field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Innung des Kfz-Gewerbes Frankfurt und Main-Taunus-Kreis vertritt die Interessen von Autohäusern und Werkstätten. Ihr angegliedert ist die Landesfachschule des Kfz-Gewerbes Hessen, eine der größten und modernsten vergleichbaren Einrichtungen Deutschlands. Zur Verstärkung unseres Vorbereitungskurses auf die Meisterprüfung suchen wir Dozenten [m/w/d] für das Kraftfahrzeugtechniker-Handwerk, die unsere ca. 60 MeisterschüIer/-innen unterrichten. In der Regel kommen Sie zweimal im Jahr zum Einsatz. Den Umfang stimmen Sie mit uns ab, mind. jedoch fünf Unterrichtsstunden. LEHRKRÄFTE[M/W/D] GESUCHT! Aufgaben Wir suchen Lehrkräfte die das Thema KFZ-Betriebswirtschaft (QuaIitätsmanagement, Kalkulation, Aufbau- u. Ablauforganisation, Betriebswirtschaftliche Kennzahlen, etc.) unterrichten. Profil <ul> <li>Sie haben Freude an der Vermittlung von Wissen an jungen Menschen</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits einschlägige Erfahrung im Unterricht in einem oder mehreren der genannten Themenfeldern</li> <li>Empathie und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Fachlich bringen Sie einen Studienabschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung als Meister/-in, Techniker/in oder Betriebswirt/in mit entsprechend guten fachlichen Kenntnissen oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Berufserfahrung bzw. AusbiIdereignungsprüfung mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Offene Atmosphäre und guter Austausch zwischen den Lehrkräften sowie den Verantwortlichen</li> <li>Hilfe bei der Erstellung der Lehrinhalte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten am Vormittag/Nachmittag/Spätnachmittag + Montag - Samstag</li> <li>Vergütung auf Honorarbasis, pro Unterrichtsstunde (45 Minuten) zurzeit 46,50 €</li> </ul> STBL1_DE

Lehrkräfte (m/w/d) KFZ-Betriebswirtschaft

Die DLG e.V. versteht sich als Impulsgeber für den Fortschritt in der Land- und Ernährungswirtschaft. Sie unterstützt Persönlichkeiten, Organisationen und Unternehmen aus Landwirtschaft, Ernährungshandwerk und Industrie, Wissenschaft und Verwaltung, um Innovationen zielgerichtet umzusetzen. Dazu bietet sie kompetente und praxisnahe Dienstleistungen in der Information, Prüfung und Wissensvermittlung an und organisiert darüber hinaus internationale Leitausstellungen. Wir suchen für unsere Abteilung "Marketing &amp; Kommunikation" in Frankfurt am Main ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Social-Media-Marketing. Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt die Erstellung von Pressetexten und redaktionellen Beiträgen sowie deren Eintragung in Datenbanken und Versand, Mitarbeit bei Social Media Postings, SEO Optimierung von Texten</li> <li>Du übernimmst die Bildrecherche, unterstützt bei der internen Recherche zu Presseanfragen, Postings, redaktionellen Beiträgen</li> <li>Du hilfst mit bei Presseservices, Media Relations, Influencer-Organisation und Community Management</li> <li>Du arbeitest mit auf Messen inkl. Unterstützung Management von Werbemittel-Planung sowie Erstellung und Durchführung von Marketing- und Mailingkampagnen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du studierst Marketingmanagement, Kommunikationswissenschaften, Publizistik oder eine ähnliche Fachrichtung und / oder hast erste Erfahrungen im Berufsfeld Kommunikation, Redaktion, Marketing gesammelt durch Praktika, Aushilfstätigkeiten, etc.</li> <li>Du bist geübt im Umgang mit MS Office (Teams, Outlook, Excel, Word, PowerPoint) und hast erste Erfahrung mit Content-Management-Systemen und Social Media Tools</li> <li>Du hast Freude an Projektarbeit und zeichnest Dich durch hohes Engagement sowie die Fähigkeit aus, Dich schnell und selbständig in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten</li> <li>Du bist kreativ, hast ein Auge fürs Detail und legst Wert auf Sorgfalt Deine Kommunikationskompetenzen sind genauso überzeugend wie Deine ausgeprägte Team- und Kontaktfähigkeit</li> <li>Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielseitiges Aufgabengebiet mit vielfältigen praktischen Einblicken und Gestaltungsspielraum</li> <li>Flexible Arbeitszeiten </li> <li>Angemessene Vergütung</li> <li>Befristung für 12 Monate, mit Option auf Verlängerung</li> <li>Wochenarbeitszeit von 16 bis maximal 20 Stunden im Semester</li> <li>Ein sympathisches Team von hochqualifizierten Kollegen und Kolleginnen</li> <li>Eine ausgezeichnete, offene Arbeitsatmosphäre mit früher Verantwortungsübernahme</li> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz im Frankfurter Rödelheim inkl. kostenlosem Kaffee, Wasser, frischem Obst, Bezuschussung unseres Foodji-Automaten u. v. m.</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudenten (m/w/d) für den Bereich Marketing und Kommunikation

Eine Stadt für Kinder braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Gesamtleiter:in (w/m/d) Pädagogik für Kita Frankfurt, den größten Eigenbetrieb im Stadt-Up Frankfurt. Bereit für einen Job mit Herz, Verstand und Innovationsbereitschaft? Dann bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft dieser Stadt! Als städtischer Träger mit derzeit rund 3.000 aktiven Mitarbeiter:innen und 148 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet von Frankfurt am Main gestalten wir die Bildung, Betreuung und Erziehung von über 13.000 Kindern in Frankfurt am Main. Kita Frankfurt möchte mit Kindern und ihren Familien gemeinsam eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen gestalten, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden. In unseren Krippen-, Kindergarten-, Hort- und Schulkinderbetreuungsangeboten setzt sich Kita Frankfurt für mehr Chancengerechtigkeit, anregende Lernorte und einen offenen Zugang zu einer respektvollen Gemeinschaft, in der sich Kinder gut bilden und wohlfühlen können, nachhaltig ein. Als Leitung für den gesamten Bereich Pädagogik von Kita Frankfurt steuern und verantworten Sie maßgeblich die Arbeit in den Einrichtungen, in der Fachstelle Beratung und Entwicklung und dem Kita-Bildungsnetz. Die Arbeit dieser Bereiche bildet eine wichtige Grundlage für die satzungsgemäßen Aufgaben und die Entwicklung der pädagogischen Einrichtungen von Kita Frankfurt. Sie setzen wichtige gesetzliche und städtische Regelungen um, verfolgen den hessischen Bildungs- und Erziehungsplan, die Ziele von Inklusion und Teilhabe und haben gute Kontakte und einen lebendigen Austausch mit vielen Ämtern, Trägern, dem zuständigen Dezernat und vertreten Kita Frankfurt nach innen und außen. In dieser Position stehen Sie für Innovation, Zuverlässigkeit und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit und des Eigenbetriebes.Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine:nGesamtleiter:in (w/m/d) PädagogikVollzeit EGr. SV TVöD* Aufgaben <ul><li>gezielte fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung und Führung von derzeit 148 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet von Frankfurt am Main und den 13 Regionalleitungen im Sinne der Werte und Unternehmensziele von Kita Frankfurt </li><li>Führung und Weiterentwicklung der Fachstelle Beratung und Entwicklung sowie dem Kita-Bildungsnetz, in enger Abstimmung mit deren Leitungen </li><li>Sicherung einer hohen Qualität und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit in den Einrichtungen und der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern </li><li>enge Zusammenarbeit mit den Betriebsleitungen, dem Bereichsleiter des zentralen Services (Verwaltung), den Fachbereichsleitungen sowie mit den Gremien von Kita Frankfurt</li><li>fachspezifische Stellvertretung bei Abwesenheit der Betriebsleitungen</li><li>aktive Teilnahme an betrieblichen oder städtischen Arbeitsgruppen und Initiativen, an Fachausschüssen der Stadt, Dezernatsgesprächen und diversen internen Routinen-im Sinne eines lebendigen und nutzbringenden Netzwerkens </li><li>Verfolgung und Steuerung von Unternehmenszielen, Projekten und Changemanagementprozessen auf Basis von Risiko-Chancen-Analysen, strategischen Zielplanungen und neuesten Erkenntnissen im Umfeld eines großen Sozialunternehmens im Sinne einer innovativen Weiterentwicklung des Gesamtbetriebes </li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Pädagogik (FH / Universität) mit Abschluss Master oder Diplom und nachweislich mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung als Führungskraft in einem Sozialunternehmen</li><li>systemisches Denken und Handeln (möglichst durch Nachweis einer systemischen Weiterbildung), Klarheit in der Führungsrolle, der Führung von Führungskräften, eines strategischen Managements mit beteiligungsorientierter Lösungsorientierung</li><li>sehr gute Kenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung und der Arbeit mit Kindern von null bis zehn Jahren sowie nachweisliche Erfahrungen im Steuern von Projekten, bei Prozessoptimierung, der Entwicklung von Konzeptionen und Fachveranstaltungen im pädagogischen Bereich</li><li>hervorragende Fähigkeiten bei Problemanalyse, Kommunikationshandeln und Gesprächsführung, eigenverantwortlichem Zeit- und Arbeitsmanagement sowie ein hohes Maß an Stresstoleranz und Resilienz, Durchsetzungsvermögen und Zielorientierung</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit zu jeder Gelegenheit, Überzeugungsstärke und rhetorische Kompetenz, professionelle Nutzung von allen MS-Office-Programmen, den relevanten Social-Media-Kanälen und gängigen Internetanwendungen</li><li>überdurchschnittlich hohes Maß an Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, hohe Zuverlässigkeit, Loyalität und Empathie, Kundenorientierung, ausgeprägte Gender- sowie interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine herausgehobene und verantwortungsvolle Position in einem spannenden Arbeitsumfeld mit vielfältigen Gestaltungsräumen sowie gezielte und vielfältige Förderungsangebote für Ihre Aufgaben</li><li>die Möglichkeit, einen erfolgreichen Betrieb und die pädagogische Arbeit maßgeblich stetig weiterzuentwickeln und damit wichtige Leistungen für Familien und Kinder in einer großartigen Stadt zu gewährleisten </li><li>eigene Erfahrungen und Kompetenzen einzubringen und gemeinsam mit anderen Führungskräften und Partnern in der Stadt wesentliche Aufgaben weiterzuentwickeln</li><li>wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit transparenter und fundierter Kommunikationsstruktur sowie betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li></ul> STBL1_DE

Gesamtleiter:in (w/m/d) Pädagogik

Mehr als 380 Mitarbeitende machen sich im bbw Südhessen stark dafür, dass junge Menschen mit Förderbedarf ihren Platz im Job und in der Gesellschaft finden. Wir bieten Berufsorientierung, Berufsvorbereitung und Ausbildung in über 30 Berufen sowie betreutes Wohnen und „Hilfen zur Erziehung“. Damit geben wir jungen Menschen mit Lernbehinderung, Benachteiligung, psychischer Erkrankung oder aus dem Autismus-Spektrum den nötigen Schub, ihr Leben aktiv in die Hand zu nehmen. Auf dem Weg probieren wir Neues aus, lernen voneinander und entwickeln uns zusammen weiter. So gestalten wir den Arbeitsalltag lebendig und kreativ. Unsere Überzeugung: Selbstbestimmt arbeiten, für eine selbstbestimmte Zukunft junger Menschen. Aufgaben <ul> <li>Du beförderst unsere jugendlichen Teilnehmer*innen.</li> <li>Für unseren hauseigenen Catering-Service lieferst du Lebensmittel aus.</li> <li>Zudem unterstützt du uns beim Wäsche-Liefer-Service.</li> <li>In den Nachmittags- und Abendstunden fährst du unsere Teilnehmer*innen von außenliegenden Wohngruppen zum bbw damit sie Freizeitangebote nutzen können.</li> <li>Auch bei der Durchführung der Freizeitangebote kannst du unterstützen und dich einbringen, beispielsweise beim Billard, Tischkicker oder Thekendienst.</li> <li>Du stehst für weitere anfallende Fahrten als Fahrer*in zur Verfügung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist zeitlich flexibel und zuverlässig und kannst ggf. auch kurzfristig einspringen. Die Arbeitszeiten liegen je nach anfallender Tätigkeit in der Regel montags bis freitags im Zeitraum zwischen 07.00-22.30 Uhr.</li> <li>Außerdem bist du im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B oder BE und verfügst über entsprechende Fahrpraxis (zum Fuhrpark gehören auch Kleinbusse).</li> <li>Du arbeitest gerne und wertschätzend mit jungen Menschen zusammen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung: Unsere Sportkurse, Kochevents und Outdoor-Aktivitäten geben dir die nötige Balance – ganz individuell, so wie du es brauchst.</li> <li>Kantine: Unser umfassendes Angebot an frischen Speisen sorgt für Energie – und das vergünstigt, gesund und lecker!</li> <li>Rabatte: Auf unsere bbw-Dienstleistungen der Ausbildungsbetriebe erhältst du 20% Rabatt.</li> </ul> STBL1_DE

Aushilfe für Fahrdienste (m/w/d)

Wir sind ein gemeinnütziger Verein, der im Januar 2021 gegründet wurde und dessen Basis sich aus Zu­ge­hö­ri­gen pädagogisch-/sozialpädagogischer Berufe, sowie engagierten Bildungs- und Erziehungsinteressierten bildet. In 2 Gruppen bieten wir täglich Betreuung für 20 Kinder (U3) Wir suchen ab August/September 2025 für unsere Kita in Neu-Isenburg bei Frankfurt am Main Ausgebildete Fachkräfte für die U3 Betreuung: Erzieher, Sozialpädagogen, Kinderpfleger, Heilpädagogen, Sozialassistenten (m/w/d) in Teilzeit für 32 – 34 Stunden Außergewöhnlich arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeiten (täglich bis 14.30 Uhr, außer bei Teamsitzung) Sei mit dabei, wenn wir unser Team erweitern und uns gemeinsam weiterentwickeln. Aufgaben <ul> <li>Eingewöhnung, Betreuung und Förderung von Kindern von 1-3 Jahren</li> <li>Planung, Vor- und Nachbereitung der päd. Arbeit und Aktivitäten</li> <li>Fortlaufende Entwicklungsdokumentation der Bezugskinder (etwa 4 Kinder)</li> <li>Zusammenarbeit mit den Eltern</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Einrichtungsteam und ggf. einrichtungsergänzenden Institutionen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung, Kinderpfleger*in, Sozialassis­tent*in, Kindheitspädagog*in, Heilpädagog*in, Sozialpäda­gog*in, Sozialarbeiter*in, Heilerzie­hungs­pfleger*in, Lehrer*in</li> <li>fachliche Kompetenz und Engagement in der pädagogischen Praxis und Theorie</li> <li>eine respektvolle, wertschätzende, verantwortungsbewusste und humorvolle Haltung gegenüber Kinder, Eltern und Kolleg*innen</li> <li>eine umsichtige, selbständige situations- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>persönliche Eigenschaften, die eine gelungene Teamarbeit möglich machen (z.B. sensible Eigen- und Fremdwahrnehmung, respektvolle Offenheit, Verlässlichkeit, professionelle Haltung mit der Bereitschaft sich auf andere einzulassen)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>kleines Team (2 Gruppen a 10 Kindern)</li> <li>Sehr attraktive Arbeitszeiten bis maximal 14.30 Uhr (bei einer Stelle mit 30-33 Stunden am Team­sitzungs­tag bis 16.30 Uhr)</li> <li>Arbeiten in großzügigen Räumlichkeiten (multifunktional)</li> <li>unbefristeten Vertrag</li> <li>etwa 15% Vorbereitungszeit</li> <li>Gehalt nach TVöD SuE + monatliche Gehalts­zulage + 13. Monatsgehalt</li> <li>betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeber­förderung</li> <li>Bildungsurlaub neben jährlich 30 Tagen Urlaub</li> <li>jährlich mind. 1 Fortbildung + jährlich 2-tägige Teamfortbildung</li> <li>Möglichkeit zu div. Zertifikaten (z.B. „Gesundheits­manager in der Kindertagesbetreuung“) innerhalb der Arbeitszeit</li> <li>stabile, strukturierte Arbeitsbedingungen, die ein stressreduziertes Hand-in-Hand-Arbeiten ermöglichen und unserer pädagogischen Arbeit gerecht werden</li> <li>moderne, gemeinschaftsorientierte Personal­führung</li> <li>inspirierende Teamarbeit</li> <li>regelmäßige Zufriedenheitsumfragen und Mitarbeitergespräche</li> <li>kostenlose Teilnahme an 1 unserer Kurse pro Jahr</li> </ul> Eine Beteiligung der Fachkräfte an der Vereinsarbeit außerhalb des Bereiches Kita ist nicht nötig! Wir arbeiten <ul> <li>nach den Schwerpunkten Integration von zuge­wanderten Familien, Sprachförderung und dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan</li> <li>lösungsorientiert, strukturiert, mit fairer Arbeitsteilung</li> <li>unterstützend und bedürfnisorientiert, auch in Bezug auf unsere Fachkräfte (wir sind keine Elterninitiative und wissen daher pur aus der Praxis, um die Herausforderungen und Bedingun­gen, die es im Kita-Alltag zu bewältigen gibt)</li> </ul> STBL1_DE

Ausgebildete Erzieher, Kinderpfleger, Heilpädagogen oder Sozialassistenten (m/w/d) für die U3 Betreuung

Geschäftszeichen: 11.1/2/40/2025 Der Main-Kinzig-Kreis ist der bevölkerungsreichste Landkreis in Hessen und als Dienstleister für rund 434.000 Bürgerinnen und Bürger zuständig. Als einer der größten Arbeitgeber der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Engagement und Tatkraft den Main-Kinzig-Kreis mitgestalten und besonders machen. Die Kreisverwaltung ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber, der vielfältige berufliche Perspektiven, moderne Arbeitsplätze und eine leistungsgerechte Vergütung bietet. Darüber hinaus eröffnet der Main-Kinzig-Kreis seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, sich fortzubilden und weiterzuentwickeln. Für das Amt für Gesundheit und Gefahrenabwehr des Main-Kinzig-Kreises in Gelnhausen, suchen wir, für die Geschäftsstelle der Psychiatriekoordination, Kompetenzteam strategische Planung, Wissenschaft und Digitalisierung, zum 01.09.2025 eine Assistenz (m/w/d) Psychiatriekoordination Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung allgemeiner Geschäftsstellen- und Sekretariatsaufgaben</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Terminen</li> <li>Protokollführung</li> <li>Betreuung eines Dashboards</li> <li>Verwaltung der Zuwendungsmittel</li> <li>Erstellen von Vorlagen und Präsentationen</li> <li>Vorbereitung von Aktionen und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Beschaffen und Sichten von Informationen und Fachliteratur</li> <li>Unterstützung bei Planungserhebungen, Datenverarbeitung, Fortschreibung des Psychiatrieplanes, Erstellung eines Suchthilfeplanes</li> <li>Zusammenarbeit mit Kosten- und Leistungsträgern</li> <li>Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen, Bürger/innen, Einrichtungen und Träger anderer Verwaltungen</li> <li>Wahrnehmung von Sonderaufgaben für die Team- und Amtsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r, Praxismanager/in oder Verwaltungsfachangestellte/r</li> <li>Sehr selbständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise</li> <li>Empathie und Verständnis für Menschen mit psychischen und Sucht-Erkrankungen</li> <li>Verbindlichkeit in der Kommunikation</li> <li>ein hohes Maß an Diskretion</li> <li>Sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Klienten und Kooperationspartnern</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen insbesondere Word, Outlook, Excel und Power-Point</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, Teilnahme an Sitzungen und Terminen; teilweise Außendienste mit der Psychiatriekoordinatorin</li> <li>Den Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Nutzung des privaten PKW zu dienstlichen Zwecken gegen Erstattung der Aufwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD</li> <li>Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeit in der Tiefgarage, Möglichkeit zum Jobrad, kostengünstiges Jobticket, hauseigene Kantine, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz (m/w/d) Psychiatriekoordination

Sie suchen eine neue berufliche Perspektive in einer zukunftsorientierten Verwaltung und einen Arbeitgeber, der Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt und die digitale Transformation vorantreibt? Dann sind Sie bei uns richtig! Aufgaben Für die Planung und Umsetzung neuer Softwarelösungen im KCA-Jobcenter übernehmen Sie als Mitarbeiter*in Digitale Projekte die Bedarfsanalyse, bei der Sie Anforderungen erfassen, Erwartungen der Beteiligten klären und Angebote einholen. Sie prüfen die rechtlichen Rahmenbedingungen des Softwareeinkaufs und koordinieren bei Bedarf nationale oder internationale Ausschreibungen mit juristischer Unterstützung. In enger Abstimmung mit IT-Sicherheit, Datenschutz und weiteren internen Stellen erstellen Sie entscheidungsreife Vorlagen für Projektleitung und Vorstand. Im Rahmen der technischen Umsetzung testen Sie die Software, erstellen Berechtigungskonzepte und begleiten die Einführung bis zur Übergabe an das Referat V – EDV und Zentraler Service. Sie entwickeln Schulungskonzepte, betreuen Test-User und stellen über geeignete Kanäle, wie das LMS, alle Schulungsunterlagen zur Verfügung. Als zentrale Kommunikationsschnittstelle stimmen Sie sich mit allen Projektbeteiligten ab, überwachen den Fortschritt und informieren über relevante Entwicklungen im Social Intranet. Durch kontinuierliche Markterkundung und Analyse sichern Sie eine bedarfsgerechte, rechtssichere und wirtschaftliche Softwarebeschaffung. Bei uns ist ein Platz für genau Sie frei, hier können Sie Ihre Fähigkeiten und Stärken einbringen. Unsere Kolleg*innen freuen sich auf Ihre Ideen und Impulse. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schauen Sie doch mal, was wir Ihnen alles bieten.... Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einer einschlägigen Fachrichtung z.B. Fachinformatiker*in, Verwaltungsfachangestellte*r</li> <li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in den benannten Tätigkeitsfeldern</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement und Prozessmanagement</li> <li>Kenntnisse der agilen Methoden, Tool-Affinität</li> <li>Erfahrung in der Nutzung der Künstlichen Intelligenz</li> </ul> Das wünschen wir uns: <ul> <li>Digitalisierungsaffinität und Nutzerorientierung</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Offenheit für Neues und Lernbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Befristete Stelle in Voll-/Teilzeit</li> <li>Einen Arbeitgeber, der gerne Ihr langfristiges berufliches Zuhause werden würde</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuelle Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Ein Jahresgehalt bis zu 61.500 €, je nach Vorliegen der tariflichen sowie persönlichen Voraussetzungen (EG 9a TVöD-VKA)</li> <li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitsortgestaltung</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub (zzgl. Jahres-Zeitgutschrift)</li> </ul> Weitere Benefits: <ul> <li>Job-Ticket</li> <li>Interne Personalentwicklung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Employee Assistance Program (EAP - 24-Stunden-Beratungshotline)</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Parkplätze vorm Haus</li> </ul> Darauf legt das Team Wert: <ul> <li>Kollegiales und freundliches Arbeitsklima</li> <li>Empathie, Respekt und Fingerspitzengefühl</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Strukturiertes Onboarding und individuelle Einarbeitung</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in Digitale Projekte (m/w/d)

Sie suchen eine neue berufliche Perspektive in einer zukunftsorientierten Verwaltung und einen Arbeitgeber, der Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt und die digitale Transformation vorantreibt? Dann sind Sie bei uns richtig! Aufgaben Als Koordinator*in Digitale Projekte gestalten Sie den digitalen Wandel in unserer Organisation aktiv mit. Sie unterstützen maßgeblich den Aufbau und die Umsetzung unserer zentralen Digitalisierungsstrategie. Dabei treiben Sie nicht nur die zielgerichtete Weiterentwicklung bestehender Maßnahmen voran, sondern übernehmen auch Verantwortung für die Koordination und operative Umsetzung innovativer Projekte. Ein besonderer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Einführung eines effektiven Dokumentenmanagementsystems (DMS) sowie der Gestaltung zukünftiger Workflows im Kontext einer neuen Fachsoftware und der elektronischen Akte (eAkte). Darüber hinaus bringen Sie Ihre Expertise bei der Einführung neuer digitaler Lösungen ein, übernehmen die Leitung interdisziplinärer Arbeitsgruppen und verantworten eigenständig Digitalisierungsprojekte wie etwa die Einführung digitaler Unterschriften oder moderner Terminverwaltungsprozesse. Sie arbeiten vertrauensvoll mit regionalen und überregionalen Akteur*innen zusammen und übernehmen die Teilprojektleitung in Projekten mit Bezug zur künstlichen Intelligenz. Zusätzlich vertreten Sie die Projektleitung Digitalisierung bei Abwesenheit. Bei uns ist ein Platz für genau Sie frei, hier können Sie Ihre Fähigkeiten und Stärken einbringen. Unsere Kolleg*innen freuen sich auf Ihre Ideen und Impulse. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schauen Sie doch mal, was wir Ihnen alles bieten.... Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor) einer einschlägigen Fachrichtung z.B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den benannten Tätigkeitsfeldern</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement (klassisch), Prozessmanagement (z.B. BMPN), Agile Methoden inkl. Design Thinking, Digitale Technologien</li> </ul> Das wünschen wir uns: <ul> <li>Erfahrungen im Umgang mit Künstlicher Intelligenz, Web-Design, Programmierung</li> <li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Innovationsfreude und digitale Affinität</li> <li>Offenheit für Neues und Kreativität</li> <li>Kommunikations- und Präsentationsstärke</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Entscheidungsfreude und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Stelle in Voll-/Teilzeit</li> <li>Einen Arbeitgeber, der gerne Ihr langfristiges berufliches Zuhause werden würde</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuelle Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Ein Jahresgehalt bis zu 68.300 €, je nach Vorliegen der tariflichen sowie persönlichen Voraussetzungen (EG 9c TVöD-VKA)</li> <li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitsortgestaltung</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub (zzgl. Jahres-Zeitgutschrift)</li> </ul> Weitere Benefits: <ul> <li>Job-Ticket</li> <li>Interne Personalentwicklung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Employee Assistance Program (EAP - 24-Stunden-Beratungshotline)</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Parkplätze vorm Haus</li> </ul> Darauf legt das Team Wert: <ul> <li>Kollegiales und freundliches Arbeitsklima</li> <li>Empathie, Respekt und Fingerspitzengefühl</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Strukturiertes Onboarding und individuelle Einarbeitung</li> </ul> STBL1_DE

Koordinator*in Digitale Projekte (m/w/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Ingenieur/in (w/m/d) als Projektleitung im Sachgebiet Straßenverkehrstechnik beim Mobilitäts- und Tiefbauamt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit acht Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet </li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung erfolgt nach dem TVöD. Bitte machen Sie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung.</li> <li>Bewerbungsfrist 14. Juli 2025, Kennziffer 2/170 (bitte angeben)</li> </ul> Das Sachgebiet Straßenverkehrstechnik beim Mobilitäts- und Tiefbauamt ist verantwortlich für die Steuerung des ordnungsgemäßen und verkehrssicheren Zustandes der verkehrstechnischen Einrichtungen. Bedingt durch eine Vielzahl von Straßenumbau-, Kanalbau-, Brückenbau- und Gleisbaumaßnahmen und den damit verbundenen ständig wechselnden Verkehrsführungen sind Lichtsignalanlagen, Wegweisungen, StVO-Beschilderungen und Markierungen den jeweiligen Gegebenheiten anzupassen (Verkehrsmanagement). Der Betrieb und die Instandhaltung der technischen Komponenten von Sonderbauwerken (z. B. Rolltreppen, elektrische Poller, Regenwasserpumpen etc.) sind sicherzustellen. Die Stadt Darmstadt ist hier als Straßenbaulastträger verpflichtet, im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht die verkehrstechnischen Einrichtungen jederzeit in einem einwandfreien prüfbaren und verkehrssicheren Zustand zu halten. Dies gilt es auch öffentlich darzustellen. Aufgaben <ul> <li>technische Ausarbeitung (HOAI-Phasen 6 bis 9: Bauüberwachung und Abnahme) von straßenverkehrstechnischen Einrichtungen im Rahmen von Straßenneubau- bzw. Umbauprojekten</li> <li>Auftragsabwicklung, Bauüberwachung und Abnahme von Bauleistungen bei verkehrstechnischen Einrichtungen</li> <li>Bearbeitung von Unfallschäden an verkehrstechnischen Einrichtungen</li> <li>entscheidungsreife Ausarbeitung von Magistratsvorlagen. Beantwortung von Bürger/innen-, Presse- und politischen Anfragen</li> <li>Sicherstellung der Betriebssicherheit der in der Zuständigkeit des Sachgebietes Straßenverkehrstechnik zu betreuenden elektrotechnischen Betriebsanlagen wie Wechsel-verkehrszeichenanlagen, Pumpenanlagen, Rolltreppen, Schrankenanlagen, Polleranlagen etc.</li> <li>örtliche Bauleitung bei der Abwicklung von Maßnahmen elektrotechnischer Art</li> <li>Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauüberwachung und Abrechnung von Projekten, Ingenieurleistungen und Ertüchtigungsmaßnahmen der technischen Ausstattung der Sonderbauwerke</li> <li>technische Abnahme von LSA nach DIN VDE 0832-100, RiLSA, VOB, VOL</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium des Bauingenieurwesens, Fachrichtung Verkehrswesen oder Fachrichtung Baubetrieb mit vertiefenden Kenntnissen des Verkehrswesens und der Elektrotechnik bei straßenverkehrs-technischen Anlagen (LSA, elektr. Betriebstechnik etc.), alternativ</li> <li>ein Studium der Elektrotechnik mit vertiefenden Kenntnissen der Straßenverkehrstechnik und der Steuerungstechnik und des Baubetriebs mit Abschluss Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor</li> <li>mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung (ab 2 Jahre)</li> <li>gründliche und umfassende Kenntnisse auf dem Gebiet der Straßenverkehrstechnik sowie Straßenverkehrsrechtes einschließlich aller tangierenden Rechtsvorschriften</li> <li>gründliche und umfassende Kenntnisse der Arbeitsschutzrichtlinien, der Richtlinien für die verkehrstechnische Sicherung von Baustellen und aller tangierenden Rechtsvorschriften</li> <li>umfassende Kenntnisse der elektrotechnischen Vorschriften und Normen im Zusammenhang mit der Errichtung elektrotechnischer Anlagen, insbesondere der DIN VDE 0832-100</li> <li>umfassende Kenntnisse im Vergaberecht und der VOB, VOL und des europäischen Ausschreibungs- und Vergabe- und Vertragswesen</li> <li>mehrjährige Erfahrungen im Projektmanagement und Projektleitung, auch bei besonders komplexen und interdisziplinären Projekten des Straßenverkehrswesens, insbesondere auch mit Straßenbahnen und mit diversen unterschiedlichen beteiligten Institutionen</li> <li>Organisationsvermögen, auch bei komplexen Projekten</li> <li>Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln im Sinne der Stadt Darmstadt</li> <li>ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit und zielorientierten internen und externen Kommunikation sowie Belastbarkeit, Eigeninitiative, persönliches und fachliches Engagement</li> <li>mehrjährige Erfahrung auf verkehrstechnischem und verkehrsplanerischem Gebiet</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse und berufsspezifische Software</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau C1)</li> <li>Bereitschaft zu Wochenend-, Sonn- und Feiertagsdiensten</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Haushaltsrecht, Stadtrecht und Anwendung der DAH</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung mit Planungssoftware im Bereich der Lichtsignalsteuerung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Möglichkeit, neue Strukturen und Prozesse aufzubauen und zu etabliern</li> <li>kooperativer Führungsstil</li> <li>gemischte Altersstruktur</li> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bzw. mobilen Arbeiten</li> <li>Fortbildungen</li> <li>kostenloses Jobticket Premium, -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 10, 64295 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur/in (w/m/d) als Projektleitung im Sachgebiet Straßenverkehrstechnik beim Mobilitäts- und Tiefbauamt

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Im Fachbereich Digitalisierung arbeiten derzeit 18 engagierte Kolleginnen und Kollegen in einem offenen, kollegialen Umfeld. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt, großer Gestaltungsfreiheit und dem Vertrauen in eigenverantwortliches Handeln. Jede Meinung zählt - eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht und finden Gehör. Technische Neugier und Innovationsfreude treffen hier auf eine moderne Infrastruktur und ein Arbeitsumfeld, das sich eher wie ein Start-up anfühlt als eine klassische Verwaltung. Aufgaben In Ihrer Rolle als Systemadministratorin/Systemadministrator verantworten Sie den sicheren, stabilen und leistungsfähigen Betrieb der städtischen IT-Infrastruktur. Sie stellen die Verfügbarkeit zentraler Systeme sicher und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Der Schwerpunkt liegt in den Bereichen Active Directory, E-Mail, Server, Netzwerk, Firewall, WLAN sowie im Notfallmanagement und der Einführung neuer Technologien. Sie arbeiten teamorientiert, übernehmen Verantwortung für Projekte und bringen Ihr Fachwissen aktiv in die digitale Weiterentwicklung der Verwaltung ein. <ul> <li>Verwaltung und Absicherung des Active Directory einschließlich M365-Cloud-Anbindung und Authentifizierungsverfahren</li> <li>Administration und Optimierung der E-Mail-, Server- und Speicherinfrastruktur inklusive IoT-Anbindung</li> <li>Betrieb und Weiterentwicklung der Netzwerkinfrastruktur mit Fokus auf Sicherheit, Glasfaser, Firewall, VPN und WLAN</li> <li>Planung, Durchführung und Dokumentation von IT-Projekten sowie Entwicklung von Notfallmanagement-Strategien</li> <li>Betreuung und technische Anleitung von Auszubildenden im Bereich Fachinformatik Infrastruktur</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Alternativ eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbaren Bereichen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Administration von Active Directory, Netzwerken, Servern sowie Cloud-Technologien</li> <li>Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten sowie im Bereich IT-Sicherheit und Notfallmanagement sind wünschenswert</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Team- und Kommunikationskompetenz</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Lösungsorientierung und Innovationsbereitschaft</li> <li>Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Herausfordernde Aufgaben in einem spannenden Tätigkeitsfeld mit der Möglichkeit, die digitale Transformation der kommunalen Verwaltung aktiv zu gestalten.</li> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD.</li> <li>Es steht ein Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobile-work.</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten im beruflichen wie persönlichen Kontext.</li> <li>Kollegiales Arbeitsklima und gut ausgebaute IT-Infrastruktur.</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil.</li> </ul> STBL1_DE

149 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 63773 Goldbach, Deutschland