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Der Landkreis Rostock liegt mittendrin zwischen Kopenhagen und Berlin, Hamburg und Stettin. Mit 3431 km² Fläche ist der Landkreis Rostock flächenmäßig der viertgrößte Landkreis in Deutschland. Standorte der Kreisverwaltung sind der Kreissitz Güstrow und die Außenstelle Bad Doberan. Zahnarzthelfer (m/w/d) Im Gesundheitsamt des Landkreises Rostock ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Zahnarzthelfer (m/w/d) unbefristet in Teilzeit mit 29,25 Stunden pro Woche zu besetzen. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 5 TVöD VKA. Arbeitsort: Güstrow Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung der zahnärztlichen Untersuchungen einschließlich Aufbereitung der Instrumente</li> <li>Fachaufsicht über die medizinischen Geräte und Medizinprodukte</li> <li>Organisation der Wartung, Funktionsprüfung, Materialbestellung</li> <li>Befunddokumentation und Statistikerstellung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Zahnmedizinische Fachangestellte, Zahnarzthelferin oder stomatologische Schwester</li> <li>Erfahrungen und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen</li> <li>Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit und gutes Kommunikationsvermögen</li> <li>einschlägige Berufserfahrung</li> <li>anwendungssicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Bereitschaft zum ständigen Außendienst</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Pflichtnachweis der Masernschutzimpfung gemäß § 20 Abs. 9 IfSG</li> </ul> Wir bieten Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt und rundum wohlfühlen. Betriebliche Gesundheitsförderung Vielfältige Angebote wie Firmenläufe, Gesundheitsaktionen, Grippeschutz-Impfungen, Volleyball-Events oder Blutspenden für ein starkes Team. Und wie wäre es mit einem Probetraining bei unserem Drachenboot-Team, den „Kreisdrachen LRO“? Entwicklungsmöglichkeiten Von Fachseminaren über Soft-Skill-Trainings bis zu individuellen Qualifizierungen: wir bieten ein vielfältiges Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten. Altersvorsorge Die ZMV (Kommunale Zusatzversorgung MV) ist die Zusatzversorgung für Beschäftigte im öffentlichen Dienst und eine betriebliche Altersvorsorge, die eine zusätzliche Rente neben der gesetzlichen Rentenversicherung sichert. Zeit zur Erholung 30 Tage Urlaub – im Sinne einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Und als Bonus gibt es vom Landkreis noch den 24.12. und den 31.12. als zusätzliche freie Tage, für die kein Urlaub genommen werden muss. Pluxee Card Jeden Monat gibt es 50 € netto extra auf eine Guthabenkarte, die für Einkäufe, Tanken oder Shopping genutzt werden können – ganz nach Lust und Laune! Teamevents Jährliche Teamtage und ein alle zwei Jahre stattfindendes Sommerfest sorgen für teambildende Erlebnisse und gemeinsame Feierlichkeiten. Telearbeit Ein Jahr dabei? Dann besteht die Möglichkeit, einen Teil der Arbeitszeit von zu Hause aus zu gestalten. Vermögenswirksame Leistungen Ob Bausparvertrag oder andere Sparpläne- wir unterstützen Deine Sparpläne mit einem monatlichen Finanzboost. Verpflegung In Güstrow und Bad Doberan sorgen Kantinen für die Frühstücks- und Mittagsversorgung. An beiden Standorten stehen zudem Wasserspender bereit, die jederzeit zur Erfrischung einladen. Attraktive Zusatzleistungen Jedes Jahr gibt es ein kleines Extra: 60 € Geburtstagsprämie und 156 € Erholungszuschuss für eine wohlverdiente Auszeit auf die Pluxee Card. Auch eine Jahressonderzahlung, die viele als Weihnachtsgeld kennen, wird gewährt. Flexible Arbeitszeiten Morgens zum Arzt oder früher Feierabend, weil Omi Geburtstag hat? Dank unserer flexiblen Gleitzeit kein Problem. Vollzeit passt nicht in den Alltag? Auch dafür haben wir verschiedene Teilzeitmodelle. … und noch viel mehr Das sind noch nicht alle Benefits. Weitere Informationen gibt es im Vorstellungsgespräch - am besten also gleich bewerben. Wir setzen alles daran, optimale Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. * Die angezeigten Benefits können je nach Standort und Position variieren. STBL1_DE

Zahnarzthelfer (m/w/d)

Der Landkreis Rostock liegt mittendrin zwischen Kopenhagen und Berlin, Hamburg und Stettin. Mit 3431 km² Fläche ist der Landkreis Rostock flächenmäßig der viertgrößte Landkreis in Deutschland. Standorte der Kreisverwaltung sind der Kreissitz Güstrow und die Außenstelle Bad Doberan. Facharzt (m/w/d) oder Arzt (m/w/d) im Amtsärztlichen Dienst Im Gesundheitsamt des Landkreises Rostock ist die Stelle Facharzt (m/w/d) bzw. Arzt (m/w/d) im Amtsärztlichen Dienst befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen. Arbeitsort: <ul> <li>Güstrow und Bad Doberan</li> </ul> Arbeitsbeginn: <ul> <li>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Durchführung von ärztlichen Untersuchungen und Begutachtungen im Amtsärztlichen Dienst, Kinder- und Jugendärztlicher Dienst und Infektionsschutz, Hygiene und Umweltmedizin</li> <li>Aufgabenwahrnehmung nach dem ÖGDG M-V</li> <li>Ausübung der Medizinalaufsicht</li> <li>Beratung und Begutachtung in gesundheitlichen und umweltmedizinischen Fragestellungen</li> <li>Impfberatung und Durchführung von Schutzimpfungen einschließlich reisemedizinischer Beratungen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium Humanmedizin und Approbation als Ärztin/Arzt</li> <li>Empathie-, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur engagierten Mitarbeit in einem Team</li> <li>Konflikt- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Ableistung von Rufbereitschaft</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Pflichtnachweis der Masernschutzimpfung gemäß § 20 Abs. 9 IfSG</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 31.12.2026 in Vollzeit</li> <li>Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bei Fachärzten/Fachärztinnen in der Entgeltgruppe 15 TVöD VKA, anderenfalls entspricht die Eingruppierung der Entgeltgruppe 14 TVöD VKA</li> <li>Der Landkreis fördert Vereinbarkeit von Familie und Beruf <ul> <li>flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit)</li> <li>diese Stelle ist teilzeitfähig mit mindestens 35 Stunden/Woche</li> </ul> </li> <li>Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen, im Einstellungsjahr anteilig</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Guthabenkarte: monatlich 50 Euro netto, jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag und jährlich 156 Euro netto einmalige Erholungsbeihilfe</li> <li>einmal jährlich Freistellung für eine Teambildende Maßnahme</li> <li>gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> </ul> STBL1_DE

Facharzt (m/w/d) oder Arzt (m/w/d) im Amtsärztlichen Dienst

Die Hansestadt Wismar mit rund 44.000 Einwohnern ist nicht nur UNESCO-Weltkulturerbe direkt an der Ostsee, sie ist auch ein attraktiver Wohn-, Wirtschafts- und Hochschulstandort. Die Stadtverwaltung mit ihren rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern präsentiert sich in der Hansestadt Wismar als attraktiver und sehr gefragter Arbeitgeber. Werden Sie ein Teil davon! Die Hansestadt Wismar sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ingenieur/in (w/m/d) für Verkehrsplanung im Bauamt in der Abteilung Planung. Die Einstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit bei einer Vergütung nach der Entgeltgruppe E 11 TVöD-VKA (Bereich Verwaltung). Beim Vorliegen einschlägiger beruflicher Vorerfahrungen ist eine Einstellung bis zu einem jährlichen Bruttoverdienst von 75.900 € möglich. Die Vorstellungsgespräche sind für den 15.09.2025 geplant. Aufgaben <ul> <li>projektbezogene und projektübergreifende Planungsarbeiten, u.a.: <ul> <li>Objekt- und Fachplanung für Ingenieurbauwerke und Verkehrsanlagen sowie deren technischer Ausrüstung entsprechend den Leistungsphasen 1-6 gemäß der aktuell gültigen Fassung der Honorarordnung für Architekten- und Ingenieurleistungen (HOAI)</li> <li>Entwicklung von Maßnahmen und Konzepten zur Verbesserung des Verkehrsflusses für Kfz, Radfahrer, Fußgänger und ÖPNV sowie Entwicklung und Weiterentwicklung des Verkehrsentwicklungsplanes und weiteren Entwicklungsplänen für Verkehrsträger und Verkehrsinfrastruktur</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Parkraumkonzepten und Parkleitsystemen</li> <li>Planung und Entwicklung von Verkehrsanlagen in Bauleitplänen</li> </ul> </li> <li>Wahrnehmung weiterer Aufgaben im Rahmen der Straßenbaulastträgerschaft wie <ul> <li>die Erarbeitung von Stellungnahmen in verkehrstechnischer Hinsicht im Rahmen von verkehrsplanerischen und baurechtlichen Genehmigungsverfahren</li> <li>die Leitung der städtischen Arbeitsgruppe Radverkehr und Vertretung in Planungs- und Arbeitsgruppen wie z.B. der „Arbeitsgemeinschaft für fahrrad- und fußgängerfreundliche Kommunen in M-V“</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreicher Abschluss eines technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs der Fachrichtungen Verkehrsplanung/Verkehrswesen, Mobilitätsmanagement, Infrastrukturmanagement oder des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation mit verkehrsplanerischer Vertiefung</li> <li>idealerweise einschlägige Berufserfahrung und Fachkenntnissen in Bezug auf die Planung und den Entwurf von Verkehrsanlagen unter Berücksichtigung der einschlägigen Vorschriften und Planungsrichtlinien oder die Bereitschaft, sich diese Fachkenntnisse durch entsprechende Weiterbildungen anzueignen</li> <li>Eigeninitiative, Engagement und Teamgeist</li> <li>Organisationsgeschick und Belastbarkeit</li> <li>Kommunikationsvermögen</li> <li>Konflikt- und Moderationskompetenz</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>fachkundige Kenntnisse der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1)</li> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung in dem zugewiesenen Aufgabenbereich </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete und krisensichere Vollzeitbeschäftigung</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten im Rahmen einer sinnstiftenden Tätigkeit für das Gemeinwohl</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung in Form einer Gleitzeitregelung ohne Kernarbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zur teilweisen mobilen Arbeit</li> <li>umfangreiche Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und einen freiwilligen Gesundheits-Check-up</li> <li>Möglichkeit des Bikeleasings</li> <li>attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li>sowie weitere Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst wie <ul> <li>30 Tage Urlaub sowie 2 Tage Arbeitsbefreiung im Jahr am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine tarifgemäße Berücksichtigung bisheriger Berufserfahrung</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur/in (w/m/d) für Verkehrsplanung im Bauamt, Abteilung Planung

Die Hansestadt Wismar mit rund 44.000 Einwohnern ist nicht nur UNESCO-Weltkulturerbe direkt an der Ostsee, sie ist auch ein attraktiver Wohn-, Wirtschafts- und Hochschulstandort. Die Stadtverwaltung mit ihren rund 450 Mitarbeitenden präsentiert sich in der Hansestadt Wismar als attraktiver und sehr gefragter Arbeitgeber. Werden Sie ein Teil davon! Die Hansestadt Wismar sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/in (w/m/d) Bauleitung Straßenbau in der Abt. Straßen- und Grünflächenverwaltung des Bauamtes. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden (Vollzeit). Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe E 11 TVöD-VKA (Bereich Verwaltung). Die Vorstellungsgespräche sind für den 15.09.2025 geplant. Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung von Investitionsmaßnahmen bezgl. Straßen, Wegen, Plätzen, Brücken und Ingenieurbauwerken entsprechend der aktuell gültigen Fassung der Honorarordnung für Architekten- und Ingenieurleistungen (HOAI) hinsichtlich der Leistungsphasen 6 und 7, u.a.: <ul> <li>Prüfen von Entwürfen und Planungsunterlagen sowie der Leistungsverzeichnisse</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungsverfahren einschließlich der Auftragsvergabe</li> <li>fachtechnische Prüfung der Angebote, Nebenangebote, Nachträge und Erstellung von Vergabevorlagen für Ausschüsse, Senat und Bürgerschaft</li> <li>fachliche Aufstellung der Leistungsbeschreibung</li> <li>Erarbeitung von Verträgen für die Vergabe von Leistungen im Zusammenhang mit Baumaßnahmen</li> </ul> </li> <li>Baudurchführung von Investitionsmaßnahmen bezgl. Straßen, Wegen, Plätzen, Brücken und Ingenieurbauwerken entsprechend der aktuell gültigen Fassung der Honorarordnung für Architekten- und Ingenieurleistungen (HOAI) hinsichtlich der Leistungsphasen 8 und 9, u.a.: <ul> <li>fachliche Vorbereitung, Organisation, Abstimmung und Koordinierung der am Bau Beteiligten und des Gesamtablaufes sowie der auszuführenden Bauleistungen</li> <li>Erstellung, Begleitung und Durchsetzung der Bau- und Ingenieurverträge einschließlich des Nachtragsmanagements</li> <li>Beauftragung von bauvorbereitenden Maßnahmen</li> <li>Erarbeitung, Abstimmung, Anordnung und Kontrolle der Verkehrsführungen</li> <li>Abstimmung und Koordinierung der Baumaßnahmen mit Versorgungsträgern</li> <li>Wahrnehmung der Aufgaben des Auftraggebers (Baulastträger) und der Bauoberleitung</li> <li>Kontrolle und Durchsetzung der vertragsgemäßen Durchführung von Bauleistungen, Baukosten und Bauzeiten sowie der Ordnung und Sicherheit auf der Baustelle und bzgl. der Verkehrssicherungspflicht</li> <li>Prüfung und Durchführung von Abnahmen, Anmeldung von Mängelansprüchen und Kontrolle der Mängelbeseitigung</li> <li>fachtechnische, rechnerische und sachliche Prüfung der Abrechnungsunterlagen und Rechnungen</li> <li>Nachweisführung/Abrechnung über ausgereichte Fördermittel</li> <li>Zusammenstellung der Dokumentationsunterlagen und Übergabe des Objektes in die Unterhaltung </li> </ul> </li> </ul> Die vollständige Stellenbeschreibung kann im Amt für Personal, Organisation und IT, Abteilung Personalservice eingesehen werden. Profil <ul> <li>ein erfolgreicher Abschluss eines technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs der Fachrichtung Bauingenieurwesen bzw. Tief- und Straßenbau oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>eine für diese Tätigkeit angemessene Berufserfahrung in den Tätigkeitsfeldern der Bauleitung im Tief- und Straßenbau ist von Vorteil</li> <li>fachkundige Kenntnisse in der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1)</li> <li>Selbstständigkeit, Motivation und Eigeninitiative</li> <li>Belastbarkeit und Engagement</li> <li>freundliches und souveränes Auftreten</li> <li>Urteilsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete und krisensichere Vollzeitbeschäftigung</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten im Rahmen einer sinnstiftenden Tätigkeit für das Gemeinwohl</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung in Form einer Gleitzeitregelung ohne Kernarbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zur teilweisen mobilen Arbeit</li> <li>umfangreiche Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und einen freiwilligen Gesundheits-Check-up</li> <li>Möglichkeit des Bikeleasings</li> <li>attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li>sowie weitere Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst wie <ul> <li>30 Tage Urlaub sowie 2 Tage Arbeitsbefreiung im Jahr am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine tarifgemäße Berücksichtigung bisheriger Berufserfahrung</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (w/m/d) Bauleitung Straßenbau, Abt. Straßen- und Grünflächenverwaltung des Bauamtes

In der zentral gelegenen Barockstadt Ludwigslust hat der Zweckverband kommunaler Wasserversorgung und Abwasserbehandlung Ludwigslust (ZkWAL) seinen Verwaltungssitz und ist mit seinen 40 Mitarbeitern (m/w/d) für die zuverlässige Versorgung der ca. 26.000 Einwohner im Umland mit Trinkwasser und gleichzeitig für die Abwasserableitung und -behandlung zuständig. Aufgaben <ul><li>Führung und Verantwortung der Verbandsgeschäfte</li><li>Repräsentation und Vernetzung des Verbandes mit relevanten Stakeholdern der Wasserwirtschaft, Politik, Verbänden und Unternehmen</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Recht und Ordnung aller Verwaltungstätigkeiten</li><li>Direkte Führung der Tätigkeitsbereiche Personal, Recht &amp; Compliance, Datenschutz und Arbeitssicherheit</li><li>Strategische und operative Ausrichtung des technischen Bereiches inkl. der vorausschauenden Investitionsplanung</li><li>Konzeptionelle und prozessuale Weiterentwicklung des technischen Bereiches und der damit zusammenhängenden Aufgabenerfüllung</li><li>Sicherstellung der Einhaltung aller Anforderungen hinsichtlich des Betriebs von kritischer Infrastruktur</li><li>Steuerung der Gremienarbeit inkl. der Ausarbeitung und Präsentation relevanter Themen</li><li>Führung und Weiterentwicklung von ca. 40 Mitarbeitenden</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise ergänzt durch eine kaufmännische Zusatzausbildung</li><li>Alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen</li><li>Mehrjährige Führungserfahrung auf Leitungsebene in einem Infrastrukturanbieter, einer öffentlichen Verwaltung oder in einem vergleichbaren Unternehmen</li><li>hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, Gewissenhaftigkeit, Organisationsfähigkeit, Flexibilität</li><li>sehr gute Führungskompetenzen und hohe Umsetzungsstärke</li><li>souveränes und verlässliches Auftreten</li></ul> Wir bieten <ul><li>sichtbare Führungsrolle in einem systemrelevanten und öffentlichen Unternehmen</li><li>Festanstellung in Vollzeit</li><li>Einarbeitung in das Aufgabengebiet</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Teamorientierte Zusammenarbeit mit hoher kollegialer Unterstützung</li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-V sowie tariflich vereinbarte Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li></ul> STBL1_DE

Betriebliche/r Leiter/in (m/w/d)

In der zentral gelegenen Barockstadt Ludwigslust hat der Zweckverband kommunaler Wasserversorgung und Abwasserbehandlung Ludwigslust (ZkWAL) seinen Verwaltungssitz und ist mit seinen 40 Mitarbeitern (m/w/d) für die zuverlässige Versorgung der ca. 26.000 Einwohner im Umland mit Trinkwasser und gleichzeitig für die Abwasserableitung und -behandlung zuständig. Aufgaben <ul><li>Leitung des kaufmännischen Bereiche Buchhaltung, Verbrauchsabrechnung, Beitragswesen, Forderungsmanagement und IT</li><li>Erstellung der jährlichen Wirtschaftsplanung inkl. der Gebührenkalkulation und der Sicherstellung der Haushaltsfinanzierung sowie der Liquiditätssteuerung</li><li>Erstellung von Jahresabschlüssen und regelmäßigen Reportings sowie von finanziellen Bewertungen zu verschiedensten Themen</li><li>Sicherstellung eines adäquaten Risikomanagements und Controllingsystems sowie der Einhaltung von Richtlinien</li><li>Weiterentwicklung und Digitalisierung von sämtlichen Verwaltungsprozessen</li><li>Koordination aller kaufmännischen Themen innerhalb des Verbandes sowie in Abstimmung mit externen Stakeholdern (u. a. Banken, Rechtsaufsicht, Prüfer und Steuerberater, Ämter)</li><li>Bearbeitung von Förderanträgen und Verhandlung von Darlehen mit Banken</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene wirtschafts- oder finanzwissenschaftliche Hochschulausbildung bzw. die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst</li><li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung als kaufmännischer Leiter im öffentlichen Finanzwesen oder eine entsprechende Funktion eines privatrechtlichen Unternehmens</li><li>Vertiefte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht sowie Eigenbetriebs-, Abgaben- und Vollstreckungsrecht</li><li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und gängigen EDV-Anwendungen</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, Gewissenhaftigkeit, Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken sowie hohe soziale Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit sicherer Organisationsperspektive</li><li>Festanstellung in Vollzeit in einer öffentlichen Verwaltung</li><li>Einarbeitung in das Aufgabengebiet</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Teamorientierte Zusammenarbeit mit hoher kollegialer Unterstützung</li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-V sowie tariflich vereinbarte Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li></ul> STBL1_DE

Kaufmännische/r Leiter/in (m/w/d)

In der zentral gelegenen Barockstadt Ludwigslust hat der Zweckverband kommunaler Wasserversorgung und Abwasserbehandlung Ludwigslust (ZkWAL) seinen Verwaltungssitz und ist mit seinen 40 Mitarbeitern (m/w/d) für die zuverlässige Versorgung der ca. 26.000 Einwohner im Umland mit Trinkwasser und gleichzeitig für die Abwasserableitung und -behandlung zuständig. Aufgaben <ul><li>Erstellung von Monats- / Quartals- / Jahresabschlüssen nach den gesetzlichen und internen Vorgaben des ZkWAL sowie inkl. der Durchführung von Wertberichtigungen, Kontenabstimmungen sowie periodengerechten Abgrenzungen</li><li>Durchführung von Anlagenbuchhaltung inkl. Durchführung von Umbuchungen</li><li>Abbildung der Schnittstelle zu Wirtschaftsprüfer und Steuerberater sowie fachlicher Austausch mit der Finanzbuchhaltung</li><li>Unterstützung der Wirtschaftsplanung und Gebührenkalkulation</li><li>Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen im Rahmen eines Regelreportings sowie anhand von Soll-/Ist-Vergleichen</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter/in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen und Controlling</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung, gern in einer öffentlichen Verwaltung</li><li>Sehr gute Kenntnisse im deutschen Steuerrecht</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li><li>Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen</li><li>Spaß an neuen Themen und Projektaufgaben</li><li>Lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Festanstellung in Vollzeit in einer öffentlichen Verwaltung</li><li>Moderner Arbeitsplatz</li><li>Einarbeitung in das Aufgabengebiet</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Teamorientierte Zusammenarbeit mit hoher kollegialer Unterstützung</li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-V sowie tariflich vereinbarte Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li></ul> STBL1_DE

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