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Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.Werkstudent:in in der Abteilung Personalservice (w/m/d)Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 6 Monate eine Werkstudentin / einen Werkstudenten für die Abteilung Personalservice. Die Wochenarbeitszeit beträgt 19,9 Stunden. Der Dienstsitz ist Hildesheim. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit bei der Einführung der elektronischen Personalakte</li> <li>Digitalisierung des vorhandenen Personalaktenbestands</li> <li>Überführung der digitalisierten Unterlagen in die Personalakten</li> <li>teamübergreifende Zusammenarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Teamfähigkeit</li> <li>sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>ein hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Loyalität</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einbindung in ein engagiertes Team</li> <li>die Möglichkeit, viel auszuprobieren, eigene Impulse einzubringen und praktische Erfahrungen neben dem Studium zu sammeln</li> <li>vielfältige Möglichkeiten, sich für den weiteren beruflichen Weg zu vernetzen und unterschiedliche Arbeitsfelder kennenzulernen</li> <li>ein qualifiziertes Onboarding</li> <li>flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>3 Wochen Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember</li> <li>ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 4 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen.</li> </ul> Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. STBL1_DE

Werkstudent:in in der Abteilung Personalservice (w/m/d)

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Heilpädagogische Fachkraft in der städtischen Kindertagesstätte Südstadt (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Erstellen von Förderplänen entsprechend des individuellen Förderbedarfs mit Hilfe des ICF-CY (B.E.Ni.-Teilhabeverfahren)</li> <li>Führen von Hilfeplangesprächen unter Einbeziehung der Eltern, der Eingliederungshilfe, der päd. Mitarbeiter:innen und ggf. der Leitung.</li> <li>Sicherstellen, dass die Bildungs- und Erziehungsziele und Methoden individuell und ggf. gruppenübergreifend zusammen mit den päd. Kräften umgesetzt werden; immer unter der Berücksichtigung des Bildungsauftrages der Trägerausrichtung, der pädagogischen Konzeption der Einrichtung und des niedersächsischen Orientierungsplans</li> <li>intensive Zusammenarbeit, Unterstützung und Beratung der Eltern</li> <li>Zusammenarbeit mit Therapeuten, Ärzten, Schulen/ Förderschulen, Beratungsstellen, Gesundheitsamt, Sozialarbeiter/ Allgemeine Erziehungshilfe</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation als Heilpädagogische Fachkraft gemäß § 9 (2) Nr. 6 und 7 NKitaG (Heilpädagog:innen oder Heilerziehungspfleger:innen, jeweils mit staatlicher Anerkennung) sowie Pädagogische Fachkräfte gemäß § 18 (2) Satz 2 i.V.m. § 17 (2) DVO-NKitaG (heilpädagogische Qualifikation durch Weiterbildung)</li> <li>mind. 1-jährige Berufserfahrung im Elementarbereich</li> <li>Fachkenntnisse in der heilpädagogischen Entwicklungsbegleitung im Elementarbereich</li> <li>ICF-CY Kenntnisse über Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren</li> <li>bei Einstellung die Vorlage eines eintragungsfreien erweiterten Führungszeugnisses nach § 30 a Bundeszentralregistergesetz sowie den Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz bzw. eine Immunität gegen Masern gemäß § 20 Abs. 8 Nr. 3 Infektionsschutzgesetz (IfSG)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe S 9/S 8 b (43.305,84€-62.972,33€) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage und 2 Regenerationstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>grundsätzliche Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung (bei klaren Absprachen zu bestimmten Anwesenheitszeiten)</li> <li>vergünstigtes D-Ticket Job</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt bzw. Gleichberechtigung von Frauen und Männern</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul> STBL1_DE

Heilpädagogische Fachkraft in der städtischen Kindertagesstätte Südstadt (w/m/d)

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Technische:r Sachbearbeiter:in Abfallwirtschaft, Deponie (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Projektarbeit (Projektmanagement)</li> <li>Vertragscontrolling</li> <li>Deponiesachbearbeitung</li> <li>Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen für Politik und Verwaltungsspitze</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Umweltingenieurwesen, Entsorgungs- und Abfallwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Studiengang</li> <li>Gute Deutschkenntnisse und kommunikatives Geschick in Wort und Schrift,</li> <li>Technisches und rechtliches Verständnis</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 (52.759,17 € - 78.178,75 €) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)</li> <li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>vergünstigtes D-Ticket Job</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul> STBL1_DE

Technische:r Sachbearbeiter:in Abfallwirtschaft, Deponie (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Sachbearbeiter:in im Haushalt und Controlling (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Investitions- und Liquiditätsplanung</li> <li>Budgetüberwachung der Bauprojekte</li> <li>Unterstützung bei den Jahresabschlussarbeiten</li> <li>Mitwirken bei Gremienvorlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes kaufmännisches Hochschulstudium mit den Schwerpunkten Controlling bzw. Rechnungswesen (Bachelor / FH)</li> <li>SAP-Kenntnisse (mindestens Module FI und CO) sowie Kenntnisse in den Fachgebieten Planungsrechnung und Planungsabschluss</li> <li>gutes Zahlen- und Kostenverständnis verbunden mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Erfahrungen im Bereich Haushalt und Controlling in einer Kommunalverwaltung sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 9c (46.817,76 - 64.525,68 €) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend den jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)</li> <li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>vergünstigtes D-Ticket Job</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort in Bahnhofsnähe mit guter Anbindung zum ÖPNV am Willy-Brandt-Platz 13 (Business-Center III)</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter:in im Haushalt und Controlling (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Bauleiter:in (m/w/d) im Bereich Straßenneubau Aufgaben <ul> <li>Bau- und Projektleitung bei Straßenbauprojekten, insbesondere Radverkehrsprojekten</li> <li>Vorbereiten von Baumaßnahmen, Erstellen der Ausschreibungsunterlagen einschl. Leistungsverzeichnissen</li> <li>Ermitteln von Kosten und Abrechnen von Baumaßnahmen</li> <li>Abwickeln der Bauaufträge einschl. Bearbeiten von Nachtrags- und Zusatzangeboten, einschl. Abwicklung durch Ingenieurbüros</li> <li>Mitwirken bei Förderanträgen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor) im Studiengang Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Straßenbau/Tiefbau oder in einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>fundierte Kenntnisse der Regelwerke sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Straßenbaus insbesondere in der Bauleitung</li> <li>Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen in der Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> <li>die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstgeschäften gelegentlich auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)</li> <li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>vergünstigtes D-Ticket Job</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul> STBL1_DE

Bauleiter:in (m/w/d) im Bereich Straßenneubau

Der Landkreis Wolfenbüttel ist mit mehr als 900 Beschäftigten ein serviceorientierter und beliebter Arbeitgeber in der Region. Wir haben uns Werte wie Gemeinwohlorientierung und Vertrauen besonders auf die Fahne geschrieben. Im Landkreis Wolfenbüttel arbeiten und wirken alle Einwohner*innen mit- und füreinander. Wir stehen für sozialen Zusammenhalt und gesellschaftliche Teilhabe. Wir sind miteinander für das Beste. Haben Sie Lust mitzumachen, ein Teil davon zu sein? Im Amt für Umwelt, in der Abteilung Natur- und Landschaftsschutz, ist ab sofort die unbefristete Teilzeitstelle (33,38 Wochenstunden) als Sachbearbeiter/-in Naturschutz (m/w/d) nach Entgeltgruppe EG 11 TVöD zu besetzen. Es besteht die Möglichkeit einer befristeten Stundenaufstockung auf maximal 39 Wochenstunden bis zum 30.04.2026. Aufgaben <ul> <li>Schutz und die naturnahe Entwicklung von Gewässerlebensräumen <ul> <li>Erarbeitung und Weiterentwicklung von Konzepten sowie fachliche Begleitung von Renaturierungsmaßnahmen an Gewässern und Auen, einschließlich der Gestaltung von Gewässerrandstreifen</li> <li>Mitarbeit an der Entwicklung von Gewässerentwicklungsplänen unter Berücksichtigung der naturschutzfachlichen Grundlagen, Daten und Anforderungen</li> <li>Mitwirkung sowie Beratung naturnaher Gewässerunterhaltung</li> <li>Mitarbeit in Arbeitskreisen zur Gewässerentwicklung</li> </ul> </li> <li>Fachliche Stellungnahmen zu Vorhaben, Beratungen und Abstimmungen o <ul> <li>Herstellung des Benehmens nach § 17 (1) BNatSchG</li> <li>fachliche Stellungnahmen zur Erstaufforstung, Waldumwandlungen und Kahlschlägen nach NWaldLG</li> <li>fachliche Stellungnahmen zu Genehmigungen, Erlaubnissen, Ausnahmen Befreiungen und Anordnunögen nach den BNatSchG, NNatSchG und den geltenden Schutzverordnungen</li> <li>fachliche Beratung, Prüfung und Abgabe einer Stellungnahme zu Vorhaben Dritter nach BauGB, NWG, BImSchG, FlurBG und FStrG</li> <li>fachliche Beurteilung von Zuschussanträgen</li> </ul> </li> <li>Pflege und Entwicklung von Natur und Landschaft <ul> <li>Planung und Koordination von Pflege-, Entwicklungs- und Unterhaltungsmaßnahmen in und an Schutzgebieten und –objekten, einschließlich der Vergabe von entsprechenden Aufträgen</li> <li>fachliche Beratung der Antragsteller zum "Braunschweiger Modell"</li> <li>Beratung und Koordination von Artenschutz- und Förderprogrammen</li> <li>Umsetzung und Mitarbeit bei Naturschutzprojekten (z.B. Streuobstwiesenprojekte, Naturpark Elm/Lappwald und FEMO)</li> <li>Beantragen von Landesmitteln zur Finanzierung von Pflegemaßnahmen</li> <li>Vergabe von Fachgutachten</li> <li>Planung für Naturschutzmaßnahmen im Rahmen der Verwendung des Ersatzgeldes</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Biologie, Ökologie, Landschaftsplanung, Forstwirtschaft oder -wissenschaft, Agrar- oder Wasserwirtschaft oder eines vergleichbaren naturschutzorientierten Studiengangs haben</li> <li>mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung mitbringen</li> <li>fundierte Kenntnisse in den Bereichen Naturschutz, Landschaftsplanung, Ökologie oder allgemeiner Biologie haben</li> <li>Grundkenntnisse in Land-, Forst- und Wasserwirtschaft sowie in Naturschutz und Wasserrecht mitbringen</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit geografischen Informationssystemen haben</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst zur Gefahrenabwehr bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen außerhalb der Dienstzeit an bis zu zwei bis drei Tagen im Monat mitbringen</li> <li>den Führerschein Klasse B besitzen</li> <li>Denk- und Urteilsfähigkeit mitbringen</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein haben</li> <li>kommunikations- und konfliktfähig sind</li> <li>Verhandlungsgeschick mitbringen</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Kenntnisse der Natur- und Gewässerlandschaften im Landkreis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>Wir denken zukunftsorientiert und bieten Ihnen ansprechende Versorgungsleistungen wie zum Beispiel Vermögenswirksame Leistungen oder eine attraktive Zusatzversorgung</li> <li>Ihren verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich können sie dank der flexiblen Arbeitszeit im Büro sowie im mobilen Arbeiten gestalten. Zudem stehen Ihnen 30 Tage Urlaub im Jahr zu</li> <li>Ihr Arbeitsplatz bei uns ist krisensicher</li> <li>Sie erwartet ein ansprechendes Arbeitsumfeld mit modernen technischen Arbeitsmitteln und gesundheitsfördernder Büroausstattung.</li> <li>Für uns ist es selbstverständlich, Sie durch interne sowie externe Fortbildungsprogramme zu fördern und zu qualifizieren</li> <li>Nachhaltigkeit liegt uns nicht nur aufgrund unseres Handlungskonzeptes "nachhaltiger Landkreis" besonders am Herzen. Darum bieten wir zahlreiche nachhaltigkeitsorientierte Benefits wie beispielsweise das Fahrrad-Leasing</li> <li>Sie haben die Möglichkeit der kostenfreien Parkplätze sowie eine zentrale Anbindung an den ÖPNV in unmittelbarer Nähe</li> <li>Die Widerstandskraft (Resilienz), Eigenverantwortung und Selbststeuerung der Mitarbeiter*innen zu stärken, ist uns wichtig. Dafür bieten wir Ihnen gezielte Kurse an. Sie haben die Möglichkeit, an unserem vielfältigen Betriebssportangebot teilzunehmen</li> <li>Bei uns erwartet Sie die Mitarbeit in einem starken Team mit tollem Zusammenhalt und einem sehr guten Arbeitsklima</li> <li>Entsprechend unserer Leitidee "Mehr Zeit für Menschen" sind uns unsere Mitarbeiter*innen besonders wichtig. Wir haben stets ein offenes Ohr für Sie</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/-in Naturschutz (m/w/d)

<h1> Sachbearbeitung Obdachlosenbehörde/Wohnungsnotfälle (m/w/d)</h1><h2> Kurzinfo</h2> Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum nächstmöglichen Termin Einsatzort 31134 Hildesheim Bei der Stadt Hildesheim ist im Fachbereich Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle<h3> Sachbearbeitung Obdachlosenbehörde/Wohnungsnotfälle (m/w/d)</h3> - Entgeltgruppe E 9 a TVöD- in Vollzeit mit 39 Wochenstunden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung. Die ausgeschriebene Stelle ist dem Bereich Allgemeine Aufgaben, Flüchtlinge und Wohnungslosenhilfe (50.1) zugeordnet. Die Stadt Hildesheim hält für die Unterbringung von wohnungslosen Menschen und Flüchtlingen im Stadtgebiet verteilt mehrere Gemeinschaftsunterkünfte unterschiedlicher Größe sowie dezentrale Wohnungen vor.<h4> Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:</h4><ul> <li> Unterbringung von obdachlosen Personen in den städt. Notunterkünften: Klärung der Notwendigkeit einer Unterbringung und der Zuständigkeit der Stadt Hildesheim </li> <li> Fertigung der Einweisungsverfügung </li> <li> Beratung der hilfesuchenden Personen in ihrer persönlichen Notlage: Weiterleitung zu anderen Hilfsangeboten (Ambulante Wohnungslosenhilfe, Jugendberatung, etc.) </li> <li> Verlegung von Personen innerhalb der Obdachlosenunterkünfte, z.B. bei Konflikten </li> <li> Festsetzung der Nutzungsentschädigungen für die Notunterkünfte mit Kostenbescheid, Aufnahme von Abtretungserklärungen, damit anteilige Transferleistungen des Jobcenters direkt an die Obdachlosenbehörde gezahlt werden. Aktenanlage/-führung. Buchung der Nutzungsgebühren </li> <li> Bewirtschaftung der Notunterkünfte: Zustand überwachen, Mobiliar/Hausrat beschaffen/unter Beachtung des Vergaberechts, Kleinreparaturen beauftragen, Einsatzsteuerung der Außendienstmitarbeiter </li></ul> Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Bereichsleitung Herr Martens unter der Telefonnummer 05121-301-4250 gerne zur Verfügung.<h4> Ihr fachliches Profil:</h4><ul> <li> abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r bzw. abgeschlossener Angestelltenlehrgang I oder </li> <li> Befähigung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst oder </li> <li> Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 Fachrichtung Allgemeine Dienste </li></ul><h4> Das bringen Sie persönlich mit:</h4><ul> <li> sicheres und verbindliches Auftreten, Entscheidungsfreudigkeit, Eigenständigkeit und Durchsetzungsvermögen </li> <li> gute Fähigkeit im Umgang mit Menschen, auch anderer Kulturkreise, Empathie </li> <li> gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li> Belastbarkeit </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Kenntnisse in der Anwendung der einschlägigen MS-Office-Programme </li> <li> ärztliche Bescheinigung gem. § 20 IFSG (ausreichender lmpfschutz gegen Masern oder eine lmmunität gegen Masern) </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li> Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund sowie Fahrrad-Leasing </li> <li> Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit </li> <li> flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit </li> <li> umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz </li> <li> interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten </li> <li> betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung </li></ul> Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen möchten, herzlich willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Haben Sie Interesse und möchten Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 30.11.2025 über die Schaltfläche "Jetzt bewerben". Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Drever im Bereich Personal unter der Telefonnummer 05121-301-1227 zur Verfügung.

Sachbearbeitung Obdachlosenbehörde/Wohnungsnotfälle (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Der Landkreis Wolfenbüttel ist mit mehr als 900 Beschäftigten ein serviceorientierter und beliebter Arbeitgeber in der Region. Wir haben uns Werte wie Gemeinwohlorientierung und Vertrauen besonders auf die Fahne geschrieben. Im Landkreis Wolfenbüttel arbeiten und wirken alle Einwohner*innen miteinander und füreinander. Wir stehen für sozialen Zusammenhalt und gesellschaftliche Teilhabe. Wir sind miteinander für das Beste. Haben Sie Lust mitzumachen, ein Teil davon zu sein? Im Gesundheitsamt, im Kinder-, Jugend- und zahnärztlichen Dienst, ist ab sofort die unbefristete Voll- bzw. Teilzeitstelle (mindestens 24,024 bis 39 Wochenstunden) als Abteilungsleitung Kinder-, Jugend- und Zahngesundheitsdienst (m/w/d) nach Entgeltgruppe 15 TVöD zu besetzen. Aufgaben <ol> <li>Zu Ihren Leitungstätigkeiten gehören u.a. <ul> <li>Verantwortung für Personal, Finanzen und Organisation</li> <li>Strategische Weiterentwicklung der Abteilung inhaltlich und digital</li> <li>Teilnahme an interdisziplinären Arbeitsgruppen und Vernetzungsarbeit mit verschiedenen Institutionen</li> <li>Verantwortung für Arbeitsschutz und –sicherheit</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> </li> <li>Durchführung und Auswertung von Schuleingangsuntersuchungen</li> <li>Sozialmedizinische Begutachtungen inklusive Testdiagnostik für Kinder und Jugendliche mit Funktionsbeeinträchtigungen</li> <li>Untersuchung von Kindern nach dem Asylbewerberleistungsgesetz</li> <li>Anfertigung ärztlicher Stellungnahmen und Gutachten nach jeweiliger Rechtsgrundlage</li> <li>Beratung von Kindern, Jugendlichen, Eltern und Pädagogen zu medizinischen Fragestellungen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Gesundheitsberichten und Statistiken</li> </ol> Profil <ul> <li>die Approbation als Ärztin/Arzt haben</li> <li>eine abgeschlossene Fachärztin-/Facharztausbildung für Kinder- und Jugendmedizin haben</li> <li>den Führerschein Klasse B besitzen</li> <li>einen Nachweis über Masernimmunität (erforderlich für Jahrgänge ab 01.01.1971) vorweisen können</li> <li>die Bereitschaft haben, an der modularen Fortbildung für Führungskräfte teilzunehmen</li> <li>Soziale und interkulturelle Kompetenz mitbringen</li> <li>kommunikationsfähig sind</li> <li>Belastbarkeit und Stresstoleranz mitbringen</li> <li>Innovationsfähigkeit und kreatives Denken mitbringen</li> <li>kooperations- und teamfähig sind</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe E 15 TVöD</li> <li>Gewährung einer attraktiven Fachkräftezulage</li> <li>Wir denken zukunftsorientiert und bieten Ihnen ansprechende Versorgungsleistungen wie zum Beispiel Vermögenswirksame Leistungen oder eine attraktive Zusatzversorgung</li> <li>Ihren verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich können sie dank der flexiblen Arbeitszeit im Büro sowie im mobilen Arbeiten gestalten. Zudem stehen Ihnen 30 Tage Urlaub im Jahr zu</li> <li>Ihr Arbeitsplatz bei uns ist krisensicher</li> <li>Sie erwartet ein ansprechendes Arbeitsumfeld mit modernen technischen Arbeitsmitteln und gesundheitsfördernder Büroausstattung.</li> <li>Für uns ist es selbstverständlich, Sie durch interne sowie externe Fortbildungsprogramme zu fördern und zu qualifizieren.</li> <li>Nachhaltigkeit liegt uns nicht nur aufgrund unserem Handlungskonzeptes "nachhaltiger Landkreis" besonders am Herzen. Darum bieten wir zahlreiche nachhaltigkeitsorientierte Benefits wie beispielsweise das Fahrrad-Leasing</li> <li>Sie haben die Möglichkeit der kostenfreien Parkplätze sowie eine zentrale Anbindung an den ÖPNV in unmittelbarer Nähe</li> <li>Die Widerstandskraft (Resilienz), Eigenverantwortung und Selbststeuerung der Mitarbeiter*innen zu stärken, ist uns wichtig. Dafür bieten wir Ihnen gezielte Kurse an. Sie haben die Möglichkeit, an unserem vielfältigen Betriebssportangebot teilzunehmen</li> <li>Bei uns erwartet Sie die Mitarbeit in einem starken Team mit tollem Zusammenhalt und einem sehr guten Arbeitsklima</li> <li>Entsprechend unserer Leitidee "Mehr Zeit für Menschen" sind uns unsere Mitarbeiter*innen besonders wichtig. Wir haben stets ein offenes Ohr für Sie</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Kinder-, Jugend- und Zahngesundheitsdienst (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Braunschweig als Arbeitgeberin mit über 4.000 Mitarbeiter:innen bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben in der Löwenstadt übernehmen können. Von A (Ärztin:Arzt) bis Z (Zimmerin:Zimmerer) ist alles vertreten. Stellenleiter:in Abwasserbeseitigung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Strategisches Planen der Abwasserbeseitigung in Braunschweig</li> <li>Controlling der Aufgabenerledigung der beauftragten DrittenUmsetzen und Fortschreiben der kommunalen Satzungen zur Abwasserbeseitigung</li> <li>Weiterentwickeln und Abstimmen von Investitionsplanungen der Dienstleistenden</li> <li>Wahrnehmen hoheitlicher Aufgaben im Bereich der Grundstücksentwässerungsanlagen</li> <li>Leiten der Stelle Stadtentwässerung mit sechs Mitarbeitenden und stellvertretende Referatsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (TU) bzw. Master) der Fachrichtungen Siedlungswasserwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Siedlungswasserwirtschaft</li> <li>betriebswirtschaftliche und juristische Fachkenntnisse und sicherer Umgang mit Vertragstexten</li> <li>Führungserfahrung und Erfahrung in der Arbeit mit politischen Gremien</li> <li>Idealerweise Erfahrung in einer Kommunalverwaltung</li> </ul> Es ist beabsichtigt, nach strukturierten Auswahlgesprächen mit den Bewerberinnen und Bewerbern der engeren Wahl, das weitere Auswahlverfahren im Rahmen eines Assessment-Centers (AC) durchzuführen. Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>Beitrag zur Zusatzrente</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr)</li> <li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>mobiles Arbeiten und Telearbeit</li> <li>vergünstigtes D-Ticket Job</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen</li> <li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen</li> <li>Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV</li> </ul> Wir stehen für <ul> <li>Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt</li> <li>Geschlechtergerechtigkeit: Bewerbungen von Männern werden besonders begrüßt bzw. Gleichberechtigung von Frauen und Männern</li> <li>Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen</li> <li>Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund</li> </ul> STBL1_DE

Stellenleiter:in Abwasserbeseitigung (m/w/d)

Die staatlichen Gewerbeaufsichtsämter in Niedersachsen nehmen Aufgaben im Arbeits-, Umwelt- und Verbraucherschutz wahr. Unsere Ziele sind der Schutz der Beschäftigten vor Unfall- und Ge-sundheitsgefahren bei ihrer beruflichen Tätigkeit in den Betrieben und Verwaltungen. Weitere Ziele sind der Schutz von Mensch und Umwelt vor schädlichen Beeinträchtigungen wie Luftverunreinigun-gen, Lärm und Gerüchen. Wir wirken durch Genehmigung und Aufsicht sowie durch Beratung zum rechtskonformen Verhalten auf den Schutz der Umwelt, der Beschäftigten sowie der Verbraucherin-nen und Verbraucher hin. Dabei können Sie uns unterstützen. Einstellungsdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt Bewerbungsschluss: 28.11.2025 Stellenumfang: 1 Entgeltgruppe: E 12 TV-L Ihr Einsatz erfolgt in der Abteilung 4 - Zentrale Unterstützungsstelle Luftreinhaltung, Lärm, Gefahrstoffe und Störfallvorsorge - Dezernat 41 – „Ausbreitungsmodelle/-berechnungen Luft und Lärm“. Das Dezernat 41 besteht aus einem interdisziplinär zusammengesetzten Team für die Erfüllung von EU-Richtlinien mittels Modellrechnungen, Beratung des Niedersächsischen Ministeriums für Umwelt, Energie und Klimaschutz und sonstiger Landesbehörden im Bereich Fluglärm, Straßenlärm, anlagenbezogenem Lärm und gebiets- und anlagenbezogener Luftschadstoffausbreitung bzw. Luftreinhaltung und arbeitet in hohem Maße projektbezogen. Das Entgelt wird in Abhängigkeit von den jeweiligen persönlichen Voraussetzungen bis Entgelt-gruppe 12 TV-L gezahlt. Ingenieurin/Ingenieur Fachrichtung Schallimmissions-schutz/Messtechnik (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Beratung der Staatlichen Gewerbeaufsichtsämter und der Niedersächsischen Ministerien zu Fragen des Schallimmissionsschutzes</li> <li>Prüfung von schalltechnischen Gutachten in Beschwerde-, Genehmigungs- und Bauleitverfahren und Erstellung von Stellungnahmen zu diesen Prüfungen</li> <li>Durchführung von Schallmessungen z. B. aufgrund von Beschwerden</li> <li>Erstellung von Berichten über durchgeführte Messungen</li> <li>Betreuung und Anpassung der messtechnischen Ausstattung des Amtes, sowie Maßnahmen zur Qualitätssicherung von Messergebnissen</li> <li>Durchführung von Schallausbreitungsrechnungen für verschiedenen Arten von Lärmquellen</li> <li>Sammlung, Aufbereitung, Zusammenführung und Pflege im Rahmen der oben genannten Aufgaben benötigte Datenbestände</li> <li>Organisation des Erfahrungsaustausches mit Gewerbeaufsichtsämtern</li> </ul> Etwaige Änderungen des Aufgabenzuschnittes bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>ein für die Aufgabenwahrnehmung geeignetes erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder Bachelor der Ingenieur- oder Naturwissenschaften</li> <li>Kenntnisse der maßgeblichen Regelwerke im Schallimmissionsschutz wie BImSchG, 16. BImSchV, 34. BImSchV, TA Lärm sowie weiterer Normen und Richtlinien zur Ermittlung und Beurteilung von Schallimmissionen</li> <li>praktische Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich der Team- und Projektarbeit</li> <li>praktische Erfahrungen im Umgang mit Geo-Informationssystemen</li> <li>sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket</li> <li>Deutschkenntnisse des Sprachniveaus C1.</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Erfahrungen in der Beurteilung von Schallimmissionen</li> <li>praktische Erfahrungen in der Durchführung von Schallmessungen</li> <li>praktische Erfahrungen im Umgang mit Software zur Schallausbreitungsrechnung</li> <li>Erfahrungen in einem einschlägigen Ingenieurbüro</li> <li>Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung.</li> </ul> Persönliche Voraussetzungen: Bewerber/innen sollten ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kontaktfreude mitbringen. Die uneingeschränkte Eignung zum Führen von Dienstfahrzeugen – Führerschein Klasse B – und die körperliche Eignung, um Messungen auch in unwegsamem Gelände und auf erhöhten Plattformen vornehmen zu können sowie die Bereitschaft zur selbständigen Durchführung von mehrtägigen Dienstreisen werden erwartet. Wir bieten Neben dem Regelgehalt der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) erhalten Sie zum Jahresende eine Sonderzahlung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zu den allgemeinen sozialen Sicherungssystemen eine Zusatzversorgung (VBL) als Betriebsrente und Vermögenswirksame Leistungen. Flexible Arbeitszeiten und weitere Möglichkeiten, berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren, sind selbstverständlich. Wir bieten die Möglichkeit, sich fortzubilden. Das Staatliche Gewerbeaufsichtsamt Hildesheim hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt und ist bestrebt, Unterrepräsentanzen i.S.d. Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt. Der Dienstposten ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Es wird aber die Bereitschaft vorausgesetzt, beim Vorliegen dienstlicher Gründe, wie z. B. längere Dienstreisen, auch ganztägig tätig zu sein. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie zur Wahrung Ihrer Rechte bereits in Ihrer Bewerbung auf eine Behinderung / Gleichstellung hin und fügen Sie zum Nachweis eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder des Gleichstellungsbescheides bei. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. STBL1_DE

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