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Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. In der Abteilung Klinisches Informationsmanagement des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Mitarbeiter*in für Schulungen der elektronischen Patientenakte (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Klinisches Informationsmanagement ist organisatorisch dem Geschäftsbereich 5 Medizinmanagement des Ärztlichen Direktors und Vorstandsvorsitzenden zugeordnet. Die Abteilung ist mit dem ePA-Schulungsteam für die Schulungen der UKB-Beschäftigten mit dem Klinischen Informationssystem zuständig. Durch die Einführung der elektronischen Patientenakte und der fortgeschrittenen Digitalisierung am UKB kommt diesem Bereich eine besondere innovative Bedeutung zu. Aufgaben <ul> <li>Schulung der Mitarbeiter*innen in der elektronischen Patientenakte</li> <li>Vor-Ort Anwenderbetreuung und persönlicher Support in Fragen im Umgang mit der elektronischen Patientenakte</li> <li>Testen neuer Module, Formulare und Abläufe mit Fokus auf klinikspezifische Belange</li> <li>Anlegen und Aktualisieren von Schulungsunterlagen und Videos</li> <li>Selbstständige Bearbeitung von Patientenauskünften</li> <li>Unterstützung bei der Digitalisierung von Patientenakten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen zum*zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der stationären oder ambulanten Krankenversorgung</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft auch gelegentlich in den Abendstunden und an Wochenenden</li> <li>Idealerweise Erfahrung mit dem Krankenhausinformationssystem ORBIS® sowie Grundkenntnisse in MS-Office®</li> <li>Hohe Kommunikations- und Trainerkompetenz</li> <li>Sehr gute Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit</li> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Mitarbeiter*in für Schulungen der elektronischen Patientenakte (m/w/d)

Gestalten Sie Bochum nachhaltig mit uns und denken Sie den Umgang mit Grund und Boden neu. Die Stadt Bochum mit ca. 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. Dem bei Dezernat VI – Bauen, Umwelt, Mobilität und Nachhaltigkeit – angebundenen Amt für Geoinformation, Liegenschaften und Kataster kommt in der Rolle als Eigentümer für städtische Grundstücke sowie als Dienstleister einer modernen Stadtentwicklung eine besondere Bedeutung und Verantwortung zu. Organisiert ist das Amt mit seinen rund 170 Mitarbeitenden in vier Bereiche: Strategische Grundstücksentwicklung, Haushalt und Controlling / Geoinformation und Vermessung / Kataster und Grundstücksbewertung / Liegenschaftsmanagement und Bodenordnung. Durch eine strategische Bodenpolitik, eine gemeinwohlorientierte Flächenentwicklung und ein leistungsfähiges Geoinformationsmanagement setzt das Amt nicht nur den erfolgreichen Weg fort, sondern gestaltet aktiv die Weiterentwicklung hin zu einer modernen, nachhaltigen Stadt. Wir suchen Sie ab Mitte 2026 oder nach Absprache als engagierte und zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit als Leitung (w/m/d) des Amtes für Geoinformation, Liegenschaften und Kataster Die Position wird für Beamtinnen und Beamte nach Besoldungsgruppe A 16 LBesG bzw. für Tarifbeschäftigte entsprechend außertariflich vergütet. Aufgaben <ul> <li>Motivierende und zielorientierte Mitarbeitendenführung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Amtes als zentraler Dienstleister</li> <li>Entwicklung eines nachhaltigen Flächenmanagements und eines generationengerechten Umgangs mit Grund und Boden</li> <li>Realisierung strategisch relevanter Liegenschaftsprojekte sowie innovativer Formate zur Vermarktung von Grundstücken</li> <li>Weiterentwicklung eines professionellen Geoinformationsmanagements sowie aktive Gestaltung der städtischen Geodatenstrategie</li> <li>Übernahme von Projektverantwortung mit erheblicher wirtschaftlicher, medialer und politischer Bedeutung</li> <li>Repräsentation des Amtes in der Öffentlichkeit sowie in (politischen) Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universität, TH, TU mit Abschluss Diplom oder Master) einer technischen Fachrichtung aus den Bereichen Geodäsie, Raumplanung, Städtebau bzw. Geographie oder einer nichttechnischen Fachrichtung aus den Bereichen Rechtswissenschaften (Examen mindestens mit befriedigend), Immobilienmanagement bzw. vergleichbaren Studienfächern sowie bei Beamtinnen und Beamten zusätzlich die Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2</li> <li>Langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Bereich lmmobilien/Hochbau/Stadtentwicklung oder Geodatenmanagement, verbunden mit praktischer Berufserfahrung in der Leitung einer großen Organisationseinheit, idealerweise im kommunalen Bereich</li> <li>Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über einen Fachhochschul- oder Bachelorabschluss der genannten Fachrichtungen verfügen und durch lhre mindestens 10-jährige oben beschriebene einschlägige berufliche Erfahrung die einem wissenschaftlichen Hochschulstudium entsprechenden Fähigkeiten und Kenntnisse erworben haben. Zusätzlich verfügen Sie in diesem Fall über eine mindestens 5-jährige Führungserfahrung im oben genannten Bereich</li> <li>Betriebswirtschaftlich orientiertes Denken und Handeln sowie ein Verständnis für technische Zusammenhänge</li> <li>Ausgeprägte Projektmanagement- sowie Change-Management-Kompetenzen in Verbindung mit Innovationsfähigkeit</li> <li>Hervorragende Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und pragmatisch zu bearbeiten</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Erfahrungen im Umgang und der Zusammenarbeit mit Entscheidungsgremien, politischen Gremien, der Öffentlichkeit und den Medien</li> </ul> Wir bieten Die Stadt Bochum gestaltet Ihre Zukunft mit Plan! Mit der Bochum Strategie sind wichtige Weichen der Stadtentwicklungen gestellt. An diesem Erfolgskonzept können Sie aktiv mitwirken. Hier wird eine fachübergreifende Zusammenarbeit an gesamtstädtischen Projekten großgeschrieben. Der Kompass für gute Zusammenarbeit und Führung schafft den Rahmen für eine moderne, gestaltende und dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung. Die Stadt Bochum bietet Ihnen attraktive Rahmenbedingungen. Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einer betrieblichen Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus stehen Ihnen ein Jobrad bzw. Dienstrad sowie Fahrradparkplätze in der Tiefgarage zur Verfügung. Tarifbeschäftigte erhalten zusätzlich ein Jobticket. Ergänzt wird das Angebot durch zahlreiche Rabatte im Rahmen von Corporate Benefits sowie ein Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen. Die Stadt Bochum ist eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung im Herzen des Ruhrgebiets. Um diesen Anspruch und die Qualitäten unserer Arbeit kontinuierlich zu verbessern, stärken wir Diversität und kulturelle Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind ausdrücklich willkommen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt. Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden. Bitte beachten Sie jedoch, dass die Aufgaben mit einer hohen Verantwortung verbunden sind und daher regelmäßig ganztägige Anwesenheiten und auch Termine außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z. B. in den Abendstunden) wahrgenommen werden müssen. Teilen Sie uns dazu bitte Ihre Vorstellungen mit. STBL1_DE

Leitung (w/m/d) des Amtes für Geoinformation, Liegenschaften und Kataster

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Bürosachbearbeitung Ausbildungsorganisation (m/w/d) in der Regionalstelle Frankfurt am Main EG 9 a TVöD (Bund) – befristet bis zum 22.05.2029 Kenn-Nr.: THW-2025-345 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungserstattungsforderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungsgruppe A 9m BBesO erstattet. Aufgaben <ul> <li>Ausbildungsplanung, -durchführung und -nachbearbeitung sowie Beschaffung der Ausbildungsmaterialien</li> <li>Koordinieren von Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Unterstützung des Ehrenamtes bei der Erarbeitung von Unterlagen für besondere Maßnahmen</li> <li>Organisation und Koordination von Abschlussprüfungen der Grundausbildung</li> <li>Umsetzung von Maßnahmen des Gesundheitsschutzes für Helferinnen und Helfer, z.B. Nachhalten und Organisieren medizinischer Untersuchungen und Impfungen im Ehrenamt</li> <li>Stärkung der Anerkennungskultur in den ehrenamtlich geführten Ortsverbänden</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung von Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 3-jähriger Regelausbildungszeit im kaufmännischen Bereich oder der öffentlichen Verwaltung oder</li> <li>Formale Qualifikation als staatlich geprüfte/r Techniker/in oder Meisterabschluss in einem Handwerk verbunden mit nachgewiesener Erfahrung in der praktischen Ausbildung</li> <li>Eine andere abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 3-jähriger Regelausbildungszeit verbunden mit nachgewiesener Erfahrung in der praktischen Ausbildung aus einer beruflichen Tätigkeit oder aus einer mehrjährigen ehrenamtlichen Tätigkeit in einer BOS</li> <li>Gute didaktische und methodische Fähigkeiten</li> <li>Organisationstalent und gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE</li> <li>Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z.B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Das mündliche Auswahlverfahren findet voraussichtlich in der KW 6 in Präsenz in Frankfurt am Main statt. Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Bürosachbearbeitung Ausbildungsorganisation Rst. Frankfurt am Main

Die Stadt Bad Dürrheim (rund 13.300 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Fachbereichsleitung Finanzwesen / Kämmerer (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Eine Beschäftigung in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zu Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA (je nach persönlichen Voraussetzungen) oder bis Besoldungsgruppe A 14 LBesG bei vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>Leitung des Fachbereichs Finanzwesen mit den zugeordneten Kundenbereichen Kämmerei, Kasse, Steuerstelle sowie den Eigenbetrieben und Forst mit aktuell 26 Mitarbeitenden</li> <li>Funktion des Fachbediensteten für das Finanzwesen (§ 116 GemO)</li> <li>Planung und Leitung des Haushaltsaufstellungsprozesses </li> <li>Erstellung der städtischen Jahresabschlüsse sowie Wirtschaftlichkeitsberechnungen</li> <li>Federführung im Satzungs-, Gebühren-, und Beitragsrecht</li> <li>Bearbeitung finanzwirtschaftlicher Grundsatzfragen für die Gemeinde</li> <li>Haushaltsüberwachungen und Controlling sowie Liquiditätsplanung</li> <li>Beteiligungsmanagement</li> <li>Strategische Weiterentwicklung des Bereichs Finanzwesen Es ist möglich, dass sich der konkrete Aufgabenzuschnitt bzw. einzelne Aufgabenschwerpunkte künftig verändern.</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor oder Master of Arts – Public Management, ein Studium aus dem Bereich der Betriebswirtschaft, der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation nach § 116 Gemeindeordnung Baden-Württemberg <h4>Wir wünschen uns</h4> <ul> <li>Umfassende Kenntnisse im Finanzbereich einer Kommune</li> <li>Kenntnisse in INFOMA sind vorteilhaft</li> <li>Ausgeprägte Personalführungs- und Kommunikationskompetenz</li> <li>Eine effiziente und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kooperationskompetenz und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Vorausschauendes und wirtschaftliches Handeln</li> <li>Erfahrung in der kommunalen Gremienarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Breit gefächerte, aufgabenspezifische und potentialorientierte Fortbildungen</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Drei-Welten-Jobcard und Hansefit</li> </ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung Finanzwesen / Kämmerer (m/w/d)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Bundesbau Ihre Karriere! Sie wünschen sich eine Aufgabe mit Sinn, bei der Sie nicht nur Pläne machen, sondern echte Veränderung bewirken? Dann starten Sie bei uns durch – in einem Team, das Großes vorhat: Wir realisieren anspruchsvolle Bauprojekte für den Bund, vor allem im militärischen und zivilen Bereich – zukunftsweisend, sicherheitsrelevant und voller Herausforderungen. Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten anspruchsvolle Bauprojekte und Bauunterhaltungsmaßnahmen in allen Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Der Schwerpunkt liegt auf der Planung elektrotechnischer Anlagen für Neubauten, Umbauten und Erweiterungen – etwa für Hafenanlagen, Unterkunftsgebäude oder Fahrzeughallen</li> <li>Im Projektteam arbeiten Sie interdisziplinär zusammen – eng abgestimmt mit internen Fachleuten und externen Partnern</li> <li>Sie bringen Ihr Know-how ein, entwickeln neue Ansätze und gestalten zukunftsfähige Lösungen</li> <li>Koordination und Überprüfung der Leistungen freiberuflich Tätiger von der Ausführung bis zur Abnahme</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Energie- und Infrastrukturkonzepten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine abgeschlossene Fortbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der genannten Fachrichtung mit Erfahrung in der Planung von elektrischen Anlagen der Stromerzeugung und -verteilung</li> <li>Sie haben ein ganzheitliches Verständnis für technisch komplexe Zusammenhänge, insbesondere in der Gebäudetechnik</li> <li>Sie zeichnen sich durch Ihre Teamfähigkeit aus und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen, um gemeinsam Ziele zu erreichen</li> <li>Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B / 3 sowie die Bereitschaft zu Dienstfahrten innerhalb Schleswig-Holsteins</li> <li>Erfolgreiches Bestehen der Sicherheitsüberprüfung nach §15 Abs. 2 VSA SH innerhalb der Probezeit</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns <ul> <li>IT-Affinität im Umgang mit den anzuwendenden Programmen, z. B. MS-Office-Anwendungen, SAP</li> <li>Kenntnisse in der Planung von elektrischen Anlagen nach HOAI</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Büdelsdorf sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L </li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder Deutschlandticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Zahlreiche Sportangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit, Gesundheitsangebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Ingenieur oder Techniker (m/w/d) der Elektrotechnik

Du interessierst dich für ... • den direkten Kontakt mit Bürgerinnen und Bürgern, • das Anwenden von Rechtsvorschriften im Alltag, • das politische und gesellschaftliche Geschehen in der Gemeinde Barsbüttel, • abwechslungsreiche Aufgaben im Büro und am PC? Dann lernst du bei uns alles, was eine bürgerfreundliche und serviceorientierte Verwaltung ausmacht. Die Gemeindeverwaltung Barsbüttel ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen für die rund 13.200 Einwohnerinnen und Einwohner. Rund 240 Mitarbeitende mit den unterschiedlichsten Fähigkeiten sorgen dafür, dass unsere Gemeinde funktioniert. Als Auszubildende oder Auszubildender bist du dabei ein wichtiger Teil unseres Teams – denn qualifizierte Nachwuchskräfte sichern unsere Zukunft. Die Gemeinde Barsbüttel (bei Hamburg) sucht zum 01. August 2026 zwei Auszubildende zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/div) Fachrichtung Kommunalverwaltung Eine abwechslungsreiche und praxisnahe Ausbildung erwartet dich. Bei uns... <ul> <li>gestaltest du die Zukunft von der Gemeinde Barsbüttel mit,</li> <li>berätst du Bürger und suchst gemeinsam nach Problemlösungen,</li> <li>lernst du, Entscheidungen auf Grundlage von Gesetzen zu treffen und diese korrekt anzuwenden,</li> <li>wirst du zum Verwaltungsprofi und Organisationstalent,</li> <li>erfährst du, wie sich Kommunen verwalten und wirtschaftlich handeln.</li> </ul> Aufgaben Deine Ausbildung startet am 01. August 2026 und dauert in der Regel drei Jahre. Eine Verkürzung der Ausbildungszeit ist möglich. Während der Ausbildung hast du ... • zwei Tage pro Woche Berufsschulunterricht an der Kreisberufsschule in Bad Oldesloe inkl. kreisinternen Unterricht • zu Beginn des zweiten Ausbildungsjahres einen Einführungslehrgang mit Zwischenprüfung an der Verwaltungsakademie Bordesholm (inkl. Internatsunterbringung, ca. 6 Wochen lang, Vorbereitungszeit + schriftliche und mündliche Prüfung) • zum Abschluss einen Abschlusslehrgang mit Prüfung, ebenfalls in Bordesholm (auch inkl. Internatsunterbringung, ca. 11 Wochen lang, Vorbereitung + Prüfung) Ausbildungsvergütung und Arbeitszeit Derzeit beträgt die Ausbildungsvergütung bei einer Vollzeitausbildung • 1. Ausbildungsjahr 1.368,26 € • 2. Ausbildungsjahr 1.418,20 € • 3. Ausbildungsjahr 1.464,02 € Zusätzlich bekommst du: • eine Jahressonderzahlung (90%) mit dem Novembergehalt • vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 13,29 € monatlich • bei bestandener Abschlussprüfung eine Prämie von 400 € Dazu erwarten dich flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage im Jahr. Profil • mind. einen MSA • gute Noten in den Fächern Deutsch und Mathematik • Interesse an Politik und Wirtschaft • Engagement, Teamgeist und Kontaktfähigkeit • Freude an Büro- und Verwaltungsarbeiten Wir bieten Du hast nach bestandener Abschlussprüfung sehr gute Übernahmechancen bei der Gemeinde Barsbüttel. Durch den 2. Angestelltenlehrgang kannst du dich weiter qualifizieren und ggfls. Führungspositionen erreichen. STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Wir suchen Sie für die Mitarbeitervertretung des Erzbischöflichen Ordinariats als Sekretär:in Referenznummer: 11365 Start: 01.04.2026 Bewerbungsfrist: 25.01.2026 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: 19,5 Stunden/Woche Arbeitsort: München Vergütung: EG 6 zzgl. Funktionszulage <h3>Wer sind wir?</h3> Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Aufgaben <ul> <li>Organisieren und Steuern interner und externer Arbeitsabläufe im Sekretariat der Mitarbeitervertretung, u. a. erste Ansprechperson für Anfragen einschl. Weitervermittlung, Telefondienst, Terminkoordination sowie Postbearbeitung</li> <li>Terminkoordination und Verwaltung von MAV-Schulungen</li> <li>Prüfen und Weiterleiten unterschriftsreifer Schriftstücke</li> <li>Erstellen von Protokollen, Präsentationsunterlagen, Tischvorlagen, Listen und Statistiken</li> <li>administrative Aufgaben, z. B. Aktenpflege, Versandarbeiten und Rechnungsprüfung, Pflege des elektronischen Dokumentenmanagementsystems</li> <li>Beschaffung und Verwaltung von Büromaterialien und Fachliteratur</li> <li>Organisation von Sitzungen, u. a. Einladungen, Raumplanung, Bewirtung, sowie Betreuung von Besucher:innen</li> <li>Vorbereiten und Bereitstellen von Unterlagen für MAV-Gremien</li> <li>Unterstützung der Wahlausschüsse, u. a. MAV und KODA.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung</li> <li>spezifische Fortbildung im Sekretariatsbereich bzw. in Bürokommunikation</li> <li>sehr gute IT-Kenntnisse (v. a. MS-Office, ViS)</li> <li>sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Erzdiözese München und Freising fördert aktiv die Gleichstellung von Männern und Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders willkommen. STBL1_DE

Sekretär:in

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Referatsleitung D1 – Digital Strategy (m/w/d) in der THW-Leitung in Bonn EG 15 TVöD (Bund) – unbefristet Kenn-Nr.: THW-2025-354 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann eine Übernahme bis einschließlich Besoldungsgruppe A 15 erfolgen. Die IT- und IuK-Organisation des THW wird aktuell grundlegend neu aufgestellt und ausgebaut. Zum 01.01.2026 werden wir mit der Neustruktur des Digitalisierungs- und IT-Dienstleistungszentrums (DITZ) mit insgesamt fünf Referaten und einer Stabsstelle einen weiteren großen Schritt in eine moderne Matrixorganisation gehen. Zeitgemäße, kunden- und serviceorientierte Schnittstellen zu allen Ebenen des THW stehen für uns im Fokus – alles zusammengefasst in einer neuen zentralen IT-Organisation innerhalb des THW. Das alles im Kontext veränderter Rahmenbedingungen für den Zivilschutz. Sie lieben strategische Herangehensweisen im IT-Umfeld? Steigerung von Digitalkompetenz in einer großen Organisation liegt Ihnen am Herzen? Sie stehen für klare und strukturierte Prozesse? Sie lieben es, organisatorische und technische Veränderungen aktiv mitzugestalten? Sie agieren gerne als wertschätzende Führungskraft? Sie wollen sich gerne in eine sinnstiftende Aufgabe im Zivil- und Katastrophenschutz einbringen? Dann sind Sie bei uns richtig! Aufgaben <ul> <li>Leitung des neu geschaffenen Referats D 1 „Digital Strategy“ im Digitalisierungs- und IT-Dienstleistungszentrum (DITZ) des THW in personeller und organisatorischer Hinsicht mit den vier Sachgebieten <ul> <li>Digitalkompetenz</li> <li>Architektur</li> <li>Verwaltung</li> <li>Steuerung</li> </ul> </li> <li>Konzeption, Ausgestaltung und Optimierung von Prozessen innerhalb des Referats, zuanderen Referaten innerhalb des DITZ sowie zu den Kundinnen und Kunden des DITZ innerhalb des THW</li> <li>Sukzessive Stärkung der Digitalkompetenz im gesamten THW – Hauptamt wie Ehrenamt</li> <li>Strategische Weiterentwicklung der IT-Architektur und der Kommunikationstechnik desTHW unter den Anforderungen des Zivilschutzes – von Marktbeobachtung derTechnologietrends, über den Aufbau von Prototypen bis zur Einführung neuer Technologien</li> <li>Verantwortung eines Multiprojektmanagements für das komplette DITZ in engerAbstimmung mit der Leitung des DITZ</li> <li>Sicherstellung der zentralen IT-Beschaffung für das gesamte THW inkl. Verantwortung derhierfür zugewiesen Haushaltsmittel</li> <li>Direkte disziplinarische Verantwortung für vier Sachgebietsleitungen und eine Referenten-/Referentinnenstelle sowie Übernahme der Gesamtverantwortung für ca. 30 Beschäftigte inden Sachgebieten</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) inden Fachrichtungen Nachrichtentechnik, Informatik, Verwaltungsinformatik oderWirtschaftsinformatik</li> <li>Alternativ abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) odersonstige Qualifikation für den höheren Verwaltungsdienst, mit mindestens fünfjährigerErfahrung in einem IT-Bereich</li> <li>Führungs- und Organisationskompetenz</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Kenntnisse und/oder Erfahrungen im Bereich Projektmanagement</li> <li>Kommunikationsstärke, insbesondere die Fähigkeit komplexe technische Sachverhalteadressatengerecht zu vermitteln</li> <li>Ausgeprägte Bereitschaft zur engen und kooperativen Zusammenarbeit mit ehrenamtlichenHelferinnen und Helfern</li> <li>Grundsätzliche Bereitschaft zu gelegentlichen und in der Regel gut planbaren bundesweitenDienstreisen</li> <li>Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten underreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab(LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> <li>Das Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach demSicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. DieseSicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, dasder sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Referatsleitung D1 – Digital Strategy (m/w/d) EG 15 TVöD (Bund) – unbefristet

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich Zentraler Test suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Systemintegrator*innen im zentralen Test (m/w/div) Ort: Würzburg Bewerbungsfrist: 16.01.2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 14-055-2025 Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Der Grundsatz- und Querschnittsbereich DRV-IT rvSystem ist verantwortlich für die Entwicklung und Weiterentwicklung des IT-Kernsystems der Deutschen Rentenversicherung. Er vereint Management-, Fach- und Technikexpertise, um das System rechtssicher, modern und zukunftsorientiert zu gestalten sowie neue Anforderungen umzusetzen. Der Beschäftigungsbereich nimmt zentrale Aufgaben wahr und verantwortet die Qualitätssicherung der Referenzversion zum gemeinsamen IT-Kernsystem der DRV. Aufgaben <ul> <li>Administrieren, Konfigurieren, Patchen von Linux-Servern</li> <li>Aufbau der Testumgebung (GUI/Clients/Server/UTM) mit Bereitstellung von Stammsätzen</li> <li>Bereitstellen von J2EE Anwendungen auf WebApplication Servern</li> <li>Aufbauen und Weiterentwickeln der CI/CD-Umgebung</li> <li>Analysieren und Beheben von Fehlerzuständen höchsten Schwierigkeitsgrades</li> <li>Quellcodeverwaltung in Git</li> <li>Überprüfen und Überwachen von Backups und Antivirenscans</li> <li>Monitoring der Serverlandschaft und Anwendungen</li> <li>Mitwirken in Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Bereich</li> <li>Vertieftes Fachwissen und praktische Erfahrung in der Administration von Linux</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit Git sowie Windows Umgebungen, Powershell sowie RedHat Enterprise Linux und Jira/Confluence</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Eine strukturierte Vorgehensweise sowie hohe Bereitschaft, sich in neue Sachverhalte einzuarbeiten, werden vorausgesetzt.</li> <li>Eine ausgeprägte Eigeninitiative und Lösungsorientierung beim Aufbau neuer Strukturen sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und sehr umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Systemintegrator*innen im zentralen Test (m/w/div)

Die rund 1.700 genossenschaftlich orientierten Unternehmen der deutschen Agrar- und Ernährungswirtschaft sichern die Versorgung von Landwirtschaft und Bevölkerung und sind Stützpfeiler ländlicher Räume. Der Deutsche Raiffeisenverband e.V. ist ihre politische Spitzenorganisation. Wir vertreten die Interessen unserer Unternehmen in Berlin und Brüssel gegenüber Politik, Ministerien, Wirtschaftspartnern und der Öffentlichkeit. Zudem sind wir Berater und Dienstleister unserer Mitglieder in den Bereichen Agrar-, Wirtschafts- und Umweltpolitik sowie im Recht und Steuerrecht. Verstärken Sie unser Team und werden Sie Assistenz (m/w/d) im Bereich Recht und Steuer in Vollzeit, befristet auf 2 Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung Aufgaben <ul> <li>Übernahme klassischer Assistenzaufgaben, wie z. B. Fristen-/Wiedervorlagen und Terminmanagement, Bearbeitung von Korrespondenz bspw. mit dem Notariat und Finanzamt, Büroorganisation</li> <li>Übergreifende organisatorische Tätigkeiten zur Sicherstellung eines reibungslosen Büroalltags, auch in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen</li> <li>Unterstützung bei der Organisation und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen im Bereich Recht und Steuern</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen und Sitzungen</li> <li>Zuarbeit bspw. von Präsentationsfolien in PowerPoint, Entwurf von Mitgliederinformationen und Briefen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/-r oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in Rechtsanwaltskanzleien, in Rechts- oder Steuerabteilungen eines Verbandes oder eines Unternehmens</li> <li>Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein kooperativer Arbeitsstil</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, verbunden mit einer sehr guten Rechtschreibung</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen</li> <li>Hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit im Zukunftsbereich Agrar- und Ernährungswirtschaft</li> <li>Eine angemessene Vergütung, Deutschland-Ticket, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Wertschätzendes Team, offene Feedbackkultur und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zentraler Standort am Brandenburger Tor mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

12.475 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs