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.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeitung (m/w/d) Grundstücksan- und verkauf für das Liegenschaftsamt BesGr A 11 LBesO oder EG 10 TVöD Das Liegenschaftsamt ist die strategische Zentrale der Landeshauptstadt Düsseldorf für die Verwertung des bebauten und unbebauten fiskalischen Immobilienbesitzes unter Berücksichtigung politischer, demographischer, infrastruktureller und stadtentwicklungsbezogener Aspekte und Vorgaben. Zudem obliegen dem Liegenschaftsamt die Verwaltung von unbebauten fiskalischen Grundstücken, die Bestellung von Erbbaurechten und Dienstbarkeiten sowie die Freimachung von Grundstücken. Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Unterstützung sowie Führung von Verhandlungen über den An- und Verkauf sowie Tausch und der Bestellung von Erbbaurechten an bebauten und unbebauten Grundstücken</li> <li>Ausarbeitung der Verhandlungsergebnisse und Vereinbarungen sowie die vertragliche Abwicklung</li> <li>Ausüben von Wiederkaufs- und Vorkaufsrechten</li> <li>Koordination von Erschließungs- und sonstigen Maßnahmen im Zusammenhang mit der Baureifmachung von Grundstücken</li> <li>Bestellen von Rechten zugunsten Dritter (Dienstbarkeiten, Gestattungsverträge)</li> <li> Anregungen und Bedenken im Bauleitverfahren.</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Verwaltungsfachwirt*in, Diplom-Jurist*in, Bachelor in der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Immobilienfachwirt*in, Notarfachwirt*in, Rechtsfachwirt*in, Diplom-Rechtspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>gute Auffassungsgabe und schnelles Erfassen von rechtlichen Zusammenhängen</li> <li>Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft</li> <li>Leistungsvermögen und ein hohes Maß an Belastbarkeit</li> <li>sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität</li> <li>Kenntnisse des städtischen Vergabewesens und in den Bereichen des Vertrags-, Planungs- und Baurechts beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen..</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Grundstücksan- und verkauf

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachreferent*in für das Amt für Gebäudemanagement für das Finanzdezernat BesGr A 14 LBesO oder EG 14 TVöD Dem Dezernat der Stadtkämmerin sind das Amt für Gebäudemanagement, das Bauinvestitionscontrolling, die Kämmerei, die Stadtkasse, das Steueramt sowie der Stadtentwässerungsbetrieb zugeordnet. Im Dezernatsbüro der Stadtkämmerin ist die Stelle einer Referentin beziehungsweise eines Referenten für den Bereich des Amtes für Gebäudemanagement zu besetzen. Das Amt für Gebäudemanagement ist Dienstleister für verschiedene städtische Gebäude und nimmt dabei die Eigentümerfunktion wahr. Von der Planung und Umsetzung eines Neubaus, Durchführung unterschiedlicher Sanierungsmaßnahmen, der An- und Vermietung von Gebäuden, über die Bewirtschaftung während der Nutzungsphase bis zur Umnutzung von Gebäuden wird der gesamte Lebenszyklus eines Gebäudes abgebildet. Zudem übernimmt das Amt für Gebäudemanagement eine übergeordnete Rolle gegenüber allen städtischen Bauherrenämtern in Erstellung von baulichen Vorgaben, qualitativen Standards und ganzheitlichen Konzepten. Aufgaben <ul> <li>fachliche Beratung und Unterstützung der Stadtkämmerin in allen Fragen zu Themen, die das Amt für Gebäudemanagement betreffen</li> <li>Begleitung und Mitwirkung bei der Entwicklung strategischer Konzepte</li> <li>Mitwirkung bei Projekten und Veranstaltungen von dezernatsinterner und gesamtstädtischer Bedeutung</li> <li>Koordination von und Teilnahme an Lenkungsgruppen- und Projektgruppensitzungen</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Betreuung der politischen Gremien sowie Teilnahme an den Sitzungen der jeweiligen Fachausschüsse.</li> </ul> Profil <ul> <li>Beschäftigte im Beamtenverhältnis, die die Zugangsvoraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (2.2) des bautechnischen Dienstes besitzen und Tarifbeschäftigte mit vergleichbarer Qualifikation oder</li> <li>abgeschlossener wissenschaftlicher Master of Engineering oder Science, Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur/Hochbau, Stadtplanung, Stadt- und Regionalplanung oder vergleichbarer Studienabschluss.</li> </ul> Ihr Profil über diese Qualifikation hinaus: <ul> <li>mehrjährige Verwaltungs- und/oder Berufserfahrung</li> <li>Erfahrungen in übergreifender, konzeptioneller Projektarbeit und in vielfältigen Abstimmungsprozessen</li> <li>Fähigkeit zu lösungsorientiertem und vernetztem Denken sowie kommunalpolitisches Gespür</li> <li>sicheres Auftreten sowie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ein hohes persönliches Engagement, sich den zeitlichen und fachlichen Anforderungen in einem Dezernatsbüro zu stellen</li> <li>selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität, Initiative und Organisationsgeschick</li> <li>Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise.</li> </ul> Nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung ist persönliche Voraussetzung für die Eingruppierung ab EG 14 ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad, Diplom einer Universität) oder eine vergleichbare Qualifikation. Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Fachreferent*in für das Amt für Gebäudemanagement

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindertagesstätte Altenbergstraße 99 (Metro–Sternchen I) für das Amt für Soziales und Jugend EG S 9 TVöD Die Abteilung 51/2 ist mit ihren rund 1500 Mitarbeitenden die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Düsseldorfer Kindertageseinrichtungen und Tagespflegen gesund, sicher und glücklich aufwachsen. Dazu gehört die individuelle Förderung aller Kinder, die Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bringen Sie sich als Einrichtungsleitung ein mit: Ihrem Engagement, Ihren Ideen, Ihrer Professionalität, Ihrem Einfühlungsvermögen und Ihren vielfältigen Kompetenzen sowie Ihrer Neugier, mit Kindern gemeinsam Bildung, Betreuung und Erziehung im Kitaalltag zu gestalten. Aufgaben <ul> <li>Umsetzung des pädagogischen Auftrages nach dem Gesetz zur frühen Bildung und Förderung von Kindern in NRW in Zusammenarbeit mit Eltern</li> <li>Wahrnehmung der Tätigkeit als Erzieher*in in der Funktion der Gruppenleitung oder in der Tätigkeit der Förderfachkraft</li> <li>Bildung und Betreuung von derzeit 60 Kindern auf Grundlage des offenen und bilingualen Ansatzes in zwei T2 (45) Gruppen und zwei T3 (45) Gruppen</li> <li>Wahrnehmung der ständigen stellvertretenden Leitung</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Träger, der Fachbereichsleitung und anderen Abteilungen des Jugendamtes, Kooperation mit anderen sozialen Diensten, Institutionen und Grundschulen und Ausbildungsstätten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufserfahrung als Erzieher*in</li> <li>Führungskompetenz/ -fähigkeit</li> <li>Kooperations- Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungsverhalten</li> <li>Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, Fähigkeit zu konzeptionellem und vernetztem Denken</li> <li>Einfühlungsvermögen und Kreativität.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) STBL1_DE

Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindertagesstätte Altenbergstraße 99 (Metro-Sternchen I)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verkehrsplaner*in für die Abteilung Verkehrsplanung im Amt für Verkehrsmanagement EG 11 TVöD Das Amt für Verkehrsmanagement ist mit rund 350 Stellen eines der größten Ämter der Landeshauptstadt Düsseldorf und ist unter anderem für die Verkehrsplanung im Stadtgebiet im Hinblick auf die Gestaltung und die zukunftsfähige Dimensionierung der öffentlichen Verkehrsflächen verantwortlich. Wege für Alle: Das gesamtstädtische Ziel, bis 2035 klimaneutral zu werden, wird durch die aktive Förderung von Nahmobilität und Öffentlichem Verkehr verfolgt. Hierbei sind die verkehrsplanerischen Voraussetzungen für eine fortschrittliche Mobilität unter Abwägung der vielfältigen Ansprüche von Bürger*innen, Pendler*innen und Besucher*innen der Stadt zu schaffen. In der Abteilung Verkehrsplanung mit 30 Mitarbeitenden werden die planerischen Grundlagen für die Gestaltung des öffentlichen Raums aller Straßen, Wege und Plätze für alle Verkehrsarten im gesamten Stadtgebiet gelegt. Es bestehen intensive fachliche Beziehungen zu den Themen der strategischen Mobilitätsplanung, des Umweltschutzes und der Stadtplanung. Die Abteilung arbeitet eng mit der Verkehrstechnik, der Straßenbauabteilung und der Straßenverkehrsbehörde im Amt, aber auch mit den städtischen Tochtergesellschaften, wie zum Beispiel dem Verkehrsunternehmen Rheinbahn und der Connected Mobility Düsseldorf (CMD) zusammen. Aufgaben Sie erstellen selbstständig Planungen für Straßen, Wege und Plätze, inklusive anliegender Radverkehrsanlagen und Fußwege und barrierefreie Haltestellen für den ÖPNV. Sie steuern und koordinieren diese Planungen eigenverantwortlich bis zur Ausführungsreife. Dabei erteilen Sie Aufträge zur Planung durch Ingenieurbüros (Leistungsphase 1 bis 6). Sie vertreten die Planung gegenüber anderen Dienststellen, der Öffentlichkeit und in den politischen Gremien der Landeshauptstadt Düsseldorf. Des Weiteren verfassen Sie Stellungsnahmen zu verschiedenen verkehrsplanerischen Angelegenheiten. Profil Sie haben einen Studienabschluss (Bachelor of Science oder Engineering, Diplom-Ingenieur) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen, Mobilitätsmanagement oder eine gleichwertige Qualifikation und verfügen über fundierte Fachkenntnisse der Objektplanung „Verkehrsanlagen“. Sie haben eine hohe Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft und der sichere Umgang mit Straßenplanungssoftware ist für Sie selbstverständlich. Sie bringen Verständnis für Zusammenhänge des Finanzierungs- und Vertragswesens mit und verfügen über Flexibilität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Entscheidungsfähigkeit. Ihr verbindliches Auftreten und Verhandlungsgeschick vermag zu überzeugen. Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift verhandlungssicher (mindestens Niveau C1) und verstehen es, verkehrsplanerische Sachverhalte gut verständlich zu erläutern und vor der Öffentlichkeit und in Sitzungen politischer Gremien zu präsentieren. Zudem verfügen Sie über Kenntnisse des politischen Systems und von Verwaltungsstrukturen und Abläufen. Optimaler Weise haben Sie bereits erste Berufserfahrung in der Verkehrsplanung gesammelt. Wir bieten Einen sicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben, die Sie mit dem Ihnen eingeräumten Handlungsspielraum bewältigen können. Als Teil unseres vielfältigen Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz und damit zur Lebensqualität der Bürger*innen der Landeshauptstadt. Eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns selbstverständlich. Daher wurde die Landeshauptstadt Düsseldorf bereits zum dritten Mal als familienfreundliche Arbeitgeberin ausgezeichnet. Flexible Arbeitszeitmodelle, Telearbeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind bei uns etabliert. Die Gesundheit aller Mitarbeitenden ist und wichtig, daher gibt es verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Die Möglichkeit zum Erwerb eines Firmen-Tickets für den Öffentlichen Verkehr sowie die Nutzung von Dienstfahrzeugen (PKWs und Fahrräder) schließen den Katalog der Vorzüge einer Arbeitsstelle bei uns aber noch nicht ab. Überzeugen Sie sich in einem persönlichen Gespräch von den Vorteilen einer Arbeitsstelle bei der Landeshauptstadt Düsseldorf – nicht irgendeine Stadt, nicht irgendein Job! Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Verkehrsplaner*in

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachkrankenpfleger*in zur psychiatrischen Versorgung obdachloser und wohnungsloser psychisch kranker Menschen für die Abteilung Sozialpsychiatrie im Gesundheitsamt EG 9c TVöD Das Gesundheitsamt Düsseldorf hat sich zum Ziel gesetzt, für die Bürger*innen ein vielfältiges und zielorientiertes Angebot für mehr Gesundheit zu entwickeln und in hoher Qualität bereitzustellen. Ihr Einsatz erfolgt in der Abteilung „Sozialpsychiatrie“ im Sachgebiet „Sozialpsychiatrischer Dienst“ in einem hoch qualifizierten und motivierten Team. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.duesseldorf.de/leben-in-duesseldorf/gesundheit" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/leben-in-duesseldorf/gesundheit</a> Im Rahmen dieser Ausschreibung nehmen wir laufend Bewerbungen entgegen und führen je nach Bewerbungseingang Auswahlverfahren durch. Aufgaben Sie übernehmen die ... <ul> <li>Beratung und Motivation von psychisch kranken obdachlosen und wohnungslosen Menschen, deren Angehörigen, sowie dem sozialen Umfeld (Behandlungsmöglichkeiten - Psychoedukation, Sozialrecht, Eingliederungs- und Rehabilitationshilfen, soziotherapeutische Hilfen)</li> <li>aufsuchende Hilfe und Krisenintervention bei Menschen, die ihren Lebensmittelpunkt auf der Straße, in einer Notschlafstelle oder einer städtischen Unterkunft haben</li> <li>psychosoziale Beratung und Begleitung, Organisation und Bereitstellung stützender und stabilisierender Hilfen zur Abwendung psychosozialer Notlagen</li> <li>Vermittlung von adäquaten Behandlungs- und Therapieformen, ambulant sowie stationär</li> <li>selbstständige, fachbezogene Fallführung</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen (Betreuungs-)Einrichtungen, der Wohnungslosenhilfe und Ämtern sowie die Koordination von Hilfen</li> <li>Nachsorge nach PsychKG-Unterbringung und Mitwirkung im Betreuungsverfahren.</li> </ul> Profil Sie ... <ul> <li>sind Psychiatrische*r Fachkrankenpfleger*in mit Zusatzqualifikation Fachgesundheits- und Krankenpflege in der Psychiatrie mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung (abhängig von der persönlichen Qualifikation ist gegebenenfalls nur eine Eingruppierung in EG P9 TVöD möglich)</li> <li>haben umfassende Kenntnisse im Bereich der Psychiatrie sowie umfangreiche Erfahrungen im Umgang mit schwer psychisch kranken Menschen</li> <li>haben Erfahrung oder Interesse an der Arbeit mit obdachlosen und wohnungslosen Menschen sowie dem Hilfesystem</li> <li>verfügen über eine hohe psychische Belastbarkeit und ein hohes Maß an Flexibilität sowie die Bereitschaft z u verantwortungsvollem und selbständigem Arbeiten</li> <li>zeigen Einsatzbereitschaft und Engagement für die Zielgruppe und zeichnen sich durch Kooperations- und Reflexionsfähigkeit aus</li> <li>besitzen Kenntnisse im Betreuungsrecht und PsychKG NRW sowie in der Einzelfallhilfe und in klientenzentrierter Gesprächsführung</li> <li>haben die Bereitschaft und Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen ... <ul> <li>ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem multiprofessionellen Team im Herzen Düsseldorfs</li> <li>gute Entwicklungsperspektiven und –möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer gültigen Dienstvereinbarung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf (keine Nacht- und Schichtarbeit, Arbeit an Wochenenden nur in Ausnahmefällen)</li> <li>teamgestütztes Arbeiten und ein kooperatives, wertschätzendes Arbeitsklima</li> <li>die Chance, an der Gestaltung und Fortentwicklung des Öffentlichen Gesundheitsdienstes aktiv mitzuwirken.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Fachkrankenpfleger*in zur psychiatrischen Versorgung obdachloser und wohnungsloser psychisch kranker Menschen

Für die Abteilung Abwasser, Fachbereich Sonderbauwerke, Betriebsbereich Maschinentechnik Sonderbauwerke suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m/w/d) Maschinentechnik, Fachbereich Sonderbauwerke Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Aufgaben <ul> <li>Teamleitung Planung und Erstellung von Wochenarbeitsplänen, Einteilung des Betriebspersonals</li> <li>Arbeitsvorbereitung und die Planung von Wartungs- und Reparaturarbeiten</li> <li>Arbeitsvorbereitung für den Einbau von Pumpen und Anlagenteilen </li> <li>Materialverwaltung und Ersatzteilbeschaffung mittels SAP PM und MM</li> <li>Störfallbearbeitung an abwassertechnischen Sonderbauwerken</li> <li>Auftragsbearbeitung, Dokumentation und Datenpflege mittels SAP PM</li> <li>Durchführung allgemeiner Reparatur- und Schweißarbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker*in oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben im Bereich Sonderbauwerke ist wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Pumpen- und Maschinentechnik</li> <li>Grundkenntnisse Elektrotechnik, Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten</li> <li>Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Auftragsbearbeitung Sonderbauwerke</li> <li>Schweißkenntnisse im WIG-Schweißverfahren wünschenswert</li> <li>Anwenderkenntnisse SAP MM/PM sowie MS Office</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zum Außendienst / zur Rufbereitschaft</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie der Funktion angemessenes Durchsetzungsvermögen</li> <li>Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt, C1 wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)</li> <li>Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> </ul> Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Teamleitung (m/w/d) Maschinentechnik, Fachbereich Sonderbauwerke

Die Katholische Kirchengemeinde St. Jacobus in Hilden sucht für die Kita St. Josef zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine (m/w/d) Pädagogische Fachkraft (m/w/d) 100 % Beschäftigungsumfang (39 h) ohne Befristung Die Kita St. Josef ist eine von insgesamt fünf Kitas in Trägerschaft der Katholischen Kirchengemeinde St. Jacobus. In der Kita St. Josef werden ab dem Sommer 2025 in zwei Gruppen 40 Kinder im Alter von 3 Jahr bis zum Beginn der Schulpflicht betreut. Gemeinsam bilden die Kitas das zertifizierte Katholische Familienzentrum des Erzbistums Köln. In Orientierung am christlichen Menschenbild fördern wir die frühkindliche Entwicklung und Bildung. Aufgaben Zu den vielfältigen und interessanten Aufgaben gehören unter anderem: <ul> <li>Einfühlsames Begleiten von Kindern auf deren Entwicklungsweg</li> <li>Engagierte Gestaltung des Alltags in der Kindertagesstätte</li> <li>Gestaltung und Umsetzung von Angeboten im kreativen, musischen oder psychomotorischen Bereich</li> <li>Vorbereitung und thematische Erarbeitung von Festen im Kirchenjahr u nter Einbezug von religionspädagogischen Angeboten</li> <li>Mitarbeit bei gruppenübergreifenden Angebotseinheiten</li> <li>Mitarbeit bei der Bildungsdokumentation</li> <li>Aktive Mitgestaltung der Elternarbeit</li> </ul> Profil Wir erwarten von Ihnen <ul> <li>Sie sind staatl. anerkannte/r Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Absolvent/in der Erziehungswissenschaft oder haben eine andere Qualifikation, die für den Einsatz als pädagogische Fachkraft vom Land NRW anerkannt ist.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, sind einfühlsam, kreativ und haben Freude an der Arbeit mit den Kindern</li> <li>Sie haben Kenntnisse über frühkindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent, sind zuverlässig und haben einen strukturierten Arbeitsstil</li> <li>Sie sind offen für den christlichen Erziehungsauftrag des Trägers</li> <li>Sie sind freundlich und haben eine wertschätzende Grundhaltung</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsfreiraum</li> <li>Individuelle und gründliche Einarbeitung</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Team</li> <li>Möglichkeit der beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergütung nach den Regelungen der KAVO</li> <li>Zahlung in die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings und anteilige Finanzierung eines Jobtickets (Deutschlandticket)</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Echte Vielfalt. Ein Arbeitgeber. Bei uns arbeiten mehr als 7.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich dafür, dass die Menschen in Gelsenkirchen gut leben können. Hier spielt es keine Rolle, woher man kommt, sondern nur wohin man will. Jetzt Teil des Bunten Haufens werden und eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mitgestalten! Auch Gelsenkirchen muss klimaneutral werden und sich gleichzeitig dem bereits stattfindenden Klimawandel stellen. Dieser Herausforderung ist sich die Stadt Gelsenkirchen bewusst und schreibt daher eine neue Stelle im Referat Umwelt aus. Sie verstärken die Koordinierungsstelle Klima, die Aufgaben in den Bereichen Klimaschutz und Klimaanpassung koordiniert und umsetzt. Wir suchen Macherinnen und Macher, die auf der Suche nach einer sinnhaften Aufgabe sind. Wir bieten Ihnen die Chance eine klimaangepasste Stadtentwicklung mitzugestalten und voranzutreiben. Nur GEmeinsam können wir echten Klimaschutz verwirklichen! Bei der Stadt Gelsenkirchen ist im Referat Umwelt in der Abteilung Umweltplanung, Umweltinformation, Klimaschutz die Stelle einer Koordinatorin bzw. eines Koordinators (w/m/d) für den Bereich Transformation Klimaneutrale Energieversorgung Kennziffer: E 2025 - 097 (bitte bei Bewerbung angeben) unbefristet zu besetzen. Aufgaben In der Abteilung Umweltplanung, Umweltinformation, Klimaschutz werden die Themen Klimaschutz, Klimaanpassung, Luftreinhaltung, Lärmaktionsplanung, Umweltplanung und Umweltbildung bearbeitet. Das Arbeitsfeld dieser Position zeichnet sich aus durch zielgruppengerechtes Projektmanagement und die handlungsfeldübergreifende Planung, Umsetzung und Kommunikation von Transformationsprozessen rund um das Thema Energieversorgung und umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Planung und Initiierung von Maßnahmen der Kommunalen Wärmeplanung</li> <li>Koordinierung relevanter externer Akteurinnen und Akteure zur Umsetzung der Wärmeplanung sowie damit in Verbindung stehender Transformationsprozesse</li> <li>Initiierung, Koordinierung und Unterstützung von Maßnahmen aus dem Handlungsfeld Energieversorgung</li> <li>Koordinierung und Unterstützung bei der Prozesssteuerung „Klimaneutraler Konzern Stadt“</li> <li>Schaffung und Verstetigung interner Strukturen zur Berücksichtigung des Transformationsprozesses in allen relevanten städtischen Belangen</li> <li>Entwicklung zielgruppengerechter Kommunikationsstrategien zur Information und projektspezifische Einbindung der Öffentlichkeit</li> <li>Fördermittelmanagement</li> <li>Mitarbeit bei der Betreuung, Evaluation und Weiterentwicklung interner und externer Monitoringtools und Netzwerke</li> <li>Einbindung laufender und geplanter Aktivitäten in die Umsetzungskonzepte der Koordinierungsstelle Klima</li> <li>Erstellung von Fachstellungnahmen und Berichten sowie von Vorlagen für politische und sonstige Gremien</li> </ul> Profil Die Position erfordert den Abschluss eines Hochschulstudiums (Bachelor, Diplom oder Master) mit Schwerpunkt im Bereich Energietechnik, Energieinfrastruktur oder Klimaschutz. Darüber hinaus werden von der Bewerberin bzw. dem Bewerber erwartet: <ul> <li>Fachliche Kenntnisse in den Bereichen Energietechnik und Klimaschutz</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Umsetzung von Transformationsstrategien sowie im Projektmanagement</li> <li>Aufgeschlossenes, freundliches und sicheres Auftreten in Verbindung mit einem grundlegenden Qualitätsanspruch in der persönlichen und textlichen Kommunikation</li> <li>Besonderes Interesse an projektorientiertem Arbeiten zu wechselnden Themen und Fragestellungen</li> <li>Ergebnisorientierte, systematische und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Lernbereitschaft</li> <li>Motivationsfähigkeit</li> <li>Team- und Kritikfähigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit der Microsoft-Office-Standardsoftware</li> </ul> Erfahrungen mit Vergabeprozessen von Bau- und Dienstleistungen sowie Kenntnisse über die Vermittlung von Umweltthemen in Kommunen sind von Vorteil. Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet. Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle (Eine Bewerbung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, allerdings muss eine vollständige zeitliche Abdeckung des Arbeitszeitumfanges der Stelle gewährleistet sein.)</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. 12 TVöD</li> <li>Eine 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells (Die Bereitschaft, im Einzelfall abends und am Wochenende zu arbeiten, muss vorhanden sein.)</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Eine gute betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV</li> </ul> STBL1_DE

Koordinatorin bzw. Koordinator (w/m/d) für den Bereich Transformation Klimaneutrale Energieversorgung im Referat Umwelt

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung Wohlfahrtspflege eine Referentin / einen Referenten für den Bereich Pflege, Gesundheit und Teilhabe in Vollzeit (39 Wochenstunden). In dieser Position engagieren Sie sich dafür, den Bereich ambulante Pflege im DRK Nordrhein weiterzuentwickeln und die Themen in Gremien zu vertreten. Mit Ihrem Fachwissen unterstützen und beraten Sie unsere Kreisverbände zu inhaltlichen, konzeptionellen und wirtschaftlichen Fragen von ambulanten Pflegediensten. Durch Ihre kreativen und innovativen Ideen entwickeln Sie neue Strategien sowie Arbeitshilfen und bereiten Konferenzen und Fachtagungen vor. Wir sind ein moderner sozialer Verband auf Landesebene, der sein Denken und Handeln nach der Philosophie des Roten Kreuzes richtet. Humanitäres Handeln praktizieren wir durch die Unterstützung benachteiligter Menschen und durch konkrete Maßnahmen der Vorbeugung. Wir arbeiten zielorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Innovationskraft und Einsatzfreude. Über 1.400 Mitarbeitende sind für unseren Landesverband tätig, zu dem außerdem 29 rechtlich selbstständige Kreisverbände im westlichen Nordrhein-Westfalen gehören, die wir durch unsere spitzenverbandliche Arbeit vertreten, unterstützen sowie fachlich beraten. Aufgaben <ul> <li>Spitzenverbandliche Interessenvertretung in Arbeitsgruppen und Gremien der Landesarbeitsgemeinschaft der freien Wohlfahrtspflege NRW</li> <li>Betriebswirtschaftliche, fachpolitische und sozialrechtliche Beratung der ambulanten Pflegedienste unseres Landesverbandes sowie der Kreisverbände</li> <li>Aufbereitung von Zahlenwerken und Durchführung von Vergütungsverhandlungen mit den Kostenträgern im Sinne der Pflegeversicherung</li> <li>Erstellung von Konzepten, Arbeitshilfen und Präsentationen für Träger und Einrichtungen</li> <li>Erstellung von Plänen und Analysen, z. B. Soll-Ist-Vergleiche, Deckungsbeitragsrechnungen, operative bzw. strategische Planungen</li> <li>Beratung und Prüfung der Investitionskostenanträge nach Altenpflegegesetz NRW</li> <li>Weiterentwicklung der Angebote der häuslichen Pflege</li> <li>Mitarbeit an strategischen Projekten</li> <li>Organisation und Leitung von Träger- und Leitungskonferenzen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Pflege / Gesundheit (z. B. Gesundheitsmanagement, Pflegemanagement, Gesundheitsökonomie, Public Health)</li> <li>Berufliche Erfahrung im Gesundheits- und Pflegemanagement, z. B. als Controllerin / Controller oder Referentin / Referent Qualitätsmanagement eines Trägers von Pflegeeinrichtungen und Pflegediensten oder als betriebswirtschaftliche/r Beraterin / Berater bzw. Consultant in der Sozialwirtschaft </li> <li>Erfahrung mit dem SGB V und XI wünschenswert (nicht zwingend)</li> <li>Alternativ abgeschlossene Gesundheits- oder Pflegeausbildung (z. B. zur Pflegefachkraft) und Erfahrung in betriebswirtschaftlichen / organisatorischen Aufgaben, z. B. als (stellv.) Pflegedienstleitung </li> <li>Für andere Werdegänge (mit Bezug zur Pflege) oder eine Entwicklung in diese Position sind wir offen!</li> <li>Hohes Analysevermögen sowie strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich), ausgeprägte Kompetenzen im Informationsmanagement sowie gute Fähigkeiten zur Bearbeitung und Bewertung von Texten und (statistischen) Daten</li> <li>Verhandlungsgeschick, Diplomatie und Vermittlungsfähigkeit</li> <li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen (z. B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge)</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), Gleitzeitregelung (flexibler Arbeitszeitrahmen) sowie die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, um Beruf und Privatleben zu vereinbaren</li> <li>Drei zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend und Silvester)</li> <li>Eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe in einem professionellen Team inklusive umfangreicher Einarbeitung</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z. B. internes Weiterbildungsprogramm</li> <li>Exklusive Rabattvorteile und Kooperationspartner für DRK-Mitarbeitende, vergünstigtes Ticket für den ÖPNV (Zuschuss zum Deutschlandticket), bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad)</li> <li>Kostenloser Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit im In- und Ausland über die DRK Flugdienst GmbH</li> <li>Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)</li> <li>Gute Erreichbarkeit (ÖPNV und kostenfreie Parkplätze)</li> <li>Vergünstigte Nutzung von Wallboxen für private E-Autos</li> </ul> STBL1_DE

Spezialistin / Spezialist (w/m/d) für ambulante Pflege - Vollzeit / Düsseldorf

Uschi Glas hat unseren Verein 2009 gegründet, weil sie geschockt war, dass Kinder im reichen Deutschland hungern müssen. Und weil sie etwas tun wollte. Bis heute packt sie als Aufsichtsratsvorsitzende mit an. Wir sind ein starkes Team. Mit Idealismus. Mit Elan. Mit einem wunderbaren Betriebsklima. Und mit einem großen Herz für benachteiligte Kinder. Werden Sie ein Teil von uns! Projektleitung (w/m/d) Aufbau und Betreuung Dortmund für Aufbau und Betreuung des kostenlosen Schulfrühstücks in Teilzeit mit 25 - 30 Wochenstunden in unser Förderregion Östliches Ruhrgebiet: Großraum Dortmund zum nächstmöglichen Termin gesucht. Diese Position bedingt regelmäßige Außentermine in der Region; bei Schulbesuchen teils ab 7 Uhr morgens. Aufgaben <ul> <li>Aufbau der Förderregion vor Ort (von der Schulakquise bis zur Behördenkommunikation)</li> <li>Rekrutierung von Helferinnen und Helfern für die Frühstücksausgabe (Bedarfsanalyse, Werbung und Anzeigenschaltung, Vorstellungsgespräche, Vorstellung der Helferinnen und Helfer bei den Schulen)</li> <li>Umsetzung der Förderprojekte (Prüfung und Weitergabe von Anträgen, Sicherstellung der zeitnahen Umsetzung, Überprüfung der Projekte nach Art und Umfang)</li> <li>Betreuung von Schulen sowie der Helferinnen und Helfer (Beratung bei Fragen zum Projekt, Unterstützung bei Projektdurchführung)</li> <li>Organisation von Veranstaltungen</li> <li>Erledigung von projektbezogenen Anfragen</li> <li>Aufbau und Pflege eines projektbezogenen Netzwerks</li> <li>Koordination von Terminen mit Presse, Förderern und Schulen</li> <li>Regelmäßiger Austausch mit der Regionalleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Vertrieb, Projektmanagement, Personal oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung bzw. aufgabenbezogenes abgeschlossenes Studium</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Vertrieb und Aufbau neuer Strukturen</li> <li>Problemlösungsorientierung und ausgeprägte Hands-on-Mentalität</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Bereitschaft, Reisetätigkeiten in der Region mit dem privaten PKW wahrzunehmen (natürlich erfolgt eine Erstattung der Fahrtkosten)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tolle Extras wie Deutschlandticket, 30 Tage Urlaub (Weihnachten + Silvester arbeitsfrei), betriebliche Altersvorsorge, etc.</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Eine flexible Einteilung Ihrer Arbeitszeit</li> <li>Moderne Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes mit Laptop und Smartphone</li> <li>Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li> <li>Einen starken, kollegialen Zusammenhalt</li> <li>Eine anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Die Möglichkeit, zur Lösung eines gesellschaftlich relevanten Problems beizutragen, hungrigen Kindern zu helfen und Generationen miteinander zu verbinden</li> </ul> STBL1_DE

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