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Die Kassenärztliche Vereinigung Schleswig-Holstein vertritt die rund 6.100 Vertrags­ärzte und Vertragspsychotherapeuten unseres Bundeslandes. Sie stellt die ambulante medizinische Versorgung sicher, wacht über die Qualität der angewandten Medizin, schließt Verträge mit den Krankenkassen und leistet die Honorarabrechnung für Ärzte und Psychotherapeuten. Zum 1. Januar 2025 suchen wir im Rahmen des vertragsärztlichen Bereitschaftsdienstes für die medizinische Betreuung der Patienten und die Übernahme von Verwaltungsaufgaben in der Anlaufpraxis Schleswig eine Leitende medizinische Fachangestellte (m/w/d) Es handelt sich um eine geringfügige Beschäftigung (Mini-Job), die zunächst für zwei Jahre befristet zu besetzen ist. <ul> <li>die Assistenz des jeweils diensthabenden Arztes (m/w/d) bei der Versorgung der Patienten</li> <li>die verwaltungstechnische Organisation der Anlaufpraxis</li> <li>die Übernahme der Verantwortung für die funktionalen Abläufe in der Anlaufpraxis im Hinblick auf die Einhaltung von Prozessstandards sowie die fachgerechte Dokumentation</li> <li>die Dienstplanung der Mitarbeiter (m/w/d) der oben genannten Anlaufpraxis</li> <li>die Einbindung bei der Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter (m/w/d)</li> <li>Ansprechpartner (m/w/d) für die Notdienstabteilung</li> <li>Unterstützung der Dienstplanung der Ärzte</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung aus dem medizinischen Bereich (medizinischer Fach-angestellter (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Arzthelfer (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation) und eine mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>wünschenswert sind Erfahrungen mit medizinischen Notfällen</li> <li>gute PC-Kenntnisse (MS Office, Praxisverwaltungssystem)</li> <li>Kommunikationsgeschick</li> <li>eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> </ul> Neben diesen Qualifikationen arbeiten Sie gerne im Team und behalten auch in hektischen Situationen den Überblick. Praxismanagement und die Koordination von Verwaltungsaufgaben sind Ihnen ebenso vertraut. Wir bieten Ihnen eine der Tätigkeit angemessene Vergütung, eine betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit, Teile der Aufgaben im Home-Office zu erledigen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a TV-L.

Leitende medizinische Fachangestellte (m/w/d)

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (75 % bzw. 29,25 Wochenstunden) als Logopäd*in im Kompetenzteam Inklusion (EG 8 TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Wir über uns: Die Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe, Kindertagesbetreuung, Frühe Hilfen, Jugendförderung und Sport“ ist mit derzeit 20 Mitarbeiter*innen insbesondere für alle anfallenden Aufgaben der Leistungsgewährung im Rahmen des Achten Buches des Sozialgesetzbuches (SGB VIII) zuständig. Die Abteilung setzt sich aus den Themenbereichen „Wirtschaftliche Jugendhilfe“, „Jugendförderung und Sport“, „Geschäftszimmer und Buchhaltung“ sowie „Kindertagesbetreuung“, „Familienzentren“ und „Frühe Hilfen“ zusammen. In dem Sachgebiet „Kindertagesbetreuung/Frühe Hilfen“ soll das neue Kompetenzteam Inklusion angesiedelt werden. Das Kompetenzteam Inklusion befindet sich aktuell im Aufbau und wird sich aus insgesamt vier Personen zusammensetzen: einer Leitungskraft, einer heilpädagogischen, einer ergotherapeutischen und einer logopädischen Fachkraft. Es erwartet Dich ein anspruchsvolles Aufgabenspektrum in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen und Einrichtungsträger*innen. <ul> <li>fachspezifische Begleitung der Beratung von Kita-Leitungen, Trägern von Kindertageseinrichtungen, Kindertagespflegepersonen sowie interner Stellen durch das Kompetenzteam Inklusion zur Umsetzung einer inklusiven Kindertagesbetreuung</li> <li>einzelfallbezogene Beratung und Unterstützung unter Begleitung von Erziehungsberechtigten</li> <li>Unterstützung bei der Gestaltung von Kooperationen des Kompetenzteams Inklusion und der Weiterentwicklung des Netzwerks</li> <li>fachspezifische Mitwirkung an Fortbildungen des Kompetenzteams Inklusion für Fachkräfte in Kindertageseinrichtungen sowie Kindertagespflegepersonen</li> <li>Teilnahme sowohl an internen als auch externen Arbeitsgruppentreffen zur Weiterentwicklung des Kompetenzteams Inklusion</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Logopäd*in</li> <li>relevante Berufserfahrung mit Kindern, die von behinderungsbedingten Einschränkungen bedroht oder betroffen sind.</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>relevante Kenntnisse im SGB VIII, SGB IX und dem Schleswig-Holsteinischen KiTaG</li> <li>Erfahrungen im Bereich des Projektmanagement</li> <li>eine dienstleistungsorientierte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise in Verbindung mit selbstkritischer Reflektion</li> <li>ein sicheres Urteilsvermögen sowie Verantwortungsbewusstsein und Empathie </li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Logopäd*in im Kompetenzteam Inklusion, Amt für Jugend, Familie und Sport, Abteilung „Wirtschaftliche Jugendhilfe“

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Abteilungsleiter*in Besondere Soziale Dienste (EG S 18 TVöD-SuE) zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar. Wir über uns: Die Abteilung Besondere Soziale Dienste umfasst die Teams Kinderschutz, Jugendhilfe im Strafverfahren, Pflegekinderdienst, Adoptionsvermittlung, Erziehungsbeistandschaft und eine Stelle für eine*n Sozialpädagog*in im Anerkennungsjahr mit geplant 17 Mitarbeitenden. Die jeweiligen Zuständigkeiten gelten für den gesamten Kreis Steinburg, sind aber in einzelnen Bereichen regional untergliedert. Die Mitarbeitenden arbeiten teamorientiert und selbstständig. Das Kinderschutzteam hat eine eigene Teamleitung. Im Kinderschutz gilt das Vieraugenprinzip. Kein Mitarbeitender wird allein gelassen. <ul> <li>Leitung der Abteilung Besondere Soziale Dienste mit den Sachgebieten Kinderschutzteam, Jugendhilfe im Strafverfahren, Pflegekinderdienst, Adoptionsstelle, Erziehungsbeistandschaft</li> <li>Sicherstellung des staatlichen Wächteramtes über das Wohl von Kindern und Jugendlichen</li> <li>Fach- und Dienstaufsicht für die Sachbearbeitung</li> <li>Überprüfen des Einhaltens von internen Standards und Vorgaben durch die Mitarbeitenden, Prozessgestaltung mit anderen Abteilungen des Amtes </li> <li>Weiterentwicklung und Fortschreibung von Konzepten der Jugendhilfe</li> <li>Fortlaufende Qualitätsentwicklung und Steuerung</li> <li>Umsetzung und Sicherstellen der gesetzlich fixierten Aufgaben der Jugendhilfe in Abstimmung mit der Amtsleitung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Helfer- und Ordnungssystemen wie z. B. Kitas und Schulen, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Kliniken und Fachpraxen, Gerichten</li> <li>Vertretung der Abteilung regional und überregional in Fachgremien und Netzwerkarbeit </li> <li>Führung der Mitarbeitenden</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle sind <ul> <li>ein erfolgreich abgeschossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) zur*zum Diplom-Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in oder zur*zum Diplom-Pädagog*in der Fachrichtung Sozialpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung</li> <li>vertiefte und gesicherte Kenntnisse der fachlichen und rechtlichen Grundlagen des Kinder- und Jugendhilfestärkungsgesetzes, SGB VIII, des BGB, im Familienrecht und im Adoptionsvermittlungsgesetz</li> <li>sichere Kenntnisse in Verfahren gemäß § 8 a SGB VIII</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Berufserfahrung im Allgemeinen Sozialen Dienst eines öffentlichen Jugendhilfeträgers sowie in der Leitung bei Organisationen der sozialen Arbeit und/oder der öffentlichen Jugendhilfe</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>Qualifikation als zertifizierte Kinderschutzkraft</li> <li>Planungs- und Organisationsgeschick, Zeitmanagement sowie eine lösungsorientierte, selbstständige und stressresistente Arbeitsweise</li> <li>Konfliktlösungs- und Kommunikationskompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Abteilungsleiter*in Besondere Soziale Dienste, Amt für Jugend, Familie und Sport

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Büro des Landrats zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Assistent*in im Vorzimmer des Landrats (EG 8 TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern eine Besetzung mit 29,25 Wochenstunden bzw. 75 % erreicht wird. Wir über uns: Zum Büro des Landrats gehört das Vorzimmer des Landrats und des Kreispräsidenten, die Assistenz der Dezernatsleitungen, die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, das Regionalmarketing und die Zentrale Gremienbetreuung. Das Vorzimmer der Kreisverwaltung Steinburg ist die erste Anlaufstelle für den Kontakt zum Landrat. Hier liegt zudem die Terminplanung regelmäßiger Sitzungen der Führungskräfte sowie verschiedene weitere Tätigkeiten im Bereich der Büroorganisation. <ul> <li>Korrespondenz sowie Terminverwaltung für den Landrat</li> <li>Bearbeitung ein- und ausgehender Post</li> <li>Erarbeitung von Vorschlägen zur Verleihung von Orden und Ehrenzeichen</li> <li>Bewirtschaftung der Repräsentations- und Verfügungsmittel</li> <li>Vergabe der Sitzungszimmer über das Ratsinformationssystem ALLRIS</li> <li>Fertigung von Nachrufen sowie Veröffentlichung amtlicher Bekanntmachungen aus dem Hause</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) oder eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung oder zur*zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Berufserfahrung im Büromanagement sowie in der Kommunalverwaltung bzw. im öffentlichen Dienst</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit dem Ratsinformationssystem ALLRIS und dem DMS-Programm enaio</li> <li>ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>eine dienstleistungsorientierte sowie termingerechte Arbeitsweise in Verbindung mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise</li> <li>Eigeninitiative, Kommunikationskompetenz und die Bereitschaft, an Fortbildungen teilzunehmen</li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Assistent*in im Vorzimmer des Landrats, Büro des Landrats

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Umweltschutz in der Abteilung „Wasser und Boden“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachbearbeiter*in im Amt für Umweltschutz (EG 6 TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern eine Besetzung mit mindestens 30 Wochenstunden bzw. 76,52 % erreicht wird. Wir über uns: Im Amt für Umweltschutz sind wir zuständig für den Naturschutz, den Schutz unserer Gewässer und des Bodens und kümmern uns um die Abfallwirtschaft. Für die Umsetzung der Digitalisierung und der gemeinsamen Nutzung unseres Facharbeitsprogrammes kannst du bei uns sowohl im Team mit Ingenieur*innen und ausgebildeten Verwaltungskolleg*innen arbeiten als auch Aufgaben eigenverantwortlich bearbeiten. Wir legen Wert auf eine gute Einarbeitung, so dass sich die Stelle auch an motivierte Quereinsteiger*innen richtet. <ul> <li>Vorbereitung und Organisation der externen Digitalisierung von Bestandsvorgängen im Umweltamt sowie eigenständige Digitalisierung besonderer Formate (Pläne und Karten)</li> <li>Mitarbeit bei der Administration und Datenerfassung der Umweltdatenbank K3, des GIS und DMS (Dokumentenmanagementsystem), sowie Anwendung des Auswertungstools Cadenza</li> <li>Führen von Übersichten und Koordination von regelmäßigen Aufgaben sowie Wahrnehmung organisatorischer Aufgaben</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Formularen, ausfüllbaren PDF-Dokumenten für die Homepage und Checklisten zur Sicherstellung eines einheitlichen Verwaltungshandelns und der weiteren Digitalisierung sowie bei der Visualisierung von Arbeitsprozessen</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle sind <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r) oder</li> <li>eine erfolgreich abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung im kaufmännischen Bereich (bevorzugt im Bereich der EDV, Versicherung oder Bank)</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>fachkundige und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Kenntnisse im Bereich der Aktenführung</li> <li>Affinität zu Digitalisierungsaufgaben und dem Arbeiten mit Facharbeitsprogrammen</li> <li>strukturierte, selbstständige und sehr sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Zuverlässigkeit und Engagement</li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul>

Sachbearbeiter*in im Amt für Umweltschutz, Amt für Umweltschutz, Abteilung „Wasser und Boden“

Der Kreis Steinburg vereint aufgrund seiner Lage im Südwesten Schleswig-Holsteins die Vorteile des Lebens in der Metropolregion Hamburg und des Lebens im Grünen miteinander. Umgeben von Nord-Ostsee-Kanal, Elbe und Stör, ist das Kreisgebiet geprägt von der hügeligen Geest- und der saftig grünen Marschlandschaft. Zum Kreis Steinburg mit rund 132.500 Einwohner*innen gehören fünf Städte und 106 Gemeinden. Die Kreisverwaltung mit über 700 Mitarbeiter*innen versteht sich als moderner Dienstleistungsbetrieb mit einer innovativen und zukunftsorientierten Verwaltung. Beim Kreis Steinburg ist im Rechtsamt in der Abteilung „Zentrale Vergabestelle“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle sowie unbefristete Teilzeitstelle (50 % bzw. 19,5 Wochenstunden bzw. 20,5 Wochenstunden) als Sachbearbeiter*in Zentrale Vergabestelle (EG 9c TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 10 SHBesG) zu besetzen. Die Stellen sind grundsätzlich flexibel teilbar. Befristet bis zum 31.05.2027 können zusätzlich 5,5 Wochenstunden besetzt werden. Wir über uns: Das Rechtsamt hat derzeit 16 Mitarbeiter*innen und wird regelmäßig durch Referendar*innen, Anwärter*innen, Auszubildende und Praktikant*innen verstärkt. Neben der Abteilung „Allgemeine Rechtsangelegenheiten“, in der Klagen, Widersprüche und Rechtsfragen aus den verschiedenen Bereichen der Kreisverwaltung bearbeitet werden, ist auch die „Zentrale Vergabestelle“ mit derzeit sechs Mitarbeiter*innen dem Rechtsamt zugeordnet. <ul> <li>Abwicklung von Vergaben für Liefer-, Bau- und Dienstleistungen in nationalen und europaweiten Verfahren</li> <li>allgemeine Beratung von Kolleg*innen in den Fachämtern in Vergaberechtsfragen</li> <li>Überprüfung der Leistungsverzeichnisse auf formale Richtigkeit und Vollständigkeit</li> <li>Zusammenstellung der Ausschreibungsunterlagen in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachämtern</li> <li>Festlegung der Vergabearten und Veröffentlichung der Vergabeverfahren</li> <li>Durchführung von Submissionen und Angebotsöffnungen</li> <li>Zuschlags- und Ablehnungsmitteilungen an Bieter*innen</li> <li>Bearbeitung von Bieterrügen</li> <li>Sicherstellung eines einheitlichen Verwaltungshandelns (z. B. Entwicklung von Arbeitshilfen, Checklisten)</li> <li>Weiterentwicklung und Fortschreibung der Formblätter für das Vergabeverfahren</li> </ul> Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten und die Angestelltenprüfung II oder ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder ein vergleichbarer Studienabschluss oder eine Qualifikation zum*zur IHK Betriebswirt*in </li> </ul> Soweit du die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert, aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt hast, wird die Bereitschaft zu einer Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartet. Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>eine für den o. g. Aufgabenbereich relevante Weiterbildung</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht und/oder Verwaltungsrecht</li> <li>eine zielorientierte Arbeitsorganisation sowie analytische Kompetenz</li> <li>Teamgeist sowie Kooperations- und Kommunikationsvermögen </li> </ul> <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine kompetente Einarbeitung und Zusammenarbeit im gesamten Team</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> <li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen ein Entgelt der Entgeltgruppe EG 9c TVöD-VKA</li> </ul>

Sachbearbeiter*in Zentrale Vergabestelle, Rechtsamt, Abteilung „Zentrale Vergabestelle“

Sie übernehmen Verantwortung für Mensch und Umwelt. Bewerben Sie sich beim Bundesamt für Strahlenschutz für die <h2>Sachgebietsleitung Messnetzknoten Rendsburg (m/w/d) Physik, Chemie, Informatik, Mathematik im Fachgebiet „IMIS‑Messnetze“ der Abteilung „Radiologischer Notfallschutz“</h2> Das Bundesamt für Strahlenschutz (BfS) arbeitet für die Sicherheit und den Schutz der Menschen und der Umwelt vor Schäden durch Strahlung. Als wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde gehört das BfS zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz (BMUV). Das Fachgebiet „IMIS‑Messnetze“ betreibt das Radioaktivitätsmessnetz (ODL-Messnetz) mit rund 1.700 Messstellen bundesweit. Der Messnetzknoten Rendsburg ist einer von sechs Messnetzknoten des Fachgebietes. <ul> <li>Sie leiten das Sachgebiet „Messnetzknoten Rendsburg“ mit 5 Mitarbeitenden und arbeiten in enger Abstimmung mit den anderen Messnetzknoten des Fachgebietes zusammen</li> <li>Sie übernehmen die Planung und Überwachung der fachlichen Aufgaben des Messnetzknotens sowie des Betriebs der Radioaktivitätsmessnetze im Zuständigkeitsbereich (SH, HH, MVP, Nord-NDS und HB)</li> <li>Sie übernehmen wissenschaftliche Arbeiten beispielsweise durch das Zusammenfassen, Aufbereiten und wissenschaftliche Auswerten der in den Bereichen Gamma-Ortsdosisleistung und der nuklidspezifischen Dosisleistung kontinuierlich anfallenden Daten inklusive Qualitätssicherung</li> <li>Sie nehmen Querschnittsaufgaben im Bereich des radiologischen Notfallschutzes beispielsweise im Rahmen von Stabstätigkeiten des radiologischen Lagezentrums des Bundes (RLZ) wahr</li> <li>Sie sind Ansprechperson für die ODL-Techniker*innen und ODL-Elektroniker*innen im gesamten Messnetz, organisieren Tagungen und legen Handlungsanweisungen für den Außendienst fest</li> <li>Sie leiten Projekte, um die Härtung der technischen Komponenten und Infrastruktur des ODL‑Messnetzes weiterzuentwickeln, dokumentieren und publizieren die Ergebnisse; dabei arbeiten Sie beispielsweise auch mit externen Behörden zusammen</li> <li>Sie leiten das UAV‑Team im Messnetzknoten Rendsburg, betreuen die verwendete Soft- und Hardware und sind Teil des Gesamtteams, welches in München angesiedelt ist</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (universitäres Diplom oder Master) in Naturwissenschaften, bevorzugt Physik oder einen vergleichbaren Abschluss. Ihre Fähigkeit zum wissenschaftlichen Arbeiten haben Sie idealerweise durch eine Promotion bewiesen.</li> <li>Sie besitzen sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der kernphysikalischen Messtechnik und im Strahlenschutz</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Datenverarbeitung bzw. ‑auswertung und der Softwareentwicklung sind wünschenswert</li> <li>Sie haben bereits Leitungserfahrungen im Realisieren von Projekten gesammelt, haben Projektteams erfolgreich geführt und verfügen über die erforderliche Methodenkompetenz</li> <li>Für die Mitarbeit in nationalen und internationalen wissenschaftlichen Projekten und Gremien beherrschen Sie die deutsche und die englische Sprache in Wort und Schrift und besitzen entsprechende Erfahrungen in der Zusammenarbeit</li> <li>Sie zeichnen sich durch hohe persönliche und soziale Kompetenzen aus und verfügen insbesondere über sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Sie sind bereit, regelmäßig an Übungen des radiologischen Notfallschutzes im In- und Ausland teilzunehmen und der Rufbereitschaft beizutreten</li> <li>Die Bereitschaft zu Dienstreisetätigkeiten wird vorausgesetzt</li> <li>Sie begegnen Ihren Aufgaben mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft und Kreativität und sind es gewohnt, im Team zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten Ihnen in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis im Rahmen flexibler Arbeitszeiten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wissenschaftlich-technischen Bundesoberbehörde (Dienstort: 24768 Rendsburg) sowie <ul> <li>Bezahlung nach Tarifvertrag (Entgeltgruppe 14 TVöD) bzw. bis BesGr A 14 BBesO bei schon bestehendem Beamtenverhältnis</li> <li>Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung</li> <li>Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul> Das BfS gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Von schwerbehinderten Bewerber*innen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt; sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns, wenn sich von dieser Ausschreibung alle Nationalitäten angesprochen fühlen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Sachgebietsleitung Messnetzknoten Rendsburg (m/w/d) Physik, Chemie, Informatik, Mathematik im Fachgebiet „IMIS-Messnetze“ der Abteilung „Radiologischer Notfallschutz“

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit eine*n Mitarbeiter*in für das Betriebliche Gesundheitsmanagement im Fachdienst Kultur und Entwicklung Wir sind ein kleines interdisziplinäres Team mit großem Anspruch an unsere Arbeit. Gemeinsam gestalten wir Entwicklungsperspektiven in der Kreisverwaltung und setzen Impulse für unsere Arbeitskultur in den Bereichen Gesundheit, Lernen &amp; Entwicklung sowie Transformation. Dabei unterstützen wir uns gegenseitig über Themengrenzen hinweg und schaffen so den Spagat zwischen einem hohen Grad an Selbstständigkeit und der Arbeit im Team. Unsere Zusammenarbeit macht uns Spaß und hilft uns, Herausforderungen mit Kreativität zu begegnen. Hybrides Arbeiten ist uns dabei wichtig, um sowohl maximal flexibel als auch trotzdem eng im Austausch zu sein. Wir freuen uns auf Sie als neues Teammitglied und sind schon jetzt neugierig auf Ihre Perspektive. <ul> <li>ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) weiterentwickeln, steuern und umsetzen, wie z.B. <ul> <li>wichtige Schnittstellen, insbesondere zum/zur Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)/Arbeitssicherheit/ Arbeitsmedizin, verknüpfen</li> <li>Bedarfe von Angeboten zur Gesunderhaltung oder Genesung ermitteln, planen und vermitteln</li> <li>fortlaufende Veranstaltungen und Aktionen zur Gesunderhaltung konzipieren, planen und organisieren (z. B. Aktionstage für Krebsvorsorge und Diabetes-Früherkennung, Impfangebote etc.)</li> </ul> </li> <li>Datenerhebung, Analyse und Dokumentation</li> </ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil <ul> <li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Dipl. (FH)) einer verwaltungsorientierten oder gesundheitlichen Fachrichtung (z.B. Public Administration, Gesundheitswissenschaft, Public Health, Gesundheitsmanagement, -ökonomie, Gesundheitsförderung)</li> <li>Angestelltenlehrgang II</li> <li>Fachwirt*in Gesundheitswesen</li> </ul> </li> <li>eine Fortbildung zur Fachkraft Betriebliches Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Weiterbildung</li> <li>berufliche Erfahrungen in der Entwicklung von Maßnahmen für die betriebliche Gesundheitsförderung und in der Organisation des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Bereitschaft zur Fortbildung im gesundheitlichen Bereich</li> <li>Wertesensibilität ist für uns von großer Bedeutung – wir erwarten ein hohes Maß an Empathie und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>in Bezug auf digitale Möglichkeiten arbeiten Sie mobil und flexibel </li> </ul> Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Teilzeit (20,5 bzw. 19,5 Stunden/Woche), wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesO; dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Mitarbeiter*in für das Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Mitarbeiter*in für die Sachbearbeitung und Umsetzung natur- und artenschutzfachlicher Arbeiten im Sachgebiet Artenschutz und Umweltplanung Wir, das Sachgebiet Artenschutz und Umweltplanung, arbeiten gemeinsam in einem kleinen Team an thematisch vielfältigen Projekten zur Schaffung neuer Lebensräume im gesamten Kreisgebiet. Gleichzeitig erfordert sowohl deren Entwicklung als auch die Umsetzung ein hohes Maß an Eigenständigkeit. Mit unserer Arbeit sorgen wir außerdem für die wirkungsorientierte Verwendung von Ersatzgeldern zur Kompensation von Eingriffen in die Natur. Sie möchten an Arten- und Naturschutzmaßnahmen im Kreisgebiet mitwirken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>natur- und artenschutzfachliche Arbeiten begleiten (Baubegleitung)</li> <li>artenschutzfachliche Arbeiten durchführen</li> <li>bei Ausschreibungen und Vergabeverfahren mitwirken</li> <li>fachliche sowie verwaltungsrechtliche Auflagen gemäß entsprechender Zuwendungsbescheide kontrollieren</li> <li>Dokumentationen (Prüfvermerke, Fotos) durchführen</li> </ul> Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. <ul> <li>eine abgeschlossene Weiterbildung zum*zur staatlich geprüften Techniker*in der Fachrichtung Umweltschutz vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Landschaftsökologie oder der Fachrichtung Gartenbau vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Garten- und Landschaftsbau oder der Fachrichtung Forsttechnik</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Tauglichkeit für Außendiensteinsätze in unwegsamem Gelände</li> </ul> Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul> Arbeitszeit: Vollzeit (39 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 9a TVöD Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Mitarbeiter*in für die Sachbearbeitung und Umsetzung natur- und artenschutzfachlicher Arbeiten

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Magdeburg sucht am Arbeitsort Cuxhaven zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Objektmanagerin / Objektmanager (Immobilienmanagement, Betriebswirtschaft, Finanzwirtschaft, Wirtschaftsrecht) (w/m/d) </h1> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A10 BBesG möglich – Tarifgebiet West, Kennung: MDFM3516, Stellen‑ID: 1220429) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.Die Einstellung erfolgt unbefristet. <ul><li>Steuerung der Wirtschaftlichkeit von Dienstliegenschaften der Bundeswehr</li><li>Durchführung eines Kostencontrollings zur Kosten- und Einnahmenoptimierung sowie Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen/​‑berechnungen</li><li>Beratung der dienstlichen Nutzerin (Bundeswehr) zum Flächenmanagement</li><li>Budgetbewirtschaftung und ‑verteilung sowie Kontrolle der Budgetauslastung</li><li>Durchführung von Marktanalysen sowie Ermittlung und Festsetzung von Verkehrs‑​/Mietwerten</li><li>Mietvertragsverwaltung und ‑management einschließlich Überwachung der Zahlungseingänge</li><li>Objektübergaben sowie Rückabwicklung von Mietverhältnissen und Rücknahme</li><li>Wahrnehmung aller Eigentümerinpflichten und ‑interessen, Überwachungspflichten (z. B. Verkehrs­sicherungspflicht, Brandverhütungsschauen, Umweltbegehungen etc.), der Bauherrinfunktionen sowie der Funktion als Ansprechpartner/in (w/m/d) für Nutzerin, Kommunen, Landkreise, Behörden und sonstige Dritte</li><li>Bearbeitung von Steuerangelegenheiten und von Schadensfällen</li><li>Bearbeitung von Bedarfsanfragen der Nutzerin (Bundeswehr)</li><li>Prüfung von Rückerwerbsansprüchen – z. B. durch Grundbuch- und Katasterprüfungen etc.</li><li>Datenpflege in SAP ERP 6.0/​RE‑FX</li><li>Rechnungsbearbeitung</li></ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/​Bachelor) der Fachrichtungen Immobilienmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Finanzwirtschaft oder Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation in einer der vorgenannten Fachrichtungen</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Gute Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Immobilienmanagements</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Wirtschaftsrecht und Vertragsmanagement wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Miet- und allgemeinen Vertragsrecht</li> <li>Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>Grundkenntnisse im Umwelt- und Altlastenrecht wünschenswert</li> <li>Fundierte Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu, teilweise mehrtägigen, Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li><li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li></ul>

28 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 25746 Heide, Deutschland