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Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere <h1>Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) der Elektrotechnik </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten konstruktiv in Bauprojekt­teams und in verschiedenen Projekten mit</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li> <li>Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI inkl. Bedarfsplanung und Erstellung von Machbarkeitsstudien</li> </ul> <ul> <li>Sie übernehmen die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen</li> <li>Sie unterstützen bei der Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen</li> </ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtung Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung oder Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker bzw. Abschluss als Meisterin oder Meister in Elektrotechnik und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über mehr­jährige Berufserfahrung nach Studien­abschluss in der Planung und Realisierung von Elektroanlagen in Hoch­bau­projekten in der Funktion der planenden Ingenieurin/des planenden Ingenieurs oder in der Funktion der Bau­herrenvertretung</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeits­weise aus</li> </ul> <ul> <li>Sie überzeugen durch eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und starker Kundenorientierung</li> <li>Die gängigen Microsoft-Office-Tools beherrschen Sie sicher</li> <li>Sie sind befähigt, ein Dienst‑Kfz zu führen und besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B</li> <li>Sie bringen sichere Deutsch­kenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) der Elektrotechnik

Die Stadt Neuss ist eine lebendige, wachsende und wirtschaftsstarke Groß­stadt mit 160.000 Einwoh­nerinnen und Einwohnern und größte kreis­ange­hörige Stadt Deutschlands. Neben ihrer traditionsreichen Geschichte bietet sie Einwohner*in­nen und Besucher*innen ein lebens­wertes, modernes und zukunfts­orientiertes Umfeld mit zahl­reichen kulturellen Angeboten, vielen Freizeitmöglichkeiten und einer um­fassenden Infrastruktur.Sachgebietsleiter*in ,,Spielplätze und Werkstatt'' im städtischen Betrieb ,,Stadtgrün Neuss''25.67.15Vorstellungsgespräche: voraussichtlich in der KW 26/27 Arbeitszeit: Vollzeit 39 Wochenstunden (flexible Arbeitszeitmodelle sind grundsätzlich möglich) Bezahlung: Entgeltgruppe 11 (4032 € – 5975 €) Befristung: unbefristet Besetzung: nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsweg: vorzugsweise über karriere.neuss.deWir suchen Sie (m/w/d) intern und extern zur Verstärkung für den städtischen Betrieb Stadtgrün Neuss (SGN).Das Sachgebiet "Spielplätze und Werkstatt" ist Teil der Abteilung "Verkehrssicherung" des städtischen Eigenbetriebes "Stadtgrün Neuss" mit derzeit über 150 Mitarbeiter*innen.Sie werden Teil eines Teams von derzeit 12 Mitarbeiter*innen, das für die Unterhaltung und Verkehrssicherheit der städtischen Kinderspiel- und Bolzplätze, der Kontrolle der Einhaltung der städtischen Grünanlagenordnung sowie dem Werkstattbetrieb zuständig ist.Ihr Arbeitsplatz befindet sich an der Bergheimer Str. 67a, 41464 Neuss. Aufgaben <ul><li>Leitung des Sachgebietes mit den entsprechenden Teams für die Kontrolle und Unterhaltung der über 200 städtischen Kinderspiel- und Bolzplätze, der Parkaufsicht sowie der Werkstattbetriebe</li><li>Vorbereitung und Begleitung externer Dienstleistungen in den Bereichen „Spielgeräteneubau“ und „Unterhaltungsmaßnahmen“</li><li>Beteiligung bei der Weiterentwicklung und Erneuerung von Kinderspielplätzen</li><li>Betreuung der Spielplatzpaten / Spielplatzpatinnen und der Öffentlichkeitsarbeit</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) im Bereich der Landschaftsarchitektur oder Landschaftsbau.</li><li>Sie verfügen über Berufserfahrung in der Spielplatzunterhaltung oder Neuanlage von Kinderspielplätzen.</li><li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich der „Verkehrssicherheit“ und den aktuell gültigen Rechtsvorschriften.</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten sowie den GIS-Systemen und weiteren branchenüblichen Systemen.</li></ul>Für diese Stelle kommt es besonders auf die folgenden Kompetenzen an:<ul><li>Sie sind in der Lage ein Sachgebiet zu führen und bringen idealerweise Führungserfahrung mit.</li><li>Sie sind kommunikationsstark und verhandlungssicher.</li><li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und lösungsorientiert.</li></ul>Merkmale wie ein gutes Ausdrucksvermögen, Servicebewusstsein, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit stellen für unsere Arbeit eine Selbstverständlichkeit dar. Wir bieten Unsere verschiedenen Fortbildungsangebote, eine E-Learning-Plattform und Aufstiegslehrgänge ermöglichen Ihnen, Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung in die eigene Hand zu nehmen. Wir fördern Ihre Work-Life-Balance durch diverse Betreuungsangebote und – soweit möglich – flexible Arbeitszeiten. Sie haben die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeitszeit in mobiler Arbeit abzuleisten. Eine betriebliche Altersvorsorge, ein fünfzigprozentiger Zuschuss zum Deutschlandticket sowie ein vielfältiges Gesundheitsprogramm sind einige der Benefits, die Sie bei der Stadt Neuss erwarten. STBL1_DE

Sachgebietsleiter*in ,,Spielplätze und Werkstatt'' im städtischen Betrieb ,,Stadtgrün Neuss''

Die Gewerkschaft der Polizei (GdP) NRW ist die größte Interessensvertretung für alle Beschäftigten der Polizei in Nordrhein-Westfalen und gehört dem Deutschen Gewerkschaftsbund an. Täglich für die beruflichen Belange unserer rund 50.000 Mitglieder einzutreten ist unsere Motivation. Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Mitgliederwerbung/ Mitgliederverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Mitarbeiter(-in) (m/w/d) für den Bereich Mitgliederverwaltung in Vollzeit (37,5 Stunden). Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Mitgliederverwaltung in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Erledigung der Mitgliederkorrespondenz</li> <li>Mitglieder- und Beitragsverwaltung</li> <li>Erstellung von Mitgliederstatistiken</li> <li>Mitgliederbetreuung (im Bereich Verwaltung) per E-Mail und Telefon</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares</li> <li>Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabengebieten ist wünschenswert</li> <li>Sehr gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (insbesondere Excel und Access). Eine hohe IT-Affinität ist von Vorteil.</li> <li>Erfahrungen in Mitgliederverwaltungssystemen wünschenswert</li> <li>Überzeugende Kommunikationsfähigkeit und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis </li> <li>Selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Positives Arbeitsklima und Zusammenarbeit mit einem kompetenten, engagierten Team</li> <li>Bezahlung nach Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung entsprechend EG 7 TV-L</li> <li>Attraktive Arbeitsbedingungen (bei Vollzeit: 37,5-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, gute Bedingungen zur Vereinbarung von Beruf und Familie, umfangreiche Sozialleistungen, flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung – Homeoffice-Zeiten möglich)</li> <li>Abwechslungsreiche, vielseitige und interessante Tätigkeiten.</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungsangebote.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Mitgliederverwaltung

Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot – das sind WIR.Stadt Hemer – Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns. Aufgaben <ul><li>Durchführung lebensrettender Maßnahmen und Stabilisierung der Patienten und Verletzten</li><li>Herstellung der Transportfähigkeit</li><li>Fachgerechte Betreuung während der Beförderung</li><li>Durchführung der vom Arzt veranlassten Maßnahmen</li><li>Anwendung und Durchführung der gültigen Behandlungspfade und Standardarbeitsanweisungen im Rettungsdienst des Märkischen Kreises</li><li>Wiederherstellung der Einsatzbereitschaft</li><li>Durchführung der erforderlichen Dokumentation und Erstellung der Abrechnungsgrundlagen</li><li>Wartung, Pflege, Reinigung und Desinfektion der eingesetzten medizinisch-technischen Geräte und Hilfsmittel, sowie des Fahrzeugs</li></ul> Profil <ul><li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung nach dem Notfallsanitätergesetz zur/zum Notfallsanitäter/in</li><li>gültige Fahrerlaubnis Klasse C1</li><li>gesundheitliche und körperliche Eignung für den Rettungsdienst</li><li>hohe physische und psychische Belastbarkeit</li><li>selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise – auch im Team</li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst</li><li>Berufserfahrung und Ortskenntnisse sind wünschenswert</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 41.800 € bis 50.800 € (Entgeltgruppe N TVöD-V) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li><li>eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster</li><li>Corporate Benefits – Exklusive Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und Marken</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement</li><li>betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin</li><li>Jobrad</li><li>schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen</li><li>aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings</li></ul> STBL1_DE

Notfallsanitäter/in (w/m/d) für unsere Feuer- und Rettungswache in Vollzeit oder Teilzeit

Der Bundesverband selbstständiger Physiotherapeuten – IFK e. V. steht seinen Mitgliedern in vielen Bereichen der Führung einer Physiotherapiepraxis als kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner zur Seite. Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Fortbildung und Veranstaltungen in Vollzeit (38,5 Stunden) für unsere Geschäftsstelle in Bochum. Die Stelle ist unbefristet. Aufgaben Lebenslanges Lernen ist in vielen Berufen Bestandteil, um fachlich auf dem aktuellen Stand zu sein und auf veränderte Anforderungen reagieren zu können. Der IFK bietet daher bundesweit Fort- und Weiterbildungen an – mit einem besonderen Fokus auf innovativen Online-Formaten –, um Physiotherapeuten aktiv in ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen. Zudem organisieren wir zahlreiche Veranstaltungen, bei denen sich unsere Mitglieder vernetzen und austauschen können. Als Organisationsexperte planen und begleiten Sie selbstständig Fortbildungen und Veranstaltungen, beraten Mitglieder, insbesondere telefonisch, zu allen Veranstaltungsformaten und beantworten Fragen rund um das Fortbildungsangebot des IFK. Profil <ul> <li>Eine kaufmännische Ausbildung (gern im Gesundheitswesen)</li> <li>Motivierte Quereinsteiger sind uns ebenfalls willkommen – wir freuen uns zu hören, warum genau Sie auf diese Stelle passen!</li> <li>Kenntnisse in den gängigen IT-Programmen wie Microsoft 365</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit, eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine herausfordernde Aufgabe in einem spannenden und sinnstiftenden Bereich unserer Gesellschaft</li> <li>Ein motiviertes und kollegiales Team, bei dem neben dem fachlichen auch der persönliche Austausch nicht zu kurz kommt</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den ÖPNV und kostenlosen Parkplätzen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten</li> <li>Kostenfreie Getränke (Wasser, Tee und Kaffee) und Nervennahrung</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Fortbildung und Veranstaltungen

Die Evangelische Kirche im Rheinland ist mit rund zwei Millionen Gemeindemitgliedern die zweitgrößte Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland. Im Dezernat 4.2 (Kirchenkreise) im Landeskirchenamt der Evangelischen Kirche im Rheinland ist zum 01.11.2025 eine Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) im Team der Gemeinsamen Kirchensteuerstelle in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Der Beschäftigungsort ist Düsseldorf. Die Gemeinsame Kirchensteuerstelle beim Landeskirchenamt der Evangelisch Kirche im Rheinland berät die Kirchenmitglieder, Steuerpflichtigen, Steuerberater und die Kirchensteuergläubiger in allen kirchensteuerrechtlichen Angelegenheiten. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung der Kirchensteuerfälle (Kappungen und Teilerlasse)</li> <li>Bearbeitung von Erstattungs-, Erlass-, Niederschlagungs- und Stundungsanträgen im Rahmen der Beschlüsse der Kirchensteuergläubiger</li> <li>Durchführung des Rechtsbehelfsverfahrens, die Beteiligung beim Rechtsmittelverfahren vor den Finanzgerichten</li> <li>Beratung der Kirchensteuergläubiger, der Mitglieder der Kirchengemeinden sowie der Steuerpflichtigen und Steuerberater in Bezug zur Kirchensteuerfestsetzung</li> <li>Beratungen am Servicetelefon</li> <li>Mitwirkung bzw. unterstützende Tätigkeit bei Informationsveranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Diplom Verwaltungswirt/in oder Verwaltungsausbildung in der Evangelischen Kirche im Rheinland mit Abschluss für den gehobenen Dienst oder Steuerfachwirt/in</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im rechtlichen und steuerlichen Bereich</li> <li>gute Kenntnisse in spezifischen Rechtsgebieten (AO, FGO, EStG, VwVfG, VwGO)</li> <li>idealerweise Kenntnisse im kirchlichen Steuerrecht</li> <li>zu den komplexen Sachverhalten rechtssicher beraten, argumentieren und auch serviceorientiert kommunizieren. Dazu gehört auch in Stresssituationen den Überblick zu behalten</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>Eigenständigkeit, Konfliktlösungskompetenz sowie Vertraulichkeit und Loyalität.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>30 Tage tariflichen Urlaub</li> <li>zusätzlich tariflich geregelt dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie Rosenmontag als Brauchtumstag</li> <li>Fairen Lohn: Vergütung nach EG 11 BAT-KF plus Jahressonderzahlung</li> <li>Alterssicherung durch eine attraktive betriebliche Zusatzrente</li> <li>Deutschlandticket zum vergünstigten Preis</li> <li>Lademöglichkeiten für E-Auto</li> <li>Genderbewusstsein und Familienfreundlichkeit: Zertifiziert nach dem „audit berufundfamilie“</li> <li>Angebote der Gesundheitsvorsorge (u.a. Betriebssportverein mit eigenem Fitnessraum im Haus, Bike-Leasing)</li> <li>ein breites Spektrum an Fortbildungsangeboten sowie ein zielgerichtetes Onboarding</li> <li>eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien</li> </ul> Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. STBL1_DE

Sachbearbeitung im Team der Gemeinsamen Kirchensteuerstelle

Sie möchten die digitale Transformation im Bildungsbereich aktiv mitgestalten? Sie freuen sich, Ihre Ideen einzubringen und mit Ihrer Arbeit gesellschaftlich etwas zu bewegen? Sie wünschen sich ein agiles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien? Dann werden Sie Teil der Stiftung für Hochschulzulassung! Als Stiftung öffentlichen Rechts sind wir Dienstleisterin für Studieninteressierte, Hochschulen und alle 16 Bundesländer. Über unsere Online-Plattform <a href="http://www.hochschulstart.de/" target="_blank">www.hochschulstart.de</a> bewerben sich jährlich rund 400.000 Studieninteressierte um Studienplätze in ganz Deutschland. Wir gestalten die Digitalisierung im deutschen Bildungssektor aktiv mit. Gemeinsam mit unseren über 150 Beschäftigten bauen wir unser Serviceportfolio immer weiter aus. Aktuell entwickeln wir ein modernes, zukunftsorientiertes und noch leistungsfähigeres Online-Zulassungsverfahren für Studienplätze. So fördern wir die Bildungsgerechtigkeit in Deutschland. Das Team Redaktion und Design verantwortet externe wie interne Redaktions- und Gestaltungsprozesse und steuert parallele bzw. anknüpfende Aktivitäten (wie bspw. Medienproduktionen). Für die Ansprache verschiedener Ziel- und Anspruchsgruppen begleitet man hier zudem auch verschiedene Projekte, die auf eine kommunikative Unterstützung und/oder die Nutzung bestimmter Kanäle/Medien angewiesen sind. Das Hauptziel ist, Hochschulstart für die unterschiedlichen Zielgruppen (allen voran für die Bewerbenden) attraktiver bzw. verständlicher zu gestalten. Am Standort Dortmund ist das bisher fünfköpfige Team außerdem auch die erste Anlaufstelle für journalistische oder wissenschaftliche Fragen zur Stiftung für Hochschulzulassung (SfH) oder zu den Aktivitäten rund um Hochschulstart, die ebenso zeitnah wie fundiert beantwortet werden wollen. Wir suchen zur Ergänzung unseres Ressorts „Redaktion und Design“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Fachreferent*in für Kommunikation (m/w/d) Der Kern des entsprechenden Aufgabenfeldes besteht in der Gestaltung, Koordinierung und Durchführung von Kommunikationsaktivitäten (auch im Zusammenspiel mit Sozialen Medien, deren Repräsentanten und ggf. mit entsprechend ausgerichteten externen Redaktionen/Medienhäusern) einschließlich der Betreuung bzw. Unterstützung von Veranstaltungen, die von der SfH ausgerichtet werden oder an denen die SfH teilnimmt. Aufgaben <ul> <li>Erstellung, Abstimmung, Pflege und Umsetzung eines Redaktionsplans</li> <li>Beantwortung von Anfragen (inkl. Koordinierung etwaiger Zuarbeiten)</li> <li>Texte zielgruppen- und formatspezifisch formulieren bzw. inhaltlich ausgestalten</li> <li>Recherche-Arbeit und betriebsinterne/ressortübergreifende Quellensuche</li> <li>Aktives Gestalten der SfH-Öffentlichkeitsarbeit (in Abstimmung mit den involvierten Ressorts sowie der Geschäftsführung)</li> <li>Unterstützung der strategischen Kommunikationsarbeit in Richtung von externen Multiplikatoren (bspw. Beratungsfachkräften) und zentralen Akteuren des Hochschul- bzw. Bildungswesens</li> <li>Social Media Betreuung (Konzepterstellung und -pflege, Themen-Identifikation, Koordinierung der inhaltlichen Zuarbeit etc.)</li> <li>Monitoring von PR-Aktivitäten und deren Effizienz</li> <li>Inhaltliche Ausgestaltung (inkl. Abstimmung) von SfH-Beiträgen im Kontext von Events oder Meetings (ggf. auch Durchführung von Präsentationen o.ä.)</li> <li>anlassbezogene Teilnahme an Messe- bzw. Infoveranstaltungen</li> <li>Mitarbeit bei Projekten mit einschlägigen Kommunikationsbestandteilen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung(en) Kommunikation, Journalismus, Publizistik, Germanistik oder vergleichbare bzw. gleichwertige Qualifikation durch Ausbildung und/oder hinreichend nachgewiesene berufliche Erfahrung (favorisiert im Kontext des öffentlichen Dienstes und/oder der Hochschullandschaft)</li> <li>Erfahrungen bezüglich der Arbeitsweise/Prozesse in Redaktionen/Medienhäusern</li> <li>Erfahrungen bezüglich der Funktionen/Methodik von Social Media Plattformen</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Unternehmenskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (Vorträge, Reden, Events mit B2B- und B2C-Ausrichtung)</li> <li>Kenntnis der geltenden Regeln bzw. Gepflogenheiten des Pressewesens</li> <li>Konzeptionelle Kompetenz und Kenntnis der aktuellen Entwicklungen in der digitalen und analogen Medienlandschaft</li> <li>Ein professioneller, zielgruppengerechter sowie auf Verständlichkeit und Einheitlichkeit konzentrierter Schreibstil (belegt durch Arbeitsproben)</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Eigeninitiative</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>abgeschlossenes Volontariat</li> <li>Interesse an bildungs- und hochschulpolitischen Themen</li> <li>Kenntnisse bezüglich agiler Arbeitsmethodik und projektbegleitender Kommunikationsarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Beschäftigung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) – eine Entfristung wird angestrebt</li> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Umfassende Möglichkeiten zur flexiblen, selbstbestimmten Arbeitszeitgestaltung (bspw. flexible Arbeitszeit oder Remote Work mit bis zu drei Tagen mobiler Arbeit) – eine Tätigkeit in Teilzeit ist initial nicht realisierbar</li> <li>Eine zusätzliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Ergonomische Büroausstattung sowie betriebsärztliche Versorgung</li> <li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li> </ul> Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind willkommen. Die Stiftung für Hochschulzulassung verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund ist ausdrücklich erwünscht. Für weitere Auskünfte zum Beschäftigungsverhältnis steht Ihnen die Leiterin des Teams Personal und Recht Frau Anja John (0231/1081-2160) zur Verfügung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen nebst Arbeitsprobe(n), senden Sie bitte als PDF (eine Datei, max. 5 MB) bis zum 18.06.2025 an: <a href="mailto:stellenausschreibung@hochschulstart.de" target="_blank">stellenausschreibung@hochschulstart.de</a> Unsere Datenschutzinformationen finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://www.hochschulstart.de/fileadmin/media/stellenausschreibung/DS-Informationen_f%C3%BCr_Stellenbewerbungen.pdf" target="_blank">https://www.hochschulstart.de/fileadmin/media/stellenausschreibung/DS-Informationen_f%C3%BCr_Stellenbewerbungen.pdf</a> STBL1_DE

Fachreferent/in für Kommunikation (m/w/d)

Der Caritasverband Duisburg e.V. ist mit seinen 1.000 Mitarbeitenden aus über 25 Ländern Teil des weltweit engagierten Wohlfahrtsverbandes der katholischen Kirche. Bei uns spielt keine Rolle, woher du kommst, an wen du glaubst, wen du liebst oder wie du lebst – für uns zählen deine Werte und deine Haltung. Caritas bedeutet Nächstenliebe – willst auch du dich für bedürftige Menschen einsetzen? Dann werde Teil unseres Teams an der Geschäftsstelle am Wieberplatz. Teamleitung Finanzbuchhaltung (w/m/d) <ul> <li>ab sofort</li> <li>Teilzeit / Vollzeit</li> <li>Duisburg - Altstadt</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Disziplinarische und fachliche Führung des 5-köpfigen Teams Finanzbuchhaltung unter Beachtung der handels- und steuerrechtlichen Rahmenbedingungen.</li> <li>Sicherstellung und Verantwortung der Themen Monats- und Jahresabschluss, Kreditoren- / Debitoren – und Anlagenbuchhaltung.</li> <li>Steuerung und Begleitung der kaufmännischen Abwicklung von Projektförderungen.</li> <li>Erstellung bzw. Prüfung von branchenüblichen Verwendungsnachweisen.</li> <li>Standardisierung, Digitalisierung und Optimierung der Prozesse, Strukturen und Schnittstellenmanagement.</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Berichtswesens in Zusammenarbeit mit dem Controlling und in Abstimmung mit der Verwaltungsleitung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung oder Rechnungswesen, idealerweise in der Sozialwirtschaft mit Führungserfahrung.</li> <li>Strategisches und analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und verlässliche Arbeitsweise mit digitaler Ausrichtung.</li> <li>Hohes Maß an Begeisterungsfähigkeit sowie Empathie und Durchsetzungsstärke.</li> <li>christliche Werte wie Nächstenliebe, Toleranz und Wertschätzung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Dein Vertrag unbefristeter Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß AVR-Caritas mit automatischer Lohnsteigerung</li> <li>Dein Bonus Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing</li> <li>Dein Urlaub 30 Tage Erholungsurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), 1 extra Arbeitszeitverkürzungstag, Heiligabend und Silvester zusätzlich frei</li> <li>Work-Life-Balance Gesundheitsmanagement, bis zu 3 Tage Exerzitien</li> <li>Dein Arbeitsplatz flache Hierarchien, moderne Arbeitsausstattung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter*innenevents</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Finanzbuchhaltung (w/m/d)

Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L, Bewerbungsfrist: 15.06.2025 Ihre Mission: NRW digitaler machen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Bildungsmanagerin/Bildungsmanager (m/w/d) entwickeln Sie ein zukunftsorientiertes Bildungsangebot rund um die Bereiche IT und Digitalisierung für IT-Auszubildende im öffentlichen Dienst. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: IT-Ausbildungszentrum Im IT-Ausbildungszentrum verbringen Auszubildende der Fachinformatik zentral die ersten 1,5 Jahre ihrer Ausbildung, bevor sie in die verschiedenen Fachbereiche wechseln. Wir bilden pro Jahrgang mind. 32 interne und externe Nachwuchskräfte (von IT.NRW und im Kundenauftrag) aus. In einem Team aus IT-Ausbilderinnen und -Ausbildern sowie Bildungsmanagerinnen und Bildungsmanagern gestalten wir gemeinsam ein vielfältiges Ausbildungsprogramm (Workshops, Seminare, Praxistage, Projektphasen uvm.), um eine bestmögliche Ausbildung zu ermöglichen. Aufgaben Ihre Haupttätigkeit: <ul> <li>Sie verantworten die systematische Weiterentwicklung, Planung, Konzeption und Qualitätssicherung von Bildungsangeboten. </li> <li>Sie sind zentrale Ansprechperson für Dozierende, führen selbstständig Feedback- und Kritikgespräche und halten die vorgegebenen Qualitätskriterien bei der Zusammenarbeit mit den Dozierenden ein. </li> <li>Sie beraten Kundinnen und Kunden sowie Auszubildende.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig mit unserer Seminarverwaltungssoftware und nutzen weitere Kollaborationsplattformen.</li> <li>Sie managen Veranstaltungen und übernehmen die Koordination für Projekte.</li> </ul> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: <ul> <li>Sie koordinieren das Marketing und nutzen aktiv zur Verfügung stehende Kommunikationskanäle für Ihre Bildungsangebote.</li> <li>Sie bleiben stets auf dem Laufenden, welche innovativen Themen und Inhalte zukünftig relevant sind und erarbeiten Ideen zur Weiterentwicklung der IT-Aus- und -Fortbildung.</li> <li>Sie sind bereit, gelegentlich auch am Wochenende (z. B. Tag der offenen Tür im IT-Ausbildungszentrum) und in den Abendstunden zu arbeiten. </li> </ul> Profil Sie bringen mit: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung, Bildungsmanagement, Sozialwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang </li> <li>Nachweisbare methodisch-didaktische Kenntnisse</li> <li>Erfahrungen in den folgenden Bereichen: <ul> <li>Planung und Konzipierung von Lernangeboten</li> <li>Dozierenden-Management (z. B. Akquise, Betreuung, Einsatzplanung)</li> <li>Selbstständige Koordination und erfolgreiche Umsetzung von Veranstaltungen im Bildungssektor</li> </ul> </li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Wünschenswert sind zudem: <ul> <li>Affinität für IT und Digitalisierung</li> <li>Erfahrungen in den folgenden Bereichen: <ul> <li>Entwicklung von Qualitätsstandards im Bildungsumfeld (z. B. Erstellung von Hospitationsleitfäden, Entwicklung von Kriterien zur Auswahl von Dozierenden etc.)</li> <li>Umsetzung und Entwicklung von Kommunikations- und Marketingmaßnahmen, idealerweise im Bildungsbereich</li> </ul> </li> </ul> Ihre Persönlichkeit: <ul> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li>Initiative und Lösungsorientierung </li> <li>Konstruktiver Umgang mit Konflikten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, Homeoffice in Absprache mit dem Team)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Bildungsmanagerin / Bildungsmanager (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Techniker*in oder Meister*in Fachrichtung Straßen- oder Tiefbau als stellvertretende Leitung im Betribshof für die Abteilung Straßenbau im Amt für Verkehrsmanagement EG 9b TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement mit zurzeit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf und ist unter anderem verantwortlich für den Bau, die Instandsetzung und die Unterhaltung von Straßen. In dem Sachgebiet „Unterhaltung“ ist die Stelle einer stellvertretenden Bezirksleitung zu besetzen. Sie möchten Verantwortung für die Verkehrssicherheit und das Gemeinwohl in der Landeshauptstadt Düsseldorf übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!! Aufgaben <ul> <li>Vertretung der Einsatzleitung im Straßenunterhaltungsbezirk mit bis zu 18 Mitarbeiter*innen sowie Vor- und Nachbereitung der Kolonnenarbeit</li> <li>Einsatzkoordination und Entscheidung der Priorisierung bei Gefahrenstellen</li> <li>Übergabe und Rückübernahme von Baustelleneinrichtungsflächen Dritter inklusive Mängelbeseitigung</li> <li>die Bearbeitung von Mängelanzeigen, Gefahrenstellen sowie Schadensmeldungen</li> <li>Beschwerdemanagement</li> <li>Vergabe, Bauüberwachung, Abrechnung und Gewährleistungskontrollen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Techniker*in oder Straßenbaumeister*in, Fachrichtung Tiefbau oder vergleichbare Fachrichtung</li> <li>Führungskompetenz und –fähigkeit sowie gute Organisationsqualitäten und Teamfähigkeit</li> <li>gute Kenntnisse der Straßenbautechnik und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet und Erfahrung mit den gängigen Software-Produkten</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Deutschkenntnisse Niveau C1 sowie Kenntnisse im Verwaltungsbereich</li> <li>engagiertes selbständiges Arbeiten, Belastbarkeit sowie Entscheidungsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (Wochenende/Feiertage) sowie uneingeschränkte Fahrerlaubnis EU-Norm B.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

197 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Hattingen, Deutschland