field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kindertageseinrichtungen Metro-Sternchen I, II, und III für das Amt für Soziales und Jugend EG S 8b TVöD Wenn Sie von einem abwechslungsreichen und mehrsprachigen Arbeitsalltag träumen, dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil der mit 1730 Beschäftigten größten Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf. In derzeit 103 städtischen Kindertageseinrichtungen betreuen wir 6000 Düsseldorfer Kinder und freuen uns, gemeinsam mit Ihnen, Ihren vielfältigen Kompetenzen, Ihrer Neugier und Leidenschaft für Kinder den Arbeitsalltag der Bildung, Betreuung und Erziehung jeden Tag neu zu gestalten. Für die zukünftig von uns betriebenen drei Betriebs-Kitas Metro-Sternchen I, II, und III suchen wir neue Kolleginnen und Kollegen. Wenn Sie gerne in einer modernen großzügigen Kita auf Grundlage des offenen und bilingualen Ansatzes (Deutsch-Englisch) mit Native-Speakern oder selbst als Native-Speaker (C2-Sprachniveau) arbeiten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung des pädagogischen Auftrages nach dem Kinderbildungsgesetz – KiBiz für Kinder von 4 Monaten bis zum Schuleintritt</li> <li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung einer einrichtungsbezogenen pädagogischen Konzeption</li> <li>konstruktive Zusammenarbeit im Team, mit Eltern, mit dem Träger, der Schule und anderen Institutionen</li> <li>Erstellung der Bildungsdokumentation nach dem Leitfaden des Jugendamtes</li> <li>Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Kindertageseinrichtungen zu Familienzentren.</li> </ul> Profil <ul> <li>zum Beispiel abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte*r Erzieher*in oder abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik, Sozialpädagogik oder Sozialarbeit mit staatlicher Anerkennung oder abgeschlossenes Diplom-, Bachelor- oder Masterstudium mit Schwerpunkt Kleinkind- beziehungsweise Elementarpädagogik</li> <li>uneingeschränkte gesundheitliche Eignung (physisch und psychisch)</li> <li>fundiertes Fachwissen und die Fähigkeit der Umsetzung des Fachwissens in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und ihren Familien</li> <li>Bereitschaft zur Teamarbeit sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Flexibilität</li> <li>Initiative, Kreativität und Engagement in der pädagogischen Arbeit.</li> </ul> Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. Wir bieten <ul> <li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>keine festgelegten Schließungszeiten der Einrichtung in den Schulferien</li> <li>kostenfreie Teilnahme an Fortbildungen für bis zu 5 Tage im Jahr</li> <li>sorgfältige Einarbeitung</li> <li>Beratung und Coaching</li> <li>fachliche Begleitung durch Bezirkskitadienstleitungen</li> <li>Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>kostengünstiges Jobticket</li> <li>Teilnahme an Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft für die Kindertageseinrichtungen Metro-Sternchen I, II, und III

Dein Einsatz für soziale Gerechtigkeit: Prüfe Betriebe, sichere Beiträge und arbeite flexibel im Team, im Homeoffice und vor Ort in deiner Region. Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist ein wichtiger Bestandteil der sozialen Absicherung in Deutschland. Du sorgst für gerechte Beiträge und Transparenz im Sozialversicherungssystem. Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist eine der größten Institutionen im öffentlichen Dienst und sorgt dafür, dass Menschen in entscheidenden Lebensphasen gut abgesichert sind. Zu unseren zentralen Leistungen gehören eine verlässliche Rente, wirksame Reha-Maßnahmen sowie eine zuverlässige Beratung. Damit diese Leistungen verlässlich finanziert werden, müssen Sozialversicherungsbeiträge korrekt erhoben werden. Neben Rente, Reha und Beratung ist der Betriebsprüfdienst eine weitere zentrale Aufgabe der DRV Bund. Wir prüfen Arbeitgeber deutschlandweit und stellen sicher, dass Beiträge richtig gemeldet und abgeführt werden. Im dualen Studium lernst du, rechtliche Vorgaben, betriebliche Praxis und Zahlen sicher zusammenzubringen und in Betriebsprüfungen anzuwenden. Du wertest Unterlagen aus, beurteilst Versicherungs-, Melde- und Beitragspflichten und hältst Ergebnisse nachvollziehbar fest – von Nachforderungen bis Guthaben. So schaffst du Fairness und Rechtsklarheit und sicherst die Finanzierungsbasis der Solidargemeinschaft. Der Betriebsprüfdienst der DRV Bund ist bundesweit in 17 Prüfbezirke gegliedert und führt jährlich rund 400.000 Arbeitgeberprüfungen durch. In 15 dieser Prüfbezirke finden im jeweiligen Prüfbüro die fachpraktischen Ausbildungseinheiten für diesen Studiengang statt. In der Regel liegt dein Wohnort im Einzugsgebiet von mindestens zwei Prüfbüros. Gib in deiner Bewerbung am besten das Prüfbüro an, das näher an deinem Wohnort liegt. <ul> <li>Beginn: Jährlich zum 1. Oktober </li> <li>Studienort: Berlinoder Bochum sowie der Ort des zuständigen Prüfbüros</li> <li>Anzahl der Studienplätze pro Jahr: 50</li> <li>Dauer: 3 Jahre</li> <li>Unterkunft: Die Unterkunft wird von der DRV Bund gestellt. (außer Prüfbezirk Berlin)</li> <li>Vergütung: 1.626 Euro im Monat zzgl. Weihnachtsgeld</li> <li>Studiengebühren: Keine</li> <li>Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr</li> <li>Bewerbungsfrist: ab sofort</li> <li>Abschluss: Bachelor of Laws (LL.B.)</li> </ul> Aufgaben Studium mit Struktur und Praxisbezug <ul> <li>Dein Studium ist dual aufgebaut. Die Theoriephasen absolvierst du an der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung in Berlin und/oder Bochum, die Praxisphasen in deinem Prüfbüro.</li> <li>Starten wirst du mit 2 Theoriephasen á 4 Monate und danach wechseln sich Praxis und Theorie kontinuierlich ab. Der erste Theorieblock findet für alle Studierenden in Berlin statt, währenddessen du auch schon eine Woche in die Praxis deines Prüfbüros „reinschnuppern“ darfst. Ab dem zweiten Theorieblock studierst du, abhängig von deinem Prüfbezirk, entweder weiterhin in Berlin oder wechselst dauerhaft nach Bochum. </li> <li>In den Theoriephasen erwarten dich zusätzlich zum Sozialversicherungsrecht spannende Module und Inhalte wie: BWL, Steuerrecht, Controlling, Verwaltungsrecht, Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung und Bilanzierung. </li> <li>Die Praxismodule finden in deinem Prüfbüro und im Außendienst statt. Dort lernst du die Durchführung von Betriebsprüfungen, teilweise auch im persönlichen Kontakt mit den Unternehmen, Steuerberater*innen und Lohn- und Gehaltsbuchhalter*innen, kennen.</li> </ul> In der Praxis lernst du … <ul> <li>gesetzliche Grundlagen des SGB IV praxisnah anzuwenden, Betriebsprüfungen von der Fallaufnahme bis zum Prüfbericht strukturiert umzusetzen.</li> <li>Beschäftigungsformen rechtssicher einzuordnen, Arbeitnehmerüberlassung von Werk- und Dienstverträgen abzugrenzen und Statusfragen zu bewerten.</li> <li>Versicherungs- und Beitragspflicht in Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung zu beurteilen, Entgelt- und Arbeitszeitmodelle zu bewerten und Mindestlohnverstöße festzustellen.</li> <li>Umlagen nach dem Aufwendungsausgleichsgesetz und die Insolvenzgeldumlage in Zweck, zahlungspflichtige Arbeitgeber und prüfrelevante Anwendung einzuordnen.</li> <li>die Prüfdienstanwendungen sowie die elektronisch unterstützte Betriebsprüfung (euBP) als Standardverfahren zu beherrschen.</li> </ul> Profil <ul> <li>zum Studienbeginn ein (Fach-)Abitur mit bundesweiter Studienberechtigung an Hochschulen</li> <li>Interesse an juristischen Fragestellungen, verwaltungstechnischen Abläufen und gesellschaftlicher Verantwortung</li> <li>ein sicheres sprachliches Ausdrucksvermögen sowie die Bereitschaft, fachliche Inhalte schriftlich wie mündlich plausibel zu vermitteln (mindestens auf Sprachniveau C1)</li> <li>ein gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen</li> <li>einen sicheren Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und die Bereitschaft, dich in digitale Fachanwendungen zügig einzuarbeiten</li> <li>Anpassungsfähigkeit und Freude, dich auf unterschiedliche Gesprächspartner*innen und Situationen einzustellen, um vom kleinen Betrieb bis zum Konzern verständlich und überzeugend kommunizieren zu können</li> <li>Urteilsvermögen und Priorisierungskompetenz, Aufwand und Nutzen abzuwägen, Schwerpunkte zu setzen und Aufgaben eigenverantwortlich sowie zielorientiert abzuschließen</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Duales Studium Bachelor of Laws (LL.B.) - Sozialversicherungsrecht - Betriebsprüfdienst

Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Referentin / Referenten (w/m/d) der Geschäftsbereichsleitung Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen eine zentrale Stabsfunktion und arbeiten vertrauensvoll, eng abgestimmt auf strategischer Ebene sowie unterstützend im operativen Tagesgeschäft und in übergeordneten Themen mit der Geschäfts­bereichs­leitung des Bundesbaus zusammen</li> <li>Sie pflegen aktiv Kontakte zu internen und externen Stakeholdern, fördern den Dialog und tragen zur Stärkung der Außenwahrnehmung des Geschäfts­bereichs bei</li> <li>Sie erstellen professionelle Entscheidungs­vorlagen, Berichte und Präsentationen, die als Grundlage für strategische Entscheidungen dienen</li> </ul> <ul> <li>Sie begleiten die Geschäfts­bereichs­leitung zu wichtigen internen und externen Terminen und übernehmen deren organisatorische sowie inhaltliche Vor- und Nachbereitung</li> <li>Sie verfassen Protokolle, bereiten Workshops vor und übernehmen deren strukturierte Nachbereitung</li> <li>Sie übernehmen die Nachverfolgung von Beschlüssen und Entscheidungen der Geschäfts­führung sowie der Geschäftsbereichs­leitung</li> <li>Sie unterstützen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit für die Niederlassung Bundesbau</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach‑)Hochschul­studium (Diplom/​​Bachelor/​​Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Hochbau), Architektur, Wirtschafts­ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen idealerweise bereits erste Berufserfahrung im Projekt­management mit</li> <li>Sie sind motiviert, an strategischen Projekten für die zukünftige Ausrichtung des Bundesbaus und an deren Umsetzung mitzuarbeiten</li> <li>Ihre Zielorientierung und Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmen­bedingungen zeichnen Sie aus</li> <li>Ein selbstbewusstes Auftreten, eine adressaten­gerechte Kommunikation sowie die Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre Fähigkeit zum vernetzten Denken und Handeln sowie durch Ihren routinierten Umgang mit den gängigsten Microsoft-Office-Produkten</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Referentin / Referent (w/m/d) der Geschäftsbereichsleitung Bundesbau

Die Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Studien- und Forschungsförderwerk des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB). Mit 250 engagierten Mitarbeitenden unterstützen wir die Mitbestimmung durch Aufsichtsräte, Betriebs- und Personalräte, fördern wissenschaftliche Einrichtungen und individuelle Bildungsaufstiege. Unsere eigenen Forschungsinstitute sind bundesweit anerkannt – mit ihren Forschungsergebnissen beraten wir Politik und Sozialpartner und stellen diese der betrieblichen Praxis zur Verfügung. Wir befinden uns in einer spannenden Transformationsphase von einer fragmentierten, teils analogen Arbeitsweise hin zu einer ganzheitlichen, digital vernetzten Organisation. Für diese Reise suchen wir Dich als strategische Führungskraft mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung. Wir suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung IT &amp; Digitalisierung (m/w/d) Als Abteilungsleitung IT &amp; Digitalisierung übernimmst Du eine neu geschaffene Führungsposition mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung. Du gestaltest die digitale Zukunft unserer Stiftung in einer entscheidenden Phase und hast die einmalige Chance, die Transformation einer bedeutenden gesellschaftlichen Institution maßgeblich zu prägen – im Einklang mit unserem gesellschaftspolitischen und gewerkschaftlichen Auftrag. In dieser strategisch wichtigen Rolle fungierst Du als zentrale Schnittstelle zwischen IT, Fachabteilungen und unseren vier Instituten. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Digital- und Datenstrategie für die gesamte Organisation unter Berücksichtigung des Einsatzes Künstlicher Intelligenz</li> <li>Führung eines motivierten Teams von 10 Mitarbeitenden als zentrale Schnittstelle zwischen IT, Fachabteilungen und unseren vier Instituten</li> <li>Nutzerorientierte Vereinheitlichung unserer bisher heterogenen IT-Landschaft und Digitalisierung papierbasierter Prozesse im Kontext der Implementation von MS Dynamics 365 als zentrales Verwaltungssystem</li> <li>Etablierung einer stiftungsübergreifenden und integrierten Prozesslandschaft</li> <li>Implementierung moderner Kollaborationsplattformen und Aufbau eines zentralen Datenmanagement-Systems für unsere Forschungsinstitute</li> <li>Gestaltung einer zukunftsweisenden Strategie für IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance</li> <li>Entwicklung sicherer Cloud-Lösungen für die mobile Arbeit und Förderung einer digitalen Arbeitskultur (interne Kommunikation, Qualifizierung und Change-Prozesse)</li> <li>Beratung zu strategischen Entscheidungen im Bereich der digitalen Transformation, wie z.B. die Nutzung von KI für unsere fachliche Arbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT/Digitalisierung, davon mindestens 3 Jahre Führungserfahrung</li> <li>Fundiertes Wissen in Cloud-Technologien, IT-Infrastrukturen, IT-Sicherheit und Datenarchitekturen</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung oder Einführung von KI-Anwendungen oder -Strategien</li> <li>Vertrautheit mit agilen und klassischen Projektmanagementmethoden</li> <li>Erfahrungen im Prozessmanagement, Organisationsentwicklung und digitaler Kulturarbeit</li> <li>Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten zur Vermittlung komplexer digitaler Themen</li> <li>Kooperative, integrative Führungspersönlichkeit, die Veränderungen initiiert und Mitarbeitende motiviert</li> <li>Fähigkeit, digitale Projekte im Einklang mit den Prinzipien der Mitbestimmung und Teilhabe zu gestalten</li> <li>Authentizität, Integrität und Team- sowie Konsensorientierung</li> <li>Identifikation mit unseren Werten: Mitbestimmung, soziale Gerechtigkeit und gesellschaftliches Engagement</li> <li>Erfahrung im Non-Profit-Sektor und/ oder in Wissenschaftseinrichtungen wäre ein Plus</li> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeitsort: Düsseldorf mit attraktiven Möglichkeiten zur mobilen Arbeit, in individueller Abstimmung</li> <li>Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführerin Dr. Claudia Bogedan</li> <li>Wettbewerbsfähiges Gehalt nach unserem Haustarifvertrag</li> <li>30 Tage Urlaub plus 10 Arbeitszeitverkürzungstage</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten</li> <li>Umfangreiche Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätszuschüsse, Kinderbetreuungszuschüsse und Umzugsbeihilfen</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Du Deine technische Expertise mit einem gesellschaftlichen Auftrag verbinden kannst</li> <li>Ausgewogene Work-Life-Balance mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li> </ul> Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die digitale Zukunft einer Organisation, die sich für eine gerechte und nachhaltige Gesellschaft einsetzt! Vielfalt ist für unsere Stiftung eine echte Bereicherung. Deshalb setzen wir in unserem Auswahlprozess auf Chancengleichheit und leben eine diskriminierungsfreie Kultur. STBL1_DE

Abteilungsleitung IT & Digitalisierung (m/w/d)

Die Deutsche Vereinigung für Wasserwirtschaft, Abwasser und Abfall e. V. (DWA) setzt sich intensiv für die Entwicklung einer sicheren und nachhaltigen Wasserwirtschaft ein. Als politisch und wirtschaftlich unabhängige Organisation arbeitet sie fachlich auf den Gebieten Wasserwirtschaft, Abwasser, Abfall und Bodenschutz. Die DWA ist ein gemeinnütziger Verein, der in allen vier steuerlichen Sphären agiert.Für unsere Abteilung Zentrale Dienste und Finanzen suchen wir schnellstmöglich – unbefristet – eineStellvertretende Abteilungsleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Vollzeit (40 Std./Woche). Abteilung Zentrale Dienste und Finanzen (ZD/F): Die Abteilung ZD/F besteht aus den Bereichen Arbeitssicherheit &amp; Betriebliches Gesundheitsmanagement, Controlling, Einkauf &amp; Allgemeine Verwaltung, Finanzbuchhaltung, Informationstechnologie, Personal und Qualitätsmanagement. Sie versteht sich als Dienstleistungsabteilung, die die genannten Aufgabenschwerpunkte für die Bundesgeschäftsstelle des Verbandes sowie weitestgehend für die DWA-Landesverbände und Tochtergesellschaften übernimmt. Aufgaben Als stellvertretende Abteilungsleitung unterstützen Sie die Abteilungsleitung bei der fachlichen und strategischen Steuerung der Abteilung. Dabei übernehmen Sie sowohl eigenverantwortlich Aufgaben aus verschiedenen Fachbereichen als auch koordinierende Tätigkeiten im Gesamtbereich. Insbesondere gehören zu Ihren Aufgaben:<ul><li>Übernahme von Vertretungsaufgaben bei Abwesenheit der Abteilungsleitung.</li><li>Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen innerhalb der Abteilung.</li><li>Beobachtung der für die Bereiche der Abteilung relevanten gesetzlichen Entwicklungen/Änderungen.</li><li>Schnittstellenmanagement zwischen den einzelnen Teams sowie zu anderen verbandsinternen Fachbereichen.</li><li>Steuerung und Begleitung bereichsübergreifender Projekte.</li><li>Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen.</li><li>Ansprechperson für interne und externe Partner in übergreifenden Belangen.</li></ul>Gemeinsam mit den Teamleitern der Abteilung wirken Sie bei allen kaufmännischen/administrativen Aufgaben des Verbandes mit. Ihr Ziel ist es, die Abteilung mit ihren unterschiedlichen Aufgaben-/Themenschwerpunkten weiterzuentwickeln und die abteilungsinterne Kommunikation zu stärken. Zur Bewältigung dieser umfangreichen Aufgabe steht Ihnen ein gut eingearbeitetes und motiviertes Team zur Seite. Profil <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder vergleichbare Fachrichtung, oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit entsprechender Berufserfahrung.</li><li>Einschlägige Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge, idealerweise gute Erfahrungen im Vereins- und Gemeinnützigkeitsrecht.</li><li>Möglichst erste Führungserfahrungen.</li><li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Diskretion.</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung.</li><li>Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme.</li><li>Sichere Beherrschung der deutschen Rechtschreibung.</li><li>Sehr gute Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Flexibilität.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle mit Kernzeit von 9–12 Uhr, bis zu 60 % mobiles Arbeiten.</li><li>Vergütung &amp; Extras: Überdurchschnittliche Bezahlung, Weihnachts-/Urlaubsgeld, Gutscheinkartensystem, Prämiensysteme.</li><li>Vorsorge &amp; Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen.</li><li>Sinnstiftende Arbeit – Für alle, die mehr bewegen wollen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv zum Schutz natürlicher Ressourcen beizutragen und gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft für kommende Generationen zu arbeiten.</li></ul> STBL1_DE

Stellvertretende Abteilungsleitung Zentrale Dienste / Finanzen (m/w/d)

Die Brost-Stiftung mit Sitz in Essen wurde 2011 in Erfüllung des testamentarischen Willens von Anneliese Brost gegründet. Für ihr soziales Engagement wurde sie noch zu Lebzeiten mehrfach ausgezeichnet. Nach ihrem Willen fördert die Brost-Stiftung heute Projekte mit Schwerpunkten in den Bereichen Kunst und Kultur, Jugend- und Altenhilfe, Volks- und Berufsbildung, öffentliches Gesundheitswesen und öffentliche Gesundheitspflege, Wohlfahrtspflege sowie mildtätige Zwecke. Der Fokus liegt dabei auf dem Ruhrgebiet, der Heimat von Anneliese Brost, dessen Identität gestärkt werden soll. Ziel der Stiftung ist, durch Kooperation das Miteinander und die anpackende Selbsthilfe im Ruhrgebiet zu unterstützen. Durch die Förderung wissensbasierter, konzeptionsstarker und zukunftsweisender Projekte, soll eine Wirkung über das Ruhrgebiet hinaus erzielt werden. Zum Ausbau unseres Teams in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Investment Manager (m/w/d) in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Mitwirken bei der Festlegung und Umsetzung der Anlagestrategie der Stiftung im Bereich der Kapitalanlagen</li> <li>Durchführung von Auswahlprozessen in den Anlageklassen Aktien, High Yield, EMD, Private Equity, Infrastructure Equity und Private Debt</li> <li>Auswertung von Kapitalmarktresearch in einem breiten Spektrum von Investmentklassen</li> <li>Selbständige Ausarbeitung von Analysen und Entscheidungsgrundlagen für den Vorstand, insbesondere in Bezug auf die Ausrichtung und Weiterentwicklung der Vermögensanlagen in Wertpapieren und alternativen Investments</li> <li>Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Investitionsrechnungen sowie Portfolio- und Risikoanalysen</li> <li>Weiterentwicklung des Datenmanagements sowie unserer Analyse-, Reporting- und Kennzahlentools, z.B. Controlling-Instrumente (Abweichungsanalysen, Forecasts)</li> <li>Aufbau eines Informationssystems zur automatisierten Performancemessung und -überwachung der Vermögensverwaltung auf der Basis eines Data Warehouse</li> <li>Weiterentwicklung des stiftungsinternen Controlling-Konzeptes, insbesondere Projektcontrolling</li> <li>Übernahme von administrativen Tätigkeiten im Bereich Finanzen</li> <li>Umsetzung von Projekten zur Verbesserung der kaufmännischen Strukturen und Abläufe sowie Koordination und Optimierung der bestehenden externen Dienstleistungsstrukturen</li> <li>Begleitung von Jahresabschlussarbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzwirtschaft oder haben eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen, idealerweise ergänzt durch eine postgraduale Ausbildung (bspw. CFA)</li> <li>Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Vermögensverwaltung, die Sie idealerweise in kapitalmarktnahen Bereichen eines Finanzinstituts, eines (Single) Family Office, einer Wirtschaftsprüfungs- oder Beratungsgesellschaft oder einer Investment Boutique (Private Markets) gesammelt haben</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeiten in der Anwendung moderner Technologien (z. B. RPA, BI-Tools, KI)</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative</li> <li>Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Spaß an der Arbeit im Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein professionelles und dynamisches Umfeld mit großen Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung des Finanzbereichs</li> <li>Ein attraktives Gehalt</li> <li>Ein professionelles und motiviertes Team</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Home Office</li> <li>Betriebliche Zusatzversicherung</li> </ul> STBL1_DE

Investment Manager (m/w/d)

Das Studierendenwerk Düsseldorf ist für die wirtschaftliche, gesundheitliche, kulturelle und soziale Förderung von rund 60.000 Studierenden an den vier staatlichen Düsseldorfer Hochschulen und der Hochschule Niederrhein in Krefeld und Mönchengladbach und der Hochschule Rhein-Waal zuständig und bietet eine Vielzahl von Leistungen, die den Studierenden das Leben leichter machen. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung, Planung, Umsetzung und Durchführung der pädagogischen Erziehungs- und Bildungsarbeit in der Gruppe im Rahmen des Gesamtkonzeptes</li> <li>Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Elterngesprächen, Elternabenden, Eltern-Kind-Nachmittagen</li> <li>Wahrnehmung von Gruppenprozessen und deren Wirkung auf das Einzelkind</li> <li>Beobachtung der einzelnen Kinder hinsichtlich der individuellen Situation und des Entwicklungsstandes des Kindes in der Gruppe</li> <li>Dokumentation der pädagogischen Erziehungs- und Bildungsarbeit </li> <li>Mitverantwortung für die Raumgestaltung und für die Pflege und Ergänzung des Inventars und des pädagogischen Materials </li> <li>Einarbeitung von neuen Fach- und Ergänzungskräften und Anleitung von Praktikantinnen / Praktikanten</li> <li>Pflegerische Tätigkeiten</li> <li>Teilnahme an pädagogischen Planungstagen </li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>gute Fachkenntnisse</li> <li>teamfähig, belastbar und flexibel</li> <li>hohe soziale- und interkulturelle Kompetenz</li> <li>offen für neue pädagogische Ansätze</li> <li>Interesse an der Zusammenarbeit mit einer studentischen Elternschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit inkl. Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte</li> <li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie volle Unterstützung durch Leitung und Träger</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe S8a TVöD (VKA)</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung in der RZVK und eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung</li> <li>ein flexibles Arbeitszeitmodell (Rahmenarbeitszeit 6:00 bis 18:00 Uhr)</li> <li>Entgeltumwandlung möglich gem. Tarifvertrag (insbesondere „Fahrradleasing“)</li> <li>das DeutschlandTicketJob</li> <li>genussvolles und ausgewogenes Mittagessen in unseren Mensen zu attraktiven Konditionen</li> <li> Freistellung gem. § 6 Abs. 3 TVöD/VKA am 24.12. (Heiligabend) und 31.12. (Sylvester)</li> </ul> STBL1_DE

staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d) KITA

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf <a href="https://www.instagram.com/der_lvr/" target="_blank">Instagram</a> oder <a href="https://www.facebook.com/lvraktuell" target="_blank">Facebook</a>. Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Bereich Eventmanagement (m/w/d) <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 0: Organisationsbereich der Landesdirektorin</li> <li>Vergütung: A10 LBesO NRW / E9c TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>befristet bis zum 31.07.2026</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 26.09.2025</li> </ul> Aufgaben Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die im LVR-Fachbereich „Landschaftsversammlung und Veranstaltungen“ verschiedene Veranstaltungen des LVR – von Ausstellungseröffnungen über Preisverleihungen bis hin zu Jubiläen – planen, durchführen und nachbereiten möchte. Freuen Sie sich auf die Arbeit in einem zehnköpfigen und interdisziplinären sowie dynamischen Team. Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören: <ul> <li>Verantwortung für die gesamte Planung, Durchführung/Koordination und Nachbereitung unterschiedlicher Veranstaltungsformate des LVR, insbesondere aller Veranstaltungen, zu denen die Vorsitzende der Landschaftsversammlung Rheinland und die LVR-Direktorin einladen, sowie von Kooperationsveranstaltungen und Veranstaltungen der Netzwerkpartner des LVR</li> <li>Konzeption und Abstimmung des Veranstaltungsrahmens sowie der Abläufe mit Ansprechpartner*innen im LVR sowie in den Mitgliedskörperschaften, mit Repräsentant*innen sowie weiteren Partner*innen und externen Dienstleister*innen</li> <li>Beauftragung und Steuerung von Dienstleistungen</li> <li>Korrespondenz; Anschreiben (z.B. Gratulationen, Kondolenz) für die Vorsitzende der Landschaftsversammlung Rheinland und die Direktorin des LVR</li> <li>Regelmäßige Teilnahme auch an Abend- und Wochenendveranstaltungen zwecks Veranstaltungsbetreuung vor Ort</li> </ul> Wenn Sie sich als Dienstleister*in verstehen und Freude daran haben, Verantwortung für ein Aushängeschild des Landschaftsverbandes Rheinland zu übernehmen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Profil <ul> <li>Einen Bachelor oder ein FH-Diplom in <ul> <li>Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise Event-, Hotel-, Tourismusmanagement oder Betriebswirtschaftslehre</li> <li>Verwaltungswissenschaften oder</li> </ul> </li> <li>Verwaltungslehrgang II oder</li> <li>als Beamt*in die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o.g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o.g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Ihr Organisationstalent ermöglicht es Ihnen, auch bei komplexen Aufgaben den Überblick zu behalten und Prioritäten klar zu setzen.</li> <li>Sie verfügen über ein stark ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis.</li> <li>Sie haben ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift.</li> <li>Ihre Flexibilität erlaubt es Ihnen, vielfältige Herausforderungen erfolgreich zu meistern und sich kontinuierlich an neue Gegebenheiten anzupassen.</li> <li>Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe.</li> <li>Das Interesse an Verwaltungsabläufen bringen Sie mit.</li> <li>Ihre Kenntnisse in der Betreuung von Persönlichkeiten und Repräsentant*innen des öffentlichen Lebens zeigen sich in Ihrer verbindlichen und zugewandten Arbeitsweise (Protokoll, Etikette).</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li>... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</li> <li>... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</li> <li>... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. </li> <li> Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li> <li> Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li> <li> Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. </li> <li> Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> <li> Nutzung von Dienstfahrzeugen Für Ihre Dienstreisen (i.d.R. innerhalb des Rheinlands) stellen wir Ihnen gerne einen Dienstwagen aus unserem Fahrzeugpool bereit. </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Bereich Eventmanagement (m/w/d)

Sie interessieren sich für personaladministrative Aufgaben und arbeiten gerne strukturiert mit Verträgen und Personaldaten? Dann freuen wir uns, wenn Sie unser Team in der Personalabteilung der Landes- und Regionalgeschäftsstelle Köln verstärken. In einem modernen Arbeitsumfeld beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte und bringen Ihre Expertise in die tägliche Personalarbeit ein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als HR Specialist (m/w/d) Administration in unbefristeter Vollzeitanstellung. Aufgaben <ul> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für alle administrativen Personalprozesse in einem definierten Personalbereich</li> <li>Bearbeitung und Beratung in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten</li> <li>Vertragserstellung inkl. Eingruppierung nach AVR-Caritas</li> <li>Erstellung von Abmahnungen, Kündigungen und Zeugnissen</li> <li>Beratung und Unterstützung der Personalverantwortlichen vor Ort</li> <li>Erstellung von Auswertungen und personalwirtschaftlichen Statistiken</li> <li>Allgemeine Aufgaben der Personalverwaltung</li> <li>Unterstützung bei Projektarbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z.B. Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d)) oder ein erfolgreich abgeschlossenes relevantes Studium mit Schwerpunkt Personal/Human Resources</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie in der Gehaltsabrechnung mit SAP-HR</li> <li>Kenntnisse der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) sind von Vorteil</li> <li>Sicher Umgang in den MS-Office-Anwendungen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Selbstständigkeit, Sozialkompetenz, analytisches Denkvermögen und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein attraktives Dienstverhältnis, unbefristet und in Vollzeit</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas, inkl. Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld sowie eine Kinderzulage (Hier zum AVR-<a href="https://www.malteser.de/karriere/avr-caritas-gehaltsrechner.html?gad_source=1&amp;gad_campaignid=20068281798&amp;gbraid=0AAAAABPTUaEv3_fBf8cIQYZNydBl6op0H&amp;gclid=EAIaIQobChMIoZrQlNmHjwMVD6aDBx2ITzQ4EAAYASAAEgKAQfD_BwE" target="_blank">Gehaltsrechner</a>)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub und ein Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung, sowie die Anrechnung von Heiligabend, Silvester und Rosenmontag als vollwertiger Urlaubstag</li> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themenbereiche sowie die Möglichkeit, in einer modernen - auf die Zukunft ausgerichtete Personalabteilung - tätig zu werden</li> <li>Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit des tageweisen mobilen Arbeitens nach individueller Absprache</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>Sie erwarten spannende Tätigkeiten in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten</li> <li>Ein Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung geprägt ist </li> <li>Mitarbeit in einem kommunikativen und sympathischen Team mit regelmäßigem fachlichem Austausch</li> <li>Eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und gute Parkmöglichkeiten</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschland-Ticket zu beziehen</li> <li>Die Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings </li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, zum Beispiel über die Plattform MachtFit!</li> <li>Den Zugang zu einem vergünstigten Kantinenangebot</li> <li>Eine Dachterrasse mit Blick auf den Kölner Dom</li> </ul> STBL1_DE

(Junior) HR Specialist (m/w/d) Administration

Die IHK Mittlerer Niederrhein ist das Netzwerk von 80.000 Unternehmen aus der Industrie, dem Handel und dem Dienstleistungsbereich.Wir vertreten die Interessen unserer Mitglieder gegenüber der Politik und unterstützen Unternehmen durch ein vielfältiges Dienstleistungsangebot. Als Stimme und Partner der Unternehmen ist es unser Ziel, bessere Rahmenbedingungen für die Wirtschaft zu schaffen. Aufgaben Im Geschäftsbereich Bildung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Prüfungskoordinator (m/w/d) in Neuss. Sie unterstützen unser Team befristet für ein Jahr im Rahmen einer Brückenteilzeitvertretung und betreuen und organisieren eigenständig Prüfungen im Bereich Ausbildung. Dazu gehört die Zulassung von Prüfungsteilnehmern (m/w/d), die Organisation und Durchführung von Prüfungsterminen, die Beratung und Kommunikation mit Prüfungskandidaten (m/w/d) sowie die Betreuung der ehrenamtlichen Prüfungsausschüsse. Dabei berücksichtigen Sie stets die rechtlichen Rahmenbedingungen und Sicherheitsrichtlinien. Als Teil des Ausbildungsteams sorgen Sie gemeinsam für einen reibungslosen und professionellen Ablauf des Prüfungsgeschäftes. Zusätzlich unterstützen Sie in spannenden Projekten des Fachbereich Ausbildung und sind Schnittstelle zu den Bereichen der Verzeichnisführung, dem Service Center, der Ausbildungsberatung sowie der internen IT. Profil Auf Basis einer kaufmännischen Berufsausbildung verfügen Sie idealerweise bereits über einen Abschluss in der Höheren Berufsbildung (Aufstiegsfortbildung). Persönlich überzeugen Sie durch Flexibilität sowie Freude an Kommunikation und können die Arbeit sehr gut eigenständig strukturieren. Sie sind teamfähig, entscheidungsfreudig und bewahren auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf. Da viele Prüfungen bereits online organisiert und durchgeführt werden, ist ein hohes Maß an IT-Kompetenz eine wichtige Voraussetzung, ebenso setzen wir sehr gute Anwenderkenntnisse von Microsoft 365 (v.a. Word, Excel, Outlook und Teams) voraus. Zudem sind Sie flexible, auch an unterschiedlichen Standorten zu arbeiten. Wir bieten Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld: Als attraktiver Arbeitgeber leben wir eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, an drei Standorten zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten mit einer 40 Stundenwoche (Vollzeit) sowie viele Zusatzleistungen wie z.B. ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team, in dem Sie sich mit Ihren Ideen bereichsübergreifend einbringen und persönlich weiterentwickeln können. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt. STBL1_DE

329 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Haan, Deutschland