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SIBA security service GmbH ist ein bundesweites Dienstleistungsunternehmen, welches sich auf Sicherheitsdienstleistungen und Werkschutz spezialisiert hat. Wir bestehen seit dem Jahr 1974 und gewährleisten mit unseren über 3500 zuverlässigen, engagierten Mitarbeitern für unsere Kunden beste Qualität bei der Ausführung ihrer Aufträge. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie in Graben-Neudorf als: Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. • Bereitschaft zum Schichtdienst Das sind Ihre Aufgaben: • Pforten-/Empfangdsdienst • Steuerung des Besucherverkehrs an der Pforte • Kontrolle von Personen und Fahrzeugen (Zutrittskontrolle) • Dienstkleidung und Ausstattung sind Sie: • Im Besitz der Unterrichtung nach §34a GewO oder Sachkundeprüfung • Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung • PC-Kenntnisse (MS Office) • Techn da eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen aus ökologischen und organisatorischen Gründen nicht automatisch erfolgen kann Ergänzende : Zwingend erforderliche Lizenzen Unterrichtungsnachweis der IHK (§ 34a GewO) (Bewachung) • Eine tarifliche Bezahlung • Ein aufgeschlossenes und kollegiales Team • Qualifizierte Einarbeitung sowie interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten •

Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) für Objektschutz / Pforte (Sicherheitsmitarbeiter/in)

Das TECHNOSEUM Landesmuseum für Technik und Arbeit in Mannheim, Stiftung des öffentlichen Rechts, wird vom Land Baden-Württemberg und von der Stadt Mannheim getragen und hat den Auftrag, die Technik- und Industriegeschichte vom 18. Jahrhundert bis in die Gegenwart zu erforschen und allgemein verständlich darzustellen. Dazu gehören auch Digitalität und die Technik- und Arbeitswelt von morgen. Für jährlich rund 160.000 Besucherinnen und Besucher ist das TECHNOSEUM ein moderner, attraktiver Lern- und Erlebnisort, insbesondere für Schulklassen und Familien. Die Pflege der herausragenden und denkmalgeschützten modernen Museumsarchitektur und das effiziente technische Gebäudemanagement sind Voraussetzung unserer innovativen Museumsarbeit. In den nächsten Jahren werden zahlreiche besucherorientierte Umbaumaßnahmen im Museumsgebäude sowie die Integration des benachbarten SWR-Studiogebäudes in den Museumsbetrieb erfolgen. Werden Sie deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Museumsteams als Leitung des Facility Managements (m/w/d) <ul><li> Ihnen obliegt die Sicherstellung der Betreiberverantwortung, auch mit Hilfe von softwareunterstützten Prüf- und Wartungsplänen.</li> <li>Sie sind zuständig für das technische, infrastrukturelle und teils kaufmännische Gebäudemanagement als Leitung eines Teams von 5 weiteren Beschäftigten und steuern sowie koordinieren den Einsatz von Dienstleistern. </li> <li>Sie betreiben das Energiemanagement und sind wichtiger Akteur für das ökologische Nachhaltigkeitsmanagement des Museumsbetriebs. </li> <li>Sie übernehmen sowohl das Objektmanagement als auch die fachliche Beratung zu technischen Anlagen aus Sicht des Betreibers. </li> <li>Sie unterstützen bei der Dienstleistersteuerung und Qualitätssicherung, Leistungsabnahme und Rechnungsfeststellung. </li> <li>Sie wirken beim Projektmanagement technisch komplexer Bauvorhaben mit, insbesondere bei den oben erwähnten Umbaumaßnahmen und der SWR-Gebäude-Integration. </li> <li>Sie bereiten Ausschreibungen für das technische Gebäudemanagement (im Rahmen des öffentlichen Vergaberechts – VOB/VgV) vor und prüfen und bewerten die Angebote. </li> <li>Sie sind verantwortlich für das Kosten-, Qualitäts- und Terminmanagement. </li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Facility Management, Technische Gebäudeausrichtung, Architektur, Immobilienmanagement, Bauingenieur-/Wirtschaftsingenieurwesen, Elektro- oder Versorgungstechnik. </li> <li>Sie blicken zurück auf eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im ingenieurstechnischen Qualifikationsbereich. </li> <li>Sie verfügen über eine stark ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Teamfähigkeit und besitzen Personalführungskompetenz. </li> <li>Sie bringen Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick mit. </li> <li>Eine hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte analytische, prozess- und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. </li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen. </li> </ul> <ul><li> Besonders sinnstiftende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer großen Kulturinstitution, </li> <li>zukunftssicherer Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, </li> <li>angemessene tarifliche Vergütung mit einer zusätzlichen attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, </li> <li>modernes und hochwertiges Arbeitsumfeld mit ausgeprägter Kollegialität, </li> <li>attraktives Gleitzeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, </li> <li>einen Tag mobiles Arbeiten pro Woche, </li> <li>sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten, </li> <li>Mobilitätszuschuss zum „Job-Ticket Baden-Württemberg“ bzw. Deutschland-Ticket. </li> </ul>Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Personen bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Leitung des Facility Managements (m/w/d)

Die MR ProTect GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen und bietet verschiedene Sicherheitsdienstleistungen und -konzepte für Objekte sowie Veranstaltungen an und ist Ansprechpartner bei jeglichen sicherheitsrelevanten Themen. Zu unseren Kunden (m/w/d) zählen unter anderem marktführende Einzelhandelsunternehmen, hochrangige Sportvereine sowie örtliche Behörden. Durch unser stetiges und gesundes Wachstum sind wir auf der Suche nach neuen und engagierten Kolleginnen und Kollegen die unser Team ergänzen möchten. Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sicherheitsmitarbeiter/in (m/w/d), eine Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d) oder einen Detektiv (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit. - Einsatz in verschiedenen Objekten als Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) - Einsatz auf verschiedenen Veranstaltungen als Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) - Sicherstellung der Ordnung in den verschiedenen betreuten Objekten - Anfertigen von Wachberichten - Zusammenarbeit mit Behörden Ihr Profil: - Sie sind im Besitz der Sachkundeprüfung nach §34a GewO (Bewachung) oder einer ähnlichen Qualifikation sowie Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position, oder Sie sind geprüfte Fachkraft für Schutz und Sicherheit/ Werkschutzfachkraft (m/w/d) - Wir geben auch Quereinsteigern (m/w/d) ohne entsprechende Qualifikation eine Chance - Sie haben ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis - Sie sind verantwortungsbewusst - Sie haben ein sicheres, souveränes und deeskalierendes Auftreten - Sie besitzen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und können idealerweise Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache vorweisen - Sie verfügen über eine Ersthelferausbildung die nicht älter als 3 Jahre ist - Idealerweise verfügen Sie über Grundkenntnisse in der Selbstverteidigung Anforderungen an den Bewerber Grundkenntnisse: Berichtswesen, Information, Gefahrenabwehr (Prävention), Kaufhaus-, Warenhausdetektei, Observieren Erweiterte Kenntnisse: - Abwechslungsreiche Tätigkeiten im Bereich der Sicherheitsdienstleistungen - Ein motiviertes Team - Flache Hierarchien - Eine umfangreiche Einarbeitung in das Tätigkeitsfeld - Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend Ihres Interesses und Engagements

Sicherheitsmitarbeiter*in (m/w/d) (Sicherheitsmitarbeiter/in)

Die MR ProTect GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen und bietet verschiedene Sicherheitsdienstleistungen und -konzepte für Objekte sowie Veranstaltungen an und ist Ansprechpartner bei jeglichen sicherheitsrelevanten Themen. Zu unseren Kunden zählen unter anderem marktführende Einzelhandelsunternehmen, hochrangige Sportvereine sowie örtliche Behörden. Durch unser stetiges und gesundes Wachstum sind wir auf der Suche nach neuen und engagierten Kollegen und Kolleginnen (m/w/d) die unser Team ergänzen möchten. Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Einzelhandelsdetektiv*in / Doorman*woman (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit - Beobachtung der Verkaufsfläche - Aufdecken von Ladendiebstählen, Hausfriedensbrüchen und anderen Straftaten/Delikten - Anfertigen von Strafanzeigen - Zusammenarbeit mit Behörden - Sicherstellung der Ordnung im Objekt - Sicherheit für Kunden Mitarbeiter Ihr Profil: - Sie sind im Besitz der Sachkundeprüfung nach §34a GewO (Bewachung) oder einer ähnlichen Qualifikation sowie Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position, idealerweise als Detektiv*in im Einzelhandel - Sie haben ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis - Sie sind verantwortungsbewusst - Sie haben ein sicheres, souveränes und deeskalierendes Auftreten - Sie können ohne Hemmungen auf fremde Personen zugehen und diese ansprechen - Sie besitzen gute Deutschkenntnisse in Fitterer | Tel.: 07242 93 07 93 | E-Mail:<a href="mailto:bewerbung@mr-protect.de" target="_blank">bewerbung@mr-protect.de</a>|<a href="http://www.mr-protect.de" target="_blank">www.mr-protect.de</a> Ergänzende : Zwingend erforderliche Lizenzen Unterrichtungsnachweis der IHK (§ 34a GewO) (Bewachung) Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Berichtswesen, Information, idealerweise Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache vorweisen Wir bieten: - Abwechslungsreiche Tätigkeiten als Einzelhandelsdetektiv*in - Möglichkeit auf übertarifliche Bezahlung entsprechend Ihrer Ausbildung und Ihres Kenntnisstandes - Arbeit mit modernster Sicherheitstechnik - Ein motiviertes Team - Flache

Einzelhandelsdetektiv/in / Doorman/woman (m/w/d) (Detektiv/in)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Informationstechnologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n PLANER*IN UND PROJEKTLEITER*IN IT-INFRASTRUKTUR &amp; NETZWERKTECHNIK (M/W/D) Entgeltgruppe 12 TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul><li>Projektplanung/ -leitung von IT-Infrastrukturmaßnahmen in städtischen Gebäuden; Stadtweite Koordination von Bauleistungen im Bereich IT-Netze; Budgetverantwortung,</li> <li>Entwickeln von Netzstrategien; Konzeption und Planung von physikalischen IT-Netzen (physisch/ logisch) unter Einbeziehung von IT-Sicherheitsaspekten; Erstellung fachlicher Leistungsverzeichnisse</li> <li>Rechenzentrumsmanagement; Strategie u. Ausrichtung der städtischen Rechenzentren; Planung u. Umsetzung einer modernen und resilienten RZ-Infrastruktur unter Berücksichtigung der BSI Vorgaben</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in (Bachelor/ Diplom), idealerweise mit Schwerpunkt Nachrichtentechnik, Netzwerktechnik oder vergleichbar</li> <li>Kenntnisse im Bereich physikalischer Netzwerktechnik in Gebäuden und Projektleitung</li> <li>Ihre strukturierte, planerische sowie lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie besonders aus</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung und leiten komplexe Infrastrukturmaßnahmen erfolgreich</li> <li>Unternehmerisches Denken, persönliche Integrität sowie Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Planer*in und Projektleiter*in IT-Infrastruktur & Netzwerktechnik (m/w/d)

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Software-Engineering und IT-Koordination zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: IT-Projektleiter (m/w/d) Bes.Gr. A12 LBesO / Entg.Gr. 11 TVöD, Kennziffer: V 545.23 <ul><li>Sie leiten IT-Projekte, vorrangig Change-Projekte, in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen des Hauses und externen Beteiligten</li> <li>Impulsgeber für das Multiprojektmanagement des KVBW und Beteiligung an den Digitalisierungsprojekten zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit eines öffentlich-rechtlichen Versicherungsunternehmens</li> <li>Identifizieren von Optimierungspotentialen</li> <li>Konzeption von Projektvorschlägen mit dem Ziel der Effizienzsteigerung, Risikoreduktion und/oder Einhaltung rechtlicher Vorgaben</li> <li>Präsentation der Projektvorschläge vor Entscheidungsgremien und operative Leitung der Projekte</li> <li>Schätzung der projektbezogenen und hierauf fortlaufenden Investitionsbedarfe sowie notwendigen hausinternen Personalerfordernisse, ausgehend von der gestellten Zieldefinition des jeweiligen Projekts</li> <li>Konzeption von Lösungsansätzen für sich ergebende Problemstellungen und Abstimmung mit den relevanten Entscheidern</li> <li>Erstellung von Lastenheften bei der Einführung neuer Softwareprodukte und Begleitung des Softwareauswahlprozesses von Beginn an bis zur erfolgreichen Einführung</li> <li>Enger Austausch mit der hausinternen Softwareentwicklung sowie mit dem Bereich für IT‑Infrastrukturen</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium, idealerweise auf dem Gebiet der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Studiengänge mit IT-Bezug</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Durchführung von Change- und Modernisierungsprojekten im IT-Umfeld</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Sprachlevel C2)</li> <li>Fortbildungen und Zertifizierungen in der standardisierten Vorgehensweise der Projektabwicklung sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung</li> <li>Verbindliches Auftreten und Verhandlungsgeschick sowie eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Die Fähigkeit, Ihr Umfeld zu motivieren und für neue Ideen zu begeistern</li> <li>Einen sicheren analytischen Umgang mit Zahlen und Daten sowie die zielgruppenorientierte Präsentation</li> <li>Flexibilität und Offenheit bei sich verändernden Rahmenparametern</li> <li>Sicheres Auftreten vor allen Stakeholdern des KVBW und seinen Partnerunternehmen</li> </ul> <ul><li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)</li> </ul>

IT-Projektleiter (m/w/d)

<ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – E 9b (TV-L Baden-Württemberg)</li> <li>Die Mitarbeit in einem engagierten, erfahrenen Team</li> <li>Eine zusätzliche Altersversorgung</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­mög­lich­keiten</li> </ul> Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald Einsatzort: 68159 Mannheim Arbeitszeit: Anstellungsart: <ul><li>Die Ausbildung der Auszubildenden aus den Betrieben des Kammer­bezirkes im Bereich Kaufmann/-frau für Büro­management</li> <li>Die Ausarbeitung der Lehr­gänge mit Vorgaben des HPI sowie die selbst­ständige Durch­füh­rung von Wochen­lehr­gängen mit den neuesten Techniken</li> <li>Die Organisation der Ausbildung mit dem Team der über­betrieblichen Aus­bildung</li> <li>Die Durchführung von Fortbildungslehrgängen im kaufmännischen Bereich sowie berufs­orien­tierte Maß­nahmen</li> </ul> <ul><li>Diplom-Betriebswirt (m/w/d), Bachelor, vergleichbar oder höherwertig sowie Nachweis der Ausbildereignung</li> <li>Ein­schlägige Erfahrungen in der Aus­bildung und der damit verbundene Umgang mit jungen Menschen</li> <li>Zuverlässigkeit und Engagement sowie metho­dische, kommuni­kative, koope­rative und soziale Kompetenz und die Bereit­schaft, Verant­wor­tung zu über­nehmen</li> <li>Sorgfalt, Eigeninitiative, organisa­to­risches Talent, struk­turierte Arbeits­weise, gute Auf­fassungs­gabe, Team­fähig­keit und Kontakt­freudigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit modernen Kommunikations­mitteln und Anwender­software</li> <li>Interesse, sich ständig weiter­zu­bilden</li> </ul>

Ausbilder (m/w/d) für den Bereich Kaufmann/-frau für Büromanagement

Der Regionalclub ADAC Nordbaden e.V. wurde 1947 gegründet. Mittlerweile arbeiten über 130 Mitarbeitende in unseren fünf Geschäftsstellen in Nordbaden. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise &amp; Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft. <ul><li>Sie beraten unsere Mitglieder und Kunden zu unterschiedlichen Themen aus den Bereichen Fahrsicherheitstraining und Verkehr persönlich, telefonisch sowie per E-Mail/ Brief.</li> <li>Bei unseren Kursen zum Fahrsicherheitstraining übernehmen Sie die Verwaltung, Buchung und Rechnungsstellung.</li> <li>Zudem sind Sie erste Kontaktperson für unsere Trainer im Bereich Fahrsicherheitstraining und koordinieren die Trainingsplanung, Kurse und Plätze.</li> <li>Des weiteren unterstützen Sie in der Umsetzung des Qualitätsmanagements.</li> <li>Sie übernehmen die Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Tagungen im Bereich Fahrsicherheitstraining und Verkehr.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und bringen bereits 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit.</li> <li>Es ist Ihnen wichtig, in einem Team zu arbeiten und aktiv bestehende Prozesse und Abläufe weiterzuentwickeln und effizient zu gestalten.</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft mit, flexibel und mobil den eigenen Arbeitsbereich voranzubringen, wie bspw. bei einer von Ihnen organisierten Wochenendveranstaltungen.</li> <li>Sie haben Spaß an der Beratung und Betreuung von Mitgliedern und Kunden.</li> <li>Eine sorgfältige, präzise Arbeitsweise mit einem hohen fachlichen Anspruch an die eigene Arbeit setzten wir bei dieser Position voraus sowie der souveräne Umgang mit MS-Office.</li> </ul> <ul><li>Sie erwartet eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie ein Bereich, den Sie aktiv mitgestalten können.</li> <li>Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit einem attraktiven Gesundheitsmanagement, eine betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Fahrzeugstellplätze sowie kostenlose Kaffee- und Wasserangebote und Sonderkonditionen durch Kooperationen.</li> <li>Über die Befristung hinaus sind wir heute schon bestrebt, mit Ihnen ein langfristiges Arbeitsverhältnis einzugehen.</li> </ul>

Sachbearbeitung (w/m/d) für den Bereich Fahrsicherheitstraining und Verkehr

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasser­straßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schiff­fahrtsamt Oberrhein sucht zum 01.02.2024 unbefristet in Vollzeit eine/einen Verwaltungs­fachangestellte / Verwaltungs­fachangestellten (m/w/d) als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für Arbeits­sicherheit und Gesundheits­schutz Der Dienstort ist Mannheim. Referenzcode der Ausschreibung 20232768_9339 <ul><li>Allgemeine Angelegenheiten des Arbeits­schutzes einschl. des Arbeits­schutz­ausschusses</li> <li>Angelegenheiten der Unfallverhütung</li> <li>Zusammenarbeit mit Betriebsärzten, Fachkräften für Arbeits­sicherheit sowie der Unfallkasse</li> <li>Organisieren von Sicherheits­begehungen und Aktionen für die Arbeits­sicherheit</li> <li>Veranlassen und Koordinieren der arbeits­medizinischen Vorsorge</li> <li>Vertretungsaufgaben im betrieblichen Gesundheits­management</li> <li>Mitarbeit im betrieblichen Wiedereingliederungs­management</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Berufsausbildung zur/zum Verwaltungs­fachangestellten, vorzugsweise der Fachrichtung Bundesverwaltung oder vergleichbar</li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Gute, eigenverantwortlich einsetzbare Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Arbeits- und Gesundheits­schutzes bzw. die Bereitschaft sich darin einzuarbeiten, auch durch die Teilnahme an entsprechenden mehrtägigen Lehrgängen oder Schulungen</li> <li>Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Standard­anwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in erforderliche SAP‑Module.</li> <li>Grundkenntnisse in SAP R/3 sind von Vorteil.</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikations­fähigkeit, Überzeugungskraft und Durchsetzungs­vermögen</li> <li>Gute Auffassungsgabe, Initiative und Eigenständigkeit</li> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von ein- und mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 7 TV Entgeltordnung Bund. Für Beamte/​‑innen ist der Dienstposten nach der A 7 mittlerer Dienst gereiht. Für Beamtinnen und Beamten steht derzeit keine Planstelle zur Verfügung, sodass diese nur bewerbungsfähig sind, wenn die Stelle im Falle einer erfolgreichen Bewerbung zum WSA Oberrhein verlagert wird. In Abhängigkeit der Bewerberlage können ggf. übertarifliche Stufenzuordnungen und/oder befristete Zulagen in Betracht kommen. Das WSA Oberrhein unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familien­interessen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheits­maßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während der Elternzeit, erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Wir beteiligen uns mit einem Zuschuss zum Deutschland-Ticket-Job. Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich auch zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Verwaltungs­fachangestellte / Verwaltungs­fachangestellten (m/w/d)

Zum 1. Januar 2017 hat die Landesanstalt Bewährungs- und Gerichtshilfe Baden-Württemberg (BGBW) mit 500 haupt- und 600 ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen die Aufgaben in der Bewährungshilfe, Gerichtshilfe und im Täter-Opfer-Ausgleich in Baden-Württemberg übernommen. Die BGBW sucht zum 01. Februar 2024 für die Außenstelle Mosbach (Einsatzgebiet Sprechstunde Heilbronn) eine*n Sozialarbeiter*in Es handelt sich zunächst um eine auf ein Jahr befristete Vollzeitstelle. <ul><li>Bewährungshilfe </li> <li>Gerichtshilfe </li> <li> Täter-Opfer-Ausgleich </li> </ul> <ul><li>Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in oder als Sozialpädagog*in oder eine gleichwertige Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li> Erfahrung in der Betreuung von Straffälligen </li> <li> Kenntnisse aus der Arbeit mit Ehrenamtlichen sind von Vorteil </li> <li> Analytische, konzeptionelle und sehr gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li>Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>Teamfähigkeit </li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft </li> </ul> <ul><li>Flexibles und mobiles Arbeiten </li> <li>Abwechslungsreiche, vielfältige und interessante Tätigkeit</li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (zusätzlich 24.12. und 31.12. dienstfrei) </li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> </ul>Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

191 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Heidelberg, Deutschland