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Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftige des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber In der Justizvollzugsanstalt Neumünster sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt bis zu zwei Stellen mit einer Mitarbeiterin / einem Mitarbeiter im medizinischen Dienst (m/w/d) auf Dauer in Vollzeit zu besetzen. Über uns Die Justizvollzugsanstalt Neumünster ist die zentrale Ausbildungsanstalt für den Justizvollzug des Landes Schleswig-Holstein. Sie verfügt über rund 505 Haftplätze für die Vollstreckung von Freiheitsstrafen von ein bis acht Jahren im Erstvollzug und Untersuchungshaft für den Landgerichtsbezirk Kiel für männliche Gefangene. Darüber hinaus sind bis zu 21 Gefangene in einer Psychiatrischen Abteilung untergebracht. Weitere 20 Haftplätze stehen im Wohngruppenvollzug der sozialtherapeutischen Abteilung zur Verfügung. Ferner verfügt die Anstalt über 35 Plätze im Offenen Vollzug im Holsatenring und 30 Plätze auf dem Landesgut Moltsfelde. Die Justizvollzugsanstalt Neumünster beschäftigt rund 330 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die medizinische Abteilung der JVA NMS ist für die gesundheitsbezogene Betreuung der Inhaftierten zuständig. Zusammen mit dem hauptamtlich tätigen Anstaltsarzt sowie Vertragsärzten verschiedener Fachgruppen bildet der medizinische Dienst das Bindeglied zwischen dem Allgemeinen Vollzugsdienst, der Ärzteschaft und anderen Berufsgruppen, die an der Gesundheitsfürsorge der Gefangenen beteiligt sind. Neben der Versorgung der Gefangenen in einem hausärztlichen Rahmen mit dem dort üblichen Spektrum an Krankheitsbildern bilden die Durchführung von Substitutionsbehandlungen und die Arbeit mit psychiatrisch erkrankten oder psychisch auffälligen Gefangenen weitere Schwerpunkte der Tätigkeit. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der medizinischen Versorgung der Gefangenen. Bei Abwesenheiten des Anstaltsarztes selbständige Versorgung der Gefangenen im Rahmen der vorhandenen Qualifikation und Kompetenz</li> <li>Notfallmedizinische Erstversorgung</li> <li>Unterstützung des Anstaltsarztes bei den Dokumentationen und Verwaltungstätigkeiten</li> <li>Ausführung der ärztlichen Anweisungen</li> </ul> Profil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger oder Notfallsanitäterin bzw. Notfallsanitäter oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Bereitschaft, Schicht- und Wochenend- sowie Feiertagsarbeit zu leisten, Nachtdienste sind hiervon ausgenommen</li> </ul> Zudem wären wünschenswert: <ul> <li>Zusätzliche Qualifikationen z.B. im Bereich Wundversorgung oder Hygienemanagement</li> <li>Kenntnisse und Fertigkeiten im Bereich Erste Hilfe / Notfallversorgung</li> <li>Sicherer Umgang mit dem PC (Word/Excel)</li> <li>Erfahrungen auf dem Gebiet der sucht- oder psychiatrischen Behandlung</li> <li>Fähigkeit - Verantwortung zu übernehmen - klar und offen zu kommunizieren - konstruktiv im Team zu arbeiten - das eigene Handeln gut zu organisieren</li> <li>eine wertschätzende und rücksichtsvolle Haltung</li> </ul> Wir bieten Bei einer Tätigkeit im Beschäftigungsverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe KR 7 TV-L möglich. Je nach vorhandener Qualifikation erfolgt ansonsten tariflich die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 6 TV-L. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 9 erreicht werden. Beamtinnen und Beamte, die bei einer Justizvollzugseinrichtung tätig sind, erhalten eine Zulage, soweit ihnen Dienstbezüge nach der Besoldungsordnung A zustehen (Vollzugszulage). Beschäftigte erhalten unter den gleichen Voraussetzungen und in der gleichen Höhe eine monatliche Zulage für die Tätigkeit in einer Justizvollzugseinrichtung. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima</li> <li>ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen</li> <li>individuelle Personalentwicklung</li> <li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket oder zum NAH SH-Jobticket</li> <li>Teilnahme am Firmenfitness oder Möglichkeit des Dienstradleasings</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>eine gute Anbindung an den ÖPNV</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin/Mitarbeiter im medizinischen Dienst (m/w/d)

Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Finanzwirte (m/w/d) mit Erfahrung in der Einkommensteuer, die eine eigene Steuerring-Beratungsstelle gründen wollen. Machen Sie sich als Berater im Bereich der Einkommensteuer selbständig und arbeiten Sie haupt- oder nebenberuflich bundesweit an einem Standort Ihrer Wahl – ohne Eigenkapital oder Umsatzvorgaben. Der Steuerring zählt mit 1.100 Beratern und rund 400.000 Mitgliedern zu den führenden deutschen Lohnsteuerhilfevereinen. Seit 1969 kämpfen wir für eine gerechte Besteuerung der Arbeitnehmer in Deutschland. Damit Sie sich vollkommen auf dieses Ziel konzentrieren können, halten rund 60 Mitarbeiter in der Darmstädter Hauptverwaltung Ihnen den Rücken frei – und stehen Ihnen bei allen Fragen verlässlich zur Seite. Werden Sie Teil einer starken, einzigartigen Gemeinschaft. Wir suchen bundesweit, z. B. im Raum Wiesbaden, Mainz, Groß-Gerau, Darmstadt, Frankfurt, Langen, Hanau, Aschaffenburg. Aufgaben <ul> <li>selbständige Leitung Ihrer Beratungsstelle</li> <li>Erstellung der Steuererklärung für Mitglieder und ganzjährige Betreuung im Bereich der Einkommensteuer</li> <li>Abwicklung und Korrespondenz mit dem Finanzamt</li> <li>Prüfen der Einkommensteuerbescheide und Erheben von Einsprüchen</li> <li>Gewinnung neuer Mitglieder mit Hilfe zielgruppengerechter Werbemaßnahmen – wir beraten Sie gerne und übernehmen die Gestaltung.</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Aus- bzw. Weiterbildung zum / als Steuerfachangestellter, Steuerfachwirt, Finanzwirt, Bilanzbuchhalter oder Steuerberater</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich der Einkommensteuer</li> <li>Erfahrung im Erstellen von Steuererklärungen</li> <li>sorgfältige Arbeitsweise bei starker Service- und Kundenorientierung</li> <li>gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Produkten</li> <li>Interesse und Bereitschaft für regelmäßige Weiterbildungen</li> </ul> Sie haben noch keine Berufserfahrung im Bereich der Einkommensteuer oder sind auf der Suche nach einer Festanstellung? Auch dann sollten wir über die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit sprechen – melden Sie sich gerne mit Hilfe der unten angegebenen Kontaktdaten. Wir bieten <ul> <li>Einstieg im Haupt- oder Nebenberuf</li> <li>krisensicherer Job – ideal auch als zweites Standbein</li> <li>attraktive Vergütung sowie Leistungs-, Wachstums- und Sonderprämien</li> <li>risikofreier Start ohne Probezeit, ohne Umsatzverpflichtung sowie ohne finanzielle Vorleistungen</li> <li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten an einem Standort Ihrer Wahl</li> <li>flexible Zeit- und Arbeitseinteilung, bis zu 100 % Homeoffice möglich</li> <li>individuelle Karrierechancen in einer wachsenden, beständigen Branche</li> <li>persönliche Betreuung durch Ansprechpartner in Ihrer Nähe und Austausch auf regionalen Berater-Versammlungen</li> <li>vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten der Hauptverwaltung, z. B. bei Steuer-, IT- und Marketing-Fragen sowie bei der Mitgliederverwaltung</li> <li>kostenfreie Werbemittel wie Flyer, Plakate und Visitenkarten</li> <li>kostenfreie, regelmäßige und bundesweite Steuerschulungen sowie Teilnahme am Starterseminar</li> <li>Versicherung gegen Beratungsschäden</li> </ul> STBL1_DE

Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt / Finanzwirt (m/w/d) zur selbständigen Leitung einer Beratungsstelle im Haupt- oder Nebenberuf

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Koordinierungsstelle LSBT*IQ (w/m/d) + Sachbearbeitung im Büro für Demokratie und gesellschaftlichen Zusammenhalt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit sieben Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt ab sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.) </li> <li>Bezahlung EG 11 TVöD </li> <li>(Brutto-)Gehalt 4.542,74 € bis 6.154,45 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 31. August 2025, Kennziffer 2/176 (bitte angeben)</li> </ul> In einer Zeit, in der populistische und extremistische Strömungen zunehmen, ist es entscheidend, demokratische Werte zu verteidigen und zu stärken. Die aktuellen Ereignisse, wie die Zunahme von Diskriminierung, Rassismus, Antisemitismus, LSBT*IQ-Feindlichkeit und sozialer Ungleichheit erfordern ein koordiniertes und umfassendes Vorgehen. Es ist wichtiger denn je, die Demokratie zu festigen und den gesellschaftlichen Zusammenhalt zu fördern. Das Büro für Demokratie und gesellschaftlichen Zusammenhalt übernimmt hier eine zentrale Aufgabe. Das Büro konzentriert sich auf die Demokratieförderung, ihre Werte und Prinzipien sowie darauf, wie gesellschaftliche und politische Bestrebungen, die diesen entgegenstehen, bekämpft werden können. Es zielt darauf ab, die Bindung der Bürgerinnen und Bürger an demokratische Werte und Prinzipien wie Menschenwürde, Freiheit, Solidarität und Minderheitenschutz zu stärken. Dabei geht es auch darum queerpolitische Standards in unserer Stadt aufrechtzuerhalten und gemäß den Bedarfen queerer Menschen weiterauszubauen sowie die Prävention und Bekämpfung von LSBT*IQ-Feindlichkeit. Aufgaben <ul> <li>Analyse und Bewertung von gesellschaftlichen Bedingungen für LSBT*IQ Personen in Darmstadt sowie Bestanderhebung und Bedarfsanalyse von Maßnahmen im Stadtgebiet</li> <li>Entwicklung von Handlungsempfehlungen, Stellungnahmen für die Politik</li> <li>konzeptionelle Planung, Entwicklung und Ausbau von Maßnahmen zur Akzeptanzförderung, Abbau von Vorurteilen und Diskriminierung</li> <li>Beratung nach innen als Fach- und Beratungsstelle; Beratung nach außen: Orientierungshilfe und Verweisberatung; Unterstützung der LSBT*IQ-Community</li> <li>Öffentlichkeits-, Sensibilisierungs- und Aufklärungsarbeit: Erstellung von Informationsmaterial; Konzeption, Bereitstellung und Vermittlung von Fachveranstaltungen und Schulungen für Multiplikator*innen, Fachkräfte und interessierter Öffentlichkeit</li> <li>Vernetzung von LSBT*IQ-Akteur/innen auf kommunaler-, Landes-, Bundes- und internationaler Ebene; Einrichtung einer stadtübergreifenden AG LSBT*IQ; Akquise von Kooperationspartnern und Aufbau von Projektkooperationen</li> <li>Übernahme von Projekten im Bereich Demokratieförderung und verfassen von Strategien zur Bekämpfung von Xenophobie, Menschenhass und Rassismus und Mitarbeit an Projekten zur Stärkung demokratischer Werte und Prinzipien wie Menschenwürde, Freiheit, Solidarität und Minderheitenschutz.</li> </ul> Profil <ul> <li>mindestens ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (mind. Bachelor) in Bezug auf folgende Fachkenntnisse: <ul> <li>im gesellschafts-, erziehungs-, und/oder kulturwissenschaftlichen Bereich oder einen vergleichbaren Abschluss</li> </ul> </li> <li>mehrjährige Berufserfahrung (ab zwei Jahren)</li> <li>Fachkenntnisse in den Bereichen: <ul> <li>Antidiskriminierungspolitik auf Bundes-, Landes- und Kommunalebene</li> <li>Diskriminierungstheorien und Praxis der Antidiskriminierung</li> <li>Projektarbeit gegen gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit und zur Demokratieförderung</li> <li>pädagogische Kenntnisse und Fähigkeiten der Erwachsenenbildung</li> <li>Methoden und Instrumente der Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> </li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Erfahrungen in folgenden Bereichen: <ul> <li>Moderation von Gruppen</li> <li>Organisation und Durchführung von Tagungen, Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Aufbau von Vernetzungsstrukturen und Kooperationen</li> <li>Projektarbeit, insbesondere in der Antidiskriminierungsarbeit</li> <li>berufliche oder ehrenamtliche Erfahrung im LSBT*IQ-Themenfeld</li> </ul> </li> <li>Belastbarkeit, Kreativität/Innovation, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li> Kenntnis der Vernetzungsstrukturen der LSBT*IQ-Community in Südhessen und dem Rhein-Main-Gebiet </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>große Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>engagiertes Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung, -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Bad Nauheimer Straße 4, 64289 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

Koordinierungsstelle LSBT*IQ (w/m/d) + Sachbearbeitung im Büro für Demokratie und gesellschaftlichen Zusammenhalt

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 51.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet im Hauptamt, Personalabteilung eine*n Personalreferent*in mit Schwerpunkt Personalgewinnung und -bindung inkl. Active Sourcing und Social Media (m/w/d) in Teilzeit (50 %) Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD Aufgaben <ul> <li>Stellvertretung der Programmleitung Personalgewinnung und -bindung</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Active Sourcing-Strategien</li> <li>Federführung bei der Konzeption und Umsetzung von Social-Media-Aktivitäten zur Personalgewinnung in enger Zusammenarbeit mit der städtischen Social-Media-Beauftragten</li> <li>Konzeption und Umsetzung innovativer Maßnahmen zur Personalgewinnung und -bindung</li> <li>Ansprechperson für Fachämter und Dritte</li> <li>Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Personal, Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Projektmanagement sowie in den Bereichen Personalmarketing und Recruiting</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Sicheres und freundliches Auftreten sowie Teamfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum interdisziplinären und konzeptionellen Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben). </li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe 11 TVöD (bei entsprechender Qualifikation) Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>Mobiles Arbeiten: Nutzung von mobilem Arbeiten, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu verbessern.</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeitmodelle, die nach Möglichkeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände abgestimmt sind.</li> <li>Kantine mit vergünstigten Preisen: Eine hauseigene Kantine mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende.</li> </ul> STBL1_DE

Personalreferent*in mit Schwerpunkt Personalgewinnung und -bindung inkl. Active Sourcing und Social Media (m/w/d)

1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Sie! Die Stadt Melle als Schulträger von 14 Schulen 15.10.2025 oder 01.11.2025 eine*n Schulsekretär*in (d/m/w) für die Grundschule Grönenbergschule Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Sekretariatsarbeiten</li> <li>Pflege der Schüler*innendatei</li> <li>Koordination und Mitwirkung bei Ein-, Aus- und Umschulungen; bei Schüler*innenbeförderung und bei der Abwicklung des Ganztagbetriebes (inkl. des Zahlungsverkehrs)</li> <li>Unterstützung der Schulleitung bei Personalangelegenheiten, Überwachung des Schulbudgets und sonstigen Schulangelegenheiten</li> <li>Vorbereitung und Führen von Statistiken</li> <li>Ansprechperson für Schulleitung, Eltern, Schüler*innen, Kollegium, Behörden und Institutionen sowie dem Schulträger</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Büro und Sekretariat (z. B. Kaufleute für Büromanagement), Recht und Verwaltung (z. B. Rechtsanwaltsfachangestellte*r)</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office)</li> <li>Selbständige, organisierte und strukturierte Arbeitsweise sowie gute Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Personen- und Zielgruppen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle (zur Zeit 25 Std./Woche bei einer 4-Tage-Woche) * ergänzend zum Team im Schulsekretariat</li> <li>Je nach Qualifikation eine Vergütung bis zur EG 6 TVöD (25.500 € - 31.000 € p. a.)</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness &amp; Gesundheitstage)</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul> * Die während der Ferienzeit nicht geleisteten Arbeitsstunden sind durch entsprechende Mehrarbeit an den Schultagen auszugleichen, sodass die tatsächlich zu leistende wöchentliche Arbeitszeit zurzeit ca. 29 Std./Woche beträgt. STBL1_DE

Schulsekretär*in (d/m/w) für die Grundschule Grönenbergschule

Im Fachbereich Geoinformation und Bodenordnung ist in der Abteilung „Bodenordnung, Bewertung, Ortsbaurecht“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Team „Bodenordnung, Bewertung“ eine Stelle in der technischen Sachbearbeitung „Bodenordnung und Bewertung“ (m/w/d) in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Das Team ist u.a. zuständig für das Erstellen von Wertgutachten im städtischen Auftrag und das Durchführen von Bodenordnungsmaßnahmen nach dem BauGB. Technische Sachbearbeitung im Team „Bodenordnung und Bewertung“ (m/w/d) Fachbereich Geoinformation und Bodenordnung Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Umlegungsverfahren nach dem BauGB</li> <li>Geschäftsführung des Umlegungsausschusses</li> <li>Wertermittlung von Grundstücken und grundstücksgleichen Rechten für den Umlegungsausschuss und für weitere kommunale Aufgaben</li> <li>Mitwirkung bei der Durchführung von Sanierungsverfahren nach dem BauGB</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) in den Fachrichtungen Vermessungswesen, Geodäsie oder einer für das Aufgabengebiet relevanten vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>bei Beamt*innen die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des vermessungstechnischen Dienstes</li> <li>dem Studium entsprechende langjährige Berufserfahrung von mind. 3 Jahren (es können auch Bewerbungen ohne entsprechende langjährige Berufserfahrung berücksichtigt werden; in diesem Fall ist zunächst nur eine Eingruppierung in die EG 11 TVöD möglich)</li> <li>Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und dienstleistungsorientiertes Arbeiten</li> <li>hohe fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur fachlichen und überfachlichen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich Baulandumlegung und/oder Immobilienbewertung, mindestens aber gute Kenntnisse in diesen Bereichen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.300 Mitarbeitenden</li> <li>Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung</li> <li>respektvolle und faire Arbeitsbedingungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Jobticket für den ÖPNV</li> <li>Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag</li> <li>einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche</li> </ul> STBL1_DE

Technische Sachbearbeitung im Team „Bodenordnung und Bewertung“ (m/w/d)

Wir sind ein modern organisierter, innovativer Dienstleister für die uns angeschlossenen Handwerksbetriebe und ihre Beschäftigten in den Kreisen Freiburg, Lörrach, Emmendingen, BreisgauHochschwarzwald und der Ortenau. Wir setzen uns für die Stärkung des Handwerks in der Region ein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie - zunächst befristet bis 31.12.2026 - als Projektmitarbeiter (m/w/d) der Abteilung Fachkräftesicherung (90 %) Die Stelle ist Teil des Projekts „Integration durch Ausbildung – Perspektiven für Zugewanderte“, welches durch das Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg gefördert wird. Aufgaben <ul> <li>die Beratung, Unterstützung und Begleitung von Zugewanderten,</li> <li>die passgenaue Vermittlung von Zugewanderten in Ausbildungsstellen,</li> <li>die Beratung, Unterstützung und Begleitung der Mitgliedsbetriebe bei der Ausbildung von Zugewanderten,</li> <li>die enge Zusammenarbeit mit den weiteren Partnern des Projekts „Integration durch Ausbildung – Perspektiven für Zugewanderte“,</li> <li>die Vernetzung mit regionalen Akteuren im Themenbereich Zugewanderte,</li> <li>die Mitarbeit bei der Gewinnung von Auszubildenden aus EU- und Drittstaaten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufsausbildung und anschließende Meisterprüfung im Handwerk und/oder Studium mit sozialwissenschaftlichem oder sozialpädagogischem Hintergrund,</li> <li>erste Berufserfahrung in der Arbeit mit Zugewanderten, in der Beratungsarbeit oder in der Pädagogik wünschenswert,</li> <li>fortgeschrittene Kenntnisse im Ausländerrecht, insbesondere dem Aufenthaltsgesetz sind wünschenswert,</li> <li>fortgeschrittene Kenntnisse der englischen Sprache (B1/ B2-Niveau),</li> <li>sehr gutes Verständnis von Strukturen und Abläufen in handwerklichen Betrieben,</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Empathie und interkulturelle Kompetenz.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld,</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L),</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit,</li> <li>Kollegialität und Mitgestaltungsmöglichkeiten,</li> <li>einen umfassenden und individuellen Onboarding-Prozess,</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse der KVBW,</li> <li>einen monatlichen Zuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket,</li> <li>eine Gutscheinkarte mit monatlicher Wiederaufladung,</li> <li>attraktive Angebote und Rabatte mit Corporate Benefits,</li> <li>Sport- und Gesundheitsangebote mit Hansefit.</li> </ul> STBL1_DE

Projektmitarbeiter (m/w/d) der Abteilung Fachkräftesicherung (90 %)

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: IT Prozessmanager (W/M/D) Releasemanagement KONSENS Standort Wiesbaden (Kennziffer A7-20253101) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben <ul> <li>In Ihrer Rolle als zentraler Prozessmanager für sehr komplexe IT-Betriebsprozesse integrieren Sie neue Fachverfahren und IT-Services und sind maßgeblich an der Modellierung sowie Implementierung der Prozesse beteiligt. Außerdem entwickeln Sie Konzepte, leiten Implementierungsprojekte und gewährleisten die Einhaltung von Ergebnis- und Kostenzielen, während Sie die Zusammenarbeit mit zuliefernden Einheiten und externen Dienstleistern koordinieren und die Prozessergebnisse dokumentieren. Sie entwickeln effektive IT-Lösungen, um die Automatisierung und Effizienz steuerlicher Prozesse zu fördern und stärken somit die Transparenz und Bürgerfreundlichkeit der Verwaltung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.</li> <li>Sie verfügen über breite Kenntnisse des Projektmanagements sowie einen nachweislichen Erfolg in der Umsetzung eines organisatorischen oder technischen Einführungsprojekts im IT-Umfeld.</li> <li>Sie besitzen gute Kenntnisse und Erfahrungen in IT-Betriebsprozessen (Service Production Transmission) und im IT Service Management.</li> <li>Sie bringen analytisches Denkvermögen mit, das Sie in die Lage versetzt, Probleme schnell zu durchdringen, eigenständig Lösungen zu entwickeln und sich in komplexe Fachthemen einzuarbeiten.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 13 TV-H, zuzüglich einer tariflichen Zulage von derzeit 60,18€ mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

IT Prozessmanager (W/M/D)  Releasemanagement KONSENS

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: IT Testspezialist (W/M/D) KONSENS Standort Wiesbaden (Kennziffer A7-20253301) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten bereichs- und abteilungsübergreifende Testaktivitäten in komplexen IT-Projekten, mit Schwerpunkten auf Testmethodik, funktionalen Tests und IT-Sicherheitstests. Zudem erarbeiten Sie technische IT-Konzepte, bauen Testumgebungen auf und beraten Kunden zu komplexen Testaktivitäten. Sie sichern die Qualität von IT-Projekten durch die Planung und Durchführung von Tests. Sie entwickeln effektive IT-Lösungen, um die Automatisierung und Effizienz steuerlicher Prozesse zu fördern und stärken somit die Transparenz und Bürgerfreundlichkeit der Verwaltung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.</li> <li>Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung und umfassendes Wissen und Erfahrungen in der Qualitätssicherung von IT-Verfahren.</li> <li>Idealerweise haben Sie Erfahrungen im IT-Umfeld und beherrschen die gängigen Technologien, Methoden und Werkzeuge.</li> <li>Sie besitzen sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen der IT-relevanten Planungs- und Steuerungsprozesse, insbesondere in den Bereichen Budgetierung und Controlling.</li> <li>Sie bringen analytisches Denkvermögen mit, das Sie in die Lage versetzt, Probleme schnell zu durchdringen, eigenständig Lösungen zu entwickeln und sich in komplexe Fachthemen einzuarbeiten.</li> <li>Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit, Beratungskompetenz sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 13 TV-H, zuzüglich einer tariflichen Zulage von derzeit 60,18€ mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

IT Testspezialist (W/M/D)  KONSENS

EXPERTE (W/M/D) GESUCHT: IT Administrator (W/M/D) Betrieb von KONSENS-Verfahren Standort Wiesbaden (Kennziffer A8-20253401) Die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) ist der Full-Service-Provider des Landes Hessen. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Informations-/Kommunikationstechnik gestalten wir den Digitalisierungsprozess der hessischen Landesverwaltung entscheidend mit. Entwickeln Sie mit uns innovative, zukunftssichere und wettbewerbsfähige IT-Lösungen. HZD – FIT für unsere Zukunft. Aufgaben <ul> <li>Als IT-Administrator installieren, konfigurieren, warten und überwachen Sie Hard- und Software sowie Server und Anwendungen. Sie führen tiefgehende Analysen durch, beheben Störungen in komplexen Systemen, verantworten Teilprojekte und stellen die Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit gemäß den Service Level Agreements sicher. Sie entwickeln effektive IT-Lösungen, um die Automatisierung und Effizienz steuerlicher Prozesse zu fördern und stärken somit die Transparenz und Bürgerfreundlichkeit der Verwaltung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene einschlägige Hochschulbildung der Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder Sie besitzen vergleichbare Kenntnisse.</li> <li>Sie besitzen Fachkenntnisse in IT-Systemen, Applikationen und Software mit Erfahrung im LINUX oder Kubernetes-Umfeld.</li> <li>Sie haben Kenntnisse oder Erfahrungen über Betriebsprozesse (Incident-, Change-, Problemmanagement).</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse oder Erfahrungen in dem Themengebiet CI/CD im Anwendungsbetrieb bzw. automatisiertes Deployment.</li> <li>Dienstleistungs- und Lösungsorientierung sowie eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.</li> <li>Kooperationsfähigkeit, ganzheitliches Denken und Gewissenhaftigkeit runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Sie sind bereit zur Teilnahme an Rufbereitschaften. Wir bieten <ul> <li>Einen vielfältigen Job mit Sinn</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine Stelle bis Entgeltgruppe 12 TV-H, zuzüglich einer tariflichen Zulage von derzeit 60,18 € mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.</li> <li>30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12, 31.12 und 8 Stunden Zeitguthaben)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, mit bis zu 50 % Homeoffice</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits und vielfältige Gesundheitsangebote (JobFit, EAP Assist, EGym-Wellpass, Vorsorge)</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket für den ÖPNV Hessen mit Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

1.955 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs