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Rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geben dem Studierendenwerk Oldenburg ein Gesicht. Ob eher hinter den Kulissen in Hausmeistereien, Küchen oder der Verwaltung, oder im direkten Kontakt mit den Studierenden in den Beratungseinrichtungen, an Mensa-Kassen oder in den Kitas: Sie alle sorgen täglich mit großem Engagement dafür, hervorragende Rahmenbedingungen für ein Studium in der Region zu schaffen. Wir sind ein öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen und bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die verlässlichen Konditionen des öffentlichen Dienstes. In fast allen Bereichen sind familienfreundliche Teil- und Gleitzeitmodelle möglich. Und anstatt eine Kantine zu besuchen, kann sich das Studierendenwerks-Team mittags zu vergünstigten Preisen von der hohen Qualität unserer sechs Mensen in Oldenburg, Elsfleth, Emden und Wilhelmshaven überzeugen. Möchtest du in unser Team kommen? Auf dieser Seite erfährst du, welche Stellen wir aktuell zu besetzen haben. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in unserem Psychologischen Beratungs-Service in Oldenburg eine Stelle als Mitarbeiter*in im Sekretariat (m/w/d) frei. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 20 Stunden, aufgeteilt auf eine 5-Tage-Woche. Die Stelle ist bis zum 31.01.2027 vorerst befristet im Rahmen einer Schwangerschafts- und Elternzeitvertretung mit der Option auf Verlängerung. Aufgaben <ul> <li>Sie sind erste*r Ansprechpartner*in und zuständig für die Korrespondenz des Psychologischen Beratungs-Services.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Anmeldungen der Klient*innen und die Terminkoordination mit den Berater*innen.</li> <li>Sie koordinieren die Raumbuchungen und Termine für Beratungsgespräche und Workshops.</li> <li>Sie kümmern sich um Beschaffungen, die Veröffentlichung von Angeboten und Vorbereitung von Räumen.</li> <li>Sie führen die Statistik und verwalten Klient*innen-Daten und Dokumentationen.</li> <li>Sie archivieren Konzepte, Vortrags- und Präsentationsvorlagen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute allgemeine EDV-Kenntnisse und pflegen einen sicheren Umgang mit MS-Office.</li> <li>Sie sind ein Organisationstalent und verfügen über eine hohe soziale Kompetenz.</li> <li>Sie besitzen ausreichende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege mit Gestaltungsspielraum</li> <li>eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team</li> <li>Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L, EG 6) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge nach TV-L.</li> <li>vergünstigtes, leckeres und gesundes Essen in unseren Mensen</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in im Sekretariat (m/w/d)

Eine detaillierte Ausschreibung und Informationen finden Sie auf der Homepage der KiTa Bremen unter Aktuelles/Stellenangebote. Mit dieser Ausschreibung und Karrierechance wenden wir uns an interessierte Personen, welche mit entsprechender Qualifikation und Kompetenz sowie mit Freude und Engagement die grundlegenden pädagogischen Werte und Ziele der KiTa Bremen in der täglichen Arbeit umsetzen. Der vorurteilsbewusste Umgang mit Diversität sowie die aktive Förderung von Teilhabe und Partizipation sind wesentliche Grundsätze des Selbstverständnisses der KiTa Bremen. Als Personalberater suchen wir in vertrauensvoller Zusammenarbeit, mit exklusiver Beauftragung, für unseren renommierten Mandanten – die KiTa Bremen, städtischer Träger von Kindertagesstätten in Bremen, der mit ca. 2.500 Mitarbeitenden 90 Kindertagesstätten betreibt und darin rund 9.000 Kinder betreut – zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Festanstellung einen Sozialpädagogen/Erzieher als Leitung eines Kinder- und Familienzentrums (g*). Mit dieser Ausschreibung und Karrierechance wenden wir uns an interessierte Personen, welche mit entsprechender Qualifikation und Kompetenz sowie mit Freude und Engagement die grundlegenden pädagogischen Werte und Ziele der KiTa Bremen in der täglichen Arbeit umsetzen. Der vorurteilsbewusste Umgang mit Diversität sowie die aktive Förderung von Teilhabe und Partizipation sind wesentliche Grundsätze des Selbstverständnisses der KiTa Bremen. Aufgaben <ul> <li>Als Zentrumsleiter übernehmen Sie die Führungsverantwortung für das gesamte Team (38 Mitarbeitende) im Kinder- und Familienzentrum, in dem 168 Kinder in drei Krippen und sechs Elementargruppen betreut werden</li> <li>Sie sind die zentrale Ansprechperson für die Familien und für Kooperationspartner</li> <li>Sie gestalten eine enge Zusammenarbeit mit der Zentrale und wirken in unterschiedlicher Form an Planungs- und Entscheidungsprozessen mit</li> <li>Sie sorgen gemeinsam mit dem Team für die Ausrichtung der täglichen Arbeit, sowohl im pädagogischen als auch im hauswirtschaftlichen Bereich, an der Träger- bzw. Hauskonzeption</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation als Sozialpädagog:in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar bzw. als Erzieher:in mit staatlicher Anerkennung und einschlägiger Berufserfahrung sowie der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung</li> <li>Erfolgreiche Teilnahme (nachweisbar, als Bestandteil der Bewerbung) an führungsrelevanten Fortbildungen oder Modulen im Rahmen des Studiums</li> <li>Wünschenswert sind Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung, Erfahrung in der Vorgesetztenfunktion, Bereitschaft zur Übernahme übergreifender Sonderaufgaben wie z. B. Arbeitsgruppen und Auswahlverfahren, Interesse an der Gestaltung von Erziehungs- und Bildungspartnerschaften und ein positiver Umgang mit Diversität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Vorteile eines renommierten und innovativen Trägers in der Kindertagesbetreuung, bei welchem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sichergestellt ist</li> <li>Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und viel Platz für Ihre Ideen und Ihr Engagement</li> <li>Ein Vergütungspaket, eingebunden in einen verlässlichen Tarifvertrag, wobei Zeiten von vorherigen einschlägigen beruflichen Tätigkeiten berücksichtigt werden</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe S 17 TVöD</li> <li>Alle sozialen Bedingungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. betriebliche Altersversorgung (VBL), 30 Tage Jahresurlaub und fünf Tage Bildungsurlaub sowie zwei Regenerationstage, die genauso geboten werden wie ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass und die vergünstigte Mitgliedschaft in Sportstudios, dazu vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten oder auch ein vergünstigtes Jobticket (BSAG-Ticket)</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge/Erzieher als Leiter eines Kinder- und Familienzentrums (g)

Beim Ordnungsamt Bremen ist zum 01.02.2026 die Stelle als Außendienstmitarbeiter:in (w/m/d) im Ordnungsdienst Besoldungsgruppe A9 S BremBesO / Entgeltgruppe 9a TV-L Kennziffer: OA AD 2026 zu besetzen. Teilzeitmodelle sind im Rahmen von vollen Schichten möglich. Als Mitarbeiter:in im Ordnungsdienst ermitteln Sie aktiv Sachverhalte, die das gesellschaftliche Zusammenleben beeinträchtigen und als Ordnungswidrigkeit geahndet werden können. Durch Ihre Dienstbekleidung sind Sie sichtbar für alle Bürger:innen und agieren daher aktiv als Ansprechpartner:in für die vielfältigen Lebenslagen in unserer Stadt. Neben dem Einsatz in einem planungssicheren Schichtsystem sind Sie auch in Sondereinsätzen, wie z.B. beim Freimarkt, beim Weihnachtsmarkt oder bei Fußballbundesligaspielen, tätig. Dabei bilden Sie auch gemeinsame Teams mit der Polizei Bremen. Zusätzlich helfen Sie perspektivisch dabei, dass im ruhenden Verkehr, d.h. beim Parken, alles fair und geregelt abläuft. Sie haben Lust, beruflich für die Sicherheit und Ordnung des öffentlichen Raums in Bremen tätig zu werden? Werden Sie als Quereinsteiger:in Teil unseres Teams! Aufgaben <ul> <li>Sie ermitteln ordnungswidrigkeitsbewährte Sachverhalte auf öffentlichen Straßen im Streifendienst, z.B. in Bezug auf Müll, Lärm und Fahrradfahren in den bremischen Fußgängerzonen</li> <li>Sie kontrollieren die Einhaltung einer Vielzahl von Gesetzen, wie das Jugendschutzgesetz, die gesetzlichen Bestimmungen zum Halten von Hunden oder das Bremische Landesstraßengesetz</li> <li>Stellen Sie einen Verstoß fest, erteilen Sie mündliche Verwarnungen, erheben Verwarnungsgelder und nehmen Identitätsfeststellungen vor</li> <li>Im Anschluss an den praktischen Streifendienst auf der Straße dokumentieren Sie Ihre Tätigkeit, indem Sie schriftliche Berichte, Stellungnahmen und Ordnungswidrigkeitsanzeigen anfertigen</li> <li>Auch die Durchführung von Schwerpunktmaßnahmen mit Kooperationspartnern, wie der Polizei Bremen, der Bremer Stadtreinigung, der Gewerbeaufsicht und vielen weiteren Akteuren, gehören zum Aufgabenbereich</li> <li>Als sichtbare:r Ansprechpartner:in vor Ort agieren Sie im Sinne des Bürgerservices und nehmen Bürgeranliegen- und -beschwerden auf, lösen diese bestenfalls direkt vor Ort oder leiten sie an die richtigen Ansprechpartner:innen weiter</li> <li>Sie kontrollieren parkende Autos und nutzen dafür ein mobiles Erfassungsgerät.</li> <li>Wenn ein Auto den Verkehr blockiert oder falsch geparkt ist, können Sie das Abschleppen veranlassen.</li> </ul> Sie werden bei uns innerhalb der ersten vier Monate theoretisch und praktisch ausgebildet und schließen die Qualifizierung mit einer mündlichen Prüfung sowie einem Sporttest ab. Ab dem fünften Monat werden Sie durch Tandems weiter in der Praxis eingearbeitet. Profil <ul> <li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1, der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie</li> <li>Eine uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Einsatz im Außendienst (diese wird durch eine Untersuchung beim Gesundheitsamt Bremen sowie auch durch einen Sporttest übergeprüft)</li> <li>Weiterhin sind Sie straffrei, d.h. Sie sind bislang nicht wegen einer vorsätzlichen Straftat rechtskräftig verurteilt worden. Dies ist vor Abschluss eines Arbeitsvertrages durch die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses für Behörden sowie einer Selbstauskunft zur Erklärung zu strafrechtlichen Ermittlungsverfahren nachzuweisen</li> <li>Zudem haben Sie eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und besitzen die Bereitschaft, einen Dienstwagen und dienstliche Fahrräder zu nutzen</li> </ul> Welche Fähigkeiten sollten Sie bestenfalls mitbringen? <ul> <li>Wir leben Vielfalt und setzen Kolleg:innen entsprechend ihres Alters und der Fitness ein. Sie sollten dennoch eine gute körperliche Fitness und Belastbarkeit mitbringen, da Fußstreifen bis zu 20 Kilometer zurückgelegt werden müssen. (Diese Fähigkeit wird im Einstellungstest auch durch einen Sporttest in Ansätzen abgeprüft)</li> <li>Sie haben Freude im Umgang mit Menschen und bringen dafür eine hohe soziale Kompetenz, ein freundliches und sicheres Auftreten sowie eine hohe Diversity- und Gender-Kompetenz mit</li> <li>In Konfliktsituationen bewahren Sie einen kühlen Kopf. Durch ein deeskalierendes Verhalten und Ihre Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit können Sie entsprechende Situationen bewältigen.</li> <li>Sie unterstützen Ihr Team durch eine besonders hohe Teamfähigkeit</li> <li>Sie bringen außerdem eine gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit mit</li> <li>Zeitlich sollten Sie flexibel für ein Schichtsystem sein, welches im späten Spätdienst grundsätzlich bis 2 Uhr morgens gestaffelt ist</li> <li>Die Themen im Ordnungsdienst sind durch immer neue rechtliche Rahmenbedingungen geprägt. Daher haben Sie eine hohe Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Als Tarifangestellte:r erhalten Sie ein Gehalt nach EG 9a des Tarifvertrags der Länder (TV-L) (Brutto; 3.520,10 €) sowie eine transparente Staffelung der Gehaltserhöhungen durch Stufen nach dem TV-L; Schichtzulagen sowie Zuschläge bei Diensten zu ungünstigen Zeiten; Jahressonderzahlung, aktuell in Höhe von 74,35 % des Monatsbruttos</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Sie erwartet ein offenes, tolerantes und sehr diverses Team mit aktuell insgesamt etwa 65 Kolleg:innen</li> <li>Eine sinnvolle und abwechslungsreiche Arbeit: Sie sind für eine Ordnungsbehörde tätig, die sich für die Sicherheit und Ordnung in der Stadt Bremen einsetzt</li> <li>Ein aktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Personalentwicklung als fester Bestandteil der Personalpolitik</li> <li>Geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios</li> <li>Eine kostenlose Sozialberatung sowie Team-Supervisionen</li> <li>Eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>Anspruch auf 10 Tage Bildungszeit innerhalb von zwei Jahren (z.B. 5 pro Jahr)</li> </ul> Weitere Hinweise zur Stellenausschreibung: Unsere Standorte befinden sich in Bremen Nord (Kirchheide 51, 28757 Bremen), in Bremen Ost (Otto-Brenner-Allee 44, 28325 Bremen) sowie in Bremen Mitte (Obernstraße 39-43, 28195 Bremen) und zukünftig auch in der Task Force im Bereich des Bremer Hauptbahnhofs. Bitte geben Sie bei der Bewerbung Ihre Wunschdienststelle an. Ob Ihr Wunsch immer berücksichtigt werden kann, hängt von den jeweiligen aktuellen Gegebenheiten ab. Ihre Sicherheit ist uns ein besonderes Anliegen. Daher werden Sie auch im Bereich der Selbstverteidigung geschult. Sie werden im Dienst einen Einsatzstock kurz (EKA), Handfesseln sowie ein Reizstoffsprühgerät (RSG) tragen und im Einsatz damit geschult. Weiterhin schützt Sie eine persönliche Schutzausrüstung, wie u.a. eine stich- und schusssichere Schutzweste. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Beim Ordnungsamt Bremen schätzen wir Vielfalt, bekennen uns ausdrücklich zur Diversity und begrüßen bei gleicher vorhandener Qualifikation Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. STBL1_DE

Außendienstmitarbeiter:in (w/m/d) im Ordnungsdienst – (OA AD 2026)

Mit fast 70 Mitarbeiter:innen an 5 Standorten ist die BauBeCon Sanierungsträger GmbH eine der größten Stadt­entwick­lungs­gesellschaften in Norddeutschland. Wir gestalten Lebensräume neu und machen Städte und Gemeinden durch innovative Lösungen fit für die Zukunft. Dabei arbeiten wir lösungsorientiert und achten aufeinander – im Team und im Kontakt mit unseren langjährigen Kunden. Möchten auch Sie mit Leidenschaft und Engagement lebendige Zentren schaffen, Wachstum und Nachhaltig­keit fördern und Entwicklungspotentiale der Zukunft erkennen? Dann kommen Sie in unser Team! Für die qualifizierte Bearbeitung von Projekten in der Stadt- und Regionalplanung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bremen eine:n Diplom-Ingenieur:in / M. Sc. (m, w, d) für Stadt- und Regionalplanung, einen Architekten mit städtebaulicher Erfahrung oder einen Quereinsteiger mit entsprechenden Qualifikationen ab sofort als Projektleiter:in (m/w/d) informelle Planung und städtebauliche Konzepte in Teil- oder Vollzeit, Homeoffice möglich Stadtplaner:in, Regionalplaner:in, Geograf:in, Achitekt:in und Quereinsteiger:in mit städtebaulicher Erfahrung Aufgaben <ul><li>Mitarbeit bei der Bearbeitung von städtebaulichen Konzepten und Gesamtmaßnahmen</li><li>Projektmanagement und Koordination der Akteure zur Erreichung der Projektziele </li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Konzepten im Bereich Klimaschutz, Mobilität, Smart Cities sowie von energetischen Quartierskonzepten </li><li>Management und Abrechnung von Fördermitteln </li><li>Unterstützung bei der Koordination der Öffentlichkeitsarbeit und Partizipation in den betreuten Projekten</li><li>Beratung von Kommunen und Dritten </li><li>Vorstellung und Vertretung der Konzepte in politischen Gremien</li></ul> Profil <ul><li>Mehrjährige praktische Erfahrungen in der Stadtplanung der öffentlichen Verwaltung oder in Stadtplanungs- / Architekturbüros</li><li>Vertiefte stadtplanerische Kenntnisse sowie Erfahrungen bei der Erstellung von vorbereitenden Untersuchungen und Integrierten (städtebaulichen) Entwicklungskonzepten </li><li>Fähigkeit, stadträumlich zu denken und planerisch zu gestalten</li><li>Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft sowie Sicherheit im Umgang mit politischen Gremien und beim Auftreten gegenüber der Öffentlichkeit </li><li>Überzeugende Präsentationsfähigkeiten der städtebaulichen Interessenlagen werden erwartet</li><li>Eigenständiges Arbeiten mit starker Ergebnis- und Umsetzungsorientierung kombiniert mit der Fähigkeit kooperativ in Teams zu arbeiten</li><li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift setzen wir voraus</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit an vielfältigen und innovativen Projekten der Stadtentwicklung</li> <li>Hohes Maß an Selbstbestimmung und flache Hierarchien in einem engagierten Team</li> <li>Vielseitige Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Teilnahme an praxisnahen Weiterbildungen</li> <li>Sehr flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeits­vertrag</li> <li>Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Betriebliche Gesundheits- und Sportangebote</li> <li>Moderne Büroräume in den Atelierhäusern im Tabakquartier</li> <li>Wir sind zertifiziert und tragen das Siegel „AUSGEZEICHNET FAMILIENFREUNDLICH“</li> </ul> Wofür wir bei der BauBeCon stehen: Gemeinsam mit Ihnen leisten wir einen wertvollen Beitrag für die Zukunft unserer Städte und Gemeinden, indem wir Lebens­räume sozial, ökologisch und ökonomisch nachhaltig mitgestalten. Wir übersetzen gesellschafts­­relevante Heraus­forderungen wie Migration, Nachhaltigkeit, Klimawandel oder demogra­phische Entwicklung in städte­bauliche und sozial­­räumliche Lösungen. Qualität, Integrität und Zuverlässigkeit in unserer Arbeit sind uns ebenso wichtig wie die Zufrieden­heit unserer Kunden und Mitarbeiter:innen – jetzt und in Zukunft. Wir sind stolz darauf, durch unsere Arbeit einen positiven Beitrag für die Weiter­entwicklung unserer Gesellschaft zu leisten! STBL1_DE

Projektleiter:in (m/w/d) informelle Planung und städtebauliche Konzepte

Die Evangelisch-Lutherische Kirche in Oldenburg vereint rund 350.000 Mitglieder in 107 Kirchengemeinden und sechs Kirchenkreisen. Neben dem Bischof, der Synode und dem Gemeinsamen Kirchenausschuss leitet und verwaltet der fünfköpfige Oberkirchenrat als Kollegialorgan die Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg. Der künftig in vier Dezernate gegliederte Oberkirchenrat mit ca. 334 Beschäftigten ist die oberste Dienst- und Verwaltungsbehörde. Nähe zu den Kirchengemeinden, flache Hierarchien und Gestaltungsspielraum zeichnen die oldenburgische Kirche aus. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum 01.02.2026 in Oldenburg eine*n Leitende*n Kirchenjurist*in (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Juristische und strategische Fragestellungen kirchlicher Gremien und Institutionen werden durch Ihre juristische Expertise und Beratung sowie ihre lösungsorientierte Herangehensweise professionell unterstützt.</li> <li>Sie analysieren kritisch bestehende Regelwerke, entwickeln kirchliche Rechtstexte weiter und passen sie an eine moderne und tragfähige kirchliche Struktur an.</li> <li>Die fachliche Begleitung kirchlicher Fusionsprozesse, Strukturveränderungen und Maßnahmen zur Verwaltungsmodernisierung gehört zu den zentralen Gestaltungsfeldern dieser Position.</li> <li>Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören sowohl die Führung des Personals als auch die Steuerung des Haushalts im Dezernat Recht.</li> <li>In staatlichen, kirchlichen und zivilgesellschaftlichen Kontexten repräsentieren Sie die Landeskirche mit einem sicheren Auftreten und überzeugendem juristischem Profil.</li> </ul> Profil <ul> <li>Mit Ihrem zweiten juristischen Staatsexamen und einer kirchenrechtlichen Expertise verfügen Sie über die erforderlichen juristischen Qualifikationen, um die komplexen Aufgaben in der Kirchenleitung verantwortungsvoll wahrzunehmen.</li> <li>Ihre mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im öffentlichen, kirchlichen oder gemeinnützigen Sektor, bringt Ihnen die nötige Sicherheit im Umgang mit strategischen und personellen Fragestellungen.</li> <li>Sie sind vertraut mit Gremienarbeit, verwaltungsrechtlichen Prozessen sowie Organisationsentwicklung und verstehen es, in kirchlichen und zivilgesellschaftlichen Kontexten souverän zu agieren.</li> <li>Persönlich überzeugen Sie durch Teamfähigkeit, strategisches Denkvermögen und einen integrativen Führungsstil, der auf Vertrauen und Dialog setzt.</li> <li>Ein ausgeprägtes Interesse am kirchlichen Leben sowie eine Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD sind für diese Position unerlässlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltungsspielraum – gestalten Sie die Transformationsprozesse einer lebendigen Landeskirche.</li> <li>Gemeinsam stark für eine Kirche mit Zukunft– gemeinsam mit Haupt- und Ehrenamtlichen entwickeln Sie Rahmenbedingungen für eine Kirche mit Zukunft.</li> <li>Kollegialität – In einem motivierten Leitungsteam mit flachen Hierarchien und regelmäßiger Supervision gestalten Sie eine kooperative und lösungsorientierte Arbeitskultur – geprägt von kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation.</li> <li>Rahmenbedingungen – Die Position ist mit einer attraktiven Vergütung im Rahmen eines privatrechtlichen Einzelvertrags dotiert.</li> </ul> STBL1_DE

Leitende*r Kirchenjurist*in (w/m/d)

Die Handelskammer Bremen – IHK für Bremen und Bremerhaven ist eine kundenorientierte Selbstverwaltungseinrichtung der Wirtschaft für rund 52.000 Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistungen im Land Bremen. Wir vertreten das Gesamtinteresse der Gewerbetreibenden und sind kompetenter Ratgeber sowie kritischer Partner für Politik und Verwaltung.Die Handelskammer Bremen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (30 Stunden/Woche) für den Geschäftsbereich Zentrale Dienste am Standort Bremen einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Rechnungswesen. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit bei der Steuerung und Optimierung aller kaufmännischen Prozesse</li> <li>Koordinierung und Weiterentwicklung der Finanz-/Anlagen- und Lohnbuchhaltung</li> <li>Kontieren und Buchen von Eingangsrechnungen nebst Verbuchen von Zahlungsein- und ausgängen sowie Erstellen von Zahlungsläufen</li> <li>Mitwirkung und Gestaltung des Digitalisierungsprozesses aller laufenden Geschäftsvorfälle (Debitoren, Kreditoren und Sachkonten)</li> <li>Erstellung von statistischen Meldungen</li> <li>Teilnahme an bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen (z.B. Digitalisierung und KI)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit erster Berufserfahrung oder eine kaufmännische Ausbildung zum/zur Finanzbuchhalter/in bzw. zur/zum Steuerfachangestellten mit langjähriger Erfahrung</li> <li>Kunden- und Serviceorientierung sowie souveräne Umgangsformen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Stressresistenz</li> <li>Analytisches Denkvermögen und Lernmotivation</li> <li>Kenntnisse in Microsoft 365 und im Umgang mit ERP-Systemen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld</li> <li>Individuelle Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeitenregelung</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Firmenfitness und Fahrradleasing</li> <li>Zuschuss zum JobTicket/Deutschland-Ticket</li> <li>Einen Arbeitsplatz im Herzen der Innenstadt</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Rechnungswesen

Die BKK firmus zählt zu den erfolgreichsten Krankenkassen Deutschlands und wurde als "TOP"-Arbeitgeber ausgezeichnet. Mit einem engagierten Team von rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir mehr als 900.000 Kunden und setzen dabei auf kontinuierliches Wachstum und Fortschritt.Gestalten Sie mit uns die Zukunft - für den Aufbau unseres neuen Standorts in Oldenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt motivierte und talentierte Fachkräfte als:Kundenberater für den Bereich Firmenkunden (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Aufgaben <ul><li>In erster Linie beraten und betreuen Sie Arbeitgeber bei Fragen zur Sozialversicherung, wie z.B. Beitragsberechnungen (Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Rentenversicherung, Pflegeversicherung), Meldungen, Finanzierung, Personalabrechnung, Wahl der Krankenkasse.</li><li>Sie kümmern sich um die Abwicklung von Forderungen und sind in der Lage, auch komplexe Sachverhalte schnell und kundenorientiert zu lösen.</li><li>Zudem sind Sie zuständig für die Klärung der laufenden Beitragskonten und der Anlage und Pflege von Arbeitgeberkonten.</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich, z.B. als Steuerfachangestellte/r, Verwaltungsfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Personalkaufmann/-frau, Bankkaufmann/-frau, Sparkassenkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Versicherung und Finanzen (m⁠/⁠w⁠/⁠d).</li><li>Sie besitzen ein hohes Maß an Service- und Kundenorientierung sowie eine gute Auffassungsgabe.</li><li>Zudem setzen wir anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Anwendungen voraus.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Flexibilität und Gleitzeit: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit innerhalb von 35 Stunden pro Woche flexibel zu gestalten – Im Rahmen der Gleitzeitregelung auch mit der Option, die Stunden auf 4 Tage pro Woche zu verteilen</li><li>Mobiles Arbeiten: Je nach Tätigkeitsbereich können Sie einzelne Tage ganz bequem von Zuhause aus arbeiten</li><li>Vergütung: Wir bieten Ihnen zusätzliche Anreize in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld (14 Gehälter), steuerfreien Zuschüssen sowie Corporate Benefits</li><li>Onboarding und Einarbeitung: Wir stellen sicher, dass Sie sich von Anfang an bei uns willkommen fühlen, indem wir Sie schon während des Onboardingprozesses begleiten und durch strukturierte Einarbeitungspläne unterstützen</li><li>Weiterentwicklung: Uns ist es wichtig, dass Sie ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb bieten wir arbeitgeberfinanzierte Aus-, Fort- und Weiterbildungen sowohl intern als auch extern an, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen</li></ul>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Werden Sie Teil unseres Teams und wachsen Sie mit uns! STBL1_DE

Kundenberater für den Bereich Firmenkunden (m/w/d)

Das Amt für Straßen und Verkehr Bremen sucht für das Referat „IT und Informationssicherheit“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Betriebsnetzkoordinator:in (w/m/d) – Schwerpunkt kritische Infrastruktur Bewertung: Entgeltgruppe E 12 TV-L bzw. Bes.-Gr. A 12 BremBesG Sie suchen einen innenstadtnahen Arbeitsplatz, einen krisensicheren Job und es ist Ihnen wichtig, den Beruf und die Familie unter einen Hut zu bekommen? Sie begeistern Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum und Mitspracherecht? Dann sind Sie hier genau richtig – bewerben Sie sich jetzt beim Amt für Straßen und Verkehr. Aufgaben <ul> <li>flexible mobile Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub (plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester)</li> <li>fachliche und persönliche Weiterbildung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen </li> <li>Jahressonderzahlung für Beschäftigte </li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>modernes Gesundheitsmanagement mit Firmen-Fitness (EGYM Wellpass)</li> <li>ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Raum für Innovationen bietet</li> <li>gesicherte Fahrradstellplätze</li> <li>ein gefördertes Jobticket</li> <li>ein gut eingespieltes Team</li> </ul> Profil <ul> <li>Koordination und Begleitung sicherheitsrelevanter Maßnahmen und Prüfprozesse zwischen Betriebsnetzen, Haus-IT und externen Dienstleistern </li> <li>Unterstützung des Informationssicherheitsbeauftragten bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Sicherheitsrichtlinien, Schutzbedarfsfeststellungen und Risikoanalysen sowie Unterstützung im Bereich der Netzwerkadministration </li> <li>Sicherstellung des stabilen Betriebs von Windows-Server-Umgebungen und virtuellen Maschinen</li> <li>Erstellung technischer Spezifikationen und Ausschreibungsunterlagen für IT-Systeme und -infrastrukturen </li> <li>Planung und Austausch von IT-Komponenten in Abstimmung mit externen Dienstleistern</li> <li>Fachliche Beratung der Ingenieur:innen bei IT-sicherheitsrelevanten und technischen Fragestellungen sowie Durchführung interner Audits </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abgeschlossenes Studium (FH oder Bachelor) der Informatik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung </li> <li>oder alternativ: abgeschlossenes Studium (FH oder Bachelor) der allgemeinen öffentlichen Verwaltung (z. B. Public Management) mit nachgewiesener IT-Affinität und sehr guten Kenntnissen im Prozessmanagement</li> <li>mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Server Virtualisierung, Netzwerkinfrastruktur oder Informationssicherheit</li> <li>tiefgehendes Verständnis für Netz-Werksicherheit, technisches Verfahrensmanagement und Prozessverbesserungen</li> <li>gute Kenntnisse in den gängigen Standards der Informationssicherheit, insbesondere im BSI IT-Grundschutz, sowie wünschenswert nach ISO/IEC 27001</li> <li>eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick </li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1) </li> <li>Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie einer Sicherheitsüberprüfung nach § 9 des Bremischen Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (BremSÜG) zu.</li> </ul> Menschen mit Behinderungen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. STBL1_DE

Betriebsnetzkoordinator:in (w/m/d) – Schwerpunkt kritische Infrastruktur – Referat „IT und Informationssicherheit“

Die Arbeitnehmerkammer Bremen sucht zum nächst möglichen Termin eine/n Personalsachbearbeiter*in in der Geschäftsstelle Bremen Stadt. Das Foyer gehört der internen Verwaltung an und ist erster Anlauf- Informationspunkt für alle Besucherinnen und Besucher der Arbeitnehmerkammer. Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Prüfung und Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Bearbeitung von Bewerberkorrespondenz und Bewerbermanagement</li> <li>Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen sowie weiterer personalrelevanter Dokumente</li> <li>Personalstammdatenpflege inkl. Personalaktenführung</li> <li>Pflege des Zeiterfassungssystem inkl. Urlaubs- und Zeitkonten</li> <li>Durchführung von Meldungen sowie Korrespondenz mit den Sozialversicherungsträgern sowie Finanzamt</li> <li>Erstellung von Auswertungen und Statistiken, Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung</li> <li>Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen personaladministrativen Fragestellungen</li> <li>Mitwirkung an abteilungsinternen Projekten zur weiteren Digitalisierung sowie Prozessoptimierung</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich</li> <li>einschlägige Berufserfahrung in den genannten Bereichen </li> <li>Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und die Fähigkeit sich schnell in neue Programme einzuarbeiten</li> <li>IT-Affinität, Interesse an Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung</li> <li>strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle (39,2 Std./Wo.), die auch jeweils in Form von Teilzeitstellen besetzt werden kann</li> <li>die Anwendung des Tarifvertrages der Länder (TV-L) und eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9a des TV-L </li> <li>eine attraktive betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li> <li>Jobticket</li> <li>flexible und lebensphasenbezogene Gestaltung der Arbeitszeit (z.B. Gleitzeit, Langzeitkonto, Sabbatical)</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote sowie Sozialberatung</li> <li>Mitarbeit in einem angenehmen und engagierten Team</li> <li>die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Die Gemeinde Stuhr sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkteine Verwaltungsfachangestellte/einen Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)für den Fachdienst Stadtplanung.Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden, die teilzeitgeeignet ist.Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Aufgaben Ihre Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>Begleitung von Bauleitplanverfahren und städtebaulichen Satzungen,</li><li>Begleitung von Genehmigungsverfahren für Flächennutzungspläne</li><li>Bearbeitung von Vorkaufsrechtsverzichtserklärungen</li><li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben im Bereich der Stadtsanierung</li><li>Mitwirkung bei planungsrechtlichen Stellungnahmen zu Bauvorhaben</li><li>Organisatorische Vorbereitung und Begleitung von Kampfmittelerkundungen und archäologischen Prospektionen</li><li>Protokollführung in Fachausschusssitzungen</li></ul> Profil Ihr Profil:<ul><li>abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. erfolgreich absolvierter Angestelltenlehrgang I</li><li>gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li><li>eine selbständige und teamorientierte Arbeitsweise</li><li>EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht und der Durchführung einschlägiger Verfahren</li><li>Wünschenswert sind grundlegende Kenntnisse der Bauleitplanverfahren und der Zulässigkeit von Vorhaben nach dem BauGB)</li></ul>Sie fühlen sich von dem interessanten und vielfältigen Aufgabenbereich angesprochen, möchten zudem ein Teil unserer Verwaltung werden und Ihre Fähigkeiten, Kenntnisse und Fertigkeiten für die Gemeinde Stuhr einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir bieten Unser Angebot:<ul><li>unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit</li><li>tarifgerechte Bezahlung nach EG 8 TVöD einschl. Rentenzusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)</li><li>leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li><li>interessanter und vielfältiger Aufgabenbereich mit anspruchsvollen Tätigkeiten</li><li>Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team, nicht nur in der Einarbeitungsphase</li><li>eine vielfältige, zukunftsorientierte und kollegiale Unternehmenskultur</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li><li>Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>ein aktives Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (Firmenfitness)</li><li>Möglichkeit der Inanspruchnahme eines JobTickets (BSAG und VBN)</li><li>Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket</li></ul> STBL1_DE

42 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 26197 Großenkneten, Deutschland