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Die Zahnärztekammer Nordrhein mit Sitz in Neuss, ist die Berufsvertretung aller Zahnärztinnen und Zahnärzte im Gebiet Nordrhein. Sie hat den Status einer "Körperschaft des öffentlichen Rechts" (KdöR) und ist somit eine vom Gesetzgeber eingerichtete Institution, die hoheitliche Aufgaben in Selbstverwaltung übernimmt. Das Karl-Häupl-Institut (KHI) ist das Fortbildungsinstitut der Zahnärztekammer Nordrhein und bietet Fortbildungskurse als Online-Seminare und Veranstaltungen in Präsenz für Zahnärztinnen und Zahnärzte und das ganze Praxisteam an. Wir suchen zur Verstärkung der Abteilung Fortbildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen qualifizierten Mitarbeiter (m/w/d) für den Empfang in Vollzeit (40 Stunden) am Sitz der Kammer in Neuss. Aufgaben <ul> <li>Sie betreuen selbstständig den Empfang und die Telefonzentrale.</li> <li>Sie übernehmen allgemeine Back-Office-Tätigkeiten wie Postbearbeitung, die Beauftragung von Kurierdiensten und Materialbestellungen.</li> <li>Sie sind erster Ansprechpartner für Lieferanten, Dienstleister und Kunden der Zahnärztekammer.</li> <li>Sie übernehmen die Vor- und Nachbereitung von Kursen an unserem Fortbildungsinstitut. Dabei sind Sie sowohl der erste Ansprechpartner für die Referenten als auch für die Seminarteilnehmer und geben Feedback an die entsprechenden Stellen weiter.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und idealerweise Erfahrungen im Empfangsbereich.</li> <li>Sie sind eine offene und kommunikative Persönlichkeit mit hohem diplomatischem Geschick bei selbstbewusstem Auftreten und Überzeugen mit Ihrer freundlichen Art.</li> <li>Sie sind zuverlässig und verfügen über eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.</li> <li>Sie behalten in stressigen Situationen stets den Überblick.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, sind zielorientiert und selbständig.</li> <li>Sie sind zeitlich flexibel und auch bereit vereinzelt an Samstagen zu arbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>31 Urlaubstage (davon 28 Tage variabel und zusätzlich Rosenmontag, Heiligabend und Silvester frei).</li> <li>Kostenlose Parkplätze und verkehrsgünstige Lage direkt an der Autobahn und Haltestellen des öffentlichen Nahverkehrs.</li> <li>Attraktive Vergütung.</li> <li>Vielfältige fachliche und persönliche Personalentwicklung.</li> <li>Teamevents (z. B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier).</li> <li>Dienstrad-Leasing.</li> <li>Betriebsarzt (kostenlose Untersuchungen und Impfungen).</li> <li>Kostenlose Heißgetränke.</li> <li>Kostenloses Obst.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für den Empfang

Der SOS-Kinderdörfer weltweit Hermann-Gmeiner-Fonds Deutschland e.V. ist eine unabhängige, überkonfessionelle Kinderrechtsorganisation. Seit 1963 unterstützt der Verein mit seiner Zentrale in München und Büros in Berlin und Düsseldorf die globalen Projekte der SOS-Kinderdörfer. 200 Mitarbeitende setzen sich für die Vision „Jedem Kind ein liebevolles Zuhause“ ein. Mit fast 3.000 Programmen in über 130 Ländern bietet die Organisation bedürftigen Kindern, Jugendlichen und Familien Hilfe durch Bildung, medizinische Versorgung und Familienstärkung. Dabei stehen die Stärkung der Familie, Nachhaltigkeit, Kinderrechte und kulturelle Sensibilität im Mittelpunkt. Der Bereich Nachlass wickelt dem Verein zufallende Erbschaften und Vermächtnisse mit allen sich daraus ergebenden juristischen und organisatorischen Fragen ab. Für unser Regionalbüro in Düsseldorf suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in (w/m/d) Nachlassabwicklung Teilzeit (maximal 30 Std./Woche). Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Aufgaben <ul> <li>Führen sämtlicher Korrespondenz mit Behörden, Gerichten, Miterben, Versicherungen, etc. - sowohl selbständig als auch in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Juristen, mit dem Sie ein Team bilden.</li> <li>Bearbeitung sämtlicher Tätigkeiten in Bezug auf die Abwicklung eines Nachlasses, wie Organisation der Bestattung, Kündigung von personenbezogenen Versicherungen/Verträgen, Auflösung von Mietwohnungen, Verwertung von Vermögensgegenständen jeglicher Art </li> <li>Betreuung von Nachlassimmobilien inkl. Erstellung von Nebenkostenabrechnungen, Korrespondenz mit Mietern, Hausverwaltungen, Versorgern, Technikern etc.</li> <li>Überwachung Zahlungsein- und -ausgänge</li> <li>Unterstützung unserer Juristen bei sämtlichen Bürotätigkeiten wie z.B. Aktenführung, Datenpflege, Überwachung von Fristen und Wiedervorlagen, Aktenablage, Postein-/ausgang</li> <li>Unterstützung bei der ständigen Weiterentwicklung/Anpassung unserer hausinternen Software sowie der Prozesse zur digitalen Bearbeitung von Nachlässen </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung, wie z.B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Rechtsanwalts-/ Notariatsfachangestellte, Versicherungs-/Steuerfachangestellte, Immobilienkaufmann/-frau oder vergleichbar</li> <li>Sie können idealerweise bereits zwei Jahre entsprechende Berufserfahrung vorweisen</li> <li>Sie sind versiert im Umgang mit den notwendigen Informationstechnologien (MS Office, Datenbank-Systemen, digitale Aktenführung und Dokumentenverwaltung)</li> <li>Sie verstehen sich als Teil des Teams und können gut im Team agieren</li> <li>Sie sind bereit zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb von Deutschland</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Zielen der SOS Kinderdörfer </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige, inspirierende und verantwortungsvolle Aufgabe in einer professionell arbeitenden, international tätigen gemeinnützigen Organisation</li> <li>Ein sinnstiftendes Umfeld mit hervorragendem Betriebsklima</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeit und Freizeitausgleich sowie der Möglichkeit mobil zu Arbeiten</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung</li> <li>Ein konkurrenzfähiges NGO-Gehalt </li> <li>Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten und intensive Einarbeitung </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in mit Schwerpunkt Nachlassabwicklung (m/w/d)

Der Caritasverband für das Bistum Aachen e.V. ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche im Bistum Aachen. Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt, berät und vertritt er die ihm angeschlossenen Einrichtungen und Verbände und ist selbst sozialpolitischer Akteur. Für die Facharbeit und Sozialpolitik in unserer Geschäftsstelle suchen wir zum zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Fachreferent*in (m/w/d) mit Einsatz in der Fachberatung für die durch den Caritasverband spitzenverbandlich vertretenen Tageseinrichtungen für Kinder im Bistum Aachen. Der Beschäftigungsumfang beträgt bis zu 50%, die Stelle ist unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Einrichtungsbezogene fachliche Beratung von Leitungskräften und pädagogischen Kräften im Bereich Kinder mit besonderem Förderbedarf</li> <li>Übernahme von Querschnittsaufgaben in der Fachberatung und Qualitätsentwicklung der Kindertagesstätten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Feld Tagesbetreuung oder Kinder-, Jugend- und Familienhilfe</li> <li>Kenntnisse in Elementarpädagogik und Kindheitsforschung</li> <li>Beratungskompetenz mit Einzelnen und Gruppen</li> <li>Team- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Kompetenz in der Moderation von Gruppen</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen eine interessante und vielfältige Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR) mit betrieblicher Altersversorgung. Zudem besteht u.a. die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, der flexiblen Arbeitszeitgestaltung, eines Langzeitarbeitszeitkontos sowie eines vergünstigten Job-Tickets mit guter Anbindung an den ÖPNV und eines Jobrad-Leasings. STBL1_DE

Fachreferent*in Tageseinrichtungen für Kinder (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir Werkstattleitung (m/w/d) in Vollzeit ab sofort Der Zweckverband Erholungsgebiet Unterbacher See ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und dient mit seinen verschiedenen Freizeiteinrichtungen als Naherholungsgebiet für mehr als 1 Million jährlichen Besuchern. Zu den Einrichtungen des Zweckverbandes gehören zwei Strandbäder, zwei Campingplätze, Bootshafen, Segelschule, ein Segel- und Tretbootverleih sowie ein 88 Hektar großer See mit ausgezeichneter Wasserqualität. Als Werkstattleitung arbeiten Sie Hand in Hand mit der technischen Leitung zusammen und steuern die Aufgaben in der Maler- und Lackierwerkstatt, Elektrowerkstatt, Bootsbauwerkstatt, der Schlosserei und Schreinerei sowie der Landschaftspflege. Sie verstehen Ihre Aufgabe als Berufung und Leidenschaft, arbeiten gerne in den verschiedenen Gewerken tatkräftig mit; in einer krisenfesten Körperschaft in der Landeshauptstadt Düsseldorf. Aufgaben <ul> <li>Organisation der Arbeitsprozesse und Sicherstellung der fachgerechten und budgettreuen Ausführung von Arbeitsaufträgen der Leitung des Zentralbetriebs</li> <li>Anleitung und Motivation der unterstellten Mitarbeitenden</li> <li>Eigenständige und teambasierte fachgerechte Ausführung von Arbeitsaufträgen</li> <li>Organisation der regelmäßig wiederkehrenden Arbeiten und Sicherstellung der Betriebs- und Verkehrssicherheit aller Anlagen, Geräte und Liegenschaften</li> <li>Unterweisung der Mitarbeitenden in Arbeitsschutz und Arbeitssicherheits-Richtlinien und in die Bedienung der Arbeitsgeräte in Zusammenarbeit mit dem extern bestellten Sicherheitsbeauftragten</li> <li>Fremdfirmen Beauftragung und Überwachung</li> </ul> Profil <ul> <li>IHK-Meister, Bachelor Professional in Technik (Staatlich geprüfte Technikerinnen und Techniker) oder vergleichbare Qualifikation durch langjährige Berufserfahrung im Aufgabenbereich</li> <li>Führungs- und Sozialkompetenz sowie sicherer und freundlicher Umgang mit Mitarbeitenden</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>unternehmerisches Denken und Handeln</li> <li>Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Führerschein (III/B, BE und evtl. I/A und T)</li> <li>Grundlegende EDV-Kenntnisse mit z.B. MS Office, Kanban-Systemen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche und vielseitige Stelle in Vollzeit als Festanstellung zur sofortigen Besetzung</li> <li>eine anspruchsvolle Position mit Entscheidungsfreiräumen und Gestaltungsspielraum</li> <li>Teamarbeit in einem krisensicheren Unternehmen des öffentlichen Dienstes (KdöR)Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen, innovativen Unternehmen</li> <li>attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine attraktive tarifvertragliche Vergütung nach TVÖD (u.a. 30 Tage Jahresurlaub)</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> </ul> STBL1_DE

Werkstattleitung (m/w/d)

Als größte IHK in Nordrhein-Westfalen vertreten wir die Interessen unserer Mitgliedsunternehmen meinungsstark gegenüber Kommunen, Land und Bund, wir organisieren die duale Berufsausbildung und bieten unseren Mitgliedsunternehmen qualifizierte Beratung und Services.Unser etabliertes wirtschaftspolitisches Magazin IHKplus ist die Stimme der Wirtschaft in Köln und der Region – und erreicht damit sechs Mal im Jahr unsere 150.000 Mitgliedsunternehmen. Nun möchten wir unser Magazindesign auf das nächste Level bringen und suchen dafür zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Editorial Designer (m/w/d). Unbefristet in Vollzeit (40 Stunden/Woche). Aufgaben <ul> <li>Grafische Konzeption, Design, Layout und Reinzeichnung des Magazins in Zusammenarbeit mit unserem Inhouse-Redaktionsteam</li> <li>Erstellung von Grafiken und KI-Bildern sowie Bildbearbeitung und Bildretusche</li> <li>Recherche von aktuellen Editorial Design-Trends</li> <li>Beteiligung an der übergreifenden konzeptionellen Weiterentwicklung des Magazins</li> <li>Koordination und Steuerung von Produktionsdienstleistenden sowie Briefing und Koordination von Fotografinnen und Fotografen</li> <li>Gestaltung und Reinzeichnung unserer weiteren Kommunikationsmaterialien und Werbemittel gemäß Corporate Design</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Mediengestalter (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medien- oder Kommunikationsdesign</li> <li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung nach Abschluss und mehrjährige Erfahrung im Editorial Design, bestenfalls mit verschiedenen Magazinen</li> <li>Sicherer Umgang mit Corporate Designs</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der Programme InDesign, Photoshop und Illustrator am Mac</li> <li>Erfahrung mit KI-Programmen wie Midjourney und Chat GPT sowie Kenntnisse in digitaler Adaption für Online-Magazine und mobile Endgeräte sind wünschenswert</li> <li>Interesse an politischen Themen ist von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Fachliche Vielfalt: Ein spannender Aufgabenbereich mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Starke Gemeinschaft: Teil eines motivierten Teams in einer der wichtigsten Institutionen der Region</li> <li>Karriere: Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung</li> <li>Zukunftssicherung: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement</li> <li>Mobilitätsvorteil: Vergünstigtes Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Editorial Designer (m/w/d)

Das Kolpingwerk Deutschland, ein generationsübergreifender katholischer Sozialverband mit rund 200.000 Mitgliedern und rund 10.000 Mitarbeitenden in unseren Einrichtungen, sucht mit Anstellung bei der Kolping Verlag gGmbH zum 01. Dezember 2025 eine Assistenz (m/w/d) der Verbandsleitung in Teil- oder Vollzeit (32-40 Stunden/Woche), unbefristet Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen mit Freude und Sachverstand Assistenztätigkeiten für die Bundessekretärin und den Bundespräses und arbeiten eng mit ihnen zusammen.</li> <li>Sie erstellen zur organisatorischen und inhaltlichen Vor- und Nachbereitung der Sitzungen der Organe und Gremien Einladungen, Protokolle sowie Vorlagen und halten die Vorgänge nach.</li> <li>Sie entlasten die Verbandsleitung durch Zuarbeit, u. a. durch Vorbereitung von Textentwürfen.</li> <li>Sie arbeiten kollegial und aufgabenbezogen mit allen Arbeitsbereichen im Bundessekretariat zusammen. Eine enge Abstimmung erfolgt mit den beiden Kolleginnen im Sekretariat der Verbandsleitung.</li> <li>Sie optimieren bestehende und implementieren neue Abläufe und Verfahren im Bundessekretariat.</li> <li>Sie sind in der internen und externen Kommunikation gerne erste Ansprechperson.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder haben Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.</li> <li>Sie haben mehrjährige Erfahrungen in der überörtlichen Verbandsarbeit und verfügen über ein verbandsstrategisches Bewusstsein.</li> <li>Sie sind teamfähig und bringen die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Leitungskräften und hauptberuflichen Mitarbeitenden mit. Sie haben dabei ein klares Rollenverständnis und sind ein reflektierter und loyaler Mensch.</li> <li>Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit moderner Bürokommunikation und gute Kenntnisse der MS(-365)-Produkte.</li> <li>Sie verfügen über eine vorausschauende, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, eine schnelle Auffassungsgabe, können Prioritäten setzen und entsprechend handeln.</li> <li>Sie bringen zeitliche Flexibilität unter Einschluss von Arbeiten am Abend und am Wochenende mit.</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Zielen und Aufgaben des Kolpingwerkes Deutschland.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle mit hoher Verantwortung und großen Gestaltungsmöglichkeiten,</li> <li>eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit einem engagierten Team und einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mitten in Köln,</li> <li>eine leistungsgerechte attraktive Vergütung in Anlehnung an TVöD Bund sowie zusätzliche freiwillige Leistungen zur Altersvorsorge und Mobilität (deutschlandweites Jobticket und Angebot JobRad®).</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz (m/w/d) der Verbandsleitung

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter*in Karriereberatung im Karrierebus für das Hauptamt – Amt für Personal, Organisation und IT BesGr A 9 LBesO (Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt) oder EG 9a TVöD Das Bewerbenden-Center ist ein Sachgebiet innerhalb der Abteilung Personalwirtschaft und Ausbildung und erste Anlaufstelle für alle in- und externen Bewerbenden. Es soll im Bereich des Personalrecruitings sowohl für die Ausbildung als auch den Stellenmarkt neue innovative Wege beschreiten. Teil des Sachgebietes sind zentrale Räumlichkeiten auf der Moskauer Straße 25, in denen die Auswahlverfahren der Landeshauptstadt Düsseldorf stattfinden, sowie ein e-Sprinter, der als mobiler Messestand im Raum Nordrhein-Westfalen (NRW) zum Einsatz kommt. Aufgaben <ul> <li>rotierende Durchführung der Karrierebuseinsätze inklusive der An- und Abfahrt und der mobilen Karriereberatung vor Ort zu allen Angeboten aus den Bereichen Ausbildung, Studium, Weiterbildung und dem Stellenmarkt</li> <li>eigenverantwortliche Planung der Einsätze des Karrierebusses im Raum NRW an rund 3 Tagen in der Woche, zum Beispiel an (Hoch-)Schulen, bei Jobmessen und Veranstaltungen</li> <li>neben den Einsätzen im Karrierebus auch Ansprechperson für die Karriereberatung über eine Hotline, schriftlich sowie persönlich in den Büroräumlichkeiten des Bewerbenden-Centers</li> <li>rotierende Empfangstätigkeit im Bewerbenden-Center während laufender Auswahlverfahren und zu den regulären Öffnungszeiten (siehe unten) für Bewerbende und Interessierte</li> <li>Vorbereitung der 12 Räume des Bewerbenden-Centers für verschiedene Anlässe, insbesondere Auswahlverfahren und Inhouse-Messen</li> <li>Mitarbeit bei der Planung von Informationsveranstaltungen und Jobmessen sowie der Teilnahme daran.</li> </ul> Profil <ul> <li>Verwaltungswirt*in, Verwaltungsfachangestellte*r, Kaufleute für Büromanagement oder</li> <li>dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung.</li> </ul> Für Personen ohne eine abgeschlossene Ausbildung im allgemeinen Verwaltungsdienst ist die erfolgreiche Teilnahme an dem nach Einstellung intern angebotenen Verwaltungslehrgang I in den ersten fünf Jahren des Beschäftigungsverhältnisses erforderlich. Bis zum Abschluss des Verwaltungslehrganges I kommt bei diesen Beschäftigten keine Eingruppierung, sondern – je nach den persönlichen Voraussetzungen – die Gewährung einer persönlichen Zulage in Betracht. Wir bieten <ul> <li>ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Organisationstalent und Stressresistenz, insbesondere Einfühlungsvermögen für die besondere Zielgruppe der Bewerbenden und Jobinteressierten</li> <li>Kenntnisse über das Stellen- beziehungsweise Ausbildungsportfolio der Landeshauptstadt Düsseldorf beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li> <li>Bereitschaft, den Karrierebus (ca. 7m Gesamtlänge) nach Durchführung eines Fahrsicherheitstrainings eigenständig zum jeweiligen Einsatzort im Raum NRW zu fahren. Der Karrierebus steht in einer Wagenhalle auf der Worringer Straße in Stadtmitte.</li> <li>Bereitschaft, das Bewerbenden-Büro im rotierenden Schichtsystem im Zeitraum von ca. 8:00 Uhr – 18:00 Uhr, mindestens aber während der regulären Öffnungszeiten (Mo. – Do. von 8:00 Uhr – 16:00 Uhr sowie Fr. von 8:00 Uhr – 14:00 Uhr) und den Karrierebus im rotierenden System (in unregelmäßigen Abständen auch am Wochenende) zu besetzen</li> <li>Führerschein Klasse B.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Mitarbeiter*in Karriereberatung im Karrierebus

Sie haben ein Faible für Zahlen, Organisation und Kommunikation und möchten aktiv dazu beitragen, dass komplexe Finanzprozesse reibungslos funktionieren? Dann suchen wir Sie ab November 2025 in Vollzeit (39 h) als Mitarbeiter (m/w/d) in der Finanzabteilung der Malteser Zentrale in Köln. Wir sorgen für die ordnungsgemäße Erstellung der Jahres- und Konzernabschlüsse sowie die korrekte Bilanzierung im Malteser Verbund. Wir unterstützen die Fachabteilungen in der Malteser Zentrale und die dezentralen Einheiten bei der Durchführung von Finanzfragen und - prozessen und wickeln Leistungsverrechnungen innerhalb des Malteser Verbundes ab. Aufgaben <ul> <li>Belegmanagement, Erstellung von Rechnungen, Klärung von offenen Posten</li> <li>Kontaktperson für Anliegen unsere internen Abteilungen, externer Geschäftspartner und Buchhaltung</li> <li>Mitarbeit bei der Organisation des Jahresabschlusses</li> <li>Projektmitarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation</li> <li>Gute MS Office Kenntnisse und eine ausgeprägte Affinität für Buchhaltungs- und Finanzthemen</li> <li>Selbständige und effiziente Arbeitsweise</li> <li>Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas mit Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und einen weiteren Tag zur freien Verfügung</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Malteser Akademie</li> <li>Ein engagiertes Team und eine Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (50%) – mit entsprechender technischer Ausstattung</li> <li>Ob Job-Rad oder Deutschland-Ticket - wir machen Sie mobil! </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) in der zentralen Finanzabteilung

– Ihre Chance auf eine vielseitige und verantwortungsvolle Position Die Stelle im Schulverwaltungsbereich der Stadt Rösrath bietet Ihnen ein spannendes Arb eitsumfeld. Als erste Ansprechperson für den Bereich sind Sie für alle Themen rund um den Schulbetrieb der weiterführenden Schulen in Rösrath verantwortlich. Als öffentliche Arbeitgeberin mit rund 250 engagierten Mitarbeitenden bieten wir neben einer guten Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in verschiedenen Bereichen. Hier können Sie kreativ arbeiten, sich weiterentwickeln und das in einer familiären Arbeitsatmosphäre. Unser Ziel ist es, die Stadt gemeinsam kontinuierlich zu verbessern und voranzubringen! Aufgaben <ul> <li> Allgemeine Aufgaben zum Schulbetrieb der weiterführenden Schulen</li> <li>Beschaffungen, Ausschreibungen und Rahmenverträge für die weiterführenden Schulen</li> <li>Abwicklung von Kassengeschäften, Budgetverwaltung und Zuarbeit zum Haushalt</li> <li>Koordination und Abstimmung baulicher Maßnahmen mit dem Immobilienservice, insb. bei Neubau, Erweiterung und Umbau der weiterführenden Schulen</li> <li>Beantragung von Fördermitteln beim Land</li> </ul> Profil <ul> <li> einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in, ehem. Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>die beamtenrechtliche Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung allgemeine Verwaltung (ehem. gehobener nichttechnischen Verwaltungsdienst) oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor / Diplom) der Fachrichtung Organisationsentwicklung/Organisationsmanagement oder mit rechtlichem Schwerpunkt, im Bereich der Rechts- oder Verwaltungswissenschaften</li> <li>alternativ einen Abschluss zum/zur Verwaltungsfachangestellten bzw. Verwaltungswirt/in (Verwaltungslehrgang I, ehem. Angestelltenlehrgang I) mit mehrjähriger Verwaltungserfahrung und der Bereitschaft, zeitnah die Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (Verwaltungslehrgang II, ehem. Angestelltenlehrgang II) zu absolvieren</li> <li>rechtssichere Deutsch-Kenntnisse (mind. C1)</li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul> <li>Führerschein der Klasse B (und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenentschädigung einzusetzen)</li> <li>Grundkenntnisse im Schulrecht wären von Vorteil, aber nicht Voraussetzung</li> <li>Aufgaben- und Planungskompetenz</li> <li>Selbstständigkeit &amp; Eigenständigkeit</li> <li>Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristete Position in Teilzeit mit 30 Stunden im Fachbereich 2 – Bildung und Sport</li> <li>Eingruppierung entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 9 b TVöD-VKA bzw. Besoldungsgruppe A10 LBesG NRW</li> <li>Flexible Arbeitszeit</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Familiäre Arbeitsatmosphäre, u.v.m.</li> </ul> Für weitere Informationen siehe Karriereseite unter jobs.roesrath.de. Das ist uns wichtig: Die Stadt Rösrath fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von deren Geschlecht, Alter, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Beeinträchtigung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bzw. Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Angehörigen der Freiwilligen Feuerwehr werden gerne entgegengenommen. STBL1_DE

Verwaltungsfachwirt als Sachbearbeiter in der Schulverwaltung – Bereich weiterführende Schulen (m/w/d)

Die Stadt Rösrath ist eine lebendige und familienfreundliche Kommune in Nordrhein-Westfalen. Unsere städtischen Kindertageseinrichtungen bieten Kindern einen sichere n und fördernden Raum, um zu wachsen und zu lernen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und unterstützen Sie uns dabei, die Zukunft unserer jüngsten Bürgerinnen und Bürger zu gestalten! Über die Einrichtung: Die Kindertageseinrichtung „Höhenweg“ ist ein Teil des Gemeinschaftsprojektes „Familienzentrum Rösrath“. Die Kinder sind verteilt auf vier Gruppen der Gruppenform I bis III. Aufgaben <ul> <li> Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder nach den Bildungsgrundsätzen des Landes NRW und der Einrichtungskonzeption</li> <li>Mitgestaltung, Planung, Vorbereitung und Durchführung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Erstellen von Dokumentationen, Portfolios, Entwicklungsberichten und von Förder- und Teilhabeplänen</li> <li>Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft</li> <li>Mitarbeit an der Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in oder eine vergleichbare Qualifikation als pädagogische Fachkraft (hier: sozialpädagogische Fachkräfte nach Personalverordnung NRW im Rahmen der Mindestbesetzung gem. Anlage zu § 33 KiBiz)</li> <li>fundiertes pädagogisches Fachwissen und Kenntnisse über frühkindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse</li> <li>Kinderschutz und Partizipation sind Ihnen eine Herzensangelegenheit und kennzeichnen Ihr pädagogisches Handeln</li> <li>gute Deutschkenntnisse (mind. B2-Niveau)</li> <li>ausgeprägte Beobachtungsgabe, Empathie und Engagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristete Position in Vollzeit in der Kindertagesstätte „Höhenweg“ innerhalb des Fachbereichs 8 – Jugend –</li> <li>Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 8a TVöD-VKA</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung</li> <li>ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, u.v.m.</li> </ul> Für weitere Informationen siehe Karriereseite unter jobs.roesrath.de. STBL1_DE

249 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Grevenbroich, Deutschland