field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Justizvollzugsanstalt Frankfurt am Main I sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter/innen (m/w/d) im allgemeinen Vollzugsdienst Die JVA Frankfurt am Main I ist zuständig für den Vollzug der Untersuchungshaft an männlichen Erwachsenen. Zu Ihren vielfältigen Aufgaben gehören: die Gewährleistung von Sicherheit und Ordnung die sichere Unterbringung der Gefangenen die Betreuung, Versorgung und Beaufsichtigung der Gefangenen das Mitwirken bei der Aufnahme und Entlassung der Gefangenen das Ordnen und Gestalten des Tagesablaufs in der Vollzugsanstalt Wir bieten Ihnen: einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TV-H während des Beschäftigtenverhältnisses die Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen (Eingangsamt A 7 HBesG) gute Aufstiegsmöglichkeiten bis in Besoldungsgruppe A 11 HBesG vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten die kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket) Wir erwarten von Ihnen insbesondere: Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein eine gefestigte Persönlichkeit Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (auch an Wochenenden und Feiertagen) soziale und interkulturelle Kompetenz Einstellungsvoraussetzung ist ein Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung, ein Realschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand. Darüber hinaus müssen Sie im Rahmen einer Eignungsprüfung Ihre allgemeine und gesundheitliche Eignung sowie Ihre Vollzugsdiensttauglichkeit gemäß PDV 300 nachweisen. Nähere Informationen zum Aufgabengebiet, den gesundheitlichen Anforderungen und den Einstellungsvoraussetzungen entnehmen Sie bitte der Web-Site: <a href="http://www.justizvollzughessen.de" target="_blank">www.justizvollzughessen.de</a> Das Land Hessen ist bestrebt, den Anteil von Frauen im Landesdienst zu erhöhen und fordert daher insbesondere Frauen zur Bewerbung auf. Ihre Bewerbung senden Sie bitte an JVA Frankfurt am Main I, Obere Kreuzäckerstraße 6, 60435 Frankfurt/M. oder per Email an: <a href="mailto:Poststelle@JVA-Frankfurt1.Justiz.Hessen.de" target="_blank">Poststelle@JVA-Frankfurt1.Justiz.Hessen.de</a> Telefonische Auskünfte erteilt Frau Schwarz (Tel.: 069/1367-1101).

Mitarbeiter (m/w/d) im allgemeinen Vollzugsdienst

Arbeitsort: Wiesbaden Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit Vergütung: EG 9b TV EntgO Bund Bewerbungsfrist: 15.01.2024 Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Joblevel: Fachkraft Berufsgruppe: IT und Technik 2. Berufsgruppe: Service und Fachkräfte Kennziffer: T-2023-83 Unterstütze uns als Systemoperatorin / Systemoperator (w/m/d) in der Abteilung Digitale Services und Innovation im Zentralen IT-Betrieb des Bundeskriminalamtes. Wir sind verantwortlich für den 24h-Betrieb sowie die Qualitätssicherung aller getesteten und offiziell in den Betrieb überführten Systeme und Anwendungen des Bundeskriminalamtes und setzen dabei moderne Technologien und Arbeitsweisen ein. Es stehen mehrere Stellen zur Verfügung. Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt! Sicherstellung des 24h- Betriebs der Systeme für Informationstechnik und Kommunikation, insbesondere: <ul><li>Systemmonitoring und Bedienung über die Systemmanagementeinrichtungen des Betriebs für Netze, Kryptoeinrichtungen, zentrale Server- und Storagesysteme, Cluster, Datenbanken und Applikationen</li> <li>Feststellung von Störungen, Durchführung von Entstörungsmaßnahmen im 1st Level Support sowie Veranlassung von Entstörungs- und Wartungsarbeiten mit externen Dienstleistern</li> <li>Bearbeitung von Incidents entsprechend dem Incident- &amp; Problem-Managementprozess</li> <li>Kommunikation als „Single Point of Contact“ (SPOC) mit den nationalen und internationalen Betriebsstellen der polizeilichen Verbundsysteme</li> <li>Ausführung von Betriebs- und Serviceprozessen in Anlehnung an den ITIL- Standard</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatikerin / Fachinformatiker der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder Systemintegration oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Ausrichtung (z.B. Elektronikerin / Elektroniker für Informations- und Systemtechnik (ehemals Systeminformatikerin / Systeminformatiker) oder IT-Systemelektronikerin / IT-Systemelektroniker) und</li> <li>Uneingeschränkte Eignung und Bereitschaft zum 24/7 Wechselschichtdienst (Wechselschichtdiensttauglichkeit)</li> </ul>On Top <ul><li>Kenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnik, Betriebssysteme (Windows und Linux), Systemsoftware, Datenbanksysteme sowie der zugehörigen Systemmanagementsoftware</li> <li>Kenntnisse von Systemen mit Hochverfügbarkeitsanforderungen sind wünschenswert</li> <li>Englischkenntnisse (Niveau A2 (GER)), ein Nachweis gemäß des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen ist wünschenswert</li> <li>Erfahrungen im 1st Level Support und im Umgang mit Kunden sind wünschenswert</li> <li>Gesundheitliche und körperliche Fitness (insbesondere Wechselschichtdiensttauglichkeit)</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Selbstständigkeit und Flexibilität bei der Aufgabenerledigung</li> </ul> <ul><li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li> <li>Work-Life-Balance: Urlaubsanspruch entsprechend den gesetzlichen Vorgaben, Überstundenausgleich, Teilzeit möglich und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Abstimmung im Team</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 9b TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen; BKA-Zulage und Wechselschichtzulage entsprechend der geleisteten Schichten sowie Zeitzuschläge für Sonn- und Feiertage bzw. Nachtschichten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Aufgrund der speziellen Anforderungen sind in diesem Job die Arbeitszeiten fest geregelt</li> </ul>

Systemoperatorin / Systemoperator (w/m/d)

Alltagsbegleiter (m / w / d) ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (29,25 Std./Wo.), befristet für 1 Jahr Dienstort: Ludwigshafen Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 7 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum St. Josefspflege in Ludwigshafen bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Hierbei legen wir besonders Wert auf die Einzigartigkeit und Autonomie jedes Bewohners sowie eine qualifizierte Betreuung in menschlicher Atmosphäre. Orientiert an den „Richtlinien nach § 53c SGB XI zur Qualifikation und zu den Aufgaben von zusätzlichen Betreuungskräften in stationären Pflegeeinrichtungen (Betreuungskräfte-RL)“ in der gültigen Fassung, Motivierung der Bewohner/innen zu Alltagsaktivitäten <ul><li>Integration der Bewohner/innen in das soziale Umfeld der Gruppe und der Einrichtung.</li> <li>Hilfen, die bei der Durchführung der Betreuungs- und Aktivierungstätigkeiten unaufschiebbar und unmittelbar erforderlich sind, wenn eine Pflegekraft nicht rechtzeitig zur Verfügung steht. Dies erfolgt weder regelmäßig noch planmäßig.</li> <li>Teilnahme an Übergabegesprächen, Team- und Fallbesprechungen im Pflegedienst bei Bedarf</li> <li>Mitwirken bei der Anleitung von Praktikanten </li> </ul> <ul><li>Betreuungskraft nach §43b und Richtlinie §53b SGB XI</li> </ul> <ul><li>Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung</li> <li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li> <li>Vergünstigte Zusatzversicherungen</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen und Jobrad</li> </ul>

Alltagsbegleiter (m/w/d)

DER MAGISTRAT DER KREISSTADT GROß-GERAU sucht für das Amt „Zentrale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e stellvertretende Sachgebietsleitung– stellvertretende IT-Leitung (m/w/d) (Vollzeit, unbefristet) Die Kreisstadt Groß-Gerau ist ein Mittelzentrum in zentraler Lage der Zukunftsregion Rhein-Main. Bedingt durch diese Lage, optimale Anbindung an wichtige Trassen von Straßen-, Schienen- und Luftverkehr, verbunden mit einer Vielzahl von Möglichkeiten zur Naherholung, ist Groß-Gerau eine Stadt, in der aktuell rund 27.000 Menschen gerne leben und arbeiten. Das Sachgebiet IT der Kreisstadt Groß-Gerau betreut mit 9 Kolleginnen und Kollegen in 3 spezialisierten Teams ca. 500 Anwender*innen an 30 Liegenschaften in allen Belangen der Informationstechnologie. Sie passen zur Kreisstadt Groß-Gerau, wenn Sie <ul><li>über eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (mindestens Sprachlevel B2 der deutschen Sprache) verfügen</li> <li>ein gutes Zeitmanagement und eine strukturierte Arbeitsweise haben</li> <li>die Fähigkeit besitzen, mit unterschiedlichen Anforderungen gut umgehen zu können</li> <li>über verbindliches Auftreten und Serviceorientierung verfügen</li> <li>die Fähigkeit zur zielorientierten Problemlösung besitzen</li> <li>interkulturelle Kompetenz als selbstverständlich ansehen</li> <li>wünschenswerter Weise Führungserfahrung mitbringen</li> <li>den Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, ein privates Fahrzeug gegen Entgelt für Dienstfahrten zu nutzen, besitzen</li> </ul>Die Anstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD mit ggf. der Möglichkeit einer IT-Zulage nach TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz (HGlG) besteht die Verpflichtung, den Frauenanteil in dem Bereich, in dem die Stelle zu besetzen ist, zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Heilemann, Tel. (06152) 716 – 1501 oder per Mail: <a href="mailto:sven.heilemann@gross-gerau.de" target="_blank">sven.heilemann@gross-gerau.de</a> Richten Sie bitte Ihre qualifizierte Bewerbung bis spätestens 14.10.2023 an den Magistrat der Kreisstadt Groß-Gerau PERSONALAMT Am Marktplatz 1 64521 Groß-Gerau unter Angabe der Kennziffer ZD-SVSGL-092023 Bitte senden Sie Ihre Bewerbung nur als Kopie und ohne Bewerbungsmappen oder Folien. Die Rücksendung der Originalunterlagen erfolgt nur bei Vorlage eines Freiumschlages. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch gerne als E-Mail zukommen lassen. Senden Sie hierfür Ihre Unterlagen als PDF (Auflösung max. 300 dpi) an die Adresse <a href="mailto:bewerbung@gross-gerau.de" target="_blank">bewerbung@gross-gerau.de</a>. Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der/die Bewerber*in in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. In dieser Position <ul><li>haben Sie die stellvertretende Sachgebietsleitung Zentrale Dienste / IT (stellv. IT-Leiter) inne</li> <li>sind Sie an der Mitgestaltung, Weiterentwicklung und Steuerung der IT- und Digitalstrategie sowie der IT-Governance der Kreisstadt Groß-Gerau beteiligt</li> <li>begleiten Sie die Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung der IT-Landschaft</li> <li>installieren, administrieren und warten Sie die bestehenden Netzwerk- und TK-Landschaft, erstellen und pflegen die Dokumentationen und Berichte</li> <li>stellen Sie den kontinuierlichen und hochverfügbaren Betrieb sicher durch Weiterentwicklung und technologische Anpassung der WLAN und LAN -Infrastrukturen</li> <li>sind Sie bei der Analyse, Klassifizierung und Behebung von Systemstörungen der betreuten Systeme involviert</li> <li>sind Sie im Vertretungsfall auch im Helpdesk eingebunden</li> <li>nehmen Sie Vor-Ort Termine in den Liegenschaften der Kreisstadt Groß-Gerau wahr</li> <li>arbeiten Sie bei der Durchführung von Hardware-Roll-Outs mit</li> </ul> Sie passen zur Kreisstadt Groß-Gerau, wenn Sie <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in oder Systemelektroniker*in oder abgeschlossene Berufsausbildung mit mind. dreijähriger Berufserfahrung im ausgeschriebenen Arbeitsfeld besitzen</li> <li>Erfahrungen in der Benutzung eines Ticketsystems sowie der Erfassung und Dokumentation von Störungen, Anforderungen und der Pflege einer Knowledge Base, mit dem Hersteller Cisco im Bereich WLAN/LAN, mit dem Hersteller Siemens/Unify im Bereich TK, mit Microsoft Active Directory sowie Erfahrungen in der Administration und Konfiguration von zertifikatsbasierten Client Authentifikationen (802.1x) haben</li> <li>Erfahrung in der Zuweisung von Störungsmeldungen (Tickets) innerhalb des Support-Teams und zu anderen Fachbereichen vorweisen können</li> <li>wünschenswerter Weise über Kenntnisse von ITIL verfügen</li> </ul> <ul><li>ein gutes Arbeitsklima und ein engagiertes Team</li> <li>ein vielfältiges Tätigkeitsfeld und die Möglichkeit eigene Ideen und thematische Schwerpunkte einzubringen</li> <li>vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>das Jobticket Premium zur Nutzung des RMV-Gebietes</li> <li>gute Verkehrsanbindung mit Bus und Bahn bei zentraler Innenstadtlage</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung</li> <li>mobiles Arbeiten und/oder Homeoffice</li> <li>kostenlose Parkplätze</li> </ul>

Ein*e stellvertretende Sachgebietsleitung –  stellvertretende IT-Leitung (m/w/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmana­gement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bau­volumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäude­fläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Position als: Architekt/Bauingenieur als Projektleiter (m/w/d) für das Paul-Ehrlich-Institut Der Einsatzort ist die Neubauleitung PEI mit Sitz in Langen. Werden Sie Teil des Teams der Neubauleitung für das Paul-Ehrlich-Institut (PEI) in Langen. Die neu gegründete Niederlassung übernimmt in Bauherrenfunktion die Abwicklung von Baumaßnahmen des Bundes für das PEI. Sie werden Teil eines interdisziplinären Teams für vielfältige Baumaßnahmen im Bestand des PEI sowie für den Neubau mit Schwerpunkt auf Laborbau. <ul><li>Projektleitung umfangreicher und technisch anspruchsvoller Baumaßnahmen sowie einmaliger Instandsetzungen im Bereich der Liegenschaft des Paul-Ehrlich-Instituts in Langen auf Seiten des Auftraggebers (Bauherrenvertretung)</li> <li>Fachliche Steuerung des Projektteams und der Aufgabenbearbeitung</li> <li>Durchführung der öffentlich-rechtlichen Verfahren unter Einhaltung des Planungs-, Bau- und Bau­nebenrechts; Ausübung der Bauherrenrolle sowie Leistungskontrolle und -steuerung von Architekten- und Ingenieursleistungen</li> <li>Abstimmung mit den Baubeauftragten des Paul-Ehrlich-Instituts als Nutzervertretung</li> <li>Steuerung der Termin-, Kosten-, Qualitäts- und Leistungsvorgaben sowie Nutzeranforderungen</li> <li>Durchführung von Vergabeverfahren von Planungs- und Bauleistungen</li> <li>Verhandlung mit allen Projektbeteiligten (Fachaufsicht, Nutzern, Dritten) und Erstellung von Bei­trägen für die Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Architektur/Hochbau, Bauinge­nieurwesen, oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Langjährige Berufserfahrung in der Planung, Bauvorbereitung und -ausführung von (energieeffizienten) Hochbaumaßnahmen</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement und in den Verwaltungsabläufen sowie Bauverfahren des öffent­lichen Bauwesens sind von Vorteil</li> <li>Umfassende Fachkenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Bestimmungen der VgV, HOAI, VOB / VHB sowie in der Kosten- und Mittelabflussplanung zur Beurteilung wirtschaftlicher Bau­weisen</li> <li>Führungs- und Konfliktfähigkeit sowie sehr gutes Kommunikations-, Organisations- und Verhand­lungsgeschick</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sicherer Umgang mit den MS Office Pro­grammen</li> <li>Kenntnisse in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM) sind wünschenswert</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolwagen) im Zustän­dig­keitsbereich der Niederlassung</li> </ul> <ul><li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 13</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Aktives Gesundheitsmanagement (z. B. Kooperation mit EGYM Wellpass, höhenverstellbare Schreibtische)</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Landesweit gültiges Jobticket und freie Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg</li> </ul>

Architekt/Bauingenieur als Projektleiter (m/w/d) für das Paul-Ehrlich-Institut

Hessen Mobil ist die moderne und innovative Verwaltung des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Mit Erfahrung, Pioniergeist und Leidenschaft sichern und verbessern wir die Mobilität in Hessen. Dazu managen wir das überörtliche Straßen- und Radwegenetz, fördern vielfältige Vorhaben des ÖPNV und der Nahmobilität und begleiten die Landkreise, Städte und Gemeinden bei der Verbesserung und Weiterentwicklung der hessischen Verkehrsinfra­struktur.Als serviceorientierte, regional verwurzelte Behörde ist es unser Anliegen, die Mobilität der Zukunft vor Ort nach­haltig zu gestalten. Darum bauen wir auf kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in starken, interdisziplinären Teams. Zu Verstärkung im Dezernat Planung und Bau Südhessen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Darmstadt eine/-n: Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Landespflege, Landschafts­architektur oder Landschaftsplanung Sie sind verantwortlich für die Planung und Umsetzung von naturschutzfachlichen Belangen vornehmlich für Radverkehrs- und Amphibien­schutzanlagen in den Regionen Südhessen und Rhein-Main. Dabei arbeiten Sie in einem Team bestehend aus Bauingenieurinnen und -ingenieuren, Landespflegerinnen und -pflegern sowie Bau­technikerinnen und -technikern. Ihr Aufgabenfeld ist:<ul><li>Erstellung und Bearbeitung von Leistungs­beschreibungen für naturschutzfachliche Fach­beiträge auf der Grundlage von Mustervorlagen, Betreuung der Ingenieurbüros und Abwicklung der Ingenieurverträge</li><li>Selbstständiges Planen z. B. von Amphibien­schutzanlagen in den Phasen Vorplanung, Entwurfsplanung, Genehmigungsplanung und Ausführungsplanung</li><li>Betreuung und Prüfung von Umwelt­verträglich­keits­studien (UVS), artenschutzrechtlichen Fachbeiträgen, FFH-Verträglichkeitsprüfungen, landschaftspflegerischen Begleitplanungen (LBP) sowie Ausführungsplänen (LAP)</li><li>Bauüberwachung der landespflegerischen Ausführung inklusive ökologischer Bau­begleitung</li><li>Eigenverantwortliche Abstimmungen der Planungen und Fachbeiträge mit Projekt­beteiligten und Fachbehörden (z. B. Naturschutz- und Umweltbehörden)</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelorabschluss) der Fach­richtung Landes­pflege, Landschafts­architektur, Land­schafts­planung oder eine vergleich­bare Qualifikation </li><li>Fundiertes Wissen im Naturschutz ein­schließlich floristischer und faunistischer Kenntnisse</li><li>Möglichst Kenntnisse im Planungs- und Umwelt­recht sowie im Vergabe- und Verwaltungs­wesen</li><li>Berufserfahrung in der Landschaftsplanung ist von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Sichere Anwendung der MS-Office-Standard­software</li><li>GIS-Kenntnisse (ArcGIS) oder VESTRA infravision sind wünschenswert</li></ul>Die Tätigkeit ist mit Dienst­reisen verbunden und daher ist die Fahr­erlaubnis Klasse B erforderlich. <ul><li>Attraktive Vergütung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H)</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeits­zeiten sowie vielfältige Modelle der Arbeits­zeit­gestaltung zur Verein­barkeit von Familie und Beruf</li> <li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zahlreiche Weiter­bildungs- und Karriere­möglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungs­orientierung – für eine erfolg­reiche Umsetzung der Verkehrs­wende</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wert­schätzung</li> </ul>

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsarchitektur oder Landschaftsplanung

SAP-Entwicklerin / SAP-Entwickler (m/w/d) Mainz, Hannover unbefristet Vollzeit 49.360 € - 58.330 € IT-Ausbildung mit Berufserfahrung oder IT-Studium Unsere gesetzliche Aufgabe ist es, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren mit allen geeigneten Mitteln zu verhindern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gefahren zu erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen zu ergreifen. Ereignet sich dennoch ein Arbeitsunfall oder erkranken Versicherte an einer Berufskrankheit, helfen wir medizinisch, beruflich und sozial. Diese große Verantwortung ergibt sich aus dem Siebten Sozialgesetzbuch (SGB VII) und leitet unser Handeln. Die IT der Berufsgenossenschaft Holz und Metall (BGHM) und der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) arbeiten zusammen in einem gemeinsamen Betrieb (NOVA). Die IT-Strategie der NOVA umfasst die vollständige elektronische Unterstützung aller Geschäftsprozesse zu Versicherten, Mitgliedsunternehmen und innerhalb der Verwaltung. Mit dem Anspruch, aktuelle Technologien sicher und stets zeitnah einzusetzen, werden die IT-Lösungen der NOVA fortwährend weiterentwickelt und angepasst. Hierbei steht die Entwicklung der eigenen Anwendungssysteme sowie die Anpassung und Einbindung verschiedenster Standardsoftwareprodukte im Fokus. Anwenderfreundlichkeit nimmt dabei einen besonderen Stellenwert ein. Kurze Entscheidungswege, eigenverantwortliches Arbeiten und eine gute Arbeitsatmosphäre zeichnen uns aus und führen das Arbeiten in interdisziplinären Teams zum gemeinsamen Erfolg. <ul><li>Konzeption und Entwicklung von Programmen</li> <li>Beratung und Unterstützung unserer Fachabteilungen im Bereich SAP ERP</li> <li>Troubleshooting</li> <li>Kreative und eigenständige Gestaltung von digitalen Geschäftsprozessen</li> <li>Mitarbeit in Projekten</li> </ul> <ul><li>Einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom/Fachhochschule) oder eine IT-Ausbildung, z.B. Fachinformatiker/-in (m/w/d), mit entsprechender Berufserfahrung</li> <li>SAP-Erfahrung und Programmierkenntnisse wünschenswert</li> <li>Interesse und Freude an spannenden HCM-Einführungsprojekten und unserem Hostinggeschäft</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li> </ul> <ul><li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt</li> <li>Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 BG-AT (entspricht dem TVöD Bund)</li> <li>Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Belange</li> <li>Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z.B.: flexible Arbeitszeiten; die Möglichkeit, mobil oder in Telearbeit zu arbeiten; 30 Tage Urlaub/Jahr; betriebliche Altersvorsorge)</li> </ul>Die Stelle ist an den Standorten Mainz und Hannover zu besetzen. Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben. Zur Förderung der beruflichen Chancengleichheit der Geschlechter begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbung von Frauen.

SAP-Entwicklerin / SAP-Entwickler (m/w/d)

Wir kommen nach Limburg – sind Sie schon da?Hessen Mobil ist der Mobilitätsdienstleister des Landes Hessen. Wir planen, bauen und unterhalten rund 15.200 km Streckennetz und sorgen dafür, dass Sie hessenweit sicher von A nach B kommen. Um unsere regionale Präsenz auszubauen, finden Sie uns ab Mai 2023 auch an unserer mit modernen Büros ausgestatteten Außenstelle Limburg in unmittelbarer Nähe zum ICE-Bahnhof.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Fachdezernat Bau innerhalb des Dezernates Planung und Bau Rhein Main in Limburg oder Wiesbaden eine/-n:Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) für den Streckenbau <ul><li>Bauvorbereitung und Erstellung von Leistungs­verzeichnissen anhand vorhandener Plan­unterlagen oder örtlicher Aufnahmen (z. B. Erd- und Straßenbau einschließlich Entwässerung und Deckenbau) im Zuge von Bundes-, Landes- und Kreisstraßen</li> <li>Erstellung von Leistungsbeschreibungen zur Ausschreibung von Ingenieurbüros für die Leistungsphasen 6 bis 8 und anschließende Betreuung der Ingenieurbüros</li> <li>Überwachung und bauvertragliche Abwicklung von Straßenbaumaßnahmen vor Ort</li> <li>Umsetzung projektbezogener Termin- und Kostenplanung</li> <li>Durchführung der Vergabe von Baumaßnahmen</li> <li>Abrechnung und haushaltstechnische Abwicklung von Baumaßnahmen als Vertreter des Bauherrn (Bund, Land, Landkreis)</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Möglichst Erfahrungen in der Aufstellung von Mengenermittlungen und Leistungs­verzeichnissen für Baumaßnahmen</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke sowie im Vertrags- und Vergaberecht (VOB / HOAI, ZTV en) von Vorteil</li> <li>Erfahrungen in der Überwachung von Baumaßnahmen sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse von iTWO (Ausschreibung &amp; Abrechnung) sowie Erfahrungen mit E-Vergabe Systemen sind wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>Sachbezogenes Durchsetzungsvermögen, Darstellungs- und Verhandlungsgeschick sowie die Fähigkeit zur systematischen und eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung</li> <li>Grundlegende Bereitschaft zur vertiefenden Qualifikation und ständigen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Teamfähigkeit, hohes Engagement, Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit</li> </ul>Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden und daher die Fahrerlaubnis Klasse B erforderlich. <ul><li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H)</li><li>Betriebliche Altersversorgung und vermögens­wirksame Leistungen</li><li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li><li>Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielfältige Modelle der Arbeitszeit­gestaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li><li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karriere­möglichkeiten</li><li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Umsetzung der Verkehrs­wende</li><li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li></ul>

Bauingenieur (w/m/d) für den Streckenbau

Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter.Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas / Soziale Arbeit, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsGeschäftsträger (m/w/d) für die katholischen Kindertageseinrichtungen in der Region Südhessen (Wochenarbeitszeit 50% bis 100%)zu besetzen. Der Dienstsitz ist Bensheim.Sie übernehmen im Auftrag der Kirchengemeinden Trägeraufgaben für Kindertageseinrichtungen und sind dem Dezernat Caritas / Soziale Arbeit zugeordnet. <ul><li>Strategisches und konzeptionelles Personalmanagement (Personalgewinnung, -führung und -entwicklung) für die jeweiligen Kindertageseinrichtungen der Kirchengemeinden</li><li>Umsetzung der rechtlichen Vorgaben für die Betriebsträgerschaft von Kindertageseinrichtungen, die sich aus den entsprechenden (kirchlichen und staatlichen) Gesetzen ergeben</li><li>Verantwortlichkeit in der wirtschaftlichen Betriebsführung (Finanzen)</li><li>Verantwortlichkeit im Gebäudemanagement</li><li>Sicherstellung der inhaltlichen und fachlichen Qualität der Einrichtungen (Qualitätsmanagement)</li><li>Zusammenarbeit mit den für die Kirchengemeinde zuständigen Abteilungen im Bischöflichen Ordinariat und im Caritasverband der Diözese Mainz e. V.</li></ul> <ul><li>Abschluss eines Fachhochschulstudiums im Bereich Betriebswirtschaft oder Sozialmanagement oder einer vergleichbaren Ausbildung</li><li>Erfahrungen im Bereich Personalführung</li><li>Idealerweise Erfahrungen im Bereich Kindertageseinrichtungen/Elementarpädagogik</li><li>Vernetztes Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Sicheres Auftreten und kommunikatives Geschick (auch Öffentlichkeitsarbeit)</li><li>Neben der beruflichen Qualifikation setzen wir voraus, dass Bewerber*innen sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren.</li></ul> <ul><li>Die Regelung des Beschäftigungsverhältnisses erfolgt nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (EG12 TVöD)</li><li>Eine Arbeitskultur, die sich durch gegenseitige Wertschätzung, flachen Hierarchien und eigenen Verantwortungsspielraum auszeichnet</li><li>Tätigkeit in einem Sozialbereich, der maßgeblich prägend ist für die Entwicklung unserer gesellschaftlichen Zukunft („Die Kinder!“)</li><li>Die Aussicht, langfristig und nachhaltig wirken zu können</li><li>Die Chance in einem Arbeitsfeld tätig zu sein, dass viele interessante Querschnittsthemen umfasst und in dem individuelle Schwerpunkte gesetzt werden können</li><li>Unterstützung durch eine Verwaltungsstelle</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Jobticket (Bezuschussung Deutschlandticket)</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Geschäftsträger (m/w/d) für die katholischen Kindertageseinrichtungen in der Region Südhessen

Die Gemeinde Niedernberg sucht zum 11.09.2023 eine/n Betreuer/in in Teilzeit (m/w/d) Die Gemeinde Niedernberg (ca. 5.000 Einwohner) sucht zum 11.09.2023 eine/n <h4> Betreuer/in in Teilzeit (m/w/d) </h4> für die Mittagsbetreuung, welche derzeit 11 Mitarbeiter umfasst und im Gebäude der Grundschule untergebracht ist. umfasst u. a. freizeitpädagogische Angebote, die Betreuung während des Mittagessens und die Hausaufgabenbetreuung der Grundschulkinder nach dem Unterricht. <ul><li> Kreativität und Spaß im Umgang mit Kindern </li> <li> Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen </li> <li> Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten </li> <li> Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit </li> <li> sicheres, kompetentes und freundliches Auftreten </li> <li> wenn möglich Erfahrung in der Betreuung von Kindern </li> </ul> 13.06.2023 Die Einsatzzeit liegt an einzelnen Wochentagen vorwiegend zwischen 11:45/12:30 Uhr und 14:30 Uhr. ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (11,5 Wochenstunden) nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge.

442 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 64521 Groß-Gerau, Deutschland