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Du möchtest spannende Einblicke in unsere moderne Verwaltung, Deine Ideen einbringen und unsere Verwaltung von morgen mitgestalten? Dann starte jetzt als ZUKUNFTINDIEHANDNEHMER in unserem Team. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Zum 1. September 2026 suchen wir Dich für eine<h1> Ausbildung zur/m Verwaltungsfachangestellten (w/m/d)</h1> Beginn: 1. September 2026 | Dauer: 3 Jahre | Ausbildungsvergütung gem. TVöD<h2> Das erwartet Dich</h2><ul> <li> Vielfältige Einblicke: Mittendrin statt nur dabei – Du lernst die Arbeitsorganisation und Abläufe des öffentlichen Dienstes kennen und wirst Teil unseres Teams, das tagtäglich die Weichen für die Zukunft unserer Stadt stellt. </li> <li> Gesetzeswissen in der Praxis: Du wendest rechtliche Vorschriften aktiv an und lernst, wie man für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sorgt – immer im Sinne unserer Bürgerinnen und Bürger. </li> <li> Projektmanagement: Von Veranstaltungen bis zu städtischen Projekten – Du planst, organisierst und setzt Ideen um und lernst Schritt für Schritt, wie erfolgreiche Projekte laufen und siehst, wie aus Ideen echte Erfolge werden. </li> <li> Kommunikation, die ankommt: Ob E-Mail, Brief oder interne Informationsvorlagen – Du wirst zur Expertin für klare Kommunikation und erfährst, wie man Botschaften verständlich und professionell vermittelt. </li></ul><h2> Ausbildungsvoraussetzungen</h2><ul> <li> Du hast mindestens einen guten Hauptschulabschluss oder die Mittlere Reife </li> <li> Dich interessieren die Arbeitsabläufe der öffentlichen Verwaltung </li> <li> Engagement, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen Dich aus </li> <li> Du verfügst über gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit </li></ul><h2> Freue Dich auf</h2><ul> <li> Eine Ausbildung bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus </li> <li> Eine Ausbildungsleitung, die als fester Ansprechpartner und zur Betreuung zur Verfügung steht </li> <li> Verantwortungsvolle Aufgaben und Projekte mit Raum für Mitgestaltung </li> <li> Ausbildungsbegleitende Fortbildungen, gemeinsame Lernnachmittage </li> <li> Teambildungsmaßnahmen, ein gutes Arbeitsklima und respektvolles Miteinander </li> <li> Verkürzungsmöglichkeit bei Realschulabgängern um ein halbes Jahr, bei Abiturienten um ein ganzes Jahr </li> <li> Bei guten Leistungen und erfolgreichem Abschluss wird im Anschluss an die Ausbildung eine unbefristete Anstellung in Aussicht gestellt </li> <li> Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit </li> <li> Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket) </li> <li> Kostenloses Obst und Getränke </li> <li> Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis </li> <li> Eine anteilige Jahressonderzahlung </li> <li> Eine attraktive Ausbildungsvergütung: <ul> <li> 1. Ausbildungsjahr: 1.293,26 € </li> <li> 2. Ausbildungsjahr: 1.343,20 € </li> <li> 3. Ausbildungsjahr: 1.389,02 € </li> </ul> </li></ul> Fachliche Auskünfte: Frau Isabell Krebs, Ausbildungsleitung 07146 2809-3104 Personalrechtliche Auskünfte: Frau Britta Münch, Personalmanagerin 07146 2809-3112 Bewerbungsschluss ist der 30. November 2025. <h3> Stadtverwaltung Remseck am Neckar </h3> Marktplatz 1 71686 Remseck am Neckar 07146 2809-0 info(at)remseck.de <a href="http://www.stadt-remseck.de" target="_blank">www.stadt-remseck.de</a>

Ausbildung zur/m Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Wir, die Evangelische Kirchengemeinde Wurmberg, sind eine lebendige Gemeinde im Enzkreis bei Pforzheim. Wir bieten ein vielfältiges Angebot für alle Altersgruppen – vom Kindergottesdienst bis zur Seniorenarbeit – und stellen das Evangelium von Jesus Christus in den Mittelpunkt unseres Handelns.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet für unsere Kindertageseinrichtungen Pädagogische Fachkräfte (Erzieherinnen &amp; Erzieher, Kinderpflegerinnen &amp; Kinderpfleger, Kindheitspädagoginnen &amp; Kindheitspädagogen, Pädagogische Fachkräfte gem. § 7 KitaG) für den U3- und Ü3-Bereich (m⁠/⁠w⁠/d)in Voll- oder Teilzeit Aufgaben <ul><li>Pädagogische Betreuung, Erziehung sowie Bildung von Kindern im Alter von 1 bis 3 Jahre sowie von 3 bis 6 Jahren</li><li>Gestaltung eines liebevollen, sicheren und anregenden Umfelds, das die Selbstständigkeit und soziale Kompetenz der Kinder stärkt</li><li>Begleitung der Kinder in ihrer Entwicklung, Unterstützung in der kreativen Gestaltung biblischer Geschichten sowie der sozialen und emotionalen Kompetenzen, Eingehen auf individuelle Bedürfnisse und Interessen</li><li>Planung, Durchführung und Reflexion von pädagogischen Angeboten und Projekten im Rahmen des pädagogischen Konzepts.</li><li>Mitwirkung an der Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption</li><li>Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern im Alltag sowie bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen, Aktionen etc.</li><li>Aktive Zusammenarbeit im Team, Teilnahme an Teamsitzungen, Planungs- und Fortbildungstagen, Beteiligung an Entscheidungsprozessen</li></ul> Profil <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG haben</li><li>Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern haben und Ihnen die Vermittlung christlicher Inhalte wichtig ist</li><li>Einen wertschätzenden Umgang mit Eltern, Kolleginnen und Kollegen für selbstverständlich halten</li><li>Mitglied der Ev. Landeskirche oder einer anderen christlichen Konfession (ACK) sind</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist</li><li>Ein offenes, motiviertes und flexibles Mitarbeiterteam</li><li>Eine faire Vergütung nach der kirchlichen Anstellungsordnung (KAO) in Anlehnung an den TVÖD-SuE in der Entgeltgruppe S8a bei persönlicher und tarifrechtlicher Voraussetzung</li><li>Wir unterstützen aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – mit flexiblen Lösungen und einem offenen Ohr für individuelle Bedürfnisse.</li><li>Zusätzliche dienstfreie Tage an Gründonnerstag, Heiligabend und Silvester</li><li>Möglichkeiten zur persönlichen Fort- und Weiterbildung</li><li>Teambuildingmaßnahmen und Betriebsausflüge als fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit</li><li>Angebot eines Jobrad-Leasings sowie weitere Zusatzleistungen</li></ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) ab sofort in Vollzeit

Der Evangelische Oberkirchenrat führt die landeskirchliche Verwaltung. Er berät Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und kirchliche Einrichtungen in theologischen und rechtlichen Fragen. Die Dienstaufsicht über die Verwaltung der Kirchenbezirke und Kirchengemeinden sowie über landeskirchliche Werke und Einrichtungen liegt beim Oberkirchenrat ebenso wie die Dienstaufsicht über die Mitarbeitenden der Landeskirche. Für das Referat 5.5 „Personal“ suchen wir zur befristeten Vertretung (voraussichtlich ein Jahr) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Wir leben eine Variante des HR-Business-Partner-Modells, in der Sie zu allen arbeitsrechtlichen Themen beraten, begleiten und diese auch umsetzen. Arbeitsort: Stuttgart, Heidehofstraße 20 Aufgaben <ul> <li>Personalbetreuung von A wie Anstellung bis Z wie Zeugnis für einen definierten Zuständigkeitsbereich in allen personalrelevanten Themen</li> <li>Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragen und Beratung von Führungskräften in Personalangelegenheiten</li> <li>Tarifrechtliche Stellenbewertung</li> <li>Vollumfängliche Durchführung von Recruiting-Prozessen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Gehaltsabrechnungsstelle und dem Referat Arbeitsrecht</li> <li>Mitarbeit an internen Projekten und Change-Prozessen nach Absprache</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss Bachelor of Arts (Public Management bzw. Business Administration), Diplom-Verwaltungs- bzw. -Betriebswirt (FH) (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse des öffentlichen Dienst-/Arbeitsrechts sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR des öffentlichen Dienstes sind von Vorteil</li> <li>Kritik- und Konfliktfähigkeit, serviceorientiertes Denken, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket)</li> <li>Wir erwarten die Mitgliedschaft in einer Mitgliedskirche der ACK</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung: Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 11 bewertet.</li> <li>Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet.</li> <li>Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten.</li> <li>Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme.</li> <li>Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket.</li> </ul> STBL1_DE

Personalreferent (m/w/d)

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Joseph! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde St. Joseph Öhringen. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt! In 2 Gruppen werden Kinder im Alter von 3 Jahren bis Schuleintritt betreut. Die Öffnungszeiten sind Montag bis Donnerstag von 07:30 Uhr bis 16:00 Uhr und freitags von 07:30 Uhr bis 13:30 Uhr. Kath. Kindergarten St. Joseph - Öhringen Kindergartenleitung Vollzeit m/w/d ab 01.11.2025 Standort Kath. Kindergarten St. Joseph Am Cappelrain 6 74613 Öhringen Vertragsart Vollzeit Referenz-Nr. KITA/459 Aufgaben <ul> <li>8 Stunden wöchentliche Leitungsfreistellung ideale Voraussetzungen für selbständiges und anspruchsvolles Arbeiten</li> <li>Professionelle Betreuung durch eine effektive Trägerstruktur</li> <li>Fortbildungen und Coaching für eine gelingende pädagogische Arbeit</li> <li>Tarifsicherheit: die Vergütung richtet sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart/Sozial- und Erziehungsdienst (vergleichbar dem TVÖD)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene staatliche oder gleichwertige Qualifikation als Erzieherin/Erzieher, Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge oder eine vergleichbare Qualifikation; ggf. Weiterbildung zur Leitung</li> <li>Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung, idealerweise mit Leitungsverantwortung</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Bildungspläne, inkl. frühkindlicher Bildungs- und Förderkonzepte; Kenntnisse im Bereich Inklusion von Vorteil</li> <li>Starke kommunikative Fähigkeiten, konfliktfähige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Empathie</li> <li>Organisationsstärke, Teamführungskompetenz, Budget- und Projektmanagement</li> <li>Bereitschaft zur Mitwirkung an der Raum- und Konzeptentwicklung</li> <li>Flexibilität und Bereitschaft, die Baumaßnahmen und den Übergang in neue Räume aktiv zu begleiten</li> <li>Die Identifikation mit der katholischen Kirche und die Zugehörigkeit zu einer Kirche der christlichen Kirchen (ACK) setzen wir voraus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Bezahlung Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.</li> <li>Work-Life-Balance Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern. </li> <li>Weiterbildung Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li>Digitalisierung Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit. </li> <li>Corporate Benefits Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern. </li> <li>Jobticket-Zuschuss Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.</li> </ul> Anstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Kinderzahl bis zu S 13 gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst) STBL1_DE

Kindergartenleitung Vollzeit (m/w/d)

Kein Wunder. Vielfältige Kultur- und Freizeitangebote laden nicht nur zum Arbeiten, sondern auch zum Wohlfühlen ein. Damit Fellbach weiterhin so lebenswert bleibt, suchen wir Sie zur Verstärkung in der Stadtentwicklung. Aufgaben <ul><li>Beitreibung von Forderungen der Stadt Fellbach</li><li>Selbstständige Wahrnehmung aller Aufgaben, die bei einer Vollstreckungsbehörde im Rahmen des Inkassos anfallen</li><li>Vertretung der Kolleg:innen im Sachgebiet Vollstreckung</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Vergleichbares</li><li>Kenntnisse im Abgaben-, Vollstreckungs- und Insolvenzrecht wünschenswert</li><li>Sicheres, bestimmtes und gewandtes Auftreten in Wort und Schrift</li><li>Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Mitgestalten und Ideen einbringen</li><li>Eingruppierung nach A 9 LBesG / Entgeltgruppe 8 TVöD</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 45 Euro / Monat</li><li>Radbonus bei Nutzung des Fahrrads für den Weg zur Arbeitsstätte und Bikeleasing</li><li>Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit</li><li>Betriebliche Kinderbetreuung</li><li>Angebote zur Gesundheitsförderung</li><li>Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)

Als Backendentwickler/in gestaltest du das technische Herzstück unserer Test- und Demonstrationsumgebung. Du entwickelst skalierbare Services und APIs, integrierst Komponenten von Data Spaces und arbeitest eng mit unseren Full-Stack-, DevOps- und Architektur-Teams zusammen. Deine Ideen prägen direkt die Weiterentwicklung unserer Plattform – du bist Teil des Aufbaus von etwas völlig Neuem. Aufgaben <ul> <li>Entwurf und Pflege von Backend-Services und APIs für unsere Test- und Demonstrationsumgebung</li> <li>Integration von Identity Services, Connectors und Data-Contract-Logik</li> <li>Anbindung von Datenbanken und externen Systemen</li> <li>Sicherstellung von Performance, Sicherheit und Wartbarkeit</li> <li>Unterstützung bei Architekturentscheidungen und der technischen Planung</li> </ul> Profil <ul> <li>Fundierte Erfahrung mit Backend-Technologien (z. B. Java mit Spring Boot oder Node.js – andere Stacks sind willkommen)</li> <li>Sicherer Umgang mit API-Design (REST, optional GraphQL)</li> <li>Erfahrung mit relationalen und NoSQL-Datenbanken</li> <li>Interesse an Themen wie Data Sovereignty, Identity Management, Cloud &amp; Security</li> <li>Idealerweise Erfahrung mit Catena-X, Tractus-X oder GAIA-X-Komponenten (nicht zwingend erforderlich)</li> <li>Idealerweise Erfahrung mit Cloud-Umgebungen und Kubernetes</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Schnelle Übernahme von Verantwortung mit Möglichkeiten zur Eigeninitiative und persönlichen Entwicklung</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Starkes Partnernetzwerk in Industrie und Wissenschaft</li> <li>Einblicke in nationale und internationale Leuchtturmprojekte sowie modernste Technologien</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten</li> <li>Dynamisches, kooperatives und unterstützendes Team</li> </ul> STBL1_DE

Backendentwickler:in (m/w/d) – Data Spaces & Testbed

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Zulassung &amp; Sicherstellung suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Sachbearbeiter (m/w/d) im öffentlichen Dienst Aufgaben <ul> <li>Auskunft erteilen: Sie sind die erste Anlaufstelle für Fragen rund um Sitzungsentgelte und sorgen dafür, dass die wichtigsten Informationen klar und verständlich weitergegeben werden.</li> <li>Verwaltung und Beratung: Sie unterstützen Ausschussmitglieder bei der Klärung von Abrechnungsfragen und tragen dazu bei, dass Entscheidungen auf einer sicheren Grundlage getroffen werden können.</li> <li>Prüfen und Abrechnen: Sie übernehmen die Prüfung von Sitzungsentgelten und Fahrtkosten auf ihre Richtigkeit und kümmern sich um die Abrechnung der Quartalsleistungen gegenüber den Krankenkassen.</li> <li>Forderungsmanagement unterstützen: Sie wirken aktiv beim Forderungsmanagement mit, um bei ausbleibenden Zahlungen eine schnelle und effiziente Lösung zu finden und so die Handlungsfähigkeit der Ausschüsse sicherzustellen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: eine kaufmännische Ausbildung, eine Ausbildung als medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung - Ihr Fundament für strukturiertes Arbeiten in einem vielseitigen Umfeld.</li> <li>Erfahrung: idealerweise erste praktische Erfahrungen (bis zu zwei Jahren) im Gesundheits-, Sozial- oder Verwaltungswesen. Sie haben bereits erste Berührungspunkte gesammelt und möchten nun Ihre Fähigkeiten erweitern. Berufseinsteiger (m/w/d) oder Quereinsteiger (m/w/d) qualifizieren wir gerne im Rahmen unserer Einarbeitung.</li> <li>Kenntnisse: in Finanzbuchhaltung und Interesse an rechtlichen Fragestellungen rund um Entschädigungen - Zahlen und Strukturen liegen Ihnen und Sie arbeiten sich gerne in neue Abläufe ein.</li> <li>Kompetenz: im Umgang mit MS Office sowie Dokumentenmanagement- und Transfersystemen (d.3, FTAPI) – digitale Arbeitsmittel sind für Sie keine Hürde, sondern Werkzeuge für Effizienz.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) im öffentlichen Dienst

Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispielsweise mit klimaneutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Kläranlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadtverwaltung, die sich den vielfältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger viel bewegen. Die Stadt der Zukunft entwickeln als Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Standesamt in Teilzeit (50 %), unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt Aufgaben <ul> <li>Beurkundung von Geburten</li> <li>Vaterschaftsanerkennungen und Namenserklärungen</li> <li>Beurkundung von Sterbefällen und Kirchenaustrittserklärungen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Eheschließungen</li> <li>Kassenverwaltung</li> <li>Beratung und Auskunftserteilung</li> <li>Nacherfassung sogenannter Altregister</li> <li>Vertretung im Bereich des Sachgebiets</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d); bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer Anerkennung in Deutschland erforderlich</li> <li>praktische Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und im Bereich Standesamt</li> <li>gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht</li> <li>selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten</li> <li>Einfühlungsvermögen, Überzeugungskraft und sicheres Auftreten bei Gesprächen</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Teamfähigkeit und Engagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss</li> <li>die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>gesundheitsfördernde Maßnahmen</li> <li>familienfreundliche Gleitzeitregelungen</li> <li>ein kostengünstiges Mittagessen in der Cafeteria</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a TVöD</li> <li>die betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Standesamt in Teilzeit 50% unbefristet

Aufgrund des Eintritts in den Ruhestand sucht die Gemeinde Königsbach-Stein ab dem 01.01.2026 für die Abteilung Verwaltung im Bauamt einen Sachbearbeiter (m/w/d). Aufgaben <ul><li>Vergaberechtliche Abwicklung von Baumaßnahmen</li><li>Verwaltungsseitige Genehmigung und Abrechnung von Hausanschlüssen</li><li>Zuarbeit für den Bauamtsleiter</li><li>Verwaltungsmäßige Unterstützung der Abt. Technik bei Baumaßnahmen</li><li>Mitwirkung bei der kommunalen Wärmeplanung und beim Breitbandausbau</li></ul> Profil <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li><li>Grundwissen im Bereich des öffentlichen Vergabe- und Auftragswesens</li><li>sichere Anwendung der gängigen EDV-Programme</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einarbeitung durch die derzeitige Stelleninhaberin</li><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team</li><li>einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten</li><li>vielseitige Fort- und Weiterbildungen</li><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>leistungsgerechte Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis EG 7 TVöD und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d)

Objektverwalter/-in städtische Gebäude (m/w/d) Wir suchen Sie für das Liegenschafts­amt der Landes­hauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzten. Das Liegenschafts­amt ist für die Betreuung von derzeit ca. 1.400 Gebäuden verantwortlich. Es handelt sich dabei um einen breitge­fächerten Bestand von Kindertages­stätten, Bürogebäuden, Versammlungs­stätten, Feuerwehr­gebäuden, Bunkeranlagen, Wohngebäuden, Wohnheimen, Büchereien und weiteren Nutzungs­arten. Entsprechend vielseitig gestalten sich die kauf­männischen und technischen Schwerpunkte. Aufgaben <ul> <li>Sie sind Ansprech­person für Mieter/-innen bzw. für Gebäude­nutzer/-innen und Vermieter/-innen (bei Anmiet­verhältnissen) </li> <li>operative Bewirtschaftung der Gebäude und Grundstücke, Beauftragung/Abwicklung der laufenden Bauunter­haltung sowie die Planung und Abwicklung von Sanierungs­maßnahmen in Zusammen­arbeit mit dem Hochbauamt </li> <li>regelmäßige Objektbegehungen zur Wahr­nehmung von Verkehrs­sicherungs­pflichten sowie der Feststellung und Behebung offen­sichtlicher Mängel </li> <li>laufender Vollzug von Miet­verträgen, Pflege der Mietobjekte im System (SAP) </li> <li>Vergabe von Architekten-/Projekt­steueraufträgen </li> <li>je nach Team­zuteilung übernehmen Sie auch die Fachaufsicht über Hausmeister/-innen in zuge­wiesenen Objekten</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) im Bereich Immobilien­wirtschaft, Immobilienökonomie, Public Management, Finanz­verwaltung oder alternativ ein vergleichbarer Hochschul­abschluss oder </li> <li>erfolgreich bestandene Prüfung als Verwaltungs­fachwirt/-in (ehem. Angestellten­lehrgang II) oder </li> <li>Immobilien­fachwirt/-in (IHK) oder alternativ ein vergleichbarer Ausbildungs­abschluss mit gleich­wertigen Fähigkeiten, mehrjähriger immobilien­wirtschaftlicher Berufserfahrung </li> <li>sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen </li> <li>ausgeprägte Zielstrebigkeit und Ergebnis­orientierung, Selbständigkeit, Verantwortungs­bewusstsein sowie Zuver­lässigkeit </li> <li>sicherer Umgang mit Kund/-innen und Vertrags­partner/-innen, gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungs­vermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeit­modelle </li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>persönliche und fachliche Weiter­entwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>vergünstigtes Mittagessen </li> <li>die Stadt Stuttgart bietet eine hohe Lebensqualität, eine gute Infra­struktur und liegt verkehrsgünstig. Das Liegenschafts­amt ist gut mit S- und U-Bahn erreichbar</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle bis <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1212714/2291602/cl/becc008d6ba88537ec33bffc9b2af4b5bc6b940a/L4603783/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#d525005c77bd261fb395245919f52372hjmMl7l45h" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 10 TVöD. STBL1_DE

201 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Heilbronn, Deutschland