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Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolit ische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. AUSBILDUNGSORT Ausbildungswerkstatt Bückeburg Aufgaben <ul> <li> Sie lernen alle Baugruppen und Systeme in Fluggeräten kennen und werden darin geschult, sie zu installieren. </li> <li> Sie entwickeln Prüfaufbauten und -systeme und simulieren damit technische Bedingungen des Umfeldes. Dabei erfassen Sie Messwerte und werten sie aus. </li> <li> Sie verlegen und verbinden Energie-, Signal- und Datenleitungen. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie verfügen über einen Haupt- oder Realschulabschluss mit guten Leistungen in Deutsch und Mathematik sowie in den Fächern Chemie und Physik. </li> <li> Sie bringen Engagement, Lernbereitschaft und Konzentrationsfähigkeit mit. </li> <li> Sie sind handwerklich geschickt und verfügen über technisches Verständnis. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen. </li> <li> Sie erlernen mit der Qualifizierung zur Fluggerätelektronikerin bzw. zum Fluggerätelektroniker einen sicheren Beruf. </li> <li> Sie schließen Ihre Ausbildung mit einer Abschlussprüfung vor der Industrie- und Handelskammer (IHK) ab. </li> <li> Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle dreieinhalb Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218 Euro und steigt auf ca. 1.377 Euro brutto im vierten Jahr. </li> <li> Sie haben die Möglichkeit, Familien-/Kinderzuschläge zu erhalten. </li> <li> Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr, + 24.12. und 31.12. dienstfrei. </li> <li> Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit. </li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/ zum Fluggerätelektronikerin/Fluggerätelektroniker (m/w/d) 2025

Machen Sie den Unterschied – Werden Sie Teil der Familie Handwerk Suchen Sie einen Job, bei dem Sie nicht nur arbeiten, sondern auch etwas Sinnvolles bewegen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Das Handwerk steht an vorderster Front, wenn es um Klimaschutz und Nachhaltigkeit geht. Es verbindet traditionelles Wissen mit modernen Innovationen und trägt täglich dazu bei, Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft zu entwickeln. Als Mitgliederorganisation des Handwerks stärken wir unsere Betriebe, damit sie ihre zentrale Rolle in der Gesellschaft wahrnehmen und kommende Aufgaben meistern können. Werden Sie Teil der „Familie Handwerk“ und gestalten Sie mit uns die Zukunft! Ihr neuer Job bei uns: Wir suchen ab sofort eine motivierte und verantwortungsbewusste Unterstützung in unserem Team Berufliche Bildung. Als Sekretär (m/w/d) des Abteilungsleiters erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, unsere Strukturen aktiv mitzugestalten. Aufgaben <ul> <li>Klassische Sekretariatstätigkeiten sowie Terminkoordination und Korrespondenz</li> <li>Beratung und Betreuung von internen und externen Kunden</li> <li>Weitergabe von Informationen und Anfragen an die betreffenden Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Erstellung von Präsentationen und Protokollen</li> <li>Betreuung von Sitzungen und Veranstaltungen</li> <li>Erstellen von Bescheinigungen und allgemeiner Schriftverkehr</li> <li>Fristsetzung und -überwachung sowie Erstellen von Dokumentation und Wiedervorlagen</li> <li>Koordination und Organisation interner Arbeitsabläufe sowie allgemeine digitale Büroorganisation </li> </ul> Profil <ul> <li>Sehr gut abgeschlossene qualifizierte kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Ein gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie sehr gute Rechtschreibkenntnisse</li> <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse und eine stark ausgeprägte Affinität zu technischen Neuerungen und deren Umsetzung</li> <li>Teamgeist sowie Freude daran Verantwortung in einem anspruchsvollen Umfeld zu übernehmen</li> <li>Kommunikationsstärke, hervorragende Umgangsformen, Diskretion und Loyalität</li> <li>Ein hohes Maß an Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung: Sie erhalten eine tarifliche Bezahlung – unabhängig von Alter oder Geschlecht. Das beinhaltet Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und regelmäßige Gehaltserhöhungen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder.</li> <li>Extra fürs Jahresende: Abhängig von Ihrer Entgeltgruppe erhalten Sie im November bis zu 90 % Ihres Monatsgehalts als Jahressonderzahlung!</li> <li>30+2 Tage Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr und wir legen noch bis zu zwei freie Tage oben drauf.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Dank unserer Gleitzeitregelung können Sie Ihren Arbeitstag flexibel gestalten. Außerdem sind Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage.</li> <li>Mobiles Arbeiten möglich: Wo es die Arbeit zulässt, können Sie auch mobil arbeiten.</li> <li>Mehr Freizeit: Sie können Ihre Jahressonderzahlung in bis zu 15 zusätzliche Urlaubstage umwandeln.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Um Ihre Absicherung im Ruhestand zu gewährleisten, steht Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge zur Verfügung.</li> <li>Gesundheit im Fokus: Neben betriebsärztlichen Untersuchungen, Schutzimpfungen und kostenfreien Gesundheits-Workshops haben Sie die Möglichkeit, kostenfrei eine betriebliche Krankenversicherung abzuschließen.</li> <li>Dienstkleidung: Je nach Arbeitsplatz stellen wir Ihnen kostenlos Kleidung im Handwerkskammer-Branding zur Verfügung – inklusive persönlicher Schutzausrüstung, falls erforderlich.</li> <li>Weiterbildung: Jedes Jahr bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.</li> </ul> Das klingt gut für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Werden Sie Teil eines tollen Teams und gestalten Sie mit uns eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit. Alle Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie auch auf unserer Karriereseite kompakt zusammengefasst: <a href="http://www.hwk-hildesheim.de/&lt;mark id=" target="_blank">karriere" target="_blank"&gt;www.hwk-hildesheim.de/karriere </a> STBL1_DE

Sekretär (m/w/d)

Wer wir sind Die Handwerkskammer Hannover ist eine moderne, leistungsstarke Körperschaft des öffentlichen Rechts und Interessenvertretung für mehr als 19.000 Unternehmen mit mehr als 100.000 Beschäftigten und über 7.000 Auszubildenden, die 2022 einen Umsatz von 12,06 Milliarden Euro netto erwirtschafteten. Mit nahezu 200 Beschäftigten erfüllt die Handwerkskammer Hannover nachhaltig ihren gesetzlichen Auftrag un d bietet allen Mitgliedsbetrieben und deren Beschäftigten zahlreiche Services. Von Ausbildungs- über Betriebs- und Digitalisierungsberatung bis hin zu Unternehmensnachfolge werden die Mitglieder von Mitarbeitenden der Handwerkskammer beraten und begleitet. Mit dem Campus Handwerk betreibt die Handwerkskammer Hannover seit über 50 Jahren eines der großen Bildungszentren in Norddeutschland. Bei der Handwerkskammer Hannover ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle neu zu besetzen: Aufgaben Neben der fachlichen Führung des standortübergreifenden IT-Teams sind insbesondere die folgenden Aufgaben wahrzunehmen: <ul> <li>Steuerung der Organisation, Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Landschaft, teils durch Projekte</li> <li>Gewährleistung der IT-Sicherheit und eines störungsfreien Betriebes der gesamten IT-Infrastruktur unter Beachtung des IT-Sicherheitskonzepts</li> <li>Förderung, Umsetzung und Fortschreibung der IT-Strategie und zukunftsfähiger E-Government-Lösungen</li> <li>Koordinierung relevanter Schnittstellen zu externen Datenschutzbeauftragten, den Beschäftigten sowie zu externen Kooperationspartnern und Dienstleistern (m/w/d/u)</li> <li>kontinuierliche Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeitenden zum Themenfeld IT-Informationssicherheit und Digitalisierun</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung von IT-, Informationssicherheits- und Datenschutzrichtlinien</li> <li>Wirtschafts- und Projektplanungen für den Verantwortungsbereich, Kennziffern-Reporting, Budgetüberwachung</li> <li>Die Übertragung weiterer/anderer Aufgaben bleibt stets vorbehalten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Als überzeugende, durchsetzungsstarke, entscheidungsstarke, gleichzeitig teamfähige Persönlichkeit verfügen Sie über ein abgeschlossenes, einschlägiges technisches Bachelor- oder Fachhochschulstudium, wie in den Bereichen Wirtschafts- und Verwaltungsinformatik, Informationstechnik, Verwaltungsmanagement, E-Government, Digital Business oder eine vergleichbare Fachrichtung oder qualitativ nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten. </li> <li>Führungserfahrung mit einem Team von bis zu 6 Mitarbeitenden im IT-Bereich</li> <li>Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von IT-Projekten</li> <li>Profunde Kenntnisse in Netzwerkstrukturen von Einrichtungen/Unternehmen mittlerer Größe</li> <li>Wünschenswert sind Erfahrungen in der IT-Landschaft von Bildungseinrichtungen</li> <li>Grundlegende Fachkenntnisse einschlägiger Normenvorgaben zu Richtlinien der IT-Sicherheit und des IT-Grundschutzstandards (BSI)</li> <li> Projektmanagementerfahrung sowie analytische Fähigkeiten zur Problemlösung</li> <li>Präsentations- und Moderationsfähigkeiten</li> <li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung</li> </ul> Darüber hinaus erwarten wir ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein. Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie zielorientierte Kommunikationsfähigkeit und Kooperationsbereitschaft bei gleichzeitiger Konfliktfähigkeit runden Ihr Profil ab. Wir bieten <ul> <li>Das Entgelt bemisst sich nach der Entgeltgruppe 11 TV-L.</li> <li>Jahressonderzahlung gem. § 20 TV-L</li> <li>betriebliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5 Tage Woche sowie Freistellung an Heiligabend und Silvester</li> <li>vielfältige, fachlich interessante Aufgaben</li> <li>persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuier liche Personalentwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung (m/w/d/u) IT

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeitung (m/w/d) Verwaltung.<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Koordination, Bearbeitung, Abrechnung und Abwicklung von Schadensersatzangelegenheiten gegen Dritte</li> <li>Allg. Verwaltungsangelegenheiten</li> <li>Datenerfassung und Pflege (KLR; SAP) samt Bearbeitung von lohnabrechnungsrelevanten Unterlagen</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>geeignete abgeschlossene Ausbildung gem. Berufsbildungsgesetz oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie haben eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li> <li>Sie zeichnen sich klar durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 4711 werden bis 08.06.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Malik Naeem Khokhar, 0521 / 1082 401Recruiter*in: Niklas Eikmeier, 0521 / 1082 178 Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>geeignete abgeschlossene Ausbildung gem. Berufsbildungsgesetz oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Verwaltung

Gutes tun im gesetzlichen Auftrag: Als unabhängiger Gutachterdienst unterstützen und beraten wir, der Medizinische Dienst Niedersachsen, die gesetzliche Krankenversicherung sowie die soziale Pflegeversicherung in allen medizinischen und pflegerischen Fragen. Ob die Qualität von Pflegeeinrichtungen bzw. Pflegediensten geprüft werden soll, Behandlungsfehler vermutet werden oder Fragen zu neuen Behandlungsmethoden unabhängig bewertet werden sollen: Wir sind da. Für über 7,1 Millionen Versicherte in Niedersachsen. Mit rund 1.300 Kolleginnen und Kollegen an 13 Standorten. Erleben Sie eine Arbeit, die sich lohnt – ganz im Sinne unseres Selbstverständnisses – Menschlich. Digital. Nachhaltig. Servicemitarbeiter (m/w/d) im Geschäftsbereich Consulting Beschäftigung: Teilzeit Befristung: für 1 Jahr Erfahrung: Mit Berufserfahrung Bewerbungsschluss: 08.05.2025 Aufgaben <ul> <li>Sie sind die zentrale Ansprechperson für Gutachtende, Auftraggeber und Krankenhäuser.</li> <li>Sie unterstützen die Gutachtenden bei speziellen Aufgaben, insbesondere im Bereich Wissensmanagement, Grundsatzgutachten und der Erstellung von Konzepten.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die strukturierte Ablage und Archivierung umfangreicher Unterlagen, z.B. von Konzepten, Schulungsunterlagen und anderen relevanten Dokumenten.</li> <li>Sie bearbeiten eigenständig eingehende E-Mails sowie Posteingänge und betreuen die Telefonhotline.</li> <li>Sie erfassen und vervollständigen Begutachtungsaufträge der gesetzlichen Krankenversicherung.</li> <li>Sie erstellen Gutachten nach Diktat und sichern dabei eine hohe sprachliche und formale Qualität.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich des Gesundheitswesens oder über eine vergleichbare Qualifikation bzw. gleichwertige Fachkenntnisse.</li> <li>Sie beherrschen den sicheren Umgang mit gängiger Büro- und Kommunikationssoftware, insbesondere mit den Microsoft-Office-Produkten sowie dem Intranet und Web.</li> <li>Das 10-Finger-Schreibsystem wenden Sie möglichst routiniert an.</li> <li>Sie sind in der Lage, Informationen strukturiert zu erfassen, richtig zuzuordnen und sachbezogen aufzubereiten.</li> <li>Sie verfügen über eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift und schätzen die Arbeit im Team.</li> <li>Sie überzeugen durch fundierte Informationen und eine klare, argumentativ starke Kommunikation.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliche Gesundheitsangebote, wie das Sportverbundsystem „Hansefit“, mit dem Sie dank Arbeitgeberzuschuss stark vergünstigte Sport- und Fitnessangebote nutzen können.</li> <li>Nachhaltige und flexible Mobilität durch den Arbeitgeberzuschuss zum „Deutschlandticket“.</li> <li>Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, mit denen Sie Beruf, Familie und Freizeit verbinden können.</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit aktueller technischer Ausstattung, die auch das Arbeiten aus dem Home-Office ermöglicht. Zudem sind Hunde im Büro herzlich willkommen.</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (TV MD) bei Vorliegen der Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 4. Der Medizinische Dienst Niedersachsen fördert die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit. STBL1_DE

Servicemitarbeiter (m/w/d) im Geschäftsbereich Consulting

Wir sind die Entwicklungsgesellschaft für Niedersachsen mit Schwerpunkt im ländlichen Raum. Unser nachhaltiges Handeln fördert den Klimaschutz, verringert den Flächenverbrauch, erhöht die Wirtschaftskraft sowie die Lebensqualität der Menschen und verbessert das Tierwohl in der Landwirtschaft. Wir arbeiten Seite an Seite sowohl mit Baubehörden, Umweltämtern oder privaten Unternehmen aus der Bau- und Agrarbranche als auch mit Architekt:innen, Bauherr:innen und Anwohner:innen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir diese Position in Vollzeit oderTeilzeit (mind. 32 Std./Wo.) in unserer Zentrale in Hannover im Zentralbereich Personalbesetzen. Aufgaben <ul> <li>Führung und Weiterentwicklung des Zentralbereiches Personal</li> <li>Beratung der Geschäftsführung in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien sowie Betreuung von personalrelevanten Transformationsprozessen</li> <li>Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Personalangelegenheiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und ggf. Arbeitnehmerverband</li> <li>Umsetzung von arbeitsrechtlichen Themen und Maßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht</li> <li>Ergebnisorientierte, selbstständige und analytische Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke, hohe Sozialkompetenz und persönliche Integrität</li> <li>Sicheres und kompetentes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und Loyalität</li> <li>Gute Kenntnisse des MS Office Pakets, Kenntnisse in SAP und/oder LOGA wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle</li> <li>Möglichkeiten für mobiles Arbeiten</li> <li>Attraktives tarifliches Vergütungspaket und Zusatzzahlungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Intensive Einarbeitung mit Mentor:in</li> <li>Umfangreiches Weiterbildungsprogramm inkl. E-Learning</li> <li>(Digitale) Angebote für mentale Gesundheit</li> <li>Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze</li> <li>Fahrzeugpool mit E-Autos für Dienstfahrten</li> <li>Bikeleasing </li> </ul> STBL1_DE

Leitung Zentralbereich Personal (m/w/d)

WIR SUCHEN EINE*N Sachgebietsleitung Aus- und Fortbildungfür das Sachgebiet Aus- und Fortbildung im Fachbereich Personal und Organisation.Als Dienstleisterin für die Mitarbeiter*innen der gesamten Stadtverwaltung und die Bewerber*innen um Ausbildungs- und Studienplätze sind wir derzeit in einem Neuausrichtungsprozess. Wir wünschen uns eine*n Kolleg*in, die*der Lust hat, sich einzubringen und die neue Aus- und Fortbildung mitzugestalten. Aufgaben <ul><li>Leitung des Sachgebietes Aus- und Fortbildung</li><li>Weiterentwicklung der Aus- und Fortbildung für die Landeshauptstadt Hannover inkl. der Mitwirkung bei zielgruppenspezifischen Maßnahmen und Kampagnen zur Personalgewinnung, eines modernen Onboardings und der Qualifizierungsmöglichkeiten der Mitarbeiter*innen</li><li>Weiterentwicklung und fachliche Begleitung eines zeitgemäßen digitalen Bewerbungsmanagements</li><li>ganzheitliche Beratung der Fachbereiche, Ämter und Betriebe der LHH im Thema Aus- und Fortbildung</li><li>Vertretung der LHH in verschiedenen fachbezogenen Institutionen und Gremien</li></ul> Profil <ul><li>ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) vorzugsweise in den Studienbereichen Rechts-, Wirtschafts-, Erziehungs-, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder in dem Studienfeld Verwaltungswissenschaften</li><li>oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste</li><li>oder der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. ein gleichwertigen Abschluss</li><li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, dafür aber mindestens über einen anderen Hochschulabschluss oder einen Abschluss auf dem DQR Niveau 6 verfügen sowie über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen („Sonstige Beschäftigte“), oder die nicht über einen der o.g. Abschlüsse verfügen und auch nicht als „sonstige Beschäftigte“ anerkannt werden können, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen. Die Eingruppierung erfolgt dann in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe, d.h. E 11.</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Führungserfahrung und -kompetenz</li><li>Erfahrungen und Kenntnisse in der Personalarbeit, von Vorteil in der Aus-, Fort-, und Weiterbildung</li><li>Projektmanagementkenntnisse und betriebswirtschaftliches Verständnis</li><li>Kenntnisse der kommunalen Verwaltungsstrukturen, der Ausschreibungs- und Förderrichtlinien bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li><li>Sehr schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft, neue Anwendungsprogramme zu erlernen</li><li>Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten</li><li>Selbständiges Arbeiten, hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Gender- und Diversitykompetenz</li><li>Lernfähigkeit und -bereitschaft, dienstleistungsorientiertes Handeln, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft</li><li>Eigeninitiative, eine hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung Aus- und Fortbildung

Der Caritasverband für die Diözese Hildesheim e.V. ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche im Bistum Hildesheim. Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt, berät und vertritt er als sozialpolitischer Akteur Mitgliedseinrichtungen und Gliederungen des Verbandes. Er ist Anwalt und Partner benachteiligter Menschen, Förderer von Selbsthilfe und Partizipation, Anbieter und Initiator von sozialer Dienstleistung und Solidarität. Wollen Sie unser Team verstärken? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter Administration (w/m/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden). Aufgaben <ul> <li>Betreuung eines zugeordneten Bereichs von Mitarbeitern in allen Personalbelangen</li> <li>Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und die Mitarbeitervertretung.</li> <li>Verantwortung für die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung und für Eingabe und Pflege von allen relevanten Daten in das System LOGA unter Einhaltung von Rahmenrichtlinien aus Tarif- und Sozialrecht sowie interner Regelungen</li> <li>Vorbereitende und nachbereitende Arbeiten rund um die Gehaltsabrechnung</li> <li>Pflege der elektronischen Personalakte und Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen.</li> <li>Sie arbeiten mit externen (z. B. Krankenkassen) und internen Stellen zusammen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben einige Jahre Berufserfahrung idealerweise in der Personalabteilung.</li> <li>Sie bringen Wissen zum Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht und zur Durchführung der Entgeltabrechnung mit.</li> <li>Sie beherrschen das Office-Paket und haben bereits ein Abrechnungstool angewendet. Wir verwenden die Abrechnungssoftware LOGA3.</li> <li>Sie sind begeisterungs- und teamfähig. Sie arbeiten gern mit und für Menschen. Kunden- und Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Werten, Zielen und Aufgaben der christlichen Kirche und der Caritas.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes</li> <li>ein interessantes und vielfältiges Aufgabenfeld mit Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas, inklusive Jahressonderzuwendung, zusätzliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaubsanspruch, Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter Administration (w/m/d)

Vermessungsingenieur*innen als technische Sachbearbeiter*innen im Sachgebiet Bodenordnung, Bereich Stadtplanung, für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung. Aufgaben <ul> <li>Prüfung von Umsetzungsvarianten für die städtebaulichen Planungen mit Hilfe von Bodenordnungsverfahren nach BauGB</li> <li>städtebauliche Kalkulation bei Schaffung neuer Planungsrechte</li> <li>Durchführung von Umlegungsverfahren</li> <li>Immobilien- und Grundstückswertermittlung im Besonderen Städtebaurecht</li> <li>Ermittlung des Ausgleichsbetrages im besonderen Städtebaurecht</li> <li>Betreuung der Software im Sachgebiet und des digitalen Datenaustauschs</li> </ul> Profil <ul> <li>ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Geodäsie und Vermessungswesen, und die Berechtigung zum Führen der Berufsbezeichnung Ingenieur*in sowie</li> <li>eine langjährige Berufserfahrung (mind. drei Jahre) als Vermessungsingenieur*in. Falls Sie darüber noch nicht verfügen, können Sie sich trotzdem gern bewerben. Sie können die Berufserfahrung dann bei uns sammeln und erhalten für diese Zeit ein Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD.</li> <li>oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste - Fachbereich Vermessungs- und Liegenschaftswesen</li> <li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“).</li> </ul> Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen: <ul> <li>Kenntnisse in der Boden- und Grundstückswertermittlung</li> <li>Kenntnisse zu Bodenordnungsverfahren (Umlegungs-, Sanierungs- und Entwicklungsrecht) nach Baugesetzbuch</li> <li>CAD-Kenntnisse (GEOgraf-Kenntnisse sind wünschenswert) und die Fähigkeit, neue Technologien schnell zu erfassen und einzusetzen</li> <li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Selbständigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Flexibilität und die Bereitschaft zu Veränderungen</li> <li>Gutes analytisches und strategisches Denkvermögen</li> <li>Kommunikative und soziale Kompetenz</li> <li>Gender- und Diversitykompetenz</li> <li>Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (Sprachniveau C1 des GER). Personen, die ihren Schulabschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen diese Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li> <li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li> <li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li> </ul> STBL1_DE

Vermessungsingenieur*in (m/w/d)

Für das Niedersächsische Landesgesundheitsamt (NLGA) suchen wir zum nächstmöglichen Termin für die neu eingerichtete Abteilung „Medizinische Mikrobiologie und Virologie“ am Hauptsitz in Hannover eine Abteilungsleitung – Fachärztin / Facharzt (m/w/d) für Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie in der Humanmedizin Der Dienstposten ist nach BesGr. A 16 NBesG bewertet. Eine freie und besetzbare Planstelle steht zur Verfügung. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer erhalten vorbehaltlich der Zustimmung des Niedersächsischen Finanzministeriums ein außertarifliches Entgelt nach der vorgenannten Besoldungsgruppe. Der Dienstposten bzw. der Arbeitsplatz ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt für Beamtinnen und Beamte 40 Stunden und für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer 39,8 Stunden. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können auf Wunsch bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen in ein Beamtenverhältnis eingestellt werden. Das NLGA Vision des NLGA ist ein Niedersachsen, in dem alle Menschen unabhängig von ihren Lebensumständen gesund aufwachsen, leben und alt werden. Diese Vision ist Antrieb, Gesundheit gesamtgesellschaftlich sowie mit Blick auf jeden Einzelnen zu fördern und zu schützen. Mit Hilfe interdisziplinären Know-hows zur Verbreitung, Vermeidung und Diagnostik von Krankheiten empfiehlt das NLGA konkrete Maßnahmen und entwickelt langfristige Strategien. Als Fachbehörde des Niedersächsischen Ministeriums für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung arbeitet das NLGA mit den Institutionen des öffentlichen Gesundheitsdienstes, des Gesundheitswesens und der Wissenschaft eng zusammen und steht ihnen beratend zur Seite. Weiterführende Informationen können Sie der Internetseite <a href="https://www.nlga.niedersachsen.de/startseite" target="_blank">https://www.nlga.niedersachsen.de/startseite</a> entnehmen. Die Abteilung „Medizinische Mikrobiologie und Virologie“ Die Abteilung umfasst Labore für Bakteriologie, Parasitologie, Serologie und Virologie. Ihre im Wesentlichen projektbasierten Untersuchungen unterstützen u. a. auch den Öffentlichen Gesundheitsdienst im Rahmen des Infektionsschutzes. Zudem werden etablierte Sentinel- und Surveillanceprogramme (z. B. das Meningitis/Enzephalitis-Register Niedersachsen oder das Antibiotika-Resistenz-Monitoring) unterhalten. Diese Programme erheben Daten zu relevanten Fragestellungen der Infektionsprävention. Die Labore nutzen moderne technologische (Next Generation Sequencing, MALDI-TOF) und traditionelle Verfahren (Virusisolierung auf Zellkulturen). Die medizinischen Labore werden unterstützt durch ein hausweites Qualitätsmanagementsystem und sind nach DIN ISO 15189 akkreditiert. Ein neues Sicherheitslabor der Stufe 3 ermöglicht niedersachsenweit Untersuchungen im Rahmen von bioterroristischen Bedrohungen, anderen akuten Schadenslagen oder infektiologischen Notfällen. Ein weiterer Aufgabenschwerpunkt liegt in der Kooperation mit anderen Einrichtungen, Instituten und Universitäten im Rahmen von Forschungsprojekten. Hierbei sind sowohl die diagnostischen Möglichkeiten des NLGA als auch der spezifische Blickwinkel des Hauses als Public Health Labor gefragt. In der Abteilung arbeitet ein multiprofessionelles Team bestehend aus 48 Personen. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten die Abteilung fachlich und personell.</li> <li>Sie entwickeln die Abteilung weiter und richten die unterschiedlichen Laborbereiche strategisch im Sinne eines modernen Public Health-Instituts mit dem Schwerpunkt Prävention von Infektionskrankheiten und -gefahren, einschließlich der Antibiotikaresistenz, aus.</li> <li>Sie stellen die Fort- und Weiterbildung der ärztlichen und nichtärztlichen Beschäftigten der Abteilung sicher.</li> <li>Sie arbeiten eng und kooperativ mit den anderen Abteilungen des NLGA zusammen.</li> <li>Sie pflegen ein enges Netzwerk mit externen Stakeholdern (Einrichtungen des öffentlichen Gesundheitsdienstes auf Bundes-, Länder- und kommunaler Ebene, des Gesundheitswesens sowie – interdisziplinär im Rahmen einer One-Health-Strategie – mit Veterinär- und Umweltbehörden).</li> <li>Sie begleiten die Entwicklung und Umsetzung von Public-Health-Zielen im Bereich der Infektionskrankheiten (z. B. Masern- und Rötelnelimination, Enterovirus-Surveillance, ARE-Surveillance).</li> <li>Sie fördern Forschungstätigkeiten und kooperieren dabei mit universitären und außeruniversitären Forschungseinrichtungen.</li> <li>Sie beraten die Landesregierung sowie Behörden und Einrichtungen des Gesundheitswesens.</li> </ul> Profil Vorausgesetzt werden eine Approbation als Ärztin/Arzt und eine Facharztanerkennung im Gebiet der Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie. Ebenfalls vorausgesetzt werden gute Deutschkenntnisse mindestens auf dem C1 Sprachniveau. Zum Nachweis des Sprachniveaus ist ggf. ein geeignetes Zertifikat (z. B. TELC oder Goethe-Zertifikat) vorzulegen. Darüber hinaus sollten Sie über mehrjährige durch Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse nachgewiesene Führungserfahrungen – möglichst von multiprofessionellen Teams – und einschlägige Berufserfahrungen verfügen. Idealerweise erfüllen Sie die persönlichen Voraussetzungen für die Erteilung der Weiterbildungsermächtigung durch die Ärztekammer Niedersachsen. Folgende methodische, soziale und persönliche Kompetenzen sollten Sie mitbringen: <ul> <li>Sie pflegen einen partizipativen und motivierenden Führungsstil.</li> <li>Sie haben berufliche Erfahrungen in der strategisch-konzeptionellen Arbeit sowie in der aktiven Gestaltung von Geschäftsprozessen, Organisationsstrukturen und Arbeitsabläufen.</li> <li>Sie sind in der Lage, innovative Prozesse zu initiieren und inhaltliche sowie strukturelle Veränderungen zu konzipieren und umzusetzen.</li> <li>Sie arbeiten gern in interdisziplinären Teams, sind kontaktfähig und zeigen ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft und wissen die Vorteile eines guten Netzwerks zu schätzen.</li> <li>Sie besitzen heterogene Kompetenzen (Gender, Inklusion, interkulturelle Öffnung).</li> <li>Sie sind wissenschaftlich an der Forschung in Ihrem Fachgebiet interessiert und verfügen über wissenschaftliche Expertise.</li> </ul> Wir bieten Im NLGA erwarten Sie <ul> <li>ein abwechslungsreicher, konjunkturunabhängiger und systemrelevanter Arbeitsplatz,</li> <li>ein hervorragend qualifiziertes und motiviertes Team,</li> <li>akkreditierte Laborbereiche,</li> <li>technisch hochwertig ausgestattete Labore (z. B. S3-Labor, NGS, MALDI-TOF) auf dem neuesten Stand der Technik,</li> <li>eine gute und strukturierte Einarbeitung,</li> <li>flexible Arbeitszeiten sowie die Optionen zur Telearbeit / mobilen Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,</li> <li>umfassende Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und Aus- und Weiterbildung und</li> <li>eine zentrale Lage mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV.</li> </ul> Sie erleben bei uns ein kollegial unterstützendes Arbeitsklima, in dem alle Beschäftigten kooperativ zusammenarbeiten. STBL1_DE

76 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Hameln, Deutschland