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Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Wiesbaden zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2> Meister/in oder Techniker/in der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder der Elektrotechnik (w/m/d) als Arbeitsbereichsleiter/in (w/m/d)</h2> (Entgeltgruppe 9b TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 9b BbesG, Kennung: KOFM 1299 13, Stellen‑ID 1364176) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage ab 1000 Euro monatlich in Betracht kommen. Hier finden Sie die aktuelle Entgelttabelle TVöD Bund. <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/bund?id=tvoed-bund-2024&amp;matrix=1" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/bund?id=tvoed-bund-2024&amp;matrix=1</a> Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 9b. Aufgaben <ul> <li>Ihnen obliegt die fachliche Führung und Steuerung des im Arbeitsbereich Klima- und Lüftungstechnik eingesetzten Personals (derzeit sechs Beschäftigte)</li> <li>Sie stellen mit Ihrem Team und den externen Fremdfirmen den störungsfreien Betrieb der kälte-, klima- und raumlufttechnischen Anlagen sicher und überwachen die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und Richtlinien für einen sicheren Anlagenbetrieb</li> <li>Ihnen obliegt die Störungs- und Mängelbeseitigung, auch die Veranlassung und Durchführung von Sofortmaßnahmen zur Reparatur der technischen Anlagen</li> <li>Sie legen die Arbeitsziele/-abläufe fest, planen die Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten in Ihrem Arbeitsbereich und koordinieren den Personal- und Fremdfirmeneinsatz</li> <li>Sie stellen die Ein- und Unterweisung des eigenen Personals und der Fremdfirmen sicher</li> <li>Sie holen Angebote ein, unterstützen bei der Vergabe von Aufträgen, kontrollieren und überwachen die Leistungserbringung der Fremdfirmen vor Ort und prüfen die Leistungsnachweise</li> <li>Sie wirken bei der Planung, Errichtung, Inbetriebnahme und Abnahme technischer Anlagen und Geräte mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Meisterprüfung oder Technikerausbildung der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik, der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse sowie möglichst praktische Erfahrungen auf den Gebieten der Kälte-, Klima- und Raumlufttechnik von Vorteil</li> <li>Kenntnisse der Mess- und Regelungstechnik wünschenswert</li> <li>Organisationsgeschick, Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, Servicebewusstsein und Kundenorientierung</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der IT-Standardanwendungen (MS-Office)</li> <li>Erfordernis, Rufbereitschaft zu verrichten</li> <li>Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG), deren positiver Abschluss Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3 sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen und zum Führen von Dienst-KFZ</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vergütung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe E 9b TVöD Bund) – sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li> <li>Übertarifliche Zulagengewährung (Sicherheitszulage in Höhe von zusätzlich 200€ / Monat)</li> <li>Ggf. zusätzliche befristete Fachkräftezulage ab 1000 € / Monat</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungsangebote</li> <li>verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer arbeitsortnahen Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen</li> </ul> STBL1_DE

Meister/in oder Techniker/in der Elektrotechnik (w/m/d) für die Gebäude- und Liegenschaftsbetreuung

In Vollzeit oder Teilzeit (min. 50%), befristet als Elternzeitvertretung mit Option auf Übernahme, ab sofort An über 80 Standorten helfen und unterstützen die Malteser in den drei Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland Menschen in gesundheitlichen und sozialen Belangen. Dazu zählen unter anderem der Rettungsdienst sowie die sozialen Dienste: Schulassistenz, Hausnotruf, Menüservice, Behindertenfahrdienst, ambulante Pflege und Erste-Hilfe-Ausbildung – und vieles mehr. Gestalten, begeistern, bewegen – mit Dir im Team! Du möchtest nicht nur Stellen besetzen und Standardroutinen bedienen, sondern Zukunft gestalten und Zielgruppen für soziale Berufe begeistern? Du liebst es, kreative Wege im Recruiting zu gehen und hast ein Gespür für starke Arbeitgebermarken? Dann werde Teil unseres engagierten HR-Teams Personalentwicklung &amp; Recruiting! Gemeinsam bauen wir den Bereich Personalmarketing &amp; Recruiting in den sozialen Dienste weiter aus und setzen uns für eine starke Personalentwicklung sowie die professionelle Gewinnung neuer Kolleginnen und Kollegen ein – für noch mehr Impact! Aufgaben <ul> <li>Strategisches Personalmarketing: Du bringst kreative Ideen und fundiertes Know-how ein, um unsere Arbeitgebermarke regional sichtbar und erlebbar zu machen – nach innen wie außen</li> <li>Recruiting mit Wirkung: Du entwickelst unsere Recruiting-Prozesse weiter – mit Blick auf Candidate Experience, Digitalisierung, Zielgruppenansprache und innovative Methoden</li> <li>Employer Branding: Du arbeitest mit uns an einer klaren Positionierung als attraktiver Arbeitgeber – über Karriereseite, Social Media, Messeauftritte, Kooperationen etc., dabei bildest du die Schnittstelle zu unserem Kompetenzzentrum Kommunikation, PR und Marketing</li> <li>Teamarbeit &amp; Beratung: Du unterstützt die Fachbereiche und Führungskräfte bei der professionellen Gestaltung ihrer Stellenbesetzungen und bringst dich aktiv in unser HR-Team ein. Mit einem interdisziplinären Ansatz optimieren und entwickeln wir gemeinsam unser Recruiting und Personalmarketing fortlaufend weiter</li> <li>Analyse &amp; Weiterentwicklung: Du misst den Erfolg Deiner Maßnahmen und entwickelst diese datenbasiert weiter</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Kommunikation, Psychologie, Sozialwissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Berufserfahrung im Personalmarketing, Recruiting oder Employer Branding – idealerweise in einer Organisation mit gesellschaftlichem Auftrag</li> <li>Gute Kenntnisse in zielgruppengerechter Ansprache und im Aufbau digitaler Recruiting- und Marketingmaßnahmen</li> <li>Kreativität, Kommunikationsstärke und ein Gespür für Sprache, Bild und MarkeHohe digitale Kompetenz und Affinität für die Arbeit mit digitalen Tools und Plattformen</li> <li>Teamgeist, Eigeninitiative und Lust, Dinge nachhaltig zu verändern und aufzubauen</li> <li>Wünschenswert: Erfahrung im Non-Profit- oder öffentlichen Bereich ist willkommen – entscheidend ist jedoch Ihre Sinnorientierung, nicht die Branchenerfahrung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein befristetes Arbeitsverhältnis als Elternzeitvertretung – mit Option auf Übernahme, in Voll- oder Teilzeit, mit flexiblen Arbeitszeiten nach Absprache und teilweise im Homeoffice</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 31 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen</li> <li>Eine 100% arbeitgebergeförderte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Eine kollegiale, familienfreundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>Fachliche Unterstützung und eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Vielfältige fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. über unsere <a href="https://www.malteser-akademie.de/" target="_blank">Malteser-Akademie</a> und interne Online-Lernplattform, um Ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern</li> <li>Einen ergonomischen und modernen Arbeitsplatzin unseren zukünftigen neuen Büroräumen in der <a href="https://gemini-plaza.de/" target="_blank">Gemini Plaza Limburg</a> mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>Die Förderung einer Mitgliedschaft im Firmenfitness – Netzwerk „EGYM Wellpass“ mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vielem mehr in Ihrer Nähe</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Spezialist Personalmarketing & Recruiting (m/w/d)

ab sofort Wer sich sozial engagieren möchte, ist bei uns herzlich willkommen. Jeder findet bei uns die Tätigkeit, die ihn besonders interessiert und gut zu ihm passt. Ein Freiwilligendienst bei den Maltesern bietet die spannende Möglichkeit, sich in sozialen Aufgabenfeldern praktisch zu erproben. Dazu suchen die Malteser im Hochtaunuskreis (Oberursel und Bad Homburg), sowie die Malteser im Main-Taunus-Kreis (Kelkheim) neue Mitarbeiter (m/w/d) im Krankenfahrdienst. Im Dienstalltag wie auch in den begleitenden Seminaren lernst du nicht nur das jeweilige Einsatzgebiet kennen, sondern vor allem ganz neue Seiten an dir selbst - neue Erfahrungen, die dich im Leben weiterbringen! Hast du Lust? Wir freuen uns auf dich. Aufgaben Als Fahrer/in oder Helfer/in im Malteser Krankenfahrdienst bist du ein wichtiger Teil unseres Teams. Du führst Fahrten mit speziell ausgestatteten Fahrzeugen durch, die sowohl Tragestühle als auch Liegepositionen bieten. Deine Fahrgäste sind medizinisch nicht-betreuungspflichtige Personen, die aufgrund von Alter, Operationen oder Krankheit nicht in der Lage sind, private PKWs, Taxis oder öffentliche Verkehrsmittel zu nutzen. Deine Einsatzbereiche im Detail: <ul> <li>Einweisungs- und Entlassungsfahrten: Du bringst Patientinnen und Patienten sicher und komfortabel zu Krankenhäusern und Kliniken und holst sie nach ihrem Aufenthalt wieder ab.</li> <li>Beförderungen zur ambulanten Behandlung: Du sorgst dafür, dass unsere Fahrgäste pünktlich zu ihren Terminen beim Haus- oder Facharzt gelangen.</li> <li>Verlegungsfahrten: Du übernimmst den Transport von Patientinnen und Patienten von einem Krankenhaus zum anderen, um eine nahtlose medizinische Versorgung zu gewährleisten.</li> <li>Therapie-, Behandlungs- und Dialysefahrten: Du begleitest Patientinnen und Patienten regelmäßig zu wichtigen Therapie- und Behandlungsterminen, inklusive Dialysefahrten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast Freude am Umgang mit anderen Menschen und gehst fürsorglich und empathisch auf sie zu</li> <li>Du hast einen Führerschein der Klasse B (PKW)</li> <li>Interessenten/innen ohne Führerschein können als Betreuer/in eingesetzt werden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein monatliches Taschengeld von 500 €</li> <li>Sämtliche Sozialleistungen wie die Kranken-, Renten-, Arbeitslosen-, Pflegeversicherung</li> <li>26 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>5 Seminarwochen, in denen du dich mit spannenden Themen gemeinsam mit anderen Freiwilligen auseinandersetzt</li> <li>Die Möglichkeit Menschen direkt zu helfen und wertvolle Erfahrungen für das Berufsleben zu sammeln</li> <li>Die Anerkennung des Freiwilligendienst für einige Studienbewerbungen und Ausbildungsgänge</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Die Möglichkeit innerhalb der Seminargruppe viele neue Kontakte zu knüpfen</li> <li>Ein tolles Team in der Dienststelle, das sich auf Deine Unterstützung freut</li> <li>Die Möglichkeit, dich nach dem Freiwilligendienst im Rahmen einer Ausbildung weiterzuentwickeln und/oder mit einem Neben- oder Ferienjob tätig zu werden</li> </ul> STBL1_DE

Freiwilligendienst (BFD/FSJ) im Fahrdienst für kranke und behinderte Menschen

in Teilzeit (25 - 75% flexibel möglich), als studentische Beschäftigung / Werkstudent (m/w/d), auf 556€-Basis oder als kurzfristige Beschäftigung, ab sofort <ul> <li>Du suchst nach einer Tätigkeit zur Überbrückung der Zeit bis zum Ausbildungsstart oder bis zum Beginn deines Studiums?</li> <li>Du bist Studentin oder Student auf der Suche nach einer sinnstiftenden und flexiblen Werkstudententätigkeit?</li> <li>Du bist Rentnerin oder Rentner und möchtest dich sozial engagieren?</li> <li>Du gehörst zu keiner der oben genannten Gruppen hast aber Lust darauf, Gutes zu tun bei fairer Entlohnung und maximaler Flexibilität?</li> </ul> Dann komm als Fahrer und Betreuer im Fahrdienst (m/w/d) in unser Team in Kelkheim! Bei uns fährst du Krankenfahrten und Rollstuhlfahrdienste im Raum Maintaunus- und Hochtaunuskreis und sorgst so dafür, dass unsere Fahrgäste sicher zu ihrem gewünschten Ziel kommen. Deine Fahrgäste sind Personen, die zwar keine medizinische Betreuung benötigen aber nicht mit einem Privat-PKW, Taxi oder öffentlichen Verkehrsmitteln befördert werden können. Unsere Dienstwagen sind dabei so ausgestattet, dass du beim Ein- und Aussteigen keine schwere körperliche Arbeit leisten müssen. Wir Malteser sind ein katholisches Hilfsorganisation mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. Aufgaben <ul> <li>Du führst das Dienstfahrzeug unter Einhaltung der gesetzlichen und organisationsinternen Vorschriften</li> <li>Du betreust und begleitest deine Fahrgäste während und nach der Fahrt</li> <li>Du leistest Hilfestellung beim Ein- und Aussteigen, ggf. auch mithilfe von Tragestuhl und Fahrtrage</li> <li>Du sorgst für die Verkehrssicherheit des Fahrzeuges</li> <li>Du führst kleinere Pflegearbeiten am Dienstfahrzeug aus</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen gültigen Führerscheins der Klasse B Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Fahrgästen</li> <li>Ein einwandfreies Führungszeugnis</li> <li>Die Identifikation mit unseren Werten und Zielen als katholische Hilfsorganisation</li> <li>Idealerweise einen Personenbeförderungsscheins - sofern der Schein noch nicht besteht, kann dieser nachgeholt werden</li> <li>Idealerweise einen abgeschlossenen Erste Hilfe Kurs, nicht älter als zwei Jahre - sofern nicht zutreffend, kann dieser nachgeholt werden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein Arbeitsverhältnis in Teilzeit, als Werkstudent (m/w/d), auf 556€-Basis oder als kurzfristige Beschäftigung zum von dir gewünschten Stundenumfang und zunächst befristet</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (aktuell 13,85€/Stunde), ggfs. zzgl. Zeitzuschlägen</li> <li>Hohe Flexibilität in Bezug auf die Arbeitseinteilung und -planung bei gleichzeitig sicherer Arbeitsvergütung</li> <li>Moderne Fahrzeuge mit z.B. Treppensteiger und Fahrzeug-Lift</li> <li>Eine ausführliche Einarbeitung durch die Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Je nach Beschäftigungsart eine Förderung der Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk "qualitrain"</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen </li> </ul> STBL1_DE

Fahrer / Betreuer im Fahrdienst (m/w/d), auch als Student (m/w/d), 14,28€ Stundenlohn

Das Kommunale Dienstleistungs­zentrum Personal und Versorgung (KDZ) mit Sitz in Wiesbaden ist eine Ver­waltungsge­mein­schaft der Kommunal­beamten-Ver­sorgungs­kasse Nassau (KdöR, BVK) und der Zusatzver­sor­gungs­kasse für die Gemeinden und Gemeinde­ver­bände in Wiesbaden (ZVK). Auf der Grund­lage des Tarifver­trages über die zusätzliche Altersvorsorge der Beschäftigten des öffent­lichen Dienstes (ATV-K) führt die ZVK für ihre Mitglieder die betriebliche Altersversorgung durch und bietet deren Be­schäftigten eine zusätz­liche Alters-, Erwerbs­minderungs- und Hinter­blie­benen­versorgung. Die ZVK hat über 680 Mitglieder, nahezu 300.000 Versicherte und zahlt jährlich über 250 Mio. Euro Zusatzver­sorgungs­leistungen aus. Es handelt sich um ein umlage­finanziertes System, das einen Ver­pflichtungs­umfang von ca. 10 Mrd. Euro umfasst. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Kapitalanlagen-Controller/in (m/w/d) Vollzeit, unbefristet (Kennzeichen: Kap Controlling I/2025) Aufgaben <ul> <li>Erstellung aussagekräftiger Berichte und Analysen zu Performance, Risiken und Kennzahlen der Anlagenportfolien</li> <li>Sicherstellung und Einhaltung aller relevanten regulatorischen Anforderungen (z.B. Anlageverordnung)</li> <li>aktive Mitarbeit bei der Pflege und Weiterentwicklung der Kapitalanlagensoftware sowie enge Abstimmung mit dem IT-Dienstleister</li> <li>Erstellung von Forecasts und Budgetplanungen für die Kapitalanlagen, insbesondere Ertrags- und Aufwandsschätzungen</li> <li>Unterstützung bei der Bewertung und Steuerung unterschiedlicher Anlageklassen wie Aktien, Anleihen, Immobilien und Alternative Investments</li> <li>aktive Unterstützung bei der strategischen Jahresplanung der Kapitalanlagen, insbesondere durch Aufbereitung relevanter Daten</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung und Prüfung des Jahresabschlusses (HGB) sowie des Geschäftsberichts</li> <li>kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse im Kapitalanlagen-Controlling</li> <li>Teilnahme an relevanten Fach- und Verbandstagungen</li> <li>Übernahme und Durchführung von spezifischen Projektaufgaben, inkl. Erstellung von Präsentationen</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder einer vergleichbaren, finanzorientierten Fachrichtung</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Schwerpunkt Kapitalanlagen oder Asset Management</li> <li>fundierte Kenntnisse gängiger Finanzinstrumente und Bilanzierungsvorschriften (HGB)</li> <li>sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel-Kenntnisse (z.B. Pivot-Tabellen)</li> <li>ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität und eine strukturierte sowie präzise Arbeitsweise</li> <li>eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise mit ausgeprägter Teamfähigkeit und klarer Kommunikation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit privaten Aufstockungsmöglichkeiten</li> <li>Firmenfitness mit Egym Wellpass</li> <li>ein kostenfreies Deutschland-Jobticket</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance, vielfältige Arbeitszeitmodelle (flexible Gleitzeit, Teilzeit, mobiles Arbeiten)</li> <li>die Möglichkeit, eine zentral gelegene Wohnung mit KFZ-Stellplatz zu attraktiven Konditionen zu mieten (je nach Verfügbarkeit)</li> <li>breit gefächerte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>weitere Sozialleistungen</li> </ul> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle die grundsätzlich teilbar ist. Die Einstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA); die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis hin zur Entgeltgruppe 11 EntgeltO/VKA. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden diese im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Kapitalanlagen-Controller/in (m/w/d)

<ul><li>Arbeitsort: Wiesbaden</li><li>Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit</li><li>Vergütung: EG 10–11 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung/ statusgleiche Übernahme bis A 11 BBesO</li><li>Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li><li>Joblevel: Fachkraft</li><li>Berufsgruppe: Ausbildung und Studium</li><li>2. Berufsgruppe: Verwaltung und Kommunikation</li><li>Kennziffer: T-2025-74</li></ul> Unterstütze uns als Cyber-Analystin oder Cyber-Analyst (m/w/d) in der Abteilung Cybercrime des Bundeskriminalamtes in Wiesbaden. Wir gestalten im Verbund der Polizeien des Bundes und der Länder sowie den weiteren nationalen und internationalen Partnern die Bekämpfung von Cybercrime auf nationaler und internationaler Ebene und fokussieren uns bei der Kriminalitätsbekämpfung auf international organisierte Täterstrukturen und schwere Formen der Tatbegehung. Wir bieten Dir eine Vielzahl an eigenständigen kriminalpolizeilichen Sachbearbeitungsthemen und Verwendungsmöglichkeiten in folgenden Aufgabenbereichen der Abteilung Cybercrime: <ul> <li>Ermittlungen Darknet mit dem primären Ziel der Verfolgung von Betreiberinnen/​Betreibern und Administratorinnen/​Administratoren krimineller Plattformen</li> <li>Ermittlungen Cybercrime im engeren Sinne mit den Aufgaben: Durchführung technisch dominierter Ermittlungen zur Aufklärung von Infrastrukturen, Identifikation von Take-Over-Potentialen und Täteridentifizierung; technische Unterstützung in Verfahren der Cyberspionage</li> <li>Monitoring von inkriminierten Plattformen (u. a. im Darknet), Gewinnung von Ermittlungsansätzen auch mittels strafprozessualer Maßnahmen, Initiierung neuer Ermittlungsverfahren und deren Begleitung als Analystin/Analyst im Bund-Länder-Kontext</li> <li>Transaktionsanalyse Kryptowährungen mittels gängiger Tools (z. B. Chainalysis) zwecks Täter­identifizierung, der Entwicklung von individuellen Methoden bei komplexen Fragestellungen sowie Beratung und Abstimmung im BKA, mit den Bundesländern und im internationalen Kontext</li> </ul> Es stehen mehrere Stellen zur Verfügung. Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt! Aufgaben <ul><li>Bearbeitung von IT‑Sachverhalten bei der Bekämpfung der internetbasierten Kriminalität in den Fachbereichen Ermittlungen, Auswertung und Recherche in Datennetzen mit entsprechender Dokumentation als direkte Ansprechpartnerin oder direkter Ansprechpartner in einem Team aus IT‑Expertinnen/​IT‑Experten und Kriminalistinnen/​Kriminalisten</li><li>Entwicklung und Anpassung von Recherche- und Untersuchungstools für die Bearbeitung von Internetstraftaten unter Anleitung, insbesondere<ul><li>Methodenentwicklung für konkrete polizeiliche Fragestellungen auch in Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen</li><li>Anforderungserhebung und ‑aufbereitung zu Tools der kriminalpolizeilichen Analyse und Auswertung sowie Vertretung und Begleitung der Anforderungen gegenüber der externen Softwareentwicklung bzw. externen Tool- und Solutionprovidern</li></ul></li><li>Konzeptionierung technisch orientierter Prozesse des Referates unter Anleitung und in Abstimmung mit der Referatsleitung</li><li>Unterstützung im Rahmen strafprozessualer/​polizeilich operativer Maßnahmen</li><li>Durchführung von Schulungen nach Vorgabe</li></ul>Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:<ul><li>Rufbereitschaft, im Rahmen der Einsatzbereitschaft Cybercrime (nach 1,5-jähriger Zugehörigkeit zur Abteilung)<ul><li>Planbar und gelegentlich, deren Länge 7 Tage umfassen kann (2 x im Jahr)</li></ul></li><li>Rufbereitschaft, im Rahmen operativer Maßnahmen<ul><li>Planbar und gelegentlich, deren Länge 7 Tage umfassen kann (durchschnittlich 2 x im Jahr)</li></ul></li><li>Dienstreisen, im Rahmen von polizeilichen Einsatzlagen<ul><li>Spontan und gelegentlich, deren Länge 2-3 Tage umfassen kann (durchschnittlich 1 x im Jahr)</li></ul></li></ul> Profil (zwingend erforderlich) <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik (Diplom [FH] oder Bachelor) oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem MINT‑Bereich mit IT‑Ausrichtung</li> </ul> oder <ul> <li>Dem entsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT‑Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT‑Ausrichtung (in diesem Fall keine Verbeamtung möglich)</li> </ul> <h2>On Top</h2> <ul> <li>Du hast sehr gute Kenntnisse in der Administration und in der Funktionsweise von modernen Betriebssystemen (Unix/Linux, Microsoft Windows, Apple macOS) sowie fundierte Kenntnisse in Netzwerktechnologien und ‑protokollen.</li> <li>Du verfügst über Kenntnisse im Umgang mit Datenbanksystemen (z. B. MySQL und Elastic), Speichertechnologien sowie in Scripting bzw. Programmierung (z. B. Python, Golang, Shell).</li> <li>Du besitzt die Bereitschaft, Dir rechtliche und kriminalistische/kriminologische Grundkenntnisse anzueignen</li> <li>Du besitzt eine Affinität zur Informations- und Kommunikationstechnik sowie ein hohes Maß an Teamorientierung, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise und Kreativität</li> <li>Du sprichst gutes Englisch (Niveau B2 [GER]) und bringst die Bereitschaft mit, Dich bei fachlicher Notwendigkeit in weiteren Fremdsprachen fortbilden zu lassen</li> <li>Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Langfristig planbar: sicherer Job im Öffentlichen Dienst mit BKA-Zulage und der Möglichkeit der Verbeamtung (Tarifbeschäftigte)</li> <li>Technische Challenges: agile Entwicklung von Softwarelösungen mit neuesten Technologien in einem motivierten Team; vielfältige Fortbildungsangebote &amp; Lernen als integraler Bestandteil der täglichen Arbeit</li> <li>Entgeltgruppe 10-11 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, Planstelle A9g-11 BBesO hinterlegt, Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen in Eingangsamt A 10 BBesO; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA, BKA-Zulage</li> </ul> STBL1_DE

Cyber-Analystin / Cyber-Analyst (w/m/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für die IT-Fachdomäne Kliniken suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als <h3>IT-Systemintegrator*in Kliniken (m/w/div)</h3> Ort: Bad Nauheim Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 27.10.2025 Ausschreibungsnummer: 11-167-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist möglich) unbefristet Vergütung: Bes. Gr. A 9 BBesO, E9b TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unsere IT-Fachdomäne Kliniken betreut die fachspezifischen IT-Verfahren der Rehaklinikgruppe der DRV Bund. Unsere 27 Rehabilitationskliniken an 21 Standorten liegen in den schönsten Regionen in Deutschland. Ein zukunftsfähiges und innovatives Klinikinformationssystem (KIS) ist als digitale Gesamtlösung bereits implementiert. Mit Ihrem Engagement tragen Sie entscheidend zur erfolgreichen Digitalisierung bei. Aufgaben <ul> <li>In Ihrer Funktion als erste Ansprechperson zur IT unterstützen und beraten Sie die Mitarbeitenden der Rehakliniken vor Ort bei allen organisatorischen und technischen Belangen ihrer Hard- und Softwareausstattung</li> <li>Sie unterstützen die Mitarbeitenden bei der Nutzung des Klinikinformationssystems (KIS) in ihrem beruflichen Alltag</li> <li>Sie führen die Vor- und Nacharbeiten von Prüfbesuchen der externen Dienstleistenden durch</li> <li>Sie erstellen Anleitungen und führen Schulungen für Anwender*innen und neue Mitarbeiter*innen durch</li> <li>Sie administrieren, konfigurieren und betreuen die Stand-Alone-IT vor Ort</li> <li>Sie überwachen und vernetzen die Sondertechnik inklusive der Medizinprodukte und stellen die technische Anbindung an das Klinikinformationssystem (KIS) sicher</li> <li>Sie unterstützen die zentralen Betriebsteams, beispielsweise beim Installieren und Konfigurieren von Hard- und Software sowie bei der Fehleranalyse und der Störungsbehebung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Berufserfahrungen im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT</li> <li>Kenntnisse über die Installation, Administration und Konfiguration der im Verantwortungsbereich befindlichen IT-Systeme sowie der dazugehörigen Betriebssysteme (u.a. MS Windows), Standardsoftwareprodukte (u.a. MS Office), Protokolle und Normen</li> <li>Erfahrungen im technischen IT Support, insbesondere Problemanalyse und Fehlerbehebung</li> <li>Im Umgang mit Datenschutz und Datensicherheit sind Sie sicher und Verantwortungsvoll</li> <li>Idealerweise besitzen Sie eine Fahrerlaubnis der Klasse B beziehungsweise Klasse 3, für gelegentliche regionale Transporte von Hardware</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (in Deutschland) und zur Rufbereitschaft, auch außerhalb der geregelten Arbeitszeiten (zum Beispiel am Wochenende)</li> <li>Ihr prozessorientiertes Denken unterstützt Sie bei Ihrer selbständigen und engagierten Arbeitsweise</li> <li>Darüber hinaus zeichnet Sie eine hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten.</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement in den Arbeitsalltag</li> <li>Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern und pflegende Angehörige</li> </ul> <h3>Weitere Informationen:</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Für die Ausübung der Tätigkeiten werden verhandlungssichere Deutschkenntnisse benötigt. Zur Teilnahme an Dienstreisen und Fortbildungen können Beschäftigten mit Familien- oder Pflegeaufgaben auf Antrag (gemäß § 10 Absatz 2 BGleiG) zusätzlich anfallende, unabwendbare Betreuungskosten erstattet werden. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

IT-Systemintegrator*in Kliniken (m/w/div)

Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Finanzwirte (m/w/d) mit Erfahrung in der Einkommensteuer, die eine eigene Steuerring-Beratungsstelle gründen wollen. Machen Sie sich als Berater im Bereich der Einkommensteuer selbständig und arbeiten Sie haupt- oder nebenberuflich bundesweit an einem Standort Ihrer Wahl – ohne Eigenkapital oder Umsatzvorgaben. Der Steuerring zählt mit 1.100 Beratern und rund 400.000 Mitgliedern zu den führenden deutschen Lohnsteuerhilfevereinen. Seit 1969 kämpfen wir für eine gerechte Besteuerung der Arbeitnehmer in Deutschland. Damit Sie sich vollkommen auf dieses Ziel konzentrieren können, halten rund 60 Mitarbeiter in der Darmstädter Hauptverwaltung Ihnen den Rücken frei – und stehen Ihnen bei allen Fragen verlässlich zur Seite. Werden Sie Teil einer starken, einzigartigen Gemeinschaft. Wir suchen bundesweit, z. B. im Raum Wiesbaden, Mainz, Groß-Gerau, Darmstadt, Frankfurt am Main, Langen, Hanau, Aschaffenburg. Aufgaben <ul> <li>selbständige Leitung Ihrer Beratungsstelle</li> <li>Erstellung der Steuererklärung für Mitglieder und ganzjährige Betreuung im Bereich der Einkommensteuer</li> <li>Abwicklung und Korrespondenz mit dem Finanzamt</li> <li>Prüfen der Einkommensteuerbescheide und Erheben von Einsprüchen</li> <li>Gewinnung neuer Mitglieder mit Hilfe zielgruppengerechter Werbemaßnahmen – wir beraten Sie gerne und übernehmen die Gestaltung.</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Aus- bzw. Weiterbildung zum / als Steuerfachangestellter, Steuerfachwirt, Finanzwirt, Bilanzbuchhalter oder Steuerberater</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich der Einkommensteuer</li> <li>Erfahrung im Erstellen von Steuererklärungen</li> <li>sorgfältige Arbeitsweise bei starker Service- und Kundenorientierung</li> <li>gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Produkten</li> <li>Interesse und Bereitschaft für regelmäßige Weiterbildungen</li> </ul> Sie haben noch keine Berufserfahrung im Bereich der Einkommensteuer oder sind auf der Suche nach einer Festanstellung? Auch dann sollten wir über die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit sprechen – melden Sie sich gerne mit Hilfe der unten angegebenen Kontaktdaten. Wir bieten <ul> <li>Einstieg im Haupt- oder Nebenberuf</li> <li>krisensicherer Job – ideal auch als zweites Standbein</li> <li>attraktive Vergütung sowie Leistungs-, Wachstums- und Sonderprämien</li> <li>risikofreier Start ohne Probezeit, ohne Umsatzverpflichtung sowie ohne finanzielle Vorleistungen</li> <li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten an einem Standort Ihrer Wahl</li> <li>flexible Zeit- und Arbeitseinteilung, bis zu 100 % Homeoffice möglich</li> <li>individuelle Karrierechancen in einer wachsenden, beständigen Branche</li> <li>persönliche Betreuung durch Ansprechpartner in Ihrer Nähe und Austausch auf regionalen Berater-Versammlungen</li> <li>vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten der Hauptverwaltung, z. B. bei Steuer-, IT- und Marketing-Fragen sowie bei der Mitgliederverwaltung</li> <li>kostenfreie Werbemittel wie Flyer, Plakate und Visitenkarten</li> <li>kostenfreie, regelmäßige und bundesweite Steuerschulungen sowie Teilnahme am Starterseminar</li> <li>Versicherung gegen Beratungsschäden</li> </ul> STBL1_DE

Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt / Finanzwirt (m/w/d) zur selbständigen Leitung einer Beratungsstelle im Haupt- oder Nebenberuf

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Aufgaben <ul> <li>Gestaltung der Organisation des Produktbereiches Stadtentwässerung nach Verwaltungsmaßstäben mit derzeit 8 Mitarbeitenden</li> <li>Zeitaktuelles Aufbauen und Pflegen sowie die Planung und Koordinierung der Weiterentwicklung der städtischen Abwassersatzung</li> <li>Schaffung von Grundlagen bei Beitrags- und Gebührenangelegenheiten und deren Anwendung (Fachbereich Tiefbau)</li> <li>Schaffung einer Übersicht bei den Finanzen, Aufbau und Pflege einem Fachcontrolling für den Produktbereich sowie verantwortliches Anordnungswesen</li> <li>Anordnungswesen für den gesamten Fachbereich Tiefbau</li> <li>Ausarbeitung und Umsetzung von vertraglichen Vereinbarungen für abwassertechnische Belange</li> <li>Einführung und Umsetzung einer Antragsverpflichtung und eines Genehmigungsverfahrens der Grundstücksentwässerung nach den Gesichtspunkten eines baurechtlich relevanten Handelns</li> <li>Ansprechperson und Koordination für anfallende Verwaltungsverfahren sowie Umsetzung und Überwachung gesetzlicher Vorgaben im Produktbereich</li> </ul> Profil <ul> <li>Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist der erfolgreiche Abschluss als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt oder Verwaltungsbetriebswirtin bzw. Verwaltungsbetriebswirt oder der erfolgreiche Abschluss als Bachelor of Public Administration (m/w/d)</li> <li>Rasche Auffassungsgabe und gute Arbeitsorganisation</li> <li>Engagement und Teamfähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungskraft sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick sowie analytisches Denk- und Urteilsvermögen und Überzeugungskraft</li> <li>Führungskompetenz und Erfahrung bei der Leitung von Projekten sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung und technische Grundkenntnisse für diesen Bereich sind wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten sowie die Bereitschaft, sich in unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft sowie grafischen Informationssystem (GeoAs) einzuarbeiten</li> <li>Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 9c TVöD</li> <li>Es steht ein Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden wöchentlich für Beschäftigte zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann</li> <li>Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) sowie JobRad</li> <li>Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens nach Vereinbarung</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter für den Produktbereich Stadtentwässerung (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Zum Fachbereich Städtische Kindertagesstätten gehören insgesamt 17 Einrichtungen. In den städtischen Krippen, Kindergärten, und Horten werden ca. 1.600 Kinder im Alter zwischen 1 und 10 Jahren betreut. Es wird eine liebevolle, bildungsorientierte und inklusive Betreuung gestaltet und Wert auf eine ganzheitliche Förderung, individuelle Entwicklung und eine enge Zusammenarbeit mit Familien gelegt. Der Fachbereich setzt sich aus engagierten Leitungs- und Fachkräften zusammen, die mit Leidenschaft und Fachkompetenz die Grundlagen für eine chancengerechte Zukunft der Kinder schaffen. Aufgaben <ul> <li>Ein sehr flexibler Einsatz in verschiedenen städtischen Kindertagesstätten.</li> <li>Insbesondere umfasst dies die Unterstützung und Begleitung von Kindern mit besonderem Förderbedarf im Kindergartenalltag. Hier kann es verschiedene Einsatzorte geben.</li> <li>Individuelle Förderung der Kinder in enger Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team.</li> <li>Begleitung bei der Teilhabe an Gruppenaktivitäten und der sozialen Integration.</li> <li>Unterstützung und Verschriftlichung bei der Entwicklung und Umsetzung von individuellen Förderplänen.</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern, Teams und externen Fachkräften.</li> <li>Zusammenarbeit im sozialen Netzwerk.</li> <li>Einhaltung der vereinbarten Ziele und gesetzlichen Grundlagen zur Erfüllung des Betreuungs-, Bildungs- und Erziehungsauftrags.</li> <li>Die Tätigkeit als Fachkraft in Krippe, Kindergarten oder Hort, wenn keine Einsatz als Integrationskraft gegeben ist.</li> <li>Konzeptionelles Arbeiten in unterschiedlichen Teams.</li> <li>Auswahl und Einsatz geeigneter Evaluationsinstrumente und deren Umsetzung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Für die Besetzung der Stelle ist die staatliche Anerkennung als Erzieherin oder Erzieher erforderlich. Alternativ verfügen Sie über eine andere Qualifikation gemäß § 25b, Abs. 1 HKJGB.</li> <li>Sie verfügen über Berufserfahrung als Erzieherin oder Erzieher und stellen sich den Herausforderungen eines wechselnden Einsatzortes.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Bereich Inklusion oder Integration.</li> <li>Sie haben Einfühlungsvermögen, Geduld und Freude an der Arbeit mit Kindern.</li> <li>Kenntnisse über pädagogische und therapeutische Ansätze (z.B. Heilpädagogik, Ergotherapie, Logopädie) sind von Vorteil.</li> <li>Sie vertreten die Interessen Ihrer Arbeitgeberin und verhalten sich loyal.</li> <li>Sie arbeiten nach den Prinzipien des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans und verstehen Qualitätsicherung und Evaluation als eine Ihrer wichtigen Aufgaben.</li> <li>Sie besitzen die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit.</li> <li>Sie sind genderbewusst und sensibel für Diversität.</li> <li>Sie denken und handeln barrierefrei.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Für Beschäftigte richtet sich die Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 8b TVöD.</li> <li>Es stehen mehrere Voll- und Teilzeitstellen in einem Gesamtumfang von 300 % zur Verfügung. Die regelmäßige Arbeitszeit in Vollzeit beträgt derzeit 39 Stunden wöchentlich.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Öffnungszeiten der Einrichtungen und unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit.</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV).</li> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in engagierten Teams.</li> <li>Ein inklusives und wertschätzendes Arbeitsumfeld.</li> <li>Möglichkeiten zur Weiterbildung und fachlichen Entwicklung.</li> <li>Barrierefreie Arbeitsbedingungen.</li> </ul> STBL1_DE

107 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 65589 Hadamar, Deutschland