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Der Medizinische Dienst Rheinland-Pfalz ist der unabhängige Partner der gesetzlichen Leistungsträger, Leistungsempfänger und Leistungserbringer mit einer besonderen gesellschaftlichen Verantwortung. Mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tragen wir durch kompetente hochwertige Beratung und Begutachtung wesentlich zur gesundheitlichen und pflegerischen Versorgungsqualität in Rheinland-Pfalz bei. Für die Beratung von stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen suchen wir für unser Referat Externe Qualitätssicherung in Pflegeeinrichtungen, eine Pflegefachkraft für die Beratung von stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit Kennziffer 250522-S Aufgaben <ul> <li>Beratung von ambulanten, stationären u. teilstationären Pflegeeinrichtungen in Rheinland-Pfalz</li> <li>Grundlagenschulungen zu ausgewählten pflegefachlichen Themen in den Räumlichkeiten des Medizinischen Dienstes Rheinland-Pfalz oder über Online-Formate</li> <li>Bearbeiten von Anfragen von Pflegeeinrichtungen zu allen aktuellen pflegefachlichen Fragen (telefonisch/per Mail)</li> <li>Laufende Weiterentwicklung und Aktualisierung des Beratungsangebots</li> <li>Ggfs. Beteiligung an Projekten nach Bedarf</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder als Altenpfleger (m/w/d)</li> <li>Eine leitungsbezogene Weiterbildung/Studium im Bereich Pflege mit Leitungserfahrung</li> <li>Erfahrungen in den Bereichen innerbetriebliche Fortbildung sowie Qualitätsmanagement (umfassendes Wissen zu Expertenstandards) </li> <li>Freude an der Kommunikation mit Menschen in unterschiedlichsten Zusammenhängen und die Fähigkeit, Sachverhalte prägnant zu formulieren </li> <li>Die Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit insbesondere im Raum Rheinhessen, Pfalz, Hunsrück sowie den Führerschein Klasse B und ein eigenes Fahrzeug</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit auf dem aktuellen Stand des pflegefachlichen Wissens </li> <li>Die Zusammenarbeit in einem engagierten und kollegialen Team</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht- und Wochenenddienste und eine leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag der Medizinischen Dienste nebst den üblichen Sozialleistungen im Öffentlichen Dienst inkl. 13. Monatsgehalts, zusätzliche Altersvorsorge (VBL) und Vermögenswirksame Leistungen, Vergütungsgruppe 8 TV MD</li> <li>Großzügige Rahmenbedingungen zur beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen und unterstützen Sie gerne dabei, Ihre Familie und Ihren Beruf in Einklang zu bringen. STBL1_DE

Pflegefachkraft für die Beratung von stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen (m/w/d)

Die FORUM Institut für Management GmbH gehört zu den renommiertesten und größten Weiterbildungsveranstaltern für Fach- und Führungskräfte in Europa. Neben branchenspezifischen Seminaren, Konferenzen und Lehrgängen, vermittelt das FORUM Institut auch funktionales Wissen vom Finanz- und Rechnungswesen, über das IT-Management bis hin zu Gewerblichem Rechtsschutz, Personal, Recht und Marketing / Vertrieb. Wir gehören zur SRH – einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17.000 Mitarbeitern. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Key Account Manager w/m/d, der direkt an den Abteilungsleiter Marketing berichtet. Aufgaben <ul> <li>Persönliche Betreuung Rahmenvertragsfirmen (Abstimmung Weiterbildungsbudgets, Bedarfe ermitteln, Controlling aktueller Umsatzentwicklung dieser Unternehmen, Abrechnung von Bonuszahlungen)</li> <li>Customer Success Manager für diese Kundengruppe (Kundenabwanderung verhindern, Monitoring der Kunden, Prüfung von Datenbankeinträgen etc.) mit dem Upselling</li> <li>Akquise und Abwicklung von Weiterbildungskontingenten</li> <li>Eigenständige Maßnahmen und Kampagnen (z. B. LinkedIn) zur Gewinnung von Großkunden</li> <li>Erhöhung der Sichtbarkeit bei der Peer-Group"Weiterbildungseinkauf, Personalentwicklung, Personalleiter, Weiterbildungsverantwortliche" auf allen Kanälen und Aufbau eines entsprechenden Netzwerkes</li> <li>Erstellung von Reports, Statistiken und Analysen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Vertrieb, Kommunikation oder einem verwandten Bereich</li> <li>Kreative Denkweise sowie Teamfähigkeit, verbunden mit eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsweise</li> <li>Affinität für neue Technologien und Online-Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Verhandlungsgeschick und Leistungsmotivation</li> <li>Auch Berufseinsteigende sind herzlich willkommen und werden von uns weiterqualifiziert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein kreatives und flexibles Umfeld</li> <li>Ein offenes Team, welches Sie und Ihre Ideen willkommen heißt</li> <li>Ein attraktives Gehaltspaket</li> <li>Möglichkeiten für mobiles Arbeiten</li> <li>Zentrale, gut zu erreichende Räumlichkeiten direkt am Neckar</li> <li>Individuelle und flexible Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul> Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Key Account Manager w/m/d

Die gemeinnützige BVZ GmbH ist einer der größten freien Träger von Kindertageseinrichtungen im Frank­furter Raum. Mit knapp 150 Einrichtungen, mehr als 2.200 engagierten Mitarbeiter*innen und 6.200 Betreu­ungsplätzen für Kinder im Alter von drei Monaten bis zwölf Jahren begleiten und unterstützen wir Kinder und Familien in ganz Frankfurt. Für unsere Personalabteilung in der Geschäftsstelle im Gallus suchen wir Verstärkung. Bereit für eine neue, spannende Herausforderung? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Personalsachbearbeiter (w/m/d) Entgeltabrechnung und Personalmanagement ab sofort als Vollzeitkraft, 39 Std./Woche Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche und termin­gerechte Bearbeitung der Gehalts­abrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis von rund 300 Beschäftigten</li> <li>Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, Vertragserstellung, Betriebsratsanhörungen, Melde- und Bescheinigungswesen</li> <li>Serviceorientierte Betreuung unserer Beschäftigten und Einrichtungsleitungen</li> <li>Enge Abstimmung mit der Regio­nal­leitung und der Finanzbuchhaltung</li> <li>Zusammenarbeit mit Ämtern, Sozial­versicherungsträgern und Behörden</li> <li>Mitarbeit in Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Erste Berufserfahrung in der Ent­gelt­abrechnung und in der Per­so­nal­administration</li> <li>Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozia­lversicherungs- und Arbeits­recht</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office 365</li> <li>Kenntnisse in P&amp;I Loga HR sind von Vorteil</li> <li>Zuverlässige, selbstständige und gleich­zeitig kollegiale Arbeitsweise</li> <li>Aufgeschlossene und positive Persön­lichkeit</li> <li>Sicheres und souveränes Auftreten</li> <li>Gute Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Wertschätzende Unternehmens­kultur und angenehme Arbeits­atmosphäre</li> <li>Vergütung: Vergleichbar E09b TVöD</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr</li> <li>Jahressonderzahlung, sofern der Arbeitsvertrag bis zum 01.12. des Kalenderjahres besteht</li> <li>Betriebliche Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Kostenfreies JobTicket für ganz Deutschland</li> <li>Kostenfreies Call a Bike in Frankfurt und bundesweit in über 80 Städten</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (w/m/d) Entgeltabrechnung und Personalmanagement

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik / Versorgungstechnik (HKLS) Werden Sie Teil unseres Teams des technischen Gebäudemanagements (TGM) in Frankfurt. In dieser Funktion sind Sie insbesondere für die Instandhaltung (Inspektion, Wartung und Instandsetzung) rund um die Immobilien des LBIH verantwortlich. Den Schwerpunkt bilden Liegenschaften der Polizei, der Gerichte und der Finanzverwaltung, darunter auch große Objekte wie das Behördenzentrum, das Polizeipräsidium und das Justizzentrum. Der Einsatzort ist die Niederlassung Rhein-Main mit Sitz in Frankfurt am Main. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Erstellung von Leistungsverzeichnissen, Bearbeitung von Instandsetzungen und Umbau von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung in Bestandsgebäuden</li> <li>Organisation und Planung des TGM</li> <li>Durchführung der Maßnahmen und Planung, Beauftragung, Kontrolle, Abnahme und Abrechnung von Fremddienstleistungen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Überwachung von Ingenieurbüros bei Umbauten, einmaligen Instandsetzungen und Bauunterhaltungsmaßnahmen im Bereich TGA</li> <li>Umsetzung und Einhaltung aller gültigen Rechtsvorschriften, Richtlinien und allgemein anerkannten Regeln der Technik im Bereich des TGM</li> <li>Überwachung von Planungs-, Bau- und Dienstleistungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an den Betreiber/ Nutzer</li> <li>Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik / Versorgungstechnik / TGM mit Schwerpunkt Gebäudetechnik / TGA oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Elektrotechnik / Gebäudetechnik / TGA / TGM</li> <li>Kenntnisse in den verschiedenen HOAI-Leistungsphasen sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht (u.a. VOB, VOL) sind wünschenswert</li> <li>Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick</li> <li>Engagement, Eigenverantwortung, Dienstleistungsorientierung und einen starken Teamgeist</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office und einem AVA-Programm, idealerweise Grundkenntnisse in der SolarComputer-Software und einem CAD-Programm</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis </li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik / Versorgungstechnik (HKLS)

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt. Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz! Sie sind auf der Suche nach einer unbefristeten Festanstellung in Teilzeit mit flexiblen Wochenstunden zwischen 25 und 30 Stunden? Dann freuen wir uns, Ihnen eine interessante Möglichkeit bieten zu können. In dieser Position übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Wenn Sie bereits Erfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld mitbringen und Ihre Kompetenzen gezielt einsetzen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Prüfung und Beurteilung von Schadenfällen unter rechtlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten</li> <li>Identifikation und Umsetzung von Rückforderungsmöglichkeiten (Regress)</li> <li>Entwicklung und Dokumentation tragfähiger Lösungsansätze zur Streitbeilegung</li> <li>Koordination und Abwicklung von Schadenforderungen in Zusammenarbeit mit Versicherern</li> <li>Interne Abstimmung zur Aufklärung komplexer Schadenssachverhalte</li> <li>Kompetente Schnittstellenkommunikation mit Mandanten, Versicherungen, externen Dienstleistern und Kanzleien</li> <li>Präzise Erfassung sowie kontinuierliche Pflege von Schadendaten im System</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder eine fundierte Ausbildung im Versicherungswesen (z. B. Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen)</li> <li>Nachweisbare Berufserfahrung im Schaden- oder Forderungsmanagement, idealerweise im Versicherungs- oder Rechtsumfeld</li> <li>Versierter Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden</li> <li>Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven</li> <li>30 Tage Urlaub für Ihre Erholung und Work-Life-Balance</li> <li>Sonderurlaub und Sonderzahlungen bei besonderen Anlässen</li> <li>Fahrtkostenzuschuss zur Unterstützung Ihres Arbeitswegs</li> <li>Flexible Arbeitszeiten zur individuellen Gestaltung Ihres Tages</li> <li>Mobiles Arbeiten für mehr Freiheit im Arbeitsalltag</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen als Beitrag zu Ihrer finanziellen Zukunft</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge für Ihre langfristige Absicherung</li> <li>Ganzheitliches Gesundheitsmanagement zur Förderung Ihres Wohlbefindens</li> </ul> STBL1_DE

Fachreferent Schadenmanagement (m/w/d) in Teilzeit

Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Offenbach am Main engagiert sich als wichtiger regionaler Akteur in Wirtschaftsfragen für 34.000 Unternehmen in Stadt und Kreis Offenbach. Wir unterstützen den Erfolg unserer Unternehmen auf ihrem Weg der Transformation mit vielfältigen Dienstleistungen. Wir machen uns stark für gute wirtschaftliche Rahmenbedingungen, unternehmerische Freiräume und fairen Wettbewerb. Wir übernehmen soziale und gesellschaftliche Verantwortung. Nähe und Offenheit zeichnen uns aus. Wir bringen Menschen in Verbindung und gestalten Plattformen zum Austausch.Du bist ein Organisationstalent, hast Freude an der Planung und Durchführung von Veranstaltungen und möchtest in einem innovativen Umfeld arbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams Innovation und Nachhaltigkeit suchen wir ab sofort und unbefristet einen Officemanager Innovation &amp; Nachhaltigkeit (m/w/d) in Teilzeit (25 Wochenstunden) Aufgaben - Unterstützung des Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben - Planung, Organisation und Nachbereitung von Veranstaltungen, Seminaren und Workshops - Kommunikation mit Mitgliedsunternehmen, Referenten und Dienstleistern - Pflege und Verwaltung von Datenbanken, Erstellung von Präsentationen sowie von Texten für Presse und Social Media - Erstellung Newsletter und Website-Pflege Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Organisationsfähigkeit - Sicherer Umgang mit Office 365 sowie ein routinierter Umgang mit digitalen Medien - Selbstständige Arbeitsweise und Engagement - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift - Offenheit und Kontaktfreudigkeit - Freude an der Arbeit im Team und eine hohe Serviceorientierung <ul> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein engagiertes Team mit offener Kommunikationskultur in einem modernen Arbeitsumfeld </li> <li>Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben, die Eigenverantwortung fordern und Freiraum zur Gestaltung lassen </li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>Duz-Kultur </li> <li>Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen, wie Deutschlandticket, Smartphone, Laptop, Jobrad-Leasing, Familien- und Pflegeassistenz, Kinderbetreuungszuschuss, Yoga, Corporate Benefits </li> </ul> STBL1_DE

Officemanager Innovation + Umwelt (m/w/d) in Teilzeit (25 Wstd.)

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Glied­kirchen der Evange­lischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeinde­glieder in 1.075 Kirchen­gemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäf­tigung. Die Kirchen­ver­waltung in Darmstadt ist die zentrale Dienst­leis­tungs­ein­richtung für alle Bereiche unserer Kirche. Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für die Koordinierungsstelle Digitalisierung im Stabsbereich Transformationsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Organisationsberater*in Digitaler Kulturwandel mit einem Stellenumfang von 100 % (39 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt nach E 11 KDO. Aufgaben Sie begleiten die Veränderung der Arbeitskultur in der EKHN hin zu einem digitalen, vernetzten und modernen Arbeiten und unterstützen Digitalisierungs-Projekte sowie Maßnahmen in Bezug auf das Change Management. Zudem stellen Sie Ihre fachliche Expertise zu Change Management-Methoden bereit und beraten alle Arbeitsbereiche sowie die Leitung der EKHN zur Arbeitskultur.Im Einzelnen ergeben sich hieraus folgende Aufgaben:<ul><li>Erarbeiten einer Methodik zur Darstellung der digitalen Kultur in der EKHN</li><li>Regelmäßige Analyse der (digitalen) Arbeitskultur und Erfassen von Bedarfen</li><li>Durchführung von gezielten Maßnahmen, um die digitale Transformation auf kultureller Ebene dauerhaft und nachhaltig zu unterstützen (u. a. Führungskräfte-Schulungen, Austauschformate für Mitarbeitende, Handreichungen, Beratung)</li><li>Unterstützung der Projektleitungen von Digitalisierungs-Projekten durch Bereitstellen von Wissen zu (Arbeits-)Kultur, begleitende Maßnahmen für Projekte sowie mögliche Methoden zum Change Management</li><li>Bereitstellen einer einheitlichen Struktur für Change-Maßnahmen und Kommunikation der Digitalisierungs-Projekte (z. B. Website, Newsletter, Veranstaltungsformate, Partizipationsmöglichkeiten, Schulungsformate)</li><li>Beratung zur Vorbeugung und bei Problemen in der Umsetzung von Projekten, die zum Beispiel aus mangelnder Veränderungsbereitschaft der Zielgruppe entstehen </li><li>Bereitstellen von fachlichem Input zu Grundlagen des Change Managements und fachlicher Beratung zur Umsetzung der Maßnahmen in allen Arbeitsbereichen der EKHN</li><li>Beratung, Vernetzung und Übersicht über Maßnahmen zum digitalen Kulturwandel der Arbeitsbereiche der EKHN</li></ul>Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden. Profil <ul><li>Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Fachhochschulabschluss, Bachelor-Abschluss, Abschluss an einer Berufsakademie oder einen entsprechenden Weiterbildungsabschluss (z. B. Verwaltungsfachwirt*in) und mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Arbeitsbereich nachgewiesen werden</li><li>Nachgewiesene Fachkenntnisse und/oder Erfahrung im Change Management und im Vorantreiben des Kulturwandels einer Organisation</li><li>Umfassendes Wissen über die digitale Transformation, ihre Auswirkungen und die notwendigen Verhaltensänderungen bei Mitarbeitenden und Führungskräften einer Organisation</li><li>Erfahrung in der Projektarbeit</li><li>Fähigkeit, komplexe (technische) Sachverhalte verständlich darzustellen und zielgruppengerecht aufzuarbeiten sowie gute Kenntnisse in der Nutzung digitaler Tools</li><li>Kenntnisse im Risikomanagement und der Entwicklung partizipativer Konzepte</li><li>Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Mitarbeitende für die digitale Transformation zu begeistern</li><li>Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu analysieren und passende Lösungen zu entwickeln sowie Fähigkeit zur Vermittlung komplexer Sachzusammenhänge</li><li>Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Organisationsvermögen, Eigenverantwortlichkeit, Engagement sowie ein gutes Zeitmanagement</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (65.830,40 EUR bis 85.418,24 EUR Jahresbrutto je nach Stufenzuordnung)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten</li><li>30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeitsfreie Tage zusätzlich</li><li>Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Kantine</li></ul> STBL1_DE

Organisationsberater*in Digitaler Kulturwandel

Das Bistum Mainz mit dem bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Personal, Bereich 2. Personalverwaltung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die StelleSachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)in Vollzeit (39 Wochenstunden)zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Entgeltabrechnung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises</li><li>Beratung und Information der Mitarbeiter:innen Ihres Aufgabenbereiches</li><li>Anwendung der Rechtsgrundlagen: Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht, Tarifrecht (Arbeitsvertragsordnung des Bistums Mainz mit TVöD/VKA), Zusatzversorgungsrecht (KZVK), Beamtenrecht</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene kaufmännische oder Sozialversicherungsfachangestelltenausbildung oder abgeschlossener I. Verwaltungslehrgang</li><li>gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li><li>Aus- bzw. Weiterbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) sowie Berufserfahrung</li><li>Kenntnisse im Abrechnungsprogramm Kidicap / Ppay sind von Vorteil</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD/VKA, EG 9 a)</li><li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Unterstützung bei der Einarbeitung</li><li>strukturierte Weiterbildung</li><li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche)</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li><li>Einen modernen Arbeitsplatz in der Mainzer Innenstadt</li><li>Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Referat für Wirtschaft und Beschäftigung im Dezernat der Bürgermeisterin der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/-n Fachexperte/-in im Gründungsservice und junge Unternehmen (w/m/d) Das Referat für Wirtschaft und Beschäftigung sieht seine Aufgabe in der nachhaltigen Stärkung des Wirtschaftsstandortes Wiesbaden. Kompetent und individuell werden die wirtschaftlichen Anliegen der großen und kleinen Wiesbadener Unternehmen abgedeckt. Wir entwickeln und managen zahlreiche Projekte für den Wirtschaftsstandort Wiesbaden – dafür suchen wir eine/-n motivierte/-n Kollege/-in, die/der mit kreativen Ideen und strategischem Geschick die Attraktivität und Wettbewerbsfähigkeit unseres Wirtschaftsstandorts stärkt und sich in Verwaltungsprozessen gut auskennt. Werden Sie ein wichtiger Teil für unseren gemeinsamen Erfolg. Aufgaben <ul> <li>Ausarbeiten und Prüfen von Zuschussverträgen sowie administratives Abwickeln der Zuschussvergabe, einschließlich Abrechnen und Kontrollieren des Budgets</li> <li>Beraten von Gründungsunternehmen zu Fördermöglichkeiten der Landeshauptstadt Wiesbaden sowie Unterstützen bei der Suche nach geeigneten Räumlichkeiten</li> <li>Inhaltliches Konzeptionieren und Organisieren von Veranstaltungen für die Gründerszene</li> <li>Ausbauen und Pflegen des Gründungsnetzwerks inklusive Netzwerken mit allen relevanten Akteurinnen und Akteuren</li> <li>Entwickeln von Kommunikationskonzepten und Umsetzen von Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Verfassen von Pressemitteilungen und inhaltiches Vorbereiten von Terminen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (mind. Dipl.-FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in (VWA))</li> <li>Berufserfahrung mit Bezug zu den o. g. Aufgaben</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Fördermitteln ist von Vorteil</li> <li>Erfahrung im Veranstaltungsmanagement ist von Vorteil</li> <li>Umfassende Kenntnisse des Gründungsgeschehens sowie der Unterstützungsbedarfe der Gründer/-innen</li> <li>Hohes Maß an Flexibilität und Mobilität</li> <li>Teamfähigkeit und soziale Kompetenz für den Aufbau von Netzwerken</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (mündlich/schriftlich)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum für Gestaltung und Veränderung in einem motivierten Team von ca. 22 Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Die Tätigkeit ist gelegentlich mit Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten verbunden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Fachexperte/-in im Gründungsservice und junge Unternehmen (w/m/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­­verwaltung des Bundes sucht bundesweit zum 1. Oktober 2025 Nachwuchskräfte im gehobenen technischen Verwaltungsdienst und stellt Ingenieurinnen / Ingenieure (FH‑Diplom/​Bachelor) (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen für den späteren Einsatz in dem: Wasserstraßen- und Schifffahrts­amt Oberrhein – Standort Mannheim oder Freiburg – in das Beamtenverhältnis auf Widerruf ein. Der voraussichtliche Dienstort nach der Laufbahnausbildung ist Mannheim mit Umkreis von 100 km. Referenzcode der Ausschreibung 20251392_9339 Aufgaben <ul> <li>Beamtenverhältnis auf Widerruf in der Fachrichtung Bauingenieurwesen</li> <li>Einsätze z. B. im Fachbereich Schifffahrt im WSA Oberrhein</li> </ul> Der Vorbereitungsdienst findet im Beamtenverhältnis auf Widerruf statt, er dauert 12 Monate und schließt mit der Laufbahnprüfung ab. Während dieser Zeit lernen Sie verschiedene Standorte der Bundeswasserstraßenverwaltung im Binnen- und Küstenbereich kennen. Persönliche Einsatzwünsche werden hierbei berücksichtigt. Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Ein zu Beginn der Maßnahme mit Erfolg abgeschlossenes Studium in der o. g. Fachrichtung</li> <li>Bewerberinnen und Bewerber müssen Deutsche im Sinne des Artikels 116 Grundgesetz sein oder die Staatsangehörigkeit a) eines Mitgliedstaates der EU b) eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum (Island, Lichtenstein, Norwegen) oder c) eines Drittstaates, dem die Bundesrepublik Deutschland und die Europäische Union vertraglich einen entsprechenden Anspruch auf Anerkennung der Berufsqualifikationen eingeräumt haben (Schweiz) besitzen.</li> </ul> Es müssen die gesetzlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis zu Beginn des Vorbereitungsdienstes vorliegen sowie die Bereitschaft, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten. Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Ausgeprägte Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken</li> <li>Konfliktfähigkeit und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Interesse an der Wahrnehmung von Führungsaufgaben</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Bundesweite Mobilität</li> </ul> Wir bieten Während des Vorbereitungsdienstes haben Sie Anspruch auf Anwärterbezüge. Daneben werden ggf. ein Sonderzuschlag in Höhe von derzeit 70 v. H. des Grundbetrages, ein Familienzuschlag und vermögenswirksame Leistungen gewährt. Nach erfolgreichem Abschluss des Vorbereitungsdienstes ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe als Technische/r Regierungsoberinspektor/in vorgesehen. Eine bundesweite Verwendung bleibt vorbehalten. Das bieten wir Ihnen nach der Ausbildung <ul> <li>Spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch: <ul> <li>Flexible, moderne Arbeitszeit­modelle,</li> <li>Verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung, </li> <li>Homeoffice und mobiles Arbeiten – nach Abschluss der Einarbeitungszeit. </li> </ul> </li> <li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot, eigenes Aus- und Fortbildungs­zentrum </li> <li>Zusätzlich zu der zentralen Lage und ausreichend Parkmöglichkeiten besteht eine gute Anbindung an den ÖPNV und die Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets.</li> </ul> Besondere Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

224 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Gernsheim, Deutschland