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Rund 13.500 Handwerksbetriebe mit über 70.000 Beschäftigten und 4.500 Auszubildenden halten unsere Region am Laufen. Als Handwerkskammer setzen wir uns dafür ein, dass diese Unternehmen nachhaltig erfolgreich sind. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie mit, die Interessen unserer Mitglieder besser zu unterstützen und zu fördern. Für den Fachbereich Personal und Personalentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit 50% Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt für einen definierten Mitarbeiterkreis</li> <li>Durchführung der monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis mittels P&amp;I LOGA</li> <li>Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen</li> <li>Stammdatenpflege und Betreuung der Zeitwirtschaft mittels AIDA-Zeiterfassung</li> <li>Operatives Bewerbermanagement</li> <li>Organisation von Betriebsveranstaltungen und Verwaltung von Sachzuwendungen an Mitarbeitende </li> <li>Mitwirkung bei der Digitalisierung der HR-Prozesse</li> <li>Erstellung von Auswertungen und Reports</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich Personaladministration, Entgeltabrechnung und Personalbetreuung</li> <li>Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (TV-L)</li> <li>Versierter Umgang mit HR-Systemen und den MS-Office-Anwendungen</li> <li>Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Sozialkompetenz, Organisationsfähigkeit und Diskretion</li> </ul> Wir bieten Es erwartet Sie eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einem kollegialen und aktiven Team. Die Vergütung erfolgt gemäß dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TV-L) mit den dort üblichen Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung). Darüber hinaus bieten wir Ihnen Benefits wie das JobRad-Leasing. Freuen Sie sich auf eine sichere Stelle. Die Stelle ist langfristig zu besetzen und zunächst auf ein Jahr befristet. STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

In der Kath. Studierenden- und Hochschulgemeinde (KSHG) Münster ist zum 01.05.2026 die Stelle einer/eines Referenten (w/m/d) mit dem Schwerpunkt "Medien- und Öffentlichkeitsarbeit“ mit einem Umfang von bis zu 75%, das sind zur Zeit 29,25 Wochenstunden, neu zu besetzen. Vorgesehen ist eine befristete Tätigkeit für bis zu vier Jahre z. B. im Rahmen der beruflichen Lebensplanung des/der Bewerber/in (Zweitstudium/Promotion). Als Studierenden- und Hochschulgemeinde und Bischöfliches Studierendenwerk möchten wir an den Hochschulen präsent sein und Studierenden offen und transparent Informationen zu unseren Angeboten geben, sodass wir als ein religiöses, soziales, politisches und kulturelles Angebot für Studierende wahrgenommen werden. Die Formen der Präsenz sind dabei vielfältig. Derzeit entwickelt sich der Social-Media-Bereich fortlaufend weiter. Die Art und Weise, wie junge Erwachsene ansprechbar sind, verändert sich stetig. Wir möchten uns mit unserer Medien- und Öffentlichkeitsarbeit an den Lebenswelten der Studierenden orientieren. Das Referat soll eine Präsenz der Studierenden- und Hochschulgemeinde und des Bischöflichen Studierendenwerks an den Hochschulen sowie eine Kommunikation mit Studierenden und Bewohner*innen auf verschiedenen Ebenen ermöglichen. Ein Teil des Aufgabenbereichs bezieht sich daher auch auf das Bischöfliche Studierendenwerk. Aufgaben <ul> <li>Pressearbeit und Verantwortung für den Gesamtbereich der medialen Darstellung der Studierendengemeinde</li> <li>Weiterentwicklung, Aufbau und Pflege der Internetpräsenz inkl. Social Media</li> <li>Koordination, Betreuung und Weiterentwicklung der Publikationen (Homepage, Newsletter, Flyer, Plakate) </li> <li>Anleitung und Begleitung für Freiwilligendienstler*innen</li> <li>Mitarbeit in Gremien von Haupt- und Ehrenamtlichen und Mitgestaltung des Gemeindelebens in der KSHG</li> <li>Beratung der Leitung und der Verantwortlichen im Bischöflichen Studierendenwerk in der Leitungskonferenz mit Blick auf die Öffentlichkeitsarbeit sowie interne und externe Kommunikation</li> <li>Begleitung und Befähigung von interessierten Studierenden an der Medien – und Öffentlichkeitsarbeit der KSHG sowie Unterstützung der Vernetzung von Funktionsträger*innen im Bischöflichen Studierendenwerk</li> <li>Planung und Durchführung von Projekten und Veranstaltungen für Studienanfänger*innen </li> <li>Planung und Durchführung von Projekten zur Vorstellung der KSHG und des Bischöflichen Studierendenwerks im Hochschulbereich</li> <li>Pflege, Ausbau und Betreuung der Medienkontakte</li> <li>Koordination und Sicherung der Dokumentation von Veranstaltungen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Magister, Diplom, Master) oder abgeschlossenes 2. Staatsexamen für das Lehramt Sek II/I, bevorzugt in den Fächern Mediendesign, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Studiengängen</li> <li>Hohes Maß an IT-Kenntnissen (z.B. Bildbearbeitung, Homepagepflege, Social Media etc.)</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung der eigenen medientechnischen Kompetenzen</li> <li>Bereitschaft zur Eigeninitiative und Kreativität bei der inhaltlichen Ausgestaltung der Stelle </li> <li>Zeitliche Flexibilität. Abendtermine und wechselnde Arbeitszeiten im Hochschulrhythmus sind ein Charakteristikum der Stelle</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Freude an Zusammenarbeit mit Studierenden</li> <li>Offenheit für kritische Auseinandersetzungen mit Glaube und Kirche</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen der KSHG, des Bischöflichen Studierendenwerks und der kath. Kirche insgesamt und aktive Teilnahme am Leben der katholischen Hochschulgemeinde in Münster </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team von Haupt- und Ehrenamtlichen</li> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit im Umfeld von Hochschule und Kirche</li> <li>Freiheit, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen</li> <li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (vergleichbar TVöD) </li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen. </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Referenten (w/m/d) mit dem Schwerpunkt "Medien- und Öffentlichkeitsarbeit"

Im Dezernat III „Jugend und Soziales“, Fachbereich 34 „Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung“, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogische Fachkraft (m, w, d) im Bereich „Eingliederungshilfe für volljährige Menschen mit Behinderung“ - Entgeltgruppe S 12 TVöD - mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Stunden. Der Dienstort ist Northeim. Die Stelle ist für die Dauer von zwei Jahren befristet. Der Landkreis ist grundsätzlich daran interessiert, qualifizierte Fachkräfte langfristig zu binden, sodass eine dauerhafte Weiterbeschäftigung – gegebenenfalls auch in anderen Bereichen der Kreisverwaltung – angestrebt und nicht ausgeschlossen ist. Die Stelle ist grundsätzlich für mobiles Arbeiten geeignet. Aufgaben Ihre wesentlichen Aufgaben: Überprüfen neuer und bestehender Fälle in der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen nach dem Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) im Rahmen einer Bedarfsermittlung. Dazu gehören im Wesentlichen: <ul> <li>Persönliche Hilfe/Beratung der nachfragenden Person,</li> <li>Analysieren von Problemsituationen,</li> <li>Erstellen eines individuellen und passgenauen Hilfeangebots sowie</li> <li>Durchführen von Gesamtplan- bzw. Teilhabeplanverfahren.</li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (FH-Diplom bzw. Bachelor) im Fach Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung </li> <li>oder ein abgeschlossenes Studium (FH-Diplom bzw. Bachelor) mit dem Schwerpunkt in einem sozialen Bereich mit Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen.</li> <li>Wünschenswerterweise verfügen Sie über allgemeine berufliche oder einschlägige berufsbezogene Erfahrungen sowie Fachkenntnisse im Leistungs- und Rehabilitationsrecht SGB I-XIV,</li> <li>soweit derartige Kenntnisse fehlen, werden die Bereitschaft und die Fähigkeit zur zügigen Einarbeitung und Fortbildung erwartet, </li> <li>EDV-Anwendungskenntnisse (MS Office, Enaio, OPEN/Prosoz) sind vorteilhaft, soweit Erfahrungen fehlen wird die Bereitschaft zur zügigen Einarbeitung erwartet.</li> <li>Sie sind kooperations-, kommunikations-, sowie auch teamfähig und verfügen über eine gute Selbstorganisation in Verbindung mit einer eigenverantwortlichen Aufgabenwahrnehmung; ebenso bringen Sie ein sicheres und situationsgerechtes Auftreten mit,</li> <li>idealerweise verfügen Sie über Verhandlungsgeschick, Beratungskompetenz, Überzeugungskraft und Konfliktfähigkeit,</li> <li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse III) und verfügen wünschenswerterweise über die Bereitschaft, Ihren privaten PKW für dienstliche Fahrten gegen Kostenerstattung einzusetzen.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen als Ihr Arbeitgeber: <ul> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein kollegiales Arbeitsklima,</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,</li> <li>gute Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung,</li> <li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung,</li> <li>Ein Parkplatz in unserer hauseigenen Tiefgarage kann auf Wunsch und nach Verfügbarkeit angemietet werden.</li> <li>leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD,</li> <li>Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL). Zudem bis zu vier zusätzliche freie Tage pro Kalenderjahr und eine monatliche Zulage,</li> <li>einen Zuschuss zum Jobticket und</li> <li>einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagogische Fachkraft im Bereich „Eingliederungshilfe für volljährige Menschen mit Behinderung“

Im Dezernat III „Jugend und Soziales“, Fachbereich 36 „Pflege, Betreuung und Jugendberufshilfe“, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für die Sachbearbeitung im Bereich "Hilfe zur Pflege" - Entgeltgruppe 9b TVöD / Besoldungsgruppe A 10 NBesG - mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 bzw. 40 Stunden. Der Dienstort ist Northeim. Die Stelle ist grundsätzlich für mobiles Arbeiten geeignet. Aufgaben Ihre wesentlichen Aufgaben: Selbständiges und eigenverantwortliches Bearbeiten eines Sachgebietes "Hilfe zur Pflege" mit den Leistungen nach dem 3., 4. und 7. Kapitel sowie § 74 des Sozialgesetzbuches (SGB) – Zwölftes Buch, u.a. durch: <ul> <li>Beraten der nachfragenden Personen,</li> <li>Entscheiden über eine Leistungsgewährung,</li> <li>Feststellen und Abwickeln von Erstattungsansprüchen gegenüber anderen Sozialleistungsträgern sowie Verpflichteten,</li> <li>abschließendes Bearbeiten von Widersprüchen, einschließlich Erlassen von Widerspruchs- bzw. Abhilfebescheiden.</li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li>Die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li> <li>die Ausbildung zur* bzw. zum* Verwaltungsfachangestellten* und den erfolgreichen Abschluss des zweiten Angestelltenlehrgangs.</li> <li>Sofern Sie nicht die Voraussetzung der zweiten Angestelltenprüfung erfüllen, sich aufgrund ihrer bisherigen beruflichen Erfahrungen aber die Wahrnehmung dieser Stelle zutrauen, wird vorausgesetzt, dass Sie tarifrechtlich von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht befreit sind und bereits mehrjährig höherwertige Tätigkeiten nach der Entgeltgruppe 9a wahrgenommen haben.</li> <li>Wünschenswerterweise verfügen Sie über allgemeine berufliche oder einschlägige berufsbezogene Erfahrungen sowie Fachkenntnisse im Sozialgesetzbuch I, X, XI und XII,</li> <li>soweit derartige Kenntnisse fehlen, werden die Bereitschaft und die Fähigkeit zur zügigen Einarbeitung und Fortbildung erwartet,</li> <li>EDV-Anwendungskenntnisse (OPEN-ProSoz, Enaio) sind wünschenswert.</li> <li>Sie sind kooperations-, kommunikations-, sowie auch teamfähig und verfügen über eine gute Selbstorganisation in Verbindung mit einer eigenverantwortlichen Aufgabenwahrnehmung; ebenso bringen Sie ein sicheres und situationsgerechtes Auftreten im Umgang mit Menschen in besonderen Lebenslagen mit,</li> <li>idealerweise verfügen Sie über Beratungskompetenz, Überzeugungskraft und Konfliktfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen als Ihr Arbeitgeber: <ul> <li>Eine sichere Zukunftsperspektive durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis,</li> <li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet und ein kollegiales Arbeitsklima,</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,</li> <li>gute Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche Weiterentwicklung,</li> <li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung,</li> <li>ein Parkplatz in unserer hauseigenen Tiefgarage kann auf Wunsch und nach Verfügbarkeit angemietet werden,</li> <li>leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A10 NBesG,</li> <li>im Tarifbereich Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung (VBL),</li> <li>einen Zuschuss zum Jobticket und bei unbefristeter Beschäftigung die Möglichkeit zum Bike-Leasing,</li> <li>einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung im Bereich „Hilfe zur Pflege"

Die Industrie- und Handelskammer Schwaben (Körperschaft des öffentlichen Rechts) ist die Repräsentantin von über 140.000 Mitgliedsunternehmen in Bayerisch-Schwaben. Sie möchten im direkten Umfeld der Hauptgeschäftsführung arbeiten und haben Interesse, organisatorisch und inhaltlich das Team zu unterstützen? Bewerben Sie sich als Junior Referent (w|m|d) für das Büro der Hauptgeschäftsführung Diese Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung des Teams im Büro der Hauptgeschäftsführung bei inhaltlichen, administrativen und organisatorischen Aufgaben</li> <li>Inhaltliche Vorbereitung von Terminen des Präsidenten und des Hauptgeschäftsführers</li> <li>Organisation, Koordination, sowie Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Veranstaltungen, Besprechungen und Geschäftsterminen</li> <li>Erstellen von Reden und Präsentationen</li> <li>Selbständige Planung, Organisation und Verwaltung von Projekten in Absprache mit dem persönlichen Referenten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt, verbunden mit inhaltlicher und organisatorischer Zuarbeit</li> <li>Vertretung der Assistenz bei Abwesenheit</li> <li>Ansprechpartner für die Wirtschaftsjunioren</li> </ul> Profil <ul> <li>Einschlägiges Bachelor-Studium, beispielsweise im Bereich Politik- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung</li> <li>Hohes Interesse und Affinität für wirtschafts- und geopolitische Themen</li> <li>Sehr gutes Organisations- und Kommunikationsvermögen</li> <li>Freude an der Übernahme von Verantwortung sowie selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Kompetenz, komplexe Sachverhalte rasch zu erfassen und auf den Punkt zu bringen</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Junior Referent (w|m|d) für das Büro der Hauptgeschäftsführung

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.07.2028 im Kulturamt, Abteilung Musik- und Kunstschule eine Lehrkraft für die Initiative Singpause BB (m/w/d) in Teilzeit (ca. 5,67 Deputatstunden à 45 Minuten) Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 9b TVöD Aufgaben <ul> <li>Unterricht der Initiative „SingPause BB“ in einer örtlichen Grundschule</li> <li>Mitgestaltung und Weiterentwicklung in einem aufgeschlossenen, kollegialen Team</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor Profil <ul> <li>Abgeschlossenes oder fortgeschrittenes Studium an einer Musikhochschule als Diplom-Musiklehrer*in bzw. Bachelor of Music mit Schwerpunkt Pädagogik im Fach Gesang</li> <li>Abgeschlossene Fortbildung der Ward Methode oder Bereitschaft zur Fortbildung in der Ward Methode</li> <li>Unterrichtserfahrungen an einer Musikschule, besonders im Rahmen von Kooperationen, sind wünschenswert</li> <li>Offenheit für neue Unterrichtsangebote und Bereitschaft zur Fortbildung sowie aktive und engagierte Mitarbeit bei Veranstaltungen der Musikschule</li> <li>Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit im Umgang mit Kindern und Eltern sowie Kolleg*innen</li> </ul> Wir bieten Die Stadt Böblingen bietet ihren Mitarbeitenden neben einer guten Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, attraktive Mobilitätszuschüsse (ÖPNV- und Fahrradförderung) sowie die Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen. Weitere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter <a href="https://www.boeblingen.de/DarumStadtBoeblingen" target="_blank">DarumStadtBoeblingen</a>. STBL1_DE

Lehrkraft für die Initiative Singpause BB (m/w/d) in Teilzeit (ca. 5,67 Deputatstunden à 45 Minuten)

Wir gehören zu den 10 großen Wasserwirtschaftsverbänden in Nordrhein-Westfalen. Unsere Aufgaben im Verbandsgebiet zwischen Rhein, Ruhr und Wupper sind die Abwasserbehandlung, die Gewässerunterhaltung, der Ausbau von Gewässern und der Ausgleich der Wasserführung. Als modernes umwelt- und gemeinwohlorientiertes wasserwirtschaftliches Dienstleistungsunternehmen beschäftigt der Verband 280 Mitarbeiter/innen, um die ihm übertragenen Aufgaben zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Abwasser Elektroniker/in für Gebäudetechnik (m/w/d) für den Standort Klärwerk Solingen-Gräfrath Aufgaben <ul> <li>Installation, Wartung und Instandhaltung elektrischer Anlagen in Betriebswohnungen, Verwaltungsgebäuden und auf abwassertechnischen Anlagen</li> <li>Durchführung von Neuinstallationen, Umbauten und Erweiterungen in Gebäuden (z. B. Beleuchtung, Steckdosen, Verteilungen)</li> <li>Störungssuche und Fehlerbehebung an elektrischen und automatisierten Systemen</li> <li>Unterstützung bei der Inbetriebnahme, Prüfung und Dokumentation elektrotechnischer Anlagen</li> <li>Durchführung regelmäßiger Prüfungen nach DGUV Vorschrift 3</li> <li>Mitwirkung bei Modernisierungs- und Optimierungsmaßnahmen in der Gebäudetechnik und im Bereich Energieeffizienz</li> <li>Unterstützung bei der Wartung und Reparatur von Schalt- und Steueranlagen im Bereich Abwassertechnik</li> <li>Teilnahme an der Rufbereitschaft zur Sicherstellung des Betriebs außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li> <li>Fahrten zu verschiedenen Einsatzorten innerhalb des Verbandsgebietes</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Elektroinstallation und/oder Betriebstechnik wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in der Gebäudeinstallation, Steuerungs-, Mess- und Regelungstechnik (MSR) von Vorteil</li> <li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Engagement bei wechselnden Einsatzorten</li> <li>EDV-Grundkenntnisse und Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten</li> <li>Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich</li> <li>bei Bewerbern/innen aus dem Nicht-EU-Ausland ist eine gültige Arbeitserlaubnis zwingend beizufügen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bei einem umwelt- und gemeinwohlorientierten Unternehmen</li> <li>Bezahlung nach EG 6 TV-WW/NW bei vollständiger Aufgabenwahrnehmung, zzgl. einer Jahressonderzahlung (13. Gehalt) und einer jährlichen Leistungsprämie</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge bei der RZVK Köln (100% vom Arbeitgeber finanziert)</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>32 Urlaubstage pro Jahr</li> </ul> STBL1_DE

Elektroniker/in für Gebäudetechnik (m/w/d)

Wir gehören zu den 10 großen Wasserwirtschaftsverbänden in Nordrhein-Westfalen. Unsere Aufgaben im Verbandsgebiet zwischen Rhein, Ruhr und Wupper sind die Abwasserbehandlung, die Gewässerunterhaltung, der Ausbau von Gewässern und der Ausgleich der Wasserführung. Als modernes umwelt- und gemeinwohlorientiertes wasserwirtschaftliches Dienstleistungsunternehmen beschäftigt der Verband 280 Mitarbeiter/innen, um die ihm übertragenen Aufgaben zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Geschäftsbereich Technik Bauingenieur/in (Bachelor) oder Bautechniker/in (m/w/d) für den Bereich Sonderbauwerke Aufgaben <ul> <li>Unterstützung des Sachgebietsleiters Betrieb Sonderbauwerke im Kanalnetz und Kanal</li> <li>fachliche/r Ansprechpartner/in für das Betriebspersonal</li> <li>Aufbau einer Kanaldatenbank / Verwaltung und Aktualisierung der Kanalstammdaten</li> <li>eigenständige Ausschreibung und Vergabe</li> <li>Überwachung der Abwasserbauwerke gemäß der SüwV Abwasser NRW</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauwesen oder eine vergleichbare Ausbildung zum/zur Bautechniker/in</li> <li>Kenntnisse im Kanalbetrieb (Reinigung, Kanal-TV, Sanierung)</li> <li>Kenntnisse im Betrieb von Sonderbauwerken in der Kanalisation (RÜB, RRB, Pumpwerke)</li> <li>Kenntnisse der Selbstüberwachungsverordnung Abwasser – SüwVO Abw</li> <li>EDV-Grundkenntnisse und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) werden vorausgesetzt</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten</li> <li>Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>bei Bewerbern/innen aus dem Nicht-EU-Ausland ist eine gültige Arbeitserlaubnis zwingend beizufügen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sicheren und zukunftsfähigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst bei einem umwelt- und</li> <li>gemeinwohlorientierten Unternehmen</li> <li>Bezahlung nach EG 9 TV-WW/NW bei vollständiger Aufgabenwahrnehmung, zzgl. einer Jahressonderzahlung (13. Gehalt) und einer jährlichen Leistungsprämie</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge bei der RZVK Köln (100% vom Arbeitgeber finanziert)</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>32 Urlaubstage pro Jahr</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur/in (Bachelor) oder Bautechniker/in (m/w/d)

Werden Sie Teil der <a href="https://www.helmholtz.de/ueber-uns/wer-wir-sind/geschaeftsstelle/" target="_blank">Geschäftsstelle</a> der <a href="https://www.helmholtz.de/" target="_blank">Helmholtz-Gemeinschaft</a>! Mit rund 100 Mitarbeiter:innen gestalten wir die Strategieentwicklung von Helmholtz und koordinieren die wettbewerblichen Prozesse zur Ausrichtung und Finanzierung unserer Forschung. Dabei reagieren wir dynamisch auf drängende Herausforderungen. Wir informieren über die Helmholtz-Gemeinschaft und vertreten die Interessen der Wissenschaft gegenüber der Politik. Wir stehen so für eine starke <a href="http://www.helmholtz.de/" target="_blank">Gemeinschaft</a> aus 18 Zentren mit mehr als 47 500 Mitarbeiter:innen und weltweit einmaligen Versuchsanlagen. Gemeinsam leisten wir Spitzenforschung – und liefern Technologien und Lösungen für die Welt von morgen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Geschäftsstelle am Standort Berlin eine:n Referent:in der Geschäftsführung (m/w/d) Aufgaben Im Leitungsbüro der Helmholtz-Gemeinschaft arbeiten Sie dort, wo zentrale Entscheidungen vorbereitet und umgesetzt werden. Gemeinsam mit der Geschäftsführerin, dem Präsidenten und dem Chief of Staff bearbeiten Sie anspruchsvolle Themen des Wissenschaftsmanagements und seiner Rahmenbedingungen. Sie treiben strategische Vorhaben voran und sorgen dafür, dass aus Ideen tragfähige Entscheidungen werden. <ul> <li>Vorbereiten und abstimmen: Inhaltliche Vorbereitung von Terminen der Geschäftsführung, Recherche relevanter Hintergründe, Bündelung von Perspektiven sowie Abstimmung mit internen und externen Gesprächspartner:innen.</li> <li>Projekte voranbringen: Verantwortung für übertragene Projekte sowie Mitwirkung an strategischen Vorhaben innerhalb der Geschäftsstelle und der Helmholtz-Gemeinschaft.</li> <li>Inhalte auf den Punkt bringen: Verfassen von Reden, Argumentations- und Positionspapieren, Bearbeitung inhaltlicher Anfragen und Erstellung präziser Korrespondenz.</li> <li>Vernetzen und koordinieren: Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Geschäftsstelle, Helmholtz-Zentren und relevanten Stakeholdern.</li> <li>Gremien begleiten: Organisation und Begleitung von Sitzungen, inhaltliche Aufbereitung der Unterlagen, Dokumentation von Beschlüssen und Nachverfolgung der Umsetzung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbar), idealerweise in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, im Personal- oder Organisationsmanagement oder verwandten Disziplinen.</li> <li>Erfahrung in einer referierenden, koordinierenden oder leitungsnahen Rolle, vorzugsweise im Wissenschafts- oder Verwaltungsumfeld.</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement sowie Verständnis für administrative Abläufe und Organisationsentwicklung.</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch.</li> <li>Souveränes Auftreten, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamgeist und Belastbarkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltung mit Wirkung: Aktive Mitwirkung an strategischen Entscheidungen der größten deutschen Forschungsorganisation.</li> <li>Hohe Sichtbarkeit, Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege.</li> <li>Breite Vernetzung innerhalb und außerhalb der Helmholtz-Gemeinschaft.</li> <li>Persönliche Entwicklung: Ausbau strategischer, analytischer und kommunikativer Kompetenzen und individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) und Jahressonderzahlung.</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr und die Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Gleittagen.</li> <li>Zuschuss zum BVG-Ticket und eine betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Berlins sowie eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV &amp; Fahrradparkplätze.</li> <li>Die Vollzeitstelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre.</li> </ul> STBL1_DE

Referent:in der Geschäftsführung (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen (KVS) versteht sich als Dienstleister für Vertragsärzte, Vertragspsychotherapeuten und Patienten und ist die Vertretung ihrer Mitglieder im Freistaat Sachsen. Mit unseren über 1.300 Mitarbeitern an den Standorten Chemnitz, Dresden und Leipzig stellen wir die ambulante ärztliche und psychotherapeutische Versorgung in Sachsen für über 4 Millionen Einwohner sicher. Werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen ab sofort, unbefristet und in Vollzeit, im Ressort Zentrale Dienste, am Standort Dresden einen Fachbereichsleiter (m/w/d) im Fachbereich Bereitschaftsdienst ID 1067/25 Aufgaben Als standortübergreifende Fachbereichsleitung von 23 Mitarbeitenden haben Sie die fachliche und disziplinarische Führung und Verantwortung für den Fachbereich Bereitschaftsdienst und für die rund 500 Mitarbeitenden der Bereitschaftspraxen in Sachsen inne. <ul> <li>Sie organisieren und koordinieren die Arbeitsabläufe im Fachbereich</li> <li>Sie sind für die strategische Weiterentwicklung, Konzeption und Koordination der Aufgaben und Tätigkeiten sowie deren Optimierung zuständig</li> <li>Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit allen Mitarbeitenden zusammen, die mit den Aufgaben des Bereitschaftsdienstes betraut sind (auch fachbereichsübergreifend)</li> <li>Sie stehen dem Vorstand, der Hauptgeschäftsführung und den Ressortleitungen für Fragen zum Bereitschaftsdienst zur Verfügung</li> <li>Sie arbeiten u.a. mit Fahrdienstleitungen und Krankenhäusern zusammen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschafts- oder Verwaltungsmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie besitzen gute Kenntnisse zum deutschen Gesundheitswesen</li> <li>Des Weiteren konnten Sie bereits einschlägige Führungserfahrungen sammeln</li> <li>Sie wissen mit gängiger Software (MS Office, Datenbanken etc.) umzugehen</li> <li>Sie sind eine lösungsorientierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit</li> <li>Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Ihre kommunikativen Fähigkeiten, Ihre Überzeugungskraft, Belastbarkeit und konzeptionelle Denk- und Handlungsweise aus </li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Loyalität, Zuverlässigkeit und Diskretion sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Führerschein der Klasse B wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>attraktive Vergütung</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Familienzulage</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Verwaltungsbereich</li> <li>mindestens 32 Urlaubstage</li> <li>Weiterbildungsangebote</li> <li>Bildungstage</li> <li>Gesundheitsvorsorge im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Betriebskantinen im Verwaltungsbereich</li> <li>attraktive Inhousesportkurse</li> <li>Teamevents (z. B. Teamchallenge)</li> <li>Parkmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

11.147 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs