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Die Wirtschaftsförderung in Dorsten GmbH (WINDOR) ist eine 100%-Tochter der Stadt Dorsten mit Aufgaben in den Bereichen Wirtschaftsförderung, Liegenschaften und Energieversorgung. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Sachbearbeiter Flächenentwicklung und Liegenschaftsverwaltung (m / w / d) <ul><li> Flächenentwicklung vom Ankauf bis zur Vermarktung baureifer Grundstücke in enger Zusammenarbeit mit Planungsbüros und der Planungsverwaltung</li> <li>Unterstützung von Unternehmen bei Wachstums- und Veränderungsprozessen am Standort Dorsten</li> <li>Führen von Vertragsverhandlungen zum An- und Verkauf sowie Tausch von unbebauten Grundstücken einschließlich Erbbaurechte</li> <li>Anfertigung liegenschaftlicher Vertragsentwürfe und Auflassungen, Dienstbarkeiten, Reallasten und sonstiger Rechte im Grundbuch</li> <li>Durchführen von notariellen Beurkundungen und Grundbuchanträgen</li> <li>Überwachung, Abwicklung und Anpassung von Verträgen der Liegenschaftsverwaltung</li> </ul> <ul><li> praktische Kenntnisse in der Flächenentwicklung, idealerweise als Projektsteuerer</li> <li>gute Kenntnisse und Erfahrungen im Grunderwerb und in der Betreuung von Liegenschaften</li> <li>eine einschlägige Qualifizierung, idealerweise mit einer mehrjährigen Berufserfahrung im liegenschaftlichen Umfeld</li> <li>hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude</li> <li>eine engagierte, selbstständige und dienstleistungsorientierte Denk- und Arbeitsweise</li> <li>ein sicheres und verbindliches Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> </ul> <ul><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit Bezahlung in Anlehnung an den TVöD mit weiteren Sozialkomponenten, einer betrieblichen Zusatzversorgung und einem Job-Rad. Die Möglichkeit des Homeoffice - unter Berücksichtigung betrieblicher und individueller Bedürfnisse</li> <li>Ein motiviertes, kompetentes und sympathisches Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit gleichermaßen abwechslungsreichem, verantwortungsbewusstem wie spannendem Aufgabenfeld</li> <li>Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li> moderne Arbeitsausstattung</li> </ul>

Sachbearbeiter Flächenentwicklung und Liegenschaftsverwaltung (m/w/d)

Das Studierendenwerk Dortmund ist als modernes Wirtschafts- und Dienstleistungsunternehmen für rund 56.000 Studierende an den Standorten Dortmund, Hagen, Iserlohn, Soest, Meschede und Lüdenscheid auf der Grundlage des Studierendenwerksgesetzes NRW auf wirtschaftlichem, sozialem und kulturellem Gebiet tätig. Hierzu gehören insbesondere die Einrichtung und Bewirtschaftung von 18 modernen gastronomischen Betrieben, 15 Studierendenwohnanlagen, einer Kindertagesstätte sowie die Durchführung des Bundesausbildungsförderungsgesetzes. Das Studierendenwerk Dortmund beschäftigt rund 400 Mitarbeiter*innen. Die Stadt Dortmund als Wissenschafts- und Technologiestandort überzeugt mit drei Hochschulen sowie zahlreichen wissenschaftlichen Instituten und Forschungseinrichtungen sowie dem Technologiepark am Campus Nord. Das Studierendenwerk Dortmund sucht schnellstmöglich eine*n Kaufm. Mitarbeiter*in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unseren InfoPoint in Dortmund. Zu den Aufgaben des/der Stelleninhaber*in gehören die Beratung der Studierenden zu allgemeinen Fragen aus dem Bereich der Studienfinanzierung und dem Bereich Studentisches Wohnen sowie allgemeine Informationen zum Studierendenwerk Dortmund, der Universität Dortmund und der Fachhochschule Dortmund. Des Weiteren werden Sie mit der Verwaltung des Fundbüros und der Annahme und Überprüfung von Unfallanzeigen der Studierenden betraut. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehört die Annahme der täglich eingehenden Post mit entsprechen-der Weiterleitung an die jeweiligen Fachbereiche und die Annahme der eingehenden Telefonate. <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich z. B. Kauffrau/-mann für Büromanagement, idealerweise mit Berufserfahrung in einer Servicestelle </li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse </li> <li>Servicebereitschaft und Freude am Umgang mit jungen Menschen unterschiedlicher Nationalitäten </li> <li>Verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise </li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li>Verständnis für die Belange unserer Studierenden</li> </ul> <ul><li>Zusammenarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten und kollegialen Team </li> <li>Abwechslung: Es erwarten Sie interessante und vielfältige Aufgaben </li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr </li> <li>39 Stunden-Woche (bei Vollzeit) </li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung </li> <li>Weitere Mitarbeitervorteile wie z.B.: <ul><li>betriebliche Altersvorsorge </li> <li>vergünstigtes Essen </li> <li>vermögenswirksame AG-Leistungen </li> <li>Möglichkeit auf eine leistungsorientierte Zulage </li> <li>gute Verkehrsanbindung </li> <li>Jahressonderzahlung</li> </ul></li> </ul>

Kaufm. Mitarbeiter*in (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. <h2>Das machen Sie bei uns</h2> Sorgen Sie durch erfolgreiche Digitalisierungsprojekte für eine moderne Infrastruktur, für eine effiziente technische Verwaltung und für die Werterhaltung des Bestandes. <h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2> <ul><li>Leitung des Betriebs und der technischen Weiterentwicklung INS-GST-Modul des Verfahrensmanagement Großraum- und Schwertransporte (VEMAGS) Gesamtsystem</li> <li>Koordination und Abstimmung mit den Projektleitungen des VEMAGS Gesamtsystem</li> <li>Koordination der Projektpartner</li> <li>Change-Management</li> </ul>Die Funktion ist befristet für max. 5 Jahre. Das „Verfahrensmanagement Großraum- und Schwertransporte", kurz VEMAGS, ist eine bundesweite Internetplattform, die alle am Genehmigungsprozess Beteiligten: Antragsteller, Straßenbaulastträger, Straßenverkehrsbehörden, betroffene Dritte (z.B. DB AG) bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben unterstützt. Hierzu bildet VEMAGS das Erlaubnis- und Genehmigungsverfahren für Großraum- und Schwertransporte welches in der Allgemeinen Verwaltungsvorschrift zur Straßenverkehrs-Ordnung (VwV-StVO) und der „Richtlinien für Großraumund Schwertransporte" (RGST) in der jeweils gültigen Fassung geregelt ist, in einer einheitlichen und transparenten digitalen Anwendung ab. <ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Fachrichtung Geoinformatik, Vermessung/¬-Geoinformation, Bauingenieurwesen oder Geowissenschaften (Diplom(TH/TU) / Master) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt im vermessungstechnischen Dienst</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen</li> </ul>

Projektleitung (m/w/d) VEMAGS - Ingenieur*in Vermessung (Diplom(TH/TU)/Master)

Die Landeskrebsregister NRW gGmbH (LKR NRW), an der das Land NRW 100 % der Geschäftsanteile hält, wurde vom Landesgesundheitsministerium mit der hoheitlichen Aufgabe zur Krebsregistrierung beliehen. Damit leistet das LKR NRW einen wichtigen Beitrag im Kampf gegen den Krebs. Hier werden flächendeckend alle relevanten Daten zu Krebserkrankungen (Diagnose, Verlauf, Therapie) registriert, ausgewertet und der Forschung zur Verfügung gestellt. Als zukunftsorientiertes modernes Unternehmen fördert das LKR NRW ausdrücklich die Chancengleichheit und Vielfalt sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Wir suchen ab sofort eine/n Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter (m/w/d) Zentrale Dienste. Die Abteilung Zentrale Dienste umfasst die Fachbereiche Personal, Haushalt/Controlling und Öffentlichkeitsarbeit mit derzeit 9 Mitarbeitenden. Die Stelle umfasst zeitgleich die Leitung der Abteilung und die Leitung des Fachbereichs Personal. Leitung der Abteilung Zentrale Dienste: <ul><li>Sicherstellung optimaler Arbeitsprozesse durch Koordination, Steuerung und Digitalisierung der abteilungsrelevanten Abläufe</li> <li>Zusammenarbeit mit weiteren Abteilungsleitungen sowie Beratung/Abstimmung mit der Geschäftsführung hinsichtlich rechtlicher Fragestellungen und Erarbeitung von Lösungen</li> <li>Steuerung und Begleitung von abteilungsübergreifenden Projekten</li> <li>Ansprechpartner/in für externe Dienstleister</li> <li>Mitwirkung bei der Berichterstattung an das Ministerium</li> </ul>Führung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Personal: <ul><li>Strategische Steuerung zur Sicherstellung eines effizienten und modernen Personalmanagements sowie Klärung von personalwirtschaftlichen/tarifrechtlichen Grundsatzfragen</li> <li>Vertretung des Unternehmens gegenüber dem Betriebsrat sowie weiteren Interessenvertretungen und Kommissionen</li> <li>Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen mit besonderer Bedeutung (bspw. Disziplinarangelegenheiten und Arbeitsrechtsstreitigkeiten)</li> <li>Entwicklung und digitale Umsetzung von modernen Arbeitsprozessen</li> <li>Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements</li> <li>Gesamtverantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal</li> <li>Einschlägige Praxiserfahrung im Bereich Personal, Mitarbeiterführung und Projektmanagement (idealerweise im gemeinnützigen öffentlich-rechtlichen Umfeld)</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in den Gebieten des Arbeits-, Dienst- und Tarifrechts</li> <li>Ein wertschätzendes, souveränes, verbindliches Auftreten</li> <li>Ein ausgeprägtes Kommunikations- und Moderationsvermögen gepaart mit Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungskraft und Verhandlungsgeschick</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen </li> </ul> <ul><li>Eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit mit guten Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</li> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder - vorbehaltlich des Vorliegens der geforderten fachlichen Qualifikationen und der übertragenen Tätigkeit bis EG 15 möglich</li> <li>Eine Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL) </li> <li>Ein flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit </li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz </li> </ul>

Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter Zentrale Dienste (m/w/d)

Stelleninformationen <ul><li>Standort: Duisburg</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 5: Schulen, Inklusionsamt, Soziale Entschädigung</li> <li>Vergütung: P7 TVöD</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist:12.10.2023</li> <li>Referenzcode: K5385</li> </ul>Wer wir sind Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Pflegerische Versorgung von Schüler*innen mit Behinderung. Mit Ihrem Engagement können Sie Kindern und Jugendlichen mit unterschiedlichen Behinderungsformen eine Teilhabe am Schulleben und einen geregelten Alltag ermöglichen. Sie pflegen Kinder und Jugendliche mit neurologischen, internistischen und orthopädischen Behinderungen sowie Störungen aus dem ADS-Bereich und SI-Bereich. Hierzu zählen sowohl Tätigkeiten der Grundpflege sowie die behandlungspflegerische Versorgung. Die Arbeit wird durch eine kontinuierliche Kommunikation mit Eltern, behandelnden Ärzt*innen, Krankenhäusern und ggf. dem schulärztlichen Dienst geprägt. Innerhalb der Schulgemeinschaft erfordert die Aufgabenwahrnehmung ein interdisziplinäres Arbeiten im Team. Im Rahmen Ihrer Springertätigkeit werden Sie unter anderem an den LVR-Schulen der Region Nord eingesetzt. Hierzu zählen die LVR-Schulen in folgenden Städten: Bedburg-Hau, Duisburg, Krefeld und Mönchengladbach. Hinweise: <ul><li>Die Tätigkeit erfolgt im Tagdienst zu den regulären Schulzeiten</li> <li>Nachtdienste oder Wochenenddienste fallen nicht an</li> <li>Keine Bereitschafts- oder Rufbereitschaftsdienste</li> <li>Urlaub kann nur während der Schulferien genommen werden, darüberhinausgehende freie Zeit in den Schulferien wird durch Mehrarbeit in den Schulwochen ausgeglichen</li> </ul> Voraussetzung für die Besetzung: Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in mit staatlicher Anerkennung <ul><li>Sensibilität im Umgang mit Schüler*innen mit Behinderungen</li> <li>Erfahrung in der pflegerischen Versorgung von Kindern und Jugendlichen</li> <li>Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kenntnisse im Bereich Hygiene</li> <li>Flexibilität</li> <li>Belastbarkeit</li> </ul>Das bieten wir Ihnen <ul><li>Vielfältiges Aufgabengebiet</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich</li> <li>Freier Eintritt in die LVR-Museen</li> <li>Tarifliche Bezahlung (TVöD)</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung</li> <li>Kooperatives Arbeitsumfeld</li> <li>Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Examinierte Pflegekraft als Springerin/Springer (m/w/d) im Tagdienst (montags – freitags)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Ruhr, für den Dienstort Bochum in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 19,5 eine/n Werkstudent*in (m/w/d) Bauingenieurwesen - Abteilung Betrieb und Verkehr <h2>Das machen Sie bei uns</h2> Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Werkstudent*in (m/w/d) Bauingenieurwesen - Abteilung Betrieb und Verkehr. <h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2> <ul><li>Sie unterstützen Ingenieurinnen und Ingenieure bei der Arbeit und werden so an Ihren späteren Job herangeführt.</li> <li>Mitarbeit bei Beurteilungen und Stellungnahmen zu Raumordnungs-, Bauleitverfahren und weiteren Planungen Dritter.</li> <li>Unterstützung bei der Aufstellung von Vereinbarungen samt Prüfung von Ablöseberechnungen.</li> <li>Sie lernen uns und wir Sie schon im Studium kennen. </li> </ul><h2>Ihr Profil</h2> <ul><li>Sie studieren Bauingenieurwesen mindestens im 3. Fachsemester mit dem Ziel eines Bachelorabschlusses.</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2> <ul><li>Sie haben Interesse am Straßen- und Verkehrswesen.</li> <li>Sie besitzen hohes Engagement und Flexibilität.</li> <li>Sie sind neugierig und motiviert in Themen des Straßen- und Verkehrswesens einzusteigen.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> <li>Sie haben Erfahrung in den Standardsoftwareanwendungen (MS-Office).</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2> <ul><li>spannende Themen und interessante Aufgaben</li> <li>aktives Mitarbeiten und gute individuelle Betreuung</li> <li>eine ansprechende Vergütung</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> </ul>Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 3152 werden bis 12.10.2023 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: André Paul, 0234 / 9552 395 Recruiter*in: Meike Porcher, 0234 / 9552 584 Ihr Profil <ul><li>Sie studieren Bauingenieurwesen mindestens im 3. Fachsemester mit dem Ziel einesBachelorabschlusses.</li> </ul>Ihre weiteren Stärken <ul><li>Sie haben Interesse am Straßen- und Verkehrswesen.</li> <li>Sie besitzen hohes Engagement und Flexibilität.</li> <li>Sie sind neugierig und motiviert in Themen des Straßen- und Verkehrswesenseinzusteigen.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> <li>Sie haben Erfahrung in den Standardsoftwareanwendungen (MS-Office).</li> </ul> Unsere Vorteile <ul><li>spannende Themen und interessante Aufgaben</li> <li>aktives Mitarbeiten und gute individuelle Betreuung</li> <li>eine ansprechende Vergütung</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> </ul>

Werkstudent*in (m/w/d) Bauingenieurwesen - Abteilung Betrieb und Verkehr

Die Technischen Betriebe Solingen sind ein moderner und wachsender Dienstleister im Konzern Klingenstadt Solingen. Ihre mehr als 880 Beschäftigten sorgen u.a. durch Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Winterdienst für eine saubere Stadt, erzeugen im Müllheizkraftwerk Strom und Fernwärme, planen und unterhalten städtische Tiefbau- und Verkehrsinfrastrukturen, planen und bauen Kommunikationsnetze, gestalten und pflegen das Stadtgrün und die Friedhöfe und erheben die Grundabgaben. Die 2 offenen Stellen sind im Teilbetrieb Tiefbau und Verkehr, Anlagentechnik zu besetzen und mit E7 TVöD ausgewiesen. Im Bereich "Beleuchtung": <ul><li>Neubau/Änderung/Inbetriebnahme von Schaltanlagen (Schaltschränken) im Bereich Straßenbeleuchtung</li> <li>Neubau/Änderung/Inbetriebnahme von elektrischen Anlagen im Bereich Straßenbeleuchtung</li> <li>Neubau/Inbetriebnahme/Erweiterung/Änderung/Instandsetzung von Anlagen der Sicherheitstechnik (Einbruchmeldesysteme/Videoüberwachung/Zutrittskontrollsysteme)</li> <li>Durchführung von Bau-, Kontroll- und Unterhaltungsarbeiten im Niederspannungsbereich und an Schaltanlagen im Beleuchtungsnetz</li> <li>Einsatz im Rahmen der Rufbereitschaft (2er Teams, mit dem Montagewagen direkt von Zuhause los, jeweils eine Woche in Abständen von 6-8 Wochen, gemäß TVÖD zusätzlich vergütet)</li> </ul>Im Bereich "Automatisierungs- und Sicherheitstechnik": <ul><li>Überwachung und Instandhaltung der elektro- und maschinentechnischen Anlagenteile sowie der Mess-, Steuer und Regeltechnik der Sonderbauwerke des städt. Kanalnetzes; inklusive Fehlerermittlung / -Eingrenzung und Reparatur</li> <li>Kontrolle der Einhaltung der Vorschriften zur Gewährleistung eines ordnungsgemäßen und störungsfreien Betriebes der Sonderbauwerke</li> <li>Kontrolle, Reinigung / Pflege und Unterhaltung der Hoch- und Tiefbauteile wie auch der Außenanlagen</li> <li>Einsatz im Rahmen der Rufbereitschaft (2er Teams, mit dem Montagewagen direkt von Zuhause los, jeweils eine Woche in Abständen von 6-8 Wochen, gemäß TVÖD zusätzlich vergütet)</li> </ul> Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektronikerin bzw. Elektroniker, bevorzugt Fachrichtung Anlagentechnik <ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft, hier inklusive Nachtarbeit, Arbeit am Wochenende und an Feiertagen</li> <li>Führerschein C bzw. CE oder die zwingende Bereitschaft, diesen kurzfristig zu erwerben (Kostenübernahme im Rahmen eines Fortbildungsvertrags durch den Betrieb ist möglich)</li> <li>Keine Probleme mit Arbeiten in Höhenlagen mit Hubsteigern (Straßenbeleuchtung, Ampelanlagen)</li> </ul> Zusätzlich sind wünschenswert: <ul><li>Vertiefte und ausgewiesene Kenntnisse im Bereich Schaltanlagen</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Mess-, Steuer- und Regeltechnik und Fehlerbehebung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und selbständiges Arbeiten</li> </ul> <ul><li>Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Zusatzrente gemäß TVÖD</li> <li>Versicherungsvergünstigungen</li> <li>Faire Vergütung</li> <li>Betriebliche Kita-Plätze</li> <li>Gesundheits- und Fortbildungsprogramme</li> <li>Zuschuss zum Firmenticket</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Gute Erreichbarkeit</li> </ul>

Elektroniker/in (m/w/d) Anlagentechnik

Die Stadt Bochum mit ca. 372.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets Das Zeiss Planetarium Bochum sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Technische*r Mitarbeiter*in (w/m/d) für den Bereich Veranstaltungstechnik und Haustechnik Kennziffer: 49-11 Bewerbungsfrist: 10.10.2023 Bewertung: TVöD EG 9b Das Zeiss Planetarium Bochum gehört mit etwa 250.000 Besuchern jährlich zu den erfolgreichsten Planetarien in Europa. Es gehört zu den größten Publikumsmagneten der Stadt und ist von überregionaler Bedeutung. Zusätzlich zu den astronomischen Programmen für alle Altersgruppen finden regelmäßig kulturelle Formate wie Musik-Shows, Konzerte, Lesungen, Hörspiele und andere Live-Events statt. Sie übernehmen als Hauptverantwortliche*r <ul><li>die Gewährleistung der Funktionalität sämtlicher Geräte, die den Veranstaltungsbetrieb des Planetariums ermöglichen; Sie analysieren und beheben Störungen, auch im laufenden Betrieb. Die Wartung und Instandsetzung sowie die Durchführung von Reparaturen und Optimierungen der bestehenden Systeme gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich;</li> <li>die Gewährleistung der Funktionsfähigkeit der gesamten Haustechnik, inklusive sicherheitsrelevanter Systeme sowie des allgemeinen ordnungsgemäßen Zustands der öffentlich betretbaren Flächen innerhalb und außerhalb der Planetariumskuppel.</li> </ul>Darüber hinaus gehören folgende Tätigkeiten zu Ihren Aufgaben: <ul><li>selbständige Einrichtung der Veranstaltungstechnik für Konzerte und andere Live- und Sonderveranstaltungen sowie deren technische Durchführung;</li> <li>Leitung bei regulären Veranstaltungen des Planetariums, insbesondere bei Schülergruppen einschließlich der Moderation;</li> <li>Unterstützung von Mitarbeiter*innen bei der Lösung technischer Probleme, einschließlich Rufbereitschaft;</li> <li>Mitverantwortung für die Sicherung der Funktionalität des Rechnernetzwerkes des Planetariums;</li> <li>Mitarbeit im Veranstaltungsbetrieb (Kassendienst und/oder Vorführdienst in der Kuppel);</li> <li>Mitentwicklung neuer Konzepte für die Weiterentwicklung der Planetariumstechnik.</li> </ul> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker*in im Bereich Medientechnik, Multimediatechnik, Veranstaltungstechnik oder einen vergleichbaren Abschluss bzw. eine gleichwertige Qualifikation, die durch langjährige einschlägige Berufsausbildung nachzuweisen ist. Sie verfügen über <ul><li>Umfangreiche Kenntnisse im Bereich der Veranstaltungstechnik sowie über ein funktionelles Verständnis der den Präsentations- und Steuerungssystemen zugrundeliegenden Elektrotechnik;</li> <li>Ein weitreichendes medientechnisches Know-how und ein darauf basierender sicherer Umgang mit den für einen Vorführbetrieb wesentlichen Aspekten der Licht-, Ton- und Präsentationstechnologien sowie Vorkenntnisse über Aufbau und Struktur netzwerkbasierter Mediensteuerungssysteme;</li> <li>Grundlegende Kenntnisse über den Aufbau mechatronischer Systeme, verbunden mit der Bereitschaft, diese in Eigeninitiative sowie im fachlichen Austausch mit Kollegen und externen Mitarbeitern mit Blick auf die Funktionsweise des optomechanischen Sternenprojektors kontinuierlich zu erweitern; </li> <li>Praktische Erfahrung in der Arbeit mit technischen Apparaturen und Systemen verbunden mit der Fähigkeit, auch in außergewöhnlichen Situationen und unter Termindruck, lösungsorientiert zu handeln.</li> </ul>Darüber hinaus sind Sie <ul><li>teamfähig und engagiert;</li> <li>kommunikativ und kompetent bei der technischen Fehleranalyse;</li> <li>flexibel bei der Arbeitszeitgestaltung (auch an Wochenenden und Feiertagen einschließlich in Bezug auf die zuvor genannte Beteiligung am Veranstaltungsbetrieb).</li> </ul> Die Stadt Bochum befindet sich im Aufbruch. Mit der Bochum Strategie sind wichtige Weichen der Stadtentwicklungen gestellt. An diesem Erfolgskonzept können Sie aktiv mitwirken. Hier wird eine fachübergreifende Zusammenarbeit an gesamtstädtischen Projekten großgeschrieben. Der Kompass für gute Zusammenarbeit und Führung schafft den Rahmen für eine moderne, gestaltende und dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung. Wir fördern individuell Ihre Kompetenzen und bieten umfangreiche Fort- und Weiterbildungen an. Ihre Gesundheit und Zufriedenheit liegen uns als Arbeitgeberin am Herzen. Es erwarten Sie daher familienfreundliche und gesundheitsfördernde Arbeitsbedingungen. Sie erhalten Entgelt nach einem Tarifvertrag, der eine Sonderzuwendung und Leistungsorientierte Bezahlung vorsieht. Darüber hinaus zahlt die Stadt Bochum für Sie Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, so dass Sie später eine Zusatzrente erhalten. Mit unserem Jobticket (nur für Tarifbeschäftigte) und dem Jobrad haben Sie zudem die Möglichkeit, umweltbewusst und kostengünstig zur Arbeit zu fahren. Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Es muss jedoch sichergestellt sein, dass der Arbeitsplatz, vor allem unter Berücksichtigung der oben angeführten besonderen Lage der Arbeitszeiten, ganztägig besetzt ist. Teilen Sie uns hierzu bitte Ihre Vorstellungen in Bezug auf Umfang und Lage der gewünschten Arbeitszeit mit. Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung im Herzen des Ruhrgebiets. Um diesen Anspruch und die Qualitäten unserer Arbeit kontinuierlich zu verbessern, stärken wir Diversität und kulturelle Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Technische*r Mitarbeiter*in (w/m/d) für den Bereich Veranstaltungstechnik und Haustechnik

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Architekt*innen (w/m/d) oder Bauingenieur*innen (w/m/d) (Kennziffer 26/0132) für die Bauleitung der Abteilung Hochbau des Fachbereichs Gebäudemanagement. Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2019 mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt. Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten. Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne. Das Gebäudemanagement erfüllt mit seinem Komplettangebot alle Leistungen rund um die zahlreichen eigenen und angemieteten Immobilien (Planen, Bauen, Betreiben und Bewirtschaften) und ist zuständig für die bedarfsgerechte Versorgung der Organisationseinheiten und Dienstleistungsbereiche der Stadt Herne mit Gebäuden und Grundstücken, Räumen und Hausdiensten. <ul><li>Durchführung von Einzel-, Neubau-, Erweiterungs-, Sanierungs-, Brandschutz- und Abbruchmaßnahmen in den Leistungsphasen 6-9</li> <li>Projektleitung und Projektsteuerung unter Beachtung der Leistungsphasen 1 - 9 der HOAI. Die wirtschaftlichen Aspekte eines Projektes sind zu beachten. Eine eigenständige Budgetkontrolle ist notwendig. Notwendige Budgetveränderungen sind aktiv zu bearbeiten.</li> <li>Vergabe, Kontrolle und Abrechnung von Leistungen beauftragter Architekt*innen und Ingenieur*innen</li> <li>Erstellung von Gebäudezustandsanalysen, Aufstellung von Kostenschätzungen / Erläuterungsberichten zur Budgetierung</li> <li>Erstellung von Vorlagen für die politischen Gremien</li> <li>Vorbereitung von Förderanträgen</li> <li>Vorbereiten, planen, steuern und überwachen von Versicherungsschäden</li> <li>Überwachung und Gewährleistung der Gebäudefunktionsfähigkeit</li> <li>Kenntnisse und Fertigkeiten in arbeitsplatzspezifischen EDV- Programmen</li> <li>Betreuung von Werkstudierenden</li> <li>Vertretung von Teammitgliedern</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Architektur bzw. Bauingenieurwesen mit</li> <li>dem Schwerpunkt Hochbau</li> <li>selbständige und ergebnisorientierte Aufgabenwahrnehmung unter Beachtung der maßgeblichen Vorschriften (u.a. HOAI, VOB, VgV, AHO)</li> <li>fundierte Fachkenntnisse HOAI, VOB, VgV, BauO NRW und SchulBauR</li> <li>Erfahrung in der Bearbeitung der Leistungsphasen 6 - 9 der HOAI</li> <li>Nutzung der vorhandenen Instrumente zur Budgetsteuerung</li> <li>ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Engagement und Entscheidungsbereitschaft</li> <li>Kommunikations- und Moderationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Kenntnisse in MS Office und AVA</li> <li>Bereitschaft und Befähigung ein Dienst-KFZ zu fahren</li> </ul>Wünschenswert ist: <ul><li>mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen und selbstverantwortlichen Abwicklung von gewerkeübergreifenden Baumaßnahmen (Leistungsphasen 6 – 9 der HOAI)</li> <li>die Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich „nachhaltiges Bauen“</li> <li>ein professioneller Umgang mit FM- (Planon) und AVA- (ITWO) Programmen und den gängigen MS-Office Anwendungen.</li> </ul> <ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen der tariflichen Regelungen (Jahresbrutto bis zu 76.000,00 Euro)</li> <li>eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit und eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebsrente</li> <li>Mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeit)</li> </ul>

Architekt*innen (w/m/d) oder Bauingenieur*innen (w/m/d)

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre 280.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Soziales und Inklusion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter (w/m/d) für die WTG-Behörde Das Amt für Soziales und Inklusion des Rheinisch-Bergischen Kreises ist gemeinsam mit den Sozialämtern der kreisangehörigen Kommunen verantwortlich für die Ausgestaltung des unterstützenden Leistungs- und Versorgungsangebotes und der infrastrukturellen Maßnahmen für Menschen mit Behinderung oder pflegerischem Bedarf sowie der Koordination von sonstigen Leistungen. Das Tätigkeitsfeld der WTG-Behörde ist vielseitig und abwechslungsreich. Es erstreckt sich auf die Beratung und Prüfung von Pflegeeinrichtungen sowie Einrichtungen der Eingliederungshilfe und bietet eine Kombination aus der Beratung und der Aufsichtsfunktion im klassischen Sinne. Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: <ul><li>Selbstständige Durchführung und Teilnahme an wiederkehrenden Begehungen und anlassbezogenen Prüfungen in stationären und teilstationären Einrichtungen sowie Erstellung der Prüfberichte,</li> <li>Beratung der Einrichtungsträger, der in den Einrichtungen tätigen Personen sowie der Bewohnenden und der Bewohnerbeiräte,</li> <li>Bearbeitung von Beschwerden,</li> <li>Mängelberatung, Ordnungswidrigkeitsverfahren,</li> <li>Mitwirkung an Planungsverfahren bei Umbauten oder Neuerrichtung von Betreuungseinrichtungen,</li> <li>Prüfung und Bewertung alternativer Wohnformen (z. B. ambulant betreute Wohngemeinschaften),</li> <li>Gremienarbeit.</li> </ul> <ul><li>Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist <ul><li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder</li> <li>die 2. Angestelltenprüfung nach TVöD (vormals ALII) oder</li> <li>ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt öffentliche Verwaltung.</li> </ul></li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Selbstorganisation.</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, aber auch die notwendige Sensibilität, um mit Konfliktsituationen umzugehen.</li> <li>Soziale Kompetenz, Offenheit und Einfühlungsvermögen gegenüber Senioren, Menschen mit Behinderungen und deren Angehörigen.</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen Word, Excel, Outlook.</li> <li>Führerschein Klasse B.</li> </ul> <ul><li>Eine interessante, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung.</li> <li>Einbindung in das bestehende Team der WTG-Behörde.</li> <li>Flexible Arbeitsmodelle (digitale Ausstattung, Telearbeit, etc.).</li> <li>Eine strukturelle Einarbeitung gemäß Einarbeitungskonzept.</li> <li>Ein umfassendes Fortbildungskonzept mit entsprechenden Angeboten.</li> <li>Einen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen Gemeinschaftsaktivitäten und -veranstaltungen.</li> <li>Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit sowie eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.</li> <li>Daneben besteht die Möglichkeit, günstig ein Jobticket zu beziehen.</li> </ul>

211 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Hagen, Deutschland