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Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe Der Magistrat der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe sucht für den Fachbereich Tiefbau, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Sachbearbeitung für den Produktbereich Straßen- und Brückenbau (m/w/d) Wer wir sind Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Aufgaben <ul> <li>Koordination und Bearbeitung von Genehmigungsverfahren für Trassenplanungen (Ver- und Entsorgungsleitungen) im öffentlichen Straßenraum</li> <li>Steuerung und Koordination von Schadensfällen im öffentlichen Raum (Unfallschäden, Vandalismus, Graffiti)</li> <li>Überwachung der Effizienz in der Parkraumbewirtschaftung, einschließlich der regelmäßigen Auswertung von Einnahmen und der Funktionsfähigkeit des Parkleitsystems</li> <li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten im Fachbereich/ Produktbereich</li> </ul> Profil <ul> <li>Voraussetzung ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder ein abgeschlossenes Studium mit den entsprechenden Qualifikationsmerkmalen bezüglich des Aufgabenspektrums oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Fachkenntnisse im Bereich Straßenbau sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Bereich der VOB/VOL, der DIN-EN-Normen sowie der einschlägigen Gesetze und technischen Vorschriften/ Richtlinien sind wünschenswert</li> <li>Hohe Motivation, Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick sowie analytisches Denk- und Urteilsvermögen und Überzeugungskraft</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten und grafischen Informationssystemen (GIS) sowie die Bereitschaft, sich in unser Dokumentenmanagement Fabasoft einzuarbeiten runden Ihr Profil ab</li> <li>Voraussetzung ist der Besitz des Führerscheins Klasse B, ebenso wie die gesundheitliche Eignung zur Begehung von abwassertechnischen Anlagen</li> <li>Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 9c TVöD</li> <li>Einen unbefristeten Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden wöchentlich, der grundsätzlich geteilt werden kann</li> <li>Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) sowie JobRad</li> <li>Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens nach Vereinbarung</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung für den Produktbereich Straßen- und Brückenbau (m/w/d)

Im Bereich Human Resources verstehen wir uns als wichtigste Verbindung zwischen unseren Mitarbeitenden und unserer Organisation. Ein wichtiger Baustein unserer Unternehmensstrategie ist es, ein nachhaltiges und stabiles Wachstum sicherzustellen und dafür die Verantwortung zu übernehmen. Aufgaben Als HR-Software-Spezialist (m/w/d) P&amp;I Loga gestaltest du den Rahmen für diese wichtige Aufgabe, indem du uns dabei unterstützt, unsere HR-Systemlandschaft zu optimieren. Du sorgst dafür, dass Abläufe in der Personalverwaltung, Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung mit P&amp;I LOGA standardisiert und an die Unternehmensanforderungen angepasst werden. Wir freuen uns auf deine dynamische Unterstützung in Lorch. <ul> <li> Du betreibst die Administration, Pflege und stetige Weiterentwicklung der HR-Suite P&amp;I LOGA </li> <li> Du berätst und unterstützt bei der Einführung sowie der praktischen Anwendung von P&amp;I LOGA </li> <li> Du stellst die termingerechte Umsetzung der Projektziele sicher und sorgst für Datenintegrität sowie -sicherheit innerhalb der HR-Systeme </li> <li> Du übernimmst den 2nd Level Support für P&amp;I LOGA und bist Ansprechpartner bei technischen Fragen </li> <li> Du analysierst Prozesse und bringst Vorschläge zur Effizienzsteigerung im HR-Bereich ein </li> </ul> Profil <ul> <li> Du verfügst über eine Ausbildung im kaufmännischen, IT- oder Verwaltungsbereich und hast mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich </li> <li> Du besitzt gute Kenntnisse in P&amp;I Loga und gehst sicher mit MS Office-Anwendungen um </li> <li> Du arbeitest eigenverantwortlich, analytisch und organisiert, um übergreifende Prozesse und Zusammenhänge zu verstehen </li> <li> Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement und nutzt diese, um bestehende Prozesse zu optimieren </li> <li> Du sprichst fließend Deutsch und arbeitest dich schnell und sicher in digitale HR- und IT-Systeme ein </li> </ul> Wir bieten Deine Benefits am Standort Lorch <ul> <li> erfahrungsbasiertes Gehalt </li> <li> Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld </li> <li> unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche </li> <li> Gleitzeitmodell (Mo-Do 09:00-15:00 Uhr / Fr 09:00-12:00 Uhr) und mobiles Arbeiten an 2 Tagen </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung </li> <li> Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrennermodelle) und (E-) Bikes </li> <li> Kita-Zuschüsse </li> <li> modernes Büro in einem zertifizierten Great Place to Work® 2024 </li> <li> Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass </li> <li> verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte </li> <li> motiviertes Team mit flachen Hierarchien </li> </ul> Das erwartet dich bei OMS Unser Ziel ist es, als Qualitätsführer im Bereich der elektrischen Sicherheitsprüfungen voranzugehen. Das Herzstück dafür bildet unser starkes Team. Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit. Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten. STBL1_DE

HR-Software-Spezialist (m/w/d) P&I Loga

Sie übernehmen Verantwortung für Mensch und Umwelt. Bewerben Sie sich beim Bundesamt für Strahlenschutz als<h2>Technische*r Assistent*in / Physikalisch-technische*r Assistent*in / Elektroniker*in / Mechatroniker*in in Teilzeit (50 %) (m/w/d) im Fachgebiet „Optische Strahlung (UV, Licht, Infrarot)“ der Abteilung „Wirkungen und Risiken ionisierender und nicht‑ionisierender Strahlung“</h2>Das Bundesamt für Strahlenschutz (BfS) arbeitet für die Sicherheit und den Schutz der Menschen und der Umwelt vor Schäden durch Strahlung. Als wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde gehört das BfS zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Umwelt, Klimaschutz, Naturschutz und nukleare Sicherheit (BMUKN). Aufgaben <ul><li>Sie bedienen, prüfen und warten die Messgeräte innerhalb des deutschlandweiten solaren UV‑Messnetzes sowie in den optischen Laboren</li><li>Sie führen eigenständig Wartungs- und Reparaturarbeiten an Messgeräten durch</li><li>Sie erstellen und pflegen Prüfungsdokumentationen unter Beachtung der geltenden Richtlinien</li><li>Sie führen Dienstreisen innerhalb Deutschlands zur technischen Betreuung der externen Messstationen des solaren UV-Messnetzes auch in schwer zugänglichen bzw. nicht barrierefreien Bereichen durch</li><li>Sie unterstützen bei der Qualitätssicherung, Datenvalidierung sowie bei der Übertragung und Auswertung von Messdaten</li><li>Sie übernehmen allgemeine Organisations- und Dokumentationsaufgaben im Rahmen des Betriebes des Messnetzes sowie der Tätigkeiten des Fachgebiets</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Technische*r Assistent*in, Physikalisch-technische*r Assistent*in, Elektroniker*in, Mechatroniker*in oder vergleichbar und verfügen über eine Weiterbildung als Meister*in in diesem Bereich</li><li>Sie verfügen über Erfahrung im Umgang mit Messtechnik (idealerweise optischer Messtechnik) und bei der Bedienung von Laborinstrumenten</li><li>Sie besitzen idealerweise eine Qualifikation als elektrotechnische Fachkraft oder sind bereit, sich entsprechend fortzubilden</li><li>Sie verfügen über Grundkenntnisse der Datenkommunikation und Messdatenerfassung</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit EDV, insbesondere mit den Office-Programmen, und besitzen Erfahrung in der Dokumentation</li><li>Sie haben Freude an präzisem und eigenverantwortlichem Arbeiten sowie an der Einarbeitung in neue Anforderungen und Technologien</li><li>Sie engagieren sich gern in einem Team und verfügen über ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie über gute Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Ihr Handeln ist geprägt durch hohes Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Leistungsbereitschaft</li><li>Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sind bereit, Dienstreisen im Rahmen der Instandhaltungsarbeiten im Messnetz zu unternehmen</li></ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit im Rahmen flexibler Arbeitszeiten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wissenschaftlich-technischen Bundesoberbehörde (Dienstort: 85764 Oberschleißheim) sowie<ul><li>Bezahlung nach Tarifvertrag (Entgeltgruppe 9 b TVöD)</li><li>Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li><li>Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung</li><li>Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li><li>Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li></ul>Das BfS gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Von schwerbehinderten Bewerber*innen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt; sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns, wenn sich von dieser Ausschreibung alle Nationalitäten angesprochen fühlen. STBL1_DE

Technische*r Assistent*in / Physikalisch-technische*r Assistent*in / Elektroniker*in / Mechatroniker*in (m/w/d) in Teilzeit (50 %) im Fachgebiet „Optische Strahlung (UV, Licht, Infrarot)“

Die Handwerkskammer Dortmund bietet dir zum 01.08.2026 eine spannende und abwechslungsreiche<h1> Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) (Fachrichtung HWK und IHK) </h1> mit interessanten beruflichen Perspektiven. Deine Bewerbung kann nur berücksichtigt werden, wenn du diese über unsere Karriereseite <a href="https://www.hwk-do.de/hwkausbildung" target="_blank">https://www.hwk-do.de/hwkausbildung</a> online einreichst. Die Erfassung per E-Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.<h2> Im Rahmen der Ausbildung wirst du:</h2><ul> <li> Verwaltungsvorschriften sowie Entscheidungen erarbeiten und verschiedene Vorgänge koordinieren. </li> <li> Anträge anhand rechtlicher Kriterien prüfen und Kunden beraten </li> <li> Internen und externen Schriftverkehr bearbeiten. </li> <li> Büro- und Verwaltungsarbeiten, z. B. in den Bereichen Ausbildungsberatung, Handwerksrolle oder Personalwesen übernehmen. </li></ul><h2> Das bringst du mit:</h2><ul> <li> Allgemeine Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife (Fachabitur). </li> <li> Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen. </li> <li> Interesse an rechtlichen Fragestellungen. </li> <li> Gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint). </li> <li> Viel Eigeninitiative, die Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem Arbeiten. </li> <li> Verantwortungsbewusstsein sowie gute Team- und Kommunikationsfähigkeit. </li></ul><h2> Das bieten wir dir:</h2><ul> <li> Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeitregelung. </li> <li> Digitale Arbeitsausstattung mit Laptop. </li> <li> Gute ÖPNV-Erreichbarkeit + Job-Ticket. </li> <li> Jobsicherheit und eine Übernahmeperspektive nach erfolgreicher Ausbildung. </li> <li> Ein attraktives Ausbildungsgehalt, 30 Tage Urlaub und eine Jahressonderzahlung. </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement und Azubi-Seminare. </li></ul> Wir fördern die berufliche Entwicklung im Rahmen des LGG NRW, Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht. Nach Abschluss des Verfahrens werden gemäß § 29 LDSG alle Unterlagen vernichtet und alle Daten gelöscht. Ansprechpartnerin: Frau Ebru Senol Personalabteilung Telefon: 0231 5493 315

Ausbildung Verwaltungsfachangestelltenr (w/m/d) (Fachrichtung HWK und IHK)

<h3> Ausbildung</h3><h1> Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)</h1> Starte deine Karriere bei der Kreisverwaltung Rhein-Hunsrück-Kreis.<h2> Bewirb dich jetzt!</h2>

Ausbildung Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)

<h1> Organisator*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit</h1> Das Organisationsteam der Stadtverwaltung Troisdorf ist interner Dienstleister für die Fachämter und die Verwaltungsleitung. Wirberaten zu strategischen Themen, Fragen der Aufbau- und Ablauforganisation, sachgerechter Aufgabenverteilung und führenStellenbewertungen und -bemessungen durch. Sie haben Interesse an organisatorischer Mitgestaltung, Freude an systematischer Organisationsarbeit und ein entsprechendkreatives Talent? Dann haben wir im Amt für Zentrale Steuerung, Sachgebiet 12.1-Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt die richtige Stelle für Sieals<h2> Organisator*in (m/w/d) EG 10 TVöD/ A 11 LBesG</h2> Eine Besetzung der Vollzeitstelle mit sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich.<h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung der Fachämter bei organisatorischen Fragestellungen </li> <li> Bewertung von Beamten- und Tarifbeschäftigtenstellen nach dem KGSt Bewertungsverfahren beziehungsweise dem geltendenTarifrecht </li> <li> Planung und Durchführung von Stellenbemessungen, Analyse der Aufbau- bzw. Ablauforganisation und Mitwirkung bei derGestaltung von organisatorischen Veränderungen </li> <li> Erfassung und Analyse verwaltungsinterner Prozesse mit Hilfe der Prozessmodellierungssoftware PICTURE und Ableitung vonVorschlägen zur Prozessoptimierung </li> <li> Bedarfsgerechte organisatorische Mitwirkung bei der Digitalisierung der Verwaltung, u.a. bei der Einführung einesDokumentenmanagementsystems und der e-Akte und der Umsetzung der Anforderungen aus dem Onlinezugangsgesetz (OZG) </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li> Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1.Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes odererfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (vormals AL II) </li> <li> Erfolgreich abgeschlossene Qualifikation als Organisator*in (z.B. KGSt-Lehrgang zum Organisationsmanagement, REFA-Prozessorganisator*in). </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen im kommunalen Umfeld im Aufgabenbereich Organisation, insbesondere <ul> <li> Stellenbemessung </li> <li> Stellenbewertung von Beamten- und Tarifbeschäftigtenstellen </li> <li> Gestaltung von Aufbau- und Ablauforganisation </li> <li> Prozessmanagement und E-Government </li> <li> sowie Anwendungskenntnisse der Stellenbewertungssoftware KASAIA und der Prozessmodellierungssoftware PICTUREsind wünschenswert. </li> </ul> </li> <li> Hohe kommunikative und soziale Kompetenz verbunden mit einer zielorientierten, strukturierten und effizienten Arbeitsweise,insbesondere <ul> <li> eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten </li> <li> Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein sicheres Auftreten </li> <li> ausgeprägte Serviceorientierung </li> <li> professionelle Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift </li> <li> Bereitschaft, sich kurzfristig in komplexe Themengebiete einzuarbeiten </li> <li> Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten zeichnen Sie aus. </li> </ul> </li></ul><h2> Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li> Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team </li> <li> Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen </li> <li> eine moderne Arbeitswelt im neuen Verwaltungsgebäude mit Open Space, flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice </li> <li> Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten </li> <li> Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad z.Z. für Tarifbeschäftigte </li> <li> Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt„Extra Rente" </li> <li> Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement </li></ul> Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.<h2> Haben Sie noch Fragen?</h2> Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Oliva, Sachgebietsleitung 12.1-Organisation, Telefon: 02241-900-252, <a href="mailto:OlivaM@Troisdorf.de" target="_blank">OlivaM@Troisdorf.de</a>. Sind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 12.12.2025 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein. Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.<h2> Kontakt</h2> Frau Oliva <a href="mailto:OlivaM@Troisdorf.de" target="_blank">OlivaM@Troisdorf.de</a> Tel. 02241-900252<h2> Einsatzort</h2> Troisdorf Stadt Troisdorf Kölner Str. 176 53840 Troisdorf <a href="http://www.troisdorf.de/de/" target="_blank">www.troisdorf.de/de/</a>

Organisator*in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Für unser Referat 23 „Kreislauf- und Abfallwirtschaft“ in der Abteilung 2 „Technischer Umweltschutz, Naturschutz und Grünflächen“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein:e Referent:in (w/m/d) für Planfeststellungs- und Genehmigungsverfahren von Abfallentsorgungsanlagen Entgeltgruppe 14 TV-L/Besoldungsgruppe A 13 BremBesO Kennziffer 2025/ 23-10 Vollzeit (teilzeitgeeignet) Das Referat 23 befasst sich mit allen Belangen der Kreislauf- und Abfallwirtschaft. Dazu gehören die Planfeststellung von Deponien nach dem Kreislaufwirtschaftsgesetz, die Genehmigung von Abfallentsorgungsanlagen nach dem Bundesimmissionsschutzgesetz, die Abfallüberwachung, Abfallverbringung sowie die Verfolgung und Ahndung von Umweltordnungswidrigkeiten. Zurzeit arbeiten 24 engagierte Mitarbeitende im Referat, die sich über Verstärkung im Team freuen! Aufgaben Sie… <ul> <li>führen eigenverantwortlich Genehmigungsverfahren nach dem Bundesimmissionsschutzgesetz (BImSchG) für genehmigungsbedürftige Abfallentsorgungsanlagen durch.</li> <li>bearbeiten daraus resultierende Widerspruchsverfahren und überprüfen verantwortungsbewusst die getroffenen Entscheidungen.</li> <li>steuern Planfeststellungsverfahren für Deponien nach dem Kreislaufwirtschaftsgesetz (KrWG) und begleiten diese aktiv.</li> <li>übernehmen die Prozessführung und vertreten unsere Interessen vor dem Verwaltungs- und dem Oberverwaltungsgericht.</li> <li>unterstützen das Team bei allgemeinen Referatsaufgaben, zum Beispiel bei der Bearbeitung von Auskunftsanfragen nach dem Umweltinformationsgesetz (UIG) und dem Bremer Informationsfreiheitsgesetz (BremIFG).</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben das erste und zweite juristische Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen und verfügen über die Befähigung zum Richteramt.</li> <li>Sie können sich auch bewerben, wenn Sie Beamt:in sind und über die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung "Allgemeine Dienste" verfügen und zusätzlich mit dem 1. und 2. juristischen Staatsexamen die Befähigung zum Richteramt erworben haben.</li> </ul> Fachkompetenzen: Sie… <ul> <li>haben einschlägige Kenntnisse im Verwaltungs- und Verwaltungsprozessrecht.</li> <li>verfügen idealerweise über nachgewiesene Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung.</li> <li>haben idealerweise bereits vertiefte, nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich Abfall- und Kreislaufwirtschaft.</li> <li>bringen idealerweise vertiefte Kenntnisse der abfallrechtlichen Vorschriften der EU, des Bundes, des Landes sowie des kommunalen Bereiches mit.</li> </ul> Persönliche und soziale Kompetenzen: <ul> <li>Organisation und Koordination: Sie bringen Struktur in komplexe Prozesse und sorgen für reibungslose Abläufe</li> <li>Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team und unterstützen Ihre Kolleg:innen</li> <li>Verantwortungsbereitschaft: Sie bringen die Bereitschaft mit, Verantwortung zu übernehmen und eigenständig sowie engagiert Aufgaben zu gestalten und diese wirksam umzusetzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>Eine Jahressonderzahlung im November </li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL) für Tarifbeschäftigte </li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage Woche); zusätzliche bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li> <li>Möglichkeit zum Flexi-Urlaub (unbezahlter Sonderurlaub bis zu 4 Wochen pro Jahr)</li> <li>Flexible Arbeitszeit und -formen (zum Beispiel Homeoffice und Gleitzeit)</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben </li> <li>Zeiterfassung und Freizeitausgleich </li> <li>Betriebliche Sozialberatung und Unterstützung in allen Lebenslagen (zum Beispiel bei Pflege von Angehörigen) </li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsförderung und die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass</li> <li>Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit </li> </ul> Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet stehen Ihnen als Referatsleitung Herr Zeymer (Tel.: 0421/361-90879) sowie für Fragen zum Bewerbungsprozess Herr Justus (Tel.: 0421/361-32312) gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen online einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet. STBL1_DE

Referent:in (w/m/d) für Planfeststellungs- und Genehmigungsverfahren von Abfallentsorgungsanlagen

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.Verwaltungsmitarbeiter:in (w/m/d)Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 4 Jahre eine Verwaltungsmitarbeiterin / einen Verwaltungsmitarbeiter für das Dekanat Weserbergland. Die Wochenarbeitszeit beträgt 12 Stunden. Der Dienstsitz ist Stadthagen. Aufgaben <ul> <li>Unterstützende Tätigkeiten beim Schriftverkehr</li> <li>Verwaltung und Pflege von Verträgen, Dokumenten und Abrechnungen</li> <li>Vorbereitende Tätigkeiten der Buchhaltung und bei Abrechnungen</li> <li>Überwachung von Fristen und Terminen</li> <li>Erstellung von Übersichten und Unterlagen</li> <li>allgemeine organisatorische Unterstützung</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Eigeninitiative und Engagement sind Ihnen selbstverständlich</li> <li>Sie verfügen über eine gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>ein motiviertes und kompetentes Team</li> <li>zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)</li> <li>vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember</li> <li>ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 8 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung</li> </ul> Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiter:in (w/m/d)

Wenn Sie auf der Suche nach innovativen Projekten sind, die Sie selbst aktiv mitgestalten können, dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir stellen leistungsfähige und zukunftsorientierte E-Government-Anwendungen sowie zentrale Infrastrukturen für den Betrieb von IT-Systemen für den Freistaat Bayern zur Verfügung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT Administrator (w/m/d) Virtuelle Poststelle Vollzeit/Teilzeit | unbefristet | Entgeltgruppe bis E 11 | Besoldungsgruppe bis A 11 Arbeitsort: München oder Nürnberg oder Aichach oder Marktredwitz oder Regensburg oder Straubing Der Bewerbungsschluss ist der 09.01.2026. Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung eines effizienten und stabilen Betriebs der Virtuellen Poststelle auf Basis von Linux- und Windows-Server</li> <li>BSI-grundschutzkonforme Erstellung und Pflege von Betriebshandbüchern und anderer Dokumentationen des Aufgabenbereichs</li> <li>Implementierung und Betrieb von OSCI- und XTA-Plattformen</li> <li>Aktive Beratung der internen und externen Kunden zur Anbindung der Systeme</li> <li>Weiterentwicklung der Applikationsarchitektur sowie Konzeption und Umsetzung von Kubernetes</li> <li>Teilnahme an Rufbereitschaft und Einbringung von Servicezeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-FH oder Bachelor) im Studienfach Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich oder</li> <li>eine erfolgreich abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich und in Kombination mit umfangreichen Fortbildungen in zwei weiteren IT-Fachgebieten (z. B. in Programmierung, Betriebssystemadministration und Netzwerkadministration)</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Guten Kenntnisse in den Bereichen Linux- und Windows-Server</li> <li>Grundkenntnisse im Bereich Kubernetes, Keycloak und Applikationsserververtrieb (JBoss, Tomcat)</li> <li>Grundkenntnisse im Bereich Netzwerkarchitektur, Kryptographie und Fehleranalyse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sehr gute Work-Life-Balance und bis zu 80 % Homeoffice</li> <li>Möglichkeit der Beantragung einer Staatsbedienstetenwohnung</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Für IT-Bachelorabsolventen (w/m/d) besteht, je nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung, die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis der 3. Qualifikationsebene</li> <li>In Einzelfällen kann ggf. ein Zuschlag nach Art. 60a BayBesG gewährt werden</li> <li>30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)</li> <li>Anspruchsvolle und zukunftsorientierte Aufgabengebiete</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und ein aktives Gesundheitsmanagement</li> <li>Möglichkeit des Radleasings für Arbeit und Freizeit bei einem Jobbike-Händler vor Ort</li> </ul> Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung und sexueller Identität. Schwerbehinderte werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung bevorzugt berücksichtigt. Hinweis: Die Tätigkeit ist in einem sicherheitsempfindlichen Bereich angesiedelt. Daher ist Voraussetzung für die Einstellung, dass der/die Bewerber/in seine/ihre grundsätzliche Bereitschaft zu einer einfachen Sicherheitsüberprüfung (Ü1) nach dem Bayerischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz erklärt. Die im Rahmen Ihrer Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage § 26 Abs. 1 Bundesdatenschutzgesetz im LDBV verarbeitet. STBL1_DE

IT Administrator (w/m/d) Virtuelle Poststelle

Triefenstein (ca. 4.500 Einwohner) ist eine Marktgemeinde mit vier attraktiven Ortsteilen und direktem Anschluss an die Autobahn A3, gelegen am Main in einer touristisch reizvollen Region im fränkischen Weinland, unmittelbar am Naherholungsgebiet Spessart. Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Verwaltungsangelegenheiten Bauwesen (u.a. Bauamtspostfach, Vorbereitung sämtlicher Anträge etc.)</li> <li>Vorbereitung Bauordnungsrecht (Baugenehmigungen etc.)</li> <li>Herstellungsbeiträge für Wasser und Kanal</li> <li>Niederschlagswassergebühr (technisch)</li> <li>Umwelt- und Naturschutzrecht / Luftreinhaltung</li> <li>Straßenbestandsverzeichnisse</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung (z.B. VFA-K), Beschäftigtenlehrgang I (BL I), mit Vorkenntnissen in der Bauverwaltung (TVÖD 7 oder höher), mit der Bereitschaft den Beschäftigtenlehrgang BL II zu absolvieren</li> <li>oder Beamter / Beamtin der 2. Qualifikationsebene Fachrichtung Verwaltung und Finanzen (maximal A 9)</li> <li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>wirtschaftliches Denken und Handeln</li> <li>Freundlichkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office, RIWA-GIS, TERA-Module, etc.)</li> <li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit tarifgerechter Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD in einem motivierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>einen attraktiven krisensicheren Arbeitsplatz mit einem vielfältigen und interessanten Aufgabengebiet</li> <li>interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine übertarifliche Sonderzahlung aufgrund einer leistungsorientierten Bewertung</li> <li>Mitarbeiterveranstaltungen (wie z. B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier)</li> <li>gutes Betriebsklima und respektvolles Miteinander</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten durch Gleitzeit</li> </ul> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

2.824 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs