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Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg (LMZ) mit seinen beiden Standorten Karlsruhe und Stuttgart ist eine rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts. Es unterstützt Schulen und Einrichtungen der Jugend- und Erwachsenenbildung in medienpädagogischen Fragen, berät und bietet Fortbildungen rund um zeitgemäßes (digitales) Lernen sowie fachlich geprüfte Medien für den Unterricht an. Zentraler Informationskanal des LMZ ist das pädagogisch ausgerichtete Internetportal <a href="https://www.lmz-bw.de" target="_blank">https://www.lmz-bw.de</a>, das sich insbesondere an Lehrkräfte als Zielgruppe wendet. Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg, Standort Karlsruhe oder Stuttgart, sucht ab sofort eine/einen PR- und Marketingmitarbeiter/-in (m/w/d), 100 % In der SESAM-Mediathek (sesam.lmz-bw.de), die vom Landesmedienzentrum Baden-Württemberg betrieben wird, finden Lehrkräfte vielfältige, fachlich geprüfte und urheberrechtlich unbedenkliche Unterrichtsmedien. Mit Sondermitteln des Bundes („DigitalPakt Schule“, „Lernen mit Rückenwind“) soll das Medienangebot in SESAM substanziell ausgebaut werden. Um diesen wachsenden Mehrwert der Mediathek an verschiedene Zielgruppen zu kommunizieren, braucht es Unterstützung im Bereich des Marketings und der Öffentlichkeitsarbeit (PR). Zu den Zielgruppen strategischer Kommunikationsmaßnahmen zählen bspw. Lehrkräfte (Nutzer/-innen von SESAM), Eltern von Schüler/-innen oder auch politische Entscheidungsträger. Zur Unterstützung des Projektteams wird zunächst befristet für zwei Jahre eine motivierte Arbeitskraft gesucht.

<ul><li>Konzeption, Umsetzung und Evaluation zielgruppengerechter Marketingmaßnahmen in Bezug auf die SESAM-Bildungsmediathek. Zu den erklärten Zielen gehören u.a. eine Bekanntheits- und Nutzerzahlensteigerung, Bestandskundenpflege, u.a.</li>
<li>Zu den Marketingmaßnahmen zählen u.a. Onlinemarketing-Instrumente wie Bannering / Display Advertising, Social Media Marketing Newsletter-Marketing u.a. Aber auch Direktmarketing-Instrumente wie bspw. Printwerbung, Flyer oder Direktwerbung durch Ansprache am Touchpoint (z.B. Schule).</li>
<li>Neben den zu verantwortenden Marketingmaßnahmen sind auch klassische Tätigkeiten der Öffentlichkeitsarbeit (PR) zu leisten. Dazu zählt bspw. die direkte Kommunikation mit Anspruchsgruppen wie dem Kultusministerium Baden-Württemberg oder anderen Akteuren des konkreten Umfeldes. Zu diesen PR-Maßnahmen zählen bspw. das Erstellen von PowerPoint-Präsentationen (nach CD-Vorgabe), Verfassen und Einstellen von News oder Pressemitteilungen (LMZ-Portal, SESAM-Mediathek), u.a.</li>
<li>Konzeption, Umsetzung und Evaluation eines Messeengagements (Didacta Bildungsmesse Stuttgart, Learntec Karlsruhe) im Rahmen des bestehenden LMZ-Messestandes.</li>
</ul>Eine Anpassung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihre Qualifikationen:
<ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Bezug zu den Themenfeldern Marketing und Öffentlichkeitsarbeit (Uni oder HaW/FH).</li>
<li>eine der Position angemessene berufliche Erfahrung</li>
</ul>Vorausgesetzt wird:
<ul><li>Erfahrung und Erfolge in der Konzeption und Umsetzung von Marketingmaßnahmen.</li>
<li>Eine hohe Web- und Digitalaffinität: Dazu zählt insbesondere das Wissen über den</li>
<li>zielführenden Einsatz diverser Online-Marketinginstrumente.</li>
<li>Eine souveräne und professionelle Textsicherheit: Dazu zählt die Fähigkeit, wesentliche</li>
<li>Informationen pointiert und zielgruppengerecht formulieren zu können.</li>
<li>Ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem und strategischem Arbeiten.</li>
<li>selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Zusätzlich wertvolles Vorwissen und Interessensfelder:</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit dem Content Management System TYPO3</li>
<li>Erweitertes Grundlagenwissen der Adobe Produktfamilie (vorrangig Ps, Id, Ai)</li>
<li>idealerweise Erfahrungen im Projektmanagement</li>
<li>Interesse und Affinität zu medienpädagogischen und bildungsrelevanten Themenfeldern</li>
<li>Grundkenntnisse über die Strukturen der Bildungslandschaft in Baden-Württemberg</li>
</ul>
Unser Angebot:
<ul><li>eine inhaltlich attraktive Stelle mit viel Gestaltungsspielraum</li>
<li>eine tarifgerechte Vergütung bis EG 11 TV-L, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li>
<li>eine Jahressonderzahlung</li>
<li>großzügige Möglichkeiten der mobilen Arbeit (inkl. der nötigen Betriebsausstattung)</li>
<li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>direkte ÖPNV-Anbindung an beiden Standorten sowie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss im Rahmen des JobTicket BW</li>
<li>Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten und engagierten Team aus circa 10 Personen.</li>
<li>eine befristete Beschäftigung nach § 14 II TzBfG. Eine Beschäftigung setzt voraus, dass in der Vergangenheit noch kein Arbeitsverhältnis zum LMZ bestanden hat. Die Stelle ist für zwei Jahre befristet. </li>
<li>Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt</li>
<li>Dienstort für Präsenzarbeitszeiten ist wahlweise Stuttgart oder Karlsruhe. Dienstreisen von Stuttgart nach Karlsruhe oder umgekehrt und die damit verbundene Bereitschaft zur Mobilität setzen wir voraus.</li>
</ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen spätestens bis 19.02.2023 über unser Karriereportal unter <a href="https://www.mein-check-in.de/lmz-bw/position-297303" target="_blank">https://www.mein-check-in.de/lmz-bw/position-297303</a> 
 Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter der Öffentlichkeitsarbeit, Hr. Wolfgang Kuhnle (kuhnle@lmzbw. de) gerne zur Verfügung.

PR- und Marketingmitarbeiter/-in (m/w/d), 100 %

Das ZEW – Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung GmbH in Mannheim ist eines der führenden Wirtschafts­forschungs­institute in Europa. Wir arbeiten auf dem Gebiet der anwendungs­bezogenen empirischen Wirtschafts­forschung und suchen für den Servicebereich „Zentrale Dienstleistungen" ab sofort eine/n
Personalreferenten/in (w/m/d)

Als Personalreferent/in sind Sie Ansprech­partner/in für Führungskräfte und betreuen einen festen Personenbereich von der Rekrutierung bis zum Austritt. Sie erstellen und bewerten Stellen­beschreibungen, führen Personalgespräche, verfassen Arbeitsverträge sowie Zeugnisse, bearbeiten arbeitsrechtliche Fragestellungen und besprechen Austritts­modalitäten. Die Tätigkeit beinhaltet eine enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Darüber hinaus runden die Übernahme übergreifender Schwerpunkte beispielsweise im Bereich der Personalentwicklung und die Projektarbeit Ihr Tätigkeitsgebiet ab.

<ul><li>Bachelorstudium der BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erste Berufserfahrung, idealerweise in einem wissenschaftlichen Umfeld</li>
<li>Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Dienstleistungsorientierung, Kommunikations- und Organisationsstärke</li>
<li>Eigeninitiative, Belastbarkeit und eine schnelle Auffassungsgabe</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hochmotivierten Team, in dem Sie mit Engagement Ideen umsetzen können, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, ein Entgelt nach EG 11 TV-L und die damit verbundenen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet jedoch mit der Option auf Übernahme.

Personalreferenten/in (w/m/d)

Willkommen beim Diakonischen Werk der Evangelischen Landeskirche in Baden: 
Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unserer mehr als 800 Mitgliedseinrichtungen und -diensten sowie 40.000 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen unserer Mitglieder durch fachliche, rechtliche und wirtschaftliche Beratung, Koordination der diakonischen Arbeit, Fort- und Weiterbildungsangebote sowie durch die Entwicklung zeitgemäßer Arbeitsformen.
Wir suchen zum ab sofort eine:n
Microsoft Dynamics 365 Engineer (m/w/d) 

<ul><li>Konzeption und Einführung unseres im Aufbau befindlichen CRM-Systems auf Microsoft Dynamics 365</li>
<li>Weiterentwicklung und Optimierung der Dynamics 365 Plattform für die weitere Digitalisierung unserer Unternehmensprozesse</li>
<li>Analyse interner Anforderungen und Prozesse</li>
<li>Beratung und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen</li>
<li>Entwicklung und Betrieb von Schnittstellen zwischen verschiedenen Systemen</li>
<li>Koordination externer Dienstleister</li>
<li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung einer modernen cloudbasierten IT-Struktur</li>
</ul>
<ul><li>Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit Aus­richtung Datenverarbeitung oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Erfahrung</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Customizing, Entwicklung und Administration von Dynamics 365 (insbesondere Sales, Marketing, Portal)</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Power Automate und Power Apps</li>
<li>Solides Verständnis von system- und abteilungsübergreifenden Geschäftsprozessen und deren Digitalisierungspotential</li>
<li>Grundkenntnisse in Datenmodellen/Datenbankdesign</li>
<li>Grundkenntnisse im Projektmanagement</li>
<li>Interesse für neue Technologien, IT-Systeme und organisatorische Fragestellungen</li>
<li>Teamorientiert und kommunikationsstark</li>
</ul>
<ul><li>Eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum und hoher Verantwortung</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und ein sympathisches und kompetentes Team</li>
<li>Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD nach kirchlichem Arbeitsrecht einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten zur individuellen Förderung.</li>
</ul>

Microsoft Dynamics 365 Engineer (w/m/d)

Über 300.000 Menschen leben in dieser lebendigen und toleranten Stadt, die großstädtisches Flair bietet und gleichzeitig in ihren Stadtteilen das Gefühl von Geborgenheit und Heimat gibt. Alltag und Arbeit, Freizeit- und Kulturangebote wie Sport, Kunst, Musik, Theater und Festivals liegen hier dicht beieinander. Kein Wunder, dass die Bürgerinnen und Bürger sich so stark mit ihrer Stadt identifizieren und sich überdurchschnittlich engagieren.
Urbanität und Bildungsgerechtigkeit, attraktive Standorte für Unternehmen und Gründer, Toleranz und Integration sowie die aktive Teilhabe der Bürgerschaft und solide Finanzen prägen die Visionen für die Zukunft der Stadt. Dafür setzen sich rund 8000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und geben der Stadtverwaltung ihr Gesicht. So bunt und facettenreich wie die Stadt gibt sich auch die Stadtverwaltung mit ihrem Aufgabenspektrum und über 260 Berufen. Ingenieure unterschiedlichster Fachrichtungen, Ärzte, Techniker, Handwerker, Künstler, Betriebswirtschaftler und Verwaltungsexperten tragen dazu bei, dass Mannheim eine lebenswerte Stadt ist.
Der Fachbereich Finanzen, Steuern, Beteiligungscontrolling sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
SACHBEARBEITUNG NEBENWOHNSITZSTEUER (M/W/D) Entgeltgruppe 9a TVöD | Vollzeit | befristet für 6 Monate

<ul><li>Festsetzung der Nebenwohnsitzsteuer</li>
<li>Bearbeitung von Rechtsbehelfen im Widerspruchsverfahren</li>
</ul>
<ul><li>Sie verfügen über den Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. den Angestelltenlehrgang I oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung.</li>
<li>Sie verfügen über gründliche und umfassende Fachkenntnisse des Steuer- und Verwaltungsrechts, sowie des Verfassungsrechts.</li>
<li>Sie haben fundierte DV-Kenntnisse (insbesondere in den Office-Anwendungsprogrammen und SAP).</li>
</ul>
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Sachbearbeitung Nebenwohnsitzsteuer (m/w/d)

Über 300.000 Menschen leben in dieser lebendigen und toleranten Stadt, die großstädtisches Flair bietet und gleichzeitig in ihren Stadtteilen das Gefühl von Geborgenheit und Heimat gibt. Alltag und Arbeit, Freizeit- und Kulturangebote wie Sport, Kunst, Musik, Theater und Festivals liegen hier dicht beieinander. Kein Wunder, dass die Bürgerinnen und Bürger sich so stark mit ihrer Stadt identifizieren und sich überdurchschnittlich engagieren.
Urbanität und Bildungsgerechtigkeit, attraktive Standorte für Unternehmen und Gründer, Toleranz und Integration sowie die aktive Teilhabe der Bürgerschaft und solide Finanzen prägen die Visionen für die Zukunft der Stadt. Dafür setzen sich rund 8000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein und geben der Stadtverwaltung ihr Gesicht. So bunt und facettenreich wie die Stadt gibt sich auch die Stadtverwaltung mit ihrem Aufgabenspektrum und über 260 Berufen. Ingenieure unterschiedlichster Fachrichtungen, Ärzte, Techniker, Handwerker, Künstler, Betriebswirtschaftler und Verwaltungsexperten tragen dazu bei, dass Mannheim eine lebenswerte Stadt ist.
Der Fachbereich Informationstechnologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
IT-NETZWERKPLANER*IN - NETZWERKSTRATEGIE (M/W/D) Entgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesO | Vollzeit | unbefristet

<ul><li>Gestalter*in/ Macher*in in Innovation und Strategie: Entwickeln von Netzwerkstrategien für städt. Gesamtnetzwerk (z.B. in LAN, WAN, WLAN, Voice, Security und Mobility) | Marktanalysen inkl. Konzepterstellungen und Gremienvorlagen | Projektarbeit in IT- und Digitalisierungsprojekten | strat. Verantwortung des Gesamtbetriebes städtischer Daten- und IuK Netze | Beratung zu Netzwerk und Entwicklungsthemen</li>
<li>Erstellung der technologischen Leistungsverzeichnisse mit Fachkoordination bei Vergaben im Bereich Netzwerk/Systeme</li>
<li>Strategische Steuerung externer Dienstleister zum Betrieb der Daten/ IuK Netze der Stadt</li>
<li>Strategisch orientierte Mit-Administration der Netzwerk-Systeme des LAN, WAN, WLAN sowie der Netzwerk-Security | Monitoring und Überwachen zentraler und dezentraler IT-Systeme | Bearbeitung von 3rd Level Störungen in IT-Netzen</li>
</ul>
<ul><li>Sie verfügen über einen Abschluss als Diplom-Ingenieur der Nachrichtentechnik bzw. einen Abschluss als Master of Science der Informatik (mit 300 ECTS) oder über einen möglichst gleichwertigen Studienabschluss mit einer Vertiefung in Nachrichten- o. Netzwerktechnik</li>
<li>Sie bringen sehr gute Kenntnisse in LAN- und WAN-Infrastrukturen mit. Ferner verfügen Sie über gute Kenntnisse der Netzwerk-Security sowie in VoIP und Mobility.</li>
<li>Sie bringen eine strategisch orientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, flexibel Perspektiven wechseln zu können, mit. Darüber hinaus verfügen Sie über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsexpertise und überzeugen durch Ihre kommunikative Fähigkeiten.</li>
<li>Unternehmerisches Denken, persönliche Integrität und Loyalität, Innovationsfreude und Lösungsorientierung zeichnen Sie aus.</li>
<li>Gute Kenntisse im Bereich der Protokoll-Analyse sowie im Bereich Verkabelungssystem in Primär-, Sekundär- und Tertiärnetzen runden Ihr technisches Profil ab.</li>
<li>Zertifizierungen und Erfahrungen mit Netzwerksystemen des Herstellers Cisco sind von Vorteil.</li>
</ul>
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

IT-Netzwerkplaner*in - Netzwerkstrategie (m/w/d)

Sei sagenhaft – in Worms!
 In unserer Stadt, die Schauplatz einer der bedeutendsten Sagen des deutschen Mittelalters ist, vereinen sich Geschichte und Moderne, Tradition und Fortschritt, Kultur und Brauchtum. Werden Sie Teil unserer bewegten und langen Stadtgeschichte, seien Sie sagenhaft in der Nibelungenstadt Worms!
 Sie möchten unsere Bürgerschaft mitnehmen auf dem Weg in die Zukunft, aktiv mitarbeiten an der Außenwirkung unserer Stadt und gerne auch neue Wege beschreiten, dann unterstützen Sie das Team unserer Abteilung für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit als Volontär (m/w/d).
 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
<ul><li>für die Dauer von zwei Jahren</li>
<li>mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt. 39 Stunden</li>
</ul>einen kreativen, motivierten Kopf, der alle gängigen Formen der crossmedialen Presse- und Öffentlichkeitsarbeit kennenlernen und aktiv mitgestalten möchte. 
 Unsere Abteilung für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit ist mit seinem Team Schnittstelle zwischen dem Oberbürgermeister, den Dezernenten und Bereichsleitungen der Stadtverwaltung Worms und den Medien. Darüber hinaus ist sie Anbieter von Informationen, die sich multi- bzw. crossmedial direkt an unsere Bürgerschaft richten. Während des Volontariats lernen Sie die vielfältigen Aufgaben und Themen einer kommunalen Pressestelle kennen und unterstützen das Team in allen Bereichen der Presse-, Repräsentations- und Öffentlichkeitsarbeit der Stadtverwaltung Worms. Schmieden Sie gemeinsam neue Ideen und entwickeln sie neue Konzepte, um den sich immer weiter wandelnden Anforderungen und Ansprüchen im Bereich der Kommunikation zu begegnen.

 Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen:
<ul><li>Recherchieren und Erstellen von Pressetexten</li>
<li>Planung und Umsetzung von Social-Media-Content</li>
<li>Beantwortung von Medien- Presseanfragen</li>
<li>Vorbereitung und Durchführung von Presseterminen </li>
<li>Textliche Gestaltung von Broschüren</li>
<li>Mitgestaltung und Ausbau der Social-Media-Auftritte der Stadt Worms</li>
<li>Organisation von Bürgerversammlungen </li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen des Katastrophenschutzes</li>
<li>Organisation und PR von öffentlichkeitswirksamen Projekten und Veranstaltungen </li>
<li>Planung und Koordinierung der städtischen Öffentlichkeitsarbeit einschl. der Imagepflege und des visuellen Erscheinungsbildes</li>
<li>Redaktionelle Bekanntmachung von Satzungen und anderen öffentlichen Vorschriften oder Gesetzesänderungen</li>
<li>Vertretung und Förderung städtischer Interessen in Literatur, Publizistik, Film, Bild und anderen Medien</li>
<li>Aktualisierung, Recherche, Korrekturlesung, Neuauflage städtischer Literatur (z. B. Imagebroschüre "Leben in Worms")</li>
<li>Unterstützung der Neuausrichtung der internen Kommunikation </li>
<li>grafische Gestaltungen </li>
<li>Pflege der städtischen Internetseiten </li>
</ul> 
<ul><li>erste Erfahrungen im Bereich Journalismus oder in der Öffentlichkeitsarbeit </li>
<li>sicherer Umgang mit Social Media und anderen digitalen Medien</li>
<li>sicherer Umgang mit Office-Programmen</li>
<li>hohe sprachliche Kompetenz (Deutsch und Englisch) in Wort und Schrift</li>
<li>Motivation, Teamfähigkeit, Kreativität, Belastbarkeit, Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>Interesse an den Aufgaben einer kommunalen Verwaltung</li>
<li>Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit zu arbeiten</li>
<li>Erfahrung mit Content-Management-Systemen</li>
<li>wünschenswert: Erfahrungen im Umgang mit Grafik-Software, Bild- u. Videobearbeitungsprogrammen </li>
</ul>
<ul><li>Vergütung analog TVÖD Praktikum von derzeit 1.876,21€ brutto </li>
<li>qualifizierte Ausbildung in einem motivierten Team mit Vermittlung von Grundlagen, Strategien und Instrumenten der internen und externen Kommunikation</li>
<li>verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>interne und externe Fortbildungsangebote</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlung</li>
<li>Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten</li>
<li>Job-Ticket im Verkehrsverbund Rhein-Neckar</li>
</ul>

Volontär (m/w/d) Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Der Rhein-Neckar Region geht es gut – mit unseren Aktivitäten tragen wir, die Metropolregion Rhein-Neckar GmbH, dazu bei, dass dies auch in Zukunft so ist. Wir bringen starke Partner an einen Tisch, koordinieren Netzwerke und bauen sie aus. Wir geben Impulse und treiben Projekte voran, kurz: Wir sorgen dafür, dass die Region ihre vielfältigen Potenziale nutzt und als das wahrgenommen wird, was sie ist: Ein Ort, an dem man sich wohlfühlt und an dem man auch beruflich gut vorankommt.
Wasserstoff ist ein Schlüsselelement der Energiewende und gilt als wichtigster Energieträger der Zukunft. Die Metropolregion Rhein-Neckar hat sich gemeinsam mit dem mittleren Neckarraum erfolgreich am Bundeswettbewerb HyLand beteiligt und ist eine der drei HyPerformer-Gewinnerregionen. Ein Fördervolumen von 20 Mio. EUR steht den 17 beteiligten Projektpartnern für Investitionen zur Errichtung eines Wasserstoff-Ökosystems zur Verfügung. Der Schwerpunkt liegt im Bereich der Mobilitätsanwendungen. Das Projekt erstreckt sich bis April 2024. Die Metropolregion Rhein-Neckar GmbH als Konsortialführer, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)
engagierte(n) Projektleiter Wasserstoff zur Umsetzung des HyPerformer „H2Rivers“-Projekts (m/w/d)

<ul><li>Projektbezogene Kommunikation und operatives Projektmanagement in einem sehr dynamischen Umfeld der Energie- und Mobilitätsbranche</li>
<li>Koordination der projektbezogenen Aktivitäten und Sicherstellung der termingerechten Umsetzung des Förderprojekts in enger Abstimmung mit den Partnerunternehmen, dem Fördergeber und den beteiligten Behörden</li>
<li>Vorbereitung, Moderation und Nachbearbeitung projektbezogener Termine und Veranstaltungen in Zusammenarbeit mit der e-mobil BW</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich der Ingenieurs- und Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbaren Studiengängen</li>
<li>Interesse und Motivation für das Arbeiten in und mit Netzwerken, Gremien und Initiativen</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Wasserstoff und im Bereich der Transformation der Energiesysteme</li>
<li>Kenntnisse im (agilen) Projektmanagement</li>
<li>Selbstständige Arbeitsweise und dennoch ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
<li>Sicheres Auftreten und sehr gute Organisations- und Kommunikationskompetenzen</li>
</ul>
<ul><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li>
<li>Arbeit in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien</li>
<li>Bezuschusstes Abonnement des Job-Tickets für den Verkehrsverbund Rhein-Neckar</li>
</ul>Die Stelle ist zunächst bis April 2024 befristet. Arbeitsort ist Mannheim.

Projektleiter Wasserstoff zur Umsetzung des HyPerformer "H2Rivers"-Projekts (m/w/d)

Der Rhein-Neckar Region geht es gut – mit unseren Aktivitäten tragen wir, die Metropolregion Rhein-Neckar GmbH, dazu bei, dass dies auch in Zukunft so ist. Wir bringen starke Partner an einen Tisch, koordinieren Netzwerke und bauen sie aus. Wir geben Impulse und treiben Projekte voran, kurz: Wir sorgen dafür, dass die Region ihre vielfältigen Potenziale nutzt und als das wahrgenommen wird, was sie ist: Ein Ort, an dem man sich wohlfühlt und an dem man auch beruflich gut vorankommt.
Zu den Schwerpunkten der gemeinschaftlichen Regionalentwicklung gehört hierbei die bioökonomische Transformation urbaner und industrieller Ballungsräume wie sie im Zentrum der Rhein-Neckar Region zu finden sind. Hierbei entwickeln wir mit unseren Partnern aus Städten und Kommunen, Wirtschaft und Wissenschaft in den Ländern Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz nachhaltige Strategien und innovative Projekte.
Die Metropolregion Rhein-Neckar GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)
Projektleiter kommunale Bioökonomie (m/w/d)

<ul><li>Erarbeitung einer abgestimmten Strategie zur kommunalen Bioökonomie mit Schwerpunkt auf urbaner und industrieller Bioökonomie</li>
<li>Erarbeitung und Bewertung der bioökonomischen Potenziale in der Metropolregion</li>
<li>Entwicklung von Konzepten zur zirkulären Bioökonomie mit Fokus auf Rohstoffgewinnung aus sekundären Quellen insbesondere für Hightech-Rohstoffe und Pflanzennährstoffe</li>
<li>Begleitung der Entwicklung von langfristigen Umsetzungsprojekten</li>
<li>Kooperation mit den Kommunen, kommunalen Unternehmen, der Wirtschaft, der Industrie und Clustern in der Metropolregion Rhein-Neckar</li>
<li>Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Terminen und Veranstaltungen</li>
<li>Steuerung der Öffentlichkeitsarbeit des Projekts</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Naturwissenschaften, (Wirtschafts-)Geographie, Geoökologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar</li>
<li>Hohe Affinität zu den Themenbereichen Bioökonomie, Kreislaufwirtschaft, Stoffstrommanagement</li>
<li>Nachweisbare Erfahrung im fachlichen und administrativen Projektmanagement</li>
<li>Kenntnisse in Strategieentwicklung</li>
<li>Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Teamgeist und Engagement</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations-, Analyse- und Konzeptionsfähigkeit</li>
<li>Sicheres Auftreten</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Kenntnisse in MS Office oder vergleichbaren Programmen</li>
</ul>
<ul><li>Aktive Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung innovativer Ideen und Konzepte zur Gestaltung des nachhaltigen Wandels auf regionaler und überregionaler Ebene</li>
<li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li>
<li>Arbeit in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und bezuschusstes Abonnement des Job-Tickets für den Verkehrsverbund Rhein-Neckar</li>
</ul>Die Stelle ist befristet bis zum 31.07.2024 in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Arbeitsort ist Mannheim.

Projektleiter kommunale Bioökonomie (m/w/d)

UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt.
Sachbearbeiter*in Amt für Ausbildungsförderung
Die Sozial- und Jugendbehörde sucht Sie als Sachbearbeiter*in für das Amt für Ausbildungsförderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (80 %). Die Stelle bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 9a TVöD beziehungsweise Besoldungsgruppe A 9m LBesOBW.

<ul><li>Selbstständige Sachbearbeitung von Anträgen nach BAföG und Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz (AFBG)</li>
<li>Umfassende Bedarfsermittlung unter Einbeziehung von Schulen und öffentlichen oder privaten Trägern</li>
<li>Telefonische und persönliche Rechtsberatung</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirt*in, Verwaltungsfachangestellte*r, Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit der Bereitschaft zur Teilnahme an der "Ersten Prüfung nach der Entgeltordnung"</li>
<li>Ausgeprägtes Rechtsverständnis sowie gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht</li>
<li>Freundliches und selbstsicheres Auftreten</li>
<li>Eigeninitiative und Organisationsgeschick auch bei starkem Arbeitsaufkommen</li>
<li>Selbstständiges, sorgfältiges und zuverlässiges Arbeiten</li>
<li>Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
</ul>
<ul><li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li>
<li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserem Betriebskindergarten</li>
<li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Eine betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li>
</ul>

Sachbearbeiter*in Amt für Ausbildungsförderung

Wer sind wir? Die Große Kreisstadt Neckarsulm mit rund 26.800 Einwohnern ist ein bedeutender Wirtschaftsstandort in der Region und verfügt über eine hervorragende Infrastruktur, verkehrsgünstige Lage, ein vielseitiges Kulturangebot sowie über ausgezeichnete Freizeit- und Naherholungsmöglichkeiten.
Möchten Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und die bisher gesammelten Kenntnisse und Fähigkeiten einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Das Technische Gebäudemanagement, eine Abteilung des Amts für Stadtentwicklung und Gebäudewirtschaft der Stadt Neckarsulm, betreut mit insgesamt 8 Mitarbeitenden die kommunalen Liegenschaften beim planbaren und beim nicht planbaren Gebäudeunterhalt und sucht Sie zum nächst möglichen Zeitpunkt als
Bautechniker (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Ihre aussagekräftigen Unterlagen können Sie ganz einfach über unser Online Portal einreichen. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

<ul><li>Grundlagenermittlung der Bedarfe geplanter Bauunterhaltung, Bewertung und Mitwirkung bei der Mittelanmeldung</li>
<li>Planung, Beratung und Koordination zur Umsetzung aller Leistungen an gebäudetechnischen Einrichtungen</li>
<li>Überwachung der projektbezogenen Budgets</li>
<li>eigenständige Abarbeitung der erforderlichen Schadens- und Mängelbeseitigung im operativen baulichen und übergreifend im technischen Bereich</li>
<li>Planung, Errichtung und Unterhaltung von Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung</li>
</ul>
<ul><li>abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter (Bau-) Techniker oder vergleichbar</li>
<li>Erfahrung in den o.g. Bereich, idealerweise in den KG 300 und 400 nach DIN 276</li>
<li>gute Kenntnisse im MS-Office und in AVA-Software, idealerweise auch mit CAD- und CAFM-Programmen</li>
<li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
<ul><li>Ein sicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation, bis Entgeltgruppe 9b TVöD</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit des Home Office</li>
<li>Umfangreiche Fortbildungsprogramme zur Weiterentwicklung der eigenen Fachkompetenz sowie vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li>
<li>Einen attraktiven Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Die Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen</li>
</ul>

28 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Heidelberg, Deutschland