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Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar sucht ab sofort für den Außenbezirk Marbach, unbefristet, eine/einen <h1>Wasserbauerin / Wasserbauer (m/w/d) oder artverwandte Facharbeiterin / artverwandten Facharbeiter (m/w/d)</h1> Der Dienstort ist der Außenbezirk Marbach. Referenzcode der Ausschreibung 20253521_9339 Aufgaben <ul> <li>Unterhalten und Warten des Gewässerbettes und der festen Anlagen an der Wasserstraße Neckar, wie beispielsweise die Instandsetzung von geschütteten Steinböschungen</li> <li>Einbau von Reparaturverschlüssen der Wehre und Schleusen</li> <li>Reparatur von Betonbauwerken</li> <li>Gehölzarbeiten</li> <li>Erd- und Tiefbauarbeiten</li> <li>Gewässerinspektion und Stromüberwachung</li> <li>Überwachung von Fremdunternehmen</li> <li>Einsatz zur Gefahrenabwehr bei Hochwasser</li> <li>Durchführung von Peilarbeiten nach Hochwasser</li> <li>Einsatz beim Eisdienst</li> <li>Führen und Bedienen von größeren Baugeräten</li> <li>Durchführen des Wehrdienstes bei Hochwasser</li> <li>Vertretung im Schleusenbetriebsdienst</li> </ul> Profil <h4>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h4> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Wasserbauerin/zum Wasserbauer oder in einem artverwandten Beruf. Bewerbungsfähig sind auch Personen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung in artverwandten Berufen, z. B. Garten- und Landschaftsbauerin/​Garten- und Landschaftsbauer, Forstwirtin/​Forstwirt, Straßenbauerin/​Straßenbauer, Pflasterin/Pflasterer, Betonbauerin/​Betonbauer, Baugeräteführerin/​Baugeräteführer, Betonsaniererin/​Betonsanierer, Stahlbetonbauerin/​Stahlbetonbauer, Maurerin/​Maurer</li> </ul> <h4>Das wäre wünschenswert:</h4> <ul> <li>Gesundheitliche Eignung (Schichtarbeit, Schwindelfreiheit, Heben schwerer Lasten, Freischwimmer, Begehen unebener Flächen, Aufstieg von Treppentürmen)</li> <li>Bewusstsein für die Arbeitssicherheit</li> <li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, Dienstfahrzeuge zu führen</li> <li>Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung (z. B. Bedienen von Motorsägen, Gehölzpflege und -überwachung, Arbeiten mit Kränen, Baugeräten, Hubsteigern und Gabelstaplern, Übernahme von Aufgaben der Arbeitssicherheit, Lehrgesellentätigkeit im Rahmen der Wasserbauerausbildung und mehr)</li> <li>Bereitschaft zum Ablegen der Fortbildungsprüfung zur/zum Schichtleiterin/Schichtleiter an Binnenwasserstraßen des Bundes und Übernahme des vertretungsweisen Einsatzes im Schleusenbetriebsdienst</li> <li>Bereitschaft zur vergüteten Rufbereitschaft für die Wasserführung</li> </ul> Wir bieten Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich. Die feste Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche. Bei anstehenden Mehrarbeitsstunden, die im Rahmen besonderer Lagen anfallen können, besteht die Möglichkeit des Freizeitausgleiches. Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 5 mit Aufstiegsmöglichkeit in die Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum TVöD sowie den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Entwicklungsmöglichkeiten sind bei der Übernahme höherwertiger Tätigkeiten gegeben. Gewährung einer Zulage zu vermögenswirksamen Leistungen und zum Deutschlandticket. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet Ihnen ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team und die Möglichkeit der stetigen Fortbildung. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein erklärtes Ziel. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements. <h2>Besondere Hinweise:</h2> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Das Maß an körperlicher Eignung sind die oben genannten Kriterien und werden mindestens verlangt. Die Probezeit beträgt 6 Monate. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Wasserbauerin / Wasserbauer (m/w/d) oder artverwandte Facharbeiterin / artverwandter Facharbeiter (m/w/d)

Lebendig, bürgernah, gut angebunden – die Stadt Kornwestheim liegt zentral zwischen Stuttgart und Ludwigsburg. Hier triffst du auf einen bunten Mix aus Kultur- und Freizeitangeboten, Schulen, Kitas und grünen Ecken. Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen stellvertretenden Leiter Architekt/Bauingenieur (m/w/d) für den Fachbereich Hochbau und Gebäudetechnik Dein Arbeitsumfeld Der Fachbereich Hochbau und Gebäudetechnik unterhält und modernisiert die Gebäude und Liegenschaften der Stadt Kornwestheim. Die Aufgabenschwerpunkte in den kommenden Jahren liegen in der energetischen Sanierung und dem Neubau eines Schulcampus mit Gemeinschaftsschule, Erweiterung Realschule und einer Dreifeldsporthalle. Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst die Bauunterhaltung, Sanierung und Neubau</li> <li>Du bist zuständig für Ausschreibungen</li> <li>Du nimmst die Bauherrenfunktion wahr</li> <li>Du bist verantwortlich für das Termin- und Kostenmanagement, die Investitionsmittelplanung und die Haushaltsüberwachung/das Controlling</li> <li>Du übernimmst die Teamleitung für den Bereich Hochbau</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes fachtechnisches Dipl.-Ing.-/ Bachelor-/Masterstudium Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen. Einschlägige Berufs- und Bauerfahrung im Bereich kommunaler/öffentlicher Gebäude ist von Vorteil.</li> <li>Du verfügst über aktuelles Fachwissen über alle Leistungsphasen der HOAI.</li> <li>Du kannst sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Freude im Team zu arbeiten, Führungskompetenz und die Fähigkeit eigenverantwortlich zu arbeiten, vorweisen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Dich erwartet eine unbefristete Stelle mit Führungsverantwortung.</li> <li>Die Vergütung erfolgt nach TVöD.</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten bringen dich fachlich und persönlich weiter.</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten sorgen für echte Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Neben dem Gehalt warten Zusatzleistungen auf dich, zum Beispiel ein Jobticket bei Nutzung des ÖPNV, Shopping-Rabatte oder ein Dienstrad.</li> <li>Wenn du Unterstützung bei der Wohnungssuche oder Kinderbetreuung brauchst, helfen wir dir gern weiter.</li> </ul> STBL1_DE

Stellv. Leiter Architekt/Bauingenieur (m/w/d) für den Fachbereich Hochbau und Gebäudetechnik

Die Wilhelma in Stuttgart ist ein wissenschaftlich geführter Zoologisch-Botanischer Garten mit ca. 11.000 Tieren in etwa 1.200 Arten und damit einer der individuen- und artenreichsten Zoos nicht nur in Deutschland, sondern weltweit. Dazu kommen rund 8.500 Pflanzenarten und -sorten im historischen Park und in den Gewächshäusern der Wilhelma. Mit jährlich mehr als 1,8 Mio. Besucherinnen und Besuchern zählt die Wilhelma zu den größten Freizeiteinrichtungen in Baden-Württemberg. Die Wilhelma ist ein Betrieb des Landes Baden-Württemberg und schreibt eine Stelle als Gärtner (w/m/d) Fachrichtung Zierpflanzenbau für den Bereich Amazonashaus und tropische Nutzpflanzen aus. Die Besetzung ist zum baldmöglichen Zeitpunkt vorgesehen. Gesucht wird eine erfahrene und teamfähige Persönlichkeit mit Begeisterung für die vielfältigen gärtnerischen Aufgaben in der Wilhelma Zoologisch-Botanischer Garten Stuttgart. Aufgaben <ul> <li>Allgemeine gärtnerische Tätigkeiten</li> <li>Kulturführung von Standardkulturen</li> <li>Eigenverantwortliche Arbeit in der Sammlung für tropische Nutzpflanzen</li> <li>Gestaltung und Pflege der Schaubereiche im Amazonas- und Nutzpflanzenhaus</li> <li>Aufnahme und Erneuerung der Bestandsetikettierung</li> <li>Erkennen und Bestimmen von Pflanzenkrankheiten und Schädlingen</li> <li>Durchführung von biologischem und chemischem Pflanzenschutz</li> <li>Fahren von Flurförderfahrzeugen auf dem Betriebsgelände</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Gärtnerausbildung im Bereich Zierpflanzenbau</li> <li>Gute Fach- und Pflanzenkenntnisse</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Eine hohe Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Bereitschaft für Wochenenddienste</li> <li>Eine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und kollegiales Verhalten</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung/Qualifizierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einstellung nach Tarifvertrag TV-L des öffentlichen Dienstes</li> <li>Eine Vergütung in Entgeltgruppe E5 plus Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) nach TV-L</li> <li>25 €-Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr plus bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Gärtner (w/m/d) Fachrichtung Zierpflanzenbau für den Bereich Amazonashaus und tropische Nutzpflanzen

Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart ist einer der größten Arbeitgeber in der Region. Um das Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Menschen gemeinschaftlich zusammen. Für die Hauptabteilung XI - Kirche und Gesellschaft in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Theologische:n Referent:in (m/w/d) (1459/11/25) (Beschäftigungsumfang 50 %) Aufgaben <ul> <li>inhaltliche Vorbereitung und Ausarbeitung von Vorträgen, Beiträgen, Predigten, schriftlichen Grußworten, Interviews und sonstigen Texten</li> <li>Erarbeitung eines Social-Media-Konzepts für die Social-Media-Präsenzen der Hauptabteilung sowie Erstellung und Pflege von Postings</li> <li>Bearbeitung und Koordination der Korrespondenz</li> <li>Begleitung der Hauptabteilungsleitung zu Terminen (gelegentlich auch abends oder an Wochenenden)</li> <li>Erstellung einer wissenschaftlich fundierten Dokumentation zu den Themenbereichen der Hauptabteilung</li> </ul> Sie bearbeiten die strategischen und theologischen Grundsatzfragen in den Themenfeldern gesellschaftlicher Zusammenhalt, Nachhaltigkeit und gerechte Teilhabe konzeptionell und bereiten sie für den kirchlichen wie gesellschaftlichen Diskurs auf. Profil <ul> <li>abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung in katholischer Theologie (Master- oder Magisterabschluss)</li> <li>hohe Sprachkompetenz in Wort und Schrift (journalistische Ausbildung oder ein ausgeprägtes journalistisches Denken sind von Vorteil)</li> <li>sehr gute kommunikative Kompetenzen</li> <li>gute Kenntnisse im Bereich Social Media</li> <li>selbständiges Arbeiten</li> <li>Quellenkompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein engagiertes Team </li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket, Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits</li> <li>vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> </ul> Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 13 AVO-DRS. Die Identifikation und die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche setzen wir voraus. STBL1_DE

Theologische:n Referent:in (m/w/d) (1459/11/25)

Sie sind pädagogische Fachkraft und möchten Ihre Erfahrung in der Betreuung und Förderung von Kindern bei der Gemeinde Oberstenfeld einbringen? Sie suchen einen vielfältigen, modernen und familienfreundlichen Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei uns richtig! Die Gemeinde Oberstenfeld (rund 8.000 Einwohner und Einwohnerinnen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ihre Kindertageseinrichtungen im U3+Ü3-Bereich eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) unbefristet, mind. 80 %, bis S8a TVöD-SuE Aufgaben <ul> <li>Betreuen und Fördern von Kindern von der Eingewöhnung bis zum Schuleintritt</li> <li>Mitarbeit bei der Organisation des Alltags in der Kindertageseinrichtung</li> <li>Gestalten von eigenen pädagogischen Angeboten</li> <li>Mitarbeit an der Konzeption der Einrichtung sowie an der Qualitätsentwicklung.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) bzw. eine pädagogische Ausbildung nach dem Fachkräftekatalog des Kinderbetreuungsgesetzes BW</li> <li>Bereitschaft zur Mitarbeit bei der Umsetzung der pädagogischen Konzeption sowie deren Weiterentwicklung</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit, Kreativität und Teamfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Freude im Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein motiviertes und kompetentes Team, das auch Ausbildungsabsolventen gerne bei der Einarbeitung begleitet</li> <li>30 Stunden am Kind, 9 Stunden Vorbereitungszeit in der Woche</li> <li>Kostenloses Wasser, Kaffee und Tee am Arbeitsplatz</li> <li>50-prozentiger Zuschuss zu einer Freibadkarte des Mineralfreibades Oberes Bottwartal</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Fachberatung, Coaching und Supervision</li> <li>Fahrrad- und E-Bikeleasing</li> <li>Finanzieller Zuschuss für Teambuildingmaßnahmen und jährlicher Mitarbeitertag</li> <li>Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement</li> <li>Kinderbetreuungsplatz für die eigenen Kinder</li> </ul> STBL1_DE

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation Deutsche Bundespost (BAnst PT) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts im erweiterten Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen mit Sitz in Bonn. Qualität und Engagement bilden die Basis für unseren Service: Als Bundesbehörde sind wir Dienstleisterin für 270.000 Versorgungsempfänger/-innen der Post, Telekom und Deutsche Bank AG. Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld. Zur Verstärkung unseres Fachbereichs 21 (IT‑Zentrale Dienste) suchen wir Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, am Dienstort Bonn oder Stuttgart für die <h2>Administration Netzwerk/​Firewall </h2> Aufgaben <ul> <li>Konzeption, Administration und Überwachung der Datennetze und Netzwerkinfrastruktur</li> <li>Steuerung Netzprovider und ‑Dienstleister</li> <li>Netzsicherheit</li> <li>Administration mobile Einwahlplattform sowie der Netzwerkinfrastruktur</li> <li>Eigenständiger Abruf von Leistungen aus abgeschlossenen Rahmenverträgen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor/​Diplom‑FH) mit der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder die Laufbahnbefähigung des gehobenen technischen oder nichttechnischen Verwaltungsdienstes</li> <li>alternativ einen der vorgenannten Abschlüsse in anderer Fachrichtung oder einen vergleichbaren Abschluss DQR-Niveau 6, jeweils mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im IT‑Umfeld</li> <li>oder aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und beruflicher Erfahrung erlangte vergleichbare Qualifikation</li> <li>gute Kenntnisse aktueller Netzwerktechnologien im Bereich LAN/​WAN/​WLAN (Switching, Routing, Firewalling, Security)</li> <li>Kenntnisse der Windows-Client- und Standardsoftware, wie z. B. Microsoft Office</li> <li>Kenntnisse der Serverbetriebssysteme Windows und Linux</li> <li>Kenntnisse im Bundesgleichstellungsgesetz sowie im Bereich des Schwerbehindertenrechts*</li> </ul> *oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen. Die BAnst PT unterstützt Sie bei der Teilnahme an entsprechenden Qualifizierungs­maßnahmen. <h2>Weitere erforderliche Qualifikationen</h2> <ul> <li>Erfahrung in der Kundenbetreuung, im Besonderen in Konfliktsituationen</li> <li>sehr gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Vorgehensweise</li> <li>gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Diskretion und Vertraulichkeit</li> <li>Termintreue</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Eigeninitiative und Engagement</li> <li>Leistungs- und Lernbereitschaft</li> <li>eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Möglichkeit der Verbeamtung (die Stelle ist nach A 12 BBesO bewertet)</li> <li>abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Betriebsklima</li> <li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung (etwa Fachseminare)</li> <li>vielfältige Perspektiven innerhalb der Behörde</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>AG-Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>Mentoring-Programm, regelmäßige Gespräche zur Personalentwicklung</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

IT-Systemadministrator Netzwerke und Sicherheit (m/w/d))

Wir suchen zum 01.01.2026 für unseren Geschäftsteil Bauen einen Bauverständigen / Kreisbaumeister (m/w/d), 100% Kennziffer 145 / 25 / 201 Aufgaben Ihre Aufgaben sind insbesondere: <ul> <li>eigenständige Bearbeitung sämtlicher baurechtlicher Verfahren (z.B. Baugenehmigung, Bauvorbescheide, Befreiungen und Ausnahmen)</li> <li>Beratung der Bauherren, Planer und Kreisgemeinden hinsichtlich baurechtlicher Fragestellungen</li> <li>Stellungnahmen zu Bebauungsplänen</li> <li>Mitarbeit im Bereich des Denkmalschutzes </li> </ul> Profil Ihre Qualifikationen sind: <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Architektur oder im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse im Bauordnungs- und Bauplanungsrecht</li> <li>gute Umgangsformen, Einsatzbereitschaft, selbstständiges und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12</li> <li>die Stelle eignet sich auch für Teilzeitkräfte</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul> STBL1_DE

Bauverständigen / Kreisbaumeister (m/w/d) für unseren Geschäftsteil Bauen

Erzieherin / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Die kath. Gesamtkirchengemeinde Mittlerer Neckar - Unterm Michaelsberg ist Träger der beiden Kindergärten St. Martin in Bönnigheim und Martinshaus in Besigheim. In unserem Kindergarten St. Martin werden bis zu 47 Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt in zwei Gruppen von 7.30 bis 14.30 Uhr betreut, gefördert und gebildet. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für unseren Kath. Kindergarten St. Martin in Bönnigheim suchen wir Sie als Erzieherin bzw. Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Standort: Kath. Kindergarten St. Martin, Amannstr. 13/1, 74357 Bönnigheim | Vertragsart: Teil-/Vollzeit | Referenz-Nr.: KITA/519 Aufgaben <ul> <li>Übernahme von pädagogischen und organisatorischen Aufgaben</li> <li>Mitwirkung an der pädagogischen Planung und Nachbereitung</li> <li>Gruppenübergreifendes Arbeiten</li> <li>Kooperation im Team, mit Eltern, der Kirchengemeinde und andere Institutionen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung als Erzieher/in oder andere Qualifikation nach § 7 KitaG</li> <li>Eigeninitiative, Engagement und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben</li> <li>Verbundenheit mit den Aufgaben und Zielen einer katholischen Kirchengemeinde</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>selbstständiges, gleichberechtigtes Arbeiten im Team</li> <li>berufliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>unbefristete Anstellung nach AVO-DRS (vergleichbar TVÖD SuE) inkl. betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Kinderzuschlag sowie zusätzliche freie Tage für Kind &lt; 12 Jahre</li> <li>attraktive Sonderkonditionen bei einer Vielzahl von Unternehmen und Onlineshops</li> </ul> Ihre Vorteile auf einen Blick: <ul> <li>Faire Bezahlung Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.</li> <li>Weiterbildung Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Corporate Benefits Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.</li> <li>Work-Life-Balance Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.</li> <li>Digitalisierung Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.</li> <li>Jobticket-Zuschuss Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.</li> </ul> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Erzieherin / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Möchtest du die Welt durch die Augen eines Kindes sehen und jeden Tag zu einem Abenteuer machen? Hast Du Lust, Kinder individuell zu fördern, zu unterstützen und in ihren kindlichen Entwicklungsphasen zu begleiten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Ab dem 01.09.2026 bieten wir dir die Möglichkeit, Deine Praxisintegrierte Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) in einer unserer folgenden Kindertagesstätten zu beginnen: <ul> <li>Kita Burgstraße</li> <li>Kita Hinter dem Zaun</li> <li>Kita Kunterbunt</li> <li>Kita Rainbrunnen</li> <li>Kita Stöhrerweg</li> <li>Kita Obere Straßenäcker</li> <li>Kita Wirbelwind</li> </ul> Aufgaben Schorndorf bietet eine vielfältige Kita-Landschaft mit insgesamt 34 Einrichtungen – davon 16 in städtischer Träger­schaft. In unseren Kitas gibt es nichts, was es nicht gibt. Ob kleine familiäre Einrichtung oder richtig groß – bei uns findest Du den passenden Platz für Deinen Berufseinstieg. Bei der praxisintegrierten Ausbildung zum Erzieher (PiA) (m/w/d) erlebst Du täg­lich haut­nah, was es bedeutet, die kleinen Helden von morgen auf ihrem Weg zu begleiten. Neben der theoretischen Aus­bildung an der Fach­schule bist Du bei uns vom ersten Tag an mitten im Geschehen und sammelst wertvolle Praxis­erfahrung. Folgende Aufgaben erwarten Dich in Deiner Praxis­einrichtung: <ul> <li>Begleitung und Förderung der Kinder beim Lernen und Entdecken durch Spiel­impulse oder gezielte Angebote</li> <li>Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungs­prozessen </li> <li>Mitgestaltung des Kitaalltags</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern</li> </ul> Das alles machst Du natürlich nicht allein, denn Du bist von Anfang an Teil des Teams und Dir steht eine Anleitung zur Seite. Profil Du hast Freude am Umgang mit Kindern, arbeitest verantwortungsbewusst, bist offen und engagiert? Dann passt Du hervorragend zu uns! Darüber hinaus sollte eine der folgenden Voraussetzungen auf Dich zutreffen: <ul> <li>Ein mittlerer Bildungsabschluss (z. B. Real­schul­abschluss) und der erfolg­reiche Abschluss des einjährigen Berufskollegs für Sozial­pädagogik oder</li> <li>Ein Berufsabschluss als Kinderpfleger (m/w/d) oder</li> <li>die Fachhochschulreife, das Fachabitur oder die Allgemeine Hoch­schul­reife und ein sechswöchiges Praktikum in einer sozialpädagogischen Einrichtung oder</li> <li>eine mindestens zweijährige abge­schlossene Berufs­ausbildung und ein sechswöchiges Praktikum in einer sozial­pädagogischen Einrichtung</li> </ul> Good to know: Gerne kannst Du das benötigte sechs­wöchige Praktikum auch in einer unserer Kitas absol­vieren. Weitere Ausbildungs­voraus­setzungen findest Du bei den Fachschulen für Sozialpädagogik. Bitte denke daran, Dich parallel auch dort um einen Schulplatz zu bewerben. Wir bieten Ausbildungsinhalt-/ablauf: Die Ausbildung dauert drei Jahre und beginnt am 1. September. Die Ausbildung findet im dualen System statt, d. h. Du verbringst in der Regel zwei Tage in der Woche in der Einrichtung und drei Tage in der Schule. Ziel der Ausbildung ist es, die Fähigkeit zu entwickeln, eigenverantwortlich und zielorientiert bei Kindern Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsprozesse zu gestalten. In den Kindertageseinrichtungen werden die an der Fachschule erworbenen Kenntnisse in die Praxis umgesetzt. Ausbildungsvergütung gemäß TVAöD-Pflege: 1. Ausbildungsjahr: 1.415,69 Euro 2. Ausbildungsjahr: 1.477,07 Euro 3. Ausbildungsjahr: 1.578,38 Euro Unsere Pluspunkte für Dich: <ul> <li>Lebendige Werte: Als Arbeitgeberin setzen wir auf Offenheit, positive Grundhaltung, Wertschätzung, Verantwortungs­übernahme, Gemein­wohl­orien­tierung und Vertrauen.</li> <li>Offenheit für Veränderung: „Das haben wir schon immer so gemacht!“ gibt es bei uns nicht, denn wir gehen immer mit der Zeit. Das wirst Du auch in unserer gemeinsamen pädagogischen Arbeit feststellen. Hier darfst Du Dich nicht nur einbringen, sondern auch mitgestalten und Deine eigenen Ideen aktiv einbringen.</li> <li>Ein vertrauensvolles und positives Arbeits­umfeld: Eine gelebte Will­kommens­kultur, Gemeinwohl­orientierung, Ideen­werk­stätten, neue Arbeits­welten, LOB als reine Feed­back­kultur, Beziehungs­arbeit und Kommuni­kation als Basis für ein best­mögliches Miteinander? Das sind alles keine Floskeln, das leben wir bereits!</li> <li>Kinderschutz: Die Stadtverwaltung und alle unsere Kitas verfügen über ein individuell erarbeitetes Konzept zum Schutz vor Gewalt. </li> <li>Fort- und Weiterbildungen: Ein großes und vielfältiges Angebot erwartet Dich. Zusätzlich gibt es für unsere Auszu­bildende im Sozial- und Erziehungs­dienst noch eine Praxis-AG, um miteinander und voneinander zu lernen.</li> <li>Think Green: Durch die Nähe zum öffent­lichen Nahverkehr lohnt sich eine Anreise mit der Bahn, die wir bei Azubis zu 100 % erstatten!</li> <li>Gesundheitsförderung: Freue Dich auf ein umfangreiches und kostenloses Gesundheits­programm sowie mehrere Betriebs­sport­gruppen.</li> <li>Urlaubsregelung: 30 Arbeitstage pro Kalenderjahr.</li> <li>Sichere Zukunft: Bei guten Leistungen und erfolgreichem Abschluss wirst Du im Anschluss an Deine Ausbildung in ein unbefristetes Arbeits­verhältnis übernommen.</li> </ul> STBL1_DE

Praxisintegrierte Ausbildung zum Erzieher 2026 (m/w/d)

Mit 27 Ämtern &amp; Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt. Wir suchen für unser Haupt- und Personalamt in Heidelberg eine Sachbearbeitung (w/m/d) Versicherungsmanagement <ul> <li>Unbefristet in Teilzeit mit 50% (Beschäftigte mit 19,5 Stunden/Woche, verbeamtete Personen mit 20,5 Stunden/Woche)</li> <li>Es besteht die Möglichkeit den Beschäftigungsumfang vorübergehend (voraussichtlich bis Ende 2026) auf 80% zu erhöhen</li> <li>Die Bezahlung erfolgt in Besoldungsgruppe A9 bzw. Entgeltgruppe 9a TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte von 1.779 € bis 2.422 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung)</li> </ul> Bewerbungsfrist bis: 28.12.2025 Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Anträgen bei Regulierung von Sachschäden</li> <li>Abschluss und Bewirtschaftung von Versicherungen</li> <li>Durchführung von Risikoanalysen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen der Versicherungen</li> <li>Zentrale Ansprechperson für die Fachämter innerhalb des Landratsamtes und für den Eigenbetrieb Bau, Vermögen und Informationstechnik</li> <li>Haushaltsplanung für den Bereich Versicherungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung als Kauffrau/-mann (w/m/d) für Versicherungen und Finanzen, Bachelor Professional in Versicherung und Finanzanlagen (IHK) (w/m/d) oder Ausbildung als Verwaltungsfach-, Rechtsanwaltsfach-, Justizfach- oder Steuerfachangestellte/Steuerfachangestellter (w/m/d) bzw. im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst mit der Bereitschaft, sich im Versicherungsrecht weiterzubilden oder Qualifikation als Versicherungsfachfrau/-mann (w/m/d) mit langjähriger Erfahrung in der Bearbeitung von Versicherungsanglegenheiten</li> <li>Erfahrungen im Versicherungswesen sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen EDV-Anwendungen (Word, Excel, Outlook) und SAP-Finanzwesen bzw. die Bereitschaft, sich diese in kürzester Zeit anzueignen</li> <li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft</li> <li>Freude am Umgang mit der Kundschaft und ein sicheres Auftreten</li> </ul> <a href="https://lra-rhein-neckar.bewerbung.dvvbw.de/jobs/6257-amt-10-sachbearbeitung-w-m-d-versicherungsmanagement-in-teilzeit-mit-50/job_application/new" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Fortbildung &amp; Karriere</li> <li>Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Deutschlandticket</li> </ul> <a href="https://wir-der-kreis.de/benefits/" target="_blank">Zu allen Benefits</a> STBL1_DE

1.061 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Heilbronn, Deutschland