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1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Sie! Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bäderleitung (d/m/w) Aufgaben <ul> <li>Leitung des gesamten Bäderbereichs der Stadt Melle (1 Hallenbad, 5 Freibäder)</li> <li>Personalführung und Personaleinsatzplanung von ca. 20 festangestellten Mitarbeitenden sowie ca. 25 Aushilfskräften</li> <li>Verantwortliche Leitung der Fachangestelltenausbildung</li> <li>Überprüfung, Pflege und Instandhaltung der technische Anlagen</li> <li>Anforderung, Koordination und Überwachung von Fremdleistungen</li> <li>Mitgestaltung der städtischen Kursangebote</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte*r für Bäderbetriebe mit der Zusatzqualifikation Meister*in für Bäderbetriebe</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft in Bäderbetrieben wünschenswert</li> <li>Technisches Verständnis und Erfahrung in der Schwimmbadtechnik</li> <li>Teamfähigkeit und Selbständigkeit</li> <li>Engagement und Identifikation mit der Aufgabenstellung</li> <li>Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten (z. B. Wochenende oder Feiertage)</li> <li>Kenntnisse in den MS-Office Programmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung bis zur EG 9b TVöD (46.000 € - 65.000 € p. a.) zzgl. der Möglichkeit einer Fachkräftezulage</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitnessprogramm &amp; Gesundheitstage)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Bäderleitung (d/m/w)

Gemeinsam Zukunft vorantreiben und gestalten. Schön, dass Sie sich für eine Karriere beim Kreis Gütersloh interessieren! Bei uns sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die aus Liebe zum Kreis die Zukunft gestaltet und gemeinsam nach vorne schaut. Deshalb bietet sich in vielen unterschiedlichen Bereichen eine Vielzahl an Jobprofilen und Themenfeldern – immer zukunftsorientiert und mit einem klaren Mehrwert für die Gesellschaft. Gemeinsam miteinander – bei uns gewinnt das Wir. Ihr Traumjob ist flexibel und gleichzeitig sicher? Und dabei interessant und abwechslungsreich? Dann sind Sie als Mitarbeiter/in (m/w/d) Digitalisierung und Personalcontrolling in unserer Abteilung Personal und Organisation genau richtig. Die unbefristete Stelle wird nach EG 12 TVöD bzw. A 12 LBesG NRW vergütet. Aufgaben <ul> <li>Prozessanalyse: Sie analysieren bestehende Personalprozesse mit Auswirkungen für alle Mitarbeitenden und Führungskräfte der Kreisverwaltung Gütersloh. Sie identifizieren Potenziale und Chancen zur Digitalisierung und Automatisierung und helfen uns diese zu realisieren.</li> <li>Standardisierung und Qualitätssicherung: Sie wirken aktiv an der Standardisierung von Prozessen, Regelwerken und Applikationen mit.</li> <li>Leitung von digitalen Projekten: Sie leiten und setzen Digitalisierungsprojekte um. Dabei übernehmen Sie u.a. die Verantwortung für die Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung von HR-Systemen, welche die Prozesse im Personalwesen nachhaltig optimieren.</li> <li>Abteilungsinterne IT-Koordination: Sie sind Ansprechperson für die Systeme in der Abteilung, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten.</li> <li>Datenanalyse und HR-Systeme: Sie erstellen Reportings und Analysen personalwirtschaftlicher Kennzahlen und entwickeln diese unter Berücksichtigung von internen Anforderungen und Nutzung möglicher Synergien fortlaufend weiter. Zudem stehen Sie als Ansprechperson für Auswertungen und Statistiken zur Verfügung.</li> <li>Stellenbesetzungsplan: Sie übernehmen die Verantwortung für die dauerhafte Überprüfung und Pflege des Stellenbesetzungsplans, um eine transparente und effiziente Personalplanung zu gewährleisten.</li> </ul> Profil Gemeinsam wachsen – bei uns gewinnt das weiter. Als Arbeitgeber geben wir alles, damit Sie sich wohlfühlen und sich persönlich und beruflich kontinuierlich weiterentwickeln können. Natürlich gibt es Voraussetzungen. Für diese Stelle sind Sie bestens geeignet, wenn Sie <ul> <li>ein abgeschlossenes Verwaltungsstudium (Bachelor of Laws), Verwaltungslehrgang II oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen, z. B. Studium mit dem Schwerpunkt Wirtschaft, Betriebswirt/in oder ähnliche Fachrichtungen.</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere mit prozessorientierten oder technischen Inhalten, haben.</li> <li>idealerweise bereits praktische Erfahrungen in der Konfiguration sowie in der Anwendungsbetreuung von IT-Tools und Self-Service Portalen gesammelt haben.</li> <li>über ein grundsätzliches Verständnis für personalwirtschaftliche Themen verfügen.</li> <li>sehr gute Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office-Software, insbesondere Excel, besitzen, um Daten effizient zu analysieren und aufzubereiten.</li> <li>Interesse an Zahlen haben und eine Affinität zu digitalen Themen mitbringen, um Arbeitsprozesse kontinuierlich zu analysieren, zu optimieren und zu digitalisieren, Kennzahlen auszuwerten und Maßnahmen abzuleiten.</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Eigenverantwortung sowie Entscheidungs- und Umsetzungsstärke zeigen, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren.</li> </ul> Wir bieten Der Kreis Gütersloh ist mehr als nur ein Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Unsere Arbeit ist sinnstiftend, und wir verlieren das Gemeinwohl als Ziel nie aus den Augen. Unsere Kultur des Miteinanders ist geprägt von Wertschätzung, Kollegialität und Verlässlichkeit. Als Arbeitgeber bieten wir vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsangebote und Karriereoptionen, sichere Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Benefits. Und über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur – wir leben sie jeden Tag. STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für Digitalisierung und Personalcontrolling, Abteilung Personal und Organisation

In der Zentralen Stelle Verpackungsregister (ZSVR) arbeiten wir für das Ziel, die Auswirkungen von Verpackungsabfällen auf die Umwelt zu verringern. Unsere Arbeitsweise ist agil, digital und eigenverantwortlich. Wir suchen Menschen, die ein nachhaltiges Verpackungsrecycling unter fairen Wettbewerbsbedingungen mitgestalten wollen. Zur Unterstützung und Verstärkung unseres Teams im Bereich Analytics und Business Intelligence suchen wir zum 01.01.2026 unbefristet in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Wo.) eine*n Assistentin/Assistenten der Abteilungsleitung Analytics und Business Intelligence (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei allen operativen Tätigkeiten im Tagesgeschäft</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung von Präsentationen und sonstiger Kommunikation für unterschiedliche Adressatenkreise intern und extern</li> <li>Recherchen zur Unterstützung von Analysetätigkeiten</li> <li>Entwicklung, Strukturierung und Dokumentation von Arbeitsabläufen</li> <li>Monitoring der Zeiterfassung für das Team</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei Projektaufgaben zur Gewährleistung des Projektfortschrittes</li> <li>Administrative Tätigkeiten für die Abteilung, wie z. B. die Organisation von Reisen, Terminen, Schulungen etc.</li> </ul> Profil <ul> <li>Realschulabschluss oder vergleichbarer Abschluss/Abitur</li> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige fundierte berufliche Erfahrung in einer Assistenzfunktion oder dem Projektmanagement</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Office 365</li> <li>Hohe organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Lösungsorientierung bei der Bewältigung von Aufgabenstellungen sowie eine analytische Denkweise</li> <li>Starke Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Ausgezeichnetes Zeitmanagement, Flexibilität und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in interdisziplinären Teams</li> <li>Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – in Abstimmung mit den betrieblichen Abläufen (teilweise Arbeiten in Köln möglich)</li> <li>Ein motiviertes Team, dem Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft wichtig sind</li> <li>Eine intensive Einarbeitung und Möglichkeiten zur Weiterbildung</li> <li>Eine unbefristete Festanstellung mit attraktiven Zusatzleistungen im Bereich der Gesundheitsvorsorge, Jobbike, Zuschuss zu Jobticket und Hansefit</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz der Abteilungsleitung Analytics und Business Intelligence (m/w/d)

Gemeinsam Zukunft vorantreiben und gestalten. Schön, dass Sie sich für eine Karriere beim Kreis Gütersloh interessieren! Bei uns sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die aus Liebe zum Kreis die Zukunft gestaltet und gemeinsam nach vorne schaut. Deshalb bietet sich in vielen unterschiedlichen Bereichen eine Vielzahl an Jobprofilen und Themenfeldern – immer zukunftsorientiert und mit einem klaren Mehrwert für die Gesellschaft. Gemeinsam miteinander – bei uns gewinnt das Wir. Ihr Traumjob ist flexibel und gleichzeitig sicher? Und dabei interessant und abwechslungsreich? Dann sind Sie als Personalreferent/-in (m/w/d) in unserer Abteilung Personal und Organisation genau richtig. Die unbefristete Stelle wird nach EG 11 TVöD bzw. A 11 LBesG NRW vergütet. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende eigenverantwortlich in allen personalrelevanten Fragestellungen.</li> <li>Sie steuern integrativ alle personellen und organisatorischen Themen und gestalten attraktive Arbeitsmodelle.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Rekrutierung von Personal inklusive Durchführung der Einstellungsmaßnahmen.</li> <li>Sie führen strukturierte Personalplanungsgespräche und begleiten aktiv Veränderungsprozesse.</li> <li>Sie wirken aktiv an der Konzeption, Planung und Umsetzung von HR-Projekten mit.</li> <li>Sie arbeiten konstruktiv mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung zusammen.</li> </ul> Profil Gemeinsam wachsen – bei uns gewinnt das weiter. Als Arbeitgeber geben wir alles, damit Sie sich wohlfühlen und sich persönlich und beruflich kontinuierlich weiterentwickeln können. Natürlich gibt es Voraussetzungen. Für diese Stelle sind Sie bestens geeignet, wenn Sie <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht haben, alternativ Verwaltungsfachwirt*in, Beamter/-in des gehobenen Dienstes oder Personalfachkaufmann/-frau sind oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen,</li> <li>Berufserfahrung im Personalmanagement mitbringen,</li> <li>Organisationstalent, Selbstständigkeit, Verhandlungsgeschick und Beharrlichkeit besitzen,</li> <li>sicher und erfahren im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen sind und idealerweise Kenntnisse im Veränderungsmanagement haben,</li> <li>proaktiv arbeiten, über ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Empathie und Lösungsorientierung verfügen sowie</li> <li>gute Kenntnisse im Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht besitzen; wünschenswert sind Kenntnisse des LPVG und TVöD.</li> </ul> Wir bieten Der Kreis Gütersloh ist mehr als nur ein Arbeitgeber im öffentlichen Dienst. Unsere Arbeit ist sinnstiftend, und wir verlieren das Gemeinwohl als Ziel nie aus den Augen. Unsere Kultur des Miteinanders ist geprägt von Wertschätzung, Kollegialität und Verlässlichkeit. Als Arbeitgeber bieten wir vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsangebote und Karriereoptionen, sichere Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Benefits. Und über die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf sprechen wir nicht nur – wir leben sie jeden Tag. STBL1_DE

Personalreferent (m/w/d) Abteilung Personal und Organisation

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Risikomanagerin / Risikomanager (w/m/d) für Bauprojekte</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die übergreifende Risiko­betrachtung und die präventive Risiko­minimierung von (Bau‑)Projekten der Niederlassung Bielefeld zuständig</li> <li>Bei der Planung und Durchführung von Bauprojekten unterstützen Sie die Abteilungen mit Methoden und Werkzeugen des baufachlichen Risiko­managements</li> <li>Sie identifizieren Risiken in Projekten und Multiprojekten angelehnt an die Leistungs­phasen der HOAI und die Vorgaben der AHO (Planung, Ausschreibung und Vergabe)</li> <li>Sie entwickeln kontinuierlich unsere Risiko­management­ansätze durch Identifikation von Verbesserungs­potentialen, Mitwirkung in Arbeitsgruppen und laufenden Austausch mit Kolleg*innen weiter</li> </ul> <ul> <li>Auf der Grundlage von Frühwarn­signalen aus verschiedenen Auswertungen erarbeiten Sie in Zusammenarbeit mit dem Controlling und anderen Beteiligten geeignete Gegen­maßnahmen für potenzielle und identifizierte Risiken</li> <li>Sie steuern und koordinieren das Team von internen Experten, die im Rahmen einer 360-Grad-Analyse die eingereichten Bauvorhaben auf Chancen und Risiken prüfen und umfassend beraten</li> <li>Sie unterstützen die Abteilungen im Antragsprozess beim Erstellen der Planungs- und Durchführungs­anträge für Bauvorhaben und plausibilisieren diese</li> <li>Teamarbeit ist uns wichtig! Deshalb arbeiten Sie als Sparrings­partner*in mit operativem Verständnis eng mit Projekt­beteiligten zusammen und beraten die Niederlassungs­leitung sowie Abteilungs­leitungen und Projekt­verantwortlichen</li> </ul> Profil Sie haben ein erfolgreich ab­geschlossenes Studium (Diplom​/​Bachelor​/​Master) in der Fachrichtung Architektur, Projektmanagement, Prozessmanagement, Wirtschafts­wissenschaften, Wirtschafts­ingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen über Berufserfahrung in der Bau- und Immobilien­branche</li> <li>Alternativ haben Sie einen anderen Studiengang (Diplom/​​Bachelor/​​Master) erfolgreich abgeschlossen und können Berufs­erfahrung im ausgeschriebenen Berufsfeld nachweisen</li> <li>Sie haben Erfahrung im Projekt­management und in der Anwendung von klassischen Projekt­management­methoden</li> <li>Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es, Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen, und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich und Sie verfügen über ein ausgeprägtes Konflikt­management</li> <li>Neben Ihrer Zahlen­affinität runden sicheres Auftreten und eine starke Kunden­orientierung Ihr Profil ab</li> <li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 11 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 51.700,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Risikomanagerin / Risikomanager (w/m/d) für Bauprojekte

Unser Name »Terre des Hommes« steht für eine »Erde der Menschlichkeit«. Als unabhängige Kinderrechtsorganisation machen wir Kinder und Jugendliche stark und schützen sie mit unseren Projekten vor Gewalt und Ausbeutung. Wir leisten humanitäre Hilfe und fördern Projekte mit Partnerorganisationen vor Ort zur Verbesserung der Lebensbedingungen von Kindern - partnerschaftlich und partizipativ. Weltweit fördern wir rund 400 Projekte für Kinder und Jugendliche in 47 Ländern. Wir suchen für unser Team Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent (m/w/d) Human Resources Aufgaben <ul> <li>Unterstützung des Teams Personal in allen Themengebieten entlang des gesamten Employee Life Cycles von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis</li> <li>Unterstützung im Rekrutierungsprozess, insbesondere bei der Kommunikation und Vorauswahl von Kandidaten</li> <li>Mitwirkung bei den On- und Offboarding-Prozessen</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Evaluierung von Schulungsmaßnahmen</li> <li>Übernahme von administrativen Aufgaben, wie die Pflege des Zeiterfassungsprogramms und der Mitarbeiterstammdaten, die Erstellung von arbeitsvertraglichen Vereinbarungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten</li> <li>Übernahme von Projekten zur Arbeitnehmergewinnung und -bindung</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist derzeit eingeschriebene*r Student*in im Studium der Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personal), (Wirtschafts-) Psychologie oder (Wirtschafts-) Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs.</li> <li>Du hast Interesse an HR-Themen und idealerweise erste Erfahrungen im HRBereich.</li> <li>Du hast Lust, deine Ideen einzubringen und im Team People und Culture bei Terre des Hommes mitzuwirken.</li> <li>Deine verbindliche, offene und respektvolle Kommunikation zeichnet dich aus.</li> <li>Du arbeitest verlässlich und sorgfältig.</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.</li> <li>Erfahrungen mit MS Office-Tools sind wünschenswert</li> <li>Dir sind Kinderrechte wichtig und Du teilst die Werte und Ziele von Terre des Hommes, wie sie in unseren Leitsätzen, beschrieben sind</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Dich erwarten ein wertorientiertes Arbeitsumfeld und ein motiviertes, unterstützendes Team.</li> <li>Wir bieten dir flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viele Möglichkeiten, deine Expertise und dein Netzwerk innerhalb und außerhalb unserer Organisation auszubauen.</li> <li>Du arbeitest studienbegleitend mit ca. 20 Stunden pro Woche bei einem Stundenlohn von 14 €.</li> <li>Dich erwartet eine vielseitige Stelle, bei der du dich einbringen und wertvolle Erfahrungen sammeln kannst.</li> <li>Deine Arbeitszeiten sind flexibel. Du kannst sowohl vor Ort in unserem Osnabrücker Brüo als auch remote arbeiten.</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent (m/w/d) Human Resources

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Bauingenieurin / Bauingenieur oder Architektin / Architekten (w/m/d) als technische Projektleitung</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie steuern für den BLB NRW aktiv Bau- und Sanierungsmaßnahmen</li> <li>Ihnen steht ein Projektteam aus verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Hochbau, Versorgungs- und Elektrotechnik für die Umsetzung der Bauvorhaben zur Seite, das Sie fachlich leiten</li> <li>Sie definieren die Projektziele, um diese insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine und Qualitäten zu verwirklichen und arbeiten dabei in beratender Funktion eng mit Ihrer Abteilungsleitung zusammen</li> </ul> <ul> <li>Sie übernehmen teilweise projektabhängig auch Planungsleistungen nach HOAI</li> <li>Ihnen obliegt gemeinsam mit Ihrem Team die Auswahl und Vertragsabwicklung von externen Architektur- und Fachplaner­büros sowie die Steuerung und Qualitäts­prüfung dieser</li> <li>Sie sind im Rahmen der Steuerung der Projekte für die Pflege der für das Controlling erforderlichen Zahlen und Daten verantwortlich</li> </ul> Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/​Diplom/​Master) vorzugsweise der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieur­wissenschaftlichen Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie können bereits Berufserfahrung in der Projektleitung bzw. Projektverantwortung im Bauwesen vorweisen</li> <li>Sie bringen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB, VgV etc.) sowie qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikations­systemen mit</li> <li>Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung und Motivationsfähigkeit</li> <li>Ein routinierter Umgang mit Standard‑IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und Aufgeschlossenheit gegenüber der BLB-spezifischen Anwendung von SAP sowie Projektsteuerungs‑​/Planungs­software runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen und besitzen einen Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) in NRW</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E11 bis zur E13​ TV‑L (ca. 51.700,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Bauingenieurin / Bauingenieur oder Architektin / Architekt (w/m/d) als technische Projektleitung

Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere<h1>Ingenieur/innen, Techniker/innen, Meister/innen (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik</h1>Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.<h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2><ul><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul> Aufgaben <ul><li>Sie arbeiten an bedeutenden öffentlichen Baumaßnahmen in der Region Ostwestfalen‑Lippe in interdisziplinären Bauprojekt­teams mit verschiedenen Fachrichtungen</li><li>Sie erbringen Planungs­leistungen oder Teilplanungs­leistungen nach HOAI im Bereich der Elektro­technik inkl. der Bedarfs­planung und der Erstellung von Machbarkeits­studien</li><li>Bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung freiberuflicher Leistungen wirken Sie mit</li><li>Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungs­prüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li></ul><ul><li>Sie arbeiten eng mit Projekt­beteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungsleitung durch baufachliche Beratung</li><li>Sie wirken bei der Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen mit</li><li>Sie übernehmen Projekt­management­leistungen in anspruchsvollen Bauprojekten, die den klimapolitischen Zielen des Landes NRW durch Zertifizierung gerecht werden und zur CO2‑Einsparung beisteu­ern</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Master/​​Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. Energie- und Gebäude­technik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung</li></ul>oder<ul><li>Sie können einen erfolgreichen Abschluss zur*zum staatlich geprüften Techniker*in bzw. Abschluss als Meister*in in der Fachrichtung Elektrotechnik nachweisen und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen).</li></ul>Weitere Anforderungen:<ul><li>Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik vorzugsweise im Bereich der Immobilienwirtschaft</li><li>Sie stehen neuen Aufgaben offen gegenüber und arbeiten sich gerne in neue Arbeitsprozesse ein</li><li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich und Sie kommunizieren gerne mit internen und externen Ansprechpartner*innen</li><li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz</li><li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li></ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich.<h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieur/innen, Techniker/innen, Meister/innen (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik

Der Hausnotruf ermöglicht älteren und hilfsbedürftigen Menschen ein sicheres Leben in ihrer gewohnten Umgebung. Benötigen sie Hilfe, stehst Du bereit. Zur Verstärkung unseres Teams in der Stadt und der Region Osnabrück suchen wir Dich ab sofort als wertvolle Unterstützung auf Minijob-Basis. Aufgaben <ul> <li>Du stehst abwechselnd mit unserem Hausnotruf Team 24/7 für unsere Kunden (m/w/d) im Notfall bereit</li> <li>Du leistest ggf. Erste-Hilfe bei unseren Kunden (m/w/d) in ihrer Wohnung, wenn sie einen Hausnotruf ausgelöst haben und entscheidest gemeinsam mit der Hausnotrufzentrale, ob weitere Hilfe benötigt wird</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast einen Wohnsitz in Osnabrück und kannst unsere Dienststelle (Mercatorstraße, 49088 Osnabrück) schnell erreichen</li> <li>Du hast einen PKW Führerschein Klasse B</li> <li>Dein Herz schlägt für die Hilfe an den Nächsten</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Eine individuelle Einarbeitung in Dein persönliches Aufgabenfeld</li> <li>Persönliche und fachbezogene Weiterbildungen nach Deinem Bedarf</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge</li> <li>Hansefit</li> </ul> STBL1_DE

Minijob als Mitarbeiter (m/w/d) im Hausnotruf in Osnabrück

Hast Du ein großes Herz für Menschen, die Unterstützung benötigen? Möchtest Du einen Job, der mehr ist als nur stumpfe Arbeit und bei dem Du täglich viel Sinnstiftendes bewegen kannst? Dann sind bist Du bei uns genau richtig! Der Malteser Fahrdienst sucht für den Standort in Osnabrück ab sofort Verstärkung. Die Stellen werden auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (Minijob) oder in Teilzeit angeboten. Als Fahrer (m/w/d) im Linienfahrdienst übernimmst Du eine zentrale Rolle im Leben von Menschen mit körperlichen oder geistigen Einschränkungen. Du begleitest und betreust Fahrgäste auf ihrer täglichen Fahrt – vom Einsteigen bis zum sicheren Ausstieg an ihrem Ziel. Deine Unterstützung hilft ihnen, ihren Alltag selbstständig und sicher zu gestalten. Sei es auf dem Weg zur Schule, zu einer Tagesstätte oder zu Fördereinrichtungen. Dein Einsatz macht den Unterschied! Aufgaben Betreuung und Begleitung der Fahrgäste <ul> <li>Du sorgst dafür, dass sich die Fahrgäste vor, während und nach der Fahrt wohl und sicher fühlen</li> </ul> Fahrdienst für Menschen mit körperlicher oder geistiger Einschränkung <ul> <li>Du bringst unsere Fahrgäste morgens und nachmittags zuverlässig und einfühlsam von ihrem Wohnort zu den jeweiligen Einrichtungen oder Schulen und zurück</li> </ul> Sicheres Fahren des Dienstfahrzeugs <ul> <li>Du führst das Fahrzeug stets verantwortungsbewusst und unter Beachtung der gesetzlichen sowie organisationsinternen Vorschriften</li> </ul> Verantwortung für die Fahrzeug- und Betriebssicherheit <ul> <li>Du stellst sicher, dass das Fahrzeug jederzeit verkehrssicher und einsatzbereit ist, indem Du regelmäßig auf den technischen Zustand achtest und mögliche Mängel rechtzeitig meldest</li> </ul> Fahrzeugpflege und -wartung <ul> <li>Du übernimmst einfache Pflege- und Reinigungsaufgaben am Fahrzeug, damit es immer in gutem Zustand und für die Fahrgäste komfortabel bleibt</li> </ul> Dokumentation der Fahrten <ul> <li>Du sorgst dafür, dass alle Fahrten gemäß den Vorgaben des Qualitätsmanagementsystems korrekt erfasst und dokumentiert werden, um eine lückenlose Nachverfolgbarkeit sicherzustellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen und begegnest Dein Gegenüber mit Einfühlungsvermögen, Geduld und Herzenswärme</li> <li>Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit ist für Dich selbstverständlich</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Sicherer und defensiver Fahrstil</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Aufgabe – Du leistest einen echten Beitrag, indem Du Menschen mit körperlichen oder geistigen Einschränkungen ein mobiles und selbstbestimmtes Leben ermöglichst</li> <li>Vergütung 14,88 € pro Stunde nach AVR-Caritas sowie zusätzliche Sozialleistungen</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die RZVK</li> <li>Deine gesamte Fahrzeit wird selbstverständlich vergütet, damit sich Ihr Engagement lohnt</li> <li>Du hast bis zu 30 Tage Urlaub und einen zusätzlichen Tag zur freien Verfügung</li> <li>Umfassende Einarbeitung und persönliche Ansprechpartner vor Ort</li> <li>Kollegiales Team, das sich auf Deine Unterstützung freut</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Moderne Fahrzeugflotte - Alle Fahrzeuge sind auf den neuesten Stand</li> <li>Hansefit </li> <li>Wöchentlicher Obstkorb sowie Wasser und Kaffee zur freien Verfügung</li> </ul> STBL1_DE

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