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Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist im Dezernat 1 – „Jugend, Feuerwehr, Finanzen“ – ab dem 01.09.2025 aufgrund des Ausscheidens der Stelleninhaberin die Stelle als Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Jugend in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlicher Voraussetzung bis zur Besoldungsgruppe A 15 SHBesO bzw. EG 15 TVöD. Gegebenenfalls wird bei Vorliegen der beamtenrechtlichen bzw. tarifrechtlichen Voraussetzungen die Funktion zunächst auf Probe für maximal zwei Jahre übertragen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Führungskonzept und Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Der Fachbereich Jugend mit derzeit ca. 510 Mitarbeitenden besteht aus der Allgemeinen Abteilung sowie aus sechs weiteren Fachabteilungen und der der Fachbereichsleitung direkt zugeordneten Jugendhilfeplanung. Die sieben Abteilungen stellen sich wie folgt dar: 1. Allgemeine Abteilung mit aktuell 14 Mitarbeitenden für Grundsatzangelegenheiten, Finanzen, Geschäftsführung des Jugendhilfeausschusses und seit dem 01.01.2024 zusätzlich ein Verfahrenslotse nach dem KJSG und der Wirtschaftlichen Jugendhilfe. 2. Abteilung Allgemeiner Sozialer Dienst mit rund 50 Mitarbeitenden in den Bereichen Angebote für Erwachsene und Erziehungshilfe, Adoption und Pflegekinder und der Jugendhilfe im Strafverfahren. 3. Abteilung Kinder- und Jugendbüro mit 17 Mitarbeitenden in den Bereichen Stadtteilsozialarbeit/Mobile Jugendsozialarbeit, dem Spielmobil und der Verwaltung. 4. Abteilung Einrichtungen und Dienste mit rund 60 Mitarbeitenden in den Bereichen der Erziehungsberatungsstelle, dem Kinder- und Jugendschutzzentrum und dem Sachgebiet Koordinierungsstelle Frühe Hilfen und Beratung zum Kinderschutz. 5. Abteilung Jugendhilfe in Kooperation mit Schule mit rund 70 Mitarbeitenden in den Bereichen Jugendsozialarbeit an Schule, Schulsozialarbeit und der Koordinierungsstelle Übergang Schule – Beruf. 6. Abteilung „Städtische Kindertagesstätten und Kindertagespflege“ mit rund 300 Mitarbeitenden in den Bereichen städtische Kindertagesstätten (11), Wirtschaftliche Abwicklung der städtischen Kitas inkl. Personal-, Grundstücks- und Gebäudebewirtschaftung, Sozialpädagogische Fachberatung der Kindertagespflege und der Wirtschaftlichen Abwicklung der Kindertagespflege. 7. Abteilung Kindertagesbetreuung mit 13 Mitarbeitenden in den Bereichen Allgemeine Förderung und Beratung der Kindertagesstätten, Haushalt und Kitabedarfsplanung. Der Fachbereich Jugend der Stadt Flensburg ist verantwortlich für die Förderung und den Schutz von Kindern, Jugendlichen und deren Familien. Wir setzen uns für eine positive Entwicklung junger Menschen ein und suchen eine engagierte und erfahrene Leitung , die unsere Mitarbeitenden unterstützt und die strategische Ausrichtung der Jugendhilfe weiterentwickelt. Aufgaben Die Fachbereichsleitung hat die Verantwortung im Rahmen ihrer Zuständigkeit für das Personal, die Organisation und die Finanzen. Sie lenkt, koordiniert und organisiert den Fachbereich. Bei ihr liegt die strategische Haushaltsplanung unter Berücksichtigung der begrenzten finanziellen Ressourcen. Sie ist verantwortlich für die strategische und inhaltliche Weiterentwicklung der kinder- und jugendspezifischen Angebote auf Basis der Bedarfe. Dabei ist für die gesamtgesellschaftliche Entwicklung mit einem hohen lösungsorientierten Ansatz, auch insbesondere in krisenhaften Situationen, zu reagieren. Zum Selbstverständnis der Stadt Flensburg gehört eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Akteuren und Kooperationspartnern im jeweiligen Aufgabengebiet. Insgesamt ist uns die Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit Institutionen und Einrichtungen der Jugendhilfe ein wichtiges Anliegen. Die Fachbereichsleitung vertritt den Fachbereich innerhalb der städtischen Verwaltung in städtischen und überregionalen Gremien sowohl auf lokaler und regionaler als auch auf überregionaler Ebene. Für die Position der Fachbereichsleitung suchen wir eine qualifizierte Führungspersönlichkeit, die Interesse hat, sich den Herausforderungen einer wachsenden Stadt zwischen einer schwierigen Finanzsituation und den gesetzlichen präventiven Erfordernissen zu stellen. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschul- bzw. Masterstudium, vorzugsweise in einer der Fachrichtungen Pädagogik oder Soziale Arbeit/Sozialwissenschaften oder</li> <li>abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (Bachelor/Diplom) oder</li> <li>Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) Fachrichtung Gesundheits- und soziale Dienste mit abgeschlossener Qualifizierung nach § 10a ALVO (ehemals höherer Dienst) </li> <li>zusätzlich mehrjährige Praxiserfahrung in den Aufgabenfeldern der Kinder- und Jugendhilfe auf Grundlage einer der o.g. Ausbildungen</li> </ul> Sie haben darüber hinaus Erfahrungen in: <ul> <li>Rechtsgrundlagen der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Qualitätssicherung – insbesondere im Kinderschutz</li> <li>Betriebswirtschaft/Finanzmanagement (z.B. Controlling, Rechnungswesen, Kostenmanagement, öffentliche Finanzwirtschaft)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. Besoldung nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz</li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst</li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Jugend

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirt­schaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fach­kundig und zuverlässig, innovativ und zukunft­sorientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeit­modellen? Dann starten Sie bei der GMSH im Bereich Projekt­management für Bundesbau­maßnahmen Ihre Karriere! Als Projektleitung (m/w/d) im Projektmanagement Bund Nord sind Sie für die Bundesbaumaß­nahmen beispielsweise der Bundes­polizei und Bundeswehr im Herzen von Schleswig-Holstein zuständig. Von Kropp über Flensburg bis nach Husum – Sie sind die zentrale Ansprechperson (m/w/d) für alle Projekt­beteiligten im Norden. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die wirtschaftliche Gesamtsteuerung von Bundesbauprojekten mit Unter­stützung unserer Service- und Fach­abteilungen</li> <li>Zudem beauftragen und koordinieren Sie die internen sowie externen Ingenieur­leistungen und erarbeiten die Konzept- und Projekt­planung</li> <li>Darüber hinaus betreuen Sie große Baumaß­nahmen, Sanierungen, Modernisierungen, Neubauten, Erweiterungs­bauten sowie Brandschutz­maßnahmen, dazu zählen u. a. Aufgaben wie:</li> <ul> <li>Formulierung und Zusammenstellung von Bauherren­anforderungen</li> <li>Beratung der Bedarfsträger zum Verfahren sowie Unter­stützung bei der Bedarfs­klärung hinsichtlich der Kosten, Termine, Qualitäten bzw. der Leistung</li> <li>Erstellung des Projektstruktur­plans mit definierten Leistungs- bzw. Arbeits­paketen sowie dessen kontinuier­liche Aktualisierung</li> <li>Vorbereitung der Auftragsunterlagen, Angebots­wertungen mit Prüfung der Vergabe­vor­schläge und Auftragsvergabe</li> <li>Teilnahme an Gebäudebegehungen</li> <li>Abnahme von Bauleistungen und Planungs­leistungen </li> <li>Durchsetzung bzw. Veranlassung der Durch­setzung vertraglicher Leistungen gegenüber den freiberuf­lich Tätigen </li> <li>Prüfung von Nachträgen und Rechnungen der freiberuf­lich Tätigen</li> </ul> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes baubezogenes Hochschulstudium</li> <ul> <li>Alternativ: ein Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwissen­schaften, Wirtschafts­ingenieur­wesen oder Naturwissen­schaften mit gewerbeüber­greifender, mehrjähriger Berufs­erfahrung in der Steuerung von Bauprojekten</li> </ul> <li>Berufserfahrung in der Durchführung und Abwicklung größerer Bauvor­haben, vorzugs­weise im öffentlichen Bauwesen</li> <li> Erfolgreiche Sicherheits­überprüfung nach § 15 Abs. 2 VSA SH</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Wahr­nehmung von Dienst­reisen</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>Erfahrung in der Projektsteuerung sowie in der Steuerung von Kosten, Terminen und Qualitäten</li> <li>Kenntnisse im anzuwendenden Bau- und Bauverwaltungs­recht (z. B. HOAI, VOB oder RBBau) sowie in der Kosten- und Leistungsrechnung</li> <li>Aufgaben- und Projektplanungs­kompetenz, Verhandlungs­geschick sowie ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit (in deutscher Sprache)</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und die Fähigkeit, kleine Teams zu führen</li> <li>Bereitschaft zur Qualifizierung zur Projekt­leitung (m/w/d)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochen­stunden, welches grund­sätzlich teilzeit­fähig ist</li> <li>Dienstort Flensburg sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 12 bis E 13 (je nach persönlichen Voraus­setzungen)</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regel­mäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heilig­abend sowie Silvester frei</li> <li> Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrrad­leasing</li> <li> Individuelle Einarbeitung sowie breit gefächerte Fort- und Weiter­bildungen</li> <li> Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote durch eine Partner­schaft mit Hansefit sowie eine betriebliche Alters­vorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewer­bungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrück­lich erwünscht. STBL1_DE

Bauprojektleitung (m/w/d) für Bundesbaumaßnahmen

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- und Teilzeit mehrere Amtsvormund*innen im Sachgebiet Amtsvormundschaften Wir, die Amtsvormundschaft des Fachdienstes Jugend und Familie, sind ein multiprofessionelles Team, welches mit viel Engagement und Freude die Interessen der von uns zu vertretenen Kinder und Jugendlichen wahrnimmt. Sie wollen junge Menschen aktiv auf ihrem Weg in ein selbstbestimmtes Leben begleiten und unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>gesetzliche und bestellte Amtsvormundschaften und Pflegschaften führen (gesetzliche Vertretung von Minderjährigen in der gesamten elterlichen Sorge oder in Teilen, Förderung und Gewährleistung der Pflege und Erziehung des Mündels)</li> <li>regelmäßigen und persönlichen Kontakt in der Umgebung des Mündels pflegen</li> <li>Gerichtsverfahren als gesetzliche Vertretung für Minderjährige führen</li> <li>Stellungnahmen für die Gerichte erarbeiten</li> <li>mit anderen Organisationen, Personen, Fachdiensten und Behörden zusammenarbeiten</li> </ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Profil <ul> <li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)</li> <li>Angestelltenlehrgang II</li> <li>Bachelor of Arts Soziale Arbeit bzw. Dipl.-Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in mit abgeschlossener Hochschulbildung, jeweils mit staatlicher Anerkennung (Bewerbende ohne staatliche Anerkennung kommen nur mit einschlägiger Berufserfahrung in Betracht)</li> <li>Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mit entsprechenden Erfahrungen von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung (z. B. Studiengänge Pädagogik, Erziehungswissenschaften bzw. Kindheitspädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Frühpädagogik, Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie)</li> <li>Fachhochschul-/Bachelorstudium mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im Bereich der Amtsvormundschaft oder Berufsbetreuung im Minderjährigenrecht</li> </ul> </li> <li>oder eine der folgenden Qualifikationen, wenn bereits berufliche Erfahrungen in der sozialen Arbeit nachgewiesen werden können: <ul> <li>Rechts- und Notarfachwirt*in</li> <li>Dipl.-Betriebswirt*in (FH) oder Dipl.-Kaufmann*frau (FH) bzw. entsprechender Bachelor</li> <li>kaufmännische*r Fachwirt*in wie Sparkassenfach-, Bankfach-, Sparkassenbetriebs-, Bankbetriebs-, Steuerfach- oder Sozialfachwirt*in oder Fachwirt*in im Sozial- und Gesundheitswesen</li> <li>Bachelor of Laws</li> <li>erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens halbjährlicher praktischer Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> </li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt)</li> <li>Bereitschaft zum Einsatz des eigenen Pkw zur Durchführung von Außendienstterminen gegen eine Fahrtkostenerstattung nach dem Bundesreisekostengesetz</li> <li>Erfüllung des Fachkräftegebotes gem. § 72 SGB VIII</li> <li>einschlägige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, alternativ im sozialen Bereich</li> <li>Kenntnisse im bürgerlichen Recht und Sozialrecht (insbesondere Jugendhilferecht)</li> <li>Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Leistungsbereitschaft und Initiative</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen in den Bereichen Vormundschaftswesen und systemische Familienberatung</li> <li>Bereitschaft, Dienst auch außerhalb der üblichen Zeiten zu leisten</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitverteilung</li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird. Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bis zu 4 Regenerations- und Umwandlungstage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit (39/41 bzw. 30 Stunden/Woche); diese Stellen sind teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 10 bzw. S 15<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1174030/2235539/cl/a44f4f7dc2321c98d3cf9ba183952d7241650ad9/L4430011/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank"> TVöD</a> bzw. Besoldungsgruppe A 11 <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1174030/2235539/cl/8219673bde743f49dee609bb469c2762b2652cb6/L4430012/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9zaD9pZD1iZWFtdGUtc2gtMjAyMiZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">SHBesO</a> Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort bzw. eine Teilzeitstelle (30 Std./Woche) ab September 2025 Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. STBL1_DE

Amtsvormund*innen

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit eine*n Controller*in für Produktcontrolling und Berichtswesen in der Stabsstelle Steuerungsunterstützung Sind Sie eine engagierte und analytisch starke Persönlichkeit mit Leidenschaft für das Controlling im öffentlichen Sektor? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n erfahrene*n Controller*in, die*der unser Team im Bereich Produktcontrolling und Berichtswesen unterstützt. In dieser verantwortungsvollen Position tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Planung und Steuerung unserer Produkte transparent zu gestalten und fundierte Berichte für die Entscheidungsfindung bereitzustellen. Wenn Sie Freude an komplexen Analysen, strategischer Planung und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Produktsteuerung (Planung, Controlling) in Abstimmung mit der*dem Auftraggeber*in, dem Landrat und der Politik laufend durchführen und weiterentwickeln („Produktbüro“)</li> <li>erfasste Daten für das Berichtswesen analysieren, zu Quartals-, Halbjahres- und Jahresberichten Status- und Prognoseinformationen mit Nachsteuerungsempfehlungen zusammenführen, in Vorlagen fassen und gegenüber der Politik vertreten</li> <li>Auswertungsgespräche mit den zugeordneten Bereichen führen, Nachsteuerungsimpulse und -maßnahmen entwickeln und unterstützen, Planung methodisch strukturieren, Umsetzung nachverfolgen</li> <li>Produktverantwortliche bei der Hinterfragung, Neukonzeption und Planung von Produkten/Produktgruppen der Kreisverwaltung und der Kulturstiftung in Richtung wirkungsorientierte Verwaltungsführung unterstützen (Leistungen, Ziele, Kennzahlen)</li> <li>System an Steuerungskreisläufen der Kreisverwaltung in Richtung wirkungsorientierte Verwaltungsführung weiterentwickeln (normativ, strategisch, operativ)</li> </ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Dipl. (FH)) einer kaufmännischen bzw. betriebswirtschaftlichen Fachrichtung (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Rechnungswesen und Controlling) oder vergleichbar</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Planung/ Steuerung/ Controlling</li> <li>Kommunikationsvermögen</li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Wir bieten <ul> <li> <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> </li> </ul> Arbeitszeit: Teilzeit (19,5 Stunden/Woche); diese Stelle ist nicht teilbar, da es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 11<a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1174022/2235398/cl/d0c1747918d3529c4ba39f162ebf38b10ce44885/L4429983/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank"> TVöD</a> Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. STBL1_DE

Controller*in für Produktcontrolling und Berichtswesen

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Im Fachbereich Bildung, Sport, Kultur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche/r Mitarbeitende/r als Kurator/in (m/w/d) für Digitales für die Städtischen Museen Flensburg unbefristet und in Vollzeit mit 39 Wochenstunden zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TVöD. Die Städtischen Museen Flensburg umfassen den Museumsberg Flensburg als Museum für Kunst- und Kulturgeschichte, das Flensburger Schifffahrtsmuseum sowie das Naturwissenschaftliche Museum Flensburg. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Aufgaben <ul> <li>Weiterführen und Umsetzen der digitalen Strategie für die Städtischen Museen </li> <li>Sammlungsmanagement: digitale Erschließung der Städtischen Sammlung (Gemälde, Grafiken, kunstgewerbliche, regionalgeschichtliche und naturkundliche Objekte) und ihre digitalkuratorische Betreuung, Schaffung eines barrierefreien Online-Zugangs zur Sammlung </li> <li>Vermittlung: Konzeption digitaler Angebote zur barrierefreien Partizipation im digitalen Raum, Entwicklung ausstellungsbegleitender Angebote, Outreach neuer Zielgruppen und Communitys </li> <li>Unterstützung in den Bereichen digitale Kommunikation, Marketing und Transformationsmanagement zur Nachhaltigkeit </li> <li>Einwerbung von Drittmitteln zur Umsetzung der digitalen Strategie und Entwicklung eigener Projekte </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Masterstudium in einer tätigkeitsrelevanten Fachrichtung, z. B. Kunstgeschichte, Kulturwissenschaft, Museologie </li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. <ul> <li>Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Angebote, idealerweise im Bereich Museen, Kultureinrichtungen o. Ä. </li> <li>fundiertes Wissen in aktuellen Technologien und Digitalisierungsstrategien </li> <li>aktuelle Kenntnisse im Bereich Diskurse, Methoden und Formate von Museen im digitalen Raum </li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen bzgl. Drittmittelfinanzierungen </li> <li>hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft verbunden mit einer team- und zielorientierten sowie strukturierten Arbeitsweise </li> <li>Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit </li> <li>sicheres Auftreten, Planungs- und Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Kreativität, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Offenheit und Kontaktfreude </li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Tätigkeiten gelegentlich auch an Wochenenden und Feiertagen </li> <li>gute Englischkenntnisse </li> </ul> Wünschenswert sind Kenntnisse in der Anwendung des aktuellen Datenschutzrechts. Wir bieten <ul> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) </li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst </li> <li>jährliche Sonderzahlungen </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing </li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche/r Mitarbeitende/r als Kurator/in (m/w/d)

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Im Fachbereich Jugend ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Abteilungsleitung (m/w/d) „Städtische Kindertagesstätten und Kindertagespflege“ unbefristet in Vollzeit nach Besoldungsgruppe A12 SHBesO (Fachrichtung Soziale Dienste) bzw. Entgeltgruppe S 18 TVöD zu besetzen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Die Stadt Flensburg legt großen Wert auf die frühkindliche Bildung und Betreuung. Unsere städtischen Kindertagesstätten und die Kindertagespflege bieten Kindern einen sicheren und fördernden Raum, um sich zu entwickeln und zu lernen. Zur Verstärkung des Arbeitsbereiches suchen wir eine engagierte und erfahrene Abteilungsleitung (m/w/d). Die Abteilung „Städtische Kindertagesstätten und Kindertagespflege“ umfasst folgende Bereiche: <ul> <li>11 städtische Kindertagesstätten (Kitas) mit ca. 1000 Plätzen sowie Horte und ein Familienzentrum </li> <li>wirtschaftliche Abwicklung der städtischen Kitas inkl. Personal-, Grundstücks- und Gebäudebewirtschaftung </li> <li>sozialpädagogische Fachberatung der Kindertagespflege </li> <li>wirtschaftliche Abwicklung der Kindertagespflege </li> </ul> Aufgaben Die Abteilungsleitung ist für den Ablauf der Dienstgeschäfte hinsichtlich des Personals, der Organisation, der Finanzen und für die ständige Unterrichtung und Weiterbildung der ihr zugewiesenen Mitarbeitenden verantwortlich. Insgesamt gehören zur Abteilung ca. 20 unmittelbar zugeordnete Mitarbeitende, zusätzlich ca. 280 Mitarbeitende in den Kindertagesstätten. Des Weiteren ist die Abteilungsleitung verantwortlich für: <ul> <li>Leitung und pädagogische Weiterentwicklung der städtischen Kitas und der Kindertagespflege, inklusive der Personalentwicklung und -förderung </li> <li>Haushaltsplanung und Controlling im Rahmen der Doppik unter Beachtung der wirtschaftlichen und fachlichen Erfordernisse/Grenzen </li> <li>Wahrnehmung der Trägerfunktion für die städtischen Kitas <ul> <li>Vertretung der städtischen Kitas in internen und externen Gremien und Arbeitsgruppen </li> <li>Verantwortung für die pädagogische Qualität und konzeptionelle Weiterentwicklung der städtischen Kitas einschließlich der Qualitätssicherung </li> <li>Fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden </li> <li>Wahrnehmung der Trägerverantwortung gegenüber der Heimaufsicht </li> <li>Förderanträge und Verwendungsnachweise </li> <li>Förderung der Zusammenarbeit mit Eltern, Trägern und anderen Institutionen </li> </ul> </li> <li>Förderung von Betreuung in Kindertagespflege nach gesetzlichen Vorgaben, inkl. der Fachberatung <ul> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der Kindertagespflege </li> <li>Weiterentwicklung der Grundlagen für die Förderung der Tagespflegepersonen, inkl. der Verhandlungen mit den Tagespflegepersonen </li> <li>Fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden </li> <li>Widersprüche von Eltern und Tagespflegepersonen </li> </ul> </li> </ul> Insgesamt ist uns die Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit Institutionen und Einrichtungen der Jugendhilfe ein wichtiges Anliegen. Dazu gehört auch die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Arbeitsgruppen im Fachbereich Jugend und darüber hinaus die Mitarbeit an kommunalen und überregionalen Gremien. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit (Bachelor/Diplom) mit staatlicher Anerkennung </li> </ul> Alternativ können sich Beamtinnen und Beamte bewerben, die sich bereits in einem bestehenden Beamtenverhältnis befinden und die Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Soziale Dienste erfüllen. Bewerber/innen mit einem abgeschlossenen Studium der Kindheitspädagogik (Bachelor/Diplom/Master) oder mit einem Master-Abschluss „Leitung und Innovation Soziale Arbeit und Kindheitspädagogik“ sind ebenfalls willkommen. Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. Zudem bringen Sie folgende Eigenschaften, Erfahrungen und Wissen mit: <ul> <li>fundierte Kenntnisse in den relevanten Gesetzen und Richtlinien in der Jugendhilfe und der Verwaltung </li> <li>Kenntnisse im Bereich innovatives Handeln – neue Ideen und Entwicklungen in Planungsprozesse einbringen </li> <li>grundlegende Kenntnisse im notwendigen Datenschutz in der Jugendhilfe und in der Kooperation mit Schule und anderen Trägern </li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Familien </li> </ul> Weiterbildung/Zusatzqualifikation in betriebswirtschaftlichen Grundlagen, mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Kindertagesstätten oder in der frühkindlichen Bildung und Führungserfahrung in Bezug auf Neuaufbau sowie Veränderungsprozesse in verschiedenen Arbeitsbereichen sind wünschenswert. Wir bieten <ul> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz </li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst </li> <li>jährliche Sonderzahlungen </li> <li>Anspruch auf bis zu zwei Regenerationstage </li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing </li> <li>Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung </li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen </li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung (m/w/d) „Städtische Kindertagesstätten und Kindertagespflege“

Unsere Arbeit in der IHK Flensburg ist vor allem eines: abwechslungsreich. Wir sprechen mit Unternehmen, mit Azubis und mit der Politik. Und wir machen uns für 39.000 Mitgliedsunternehmen stark, von denen keines wie das andere ist. Ob Einzelkämpfer oder Global Player – wir vertreten das Gesamtinteresse dieser Betriebe. Unterstütze uns dabei!Du brennst für die Themen Infrastruktur, Verkehr und maritime Wirtschaft und möchtest aktiv zur Entwicklung unserer Region und Schleswig-Holsteins beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Referenten (m/w/d) für den Bereich Infrastruktur und Verkehr in Vollzeit (40 Stunden). Diese unbefristete Stelle bietet dir die Möglichkeit, aktiv an wegweisenden Projekten mitzuwirken und die Entwicklung unserer Region und Schleswig-Holsteins voranzutreiben. Aufgaben <ul> <li>In dieser Position vertrittst du aktiv die Interessen unserer Mitglieder in den Themenfeldern Infrastruktur, Mobilität und maritime Wirtschaft.</li> <li>Du erarbeitest Positionspapiere und Stellungnahmen.</li> <li>Als kompetenter Ansprechpartner betreust und berätst du unsere Mitgliedsunternehmen.</li> <li>Du bringst dein Organisationstalent ein und gestaltest Veranstaltungen, Workshops und Projekte, die wichtige Impulse setzen.</li> <li>Du übernimmst die Betreuung des Infrastruktur- und Mobilitätsausschusses der IHK Flensburg und bist aktiv in weiteren Gremien vertreten.</li> <li>Gemeinsam mit anderen IHKs, Institutionen und Verbänden arbeitest du an den zentralen Themen deines Referats.</li> <li>Mit deiner Expertise erstellst du Publikationen und Pressemeldungen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium an einer Universität oder Fachhochschule, z. B. in Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsgeographie.</li> <li>Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern ist ein Plus, aber kein Muss – auch motivierte Berufseinsteiger/innen sind herzlich willkommen!</li> <li>Mit dem Microsoft 365 Office-Paket gehst du sicher um und nutzt es effizient für deine Aufgaben.</li> <li>Dein Engagement und Organisationsgeschick machen dich zur perfekten Ergänzung unseres Teams.</li> <li>Du trittst souverän und kommunikationsstark auf und kannst andere mit deiner Begeisterung überzeugen.</li> <li>Auch in stressigen Momenten bleibst du freundlich und gelassen – die Arbeit mit Menschen liegt dir einfach im Blut.</li> <li>Du besitzt einen Führerschein der Klasse B, um flexibel agieren zu können.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir arbeiten dich strukturiert ein, damit du dich schnell in deine neue Rolle einfinden kannst.</li> <li>Dich erwartet ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Umfeld, in dem du deine Stärken voll entfalten kannst.</li> <li>Flexibilität wird bei uns großgeschrieben! Du kannst deine Arbeitszeit flexibel gestalten – auch im Homeoffice.</li> <li>Erholung ist wichtig: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub.</li> <li>Du möchtest dich weiterentwickeln? Dann nutze unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote und baue dein Fachwissen aus.</li> <li>Deine Gesundheit liegt uns am Herzen – unser betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt für dein Wohlbefinden.</li> <li>Gemeinschaft zählt: Freue dich auf zwei Mitarbeiterfeste im Jahr, bei denen wir gemeinsam Erfolge feiern und zusammen Spaß haben!</li> </ul> STBL1_DE

Referent (w/m/d) für den Bereich Infrastruktur und Verkehr

Unsere Arbeit in der IHK Flensburg ist vor allem eines: abwechslungsreich. Wir sprechen mit Unternehmen, mit Azubis und mit der Politik. Und wir machen uns für 39.000 Mitgliedsunternehmen stark, von denen keines wie das andere ist. Ob Einzelkämpfer oder Global Player – wir vertreten das Gesamtinteresse dieser Betriebe. Unterstütze uns dabei!Dein Kopf sprudelt vor Themen im Bereich Recht und Steuern und du hast Lust diese in der Praxis umzusetzen? Dann kommt hier die passende Stelle für Dich. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Geschäftsbereich Recht und Steuern einen Sachbearbeiter (w/m/d) mit dem Schwerpunkt firmenrechtliche Stellungnahmen in Teilzeit (20 Stunden). Die Stelle ist zunächst für 24 Monate befristet, bietet dir aber die Möglichkeit, deine Expertise in einem spannenden und abwechslungsreichen Umfeld einzubringen. Eine Übernahme wird angestrebt. Aufgaben <ul> <li>Du verfasst firmenrechtliche Stellungnahmen gegenüber Gerichten, Unternehmen sowie Rechtsanwälten/Notaren.</li> <li>Die Erstellung, Archivierung und der Versand von Unbedenklichkeitsbescheinigungen liegt in deinen Händen – du sorgst für eine präzise und verlässliche Abwicklung.</li> <li>Du korrespondierst mit Mitgliedsunternehmen, dem Ehrenamt, Gerichten und anderen Behörden und trägst dazu bei, dass Abläufe reibungslos funktionieren.</li> <li>Als wichtiger Teil unseres Teams unterstützt du bei administrativen Aufgaben und</li> <li>arbeitest eng mit deinen Kolleginnen und Kollegen zusammen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit – sei es als Kauffrau/-mann für Büromanagement, Rechtsanwaltsfachangestellte/-r oder etwas Vergleichbares.</li> <li>Du hast idealerweise Berufserfahrung.</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Handels-, Firmen- und Gesellschaftsrecht sind von Vorteil – falls du darin bereits Erfahrung hast, umso besser!</li> <li>Selbstständiges Arbeiten gehört für dich dazu – du übernimmst Verantwortung, behältst den Überblick und findest kluge Lösungen für Herausforderungen.</li> <li>Du bist gewissenhaft, belastbar und arbeitest strukturiert? Dann passt du ideal in unser Team.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir arbeiten dich strukturiert ein, damit du dich schnell in deine neue Rolle einfinden kannst.</li> <li>Dich erwartet ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Umfeld, in dem du deine Stärken voll entfalten kannst.</li> <li>Flexibilität wird bei uns großgeschrieben! Du kannst deine Arbeitszeit flexibel gestalten – auch im Homeoffice.</li> <li>Erholung ist wichtig: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub.</li> <li>Du möchtest dich weiterentwickeln? Dann nutze unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote und baue dein Fachwissen aus.</li> <li>Deine Gesundheit liegt uns am Herzen – unser betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt für dein Wohlbefinden.</li> <li>Gemeinschaft zählt: Freue dich auf zwei Mitarbeiterfeste im Jahr, bei denen wir gemeinsam Erfolge feiern und zusammen Spaß haben!</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (w, m, d) im Bereich Recht und Steuern

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! In der Stabsstelle Wirtschaft, Marketing und Internationale Zusammenarbeit ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Verwaltungskraft (m/w/d) mit 20,5 Wochenstunden (Beamte) bzw. 19,5 Wochenstunden (Tarifbeschäftigte) in der BesGr. A 11 SHBesO/EG 9c TVöD unbefristet zu besetzen. Die Stabsstelle Wirtschaft, Marketing und Internationale Zusammenarbeit ist das kreative Zentrum der Flensburger Stadtverwaltung. Neben Aufgaben in der Mediengestaltung, des Innenstadtmanagements und des Marketings hat die Stabsstelle die Kernaufgabe der Wirtschaftskoordination. Sie ist Ansprechpartnerin für Unternehmen, innerstädtische Akteure und Verwaltungsmitarbeitende zugleich. Wir suchen für unser Team eine Verwaltungskraft, die sich um die zentralen Themen wie Haushalt, Personal und Projektunterstützung kümmert. Aufgaben <ul> <li>Personal und Organisation <ul> <li>Organisation und Bearbeitung von Personalangelegenheiten </li> <li>Personalkostencontrolling </li> <li>Führen des Stellenplans zum entsprechenden Haushaltsprodukt </li> <li>Erstellen und Aktualisieren der Arbeitsplatzbeschreibungen </li> <li>Unterstützung der Stabsstelle beim Aufbau digitaler Strukturen </li> <li>Koordination und Entwicklung der Stabsstelle bzgl. der Aufbau- und Ablauforganisation </li> <li>Aktualisierung der relevanten Dienstanweisungen aus dem Bereich der Stabsstelle </li> <li>Unterstützung der Stabsstellenleitung bei Projekten </li> <li>Bereitstellung von Vorlagen für die Fachausschüsse im SD-Net (Ratsinformationssystem) </li> <li>selbstständige organisatorische und administrative Vorbereitung und Begleitung von Terminen und Gesprächen </li> <li>Betreuung und Ansprechperson für das Vertragsmanagement in der Stabsstelle</li> <li>allgemeine Verwaltungsangelegenheiten </li> </ul> </li> <li>Finanzen und Haushalt <ul> <li>Koordinierung der Haushaltsplanung </li> <li>Planung, Verwaltung und Controlling des Stabsstellenbudgets </li> <li>Begleitung und Vertretung der Stabsstelle in den Bereichen Digitalisierung in den entsprechenden Projekt- und Steuerungsgruppen, Projektmanagement </li> <li>Beratung und Unterstützung der Stabsstelle bei der Haushaltsausführung </li> <li>Erstellung von Ergebnis-/Produktberichten </li> <li>Bearbeitung der Geschäftsbuchhaltung </li> <li>Erstellung von Jahresabschlüssen und Zwischenberichten </li> <li>Bearbeitung von haushaltsrechtlichen Grundsatzfragen </li> <li>Bearbeitung der Verwaltungskostenerstattungen </li> <li>Verwendungsnachweise und Abrechnungen im Rahmen von eingeworbenen Fördermitteln </li> </ul> </li> <li>Geschäftsführung des Wirtschaftsbeirates <ul> <li>Erstellung und Abstimmung der Tagesordnungen </li> <li>Koordination und Dokumentation der Sitzungen </li> <li>Ansprechperson für die Politik in Sachen Wirtschaftsbeirat </li> </ul> </li> </ul> Die Aufgabenerfüllung erfolgt in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Leitung der Stabsstelle und ihrer Vertretung. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung/Public Administration (Bachelor/Diplom) oder </li> <li>abgeschlossener Aufstieg in die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder </li> <li>abgeschlossene 2. Angestelltenprüfung </li> </ul> Bei ausländischen Berufsabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. <ul> <li>Bereitschaft zum teamorientierten Arbeiten </li> <li>Eigeninitiative </li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> <li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, verbunden mit ausgeprägter sozialer Kompetenz </li> <li>Bereitschaft zur teilweisen flexiblen Gestaltung der Dienstzeit (Teilnahme an Ausschusssitzungen, Wirtschaftsbeirat) </li> <li>Sicherheit im Umgang mit Office-Programmen, insbesondere Excel </li> <li>digitale Kompetenz </li> <li>sichere Kenntnisse im Umgang mit H&amp;H, DMS enaio und SD-Net (Ratsinformationssystem) bzw. die Bereitschaft, sich darin einzuarbeiten </li> </ul> Berufserfahrung, idealerweise in einer Kommunalverwaltung sowie Kenntnisse im Verwaltungs- und Kommunalrecht sind wünschenswert. Wir bieten <ul> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. nach dem Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetz </li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst </li> <li>jährliche Sonderzahlungen </li> <li>betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing </li> <li>Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung </li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen </li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungskraft (m/w/d)

Die Kinder- und Jugendbetreuung Nordfriesland (KJB) unter der Trägerschaft der KJSH e.V. ist seit 1992 im Bereich der Jugendhilfe in Nordfriesland mit verschiedenen Angeboten der Jugendhilfe aktiv. Für die Ergänzung unserer ambulanten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft in Vollzeit. Für die künftige Tätigkeit ist eine Berufserfahrung in ambulanter Tätigkeit notwendig. Die Ausübung der Tätigkeiten wird im gesamten Kreis Nordfriesland erfolgen. Ein Bürostandort ist in der Kreisstadt Husum vorhanden. Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für flexible ambulante Hilfe Wir suchen eine Fachkraft im Pädagogischen Bereich. Aufgaben <ul> <li>Begleitung von Pflegfamilien im Kreis Nordfriesland</li> <li>Durchführung von Maßnahmen, Unterstützung von jungen Menschen im Bereich Jugendhilfe im Strafver­fahren im Kreis Nordfriesland</li> <li>Eigenverantwortliches Handeln und Selbstorgani­sation</li> <li>Flexible Zeiteinteilung</li> <li>Übernahme der Tätigkeiten in bestehenden Teams</li> <li>Teilnahme an Teamsitzungen und Supervision</li> <li>Teilnahme und Vorbereitung von Hilfeplanprozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein Studium der Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit oder eine Ausbildung zum Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Sozialpädagog*in, Heilpädagoge, Sozialarbeiter*in.</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in diesen Bereich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen festen Arbeitsplatz gemäß der Arbeitsvertrag Bestimmungen (AVB-KJSH)</li> <li>Attraktives Gehalt in Anlehnung an die Tabelle TVL-S</li> <li>Begleitung in der Fallarbeit</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen und Supervision</li> <li>Intensive Einarbeitung</li> <li>Familienfreundlichkeit</li> <li>Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Bonus-Leistungen für Mitarbeitende </li> </ul> STBL1_DE

24 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Glücksburg (Ostsee), Deutschland