung der Leistungen in der Eingliederungshilfe</li> <li>Weiterentwicklung und Anpassung der Angebotslandschaft im Landkreis Karlsruhe</li> <li>Leitung der Geschäftsstelle Gemeindepsychiatrischer Verbund des Landkreises</li> <li>Ansprechpartner für die IBB-Stelle</li> <li>Erstellung von Berichten und Vorlagen für die zuständigen Ausschüsse und den Kreistag</li></ul> Profil <ul><li>B.A. Public Management, Ausbildung zum Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d), Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kenntnisse im Sozialrecht von Vorteil</li> <li>Präsentationsgeschick sowie ein sicheres Auftreten</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/3</li></ul> Wir bieten Die Stelle wird mit einem Stellenanteil von 100 % ausgeschrieben und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesO. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann im Rahmen eines Jobsharings besetzt werden. Dienstort ist Karlsruhe. Bitte bewerben Sie sich bis zum 21.09.2025 unter Angabe der Kennziffer 3348 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.landkreis-karlsruhe.de" target="_blank">www.landkreis-karlsruhe.de</a>. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis. STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Sozialplanung für Menschen mit Behinderung

Die HAPEKO ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand und ist aktuell mit über 25 Standorten vertreten. Als moderne Personalberatung sind wir die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte und verstehen uns nicht nur als Dienstleister, sondern vor allem als langfristigen Partner unserer Unternehmenskunden und Bewerber:innen. Unser Mandant ist eine der größten Gemeinden im Landkreis Karlsruhe und punktet durch moderne Strukturen, digitale Arbeitsmethoden und wirtschaftliche Stabilität. Wenn Sie vergleichbare Erfahrungswerte aus der Kommunalverwaltung mitbringen und auf der Suche nach dem nächsten Karriereschritt sind, dann sollten wir uns austauschen! In dieser Schlüsselrolle verantworten Sie die Bereiche Kämmerei, Buchhaltung und Steuern und haben mittelfristig die Chance, weitere Verantwortung zu übernehmen. Je nach Qualifikation ist die Position bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 eingruppiert. Bewerbungsfrist ist der 15.09.2025. Die Gemeinde fördert die Gleichstellung aller Menschen. Bewerbungen von Frauen und Männern werden gleichermaßen begrüßt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgaben <ul><li> Fachliche und disziplinarische Führung der Fachbereiche Kämmerei, Buchhaltung &amp; Steuern inkl. der persönlichen Weiterentwicklung der Teammitglieder </li><li> Verantwortung für die Wirtschaftspläne der Eigenbetriebe Wasserversorgung und Abwasserbeseitigung inkl. der entsprechenden Gebührenkalkulation</li><li> Planung des Kernhaushalts in Zusammenarbeit mit der Amtsleitung</li><li> Bearbeitung von Mittelanforderungen sowie die Erstellung von Finanzstatistiken</li><li> Vertretung der Amtsleitung als mittelfristige Perspektive</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreiches Studium zum/zur Diplom-Verwaltungswirt:in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li><li> Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Verantwortungsbereichen innerhalb der Kommunalverwaltung</li><li> Führungspersönlichkeit ist ein Muss - Erfahrung in einer Führungsposition von Vorteil</li><li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, IT-Affinität und persönliches Engagement</li></ul> Wir bieten <ul><li>Hohe Entscheidungsgewalt mit regionaler Tragweite</li><li> Attraktives Gehalt nach EG 12 / A 12</li><li> Moderner Arbeitsplatz in einem Neubau mit moderner IT-Infrastruktur</li><li> Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes sowie ein zusätzlicher Arbeitgeberzuschuss</li><li> Möglichkeit des Fahrradleasings und einen Beitrag zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li><li> Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung</li></ul> STBL1_DE

Leiter Finanzen (m/w/d) - Gemeinde im Landkreis Karlsruhe

Die Klaus Tschira Stiftung, eine der großen Stiftungen Deutschlands, fördert zusammen mit ihren Verbundorganisationen mit über 400 Mitarbeitenden Naturwissenschaften, Mathematik und Informatik und möchte die Wertschätzung für diese Fächer in der Gesellschaft steigern. Die KTA übernimmt verbundweit die Aufgaben in den Bereichen Finanzen und Controlling, Human Relations, Immobilien- und Gebäudemanagement sowie IT, und sorgt für eine reibungslose Prozessabwicklung. Wir suchen Dich am Standort Heidelberg, unbefristet, in Teilzeit (50% bis 80%), zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben <ul> <li>Übernimm die Buchhaltung für eine der gemeinnützigen Organisationen aus dem Verbund der Klaus Tschira Stiftung.</li> <li>Erstelle Ausgangrechnungen, sorge für die richtige Verbuchung und rechtzeitige Zahlung von Eingangsrechnungen und begleite den Reisekostenprozess.</li> <li>Stimme Debitoren-, Kreditoren- und Sachkonten ab und unterstütze bei den Quartals- und Jahresabschlüssen.</li> <li>Führe Steuerabstimmungen und -meldungen durch und verantworte zu meldende Statistiken.</li> <li>Sei die erste Ansprechperson rund um den Bereich Buchhaltung für die Führungskräfte und Mitarbeitenden der Verbundorganisation.</li> <li>Wirke bei spannenden Sonderaufgaben und abwechslungsreichen Projektarbeiten mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne zum Steuerfachangestellten (m/w/d), vorzugsweise mit Weiterbildung zum Finanz- oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Bereich Finanzbuchhaltung, bist sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen und hast idealerweise Erfahrung mit SAP Hana.</li> <li>Eine gute Auffassungsgabe, Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und ausgeprägtes Zahlenverständnis zeichnen Dich ebenso aus wie Dein Interesse an praxisgerechten Lösungen.</li> <li>Du verfügst über analytische Fähigkeiten und komplexe Sachverhalte reizen Dich.</li> <li>Deine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Dein souveränes, freundliches Auftreten Runden Dein Profil als lösungsorientierten Teamplayer ab. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance: Gleitzeit, 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzliche betriebliche Feiertage sowie die Möglichkeit, anteilig ortsflexibel arbeiten zu können.</li> <li>Jobrad, Jobticket, Kita-Zuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersversorgung, Vorsorgeschecks und weitere attraktive Leistungen.</li> <li>Laufende Fortbildungen zu Fachthemen sowie individuelle Weiterbildungsangebote.</li> <li>Kostenfreies Parkhaus sowie Fahrradgarage mit Lademöglichkeit.</li> <li>Abwechslungsreiches und bezuschusstes Essen im hauseigenen Restaurant mit kostenlosen Getränken sowie eine Kaffee- und Teebar.</li> <li>Dein Arbeitsplatz liegt in der Nähe des Heidelberger Schlosses eingebettet in einer idyllischen Parkanlage.</li> </ul> STBL1_DE

Steuerfachangestellter / Finanzbuchhalter / Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands. Gestalten Sie die moderne Zukunft der Stadt Heidelberg aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum 01. Februar 2026 das Kämmereiamt als Leiterin / Leiter der Abteilung Vermögen, Finanzierung, Buchhaltung, Stiftungen (m/w/d) <ul> <li>Heidelberg</li> <li>Vollzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD-V</li> <li>Bewerbungsfrist: 14.09.2025</li> </ul> Aufgaben Sie möchten Ihre Erfahrung und Führungsstärke in einem sinnstiftenden, kommunalen Umfeld einbringen? Dann erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum und hoher Verantwortung:<ul><li>Führung und Weiterentwicklung der Abteilung mit aktuell 28 Mitarbeitenden in den Bereichen: Finanzsoftware &amp; Anwendungsbetreuung, Rechnungswesen und Jahresabschluss, Anlagenbuchhaltung inkl. Inventur, Stiftungsverwaltung sowie Kredit- und Schuldenmanagement</li><li>Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Einführung neuer Softwarelösungen im Finanzbereich</li><li>Planung, Kontrolle und Koordination aller Abläufe und Arbeiten im Zusammenhang mit dem Jahresabschluss der Stadt und ihren angegliederten Organisationseinheiten</li><li>Bewertung und Umsetzung von bilanziellen Sondervorgängen</li><li>Entwicklung und Steuerung von Richtlinien im städtischen Rechnungswesen sowie zentrale Ansprechperson für Sonderfälle</li></ul> Profil Sie haben Freude daran, komplexe finanzielle Zusammenhänge zu steuern, Menschen zu führen und Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten? Dann bringen Sie idealerweise folgende Qualifikationen und Eigenschaften mit:<ul><li>Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst mit Aufstiegsbereitschaft oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss jeweils mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich der Finanzverwaltung – idealerweise auf kommunaler Ebene</li><li>Fundierte Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team erfolgreich zu leiten und weiterzuentwickeln</li><li>Ausgeprägte methodische, prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Kommunikationsstärke, Konfliktlösungs­kompetenz und souveränes Auftreten – auch in herausfordernden Situationen</li><li>Hohe soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein – Sie fördern ein wertschätzendes Miteinander und gestalten aktiv mit</li></ul>Das sollten Sie außerdem wissen:Im Rahmen einer geplanten Neuorganisation ist eine strukturelle Anpassung und Neubewertung der Abteilung vorgesehen. Dabei ist perspektivisch auch eine Zusammenführung mit Teilen der Abteilung „Kasse und Steuern“ angedacht. Hieraus können sich interessante Entwicklungsmöglichkeiten ergeben. Wir bieten <ul> <li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li> <li>Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit</li> <li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li> <li>Psychologische Beratung und Coaching</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Homeoffice</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Sportangebote</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

Leiterin / Leiter der Abteilung Vermögen, Finanzierung, Buchhaltung, Stiftungen (m/w/d)

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigten der BAW Alltag in vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten, und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichen Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="http://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">http://www.damit-alles-läuft.de</a> Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) suchtfür die Abteilung Zentraler Service zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für zwei Jahre: Master of Arts Public Management oder vergleichbar (m/w/d) als Projektmanagerin/Projektmanager Digitalisierungsprojekte Der Dienstort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20251757_9339 Die Verwaltung der BAW ist der zentrale Servicedienstleister für ein stark wissenschaftlich geprägtes Arbeitsumfeld. Wir bieten Ihnen die Chance, in einem dynamischen Verwaltungsumfeld zu arbeiten und sich mit Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten aktiv einzubringen. Aufgaben Das Digitalisierungsteam verantwortet die Begleitung und Umsetzung von BAW-Projekten mit starkem Digitalisierungsbezug – z.B. zur Einführung digitaler Workflows, innovativer Tools/Anwendungen oder intelligenter Chatbots im Bereich des Wissensmanagements. In Ihrer Rolle als Projektmanagerin bzw. Projektmanager übernehmen Sie die Verantwortung für folgende Aufgabenbereiche: <ul> <li>Steuerung und Koordination BAW-interner Digitalisierungsprojekte,</li> <li>Planung und Umsetzung zielgerichteter Maßnahmen im Bereich Change Management,</li> <li>Konzeption, Ausarbeitung und Realisierung projektbezogener Aufgaben sowie Kommunikationsstrategien,</li> <li>Aufbereitung und Bereitstellung von Entscheidungsgrundlagen und Reportings für Führungskräfte, Vorgesetzte und Projektsponsoren,</li> <li>Abstimmung und Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden sowie relevanten Schnittstellen aus verschiedenen Fachbereichen und der IT.</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium Master of Arts Public Management, Master Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Relevante Berufspraxis in einer vergleichbaren Funktion</li> <li>Fundierte Kenntnisse unterschiedlicher Projektmanagement-Methoden</li> <li>Erfahrung in der praktischen Nutzung von Tools zur Projektsteuerung</li> <li>Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Projektkommunikationsmaßnahmen</li> <li>Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Verständliche, adressatengerechte Kommunikationsweise von komplexen Sachverhalten</li> <li>Fähigkeit zu konstruktiver, effektiver und kollegialer Teamarbeit</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Goethe-Zertifikat C2 oder gleichwertig)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für dennationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung und Infrastruktur.</li> <li>Sicherheit: befristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund in Verbindung mit § 14 Abs. 2 TzBfG <ul> <li>39 Wochenstunden in Vollzeit</li> <li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> </ul> </li> <li>Verlässlichkeit: <ul> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung und je nach Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 des TVöD.</li> <li>Besoldung für Personen im Beamtenverhältnis und vorbehaltlich der Bestätigung der besoldungsrechtlichen Bewertung bis zur Besoldungsgruppe A 13 Bundesbesoldungsordnung (BBesO).</li> </ul> </li> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände.</li> <li>Benefits: Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten</li> </ul> Besondere Hinweise: Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Personen, die noch kein befristetes Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland entsprechend § 14 Absatz 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) eingegangen sind. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Den Belangen des Bundesgleichstellungsgesetzes (BGleiG) wird Rechnung getragen. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Master of Arts Public Management oder vergleichbar (m/w/d)  als Projektmanagerin/Projektmanager Digitalisierungsprojekte

Der Landesverband Haus &amp; Grund Baden e.V. vertritt als selbständige Dachorganisation die wirtschaftlichen und politischen Interessen der privaten Haus-, Wohnungs- und Grundeigentümer im Landesteil Baden des Bundeslandes Baden-Württemberg. Als Interessensvertretung von 45 Ortsvereinen / Verbänden mit über 76.000 Mitgliedern sind wir wichtiges Sprachrohr in die Politik und bieten unseren Mitgliedern ein großes Spektrum an Dienstleistungen. Die Geschäftsstelle des Verbandes hat ihren Sitz in Karlsruhe. Haus- &amp; Grund Baden e.V. sucht ab Frühjahr/Sommer 2026 eine dynamische Persönlichkeit als Vorstand (m/w/d) Sie übernehmen ein „gut bestelltes Haus“ und führen den Verband erfolgreich in die Zukunft – geprägt von den Topthemen der kommenden Jahre. In einer Tandemphase mit dem scheidenden Vorstand erhalten Sie die optimale Einarbeitung und Einführung in unseren Verband, um die Interessen der privaten Haus-, Wohnungs- und Grundeigentümer in Baden souverän zu vertreten. Aufgaben <ul> <li>Vertretung der wirtschaftlichen und politischen Interessen der privaten Haus-, Wohnungs- und Grundeigentümer in Baden gegenüber der Landespolitik, den Medien und der Öffentlichkeit,</li> <li>Vertretung der Interessen des Landesverbandes Baden in den Bundesgremien der Haus &amp; Grund-Organisation,</li> <li>Ausbau und Pflege eines stabilen Netzwerks zu Vertretern aus Landespolitik, Partnern aus Verbänden, Wirtschaft und Medien,</li> <li>Impulse für innovative Lösungen rund um KI und Digitalisierungsthemen</li> <li>Steigerung des Bekanntheitsgrads der Marke und des Leistungsportfolios von Haus &amp; Grund (z.B. aktive Öffentlichkeitsarbeit, Verbandszeitschrift),</li> <li>Beratung bzw. Organisation der Beratung der angeschlossenen Ortsvereine zu rechtlichen und politischen Themen und in allen Fragen rund um die Immobilie,</li> <li>Unterstützung der Ortsvereine bei der Gewinnung neuer Mitglieder,</li> <li>strategische und operative Verantwortung für alle kaufmännischen Aufgaben der Geschäftsführung und für alle personellen Belange.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft, Volks- oder Betriebswirtschaft oder Vergleichbares,</li> <li>Potential für eine verantwortungsvolle Leitungsposition,</li> <li>gerne Erfahrung in der Wohnungswirtschaft, Politik, in einem Verband oder einer Kammer,</li> <li>ausgeprägte Affinität für Digitalisierung und KI,</li> <li>Integrative Persönlichkeit,</li> </ul> die Akzente setzt, ohne zu polarisieren, mit Menschen umgehen kann und auf Augenhöhe kommuniziert,eine nette und familiäre Atmosphäre in der Zusammenarbeit zu schätzen weiß. Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum,</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten,</li> <li>strukturiertes Onboarding,</li> <li>Kontakte zu politischen Entscheidungsträgern und Medien,</li> <li>gutes Miteinander in der „Verbandsfamilie“ und in der Zusammenarbeit mit den Gremien,</li> <li>attraktives Gesamtpaket.</li> </ul> STBL1_DE

Vorstand (m/w/d)

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigen der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) suchtfür die Abteilung Geotechnik, Referat G1, Baugrunderkundung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen: Baustoffprüferin / Baustoffprüfer Boden (m/w/d), Laborantin / Laborant (m/w/d), Technische Assistentin / Technischen Assistenten (m/w/d) Der Dienstort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20251741_9339 Die Abteilung Geotechnik der BAW betreibt am Standort Karlsruhe ein geotechnische Versuchslabor mit außergewöhnlicher technischer Ausstattung. Das Spektrum der Versuchstechnik reicht von den Klassifikations- und Indexversuchen bis hin zu hochtechnologischen Versuchsapparaturen. Wir untersuchen projektabhängig die baugrundrelevanten Eigenschaften von Boden- und Felsmaterial, konzipieren wissenschaftliche Sonderversuche und geotechnische Messungen. Das geotechnische Labor unterstützt als Dienstleister die Ingenieurinnen und Ingenieure der BAW bei ihren Projekten. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Durchführung boden- und felsmechanischer Laborversuche, gemäß aktueller Normen (z. B. DIN, EN ISO) und anerkannter geotechnischer Empfehlungen</li> <li>Fachgerechte Auswertung sowie Erstplausibilisierung der Versuchsergebnisse zur Qualitätssicherung</li> <li>Organisation und Durchführung von Probenentnahmen im Feld sowie sachgerechte Probenvorbereitung im Labor</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung sowie technische Unterstützung bei der geotechnischen Bodenansprache nach DIN EN ISO 14688-1 (Boden) und DIN EN ISO 14689 (Fels). Fotografischer Dokumentation der Bohrkerne an einem Fotostand inkl. strukturierter Bildbenennung nach Bohrungskennung und -tiefe.</li> <li>Digitale Erfassung und Dokumentation der Boden- und Felsansprache gemäß den einschlägigen Normen.</li> <li>Entnahme, fachgerechte Verpackung und Lagerung von Boden- und Felsproben für weiterführende geotechnische Laboruntersuchungen.</li> <li>Wartung, Kalibrierung und Funktionskontrolle von Laborgeräten zur Sicherstellung eines normgerechten Prüfablaufs</li> <li>Sorgfältiges Labordatenmanagement inklusive digitaler Erfassung, Verarbeitung und Archivierung von Prüf- und Messdaten</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einer der oben genannten, oder im Sinne der Aufgabenstellung vergleichbaren, Fachrichtungen</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse in bodenmechanischen/felsmechanischen Laboruntersuchungen</li> <li>Grundkenntnisse in geologischen und geotechnischen Fragestellungen</li> <li>Technisches Verständnis und Spaß an handwerklicher Arbeit</li> <li>Fachliches Interesse, Flexibilität, Lernfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt</li> <li>Teamplayerpersönlichkeit und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für dennationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung, Infrastruktur, Umwelt und Mobilität.</li> <li>Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund <ul> <li>39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)</li> <li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung in Entgeltgruppe 6 des TVöD.</li> <li>Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 6 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) nur bei Verfügbarkeit einer Planstelle und Erfüllung der fachlichen sowie persönlichen Voraussetzungen nach einer vorangehenden Abordnung bzw. Versetzung.</li> </ul> </li> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.</li> <li>Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände</li> <li>Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten</li> </ul> Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Baustoffprüferin / Baustoffprüfer Boden (m/w/d), Laborantin / Laborant (m/w/d), Technische Assistentin / Technischen Assistenten (m/w/d)

Sachbearbeitung Baufachliche Prüfung (m/w/d) Entgeltgruppe E 11 TVöD | Teilzeit (zurzeit 19,5 Wochenstunden) | unbefristet (Ausschreibungs-ID 1764) Im Dezernat Bau, Umwelt und Verkehr, WBL ist im Bereich Zentrale Vergabestelle und Baukoordinierung, Abteilung Haushalt und Controlling, Team Controlling zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Stelle zu besetzen. Die Abteilung Haushalt und Controlling koordiniert den Finanzbereich des Dezernats Bau, Umwelt und Verkehr, WBL. Sie sammelt und wertet Daten der Bereiche aus und erstellt daraus Berichte für den Dezernenten, Stadtrat und andere Gremien. Das dezentrale Controlling ist in dieser Abteilung angesiedelt. Das dezentrale Controlling wird um die Stellen baufachliche Prüfungen für alle Baumaßnahmen mit Zuwendungen von und an Kindertagesstätten in städt. und freier Trägerschaft im Hochbau erweitert. Aufgaben <ul> <li>Prüfungsunterlagen gem. Förderrichtlinien erstellen </li> <li>Förderanträge und Voraussetzungen hinsichtlich baufachlicher Inhalte prüfen</li> <li>Förderfähige finanzielle Rahmen der Maßnahmen feststellen</li> <li>Gutachten zu den jeweiligen Prüfungskriterien erstellen</li> <li>Zusammenarbeit mit den Fachdienststellen (z. B. Bereich Sport und Ehrenamt, Schulen, Kindertagesstätten, Gebäudewirtschaft und Finanzen)</li> </ul> Profil <ul> <li>ein nach TVöD anerkennbares Studium als Ingenieur*in (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtungen erfolgreich abgeschlossen haben</li> <li>über mehrjährige Berufserfahrung verfügen (wünschenswert)</li> <li>ein umfassendes bautechnisches Wissen mitbringen bzw. die Bereitschaft besitzen, sich die Kenntnisse in angemessener Zeit anzueignen</li> <li>über Eigeninitiative, Organisations- und Verhandlungsgeschick, berufliches Engagement, Zuverlässigkeit und Genauigkeit bei Rechnungsprüfung/Baucontrolling, gute Kenntnisse der VOB, UVGO, HOAI, DVP verfügen</li> <li>über sehr gute EDV-Kenntnisse (Office) verfügen</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B besitzen und bereit sind, den eigenen Pkw zu dienstlichen Zwecken gegen Kfz-Entschädigung zu nutzen</li> <li>über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1 GER) in Wort und Schrift verfügen</li> <li>gerne eigeninitiativ arbeiten und dabei das große Ganze im Blick behalten</li> <li>das Handeln und Verhalten nach den „Leitlinien der Zusammenarbeit“ für selbstverständlich halten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>eine gute Verkehrsanbindung</li> <li>die Möglichkeit eines durch die Stadt geförderten Jobtickets</li> <li>die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung</li> <li>qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit eines Job-bikes (Fahrradleasing)</li> <li>die Möglichkeit von Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios</li> <li>die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche (sofern das Aufgabengebiet dies zulässt)</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden entsprechend unserer Dienstvereinbarung</li> <li>attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Baufachliche Prüfung (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Klima, Natur, Umwelt sucht eine SACHBEARBEITUNG "HITZESCHUTZAKTIONSPLAN" (M/W/D) Entgeltgruppe 13 TVöD | Vollzeit (zzt. 39 Stunden) | befristet bis 30.04.2027 Aufgaben <ul> <li>Umsetzung des Steuerungsmodells für die klimaresiliente Stadtentwicklung</li> <li>Umsetzung von Klimafolgenanpassungsmaßnahmen, insbesondere Hitzeaktionsplan</li> <li>Fortführung der Strategie zur klimaschutz- und klimaanpassungsbezogener Datennutzung</li> <li>Vernetzung und Wissensvermittlung innerhalb und außerhalb Mannheims im Bereich Klimaschutz/Klimaanpassung</li> <li>Identifikation von Erfolgsfaktoren, Rahmenbedingungen und Restriktionen von Planungs- und Umsetzungsmaßnahmen zur klimaresilienten Stadtentwicklung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein auf den Tätigkeitsbereich bezogenes abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) mit der Ausrichtung Geographie, Stadtplanung oder Geoinformation</li> <li>Organisations- und Koordinationsgeschick im Umgang mit Netzwerkpartner*innen</li> <li>Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick, Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke v.a. im Aufbau und Umgang mit Netzwerken und den beteiligten Akteur*innen</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich klimaresiliente Stadtplanung/-entwicklung, Geoinformation (Datennutzung) sowie Stadtklimatologie</li> </ul> Wir bieten Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeitsmodelle, ein subventioniertes Deutschlandticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. STBL1_DE

Sachbearbeitung Hitzeschutzaktionsplan (m/w/d)

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Software-Engineering und IT-Koordination zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: IT-Koordinator (m/w/d) für den Bereich der Zusatzversorgung Bes.Gr. A10 LBesO / bis Entg.Gr. 9b TVöD, Kennziffer: V 630.25 Aufgaben <ul> <li>Auswertung, Aufbereitung, Analyse und Verarbeitung von Daten</li> <li>Unterstützung der Anwender im Fachbereich sowie unserer externen Kooperationspartner und Mitglieder</li> <li>Mitarbeit an Fachkonzepten – als Basis für die spätere Programmierung</li> <li>Methodischer Test von neuen oder geänderten Verfahrensteilen inklusive Dokumentation der Ergebnisse</li> <li>Erstellung und Pflege von Verfahrensdokumentationen, Handbüchern, Onlinehilfen</li> <li>Pflege und Betreuung der vorhandenen Softwareprodukte einschließlich Optimierungsmaßnahmen und spezifischem Anwendersupport</li> </ul> Sie arbeiten dabei in einem Team an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und Anwendungsentwicklung. Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder alternativ eine Ausbildung mit Verwaltungs-, Versicherungs- oder Wirtschaftsbezug in Verbindung mit deutlich ausgeprägtem Interesse an IT-bezogenen Aufgabenstellungen</li> <li>Erfahrungen bei der fachlichen Konzeption von IT-Anwendungen und bei der Durchführung von Testarbeiten sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung</li> <li>Gute Kenntnisse in der üblichen Office-Software</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, eine schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, gute Arbeits- und Zeitorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) </li> </ul> STBL1_DE

156 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Germersheim, Deutschland