field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Du bist ein Profi und suchst eine Herausforderung? Du willst nicht nur verwalten, sondern wirklich etwas bewegen? Dann komm in unsere digital organisierte HR-Abteilung! Mit strukturierten Prozessen, smarten Tools und einem erfahrenen Team arbeitest du an innovativen HR-Lösungen. Derzeit betreuen wir rund 10.000 Mitarbeitende an über 150 Standorten in den Regionen Nordost und Nordwest (Bezirke Berlin, Bremen, Dresden-Görlitz, Hamburg, Hildesheim, Magdeburg, Oldenburg, Osnabrück und Erfurt). Wir wachsen weiter – deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung einen Personalreferent Entgeltabrechnung / Expert Payroll (m/w/d), in Voll- (39 Std./Wo.) oder Teilzeit in Lohne. Als Teil der Malteser bringst du nicht nur dein Fachwissen ein, sondern unterstützt auch eine sinnstiftende Mission: Menschen helfen – unabhängig von Herkunft oder Religion. Wir sind da, weil Nähe zählt. Aufgaben <ul> <li>Du sorgst für die Qualität der Abrechnung für unsere Personalfälle, z.B. mithilfe von Plausibilitätsprüfungen und Kontrolle der in SAP erfassten Daten sowie Bearbeitung der Fehlerprotokolle</li> <li>Du hast die fachliche Verantwortung für die Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und bist für die ordnungsgemäße Verarbeitung der variablen Daten zuständig</li> <li>Du bist fachlicher Ansprechpartner für Mitarbeitende, Kollegen und Führungskräfte bei Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuern und Sozialversicherungen und berätst bei komplexen Sachverhalten </li> <li>Du erstellst Personalstatistiken und Personalkennzahlen und wertest diese aus</li> <li>Du führst die Kommunikation mit externen Ämtern und Behörden (Finanzämtern, SV-Trägern, Krankenkassen etc.)</li> <li>Du übernimmst das Meldewesen, insbesondere DEÜV, ELStAM und eAU</li> <li>Du unterstützt beim Monats- und Jahresabschluss</li> <li>Du arbeitest zusammen mit der Zentrale in Köln und IT-Dienstleistern, u.a. im Rahmen von Abstimmungen zur Abrechnung, Systemfragen und Optimierung der Zusammenarbeit</li> <li>Du wirkst aktiv an HR-Projekten und Prozessoptimierungen mit</li> <li>Du führst regelmäßig interne Schulungen zu Abrechnungsthemen durch</li> <li>Du nimmst an regelmäßigen fachlichen Austauschterminen mit den Teamleitungen zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung gemeinsamer Prozesse teil</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Idealerweise eine fachliche Aus- oder Weiterbildung im Bereich der Entgeltabrechnung</li> <li>Eine mehrjährige Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel</li> <li>Erfahrung mit SAP HCM oder vergleichbarer Software </li> <li>Ausgeprägte Serviceorientierung und Beratungskompetenz</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative</li> <li>Analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer stabilen, gemeinnützigen Organisation</li> <li>Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (bis zu 39 Std./Woche)</li> <li>Ein hochprofessionelles, kollegiales Arbeitsumfeld mit echter Teamkultur</li> <li>Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Sonderzahlungen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld)</li> <li>30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche plus einen zusätzlichen freien Tag</li> <li>Arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Digitale Tools und automatisierte Prozesse, die deinen Arbeitsalltag erleichtern</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Malteser Akademie und moderne E-Learning-Angebote</li> <li>Die Chance, aktiv an spannenden Projekten innerhalb der Organisation mitzuwirken</li> <li>Eine 100%-ige dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Soziale Zuschläge (z. B. Kinderzulage, Geburtsbeihilfe, Krankengeldzuschuss)</li> <li>Mobilitätsvorteile (z. B. Deutschlandticket, Jobbike)</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Diverse Rabatte über das Mitarbeitendenportal</li> </ul> STBL1_DE

Personalreferent Entgeltabrechnung / Expert Payroll (m/w/d)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat VF I 3 „BER Regierungsflughafen“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1>Projektassistenz (w/m/d) Regierungsflughafen</h1> Knr. 398.2-24<ul> <li>Bewerbungsfrist: 14.09.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 7 TVöD</li> <li>Arbeitsort: Berlin</li> </ul> Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das Referat VF I 3 ist für das komplexe Großprojekt des Protokollbereiches für Staatsgäste am Flughafen BER zuständig. Das Projekt umfasst sowohl Hochbaumaßnahmen als auch den Bau der Flugbetriebsflächen mit den entsprechenden technischen Anlagen und ist in mehrere Teilprojekte gegliedert. Nähere Informationen erhalten Sie unter Referat VF I 3. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Referats- und Projektleitungen bei Bauprojekten und Handhabung des Projektkommunikationssystems</li> <li>Bearbeitung von Haushalts- und Rechnungsangelegenheiten sowie die Überwachung von Haushaltmitteln mit einem Kostenkontrollsystem</li> <li>Mitwirkung bei Vergabevorgängen, im Qualitäts- und Terminmanagement und der Pflege des Projektkommunikationssystems</li> <li>Unterstützung bei der Recherche und Zusammenstellung von Unterlagen im Falle von Rechtsstreitigkeiten</li> <li>Büro-, Schreib-, Sekretariats- und sonstige Verwaltungsarbeiten</li> <li>Führung von Terminkalendern der Referats- und Projektleitungen sowie Teilnahme an Baubesprechungen und Erstellung von Protokollen</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation, zur/zum Verwaltungs­fachangestellten, zur/zum Kauffrau​/Kaufmann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement, Angestelltenlehrgang I oder ein vergleichbarer Abschluss für den mittleren nichttechnischen Dienst oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>Gründliche und vielseitige Kenntnisse im Haushalt, Berufserfahrung im Büro- und Verwaltungsdienst sowie im Bereich der Vorzimmer- und Sekretariatsarbeit</li> <li>Gute IT‑Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, diverse Buchführungsprogramme) sowie die Bereitschaft, sich in neue IT‑Systeme (z. B. Projektkommunikationssystem) einzuarbeiten</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständigem, systematischem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Rasche Auffassungsgabe, ausgeprägtes Organisationsgeschick, hohe Leistungsbereitschaft und überzeugende Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Sicheres, gewandtes Auftreten sowie engagiertes, flexibles und umsichtiges Arbeiten im Team</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise aus dem Bereich Bauwesen (Baufirma, Ingenieurbüro, Bauverwaltung, o. ä.) wären wünschenswert</li> <li>Erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 7 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 42. Kalenderwoche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Projektassistenz (w/m/d) Regierungsflughafen

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen und das Herzstück der Tunnelsicherheit in Hessen. Zur Verstärkung der Abteilung Betrieb und Verkehr Nordhessen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Verwalterin / Verwalter des Gerätehofes (w/m/d) für die Straßenmeisterei Bad Arolsen Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Überwachen der Liegenschaft und deren technischer Einrichtung einschließlich der Tankanlagen</li> <li>Mit Ihrem handwerklichen Geschick führen Sie kleinerer Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten im Rahmen der Hausverwaltung durch</li> <li>Schließdienst im Gehöft sowie Reinigung, Pflege und laufende Unterhaltung des Betriebshofes und der Außenanlagen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie überwachen, reinigen und pflegen den Maschinenpark (Kraftfahrzeuge, Anbaugeräte, Kleingeräte, Werkzeuge usw.)</li> <li>Sie verantworten die Ausgabe und Bestandsüberwachung bevorrateter Materialien</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im Betriebs- und Unterhaltungsdienst sowie Winterdienst (Tag- und Nachtdienst) mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zur / zum Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker, Kfz-Mechanikerin / Kfz-Mechaniker, Straßenwärterin / Straßenwärter (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie bringen Fachwissen und Erfahrung in der Elektrik, Elektronik und in der hydraulischen Antriebstechnik mit</li> <li>Auch haben Sie Kenntnisse im Abfall- und Gefahrgutrecht</li> <li>Sie sind sicher in der Anwendung von MS-Office-Programmen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft, im Bedarfsfall auch außerhalb der dienstplanmäßigen Arbeitszeit eingesetzt zu werden</li> <li>Sie verfügen über eine Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)</li> <li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und C/CE</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E 7</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 „Flexitag“)</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul> STBL1_DE

Verwalterin / Verwalter des Gerätehofes (w/m/d) für die Straßenmeisterei Bad Arolsen

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtungen Elektrotechnik/ Gebäudeautomation</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten in interdisziplinären Projektteams mit, indem Sie fachlich in Projekten des Bauunterhalts sowie in Großprojekten unterstützen</li> <li>Außerdem wirken Sie bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li> <li>Für die Steuerung sowie Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen mit dem Schwerpunkt im Bauunterhalt sind Sie zuständig</li> </ul> <ul> <li>Ihnen obliegt die Planungsleistung oder Teilplanungsleistung nach HOAI und Sie betreuen die Machbarkeitsstudien</li> <li>In Ihrer Funktion sind Sie für die Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen verantwortlich</li> </ul> Profil Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/​Diplom/​Master) der Fachrichtung Elektroingenieur­wesen, Gebäudeautomation oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise bringen Sie Berufs­erfahrungen in den Leistungsphasen 1 bis 9 der HOAI mit</li> <li>Sichere Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Produkten</li> <li>Kenntnisse baurelevanter Vorschriften (VOB, HOAI, VgV, DIN etc.)</li> <li>Strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und Kundenorientierung</li> </ul> <ul> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü1 bis Ü3‘ nach dem Sicherheits­überprüfungsgesetz NRW</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen, und verfügen zudem über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz</li> <li>Wille, unsere Projekte zu Ihren zu machen!</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtungen Elektrotechnik/Gebäudeautomation

Du bist Notfallsanitäter (m/w/d) aus Leidenschaft und dir liegt das Wohl der Menschen am Herzen? Zur Erweiterung unseres Rettungsdienstes im Rhein-Kreis Neuss suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit! Du unterstützt unser Team auf den Rettungswachen in Neuss und Kaarst bei der Durchführung von Notfalleinsätzen und der präklinischen Versorgung der Patienten (m/w/d). Auf unseren Dienststellen beschäftigen wir aktuell mehr als 70 Mitarbeitende und besetzen in der kommunalen Notfallrettung im Rhein-Kreis Neuss fünf RTW und zwei NEF. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und die Gelegenheit dich persönlich kennenzulernen! Aufgaben <ul> <li>Du sicherst gemeinsam mit dem Team der Rettungswache die präklinische Notfallversorgung</li> <li>Dies beinhaltet die Durchführung der Notfalleinsätze und die Versorgung der uns anvertrauten Patienten (m/w/d) sowie damit einhergehende Tätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d)</li> <li>Führerschein der Klasse C1</li> <li>Bereitschaft für Einsätze am Wochenende, zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft</li> <li>Psychische und physische Belastbarkeit</li> <li>Nachweis über die gesetzlich vorgeschriebenen Fortbildungsstunden</li> <li>Sicheres, offenes und patientenorientiertes Auftreten</li> <li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li> <li>24 Stunden RTW/NEF Schichten</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR-Caritas (hier geht es zum <a href="https://www.malteser.de/karriere/avr-caritas-gehaltsrechner.html?gclid=EAIaIQobChMI44aY9NvKggMVgtB3Ch2MzgMWEAAYASAAEgLXzvD_BwE" target="_blank">AVR-Caritas Gehaltsrechner)</a> <ul> <li>Notfallsanitäter (m/w/d): Mindestens Vergütungsgruppe 5c, Stufe 3 </li> <li>Höhere Einstufung bei entsprechender Berufserfahrung</li> <li>Zusätzlich: Zeitzuschläge und Feiertagszuschläge</li> </ul> </li> <li>Attraktive Zuschläge bei kurzfristiger Dienstübernahme</li> <li>Auszahlung von Mehrarbeitsstunden alle 3 Monate</li> <li>Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld​, Kinderzulage, und Funktionszulagen</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Arbeitszeitverkürzungstag zur freien Verfügung, sowie bis zu vier zusätzliche Urlaubstage pro Jahr aus Nachtarbeit</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> </ul><ul> <li>Ein Arbeitsklima in einem Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist</li> <li>Ein Wachgebiet mit Land- und Stadtrettung und Einsätzen an Autobahnen, Industrie, ICE-Trassen sowie am Rhein</li> <li>Modernste Rettungsmittel und Medizintechnik (z.B. elektrische Fahrtragen) und klimatisierte Wachräumlichkeiten</li> <li>Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz und E-Learning)</li> <li>Jährlich 30 Stunden Fortbildung als Vollarbeitszeit im Rahmen einer Blockfortbildung</li> <li>Ein betriebliches Gesundheitsmanagement übr die Malteser machtfit Plattform (250 EUR/Jahr)</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit des (E)-Bike Leasings</li> </ul> STBL1_DE

Notfallsanitäter (m/w/d)

Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Das Oberhafenamt ist für die Überwachung, Regelung und Lenkung des Schiffsverkehrs vor dem Hintergrund der nautischen Angelegenheiten, der Hafenaufsicht und der Hafensicherheit zuständig. Zur Verstärkung der Nautischen Zentrale suchen wir qualifizierte nautische Fachkräfte zur verantwortlichen Mitarbeit in der Verkehrsüberwachung und -ablaufsteuerung. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Aufgaben <ul> <li>Du bist für die Regelung des gesamten Schiffsverkehrs im Hamburger Hafen bzw. des im Zulauf darauf befindlichen Verkehrs zuständig.</li> <li>In dieser Rolle wirkst du auch bei ersten Maßnahmen bei außergewöhnlichen Ereignissen und Schadenslagen mit.</li> <li>Du bist für Liegeplatzgenehmigungen für Seeschiffe, die Verkehrsablaufplanung und die Erteilung von Auflagen zuständig.</li> <li>Die ständige Überwachung des fließenden und des ruhenden Schiffsverkehrs im Hamburger Hafen liegt in Deinem Aufgabengebiet.</li> <li>Du führst den Funkverkehr über die Küstenfunkstelle „Hamburg-Port-Traffic“ durch.</li> <li>Du übernimmst in Deiner Rolle die Durchführung der Hafenaufsicht außerhalb der normalen Dienstzeiten mit der Dienstbarkasse.</li> <li>Zusätzlich gibst Du Auskunft zu verschiedenen Verkehrs- und Schifffahrtspolizeilichen/nautischen Fragen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über das Befähigungszeugnis als nautische Wachoffizierin bzw. nautischer Wachoffizier, Erste Offizierin bzw. Erster Offizier oder Kapitänin bzw. Kapitän (durch FH-Studium bzw. durch eine Fachhochschulreife vermittelnden Fachschulgang).</li> <li>Du hast umfassende Erfahrung und Kenntnisse der Betriebsabläufe und Aufgaben der Nautischen Zentrale.</li> <li>Du hast umfassende Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften des Hafen- und Schifffahrtsrechts, der SeeSchStrO und der internationalen Kollisionsverhütungsvorschriften.</li> <li>Deine Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Deine guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen Dich aus.</li> <li>Du bist bereit, als Nautiker*in vom Dienst bzw. Leiter des Betriebsbüros Verantwortung zu übernehmen und unterstützt den Wachleiter bei seiner Aufgabenerfüllung.</li> <li>Überdurchschnittliche Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfähigkeit runden Dein Profil ab.</li> </ul> Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Deine Vergütung: Richtet sich nach dem Hamburgischen Besoldungsgesetz (HmbBesG).</li> <li>Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangebote für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.</li> <li>Wertvolle Austausch- &amp; Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.</li> <li>Nachhaltige Gesundheits- &amp; Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.</li> <li>Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!</li> </ul> Die Besoldung erfolgt gem. A11 des Hamburgischen Beamtenbesoldungsgesetzes. STBL1_DE

Nautische*r Sachbearbeiter*in

Gute Medizin braucht gemein­sames Engagement. Genau dafür machen wir uns stark – wir von der Bayerischen Landes­ärzte­kammer. Die Walner-Schulen wurden 1957 als Berufs­fach­schule für Arzt­helfe­rinnen sowie Arzt­helfer ge­gründet und 1970 vom Verein zur Förderung der Aus- und Fort­bildung der medizinischen Assistenz­berufe über­nommen. Seit 2020 sind die Walner-Schulen als Fort­bildungs­zentrum für medizinische Berufe der Bayerischen Landes­ärzte­kammer an­ge­gliedert. Im Fokus steht die Fort- und Weiter­bildung von medizinischem Fach­personal. Wir suchen zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen Dozenten (m/w/d) auf Honorarbasis für die Fortbildung „Fachwirt MFA“ Standort: <ul> <li>Ver­an­stal­tungs­ort sind die Walner-Schulen, Fort­bildungs­zentrum für medizinische Berufe der Bayerischen Landes­ärzte­kammer, Grill­parzer­straße 8, 81675 München, oder</li> <li>Online (je nach modularer Planung)</li> </ul> Unterrichtszeiten: Freitagnachmittag und samstags Die Walner-Schulen suchen engagierte und er­fahrene Dozierende, die Medizinische Fach­an­ge­stellte (MFA) mit Leiden­schaft und Expertise auf dem Weg zur Fachwirtin bzw. zum Fachwirt für ambulante medizinische Ver­sorgung be­gleiten. Sie haben die Chance, eine praxis­nahe und inno­vative Fort­bildung aktiv mit­zu­ge­stalten und Ihr Know-how in die Zukunft der MFA-Weiter­bildung ein­zu­bringen. Aufgaben Sie übernehmen die Lehrtätigkeit in einem oder mehreren der folgenden Module und gestalten diese nach aktuellen didaktischen sowie modernen methodischen Standards: <ul> <li>Modul „Informations- und Kommuni­kations­techno­logien“</li> <ul> <li>Grundlagen und Anwendung von Hardware und Software: Einsatz­be­reiche in der medizi­nischen Praxis inklusive medizi­nischer Software, Gesund­heits-Apps, Telematik­infra­struktur und sicherer Doku­men­tation</li> <li>Digitale Techno­logien und Informations­ma­nage­ment: Big Data, Künstliche Intelligenz, Robotik, Cyber­sicherheit, Web­recherche, Informations­bewertung</li> <li>Kommunikation und rechtliche Rahmen­be­dingungen: technische und rechtliche Aspekte der Praxis­homepage, Inter­operabilität von Systemen und elektro­nischer Kommuni­kation</li> </ul> </ul> <ul> <li>Modul „Arbeits- und Gesund­heits­schutz“</li> <ul> <li>Gefährdungs­be­urteilung und arbeits­medizinische Vor­sorgen: Mit­wirkung und Über­wachung von Be­lastungs- und Be­an­spruchungs­er­fassung (Gefährdungen im chemischen, physikalischen, bio­logischen und psychischen Bereich)</li> <li>Arbeits­medi­zi­ni­sche Vor­sorgen und Unter­weisungen gemäß ArbMedVV organisieren und doku­men­tieren sowie gesund­heit­liche Präventions­maß­nahmen gemäß PrävG &amp; BGM planen und organisieren</li> <li>Unter­stützung des betrieb­lichen Ein­gliederungs­ma­nage­ments (BEM)</li> <li>Medizin­produkte- und Hygiene­ma­nage­ment: Pflege, Wartung und rechts­sichere Doku­men­tation medi­zi­ni­scher Geräte, Um­setzung von Auf­bereitungs­vor­gaben und Lager­haltung</li> <li>Anwendung von Instrumenten des Qualitäts- und In­for­ma­tions­ma­nage­ments vor allem bei Prozess­be­schrei­bungen, Zeit­ma­nage­ment, Vor­sorge­doku­men­ta­tion und Arbeits­schutz­ma­nage­ment (ASM)</li> </ul> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich ab­ge­schlossenes Studium oder Aus­bildung in einem relevanten Fach­bereich (z. B. Personal- bzw. Gesund­heits­ma­nage­ment, Qualitäts­ma­nage­ment, Informatik, Arbeits­schutz)</li> <li>Einschlägige Berufs­er­fahrung im jeweiligen Themen­gebiet der Module</li> <li>Fundierte Fach­kennt­nisse in den ge­nannten Schwer­punkten</li> <li>Erfahrung in der Er­wachsenen­bildung, idealer­weise mit didaktischer Zusatz­quali­fi­kation (z. B. AdA-Schein, Train the Trainer)</li> <li>Freude an der Wissens­ver­mittlung sowie Fähigkeit, Lernende zu be­geistern und zu motivieren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung mit 50 Euro pro Unter­richts­stunde</li> <li>Flexible Einsatz­zeiten durch Unter­richts­zeiten aus­schließ­lich an Freitag­nach­mittagen und Samstagen</li> <li>Planungs­sicher­heit aufgrund einer voraus­schauenden zwei­jährigen Terminierung</li> <li>Innovative Lehr­methoden durch den Einsatz von Moodle, Mentimeter und weiteren inter­aktiven metho­dischen Tools</li> <li>Praxisnahe Gestaltung und Mit­wirkung bei der Ent­wicklung neuer Unter­richts­inhalte sowie realitäts­naher Fall­beispiele</li> </ul> STBL1_DE

Dozent (m/w/d) auf Honorarbasis für die Fortbildung „Fachwirt MFA“

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr sind in den regionalen Geschäftsbereichen im Sachgebiet 33 oder im Projektbereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Arbeitsplätze als technische Sachbearbeiter (w/m/d) Masterplan Brücke Entgeltgruppe 12 TV-L an einem der regionalen Standorte der Nds. Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr mit Dienstort in Aurich, Gandersheim, Goslar, Hameln, Hannover, Lingen, Lüneburg, Nienburg, Oldenburg, Osnabrück, Stade, Wolfenbüttel oder Verden unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li> Aufstellen von Ausschreibungsunterlagen für den Neubau, die Teilerneuerung und den Umbau von Bauwerken sowie für deren Instandsetzung </li> <li>Abwickeln der vergebenen Aufträge für bauliche Maßnahmen schwieriger Art</li> <li> Vorbereiten, Betreuen und Auswerten von objektorientierten Schadensanalysen und externer Gutachten für Bauwerksprüfungen </li> <li> Aufstellen von Entwürfen und Ausschreibungsunterlagen für die Instandsetzung von Ingenieurbauwerken </li> <li> Aufstellen von Konzepten und Erneuerungslösungen, Umsetzung durch eigenen Entwurf oder durch Ingenieurbüros </li> </ul> Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li> Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, vorzugsweise mit der Vertiefungsrichtung Konstruktiver Ingenieurbau oder Wirtschaftsingenieurwesen mit der Fachrichtung Bau, möglichst mit Vertiefungsrichtung Konstruktiver Ingenieurbau verfügen </li> <li> mehrjährige Erfahrungen in der Ausführung Konstruktiver Ingenieurbauten idealerweise im Brückenbau sind erforderlich </li> <li> langjährige Erfahrungen im Bereich Instandsetzung von Brückenbauten oder in der Planung von Brückenbauten sind wünschenswert </li> <li>Kenntnisse im Bereich Straßenbau sind von Vorteil</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Einsatzfreude und Belastbarkeit</li> <li>Selbstständigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit Konfliktsituationen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beschäftigungsumfang in Vollzeit oder Teilzeit</li> <li>Entgeltgruppe 12 TV-L (in Abhängigkeit von praktischen Erfahrungszeiten)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> <li>Möglichkeiten der Telearbeit sowie des mobilen Arbeitens</li> </ul> Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten. Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe 12 TV-L sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1). Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Detaillierte Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: <a href="http://www.strassenbau.niedersachsen.de/download/132406" target="_blank">http://www.strassenbau.niedersachsen.de/download/132406</a> STBL1_DE

Technischer Sachbearbeiter (w/m/d) Masterplan Brücke

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Organisation Personal am Arbeitsort Münster oder Köln eine/einen <h2>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Arbeits- und Gesundheitsschutz (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A11 BBesG, Kennung: DOOP1307, Stellen‑ID 1325052)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisations­entwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (status­gleich oder nächstniedrige Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul><li>Sicherstellung und Koordination des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit, einschließlich der Vorsorge­untersuchungen und Impfungen, mit den zuständigen Stellen</li><li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Sitzungen des Arbeitsschutzausschusses und Teilnahme an Fachausschusssitzungen</li><li>Durchführung des Gesundheitsschutzes durch Gesundheitsfördermaßnahmen</li><li>Planung von Schulungen für Erst-, Brandschutz- und Evakuierungshelfer (w/m/d)</li><li>Koordination und Durchführung von Arbeitsstättenbegehungen und Unterweisungen der Beschäftigten</li><li>Koordination und Zusammenarbeit mit den Fachkräften für Arbeitssicherheit und den Betriebsärzten (w/m/d) sowie der Personalvertretung</li><li>Erarbeitung der Vorgaben für Beschaffungsmaßnahmen im Rahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes (z. B. Arbeitsschutzausrüstungen und persönliche Schutzkleidung [PSA], Erste-Hilfe-Material, Brandschutzeinrichtungen)</li><li>Organisation von Serviceaufgaben (beispielsweise Beschaffungswesen im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Jobticket)</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Brandschutzordnungen für die einzelnen Standorte/​Dienstliegenschaften sowie Unterstützung beim organisatorischen Brandschutz (z. B. Fluchtweg­beschilderung etc.)</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Fachhochschul­ausbildung (Diplom-[FH]/​Bachelor) der Fachrichtungen Sicherheitstechnik, Security und Safety Engineering bzw. Qualifikation nach dem Deutschen Qualifikationsrahmen Niveau 6 mit Bezug zum Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Fundierte IT‑Kenntnisse (Microsoft Office) werden vorausgesetzt, SAP‑Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Vorkenntnisse auf dem Gebiet des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit, insbesondere ArbSchG, ASiG, Betriebs­sicherheitsverordnung, Unfallverhütungs­anweisung</li> <li>Abgeschlossener Lehrgang zur "Fachkraft für Arbeitssicherheit" wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgaben­felder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Arbeits- und Gesundheitsschutz (w/m/d)

Kinder und Jugendliche sind die Zukunft unserer Stadt. Als Jugendreferent (m/w/d) sind Sie das Herzstück der Jugend­arbeit. Unser Jugendreferat ist mehr als nur ein Ort – es ist eine lebendige Gemein­schaft, in der Kinder und Jugendliche sich einbringen und weiter­entwickeln. Es bietet zusammen mit seinen Mitarbei­ten­den eine Vielzahl an Angeboten, Hilfe­möglich­keiten und Orten zum Abhängen. Eine wichtige Aufgabe be­steht nun darin, die Orte der Kinder- und Jugend­arbeit neu zu definieren und ein passen­des Jugend­konzept für die Stadt zu entwickeln. Kreati­vität und Engage­ment sind gefragt – genau Ihr Ding? Dann bewerben Sie sich bei uns. Wir suchen eine Leitung (m/w/d) für das Jugendreferat in Vollzeit und bis Entgeltgruppe 11 TVöD. Aufgaben Sie sind der Kopf eines knapp 20-köpfigen Teams, welches die mobile und offene Jugend­arbeit sowie die Schul­sozial­arbeiter ein­schließt, und leiten das „Team Jugend“. Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie die Jugend­arbeit in Schorndorf und eröffnen den Kindern und Jugend­lichen neue Perspek­tiven. Als Jugend­referent (m/w/d) sind Sie eine Schlüssel­rolle bei der Ent­wicklung und Umsetzung einer umfassenden stadtweiten Jugend­konzeption, ein­schließlich unserer Jugend­häuser. Dies beinhaltet die konti­nuier­liche Weiter­entwicklung der Kinder- und Jugend­programme in enger Zusammen­arbeit mit Ihrem Team. Sie sind verantwortlich für die Bereit­stellung von wichtiger Beratung und Unterstützung für Jugendliche, wobei das Jugend­forum in Schorndorf (JiS) sowie andere Jugendgremien aktiv einbezogen und beteiligt werden. Die Zusammenarbeit mit Schulen, Jugend­zentren, Behörden, lokalen Organi­sationen und anderen rele­vanten Partnern steht im Mittelpunkt Ihrer Arbeit, um die Bedürf­nisse der Jugend­lichen ganzheit­lich anzugehen und Ressourcen effektiv zu bündeln. Sie übernehmen die Verantwortung für Öffentlich­keits­arbeit und Kommuni­kation, indem Sie das Bewusst­sein für die Bedürfnisse, Herausforderungen und Erfolge unserer Jugend­lichen schärfen und die Betei­ligung der Öffentlichkeit und potenzieller Partner fördern. Die Dokumentation der durchgeführten Aktivi­täten sowie die kontinuier­liche Evaluation von Programmen und Projek­ten sind wesent­liche Aufgaben, die Sie gewissen­haft durch­führen. Auf Grundlage von Rück­meldungen und Evaluations­ergebnissen passen Sie die Arbeits­praxis kontinuierlich an. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialarbeit / Sozial­pädagogik oder eines vergleich­baren Studiengangs</li> <li>Fachkompetenz im Umgang mit verschie­denen sozialen Herausforderungen, denen Kinder und Jugend­liche gegen­überstehen können</li> <li>Empathie, Offenheit und Professio­nalität in der Mitarbeiterführung</li> <li>den Blick über den Tellerrand, Moderations- und Verhand­lungs­geschick sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>die Bereitschaft, sich weiter­zuentwickeln und die Veränderungen, die sich im Bereich der Jugend ergeben, aktiv mitzugestalten</li> <li>idealerweise Erfahrungen in der Kinder- und Jugend­arbeit</li> <li>die Bereitschaft zur flexiblen und bedarfs­gerechten Arbeitszeitgestaltung, auch am Wochen­ende oder in den Abendstunden</li> </ul> Sie arbeiten gerne mit <ul> <li>Kindern und Jugendlichen</li> <li>Eltern der betroffenen Kinder / Jugendlichen</li> <li>Kollegen und Kolleginnen, im Team und als Führungskraft</li> </ul> Wir bieten Eine regelmäßige Teilnahme an Fachteams, Klausur- und Fach­tagungen, z. B. der LAG Mobile Jugendarbeit B.-W., ist gewünscht und wird unter­stützt. Sie erhalten im Team eine interne Begleitung mit Fach- und Fall­beratung (Intervision) sowie bei Bedarf eine Supervision. Unser internes Fort­bildungsprogramm lässt keine Wünsche offen und bietet eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungen in den Bereichen Persönlichkeit, Digita­li­sierung, Führung und Gesundheit. In unserem dynamischen Fachbereich erwartet Sie eine abwechs­lungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, aufgeschlossenen Team. Sie arbeiten mit modernster Arbeits­ausstattung. Durch die Lage direkt am Bahnhof lohnt sich die Anreise mit dem öffentlichen Personen­nahverkehr, welche wir bis auf einen Restbetrag von 9 € der Ticket­kosten bezuschussen. Des Weiteren fördern wir Ihre Mobilität mit dem Angebot des Dienst­rad­leasings. Darüber hinaus bieten wir ein vielfältiges Fortbildungs- und Betriebs­sportangebot, um sich selbst weiter­zuentwickeln oder sich nach einem Arbeits­tag richtig auspowern zu können. Mit unserer Wunschtagewoche haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeits­alltag so zu gestalten, wie es für Sie am besten passt. Ob Sie sich für eine Viertage­woche entscheiden, um mehr Zeit für Fami­lie und Hobbys zu haben, oder Ihre Arbeitszeit anders auf­teilen möchten – bei uns stehen Ihnen alle Türen offen. STBL1_DE

2.912 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs