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Arbeitgeber: Gemeinde Wiefelstede Einsatzort: 26215 Wiefelstede Die Gemeinde Wiefelstede (ca. 16.500 Einwohner/innen) liegt in der reizvollen Parklandschaft Ammerland im Norden Nieder­sachsens. Unsere Gemeinde wird touristisch zunehmend beliebter, was über 250.000 Übernachtungen unterstreichen. Das vielfältige Angebot für die Freizeitgestaltung, aber auch die ruhige Lage in der Nähe der Nordsee sind immer einen Besuch der Gemeinde Wiefelstede wert. Verkehrlich über die A28 und A29 gut angebunden, bietet die Gemeinde Wiefelstede auch die Grundlage für ein komfortables Wohnen sowie für eine gute wirtschaftliche Entwicklung. Die Gemeinde Wiefelstede sucht zum nächtmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Gemeindeentwicklung eine/n Tiefbautechniker/in Straßen/Wege/Plätze (m/w/d) 39 Wochenstunden, Entgeltgruppe 9a TVöD, unbefristet <ul> <li>Ausschreibungen, Vergabe, Überwachung und Abrechnung von Unterhaltungsmaßnahmen der gemeindeeigenen Straßen, Wege, Sport- und Spielplätze, Regenwasserkanäle</li> <li>Mitwirkung bei der Abwicklung von Verkehrssicherheitsangelegenheiten</li> <li>Schadensmanagement</li> <li>Sitzungsdienst</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfter Techniker, Fachrichtung Bautechnik/Tiefbau.</li> <li>Je nach Qualifkation der Bewerber/innen kann sich der Aufgabenzuschnitt ändern.</li> <li>Erfolgreiche Bewerber/innen mit einer noch ausreichenden Qualifikation (z.B. Meister) werden tarifbedingt eine Entgeltgruppe niedriger eingruppiert. Förderliche berufliche Vorerfahrungen können jedoch bei der tariflichen Stufenzuordnung berücksichtigt werden.</li> </ul>

Tiefbautechniker/in Straßen/Wege/Plätze (m/w/d)

Arbeitgeber: Gemeinde Wiefelstede Einsatzort: 26215 Wiefelstede Die Gemeinde Wiefelstede (ca. 16.500 Einwohner/innen) liegt in der reizvollen Parklandschaft Ammerland im Norden Nieder­sachsens. Unsere Gemeinde wird touristisch zunehmend beliebter, was über 250.000 Übernachtungen unterstreichen. Das vielfältige Angebot für die Freizeitgestaltung, aber auch die ruhige Lage in der Nähe der Nordsee sind immer einen Besuch der Gemeinde Wiefelstede wert. Verkehrlich über die A28 und A29 gut angebunden, bietet die Gemeinde Wiefelstede auch die Grundlage für ein komfortables Wohnen sowie für eine gute wirtschaftliche Entwicklung. Die Gemeinde Wiefelstede sucht zum nächtmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Gemeindeentwicklung eine/n Techniker/in für die Gebäudesystemtechnik (m/w/d) 39 Wochenstunden, Entgeltgruppe 9a TVöD, unbefristet <ul> <li>Planung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung und Abrechnung von Instandhaltungs-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen im Bereich Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär</li> <li>Energiecontrolling</li> <li>Mitwirkung bei der Planung von Umbau- und Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Bearbeitung und Überwachung von Wartungsverträgen</li> </ul> <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfter Techniker, Fachrichtung Gebäudesystemtechnik oder Heizung/Lüftung/Klima oder Fachplaner für Energie- und Gebäudetechnik (HWK)</li> <li>Je nach Qualifikation der Bewerber/innen kann sich der Aufgabenzuschnitt ändern.</li> <li>Erfolgreiche Bewerber/innen mit einer noch ausreichenden Qualifikation (z.B. Meister) werden tarifbedingt eine Entgeltgruppe niedriger eingruppiert. Förderliche berufliche Vorerfahrungen können jedoch bei der tariflichen Stufenzuordnung berücksichtigt werden.</li> </ul>

Techniker/in für die Gebäudesystemtechnik (m/w/d)

Das sind wir – Performa Nord Wir sind ein Eigenbetrieb des Landes Bremen. Als Dienstleister für Personal-, Bürger:innen, Verwaltungs-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Gesundheitsservices unterstützen wir die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven. Darüber hinaus haben wir Kund:innen des öffentlichen Dienstes außerhalb Bremens. Zudem beraten und unterstützen wir den Bund in baulichen Angelegenheiten. Wir suchen für das Referat Arbeitssicherheit im Zentrum für Gesunde Arbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Vertretung des/der Leitenden Sicherheitsingenieur:in (w/m/d) für die Freie Hansestadt Bremen (FHB) (unbefristet, Teilzeit möglich) Bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L <ul> <li>Sie vertreten die/den leitende/n Sicherheitsingenieurin/-ingenieur (w/m/d) für die FHB und deren Betriebe</li> <li>Sie vertreten zugleich die Referatsleitung (w/m/d) des Referats F2 – Arbeitssicherheit</li> <li>Sie wirken bei der Weiterentwicklung des Referats- und Zentrumsportfolios mit</li> <li>Sie unterstützen bei der Gewinnung von regionalen und überregionalen Kunden und bei der Kundenbetreuung </li> <li>Sie nehmen die Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit mit Schwerpunktbetreuung innerhalb und außerhalb der Kernverwaltung des bremischen öffentlichen Dienstes wahr</li> </ul> Sie bringen mit <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) in einer technischen oder ingenieurtechnischen Fachrichtung (vorzugsweise Maschinenbau, Produktionstechnik, Sicherheitstechnik, Versorgungstechnik) oder eine gleichwertige Qualifikation</li> <li>Werte - wie gesundheitsorientierte Persönlichkeit mit entsprechend langjähriger Erfahrung aus dem sicherheitstechnischen Kontext</li> </ul> Darüber hinaus ist von Vorteil <ul> <li>Eine ausgeprägte Expertise in mehreren Fachrichtungen des Arbeitsschutzes sowie des Gesundheitsmanagements</li> <li>Langjährige Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit</li> <li>Eine einschlägige Führungserfahrung ist wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li>Sichere schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Souveräne Beratungs-, Konfliktlösungs- und Umsetzungskompetenz sowie entsprechendes Auftreten</li> <li>Umfassende und anwendungsbreite Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften in den entsprechenden Bereichen und gerne auch zusätzliche betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Eine hohe Organisationskompetenz, fachliche Flexibilität, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Selbstständigkeit</li> <li>Eine dienstleistungsorientierte Einstellung</li> <li>Kenntnisse und Engagement in Fragen der Gleichstellung der Geschlechter sowie des Diversity Managements</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Arbeit in einem engagierten Team</li> <li>Besonders wichtig sind uns gesundheitsfördernde Strukturen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: <ul> <li>Leitung durch Führungskräfte, die sich einem gesundheitsorientierten und wertschätzenden Führungsstil verpflichtet haben,</li> <li>„ausgezeichnete“ Familienfreundlichkeit durch geregelte flexible Arbeitszeiten und -orte. </li> <li>Mehrfach ausgezeichnete aktive Gesundheitsförderung.</li> </ul> </li> <li>Mit uns kommen Sie weiter: individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> </ul> Wir freuen uns, wenn sich die Vielfalt unserer Gesellschaft auch in unserem Betrieb zeigt. Wir begrüßen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber:innen (w/m/d) haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang. Sie haben Fragen? Für nähere Informationen freut sich die Geschäftsbereichskoordination, Herr Claus Suhling, über Ihren Anruf. Tel.: 0421 361 2843

Vertretung des/ der Leitenden Sicherheitsingenieur:in (w/m/d) für die Freie Hansestadt Bremen (FHB) - Zentrum für Gesunde Arbeit

Beim Landesamt für Steuern Niedersachsen - Abteilung Steuer - am Standort in Oldenburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der mit der Entgeltgruppe 8 TV-L bewertete Arbeitsplatz (St 2000) einer Systembedienung (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Wer wir sind: Das Landesamt für Steuern Niedersachsen (LStN) ist als Mittelbehörde für die Finanzverwaltung des Landes zuständig und untersteht dem Niedersächsischen Finanzministerium. Den drei Abteilungen - Zentrale Aufgaben (Z) sowie Informations- und Kommunikationstechnologie (IuK) in Hannover und Steuer (St) in Oldenburg - obliegen die Aufsicht und Unterstützung der Finanzämter bei der Verwaltung der Bundes- und Landessteuern mit Ausnahme der Verbrauchsteuern. Das Referat St 20 ist für die Inneren Dienste, die Geschäfts- und Personalstelle sowie für alle Belange der elektronischen Aktenführung (VIS-Suite) zuständig. Die Geschäftsstelle ist der zentrale Ansprechpartner aller Mitarbeitenden im LStN am Standort Oldenburg für Alltagsfragen. Das Aufgabengebiet dieses Arbeitsplatzes umfasst derzeit im Wesentlichen: <ul> <li>Leitung VRZ</li> <li>Systembedienung (Verbindungsstelle der System- und Netzwerkadministration zum Rechenzentrum)</li> <li>selbständige Betreuung der Netzwerkkomponenten und Server, der stationären Systeme und der Netzwerkberechtigungen</li> <li>lokale Störungsannahme und -bearbeitung, Fehlerbeseitigung</li> <li>Unterstützung der Anwender/innen in EDV-Fragen als Ansprechpartner/in und Multiplikator/in</li> <li>Administration, Rechteverwaltung, Geräteverwaltung und Betreuung</li> <li>Installation von Hardware und Überwachung; Abwicklung von Austausch bzw. Ersatzgeräten und Reparaturen</li> <li>Verwaltung, Organisation, Beschaffung und Verkauf von EDV-Geräten und Zubehör</li> <li>Ansprechpartner für Video-Konferenzen und Besprechungsräume (technischer Support)</li> <li>Einzelaufgaben nach Zuweisung durch die Referatsleitung oder Geschäftsstellenleitung</li> </ul> Steuerrechtliche Kenntnisse sind nicht erforderlich und müssen auch nicht erworben werden. <ul> <li>Abschluss als Fachinformatiker/in (Fachrichtung Systemintegration), Informatikkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement, IT-System-Kaufmann/-frau oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse (Hard- und Software); Erfahrung in der System- und Netzwerkadministration</li> <li>gute PC-Kenntnisse (MS-Office-Paket sowie LINUX, WINDOWS,CIB Office, THUNDERBIRD und Videokonferenzsysteme)</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Zuverlässigkeit, selbständige Arbeitsweise</li> <li>hohe Flexibilität und Organisationsfähigkeit</li> </ul> Als Dienstleister für das Haus ist ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Einfühlungsvermögen erforderlich. <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst in Vollzeit (39,8 Stunden/Woche)</li> <li>Entgeltgruppe 8 TV-L</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle</li> <li>Jährlich 30 Arbeitstage Erholungsurlaub/Kalenderjahr (basierend auf einer 5-Tage-Woche); zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Sonderzahlung zum Jahresende und eine Zusatzversorgung als Betriebsrente (VBL)</li> </ul> Sie können sich zudem auf die Mitarbeit in einem engagierten Team sowie ein hilfsbereites und kollegiales Arbeitsumfeld freuen. Unsere Dienststelle liegt am Rande der Oldenburger Innenstadt und ist mit allen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.

Systembedienung (m/w/d)

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 44 (Koordinierungsstelle für IT-Standards (KoSIT)) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Digitalisierung mit der Besoldungsgruppe A 13 bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L Die KoSIT ist eine Organisationseinheit des Senators für Finanzen der Freien Hansestadt Bremen. Sie setzt im Auftrag des IT-Planungsrats, der Innenministerkonferenz, der Wirtschaftsministerkonferenz und anderer öffentlicher Stellen Bund-Länderübergreifende E-Government-Projekte um. Sie werden in enger Zusammenarbeit mit ihren Kollegen*innen in der KoSIT sowie Fachexpert*innen des Bundes, der Länder, der Kommunen und Herstellern von IT-Verfahren die einschlägigen Standards für die Datenübermittlung in der Innenverwaltung (XInneres) weiterentwickeln. Nach einer angemessenen Einarbeitungszeit werden Sie gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen Verantwortung für den Standard XInneres tragen und technische Vorgaben für die bundesweite und ressortübergreifende Datenübermittlung der Ausländer-, Melde-, Pass- und Ausweisbehörden sowie der Standesämter erarbeiten. In Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg*innen erwarten Sie folgende Arbeitsschwerpunkte: <ul> <li>Weiterentwicklung der vorhandenen Fachstandards unter Verwendung der von der KoSIT entwickelten XÖV-Methoden (z.B. durch Fortschreibung am jeweiligen UML-Modell);</li> <li>inhaltliche und organisatorische Vorbereitung und Durchführung von regelmäßig stattfindenden Gremiensitzungen der Fachexpert*innen; dazu gehört insbesondere die eigenständige Aufbereitung und Präsentation von Arbeitsergebnissen; </li> <li>Neuentwicklung des Verfahrens zur Qualitätssicherung der XInneres-Standards; anschließend werden Sie dieses Verfahren weitgehend eigenständig in den von Ihnen begleiteten Standards anwenden und weiterentwickeln.</li> </ul> <ul> <li>Ein mit einem Mastergrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium der (Verwaltungs-, Wirtschafts-) Informatik oder eines anderen geeigneten Studienganges mit IT-Schwerpunkt;</li> <li>Kenntnisse in der Modellierung von Geschäftsprozessen (beispielsweise in UML oder BPMN) und/oder Datenmodellen (beispielsweise in UML oder XML Schema);</li> <li>Kenntnisse in den zugrundeliegenden Technologien (XML-Schema, XML, DocBook);</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in den XÖV-Standardisierungsrahmen und die Methoden zur Erstellung von XÖV-Standards;</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in das Fachwesen (Fachrecht, Verwaltungsabläufe);</li> <li>Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit juristischen Texten (Gesetzen, Verordnungen) zur Ableitung von Anforderungen an die Standards;</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zu selbstständiger, eigenverantwortlicher, gewissenhafter und methodischer Arbeit mit wechselnden Schwerpunkten;</li> <li>Kommunikationsfreude und Teamfähigkeit sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit;</li> <li>Bereitschaft und Fähigkeit zu häufigen dienstlichen Reisen, da die Gremiensitzungen der Fachexperten*innen überwiegend in Präsenz, mehrtägig und außerhalb Bremens stattfinden.</li> </ul> Wir möchten auch Interessierte für eine Bewerbung motivieren, die noch keine oder nur wenig Berufserfahrung sammeln konnten und insoweit nicht alle genannten Anforderungen erfüllen. Im Rahmen der Einarbeitung können fehlende fachliche Kenntnisse vermittelt werden. Die Freie Hansestadt Bremen bietet Ihnen einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Sich bewerbende Personen werden gebeten, den üblichen Bewerbungsunterlagen eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne aufwändige Mappen und Fotos ein, da sie (aus Kostengründen) nicht zurückgesandt werden können. Bei Online-Bewerbung senden Sie Ihre Anlagen bitte als PDF-Datei/-en.

Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Digitalisierung (440-9)

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 32 (Personalcontrolling und IT im Personalmanagement, Personalplanung und -haushalt) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) mit der Besoldungsgruppe A 12 bzw. Entgeltgruppe 12 TV-L Beim Senator für Finanzen der Freien Hansestadt Bremen (FHB) liegt die Gesamtverantwortung für den Umstieg auf die Softwaregeneration SAP S/4 HANA (Programm „HKR 4.0“). Betroffen sind alle Organisationseinheiten, die das aktuelle SAP-System der FHB nutzen. Für die Kernverwaltung ist damit auch der Umstieg von dem kameralen auf das doppische Haushaltswesen (Budgetsteuerung) verbunden. Programmpartner ist die Freie und Hansestadt Hamburg. Deren SAP S/4 HANA IT-Landschaft und deren Prozesse sind das Referenzmodell für den Bremer Umstieg der Kernverwaltung. Weitere Partner sind der zentrale IT-Dienstleister Dataport und externe Dienstleister. Im Referat 32 werden wichtige Grundsatzfragen des bremischen Personalhaushalts und der Personalsteuerung (u.a. Personalcontrolling und IT im Personalmanagement, Personalbedarfe, Personalausgaben, -eckwerte und -haushalte, Stellenpläne) verantwortet. Die im Referat 32 ausgeschriebene Stelle bildet das Bindeglied zwischen dem Programm „HKR 4.0“ und dem Fachreferat. Sie wirkt im gesamten Programmzyklus mit - von der Analyse, Konzeption und technischen Umsetzung bis zu Test, Produktivsetzung, Abnahme und Nacharbeitsphase. Ihre Aufgabenschwerpunkte sind: <ul> <li>Mitwirkung bei der Weiter- und Neuentwicklung der bremischen Standards und Regelungen für ein doppisches Haushaltswesen, insbesondere der Aufstellungs- und Vollzugsprozesse der Haushalte sowie des Controllings des Produktgruppenhaushalts; </li> <li>Sicherstellung der bremischen personalwirtschaftlichen Belange in diesem Verfahren;</li> <li>Durchführung von Abstimmungsprozessen mit den politischen Gremien, den Senatsressorts, dem Rechnungshof der FHB und den Personalvertretungen;</li> <li>konzeptionelle Unterstützung des Aus- und Fortbildungszentrums der FHB bei der Entwicklung von Schulungsunterlagen;</li> <li>Leitung von Teilprojekten;</li> <li>Mitarbeit in den Linienaufgaben des Fachreferates 32 um schnellstmöglich einen vertieften Einblick in die bremischen Personalhaushalte und die Personalsteuerung zu erlangen.</li> </ul> Nach Abschluss des Programms erfolgt die Übernahme in einer der künftigen Linienaufgaben im Bereich doppischer Personalhaushalt und Personalsteuerung des Referats 32. <ul> <li>Ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium mit inhaltlichen Schwerpunkten in den Aufgabenschwerpunkten der Stelle (z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Finanz- oder Bilanzbuchhaltung) oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt;</li> <li>Erfahrung im doppischen Rechnungs- oder Haushaltswesen oder im Finanzwesen, idealerweise erworben im öffentlichen Sektor;</li> <li>IT-Affinität und ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, idealerweise Kenntnisse in SAP ERP ECC 6.0 und/oder in SAP S/4 HANA; </li> <li>Bereitschaft sich schnell und intensiv in den bremischen Personalhaushalt, die bremische Personalsteuerung und die damit verbundenen IT-Systeme einzuarbeiten;</li> <li>Bereitschaft, sich vertieft in Fach- und IT-Prozesse sowohl des Referenzmodells Freie und Hansestadt Hamburg als auch der FHB einzuarbeiten und die Fähigkeit, komplexe Transferfragen zwischen den Systemen Doppik und Kameralistik (insbesondere in Bezug auf die bremischen Personalhaushalte und die bremische Personalsteuerung) zu lösen; </li> <li>gute konzeptionelle Fähigkeiten und analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit, starke Lösungsorientierung sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise; </li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, sicheres und situationsangemessenes Auftreten, Kommunikationsstärke und Moderationskompetenz; </li> <li>Lernbereitschaft, ausgeprägtes Engagement, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit. </li> </ul> Die FHB bietet Ihnen einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Der Senator für Finanzen hat seinen Hauptsitz in Citylage mit guter Nahverkehrsanbindung. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Sich bewerbende Personen werden gebeten, den üblichen Bewerbungsunterlagen eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne aufwändige Mappen und Fotos ein, da sie (aus Kostengründen) nicht zurückgesandt werden können. Bei Online-Bewerbung senden Sie Ihre Anlagen bitte im PDF-Format.

Mitarbeiter*in (w/m/d) Referat 32 (Personalcontrolling und IT im Personalmanagement, Personalplanung und -haushalt) – 32-7

Als zweitkleinster Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung leisten wir Großes. Unsere mehr als 900.000 Versicherten betreuen wir mit fachlicher Expertise und norddeutschem Charme in der Weser-Ems-Region sowie im Land Bremen und in drei Rehabilitationskliniken in allen Fragen der Rente und Rehabilitation. In einem modernen Arbeitsumfeld geben unsere ca. 1.000 Mitarbeitenden dabei täglich ihr Bestes - mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes im Rücken. Wir suchen in unserer Hauptverwaltung am Standort Oldenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) Berufliche Bildung Als Teamleitung verantworten Sie gemeinsam mit den Praxisausbildenden die Praxisausbildung der Sozialversicherungsfachangestellten, des dualen Studiums „Management soziale Sicherheit“ sowie des Aufbaustudiums zum/zur Sozialversicherungsfachwirt*in für unser Haus. Sie nehmen die stellvertretende Ausbildungsleitung für alle Ausbildungsberufe und Studienangebote unseres Hauses in Vertretung für die Referatsleitung wahr. Neben der Gewinnung der Nachwuchskräfte sichern Sie die beruflichen Bildungsprozesse und entwickeln diese weiter. Außerdem sind Sie für die eigenständige personelle, organisatorische sowie fachliche Leitung des Bereichs Berufliche Bildung verantwortlich. <ul> <li>Ein Bachelorstudium mit dem Schwerpunkt Rentenversicherung bzw. ein einschlägiges Bachelorstudium in den Bereichen (Berufs-)Pädagogik, Personal- und Ausbildungswesen oder einen gleichwertigen Bildungsabschluss. Außerdem verfügen Sie über eine mehr als 3jährige Berufserfahrung in Ihrem Berufsgebiet sowie über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der berufspraktischen Ausbildungsarbeit. Hierfür sollten Sie die Ausbildereignungsprüfung abgelegt haben.</li> <li>Erfahrungen im Veränderungsmanagement und in der Lehr- oder Vortragstätigkeit sind wünschenswert</li> <li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungs- und Entscheidungskompetenz</li> <li>Starke Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit</li> <li>Großes Engagement und Belastbarkeit</li> </ul> <ul> <li>Teamgeist: Ein engagiertes und kollegiales Team mit ca. 20 Mitarbeitenden freut sich auf Sie</li> <li>Weiterentwicklung: Wir glauben an Sie und fördern Ihre Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Work-Life-Balance: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Sicherheit und Transparenz: Unsere Arbeitsplätze sind krisensicher. Durch unseren Tarifvertrag bieten wir eine nachvollziehbare und leistungsgerechte Bezahlung - bei dieser Stelle nach Entgeltgruppe 12 des TV-TgDRV - und die im öffentlichen Dienst zusätzlichen Leistungen, z. B. hinsichtlich der Altersvorsorge. Wenn die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt werden, ist eine Verbeamtung bis zur Besoldungsgruppe A 12 NBesO möglich.</li> <li>Und vieles mehr: Angebote zur Gesundheitsförderung, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, Mitarbeitervorteile…</li> </ul> Chancengleichheit ist uns wichtig! Daher begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder Behinderung. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen bevorzugt.

Teamleiter (m/w/d) Berufliche Bildung

Die Handwerkskammer Bremen ist als moderner Dienstleister für über 5.400 Handwerksbetriebe und deren Mitarbeiter/innen im Land Bremen tätig. Neben hoheitlichen Aufgaben verfügt sie über ein breites Beratungsangebot. Mit ihren Tochtergesellschaften ist die Handwerkskammer Bremen-Gruppe insbesondere im Bereich der Aus- und Weiterbildung für sämtliche Menschen im bremischen Handwerk tätig und engagiert sich bei der Durchführung von öffentlich geförderten Projekten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Hauptgeschäftsführer (w/m/d) Werden Sie Teil der Handwerkskammer Bremen-Gruppe und unterstützen Sie diese. <ul> <li>Strategische Weiterentwicklung der Handwerkskammer und operative Führung eines motivierten und kompetenten Teams von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlich tätigen Vorstand der Handwerkskammer.</li> <li>Aktive politische und wirtschaftliche Interessenvertretung sowie in den regionalen und überregionalen Gremien, Repräsentation der Handwerkskammer sowie intensive Medien- und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Sicherstellung und Ausbau unseres Dienstleistungsangebotes mit dem Ziel der Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit unserer Mitgliedsbetriebe</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit allen Teilen der Handwerksorganisation, insbesondere mit den Kreishandwerkerschaften und Innungen im Kammerbezirk</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften o. ä.</li> <li>Dynamische und führungsstarke Persönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung in leitender Position in einer Handwerks- oder handwerksnahen Organisation</li> <li>Die Fähigkeit, Ideen, Innovationen, Veränderungen und Strategien konsequent und kosteneffizient umzusetzen sowie Ziele motiviert und beharrlich zu verfolgen</li> <li>Personalwirtschaftliches Verständnis sowie kaufmännisches Handeln</li> <li>Kommunikationsstärke, hohe Sozialkompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Hohe Identifikation mit den Zielen der Handwerkskammer Bremen</li> </ul> <ul> <li>Ein attraktives und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden</li> <li>Eine der Aufgabenstellung entsprechende attraktive Vergütung</li> </ul>

Hauptgeschäftsführer (w/m/d)

Die Gemeinde Stuhr hat sich zum Ziel gesetzt, die Lebensqualität für junge Menschen, Familien und Ältere weiter zu verbessern. Vor diesem Hintergrund kommt auch dem Bereich der Finanzverwaltung eine besondere Bedeutung zu. Wir suchen daher für den Fachdienst Finanzen im Bereich Haushalt und Umsatzsteuer zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter*in für Finanzen und Umsatzsteuer (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit (teilzeitgeeignet) und vergütet entsprechend der persönlichen und fachlichen Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD/ A10 NBesG Ihre Aufgabenschwerpunkte: Im Bereich Umsatzsteuer u.a.: <ul> <li>Steuerung, Organisation und Koordination der Umstellung auf die neue Rechtslage gemäß § 2b UStG einschließlich der Sachverhaltsbeurteilung und Ermittlung von Problemfeldern, auch für Betriebe gewerblicher Art</li> <li>Beratung und Betreuung der Kollegen*innen zur geänderten Rechtslage einschließlich der Durchführung interner Schulungen oder Informationsveranstaltungen</li> <li>Selbstständige Vorbereitung der Umsatzsteuervoranmeldungen sowie der Umsatzsteuererklärung in engem Austausch mit dem Steuerberatungsbüro</li> <li>Prüfung bestehender Verträge und Beratung beim Abschluss neuer Verträge mit umsatzsteuerrechtlichen Sachverhalten</li> <li>Aktive Teilnahme an (interkommunalen) Arbeitsgruppen</li> </ul> Im Bereich Finanzen u.a.: <ul> <li>Grundsatzsachbearbeitung im Bereich des Haushaltswesens</li> <li>Beteiligung bei der Haushalts- und Budgetplanung</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses sowie in der zentralen Geschäftsbuchhaltung</li> <li>Mitwirkung bei Prozessoptimierungen in der Finanzsoftware</li> </ul> Ihr Profil: <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungs(betriebs)wirt*in (FH), Dipl.-Finanzwirt*in (FH) oder Dipl.-Betriebswirt*in (FH) oder ein vergleichbares Studium mit Bachelor-Abschluss oder</li> <li>ein erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt*in) oder</li> <li>eine erfolgreiche Aus- bzw. Weiterbildung als Steuerfachwirt*in, Finanzwirt*in oder Bilanzbuchhalter*in mit vertieften Kenntnissen und Berufserfahrung im Bereich Umsatzsteuer</li> <li>Kenntnisse in der Finanzsoftware H&amp;H sind von Vorteil</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere Excel</li> <li>Sie sind teamfähig und ein fairer kollegialer Umgang ist für Sie verständlich</li> <li>Selbstständigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnet Sie aus</li> <li>Wünschenswert sind vertiefte Kenntnisse des Steuerrechts, insbesondere des Umsatzsteuerrechts für jur. Personen öffentlichen Rechts, des EU-Umsatzsteuerrechts sowie Kenntnisse des kommunalen Haushaltsrechts (Doppik)</li> </ul> Sie fühlen sich von dem interessanten und vielfältigen Aufgabenbereich angesprochen, möchten zudem ein Teil unserer Verwaltung werden und Ihre Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten für die Gemeinde Stuhr einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir bieten Ihnen: <ul> <li>unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit</li> <li>tarifgerechte Bezahlung bis EG 9b TVöD / A10 einschl. Rentenzusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)</li> <li>leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>interessanter und vielfältiger Aufgabenbereich mit anspruchsvollen Tätigkeiten</li> <li>ein vielfältiges Tätigkeitsfeld in einem engagierten Team</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten, sowie regelmäßige Teambesprechungen</li> <li>Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team, nicht nur in der Einarbeitungsphase</li> <li>ein aktives Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (Firmenfitness)</li> <li>Möglichkeit der Inanspruchnahme eines JobTickets (BSAG und VBN)</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Zuschuss des Dienstherrn zu den Krankenversicherungsbeiträgen der Beamt*innen (pauschale Beihilfe)</li> </ul>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für Finanzen und Umsatzsteuer

Die at work consulting GmbH ist eine Personal- und Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Personalvermittlung, Recruiting, Executive &amp; Direct Search, Personalentwicklung und Kommunikation. Für unseren renommierten Kunden, eine IT-Unternehmensberatung mit Sitz in Bremen, suchen wir eine/n engagierte/n Projektmitarbeiter:in. <ul> <li>Unterstützung der Projektleitungen bei der Durchführung von Projekten</li> <li>Prozessoptimierung und Prozessplanung mit Hilfe von agilen Prozessmethoden</li> <li>Erstellung von Präsentationen, Berichten, Statistiken und Reportings</li> <li>Dokumentation von Prozessen und Ergebnissen</li> <li>Durchführung von Recherchen und Analysen zur Unterstützung bei strategischen Entscheidungen</li> <li>Organisation von Meetings, Konferenzen und Workshops</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder ein abgeschlossenes Studium wie z.B. Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Erfahrung in einer ähnlichen Position oder im Bereich Projektmanagement/ Projektassistenz</li> <li>Erste Erfahrungen mit Projektmanagement-Tools wünschenswert</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Kommunikationsstärke und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Bonusmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Option auf Homeoffice</li> <li>Karriereentwicklung: Regelmäßige und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Gesundheitsförderung: Zugang zu Firmenfitness (Egym Wellpass) und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Teamorientierte Atmosphäre: Ein dynamisches, motiviertes Team, das Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt</li> </ul>

30 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 26197 Großenkneten, Deutschland