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als Sachbearbeiter*in für das Sachgebiet Gewerbe, Sicherheit und Ordnung für unseren Fachbereich Bürgerservice in Teilzeit (bis zu 35,49 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Aufgaben <ul> <li>Im Rahmen des Sprengstoff- und Waffenrechts sowie des Gaststättenrechts betreust Du Kund*innen und erarbeitest auch Stellungnahmen und Vorlagenberichte im Widerspruchs-/Klageverfahren</li> <li>Du wendest das allgemeine und besondere Polizeirecht an, um Gefahren und Störungen für die öffentliche Sicherheit und Ordnung abzuwehren, insbesondere das Polizeirecht, Psychisch-Kranken-Hilfe-Gesetz (PsychKHG) sowie das Versammlungsrecht</li> <li>Externe und interne Kund*innen berätst Du eigenständig in allen Fragestellungen des Sachgebiets</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt*in mitbringst</li> <li>bereits die Waffensachkunde besitzt oder im beruflichen Umfeld Erfahrung im Umgang mit Waffen sammeln konntest</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen hast und dabei kunden- und dienstleistungsorientiert auftrittst</li> <li>kommunikationsstark und konfliktfähig bist</li> </ul> Wir bieten Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein zunächst bis 31.03.2028 befristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 9c (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3.900 und 5.350 Euro brutto) sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten. Gerne begleiten wir Dich auf dieser Stelle bei Deinem Einstieg ins Berufsleben. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in für das Sachgebiet Gewerbe, Sicherheit und Ordnung

Die Stadt Waldkirch liegt 15 km nördlich von Freiburg und beschäftigt annähernd 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Stadtverwaltung bietet eine Vielzahl attraktiver Arbeitsplätze sowie unterschiedliche Arbeitsaufgaben, die keine Langeweile entstehen lassen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter prägen mit Ihren Dienstleistungen das Zusammenleben der Bürgerinnen und Bürger und sind der Motor unserer Stadt. Für diese vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabenfelder suchen wir hochqualifizierte und leistungsfreudige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit unterschiedlichen Ausbildungen und beruflichen Werdegängen. Für unsere Abteilung Personal, Organisation und Gremien suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Abteilungsleitung (m/w/d) Personal, Organisation und Gremien Kennziffer St_26 Aufgaben <ul> <li>Leitung der Abteilung Personal, Organisation und Gremien mit 12 Mitarbeitenden</li> <li>Konzeptionelle, organisatorische und strukturelle Weiterentwicklung sowie Umsetzung der Personal-, Organisations- und Gremienthemen</li> <li>Funktion als Ansprechpartner (m/w/d) in allen Fragen der Personalverwaltung, -führung, -entwicklung und -veränderung</li> <li>Sicherstellung und Umsetzung von tarif-, beamten-, sozial- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen</li> <li>Personalkostenplanung und Budgetverantwortung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management oder als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d); alternativ eine Qualifizierung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. Angestelltenlehrgang II</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit und ausgeprägte Kenntnisse in allen abteilungsrelevanten Fragen</li> <li>Souveräne Gesprächsführung und Ausdrucksweise sowie diplomatisches Geschick im Umgang mit Menschen aller Ebenen und Funktionen</li> <li>Serviceverständnis, Entscheidungsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Besoldung bis nach A 13 LBesG bzw. eine faire Vergütung bis nach Entgeltgruppe 12 TVöD und weitere tarifliche Vorteile</li> <li>Unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (Stelle ist teilbar)</li> <li>Zielgerichtete und fachbezogene Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen und die Möglichkeit zur Telearbeit</li> <li>Betriebliche Gesundheitsprävention (z. B. Hansefit) und eine betriebliche Sozialberatung</li> <li>Zuschuss zum JobTicket und Fahrradkauf</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung (m/w/d) Personal, Organisation und Gremien

Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Garten- und Tiefbauamt als Abteilungsleitung Verkehrsprojekte Du willst die Stadt von morgen mitgestalten – konkret, nachhaltig und sichtbar? Dann bist Du bei uns im Garten- und Tiefbauamt genau richtig. In leitender Position übernimmst Du Verantwortung für die Verkehrsprojekte einer wachsenden, dynamischen Stadt. Du steuerst nicht nur Projekte, sondern prägst aktiv Freiburgs Infrastruktur – im Zusammenspiel von Mobilität, Stadtentwicklung und Klimaschutz. Aufgaben <ul> <li>Du führst die Abteilung Verkehrsprojekte mit rund 40 Mitarbeitenden – mit fachlicher Kompetenz, Empathie und klarer Führung. Dabei repräsentierst Du die Abteilung nach innen wie nach außen – kompetent, verbindlich und überzeugend.</li> <li>Mit strategischem Weitblick entwickelst Du Zielvorgaben weiter und gestaltest die Prozesse der Projektentwicklung aktiv mit. Mit Deinem Blick fürs Ganze gibst Du neue Impulse und sorgst für zukunftsfähige Lösungen in der städtischen Verkehrsplanung.</li> <li>Du trägst die Gesamtverantwortung für die Planung und Realisierung bedeutender Verkehrsprojekte (HOAI Lph 3-5), Erschließungsmaßnahmen, Infrastrukturmaßnahmen sowie Vorhaben im Bereich Siedlungswasserwirtschaft, Hochwasser- und Starkregenschutz und Gewässerbau (HOAI Lph. 1–5).</li> <li>Bei besonders herausragenden Projekten übernimmst Du persönlich die Projektleitung – insbesondere dort, wo Planungs- und Vertragsrecht besondere Expertise, Fingerspitzengefühl und Führungsstärke verlangen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom TU/FH, Master, Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Baumanagement und Baubetrieb, Infrastrukturmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li> <li>Du bringst wünschenswerterweise mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Projektleitung öffentlicher Infrastrukturprojekte mit – idealerweise in Bereichen wie Verkehr, Erschließung, Siedlungswasserwirtschaft oder Wasserbau.</li> <li>Wenn Du bereits Teams erfolgreich geleitet, Menschen angeleitet und motiviert hast und weißt, wie man ein gemeinsames Ziel kraftvoll und lösungsorientiert erreicht, ist das ein großes Plus!</li> <li>Ein kooperativer, motivierender Führungsstil, ergänzt durch ein sicheres Auftreten, rhetorisches Geschick zeichnen Dich idealerweise ebenso aus wie Deine Fähigkeit, verschiedene Zielgruppen überzeugend anzusprechen. </li> <li>Du denkst vorausschauend, strategisch, entwickelst gerne neue Ideen und gehst offen auf Veränderungen zu – mit Begeisterung für Gestaltung und dem Blick fürs große Ganze. So hinterlässt Du Deinen Fußabdruck in einer zukunftsfähigen Infrastruktur für Freiburg.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 15 TVöD – je nach Vorliegen Deiner persönlichen Voraussetzungen. </li> <li>Ein innovatives, starkes Team, dass Dich als Führungskraft mit Engagement und Gestaltungswillen zuverlässig unterstützt. </li> <li>Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl und bieten einen sicheren Arbeitsplatz. </li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Rathaus im Stühlinger. </li> <li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten. </li> <li>Als Führungskraft nimmst Du an unserem internen Vernetzungs- und Qualifizierungsprogramm teil.</li> <li>Mit dem JobTicket (für aktuell 29,23€/Monat bzw. Deutschlandticket für 17,55€/Monat) entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima.</li> <li>Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag.</li> <li>JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.</li> <li>Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&amp;Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, … </li> <li>Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Verkehrsprojekte

Der heilklimatische Kurort Todtmoos ist die übernachtungsstärkste Tourismusgemeinde im Landkreis Waldshut. Bei der Gemeinde Todtmoos (ca. 2.100 Einwohner) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle des/der Leiters/Leiterin des Rechnungsamtes (m/w/d) neu zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>die Leitung des Rechnungsamtes mit den Sachgebieten Kämmerei, Gemeindekasse, Steuern und Abgaben</li> <li>die Aufstellung und der Vollzug des Haushaltsplanes für den Gemeindehaushalt sowie der Wirtschaftspläne für die Eigenbetriebe Wasserversorgung und Abwasserentsorgung</li> <li>die Erstellung der Jahresrechnungen für den Gemeindehaushalt</li> <li>das Förder-, Zuschuss- und Zuwendungswesen</li> <li>das Beitrags- und Gebührenwesen</li> <li>die Steuerung und Verantwortung von Sonderprojekten sowie die Bearbeitung von finanzwirtschaftlicher Grundsatzfragen</li> <li>die Funktion als Fachbedienstete/r (m/w/d) für das Finanzwesen (§ 116 II GemO)</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium Public Management (B.A.) (m/w/d), Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>gute Kenntnisse im Bereich des kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens</li> <li>einschlägige praktische Berufserfahrung im Bereich des kommunalen Finanzwesens ist keine Einstellungsvoraussetzung, aber vorteilhaft</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie eine selbständige, sorgfältige und flexible Arbeitsweise</li> <li>eine hohe Kooperationsbereitschaft sowie ein kommunikatives, motivierendes Führungsverhalten</li> <li>die Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Terminen auch außerhalb der regulären Dienstzeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in der übernachtungsstärksten Tourismusgemeinde des Landkreises Waldshut</li> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit</li> <li>bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung in der Besoldungsgruppe A13 bzw. eine vergleichbare Eingruppierung dem TVöD entsprechend</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Förderung externer Fort- und Weiterbildungen</li> </ul> Bewerbungen von Personen mit Schwerbehinderung (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Leiter / Leiterin des Rechnungsamtes (m/w/d)

als Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in in Teilzeit für die Jugendarbeit im Regionalteam „Mitte-Nord“ mit 27,3–31,2 Std./Woche (SFZ am Mühlbach) oder im Regionalteam „Ost“ mit 29,25 Std./Woche (SFZ Buntes Haus). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Aufgaben <ul> <li>Du betreibst aufsuchende Jugendarbeit und ermittelst die Interessen junger Menschen an allen relevanten Orten in der Region und im virtuellen Raum</li> <li>Du schaffst und sicherst Freiräume, in denen junge Menschen ihre Interessen äußern und umsetzen können und die ihnen die Möglichkeiten bieten, sich selbst zu organisieren und auszuprobieren</li> <li>Jugendliche werden von Dir an allen Aktionen und Unternehmungen der Jugendarbeit sowie an sozialräumlichen oder stadtweiten Planungen und Vorhaben projektbezogen beteiligt</li> <li>Angebote und Aktionen der politischen Bildung werden von Dir organisiert</li> <li>Die Organisation der Öffentlichkeitsarbeit unter besonderer Berücksichtigung der Interessen junger Menschen gehört zu Deinen Aufgaben</li> </ul> Die Stelle erfordert einen bedarfsorientierten Arbeitseinsatz. Profil <ul> <li>ein pädagogisches Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) vorweisen kannst, z. B. als Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in</li> <li>idealerweise Erfahrung in der sozialpädagogischen Arbeit mit Jugendlichen mitbringst</li> <li>Kenntnisse in unterschiedlichen Moderationstechniken besitzt und sicher mit der EDV und den sozialen Medien umgehst</li> <li>ein offenes, empathisches, selbstbewusstes und freundliches Wesen und eine jugendorientierte Grundhaltung besitzt</li> <li>kommunikationsstark und konfliktfähig bist, Verhandlungsgeschick zeigst und Interesse an verschiedenen Kulturen hast</li> </ul> Wir bieten Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe S11b (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3.700 und 5.100 Euro brutto) sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. STBL1_DE

Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in Jugendarbeit

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung des Sachgebiets KTE-Schwenningen (m/w/d) Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen, Stadtbezirk Villingen, befristet bis Ende Mutterschutz sowie ggfs. Elternzeit, Vollzeit, EG 11 TVöD Werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Führungsaufgabe: Als Sachgebietsleitung Kindertageseinrichtungen gestalten Sie die frühe Bildung aktiv mit, tragen Verantwortung für Qualität und Teamdynamik und prägen die pädagogische Ausrichtung unserer Einrichtungen. Aufgaben <ul><li>Dienst- und Fachaufsicht für die städtischen Kindertagesstätten in Schwenningen sowie Mühlhausen</li><li>Verantwortung für Personalführung und -entwicklung</li><li>Beratung und Unterstützung der Leitungen</li><li>Krisenmanagement</li><li>Key Account Management</li><li>Erstellung von Betriebserlaubnissen nach § 45 SGB VIII</li><li>Meldungen nach § 47 SGB VIII</li><li>strategische und pädagogische Weiterentwicklung der städtischen Kitas</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium im pädagogischen Bereich oder vergleichbarer Studienabschluss</li></ul> <ul><li>Berufserfahrung als Leitung oder stellvertretende Leitung einer Kita ist erforderlich</li></ul> <ul><li>selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln</li></ul> <ul><li>fundiertes Fachwissen in der Früh- und Elementarpädagogik</li></ul> <ul><li>kooperativer Führungsstil</li></ul> <ul><li>einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und ihren Familien</li></ul> <ul><li>Fortbildungsbereitschaft</li></ul> <ul><li>Erfahrungen mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg</li></ul> <ul><li>Kommunikationsstärke sowie Moderationsgeschick und Teamorientierung</li></ul> <ul><li>sehr gute EDV Kenntnisse in Word, Excel, Power Point und Outlook</li></ul> <ul><li>Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern</li></ul> <ul><li>Führerschein Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Arbeit mit einem motivierten Team</li></ul> <ul><li>zukunftssichere Beschäftigung</li></ul> <ul><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li></ul> <ul><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li></ul> <ul><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li></ul> <ul><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' </li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> STBL1_DE

Leitung des Sachgebiets KTE-Schwenningen (m/w/d)

als Erzieher*innen und pädagogische Fachkräfte für unsere Kindertagesstätten in den Ortsteilen bzw. Stadtteil- und Familienzentren in Voll- oder Teilzeit. Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Aufgaben <ul> <li>In unseren Einrichtungen setzt Du den Orientierungsplan Baden-Württemberg um und gestaltest die individuelle Betreuung und Förderung der Kinder im Alter von einem Jahr bis sechs Jahren</li> <li>Bildungsangebote planst und führst Du eigenständig durch – dabei orientierst Du Dich an den Interessen, Lebenswelten und dem Entwicklungsstand der Kinder</li> <li>Die Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern sowie die Vernetzung von Kooperationen im Stadt- bzw. Ortsteil sind für Dich wichtige Teile Deiner Arbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>eine Ausbildung als Erzieher*in bzw. pädagogische Fachkraft (m/w/d) abgeschlossen hast</li> <li>über Kenntnisse und/oder Erfahrung im Umgang mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg verfügst</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li> <li>kommunikationsstark bist und Interesse an vielen verschiedenen Kulturen hast</li> <li>idealerweise die Erstbelehrung gemäß § 43 Abs. 1 Infektionsschutzgesetz nachweisen kannst</li> </ul> Wir bieten Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in der Entgeltgruppe S8a bzw. S4 einschließlich der SuE-Zulage von bis zu 130 Euro sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. STBL1_DE

Erzieher*innen und pädagogische Fachkräfte

Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Amt für Schule und Bildung als Schulentwickler*in Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst planerische und konzeptionelle Aufgaben in der Schulentwicklung und berücksichtigst dabei bildungs- und entwicklungspolitische Zielvorgaben zur Weiterentwicklung der Schulstruktur im Stadtgebiet.</li> <li>Das Erstellen und Fortschreiben von Daten und Prognosen zur Schulentwicklungsplanung sowie Begleitung von Schulbau- und Sanierungsmaßnahmen zählen zu Deinen weiteren Aufgaben.</li> <li>Du planst schulorganisatorische Maßnahmen, begleitest inhaltliche Weiterentwicklungen der Schulen und berücksichtigst deren Auswirkungen auf den Raumbedarf.</li> <li>Die Entwicklung planerischer Zielvorstellungen für den Schulträger bei Umbau, Sanierung und Neubau, das Festlegen von Raumprogrammen sowie Raum- und Ausstattungsstandards und die Projektbegleitung gemeinsam mit dem Immobilienmanagement liegen in Deinen Händen.</li> <li>Du bist für die Konzeption und Begleitung von Projekten im Bereich Schulentwicklung, die Organisation von Tagungen und die Betreuung von Zuschussverfahren für Projekte des ASB zuständig.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder hast ein abgeschlossenes Studium – bevorzugt im sozialwissenschaftlichen Bereich.</li> <li>Bestenfalls hast Du Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung.</li> <li>Du kannst mit Kenntnissen in der Projekt- und Konzeptarbeit und im Qualitätsmanagement punkten und bist souverän in der Anwendung von MS Office.</li> <li>Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und kannst Dein neues Team mit strukturiertem Denken und guter Organisationsfähigkeit unterstützen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zwei unbefristete Beschäftigungsverhältnisse in Vollzeit oder Teilzeit (min. 80%) mit Bezahlung nach A11 LBesO bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD – je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.</li> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum und selbständigem Arbeiten in einem engagierten Team.</li> <li>Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl und bieten einen sicheren Arbeitsplatz.</li> <li>Mobiles Arbeiten und unsere flexiblen Arbeitszeiten (im Arbeitszeitrahmen von 6 bis 22 Uhr, ohne Kernarbeitszeiten) ermöglichen Dir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Telekom-Gebäude.</li> <li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten.</li> <li>Mit dem JobTicket (für aktuell 29,23€/Monat bzw. Deutschlandticket für 17,55€/Monat) entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima.</li> <li>Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag.</li> <li>JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.</li> <li>Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&amp;Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, …</li> <li>Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.</li> </ul> STBL1_DE

Schulentwickler*in Bildungsplanung & Schulbau (m/w/d)

Das Regierungspräsidium Freiburg ist mit rund 1.700 Mitarbeitenden in 8 Abteilungen die Mittelbehörde zwischen den Ministerien und den Landrats- und Bürgermeisterämtern. Der Regierungsbezirk Freiburg im Dreiländereck zwischen der Schweiz und Frankreich reicht von Straßburg über Basel bis an den Bodensee. Wir bündeln und gestalten die öffentliche Verwaltung unter einem Dach. Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat 47.1 - Straßenbau Nord - eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen. Bachelor / Diplom (FH) (w/m/d) Landschaftsplanung / Landschaftspflege oder vergleichbare planungsorientierte Fachrichtung Dienstort: Freiburg Umfang: Vollzeit (Jobsharing möglich) Vergütung: bis E11 TV-L Anstellungsart: unbefristet Aufgaben Der Aufgabenbereich umfasst die naturschutzfachliche Begleitung der Bauausführung (teilweise auch Umwelt­baubegleitung), sowie die Erstellung landschafts­pflege­rischer Fachbeiträge zu Straßenplanungen (Vergabe, Vertragsabwicklung, fachtechnische Betreuung, Koordi­nierung, Abstimmung mit anderen Fachbehörden und Vertreten der Planung in der Öffentlichkeit) in den Landkreisen Breisgau-Hochschwarzwald, Emmendingen und im Ortenaukreis, insbesondere <ul> <li>Umweltverträglichkeitsstudien,</li> <li>Landschaftspflegerische Begleitpläne,</li> <li>Artenschutzrechtliche Untersuchungen,</li> <li>FFH-Verträglichkeitsuntersuchungen,</li> <li>Landschaftspflegerische Ausführungsplanung,</li> <li>Erfassung, Dokumentation, Verwaltung und Überwachung von flächenbezogenen Daten zu landschaftspflegerischen Kompensationsmaßnahmen.</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>gute ökologische und naturschutzrechtliche Kenntnisse sowie fundierte Fachkenntnisse im Bereich der öko­logischen Begleitung von Bauprojekten, idealerweise nachgewiesen durch entsprechende Berufserfahrung</li> <li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Durch­set­zungs­vermögen; ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> <li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>PKW-Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Von Vorteil sind berufliche Erfahrungen in der öffent­lichen Verwaltung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessanter und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>die Möglichkeit, unsere Region mitzugestalten</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen und ein engagiertes Team</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen mit Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>großes Fortbildungs- und Gesundheitsangebot (z. B. Hansefit1)</li> <li>Unterstützung für den Arbeitsweg (JobTicket2 / JobBike BW3) </li> </ul> Vielfalt macht uns und unsere Behörde stark. Diese Stellenaus­schreibung richtet sich an alle Menschen - unabhängig von Alter, Herkunft oder anderen persönlichen Eigenschaften. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Ver­gü­tung in Entgeltgruppe 11 TV-L. Die Einstellung von Berufseinsteigerinnen und Berufsein­steigern erfolgt in Entgeltgruppe 10 TV-L. Nach hausinterner Qualifizierung ist eine Ein­gruppierung in Entgeltgruppe 11 TV-L vorgesehen. STBL1_DE

Bachelor / Diplom (FH) (w/m/d) Landschaftsplanung / Landschaftspflege oder vergleichbare planungsorientierte Fachrichtung

Bauingenieur (w/m/d) Tiefbau / Siedlungswasserwirtschaft / Baubetrieb Staatliches Hochbauamt Freiburg Bewerbungsschluss: 14.09.2025 bis Entgeltgruppe 11 TV-L Vollzeit / Teilzeit / befristet auf 2 Jahre Das Staatliche Hochbauamt Freiburg realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg und auch im Ausland. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden nehmen wir die Bauherrenfunktion für zivile und militärische Baumaßnahmen wahr. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Fachkräften aus den Bereichen Architektur, Bauingenieurwesen, Technik und Verwaltung. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Entwicklung, Planung und Bau­leitung von interessanten Projekten im Ingenieurbau, der Ver- und Entsorgung und von Verkehrsanlagen, u. a. die Projektleitung für die Umsetzung von Abwasser­ent­sorgungs- und Wasser­ver­sor­gungs­konzepten</li> <li>Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben</li> <li>Betreuung und Führung von freiberuflichen Ingenieurbüros</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Diplom oder Bachelor), vor­zugs­weise mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft, Infrastrukturmanagement, Verkehrswegebau oder Baubetrieb</li> <li>möglichst Berufserfahrung</li> <li>Erfahrungen in der Regenwasserbewirtschaftung sind von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber den spezifischen Verfahren in einer Bauverwaltung sowie Bereitschaft zum digitalen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung nach Landessicherheitsüberprüfungsgesetz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungs­spielraum</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutsch­land-Ticket und JobBike BW</li> <li>Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes (BundesImmobilien)</li> <li>Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Ent­gelt­gruppe 11, abhängig von den persönlichen Vor­aus­setzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden</li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie die betriebliche Alters­versorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Es handelt sich um eine Stelle zur vorübergehenden Verstärkung des Teams im Zuge einer Eltern­zeit­vertretung. Vorgesehen ist zunächst ein befristeter Arbeitsvertrag mit einer Laufzeit von 2 Jahren</li> </ul> STBL1_DE

74 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Gundelfingen, Deutschland