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Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächsten Schuljahr für die Schule am Markt (Süderbrarup) − Förderzentrum mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung – vorerst befristet auf zwei Jahre mehrere Sozialpädagogische Assistent*innen im Fachdienst Schule und Sport Bei uns an der Förderschule herrscht ein offenes, wertschätzendes Miteinander, in dem Teamgeist und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Wir arbeiten gemeinsam daran, eine positive Lernumgebung für unsere Schüler*innen zu schaffen, in der sich alle wohlfühlen und ihre Stärken entfalten können. Wenn Sie Lust haben, Teil eines motivierten Teams zu sein und sich für inklusive Bildung begeistern, freuen wir uns auf Sie! Aufgaben <ul> <li>Schüler*innen mit zum Teil intensivem Assistenzbedarf unterstützen sowie pflegerisch versorgen, auch während des gesamten ganzheitlich orientierten Unterrichts</li> <li>Unterrichtsgänge und -fahrten begleiten</li> <li>Klassenreisen und Berufspraktika begleiten</li> <li>an Besprechungen, Versammlungen und Konferenzen teilnehmen</li> <li>Früh-, Spät- und Pausenaufsichten wahrnehmen</li> <li>Verantwortungen im pflegerischen Bereich übernehmen (z. B. Wäsche, Hygiene)</li> <li>OGS-Lerngruppen (Offene Ganztagsschule) leiten</li> <li>ggf. einzelne Schüler*innen bzw. Kleingruppen unter Anleitung betreuen</li> </ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Profil <ul> <li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Sozialpädagogische*r Assistent*in (Kinderpfleger*in) oder Sozialassistent*in</li> <li>Heilerziehungspflegehelfer*in bzw. entsprechende Ausbildung</li> <li>Kirchlich anerkannte*r Heimerzieher*in (IBAF)</li> <li>Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in</li> <li>Pflegefachleute oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer*in</li> <li>Heilerziehungspfleger*in</li> <li>Heilpädagog*in</li> <li>Erzieher*in</li> <li>Fachkraft Pflegeassistenz</li> <li>Schwestern- bzw. Pflegediensthelfer*in mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im pflegerischen Bereich</li> </ul> </li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit geistig- und mehrfachbehinderten Menschen sowie eine positive Einstellung zu ihnen</li> <li>Bereitschaft zum Umgang mit Menschen mit intensivem Assistenzbedarf</li> <li>soziale Kompetenz gegenüber Dritten</li> <li>im Falle einer Teilzeitbeschäftigung muss tageweise nachmittags gearbeitet werden (Angebote offener Ganztag)</li> </ul> Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird. Wir bieten <ul> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bis zu zwei Regenerationstage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); die Stellen sind teilbar, sofern ihre ganztägige Besetzung durch Jobsharing sichergestellt ist. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Während der für Schleswig-Holstein geltenden Schulferien kann nicht gearbeitet werden. Der zustehende Urlaub ist in den Ferien zu nehmen. Die über den Urlaubsanspruch hinausgehenden arbeitsfreien Tage werden laufend mit dem monatlichen Entgelt verrechnet. Im Falle einer Teilzeitbeschäftigung muss tageweise nachmittags gearbeitet werden (Angebote offener Ganztag). Möglicherweise kommt es durch den zukünftigen Rechtsanspruch auf Ganztagsbetreuung für Kinder im Grundschulalter ab dem Schuljahr 2026/2027 zu Änderungen, da der Rechtsanspruch sukzessive auf die Ferien ausgeweitet wird und ggf. eine Ferienbetreuung analog zu den OGS-Lerngruppen in der Schule angeboten werden muss. Vergütung: Entgeltgruppe S 2 bzw. S 4 TVöD Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. Arbeitsbeginn: sofort Befristung: zunächst auf zwei Jahre Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. STBL1_DE

Sozialpädagogische Assistent*innen

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Finanzen in der Abteilung Finanzbuchhaltung und Vollstreckung zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich der Vollstreckung eine Stelle als Sachbearbeiter/in im Vollstreckungsinnendienst (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden in der Entgeltgruppe 9a TVöD im Rahmen einer Vertretung während des Mutterschutzes zunächst bis zum 04.12.2025 zu besetzen. Eine Verlängerung für die Dauer der Elternzeit wird angestrebt. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Aufgaben <ul> <li>Beitreibung von eigenen Forderungen der Stadt Flensburg und im Rahmen der Verwaltungsgemeinschaft für die Stadt Glücksburg</li> <li>Beitreibung von Fremdforderungen im Rahmen der Amtshilfe für andere Behörden und Anstalten des öffentlichen Rechts, z. B. NDR, IHK, Kreis Schleswig-Flensburg usw.</li> <li>Selbstständige Überwachung und Dokumentation von Vollstreckungsmaßnahmen</li> <li>Durchführung von Forderungspfändungen (Konto-, Lohn-, Mietpfändungen u. a.) sowie Androhen von weiteren Vollstreckungsmaßnahmen (Androhung der Insolvenz, Gewerbeuntersagung, Zwangsversteigerung)</li> <li>Herabsetzen von Pfändungsfreigrenzen, z. B. bei Buß- und Zwangsgeldern</li> <li>Gütliche Erledigung, Genehmigung und Überwachung von Ratenzahlungsvereinbarungen (Vollstreckungsaufschub)</li> <li>Buchung der durch Vollstreckungshandlungen eingenommenen Beträge</li> <li>Beantwortung von Einwänden gegen das bestehende Vollstreckungsverfahren inklusive Widerspruchsbearbeitung</li> <li>Abnahme der Vermögensauskunft (ehemals eidesstattliche Versicherung)</li> </ul> Im Rahmen der stetigen Weiterentwicklung des Forderungsmanagements kann es zu einer Veränderung der Aufgabenstruktur kommen. Die Zuweisung von weiteren Aufgaben bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung im öffentlichen Dienst zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder</li> <li>abgeschlossene 1. Angestelltenprüfung oder</li> <li>abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Rechtanwalts- und Notarfachgestellten (m/w/d), Steuerfachangestellten (m/w/d), Fachangestellten (m/w/d) für Arbeitsmarktleistungen oder Sozialversicherungsangestellten (m/w/d)</li> <li>Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich.</li> </ul> Wir erwarten: <ul> <li>Sicheres Auftreten</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamgeist</li> </ul> Insbesondere der direkte Austausch mit der/dem Vollstreckungsschuldner/in (m/w/d) erfordert ein hohes Maß an Kommunikationskompetenz und Empathie. Für das Aufgabengebiet müssen sich, sofern noch nicht vorhanden, Kenntnisse im Vollstreckungsrecht angeeignet werden (u. a. LVwG, VVKVO, ZPO, AO, InsO). Sie erhalten die volle Unterstützung, sich durch entsprechende Fortbildungen in das Sachgebiet und in die stetigen Veränderungen der Rechtsprechung einzuarbeiten. Die Vollstreckung wird überwiegend durch die spezielle Vollstreckungssoftware AVVISO mit verschiedenen Programmmodulen abgewickelt. Das Erlernen des Programms erfordert Grundkenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen. Wir bieten Es erwartet Sie ein spannendes, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabenfeld, ein engagiertes, motiviertes Team sowie ein ausgezeichnetes Arbeitsklima. Der Einsatz im anteiligen Homeoffice ist möglich. Ferner legen wir Wert auf kurze Kommunikationswege auf Augenhöhe und einen offenen Austausch von Meinungen. Des Weiteren bieten wir: <ul> <li>ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst</li> <li>jährliche Sonderzahlungen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>NAH.SH-Jobticket</li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in im Vollstreckungsinnendienst (m/w/d)

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg sind im Fachbereich Soziales und Gesundheit in der Abteilung Soziale Sicherung/Sachgebiet Unterhalt und Ausbildungsförderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als Sachbearbeitung (m/w/d) für Unterhaltsvorschuss in Vollzeit in der Besoldungsgruppe A 10 SHBesO / Entgeltgruppe 9c TVöD unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt anhand des individuellen Studien-/Ausbildungsabschlusses und kann hiervon abweichen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Das sechsköpfige Team des Bereiches Unterhaltsvorschuss sichert nach den Bestimmungen des Unterhaltsvorschussgesetzes den Unterhalt von Kindern alleinerziehender Elternteile. Aufgaben <ul> <li>Übernahme und Bearbeitung von Rückgriffsfällen bei unterhaltspflichtigen Personen in folgenden Konstellationen: <ul> <li>Geltendmachung des übergegangenen Anspruchs bei unterhaltspflichtigen Personen im Ausland</li> <li>Festsetzung und Geltendmachung des übergegangenen Unterhaltsanspruchs bei Selbstständigkeit, Einkommen aus Vermietung und Verpachtung, landwirtschaftlichem Betrieb oder freiberuflicher Tätigkeit der unterhaltspflichtigen Personen</li> </ul> </li> <li>Hierbei erforderlich ist: <ul> <li>Anfordern von Selbstauskünften</li> <li>Prüfung des unterhaltsrechtlichen Einkommens</li> <li>Ermittlung des Einkommens bei Dritten, bei Auskunftsweigerung der unterhaltspflichtigen Personen</li> </ul> </li> <li>Einleitung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen des übergegangenen Unterhaltsanspruchs bei Unterhaltsvorschussfällen</li> <li>vollumfängliche Vertretung vor dem Familiengericht in streitigen Verfahren bis zum OLG</li> <li>Beratung unterhaltspflichtiger Personen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung / Public Administration (Bachelor/Diplom) oder</li> <li>abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder</li> <li>abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung oder</li> <li>abgeschlossenes juristisches Studium (erstes juristisches Staatsexamen, Bachelor of Law oder Diplomjurist/in (FH) (m/w/d)) oder</li> <li>abgeschlossene Berufsausbildung im öffentlichen Dienst als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung im Bereich Unterhaltsberechnung und Unterhaltsheranziehung</li> </ul> Bei Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) mit abgeschlossener Berufsausbildung im öffentlichen Dienst als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) wird die Bereitschaft zur Teilnahme am zweiten Angestelltenlehrgang erwartet. Bitte beschreiben Sie in der Bewerbung möglichst ausführlich Ihre Kenntnisse und Berufserfahrung. Die Eingruppierung richtet sich in diesem Fall nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Bei ausländischen Abschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. Wir erwarten: <ul> <li>praktische Erfahrungen und die notwendige Sensibilität im direkten Umgang mit Betroffenen</li> <li>ausgeprägte Kommunikationskompetenz und Verhandlungsgeschick</li> <li>Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten</li> <li>Eigenverantwortlichkeit</li> <li>Sicherheit im Umgang mit moderner Bürokommunikationstechnik</li> <li>Teamgeist</li> <li>Bereitschaft, sich zügig in das Unterhaltsvorschussrecht, das Unterhalts- und Verfahrensrecht im Allgemeinen sowie in das Programm PROSOZ 14Plus einzuarbeiten</li> <li>Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Kenntnisse in der kommunalen Finanzsoftware H&amp;H sind vorteilhaft.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz</li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst</li> <li>jährliche Sonderzahlungen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing</li> <li>Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung</li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) für Unterhaltsvorschuss

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Im Fachbereich Soziales und Gesundheit ist zur Verstärkung der Gesundheitsdienste (Gesundheitsamt) – Sozialpsychiatrischer Dienst – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Fachärztin / Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie oder Ärztin / Arzt (m/w/d) in Weiterbildung für Psychiatrie und Psychotherapie unbefristet mit einer durchschnittlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Wochenstunden zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 15 TVöD, ggf. zuzüglich tariflicher Zulagen. Bei bewerbenden Ärztinnen/Ärzten (m/w/d) in Weiterbildung für Psychiatrie und Psychotherapie erfolgt die Vergütung zunächst nach Entgeltgruppe 14 TVöD. Die Besetzung mit zwei Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes, Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Aufgaben Im Sozialpsychiatrischen Dienst der Stadt Flensburg stellen Sie gemeinsam mit dem Team die Hilfen für psychisch kranke Menschen, deren Angehörige und/oder rechtliche Vertreter/Vertreterinnen (m/w/d) sicher. Hierzu zählen Beratungen, Begleitungen, die Koordination von Hilfsangeboten und fachärztliche Begutachtungen in unserem Hause. Ihre Begutachtungen erfolgen z.B. im Rahmen des PsychHG SH, des SGB II, des Beamtenrechts und der Eingliederungshilfe. In begründeten Fällen finden auch Hausbesuche statt. Zudem obliegt dem Sozialpsychiatrischen Dienst des Gesundheitsamtes die Fachaufsicht gemäß PsychHG über die hiesigen Kliniken. Neben dem Sozialpsychiatrischen Dienst arbeiten die Sachgebiete Amtsärztlicher Dienst, Sozialpädiatrischer Dienst, Infektions- und Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung in der Abteilung Gesundheitsdienste zusammen. Profil <ul> <li>Approbation als Arzt/Ärztin (m/w/d) mit zusätzlicher Facharztanerkennung der Psychiatrie und Psychotherapie oder</li> <li>Approbation als Arzt/Ärztin (m/w/d) mit fortgeschrittener Weiterbildung im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie</li> </ul> Darüber hinaus haben Sie Freude an der Ausgestaltung eines vielfältigen Aufgabenbereiches, in dem Sie auch eigene Arbeitsschwerpunkte setzen können. Ein Führerschein der Klasse B für Pkw wird vorausgesetzt. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. Von allen Ärzten und Ärztinnen (m/w/d) der Abteilung wird eine wechselschichtige Erreichbarkeit für die Teilnahme am PsychHG-Bereitschaftsdienst erwartet. Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) </li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst</li> <li>jährliche Sonderzahlungen </li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing</li> </ul> Wir unterstützen Sie gern und kurzfristig, falls ergänzende Qualifizierungsmaßnahmen erforderlich sind. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit der Weiterbildung zum Facharzt/zur Fachärztin (m/w/d) für Psychiatrie (6 Monate Weiterbildungsermächtigung). STBL1_DE

Fachärztin / Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie oder Ärztin / Arzt (m/w/d) in Weiterbildung für Psychiatrie und Psychotherapie

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis zum 31.12.2026, in Teilzeit eine*n Ehrenamtskoordinator*in in der Flüchtlingshilfe im Fachdienst Migrationsmanagement Wir, der Fachdienst Migrationsmanagement, sind ein vielfältiges Team mit einer gemeinsamen Mission: die Unterstützung von Menschen mit Migrationshintergrund. Der Fachdienst wurde zum 01.09.2021 gegründet und besteht aus vier Sachgebieten sowie beratenden und koordinierenden Einheiten. Unter dem Motto „Alle Leistungen aus einer Hand“ verbinden wir im Fachdienst aufenthaltsrechtliche Anliegen, sichern den finanziellen Grundbedarf und kümmern uns um die berufliche Integration von Menschen mit Migrationshintergrund aus dem gesamten Kreisgebiet. Wir sind gemeinsam für die Menschen mit Migrationshintergrund in unserer Region da! Sie wollen auch engagiert mitwirken, in einem tollen Team arbeiten und unseren Fachdienst weiter mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>kreisweites Konzept zur Aufnahme und Begleitung der Migrant*innen durch Haupt- und Ehrenamtliche in Abstimmung mit Ämtern und Gemeinden unter Berücksichtigung des Integrationsprogramms weiterentwickeln</li> <li>die ehrenamtliche Arbeit im gesamten Kreis Schleswig-Flensburg stärken</li> <li>Bestand der Flüchtlingsinitiativen und deren Tätigkeitsschwerpunkte kreisweit aufnehmen, laufend pflegen und zur Verfügung stellen</li> <li>Schnittstelle zum Ministerium für Soziales, Jugend, Familie, Senioren, Integration und Gleichstellung im Rahmen der Projektrichtlinie „über die Vergabe von Fördermitteln für die Einrichtung von Beratungsstellen für ehrenamtliche Flüchtlingshilfe in Schleswig-Holstein vom 29.03.2023“ bilden</li> <li>Aktionen wie Fachtage und Informationsveranstaltungen in Zusammenarbeit mit den Koordinator*innen der „Koordinierungsstelle Integration, Teilhabe und Zusammenarbeit (KITZ)“ planen und organisieren</li> </ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Profil <ul> <li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Fachhochschul-/Bachelor-/oder Masterabschluss im Bereich der Sozial-, Kultur- oder Verwaltungswissenschaften</li> <li>Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)</li> <li>Angestelltenlehrgang II</li> </ul> </li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit</li> <li>verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägte zwischenmenschliche Kompetenzen</li> <li>Kommunikationsgeschick</li> <li>Lernbereitschaft und Eigeninitiative</li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Teilzeit (19,5 bzw. 20,5 Stunden/Woche); diese Stelle ist nicht teilbar, da es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 9c/S 11b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesO Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: aufgrund der Projektlaufzeit zunächst befristet bis zum 31.12.2026 Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. STBL1_DE

Ehrenamtskoordinator*in in der Flüchtlingshilfe

Die Stadt Eckernförde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für das Beteiligungsmanagement (m/w/d) unbefristet; Vollzeit 39,0 Stunden/Woche; EG 11 TVöD, alternativ: unbefristet; Vollzeit 41,0 Stunden/Woche; Bes-Gr. A 11 SH-BesG Die Stelle ist der Kämmerei zugeordnet. Als Teil unseres Beteiligungsmanagements übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Steuerung und Kontrolle der kommunalen Beteilungen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung in der EG 11 TVöD von 4.153,35 Euro bis 6.154,45 Euro brutto in den Stufen 1 – 6. Das Beamtenverhältnis richtet sich nach dem Landesbeamtengesetz Schleswig-Holstein. Die monatliche Besoldung beträgt je nach Erfahrungsstufe von 4.027,10 Euro bis 5.043,23 Euro. Aufgaben Beteiligungsverwaltung <ul> <li>Verwaltung und Pflege sämtlicher Unterlagen und Verträge zu den Beteiligungsunternehmen</li> <li>Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Gesellschafterversammlungen und Aufsichtsratssitzungen</li> <li>Wahrnehmung und Durchsetzung der Gesellschafterrechte, auch bei Minderheitsbeteiligungen</li> <li>Überprüfung und Mitwirkung bei der Erstellung von Gesellschaftsverträgen sowie Sicherstellung der Prüfrechte der Kommune</li> <li>Unterstützung bei Gründung, Übernahme, Erweiterung oder Veräußerung von Beteiligungen</li> </ul> Beteiligungscontrolling <ul> <li>Analyse und Bewertung von Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Wirtschaftsplänen der Beteiligungsunternehmen</li> <li>Erstellung des jährlichen Beteiligungsberichts nach § 45 c GO für Verwaltung und Politik</li> <li>Durchführung von Analysen und Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die strategische Ausrichtung der Beteiligungen</li> <li>Überwachung der Einhaltung kommunalpolitischer Zielsetzungen und finanzieller Vorgaben</li> </ul> Mandatsbetreuung <ul> <li>Beratung und Schulung der kommunalen Mandatsträger*innen in ihren Funktionen als Mitglieder von Aufsichtsgremien</li> <li>Unterstützung der Verwaltungsspitze bei der Wahrnehmung der Steuerungsverantwortung</li> <li>Dokumentation und Nachverfolgung von Gremienbeschlüssen</li> <li>Teilnahme an Sitzungen in den Abendstunden</li> </ul> Erstellung und Pflege des Beteiligungsberichts <ul> <li>Zusammenstellung und Aufbereitung aller relevanten Daten zur Vermögens-, Finanz- und Ertragslage der kommunalen Beteiligungen</li> <li>Erstellung des kommunalen Gesamtabschlusses</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) im Bereich Public Administration, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht, Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit Angestelltenprüfung II oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht und Gesellschaftsrecht</li> <li>Erfahrung im Bereich Controlling, idealerweise im öffentlichen Sektor</li> <li>Analytisches Denkvermögen, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit</li> <li>Sicheres und verbindliches Auftreten in der Zusammenarbeit und Kommunikation mit Gremien und externen Partnern</li> <li>Deutsch C1 Niveau</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten von 6.00 Uhr bis 20.00 Uhr</li> <li>Möglichkeiten zur Flexarbeit (Homeoffice)</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschance</li> <li>Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen</li> <li>Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. jährliche Sonderzuwendung, Teilnahme am Leistungsentgelt, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer mit Arbeitgeberzuschuss)</li> <li>Möglichkeiten zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder</li> <li>Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an Firmenfitnessangeboten (Hansefit)</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für das Beteiligungsmanagement

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirt­schaften und Be­schaf­fen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig, zu­ver­lässig, inno­vativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeits­zeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Landesbau Ihre Karriere! Das Besondere an dieser Stelle: Für Projektingenieure (m/w/d): Sie starten als Projekt­ingenieur (m/w/d) und werden Schritt für Schritt an die Aufgaben der Projekt­leitung heran­geführt. Gezielte Schulungen und die Zusammen­arbeit mit erfah­renen Projekt­leitungen ermög­lichen Ihnen den nächsten Karriere­schritt. Für Projektleitungen (m/w/d): Sie übernehmen von Beginn an die Verant­wortung für die Steuerung komplexer Bau­projekte und die Führung kleiner Projekt­teams. Aufgaben <ul> <li>Sie wirken an der Steuerung und Umsetzung von Bauprojekten in unter­schiedlichen Projekt­phasen mit – von der Projekt­idee bis zur Fertig­stellung (z. B. Projekt­stufen 1–5 gemäß AHO sowie Leistungs­phasen 1–9 gemäß HOAI)</li> <li>Als Bauherrenvertretung definieren Sie Projektanforderungen und koordinieren interne sowie externe Ingenieur­leistungen</li> <li>Sie begleiten Neubau-, Sanierungs-, Modernisierungs- und Brandschutz­maßnahmen und übernehmen Aufgaben wie:</li> <ul> <li>Formulierung und Abstimmung von Bauherren­anforderungen</li> <li>Unterstützung und Beratung der Bedarfs­träger bei Kosten-, Termin- und Qualitätsfragen</li> <li>Erstellung und Pflege von Projekt­strukturplänen</li> <li>Vorbereitung von Aufträgen, Angebots­wertungen und Vergaben</li> <li>Teilnahme an Baustellen- und Gebäude­begehungen</li> <li>Abnahme und Prüfung von Planungs- und Bauleistungen</li> <li>Steuerung und Durchsetzung vertraglicher Leis­tungen gegenüber externen Partnern</li> </ul> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in einer baubezogenen Fachrichtung oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Berufserfahrung in der Baudurchführung, idealer­weise im öffent­lichen Bauwesen</li> <li>Führerschein Klasse B /&amp;nbps;3 und Bereitschaft zu Dienst­reisen innerhalb Schleswig-Holsteins</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Kenntnisse in Projektsteuerung, Kosten-, Termin- und Qualitätsmanagement</li> <li>Erfahrung in VOB, HOAI und öffentlichem Vergaberecht wünschenswert</li> <li>Kommunikationsstärke, Organisations­geschick und Verant­wortungs­bewusstsein</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an der internen Qualifi­zierung zur Projektleitung</li> <li>Für Projektingenieure (m/w/d): Motivation zur Weiter­entwicklung in Richtung Projektleitung</li> <li>Für Projektleitungen: Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams und der Steuerung großer Projekte</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Kiel, Schleswig, Lübeck oder Flens­burg sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 10 bis E 13, je nach persön­licher Qualifi­kation</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regel­mäßige Tarif­erhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Über­stunden und Heilig­abend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partner­schaft mit Hansefit, Gesund­heitsangebote sowie eine betrieb­liche Alters­vorsorge</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewer­bungen von Frauen bei gleicher Eig­nung bevorzugt berück­sichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Projektingenieurin / Projektleitung (m/w/d)

In der Kirchenkreisverwaltung Nordfriesland in Breklum ist zum nächstmöglichen Termin die Stelle einer/eines Bautechnikerin / Bautechnikers (m/w/d) zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden (100%). Die Kirchenkreisverwaltung Nordfriesland nimmt mit ihrer Bauabteilung die Aufgaben des Ev.-Luth. Kirchenkreises Nordfriesland nach dem Kirchbaugesetz und dem Kirchenkreisverwaltungsgesetz für die unmittelbar kirchlich genutzten Immobilien wahr. Zum Gebäudebestand gehören neben Kirchen, Gemeindehäusern und Pastoraten auch Kindertageseinrichtungen, eine Vielzahl der Gebäude steht unter Denkmalschutz. Neben den alltäglichen Unterhaltungsmaßnahmen liegt, bedingt durch die sich verändernden Gebäudebedarfe, zukünftig ein Schwerpunkt in der sanften Gebäudetransformation hin zu einem reduzierten, qualitativ hochwertigen und wirtschaftlich tragfähigen Immobilienbestand. Aufgaben <ul> <li>Beratung der Kirchengemeinden und des Kirchenkreises in allen Fragen der Bauunterhaltung</li> <li>Erstellung von Gebäudeaufmaßen</li> <li>Erstellung von Zeichnungen für Bestands- und Neubauten</li> <li>Bauleitung von Baumaßnahmen</li> <li>Erstellung von Ausschreibungen, Einholen und Auswerten von Angeboten</li> <li>Kontaktpflege zu Bauherren, Trägern, Genehmigungsbehörden.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Bautechniker/in</li> <li>Gute CAD-Kenntnisse, vorzugsweise in ArchiCAD oder AutoCAD</li> <li>Berufserfahrung in der Bauleitung und im Vergabewesen (ORCA)</li> <li>Interesse an historischer Bausubstanz</li> <li>Gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Gute Kommunikations-, Organisations- und Koordinationsfähigkeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Integrations- und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur persönlichen Fort- und Weiterbildung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe K 9 des TV KB – bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember</li> <li>Sonderentgelte (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)</li> <li>Alters- und Hinterbliebenenversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>Möglichkeit der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (Rente, Absicherung der Berufsunfähigkeit)</li> <li>Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen und motivierten Team sowie einem vielfältigen und interessantem Aufgabengebiet</li> <li>Gleitende Arbeitszeit mit der Möglichkeit der Telearbeit</li> <li>Möglichkeit des Fahrrad-/E-Bike-Leasing mit Zuschuss des Arbeitgebers</li> <li>Jobticket</li> <li>Wellpass</li> <li>Kostenloser Parkplatz</li> </ul> Eine Zusammenstellung aller Vorteile/ Benefits des Tarifvertrages TV KB finden Sie hier: <a href="https://www.stellenvermittlung-nordkirche.de/TVKB_Benefits" target="_blank">https://www.stellenvermittlung-nordkirche.de/TVKB_Benefits</a>. STBL1_DE

Bautechnikerin / Bautechnikers (m/w/d)

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Sachgebietsleitung Allgemeine Soziale Dienste für das Sachgebiet ASD Süd Unser Team ist hochmotiviert und setzt sich für die Förderung von sozialen Dienstleistungen des Jugendamtes ein. Unser oberster Anspruch ist es, vorrangig zu helfen und zu unterstützen, wobei stets das Wohl des Kindes im Mittelpunkt steht. In besonderen Fällen handeln wir entschlossen. Wir streben nicht nur nach effizienter Leistungserbringung und präventiven Maßnahmen, sondern legen auch großen Wert auf eine nahtlose Koordination von Ressourcen. Mit strategischer Weitsicht und einem klaren Fokus auf die Herausforderungen der sozialen Arbeit sind wir darauf ausgerichtet, zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Ihre Unterstützung ist von entscheidender Bedeutung, um diese Ziele zu erreichen und eine nachhaltige soziale Entwicklung in unserem Kreis sicherzustellen! Aufgaben <ul> <li>allgemeine Leitungsaufgaben für das Sachgebiet ASD Süd, insbesondere <ul> <li>Ziele (fachlich), Grundsätze, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der Aufgaben des Sachgebietes unter besonderer Beachtung der strategischen Ziele und der Geschäftsordnung der Kreisverwaltung sowie der jeweiligen Dienstanweisungen gestalten und einführen; Zielerreichung kontrollieren</li> <li>auf Zuweisung bei der Haushaltsplanung mitwirken</li> <li>Projektideen zur Umsetzung der strategischen Ziele entwickeln, ggfs. Projektleitung übernehmen</li> <li>Fachaufsicht wahrnehmen und Qualitätsprüfungen durchführen</li> </ul> </li> <li>Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet ASD Süd im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten</li> <li>Fachaufgaben <ul> <li>Instrumente zur Qualitätssicherung in ambulanten Einrichtungen der Hilfe zur Erziehung in enger Abstimmung mit der Fachdienstleitung, der Jugendhilfeplanung und anderen Sachgebieten aufbauen und implementieren, Evaluationsmethoden und -verfahren entwickeln</li> <li>fachliche Stellungnahmen zu Leistungsvereinbarungen mit freien Trägern der Jugendhilfe erstellen und bei Bedarf an Verhandlungen von Verträgen über ambulante Hilfsangebote teilnehmen; Vereinbarungen/Angebote im Rahmen der kontinuierlich stattfindenden Neuverhandlungen reflektieren und weiterentwickeln und damit zur Aufrechterhaltung der ambulanten Angebotsstruktur beitragen</li> <li>an der Arbeitsgemeinschaft gemäß § 78 SGB VIII für den Bereich der ambulanten Hilfsangebote und Interventionsmöglichkeiten mitwirken</li> <li>Rufbereitschaftsgruppe im Wechselsystem organisatorisch und fachlich leiten und damit den Schutzauftrag als öffentlicher Träger der Jugendhilfe außerhalb der Regelarbeitszeit (einschließlich der abschließenden Klärung von Anliegen) sicherstellen</li> </ul> </li> </ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Profil <ul> <li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Bachelor of Arts Soziale Arbeit bzw. Dipl.-Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in mit abgeschlossener Hochschulbildung, jeweils mit staatlicher Anerkennung (Bewerbende ohne staatliche Anerkennung kommen nur mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in Betracht)</li> <li>Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mit entsprechenden Erfahrungen von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung (z. B. Studiengänge Pädagogik, Erziehungswissenschaften bzw. Kindheitspädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Frühpädagogik, Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie)</li> </ul> </li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt)</li> <li>Bereitschaft, sich als Führungskraft stetig weiterzuentwickeln</li> <li>Erfüllung des Fachkräftegebotes gem. § 72 Abs. 2 SGB VIII</li> <li>Umfassende Kenntnisse im SGB VIII</li> <li>Leistungsbereitschaft und Initiative</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein</li> <li>ausgeprägte zwischenmenschliche Kompetenzen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme innerhalb von zwei Jahren an der systemischen Weiterbildung nach den Richtlinien des DGSF</li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird. Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bis zu vier Regenerations- und Umwandlungstage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Diese Stelle ist teilbar, sofern ihre ganztägige Besetzung durch Jobsharing sichergestellt ist. Erfolgt die Bewerbung in Teilzeit, sollte Bezug auf eigene Vorstellungen hinsichtlich der Wahrnehmung der Führungsaufgabe mit einer zweiten Person genommen werden. Hier ist insbesondere auf die spezifischen Herausforderungen (z. B. Ansprechbarkeit für Mitarbeitende und Kund*innen, Abstimmung zwischen den Führungskräften) einzugehen. Vergütung: Entgeltgruppe S 17 TVöD Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. STBL1_DE

Sachgebietsleitung Allgemeine Soziale Dienste für das Sachgebiet ASD Süd

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit für 30 Stunden/Woche mehrere Teilhabemanager*innen in der Eingliederungshilfe SGB IX Verwaltung, Soziale Arbeit, Pädagogik, Psychologie im Sachgebiet Teilhabemanagement Erwachsene Wir sind ein multiprofessionelles Team, das von und miteinander lernt. Der Schlüssel zur erfolgreichen Arbeit mit Menschen liegt nach unserer Überzeugung darin, sein Gegenüber in seinen Bedürfnissen wahrzunehmen. Wir stellen uns täglich den Herausforderungen der Arbeit in der Eingliederungshilfe. Dazu ist es unsere Idee und Aufgabe als Behörde, den Menschen mit Behinderungen sowie allen im System handelnden Akteur*innen beratend, unterstützend und verlässlich zur Seite zu stehen. Sie wollen das auch? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Erstanträgen auf Eingliederungshilfe im Rahmen des Teilhabemanagements</li> <li>Durchführung des Teilhabemanagements in laufenden Fällen nach SGB IX</li> <li>Mitwirkung im Case Management durch regionale Netzwerkarbeit und Einbindung des Sozialraums</li> <li>Weitergabe relevanter Entscheidungen an die Leistungssachbearbeitung zur anschließenden Umsetzung</li> </ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Profil <ul> <li>Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) bzw. Angestelltenlehrgang II oder</li> <li>Bachelor of Arts Soziale Arbeit bzw. Dipl.-Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in mit abgeschlossener Hochschulbildung jeweils mit staatlicher Anerkennung (Bewerbende ohne die geforderte staatliche Anerkennung kommen nur mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in Betracht)</li> <li>Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mit entsprechenden Erfahrungen von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung (z.B. Studiengänge Pädagogik, Erziehungswissenschaften, bzw. Kindheitspädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Frühpädagogik, Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie)</li> <li>Leistungsbereitschaft und Initiative</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein</li> <li>Bereitschaft, mit Menschen mit Behinderung zu arbeiten</li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stellen entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird. Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bis zu 4 Regenerations- und Umwandlungstage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Teilzeit (30 Stunden/Woche); diese Stellen sind nicht weiter teilbar, da es sich um Teilzeitstellen handelt. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 9c bzw. S12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesO Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. STBL1_DE

20 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Glücksburg (Ostsee), Deutschland