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Für unsere individualpädagogische Betreuung im Team von Menschen gem. §35 SGB VIII, im Alter ab 6 Jahren (aktuell drei Mädchen im Alter zwischen 6 und 10 Jahren), suchen wir pädagogische Fachkräfte für die Durchführung ortsgebundenen pädagogischer Betreuung in Kleinstgruppe (2 Kinder) zum Sie: • Eine intensive und verantwortungsvolle Aufgabe in der Kinder- und Jugendhilfe entsprechend der Individualpädagogik • Weitestgehend begleitete Planung und Durchführung von individualpädagogischen Betreuungssettings • Mitgestaltung und Aufbau des Arbeitsumfelds • Hohe Anforderungsvielfalt durch permanent wechselnde Außeneinflüsse • Arbeit in und mit der Natur • Aktive Fürsorge- und Aufsichtspflicht • Betreuungsverhältnis der Menschen 1:1 • Unsere Anforderungen an Sie: • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung zum Sozialpädagogen/-in, Pädagogen/-in, Heilpädagogen/-in oder Erzieher/-in oder vergleichbare Qualifikation • Ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere Team- und überzeugende Kommunikationsfähigkeit • Interesse an der Förderung von Kindern und Jugendlichen mit Hilfe der Individualpädagogik • Belastbare Persönlichkeit und hohe Herausforderungsakzeptanz • Schnelle Das bieten wir: • Vergütung angelehnt an TvÖD • Ausstattung mit notwendigem Equipment (optional) • Anleitung und Unterstützung durch praxiserprobte Führungskräfte •

pädagogische Fachkraft für Kleinstgruppe (Psychologe/Psychologin)

Für unsere Kleinstwohngruppe in Ronneburg- Hüttengesäß suchen wir sie Gruppengröße zwei Kinder • Eine intensive und verantwortungsvolle Aufgabe in der Kinder- und Jugendhilfe entsprechend der Individualpädagogik • Weitestgehend begleitete Planung und Durchführung von individualpädagogischen Betreuungssettings • Mitgestaltung und Aufbau des Arbeitsumfelds • Hohe Anforderungsvielfalt durch permanent wechselnde Außeneinflüsse • Arbeit in und mit der Natur • Aktive Fürsorge- und Aufsichtspflicht • Betreuungsverhältnis der Menschen 1:1 • Kleines Team mit Sie: • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung zum Sozialpädagogen/-in, Pädagogen/-in, Heilpädagogen/-in oder Erzieher/-in oder vergleichbare Qualifikation • Ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere Team- und überzeugende Kommunikationsfähigkeit • Interesse an der Förderung von Kindern und Jugendlichen mit Hilfe der Individualpädagogik • Belastbare Persönlichkeit und hohe Herausforderungsakzeptanz • Schnelle Auffassungsgabe sowie selbständige : • Vergütung angelehnt an TvÖD • Ausstattung mit notwendigem Equipment (optional) • Anleitung und Unterstützung durch praxiserprobte Führungskräfte • ständige Supervision und

pädagogische Fachkraft Kleinstwohngruppe (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Kirche neu denken? – Das Bistum Limburg begegnet mit Offenheit den Zeichen der Zeit: Innovation und Partizipation sind Triebfedern des aktuellen, zukunftsweisenden Transformationsprozesses innerhalb der Diözese. Es steht für die katholische Kirche in Hessen und Rheinland-Pfalz und damit auch für zahlreiche soziale und seelsorgliche Einrichtungen innerhalb der Bistumsgrenzen. Mehr als 9.000 hauptamtliche Mitarbeitende sowie über 20.000 Ehrenamtliche engagieren sich im Bistum und den zugehörigen Kirchengemeinden. In Fürsorge und Nächstenliebe gestalten sie in besonderem Maße die pastorale und sozial-caritative Landschaft des Bistums. Für diesen renommierten Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit zur Ergänzung des Leitungstandems eine*n Bereichsleiter*in Personalmanagement und -einsatz (w/m/d). Team Standort 30 Limburg <ul><li>Ihre Erfahrung im Change Management und Ihre strategische Denkweise befähigen Sie zur zukunftsorientieren(Weiter-)Entwicklung einer nachhaltigen Personalstrategie, welche die Bereiche Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung umfasst.</li> <li>Sie verfügen über eine akademische Qualifikation in Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem angrenzenden Bereich und sind mit der Personalarbeit in komplexen Organisationsstrukturen vertraut – idealerweise verfügen Sie auch über Kenntnisse im (kirchlichen) Arbeitsrecht.</li> <li>Als erfahrene Führungspersönlichkeit leiten Sie den Bereich Personalmanagement und -einsatz in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Tandempartner.</li> <li>Sie fungieren als Schnittstelle zu allen Bereichen des Bischöflichen Ordinariats, koordinieren die Personaleinsatzplanung und arbeiten mit den Mitarbeitervertretungen zusammen.</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossener akademischer Abschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem angrenzenden Bereich. </li> <li>Gemäß der oben skizzierten Projekte bringen Sie die einschlägigen Erfahrungswerte mit.</li> </ul> <ul><li>Tradition und Aufbruch – Eine traditionsreiche Organisationskultur, die sich mit Innovationsfreude dem Transformationsprozess stellt. Das Bistum Limburg ist ein angesehener, zukunftsorientierter Dienstgeber, der offen für Veränderungen ist.</li> <li>Teamwork – profitieren Sie von der engen Zusammenarbeit mit Ihrem Leitungspartner, Ihrem hochprofessionellen Team und der Kooperation mit den anderen Bereichen.</li> <li>Weiterentwicklung - bringen Sie sich aktiv in die zukünftige Gestaltung des Personalbereichs im Bistum ein und tragen maßgeblich zur Steigerung der Attraktivität der Kirche als Arbeitgeberin bei!</li> <li>Attraktive Rahmenbedingungen – es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten, eine ausgewogene Work-Life-Balance, ein attraktives Gehaltspaket und vieles mehr. Was das genau für Sie bedeutet? Kommen Sie gerne unverbindlich mit uns ins Gespräch!</li> </ul>

Bereichsleiter*in Personalmanagement und -einsatz (w/m/d)

Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) ist das Kompetenzzentrum des Bundes in den Bereichen Außenwirtschaft, Wirtschaftsförderung, Energie, Klimaschutz, Lieferketten und Abschlussprüferaufsicht. Im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) nimmt das BAFA seine Aufgaben am Hauptsitz in Eschborn bei Frankfurt am Main sowie in seinen Außenstellen in Weißwasser/Sachsen, Borna/Sachsen und Berlin wahr. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Eschborn unbefristet mehrere Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) Ausfuhr-Technik, Technische Stellungnahmen, Internationale Regime-Technik (FH-Diplom/Bachelor) (Entgeltgruppe EG 11 TV EntgO Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesO) Ihre Herausforderung Sie haben Interesse an einer verantwortungsvollen Tätigkeit mit langfristigen Perspektiven und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten? Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben im Bereich der technischen Ausfuhrkontrolle. In der Abteilung 3 – Ausfuhr-Technik, Technische Stellungnahmen, Internationale Regime-Technik – legen wir zusammen mit anderen Partnerstaaten in internationalen Gremien die Güter, Software und Technologien fest, die der Ausfuhrkontrolle unterliegen. National sind wir im Rahmen von Ausfuhrvorhaben für die technische Bewertung von Gütern, Software und Technologien zuständig. Wir beurteilen u. a. Rüstungsgüter und Dual-Use-Güter. Unsere technischen Beurteilungen sind damit Grundlage für ausfuhrrechtliche Entscheidungen. Wir wahren die Interessen der Bundesrepublik Deutschland und sind wesentlicher Baustein, um mögliche Gefahren und Sicherheitsrisiken abzuwenden. Als technische Expertin bzw. technischer Experte (w/m/d) unterstützen Sie uns in einem der verschiedenen Aufgabenbereiche der Fachtechnik und wirken so bei technischen Beurteilungen mit exportkontrollwirksamer Bedeutung mit. Wir suchen insbesondere Unterstützung in unseren vielfältigen Aufgabenbereichen, z. B. in der technischen Ausfuhrkontrolle sowie den Investitionsprüfverfahren. Ihre Aufgaben umfassen je nach Aufgabenbereich im Einzelnen: <ul><li>die eigenverantwortliche Erstellung von technischen Stellungnahmen und Gutachten zu Exportvorgängen</li> <li>die technische Überprüfung im Zusammenhang mit dem Erwerb von deutschen Unternehmen durch ausländische Käufer, die Bewertung des Produktportfolios und technologischen Know-hows von Unternehmen bei ausländischen Direktinvestitionen</li> <li>Unterstützung bei nationaler / internationaler exportkontrollrechtlicher Listung von Gütern durch Ihre fachtechnische Einschätzung sowie</li> <li>Verfassung technischer Expertisen für Bundesministerien und andere Behörden</li> </ul> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-FH bzw. Bachelor) in den Fachrichtungen Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Kerntechnik, Materialwissenschaft bzw. in einer vergleichbaren technischen Fachrichtung. Ein grundsätzliches Interesse an den o. g. Aufgaben sollte vorhanden sein. Gute Kenntnisse (Niveaustufe B2) der englischen Sprache in Wort und Schrift sind wünschenswert. Ferner ist die grundsätzliche Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen notwendig, soweit diese im Einzelfall anfallen. Darüber hinaus bringen Sie mit: <ul><li>die Fähigkeit zur Analyse und Beurteilung von komplexen technischen Sachverhalten</li> <li>eine eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>überdurchschnittliche Einsatzfreude, Belastbarkeit und Flexibilität</li> </ul> Voraussetzung für die Tätigkeitsübernahme ist die Zustimmung zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Gesetz über die Voraussetzungen und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (Sicherheitsüberprüfungsgesetz SÜG). Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle bietet Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, einen sicheren Arbeitsplatz, die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, bedarfsorientierte Fortbildung sowie alle Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst, z. B.: <ul><li>60 % Homeoffice nach Beendigung der Probezeit</li> <li>gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und die Möglichkeit eines Jobtickets für den RMV</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>Funktionszeiten</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Die Bezahlung erfolgt nach Maßgabe des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach der Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund. Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis kann im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen bis zur Besoldungsgruppe A 11 BBesO erfolgen. Die jeweilige Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses. Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ist bei Tarifbeschäftigten eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Die individuellen Beschäftigungsbedingungen erörtern wir mit Ihnen gemeinsam im Vorstellungsgespräch. Eine familienorientierte modifizierte Arbeitszeit bzw. Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) Ausfuhr-Technik, Technische Stellungnahmen, Internationale Regime-Technik

Hessen Mobil ist die moderne und innovative Verwaltung des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Mit Erfahrung, Pioniergeist und Leidenschaft sichern und verbessern wir die Mobilität in Hessen. Dazu managen wir das überörtliche Straßen- und Radwegenetz, fördern vielfältige Vorhaben des ÖPNV und der Nahmobilität und begleiten die Landkreise, Städte und Gemeinden bei der Verbesserung und Weiterentwicklung der hessischen Verkehrsinfra­struktur.Als serviceorientierte, regional verwurzelte Behörde ist es unser Anliegen, die Mobilität der Zukunft vor Ort nachhaltig zu gestalten. Darum bauen wir auf kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in starken, interdisziplinären Teams.Zur Verstärkung des Fachdezernats Bau Westhessen suchen wir für unseren Standort Marburg zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/-nBauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) für die Sachgebietsleitung Bau Das Sachgebiet Bau Marburg ist verantwortlich für die ordnungs­gemäße Aufgaben­erledigung im Zuge der Bau­vorbereitung, -durch­führung und -abrechnung von Straßen­bau­maßnahmen für Bundes-, Landes- und Kreis­straßen in der Region.Als Sachgebietsleitung führen Sie unmittelbar die Mitarbeitenden Ihrer Organisationseinheit und tragen die Gesamt­verantwortung für die ordnungsgemäße Aufgabenerledigung in Ihrem Sachgebiet. Hierzu gehören insbesondere: <ul><li>Leitung des Sachgebietes gemäß den Vor­gaben der Fachdezernatsleitung</li><li>Durchführung und Koordination der Sach­gebietsaufgaben, Festlegungen zu Projekt- und Arbeitsverteilung in Abstimmung mit der Fachdezernatsleitung </li><li>Übernahme von Projektsteuerungsaufgaben (Personal- und Budgetsteuerung) zur Sicherstellung der Umsetzung der mit der Abteilungsleitung vereinbarten Arbeits­programme </li><li>Fachliche Prüfung der aufgestellten Vertrags­unterlagen und der Abwicklung von Projekten der Mitarbeitenden gemäß den einschlägigen Regel­werken </li><li>Unterstützung und Begleitung im Zuge der Umsetzung von Baurechts­verfahren in Bau­projekten</li><li>Sicherstellung des Informationsaustauschs und der Kommunikation (intern und extern)</li><li>Fähigkeit zur systematischen und eigen­verant­wortlichen Aufgaben­erledigung</li><li>Unterstützung und Begleitung der Mitar­beitenden bei Projektabstimmungen</li><li>Unterstützen von Personal­entwicklungs­maßnahmen für die Beschäftigten des Sach­gebiets</li><li>Überwachen und Einhalten der Umsetzung eines den Vorschriften entsprechenden Arbeits­schutzes </li><li>Durchführen von Ergebniskontrollen und Jahres­gesprächen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieur- oder Verkehrswesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und umfassende Fachkenntnisse im Bereich des Straßenbaus oder einer vergleichbaren Tätigkeit</li><li>Möglichst Erfahrungen im Führen eines Teams </li><li>Vertiefte Kenntnisse im Vergabe- und Vertrags­wesen</li><li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Output-orientiertes Denken und Handeln</li><li>Einschlägige Kenntnisse der relevanten Fachgesetze, Vorschriften und Richtlinien, der allgemeinen Gesetzes- und Verwaltungs­regelungen</li><li>Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Umgang mit anderen Behörden und der Öffentlichkeit </li><li>Routinierte Anwenderkenntnisse der MS-Office-Standardsoftware </li><li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks­weise in deutscher Sprache</li></ul>Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden und daher die Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich. <ul><li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H)</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeit­gestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karriere­möglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Umsetzung der Verkehrs­wende</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> </ul>

Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) für die Sachgebietsleitung Bau

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter.Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas / Soziale Arbeit, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsGeschäftsträger (m/w/d) für die katholischen Kindertageseinrichtungen in der Region Oberhessen (Wochenarbeitszeit 75%)zu besetzen. Dienstsitz ist Bad Nauheim.Sie übernehmen im Auftrag der Kirchengemeinden Trägeraufgaben für Kindertageseinrichtungen und sind dem Dezernat Caritas / Soziale Arbeit zugeordnet. <ul><li>Strategisches und konzeptionelles Personalmanagement (Personalgewinnung, -führung und -entwicklung) für die jeweiligen Kindertageseinrichtungen der Kirchengemeinden</li><li>Umsetzung der rechtlichen Vorgaben für die Betriebsträgerschaft von Kindertageseinrichtungen, die sich aus den entsprechenden (kirchlichen und staatlichen) Gesetzen ergeben</li><li>Verantwortlichkeit in der wirtschaftlichen Betriebsführung (Finanzen)</li><li>Verantwortlichkeit im Gebäudemanagement</li><li>Sicherstellung der inhaltlichen und fachlichen Qualität der Einrichtungen (Qualitätsmanagement)</li><li>Zusammenarbeit mit den für die Kirchengemeinde zuständigen Abteilungen im Bischöflichen Ordinariat und im Caritasverband der Diözese Mainz e. V.</li></ul> <ul><li>Abschluss eines Fachhochschulstudiums im Bereich Betriebswirtschaft oder Sozialmanagement oder einer vergleichbaren Ausbildung</li><li>Erfahrungen im Bereich Personalführung</li><li>Idealerweise Erfahrungen im Bereich Kindertageseinrichtungen/Elementarpädagogik</li><li>Vernetztes Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Sicheres Auftreten und kommunikatives Geschick (auch Öffentlichkeitsarbeit)</li><li>Neben der beruflichen Qualifikation setzen wir voraus, dass Bewerber*innen sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren.</li></ul> <ul><li>Die Regelung des Beschäftigungsverhältnisses erfolgt nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (EG12 TVöD)</li><li>Eine Arbeitskultur, die sich durch gegenseitige Wertschätzung, flachen Hierarchien und eigenen Verantwortungsspielraum auszeichnet</li><li>Tätigkeit in einem Sozialbereich, der maßgeblich prägend ist für die Entwicklung unserer gesellschaftlichen Zukunft („Die Kinder!“)</li><li>Die Aussicht, langfristig und nachhaltig wirken zu können</li><li>Die Chance in einem Arbeitsfeld tätig zu sein, dass viele interessante Querschnittsthemen umfasst und in dem individuelle Schwerpunkte gesetzt werden können</li><li>Unterstützung durch eine Verwaltungsstelle</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jobticket (Bezuschussung Deutschlandticket)</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.-

Geschäftsträger (m/w/d) für die katholischen Kindertageseinrichtungen in der Region Oberhessen

Der Verein für Jugendhilfen Leppermühle e.V. ist Träger verschiedener Jugendhilfeeinrichtungen. Die Einrichtungen befinden sich in der Stadt Gießen und in den Landkreisen Gießen, Wetterau, Vogelsberg und Fulda. Der Verein hat gemäß seiner Satzung die Aufgabe, im diakonischen Auftrag praktische Jugendhilfe auf pädagogischer, psychologischer und medizinischer Grundlage zu betreiben und die dafür erforderlichen Einrichtungen zu schaffen und zu unterhalten. Neben den psychotherapeutischen Wohnheimen Adalbert-Focken-Haus, Berthold-Martin-Haus und Leppermühle unterhält der Verein noch eine Ärztlich-Psychologische Beratungsstelle sowie eine Heilpädagogische Tagesstätte. Darüber hinaus ist der Verein Träger der Martin-Luther-Schule, einer staatlich anerkannten Ersatzschule für Kranke, die sich auf dem Kerngelände der Leppermühle befindet. Mit über 500 Beschäftigten zählt der Verein zu den größten Jugendhilfeträgern in der Region. In der Leppermühle in Buseck werden über 300 junge Menschen in stationären und teilstationären Leistungsbereichen pädagogisch und therapeutisch begleitet, überwiegend auf der Rechtsgrundlage des § 35a SGB VIII sowie auf der Grundlage der §§ 32 und 19 SGB VIII. Hier suchen wir Ihre Unterstützung als Ergotherapeut (m/w/d) oder Heilpädagoge (m/w/d) • Mitarbeit in der Ergotherapie, um für eine bestmögliche individuelle Entwicklung von Kindern und Jugendlichen Sorge zu tragen • Anleitung der jungen Menschen in der Rehabilitation im internen Arbeitstraining Heilpädagogik im Gruppensetting • Kreative Auswahl geeigneter Projekte, die der Leistungsfähigkeit der Klienten entsprechen und deren Motivation anregen • Gestaltung, Planung, Durchführung und Dokumentation von co-therapeutischen Einzelangeboten im Bereich Heilpädagogik/Ergotherapie • Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit staatlicher Anerkennung und Berufserfahrung • Fachkenntnisse und Fertigkeiten im Bereich Diagnostik, Sozialentwicklung und Kommunikationsfähigkeit bei altersentsprechendem und klientenorientiertem Einsatz von Materialien als Behandlungsmedien • Kompetenz zum erzieherischen Handeln und zur professionellen Beziehungsgestaltung • Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten • Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Pädagogischen Fachkräften, Psychologen und Ärzten • Führerschein erforderlich • von Vorteil sind Erfahrungen im Umgang mit psychisch erkrankten jungen Menschen in Vollzeit, Arbeitsort: Laubach-Lauter Hofgut Georgenhammer • Arbeitsort: Laubach-Lauter, Hofgut Georgenhammer - Einstellung: ab sofort. Befristet als Krankheitsvertretung mit der Aussicht auf Weiterbeschäftigung. - Arbeitszeit: Vollzeit, 39 Wochenstunden - JobRad - Kirchliche Zusatzversorgung - Firmenfitness - Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten - Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in engagierten, interdisziplinären Team - Vergütung nach dem Dienstvertragsrecht der Diakonie Hessen - Gut ausgestatteter Arbeitsplatz

Ergotherapeut (m/w/d) (Ergotherapeut/in)

Das Bistum Limburg, Bereich Ressourcen &amp; Infrastruktur, Abteilung Liegenschaften und Zentrale Dienste, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) für das Referat Grundstückswesen/Immobilienverkäufe (100 % Beschäftigungsumfang – befristet bis 31.12.2027) Dienstsitz ist das Bischöfliche Ordinariat Limburg, Dienststelle Campus Limburg, Über der Lahn 5. <ul><li>Die Vorbereitung, Beratung, Begleitung und Abwicklung von kirchengemeindlichen Grundstücks-/Immobilienverkäufen ausgelöst durch das Projekt Kirchliche Immobilien Strategie (KIS)</li> <li>Prüfung und Vorbereitung der Genehmigung von Verwaltungsratsbeschlüssen sowie Kauf- und Erbbaurechtsverträgen der Kirchengemeinden</li> <li>Vorbereitung und Ausarbeitung von Gremienvorlagen für kirchengemeindlichen Grundstückskaufverträgen/Abschluss von Erbbaurechtsverträgen</li> <li>Vertragsmanagement, insbesondere Prüfung und selbständige Vertragsausgestaltung von Grundstückskauf-, Tausch-, Schenkungs- und Erbbaurechtsverträgen</li> </ul> <ul><li>Einer fundierten abgeschlossenen juristischen Berufsausbildung (Erstes Staatsexamen/ Bachelor of Law / Master of Law)</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Grundbuchrecht, Vertragsrecht und Grundstückswesen</li> <li>Idealerweise einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit und eine hohe eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Sozialkompetenz und Engagement</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und Serviceorientierung</li> <li>Sicherer Umgang in der Anwendung mit allen gängigen Office-Programmen und Erfahrung in SAP</li> </ul> <ul><li>Ein vielseitiges, abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsgebiet mit Gestaltungspotential</li> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten, motivierten und agilen Team</li> <li>Selbständiges und innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld mit Gleitzeit, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li> <li>Moderne Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li> <li>Möglichkeiten zum Bezug eines Jobrads/ Bikeleasing</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>Zusätzliche kirchliche Urlaubstage bzw. Dienstbefreiung</li> <li>Lukrative Zusatzversorgung/ Altersvorsorge</li> <li>Gute Anbindung mit öffentlichen und privaten Verkehrsmitteln sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul>

Referenten (m/w/d) für das Referat Grundstückswesen/Immobilienverkäufe

Keine Frage, Sie möchten aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das, denn wir bieten Ihnen eine von echtem Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um Ihre Vorstellungen zu verwirklichen. Wir suchen Menschen, die sich leidenschaftlich für gute Ideen stark machen und ihrem Team dabei Orientierung und Sicherheit vermitteln. Zahlen und Ziele bestimmen die Richtung, aber eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Lust an klarer Kommunikation haben für uns einen mindestens genauso hohen Stellenwert. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere <ul><li>Leitung und Führung der Finanzbuchhaltung mit 20 Mitarbeitenden</li> <li>Prüfung, Optimierung und Sicherstellung der gesamten Prozesse im Bereich Finanzen und Rechnungswesen</li> <li>Sicherstellung und Weiterentwicklung des internen Berichtswesens sowie die Erstellung regelmäßiger Berichte für den Landesvorstand</li> <li>Überwachung der Einhaltung von Plan–Ist–Zahlen der Regionalverbände</li> <li>Unterstützung bei der Haushaltsplanung der Regionalverbände</li> <li>Abwicklung der Kostenträger- und Kostenstellenrechnung sowie der Deckungsbeitragsrechnung</li> <li>Liquiditätsplanung und -prüfung</li> <li>Kostenanalyse und Zusammenarbeit mit den Regionalverbänden</li> <li>Erstellung des Jahresabschlusses</li> <li>Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Banken und Betriebsprüfer, Landes- und Regionalvorstände</li> <li>Zusammenarbeit und Unterstützung der Fachausschüsse auf Bundesebene</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Controlling, Personalcontrolling und Personal</li> <li>In dieser Position sind Sie dem Landesvorstand direkt unterstellt</li> </ul> <ul><li>erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium</li> <li>ausgeprägte mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen</li> <li>teamorientiert, engagiert und zuverlässig</li> <li>gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen</li> <li>Erfahrungen in der Führung eines großen Teams, fachlich und disziplinarisch</li> <li>analytisches und strategisches Denkvermögen</li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse</li> <li>strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität</li> <li>Reisebereitschaft</li> </ul> <ul><li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>Dienstwagen auch zur privaten Nutzung</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze</li><li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li><li>zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li></ul>

Bereichsleiter Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Das Bistum Limburg, Bereich Ressourcen &amp; Infrastruktur, Abteilung Liegenschaften und Zentrale Dienste, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) für das Referat Grundstückswesen (100 % Beschäftigungsumfang – befristet bis 31.12.2027) Dienstsitz ist das Bischöfliche Ordinariat Limburg, Dienststelle Campus Limburg, Über der Lahn 5. <ul><li>Die Vorbereitung, Beratung, Begleitung und Abwicklung in sämtlichen Grundstücksangelegenheiten des Bistums und der Kirchengemeinden</li> <li>Prüfung und Vorbereitung der Genehmigung von Verwaltungsratsbeschlüssen und Rechtsgeschäften bzw. Rechtsakten der Kirchengemeinden</li> <li>Vorbereitung und Ausarbeitung von Gremienvorlagen in Grundstücksangelegenheiten des Bistums und der Kirchengemeinden</li> <li>Vertragsmanagement, insbesondere Prüfung und selbständige Vertragsausgestaltung von Grundstückskauf-, Tausch-, Schenkungs-, Nutzungs-, Erbbaurechts- und Pachtverträgen</li> <li>Prüfung und selbständige Vorbereitung von diversen Grundbucherklärungen, wie Dienstbarkeits- und Grundpfandrechtsbestellungen, Löschungsbewilligungen und von öffentlich-rechtlichen Baulasten</li> <li>Prüfung von Heranziehungsbescheiden im Bereich Erschließung, Straßenausbau, Kanalbau etc., Einlegung von Widersprüchen in Beitragsangelegenheiten</li> <li>Prüfung und Abwicklung grundstücksbezogener Nachlassangelegenheiten</li> <li>Beratung und Begleitung in Flurbereinigungs- und Baulandumlegungs- sowie Bauleitplanverfahren</li> </ul> <ul><li>Einer fundierten abgeschlossenen juristischen Berufsausbildung (Erstes Staatsexamen/ Bachelor of Law / Master of Law)</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Grundbuchrecht, Vertragsrecht, Beitragsrecht und Grundstückswesen</li> <li>Idealerweise einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit und eine hohe eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Sozialkompetenz und Engagement</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und Serviceorientierung</li> <li>Sicherer Umgang in der Anwendung mit allen gängigen Office-Programmen und Erfahrung in SAP</li> </ul> <ul><li>Ein vielseitiges, abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsgebiet mit Gestaltungspotential</li> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten, motivierten und agilen Team</li> <li>Selbständiges und innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld mit Gleitzeit, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li> <li>Moderne Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li> <li>Möglichkeiten zum Bezug eines Jobrads/ Bikeleasing</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>Zusätzliche kirchliche Urlaubstage bzw. Dienstbefreiung</li> <li>Lukrative Zusatzversorgung/ Altersvorsorge</li> <li>Gute Anbindung mit öffentlichen und privaten Verkehrsmitteln sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul>

61 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Gießen, Deutschland