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Das Landratsamt Rastatt als Arbeitgeber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittel­baden. Bewerben Sie sich als Leitung (m/w/d) der Straßenmeisterei Gernsbach beim Straßenbauamt unbefristet | zum nächst­möglichen Zeitpunkt | in Vollzeit (100 %, Stelle ist teilbar), 41 Stunden / Woche (Beamten­verhältnis) Aufgaben <ul> <li>Die Leitung der Straßen­meisterei Gernsbach trägt die Ver­antwortung für den Straßen­betriebs- und Winter­dienst sowie die Verkehrs­sicherungs­pflicht an Bundes-, Landes- und Kreis­straßen im betreuten Straßennetz sowie Budget­ver­antwortung / Controlling im Straßen­betriebs­dienst. </li> <li>Die Planung, Organisation, Steuerung und Über­wachung aller Abläufe im Straßen­betriebs­dienst ein­schließlich der Personal­ver­antwortung für circa 26 Mit­arbeitende und Aus­zu­bildende sind wesentliche Teile der Aufgabe, ebenso die Koordination der unter­stellten Mit­arbeitenden sowie der Einsatz der Fahrzeuge, Geräte und Maschinen.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Aus­bildung mit Staats­prüfung als Straßen­meister*in (m/w/d)</li> <li>mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mit­arbeitenden und Arbeits­kolonnen ist von Vorteil</li> <li>zu Ihren Stärken zählen eine hohe Belast­bar­keit, die Fähigkeit zur Konfliktlösung, ein aus­geprägtes Ver­antwortungs­bewusst­sein und Eigen­initiative</li> <li>Sie sind teamfähig und können auch in un­er­warteten Situationen planvoll und ziel­führend handeln; zudem verfügen Sie über ein sehr gutes or­ga­ni­sa­to­ri­sches Geschick sowie Verständnis zum wirtschaft­lichen Handeln</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office sowie im Fach­verfahren LuKAS / Xamos bzw. zeigen die Bereitschaft, sich darin ein­zu­arbeiten</li> <li>Sie besitzen die Fahr­erlaubnis der Klasse B für die Wahr­nehmung von Außen­terminen und sind bereit, an der Ruf­bereit­schaft im Rahmen der Verkehrs­sicher­heit teil­zu­nehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Bezahlung in Besoldungs­gruppe A 11 LBesG BW bei Vorliegen der lauf­bahn­rechtlichen Voraus­setzungen</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz, ein gutes Betriebs­klima sowie einen vielfältigen und interessanten Aufgaben­bereich, der viel Gestaltungs­spielraum lässt</li> <li>interne und externe Angebote zur regel­mäßigen persön­lichen und beruflichen Weiter­bildung</li> <li>sehr gute Rahmen­bedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Lebens­phasen und Beruf</li> <li>ein vergünstigtes Bahnticket, Prozess­optimierung durch Digitalisierung, ein attraktives betrieb­liches Gesundheits­management und noch vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) der Straßenmeisterei Gernsbach beim Straßenbauamt

Steuerfachangestellter (m/w/d) in Troisdorf In Vollzeit oder in Teilzeit für unsere Beratungsstelle Für unsere Beratungsstelle in Troisdorf-Spich suchen wir einen engagierten Steuerprofi zur Unterstützung mit mindestens 20 Arbeitsstunden wöchentlich. Das Büro gehört mit über 2.500 Mitgliedern zu den großen Büros des Steuerrings. Die Anstellung erfolgt direkt bei dem selbständigen Beratungsstellenleiter Peter Nowak, der zugleich Ihr Ansprechpartner vor Ort ist. Das gesamte Team freut sich schon sehr auf Ihre Bewerbung. Der Steuerring zählt mit 1.100 Beratern und rund 400.000 Mitgliedern zu den führenden deutschen Lohnsteuerhilfevereinen. Seit 1969 kämpfen wir für eine gerechte Besteuerung der Arbeitnehmer in Deutschland und bieten unseren Mitarbeitern individuelle Entwicklungschancen innerhalb des Vereins. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit in einer großen Beratungsstelle mit festem Mitgliederbestand</li> <li>Erstellung der Steuererklärung für Mitglieder und ganzjährige Betreuung im Bereich der Einkommensteuer</li> <li>Abwicklung und Korrespondenz mit dem Finanzamt</li> <li>Prüfen der Einkommensteuerbescheide und Erheben von Einsprüchen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – gerne auch Quereinsteiger oder Wiedereinsteiger</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Einkommensteuer</li> <li>Erfahrung im Erstellen von Steuererklärungen wünschenswert</li> <li>sorgfältige Arbeitsweise bei starker Service- und Kundenorientierung</li> <li>gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Produkten</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Interesse und Bereitschaft für regelmäßige Weiterbildungen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>moderner Arbeitsplatz (Einzelbüro) in einer wachsenden, beständigen Branche</li> <li>kostenfreie, regelmäßige und bundesweite Steuerschulungen</li> <li>Urlaubsgeld</li> <li>erfolgsabhängige Bonuszahlungen </li> <li>Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss</li> <li>kostenfreier Parkplatz</li> <li>30 Tage Urlaub</li> </ul> STBL1_DE

Steuerfachangestellter (m/w/d) in Troisdorf

Als moderner Dienstleister im Gesundheitswesen sind wir kompetenter Servicepartner für unsere rund 31.000 Mitglieder - die Vertragsärzte und Psychotherapeuten in Bayern. Wir bieten Beratung und Service für unsere Mitglieder, entwickeln und evaluieren innovative medizinische Versorgungsstrukturen und etablieren zukunftsorientierte Qualitätsstandards. Für unseren Bereich Informationstechnologie suchen wir Sie als IT-Spezialist - Kubernetes Cluster und Netzwerkvirtualisierung (NSX) am Standort München in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Virtualisierung der Netzwerkinfrastruktur (NSX), inkl. Segmentierung, Firewalling und Routing - Betrieb von Loadblancer, vorzugsweise NSX AVI</li> <li>Betrieb und Weiterentwicklung komplexer Kubernetes-Cluster im Unternehmensumfeld auf Basis VMware Tanzu / VKS</li> <li>Betrieb und Weiterentwicklung einer VMware Cloud Foundation (VCF) Umgebung (inkl. vSphere, vSAN, NSX)</li> <li>Betrieb und Weiterentwicklung Omnissa Horizon 8 Plattform</li> <li>Unterstützung bei der Optimierung von Betriebsprozessen und Dokumentation </li> <li>Technische Beratung und Projektsteuerung</li> </ul> Profil <ul> <li>Mehrjährige Expertise im Betrieb und Management von Kubernetes-Plattformen wie z.B. TKGI oder VKS</li> <li>Praxiserfahrung mit VMware Cloud Foundation (VCF) und seinen Komponenten - Tiefes Verständnis von Netzwerkvirtualisierung mit NSX-T und Loadbalancing</li> <li>CKA-Zertifizierung (Certified Kubernetes Administrator) oder eine vergleichbare Qualifikation von Vorteil</li> <li>LPIC-1-Zertifizierung oder eine gleichwertige Linux-Zertifizierung von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Kontext Omnissa Horizon 8</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Einsatz von VMware Aria Operations</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage</li> <li>Faires Gehalt: Plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge</li> <li>Weiterbildung: Großes Portfolio an Seminaren und Kursen (intern und extern), aus dem wir gemeinsam mit Ihnen das passende Weiterbildungsangebot auswählen</li> <li>Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>Sport- und Fitnessangebote: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeiter aktiv. Darüber hinaus gibt es im Rahmen der Initiative "gsund@kvb" ergänzende Gesundheitsaktionen</li> <li>Ein leichter Einstieg in die KVB-Welt: Als neuer Kollege bekommen Sie einen Paten, der Sie vom ersten Tag an begleitet und unterstützt</li> <li>Öffentliche Verkehrsmittel: Zentrale Lage mit direkter Anbindung zu Tram, Bus, U- und S-Bahn.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Die KVB ist als Körperschaft öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber</li> </ul> STBL1_DE

IT-Spezialist - Kubernetes Cluster und Netzwerkvirtualisierung (NSX)

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Bonn eine / einen <h2>Expertin/Experte Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz, Brandschutz (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ZEWO0005, Stellen‑ID 1382826)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul><li>Sie erarbeiten Konzepte und begleiten die Umsetzung und Kontrolle von Maßnahmen in den Bereichen "Arbeitsschutzmanagement", "Gesundheitsmanagement", "Barrierefreiheit" und "Inklusion".</li><li>Mit Ihrer Expertise wirken Sie bei der Erstellung und Aktualisierung von Mustern zu Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, Unterweisungen und Brandschutzordnungen mit.</li><li>Sie treffen die Auswahl von z. B. Mitteln der Ersten-Hilfe, des Brandschutzes und zur ergonomischen (Büro-)Arbeitsplatzgestaltung.</li><li>Sie organisieren Arbeitsstätten-, Brandschutzbegehungen, Räumungs- und Evakuierungsübungen, arbeitsmedizinische Sprechstunden sowie weitere Maßnahmen der Gesundheitsförderung.</li><li>Die Kommunikation mit u. a. Aufsichtsbehörden und Unfallversicherungsträgern liegt in Ihren Händen.</li><li>Auch steuern Sie externe Dienstleistungen (z. B. SiTec und Amed).</li><li>Sie beraten, unterstützen und sensibilisieren die verantwortlichen Person hinsichtlich der Umsetzung des Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutzes, insbesondere bei Gefährdungsbeurteilungen, inkl. der Maßnahmenplanung und -umsetzung.</li><li>Sie treffen die Auswahl von geeigneter persönlicher Schutzausrüstung, geeigneten Arbeits- und Betriebsmitteln, erforderlicher arbeitsmedizinischer Vorsorge und übernehmen die Kontrolle der Umsetzung von Maßnahmen nach Vorgaben der verantwortlichen Stellen.</li></ul>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH / Bachelor) und sind Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie Brandschutzbeauftragte/Brandschutzbeauftragter.</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sie haben mind. zwei Jahre Berufserfahrung im Arbeits-, Gesundheits- und/oder organisatorischen Brandschutz.</li> <li>Sie bringen gute Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit den einschlägigen MS Office-Anwendungen und SAP mit.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse im Arbeitsschutzgesetz, Sozialgesetzbuch, Arbeitssicherheitsgesetz, Mutterschutzgesetz, Jugendarbeitsschutzgesetz, in der Arbeitsmedizinischen Vorsorgeverordnung, Arbeitsstättenverordnung, Betriebssicherheitsverordnung, im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz, Bundesgleichstellungsgesetz, in der Gefahrstoffverordnung, Biostoffverordnung, PSA-Benutzungsverordnung, Verordnung über die Anzeige von Versicherungsfällen in der gesetzlichen Unfallversicherung, über einschlägige DGUV Vorschriften, Grundsätze, Regeln und Informationen, technische und arbeitsmedizinische Regeln, beamtenrechtliche Regelungen; DIN EN ISO 45001, DIN 18040.</li> <li>Kenntnisse und Methodenkompetenz in der Gesprächsführung (z. B. systemische Beratung) konnten Sie bereits sammeln.</li> <li>Ein naturwissenschaftlich-technisches Verständnis gehört zu Ihrem Repertoire.</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent.</li> <li>Ihre Kommunikations- und Kooperationskompetenz ist gut und Sie bringen die Fähigkeit mit, Gesamtzusammenhänge von Informationen gut zu erkennen.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul> STBL1_DE

Expertin/Experte Arbeitsschutz, Gesundheitsschutz, Brandschutz (w/m/d)

Die Niederrheinische IHK vertritt als Selbstverwaltungsorganisation der Wirtschaft das Gesamtinteresse von rund 70.000 meist mittelständischen Unternehmen in der Stadt Duisburg und den Kreisen Wesel und Kleve. Wir verstehen uns als zukunftsorientierter Dienstleister und sind Wirtschaftsförderer und Motor im Strukturwandel. Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung. Referent (w/m/d) für die Außenwirtschaft Aufgaben <ul> <li>Ausstellung von Ursprungszeugnissen, Carnets ATA sowie sonstigen Bescheinigungen im Außenwirtschaftsverkehr</li> <li>Beratung und Unterstützung von Unternehmen bei Fragen zu außenwirtschaftlichen Anliegen, insbesondere zu Export- und Importabwicklungen</li> <li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen </li> <li>Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Delegationsreisen</li> <li>Unterstützung der Geschäftsführung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftlichem oder internationalem Schwerpunkt</li> <li>Idealerweise mit kaufmännischer Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Außenwirtschaft / Exportabwicklung wünschenswert</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse </li> <li>Hohes Maß an Zuverlässigkeit </li> <li>Freundliches und professionelles Auftreten im Kundenkontakt</li> <li>Ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationsgeschick</li> <li>Englischkenntnisse von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zuverlässiger Arbeitgeber</li> <li>38,5 Stunden/Woche und 30 Tage Urlaub (Vollzeit)</li> <li>Flexible Arbeitszeit-/Teilzeitmodelle sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Mobilitätszuschuss</li> <li>Regelmäßige Betriebsfeiern und Events</li> <li>Zentral gelegener Standort, direkt am Hauptbahnhof Duisburg</li> </ul> STBL1_DE

Referent (w/m/d) für die Außenwirtschaft

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Das LVR-Industriemuseum, Rheinisches Landesmuseum für Industrie- und Sozialgeschichte, ist ein Verbundmuseum mit Standorten (Schauplätzen) in überwiegend denkmalgeschützten Fabriken in Oberhausen, Ratingen, Solingen, Bergisch Gladbach, Engelskirchen und Euskirchen. In der St. Antony-Hütte und im LVR-Industriearchäologischen Park wird die über 250 Jahre alte Geschichte der Ruhrindustrie lebendig. Eine spannende Ausstellung erzählt mit modernen digitalen und multimedialen Mitteln, wie aus einer kleinen Eisenhütte ein großer Industriekonzern entstand. Regelmäßig werden Ausstellungen historischer und aktueller Fotografie zu Themen der Industriegeschichte und der Industriekultur gezeigt. Außerdem gehört das Museum Eisenheim in der ältesten Arbeitersiedlung des Ruhrgebiets zum Museumsstandort. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de. Aufgaben Die 2-jährige Tätigkeit dient der promotions- oder studienbegleitenden Heranführung an die praktische wissenschaftliche Arbeit in einem facettenreichen Kulturbetrieb. Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören: <ul> <li>Mitarbeit bei der Vorbereitung von Ausstellungen, insbesondere Ausstellungen zur Fotografie und Regionalgeschichte des Ruhrgebiets im 20. Jahrhundert</li> <li>Unterstützung bei wissenschaftlichen und museumspädagogischen Projekten</li> <li>Vorbereitung, Unterstützung und Begleitung von Veranstaltungen</li> <li>Mitarbeit bei der allgemeinen Museumsarbeit</li> </ul> Profil Einen Bachelor oder ein FH-Diplom in: <ul> <li>Geschichtswissenschaften</li> <li>Kulturwissenschaften</li> <li>Kunstwissenschaft</li> <li>Kunstgeschichte</li> </ul> sowie eine Immatrikulation in einem der oben genannten Master- oder Aufbaustudiengänge Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Ihr fachlicher Schwerpunkt liegt in der Geschichte des 19./20. Jahrhundert und/oder der Industriegeschichte und/oder Wirtschafts- und Sozialgeschichte.</li> <li>Sie konnten bereits erste Einblicke in die kulturelle und digitale Vermittlungsarbeit erlangen.</li> <li>Ein ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlichen und kulturellen Themenbereichen ist gegeben.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse in der Arbeit mit historischen Quellen (auch dinglicher Art).</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken.</li> <li>Ein sicherer und routinierter Umgang mit MS Office ist vorhanden.</li> <li>Ihre Textsicherheit erlaubt es Ihnen, präzise und ansprechende Inhalte für verschiedene Zielgruppen zu verfassen.</li> <li>Sie können gut im Team arbeiten und sich mit Kollegen austauschen.</li> <li>Sie besitzen einen PKW Führerschein.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn… … Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. … Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermög­lichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstützen. … Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wege­bereiter, Unterstützer und Möglich­macher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre individuel­le Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wir bieten <ul> <li>Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. </li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. </li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li> <li>Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.</li> </ul> Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behin­derung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Welt­an­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul> <li>Standort: Oberhausen</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Industriemuseum</li> <li>Vergütung: E9b TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Teilzeit bis zu 19,5 Stunden/Woche</li> <li>befristet für 2 Jahre/studienbegleitende Aushilfstätigkeit</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 12.01.2026</li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d) für das LVR Industriemuseum St. Antony-Hütte in Oberhausen

Die Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein – Körperschaft des öffentlichen Rechts – sucht für ihr Lehr- und Versuchszentrum Futterkamp zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Schweinehaltung mit der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Der Dienstort ist Futterkamp. Die Landwirtschaftskammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich als unabhängige Dienstleisterin für die Land- und Forstwirtschaft, den Gartenbau, die Fischerei und den ländlichen Raum in Schleswig-Holstein versteht. Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse an. Verbraucherschutz, Umweltschutz und Produktqualität landwirtschaftlicher Erzeugnisse sind der Kammer ein besonderes Anliegen. Ihre Stärke ist breites Expertenwissen. Dieses Wissen bildet das Fundament für die Erarbeitung ganzheitlicher, effektiver und nachhaltiger Lösungen. Das Lehr- und Versuchszentrum Futterkamp mit seinen derzeit ca. 65 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Einrichtung für Tierproduktion und landwirtschaftliches Bauen innerhalb der Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein. Durch die Ausstattung mit einer umfangreichen, zukunftsorientierten Rinder- und Schweinehaltung sowie der Unterhaltung einer Bau- und Energieausstellung, können die zahlreichen Aufgaben in der landwirtschaftlichen Bildung, im Versuchswesen, in der Beratung und in der Öffentlichkeitsarbeit erfüllt werden. Die Schweinehaltung ist im Lehr- und Versuchszentrum ein tragender Bereich und umfasst neben der Ferkelerzeugung auch die Mast. Mit einem Bestand von 400 Sauen ist das LVZ Futterkamp die größte Versuchseinrichtung in Deutschland für die Sauenhaltung, die mit neuen Stallungen für die Zukunft aufgestellt ist. Aufgaben <ul> <li>Tierbetreuung und Durchführung von Stallroutinen</li> <li>Unterstützung bei der Betreuung von Haltungs- und Fütterungserprobungen</li> <li>Praktisches Unterrichten in der Überbetrieblichen Ausbildung</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Land- oder Tierwirt</li> <li>selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li> <li>persönliche und soziale Kompetenz</li> <li>die Fähigkeit im Team zu arbeiten</li> <li>grundlegende EDV-Kenntnisse (Datenerfassung, Dokumentation)</li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeit, mit der Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit gültige</li> <li>Fahrerlaubis der Führerscheinklasse B</li> </ul> Eine Qualifikation im Bereich der Ausbildereignung ist wünschenswert. Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team eines modernen Dienstleistungsunternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen im Rahmen der Tarifverhandlungen)</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,70 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>finanzieller Ausgleich geleisteter Überstunden</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung (sofern dienstlich möglich)</li> <li>eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Unterstützung bei einem evtl. notwendigen Wechsel des Wohnortes</li> </ul> Außerdem ist ein motiviertes Team, ein kollegiales Umfeld und ein größerer Schweinebestand in modernen Ställen vorhanden. STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Schweinehaltung

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Abteilung Bildung und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter*innen als Betreuungskraft in der Schulkindbetreuung für die Schönenberg-Grundschule in Lehr und Mähringen (m/w/d) Teilzeit, unbefristet Die Beschäftigung ist jeweils in Teilzeit, mit einem vertraglichen Beschäftigungsumfang von ca. 9-17 Stunden pro Woche. Der Arbeitseinsatz erfolgt von Montag bis Freitag nach Einsatzplan, in Absprache mit der Betreuungsleitung und kann je nach Bedarf folgende Zeiten umfassen: <ul> <li>07.00 – 17.00 Uhr (Mähringen) oder</li> <li>12.00 – 14.00 Uhr im Mittagsband (Lehr)</li> </ul> Die Bezahlung erfolgt je nach Qualifikation tarifgerecht ab Entgeltgruppe S3 TVöD-SuE bis Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE. Aufgaben <ul> <li>außerunterrichtliche Betreuung von Grundschulkindern vor und nach dem Unterricht</li> <li>Mitgestaltung des pädagogischen Alltags zur individuellen Begleitung und Unterstützung der Kinder in ihrer Potential-Entwicklung</li> <li>Integration von Freizeit- und Spielangeboten in den Betreuungsalltag </li> <li>Unterstützung der Fachkräfte sowie des gesamten Teams vor Ort bei sämtlichen Aufgaben (Organisation und Verwaltung)</li> <li>Zusammenarbeit mit Schule, Eltern, Teammitgliedern sowie der Abteilung Bildung und Sport</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Pädagogik / Erziehung ist von Vorteil</li> <li>Freude an der Arbeit mit Grundschulkindern</li> <li>fundierte pädagogische Kenntnisse zur Entwicklung im Grundschulalter</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft</li> <li>gute Deutschkenntnisse mindestens Niveau C1</li> <li>ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit sowie Einfühlungsvermögen</li> <li>Anpassung der Arbeitszeit an den Schulrhythmus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>zukunftssicherer Arbeitsplatz mit einem vielfältigen Aufgabengebiet</li> <li>verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche und eine tarifliche Jahressonderzahlung (Angestellte)</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>vielfältige städtische Vergünstigungen – z. B. bezuschusstes Deutschlandticket, vergünstigter Mittagstisch in ausgewählten Betrieben sowie ermäßigter Eintritt in städtische Einrichtungen wie Theater, Schwimmbäder, Museen und den Tiergarten</li> </ul> STBL1_DE

Betreuungskraft in der Schulkindbetreuung für die Schönenberg-Grundschule in Lehr und Mähringen (m/w/d)

Wir bei der Arbeiterwohlfahrt (AWO) sind stolz darauf, dass wir unsere Arbeit auf den Grundwerten Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz aufbauen. Die AWO Württemberg ist nicht nur anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, sondern betreibt als Trägerin auch zahlreiche Kindertages- und Pflegeeinrichtungen sowie Anlagen für Service Wohnen und zwei Bildungsakademien für Pflegeberufe. Mit rund 1650 Beschäftigten setzen wir uns jeden Tag für das Wohl der Menschen ein, bieten soziale Dienstleistungen mit hoher Qualität an und sehen gleichzeitig nachhaltiges Handeln als eine unserer obersten Prioritäten. Die AWO lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen engagierte Personen, die unsere Werte teilen und sich dafür einsetzen. Möchten Sie in der Position im hauptamtlichen Vorstand gemeinsam in einer gleichbereichtigten hauptamtlichen Doppelspitze den AWO Bezirksverband Württemberg e.V. und ihre Tochterfirmen leiten? - Dann suchen wir SIE! als Hauptamtliche Vorständin / Hauptamtlicher Vorstand (m/w/d) in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Übernahme der personellen, wirtschaftlichen, inhaltlichen und strategische Gesamtverantwortung für die AWO Württemberg und ihre Unternehmensteile mit über 1.650 Mitarbeiter*innen sowie die kontiniuerliche und zukunftsorientierte Weiterentwicklung des bestehenden Leistungsportfolios </li> <li>Strategische und fachliche Verantwortung für den Geschäftsbereich der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere für die Trägerschaft und Weiterentwicklung unserer Kindertageseinrichtungen </li> <li>Inhaltliche Weiterentwicklung des Bezirksverbands gemeinsam mit dem Präsidium und den Mitarbeiter*innen. Dies umfasst einerseits die unternehmerische, aber auch die sozialpolitische und verbandliche Perspektive </li> <li>Vertretung der Positionen und Belange der AWO Württemberg nach innen und außen in verschiedenen Gremien auf Landes- und Bundesebene </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Ansprechpartner*innen der Kreisverbände, Ortsvereine und Gesellschaften und Verantwortung für die Beratung und Aufsicht der AWO-Gliederungen im Verbandsbereich Württemberg </li> <li>Verantwortung für die Einhaltung des Verbandsstatus sowie des AWO-Governance-Kodex sowie für die Vor- und Nachbereitung von Entscheidungen und Konferenzen des Vorstands und Verbandes</li> </ul> Profil <ul> <li>Auf Basis eines einschlägigen abgeschlossenen Hochschulstudiums oder adäquater Qualifikation verfügen Sie über Berufserfahrung in der Leitung eines Verbands bzw. Unternehmens in der Sozialwirtschaft </li> <li>Sie teilen die Ziele und Werte der AWO und haben Interesse daran, diese im Team mit dem Vorstand, dem Verband und dem Unternehmen umzusetzen </li> <li>Sie kommunizieren und führen wertschätzend und klar und schaffen durch aktives Zuhören und Verständnis eine erfolgreiche Zusammenarbeit. </li> <li>Sie agieren souverän nach innen und außen, sind vertrauenswürdig und haben politisches Gespür </li> <li>Sie haben Interesse an der eigenständigen Entwicklung von Projekten und sind kreativ </li> <li>Sie verfügen über digitale Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>Vielseitiges und anspruchsvolles Arbeitsgebiet mit hohem Gestaltungspotenzial </li> <li>Leistungsgerechte Vergütung </li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> </ul> STBL1_DE

Hauptamtliche Vorständin / hauptamtlicher Vorstand (m/w/d)

Sie haben Erfahrungen mit Ehrenamt und Lust, gesellschaftlich etwas zu bewegen? Der Aufbau von Maßnahmen und die Unterstützung für junge Menschen, die sich einsam fühlen, spricht sie an? Eine Stelle mit wirklichem Mehrwert im Kampf gegen Einsamkeit begeistert Sie? Dann sind Sie genau richtig bei uns! Wir suchen ab Januar 2026 am Standort Eichstätt Ihre Unterstützung in Teilzeit (30h pro Woche), um ein neues Projekt bei den Maltesern auf tragfähige Beine zu stellen. Die Stelle ist auf ein Jahr befristet, mit der Option auf Verlängerung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Aufbau des Projektes am Standort Eichstätt/Ingolstadt/in der Diözese Eichstätt</li> <li>Weiterentwicklung des Konzeptes sowie Planung und Begleitung der Umsetzung der Angebote für die Zielgruppe</li> <li>Lokale Vernetzung und Zusammenarbeit mit anderen Akteuren im Arbeitsfeld und mit anderen Diensten der Malteser</li> <li>Herstellung von Kontakten zu jungen Menschen sowie Information von Angehörigen</li> <li>Gewinnung, Qualifizierung und Begleitung der Ehrenamtlichen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit der Kommunikationsabteilung</li> <li>Berichtserstattung über die Projektentwicklung</li> <li>Anwendung des Qualitätsmanagement-Systems </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Soziale Arbeit) oder eine vergleichbare Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung oder Kenntnisse der relevanten Themen von Kindern und Jugendlichen</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Moderations- und Beratungskompetenz, Kompetenz in der Arbeit mit Gruppen </li> <li>Kundenorientierung und Begeisterungsfähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Werten und Zielen einer christlichen Hilfsorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Vergütung in der Vergütungsgruppe 5b oder 4b gemäß AVR-Caritas (Zum AVR Caritas <a href="https://www.malteser.de/karriere/avr-caritas-gehaltsrechner.html" target="_blank">Gehaltsrechner</a>) sowie zahlreiche Sozialleistungen wie z.B. eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und einen zusätzlichen freien Tag zur individuellen Verfügung</li> <li>Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einer sinnstiftenden Tätigkeit</li> <li>Ein motiviertes, kollegiales Team und eine wertschätzende Zusammenarbeit</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere unternehmenseigene Malteser-Akademie und E-Learning-Plattformen</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

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