field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Wir suchen eine Abteilungsleitung Kommunikation &amp; Marketing (m/w/d) 90 % (36 Std./Woche) | Start 01.04.2026 Die Esslinger Stadtmarketing &amp; Tourismus GmbH (EST) bündelt als Public Private Partnership Marketing, Tourismus und Veranstaltungen der Stadt. Wir möchten Esslingen am Neckar sichtbar machen, Lust auf die Stadt erzeugen und ein positives Stadtimage stärken – für Bürgerschaft, Gäste und Partner vor Ort. Dafür suchen wir eine Abteilungsleitung, die unsere Kommunikation praktisch steuert und umsetzt: Themen finden, Kampagnen planen, Content produzieren lassen, Qualität sichern – und die wichtigsten Kanäle aktiv betreiben. Was Sie bei uns machen Sie sind die zentrale Ansprechperson für die Stadtmarketing-Kommunikation. Sie sorgen dafür, dass aus Projekten und Veranstaltungen guter Content wird – planbar, konsistent und mit Wirkung. Sie führen ein kleines Team (Social Media und Grafik), koordinieren Inhalte mit den internen Abteilungen und externen Partnern. Wichtig: Die laufende Presse- und Printarbeit bleibt in Teilen dezentral. Sie übernehmen nicht „alles selbst“, sondern setzen Standards, planen zentral und sichern Qualität. Aufgaben Themen- und Redaktionsplanung <ul> <li>Sie bündeln Partner, Themen und Aktivitäten des Stadtmarketings in gemeinsamen Narrativen entlang der Esslingen-Story</li> <li>Sie erstellen Jahres-, Monats- und Wochenpläne (Serien, Peaks, Kampagnenfenster)</li> <li>Sie sammeln Inhalte aus den Abteilungen des Stadtmarketings, von externen Partnern und priorisieren</li> </ul> Kampagnen und Umsetzung <ul> <li>Sie planen Kampagnen zu Tourismus, Events und Innenstadt (Zielgruppe, Kernbotschaft, Kanäle, Maßnahmen, Timing)</li> <li>Sie briefen interne Kolleg:innen und externe Dienstleister und halten Deadlines</li> </ul> Kanalverantwortung <ul> <li>Website: Sie pflegen und strukturieren Inhalte im CMS (keine Programmierung), koordinieren technische Themen mit dem Dienstleister und achten auf gute Auffindbarkeit (SEO/GEO-Grundlagen)</li> <li>Optional: Aufbau/Weiterentwicklung von Newsletter und LinkedIn (schlank, realistisch, mit klarer Taktung)</li> </ul> Social Media: Output und Qualität <ul> <li>Sie führen das Social-Media-Team fachlich, definieren und kuratieren im Team Themen, prüfen Inhalte und sorgen für eine klare Tonalität</li> <li>Sie stellen sicher, dass Content regelmäßig erscheint (insb. Reels/Shortvideo) und dass Community-Anfragen sauber beantwortet werden</li> </ul> Print/CI zentral steuern <ul> <li>Sie steuern den Prozess für Print- und Grafikaufträge: Briefing, Priorisierung, Freigaben, CI-Standards</li> </ul> Reichweite und Wirkung messen <ul> <li>Sie definieren KPIs (z. B. Reichweite, Engagement, Klicks), reporten regelmäßig</li> <li>Sie koordinieren OOH (u.a. Ströer) und Free WiFi als Reichweitenverstärker</li> <li>Bei Bedarf: „Paid Social light“ in Peaks (Boosting einzelner Beiträge/Kampagnen, kleine Budgets).</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie kommen aus dem Agentur-/Marketingumfeld, haben Kampagnen umgesetzt, Dienstleister gesteuert und können Inhalte sicher selbst texten/redigieren. Oder Sie kommen aus Redaktion/PR/Corporate Publishing und haben Erfahrung in digitalen Formaten, Redaktionssystemen und kanalgerechter Ausspielung</li> <li>Studium/Qualifikation in Kommunikation, Marketing, Medien, Journalismus o. ä.</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in redaktioneller Kommunikation und/oder Kampagnenumsetzung (Unternehmen, Agentur, Redaktion)</li> <li>Sehr gute Textkompetenz und Gespür für Tonalität und Zielgruppen</li> <li>Praktische digitale Kompetenz: CMS, Social Media, Grundlagen SEO/GEO</li> <li>Wünschenswert: Grundkenntnisse in Paid Social/Distribution</li> <li>Organisationsstärke, klare Steuerung, Freude an Teamführung und Zusammenarbeit mit Abteilungen/Partnern</li> <li>Von Vorteil: Erfahrungen im Umfeld Stadtmarketing/DMO/Tourismus/Events</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum, Relevanz und Wirkung in einer neu aufgestellten Struktur</li> <li>Team: 3 Werkstudierende Social Media/Content + Grafik-Minijob</li> <li>Kurze Wege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, z.T. mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Kommunikation & Marketing (m/w/d)

Eingebettet in das üppige Grün des Kocherwaldes präsentiert sich das Solefreibad Bad Friedrichshall. Die überregionale Attraktivität des Bades zieht jedes Jahr tausende von Besuchern an, denn das Freibad ist Garant für vielseitige Wasserfreuden und entspannte Stunden. Rund 2.000 Quadratmeter Wasserfläche erwarten die kleinen und großen Besucher. Fachangestellte für Bäderbetriebe (m/w/d) oder Rettungsschwimmer (m/w/d) für das Solefreibad Aufgaben <ul> <li>Aufsicht und Überwachung des Badebetriebs</li> <li>Pflege und Instandhaltung des Bades einschließlich der technischen Anlagen</li> <li>Mitwirkung bei Aktionen und Veranstaltungen</li> <li>Reinigungsarbeiten</li> </ul> Eine weitere Abgrenzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene zum Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung zum Rettungsschwimmer (Rettungsabzeichen Silber) (m/w/d) bzw. die Bereitschaft diesen vor Beschäftigungsbeginn abzulegen.</li> <li>Einen Erste-Hilfe-Nachweis (nicht älter als 2 Jahre)</li> <li>Quereinsteiger sind willkommen</li> <li>Bereitschaft zur Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit</li> <li>ein freundliches Auftreten, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Stelle in Voll- und Teilzeit</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach dem (TVöD)</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen</li> <li>ein motiviertes und aufgeschlossenes Team aus Kolleginnen und Kollegen, in das eigene Ideen und Vorstellungen eingebracht werden können</li> <li>Jobticket, Job-Bike, Parkmöglichkeiten, Arbeitskleidung, Trinkwasser und vieles mehr</li> <li>Übliche Sozialleistungen im öffentlichen Dienst (bspw. ZVK-Betriebsrente, Jahressonderzahlung)</li> </ul> STBL1_DE

Fachangestellte für Bäderbetriebe (m/w/d) oder Rettungsschwimmer (m/w/d)

Die Landeszahnärztekammer Baden-Württemberg (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht zur Mitarbeit in der Rechtsabteilung ab sofort in Vollzeit eine/n Juristin/Jurist (w/m/d) Wir sind ein modernes, serviceorientiertes Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen und vertreten über 13.000 Zahnärztinnen und Zahnärzte in Baden-Württemberg. Aufgaben <ul> <li>Beratung von Kammermitgliedern bei anfallenden Rechtsfragen</li> <li>Betreuung und Unterstützung der Fachabteilungen der Kammer bei rechtlichen Aufgabenstellungen</li> <li>Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Gremien der Kammer</li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen und Bewertungen zu Gesetzesvorhaben</li> <li>Gestaltung, Prüfung von Verträgen und Vertretung der Interessen der Kammer bei Vertragsverhandlungen</li> <li>Betreuung und Pflege bestehender Dokumenten-Datenbanken zu Rechtsthemen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss von beiden juristischen Staatsexamen</li> <li>Strategische Herangehensweise an Problemstellungen und lösungsorientiertes Arbeiten</li> <li>Überzeugendes Auftreten und Kommunikationsstärke</li> <li>Hohe Serviceorientierung, Kooperations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team</li> <li>Fundierte Einarbeitung und Möglichkeit der fachlichen Fortbildung</li> <li>Unterstützung bei der Zulassung als Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen und Möglichkeit mobilen Arbeitens</li> <li>Moderner Arbeitsplatz mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> </ul> STBL1_DE

Juristin/Jurist (w/m/d) in der Rechtsabteilung

Als Teil von One Team Heidelberg sorgen Sie dafür, dass digitale Prozesse im Baurecht zuverlässig, sicher und effizient funktionieren. Mit Ihrer Arbeit ermöglichen Sie reibungslose Genehmigungsverfahren, unterstützen Kolleginnen und Kollegen im Arbeitsalltag und leisten damit einen wichtigen Beitrag für eine moderne, digitale Stadtverwaltung. IT-Betreuerin / Betreuer beim Amt für Baurecht und Denkmalschutz (m/w/d) <ul><li>Heidelberg</li><li>unbefristet</li><li>Vollzeit</li><li>Entgeltgruppe 10 TVöD-V zuzüglich einer befristeten Zulage für höherwertige Tätigkeit (50.966,05 bis 71.093,00 EUR brutto pro Jahr in Vollzeit)</li><li>Bewerbungsfrist: 01.02.2026</li></ul> Aufgaben Sie stellen sicher, dass Technik, Fachanwendungen und Prozesse im Amt für Baurecht und Denkmalschutz zuverlässig ineinandergreifen. <ul> <li>Sicherstellung des technischen Betriebs der EDV-Infrastruktur in enger Zusammenarbeit mit Fachfirmen sowie dem Amt für Digitales und Informationsverarbeitung</li> <li>Betreuung, Wartung und Pflege der eingesetzten Fachanwendungen, insbesondere Baugenehmigungsverfahren OK.Bau, Antragsplattform Virtuelles Bauamt Baden-Württemberg, Signatursoftware (DigiSeal Office)</li> <li>Verantwortung für die Funktionsfähigkeit der Hardwareausstattung (Laptops, Monitore, Headsets, Drucker, digitale Signatur), inklusive Wartung, Konfiguration, Fehlerbehebung und Ersatzbeschaffung</li> <li>Ansprechpartner für Anwendungs- und Systemprobleme sowie Unterstützung der Mitarbeitenden im täglichen Umgang mit IT-Systemen</li> <li>Analyse der Arbeitsabläufe im baurechtlichen Verwaltungsverfahren und sinnvolle Übertragung in die eingesetzten Fachanwendungen</li> <li>Benutzerverwaltung sowie Koordination von Hardware- und Softwarethemen innerhalb des Amtes</li> <li>Konfiguration unterstützender Softwarelösungen (z. B. Software-Roboter) in Zusammenarbeit mit der Digitalagentur</li> <li>Erstellung statistischer Auswertungen und Kennzahlen</li> <li>Betreuung weiterer IT-relevanter Themen des Amtes und Pflege des Internetauftritts</li> </ul> Profil Wir suchen Persönlichkeiten, die Technik verstehen, Prozesse mitdenken und gerne als Schnittstelle zwischen IT und Verwaltung arbeiten.<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung als Fachinformatikerin / Fachinformatiker, Informatik- oder IT-System-Kauffrau / -Kaufmann oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li>Kenntnisse in der Programmierung von SQL-Abfragen</li><li>Verständnis für die Rolle als Schnittstelle zwischen Technik und Verwaltung sowie die Bereitschaft, sich sowohl in IT- als auch in baurechtliche Prozesse einzuarbeiten</li><li>Interesse an der Lösung komplexer technischer und organisatorischer Fragestellungen</li><li>Sicheres und souveränes Arbeiten auch bei hoher Arbeitsbelastung</li><li>Ausgeprägte Service- und Kommunikationsorientierung sowie Bereitschaft, auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li> <li>Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit</li> <li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li> <li>Psychologische Beratung und Coaching</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Bezuschusstes Mittagessen in den Kantinen</li> <li>Homeoffice</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Sportangebote</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

IT-Betreuerin / Betreuer beim Amt für Baurecht und Denkmalschutz (m/w/d)

Der Baden-Württembergische Genossenschaftsverband (BWGV) ist eine der bedeutendsten und mitgliederstärksten Wirtschaftsorganisationen im Südwesten. Unsere Aufgabenschwerpunkte sind die vier Säulen: Beratung, Bildung, Prüfung und Interessenvertretung für unsere Mitgliedsgenossenschaften in genossenschaftlichen, rechtlichen, steuerrechtlichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten. Am Standort Stuttgart suchen wir für unseren Bereich Rechtsberatung ab sofort in Voll-oder Teilzeit (mind. 50%) einen Rechtsanwaltsfachangestellten / Rechtsfachwirt (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Juristen im Tagesgeschäft.</li> <li>Kommunikation mit Mitgliedern und Mandanten.</li> <li>Organisation von Veranstaltungen.</li> <li>Betreuung von Zwangsvollstreckungen.</li> <li>Bearbeitung der Abrechnungen.</li> <li>Aktenablage sowie Aktenverwaltung.</li> <li>Allgemeine Assistenzaufgaben.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten bzw. Rechtsfachwirt (m/w/d).</li> <li>Erfahrungen mit RA-MICRO oder einer anderen Anwaltssoftware.</li> <li>Berufserfahrung in einer Rechtsanwaltskanzlei, gerne auch in den Bereichen Abrechnung und Buchführung.</li> <li>Von Vorteil: Erfahrungen mit der Abwicklung von Zwangsvollstreckungen.</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise.</li> <li>Kundenorientierung und Belastbarkeit.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen eine von Wertschätzung und Gemeinschaft geprägte Genossenschaftskultur im Verband und bei den Mitgliedern. Darüber hinaus können Sie im spannenden genossenschaftlichen Umfeld ein attraktives Vergütungssystem, ein flexibles Jahresarbeitszeitmodell sowie überdurchschnittliche Leistungen der betrieblichen Altersversorgung erwarten. STBL1_DE

Rechtsanwaltsfachangestellten / Rechtsfachwirt (m/w/d)

Aufgaben Profil Wir bieten Willkommen im Haus der Möglichkeiten Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich. Bring Deine Expertise ein als Berater Personalentwicklung(m/w/d) d. h. wirke mit bei Qualifizierungskonzepten im Bereich Personal &amp; Sozial-/Methodenkompetenz in unserer Sparkassenakademie Baden-Württemberg. Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können. Dein Raum für Gestaltung Die Sparkassenakademie ist das Bildungszentrum der Sparkassen-Finanzgruppe Baden-Württemberg – ein Ort der Innovationskraft und des Vordenkens. Unser Ziel: Wir wollen die Weiterbildung und -entwicklung der Sparkassen- und Verbundbeschäftigten aktiv fördern. Der SVBW als Arbeitgeber Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK), Krankenzusatzversicherung (bKV) sowie einem Zuschuss zum Deutschland-JobTicket. Zudem profitierst Du von mobilen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Hierbei kannst Du Deine Tätigkeit aktiv gestalten: <ul> <li>Als Berater für Personalentwicklung gestaltest Du maßgeblich die Entwicklung, Konzeption und Umsetzung von Schulungs- und Entwicklungsformaten für Mitarbeitende der Personalabteilung in Sparkassen. </li> <li>Darüber hinaus verantwortest Du fachbereichsübergreifend Programme zur Entwicklung von Sozial-, Methoden- und Persönlichkeitskompetenzen.</li> <li>Zu Deiner Aufgabe gehört die Analyse von Kompetenz- und Weiterbildungsbedarfen in Sparkassen. Auf dieser Basis leitest Du moderne Lernkonzepte, didaktische Formate und Lernmethoden ab. </li> <li>Du bist Treiber von Innovationen und hast Spaß unsere Angebote gegenüber unseren Kunden zu präsentieren und zu positionieren.</li> <li>Durch die Mitwirkung bei bundesweiten Projekten hast Du die Möglichkeit, Personalentwicklung in der Sparkassen-Finanzgruppe nachhaltig zu prägen.</li> <li>In der Rolle des Beraters Personalentwicklung und als Begleiter von Veranstaltungen pflegst Du den Kontakt und bist Ansprechpartner für Führungskräfte, Personalentwickler, Teilnehmende und Referierende.</li> <li>Bei Tagungen und Workshops gestaltest du das Programm. Großgruppenformate begleitest Du als Moderator.</li> </ul> Hierdurch beweist Du Deine Expertise: <ul> <li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare sparkasseninterne Qualifizierung.</li> <li>Jemand der hier durchstarten will, sollte ein gutes Verständnis von Bank/Sparkasse haben und berufliche Erfahrung aus dem Markt-/Stabsbereich mitbringen. </li> <li>Du kennst die Strukturen und Herausforderungen der Institute und verfügst idealerweise über Kenntnisse aus dem Personalbereich einer Bank/Sparkasse.</li> <li>Du besitzt ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten. Du denkst vernetzt.</li> <li>Du bist kommunikationsstark und hast Lust auf Zusammenwirken in einem Umfeld, in dem Teamfähigkeit und Networking im Fokus steht.</li> <li>Du hast eine lösungs- und leistungsorientierte Haltung. Herausforderungen siehst Du als Chance und bringst Ideen mutig ein. Dazu nutzt Du Deinen Gestaltungsraum mit hoher Eigenverantwortung und strategischer Relevanz.</li> <li>Dich zeichnet Innovationsfreude, Eigeninitiative und der Anspruch, Dinge aktiv voranzubringen aus.</li> </ul> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Das Haus der Möglichkeiten hat es Dir angetan? Mehr Informationen gibt es unter <a href="https://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! STBL1_DE

Berater Personalentwicklung im Sparkassenkontext Fokus Personal, Sozial & Methodenkompetenz (m/w/d)

Der Baden-Württembergische Genossenschaftsverband (BWGV) ist eine der bedeutendsten und mitgliederstärksten Wirtschaftsorganisationen im Südwesten. Unsere Aufgabenschwerpunkte sind die vier Säulen: Beratung, Bildung, Prüfung und Interessenvertretung für unsere Mitgliedsgenossenschaften in genossenschaftlichen, rechtlichen, steuerrechtlichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten. Am Standort Stuttgart suchen wir für unseren Bereich MitgliederCenter (Abteilung Genossenschaftsbanken) ab sofort einen Fachgebietsleiter (m/w/d) – IT und Prozesse Aufgaben <ul> <li>Zielgruppengerechte Kommunikation an unsere Mitgliedsbanken in Baden-Württemberg (z.B. ERFA-Gruppen, Veranstaltungen) zu den Themen IT und Prozesse (z.B. Informationen aus den Gremien, Projektergebnisse).</li> <li>Verantwortlich für die Entwicklung von Instrumenten und Angeboten, um die Aktivitäten und Ergebnisse aus den bundesweiten Initiativen - im Kontext IT und Prozesse - in die Praxisumsetzung zu bringen.</li> <li>Aktive und gelebte Vertretung der Interessen unserer Mitglieder in Gremien und Arbeitskreisen.</li> <li>Bundesweit vernetzte Projektverantwortung bei der Weiterentwicklung bestehender Konzepte, gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe.</li> <li>Fachliche Führung eines kleinen Teams.</li> </ul> Profil <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bankwesen mit den Themenschwerpunkten Bank-IT und Digitalisierung.</li> <li>Erfahrung im Projekt- und Change-Management.</li> <li>Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit.</li> <li>Freude am Netzwerken sowie Empathisches und Lösungsorientiertes Auftreten.</li> <li>Erfahrung in der genossenschaftlichen FinanzGruppe von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen eine von Wertschätzung und Gemeinschaft geprägte Genossenschaftskultur im Verband und bei den Mitgliedern. Darüber hinaus können Sie im spannenden genossenschaftlichen Umfeld ein attraktives Vergütungssystem, ein flexibles Jahresarbeitszeitmodell sowie überdurchschnittliche Leistungen der betrieblichen Altersversorgung erwarten. STBL1_DE

Fachgebietsleiter (m/w/d) – IT und Prozesse

Als Teil von One Team Heidelberg sorgen Sie dafür, dass Mobilität im Alltag reibungslos funktioniert. Mit Ihrer Arbeit in der Kfz-Zulassungsstelle schaffen Sie Verlässlichkeit, Rechtssicherheit und einen serviceorientierten Ablauf für Bürgerinnen und Bürger, Händler und Institutionen – ein zentraler Beitrag für eine funktionierende Stadt. Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die Kfz-Zulassungsstelle <ul><li>Heidelberg</li><li>unbefristet</li><li>Vollzeit oder Teilzeit</li><li>Besoldungsgruppe A 9 LBesGBW bzw. Entgeltgruppe 8 mit Zulage nach 9a TVöD-V (45.208,76 bis 61.536,56 EUR brutto pro Jahr in Vollzeit) </li><li>Bewerbungsfrist: 01.02.2026</li></ul> Aufgaben Sie sind erste Anlaufstelle rund um Fahrzeugzulassungen und arbeiten dabei eng mit verschiedenen internen und externen Partnern zusammen. <ul> <li>Bearbeitung von Kfz-Zulassungen für Bürgerinnen und Bürger sowie für Händler</li> <li>Zulassung von Ausfuhr- und Importfahrzeugen, Fahrzeugen mit Kurzzeitkennzeichen, historischen Fahrzeugen sowie sonstigen Sonderfahrzeugen</li> <li>Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Fahrzeughaltern, anderen Zulassungsstellen, Versicherungen und dem Kraftfahrt-Bundesamt</li> <li>Zusammenarbeit mit Polizei, technischen Prüforganisationen, dem Hauptzollamt Karlsruhe und dem Regierungspräsidium Karlsruhe</li> <li>Sicherstellung eines serviceorientierten, rechtssicheren und effizienten Ablaufs im Publikumsverkehr</li> </ul> Profil Sie arbeiten strukturiert, serviceorientiert und behalten auch bei wechselnden Anforderungen den Überblick.<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder Beamtin / Beamter im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst</li><li>Alternativ: Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (Angestelltenprüfung I) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere Teamfähigkeit, Empathie und Kommunikationsstärke</li><li>Hohes Serviceverständnis und Freude am Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern im Publikumsverkehr</li><li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, Aufgaben eigenständig zu bearbeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li><li>Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit</li><li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li><li>Psychologische Beratung und Coaching</li><li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li><li>Homeoffice</li><li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Sportangebote</li><li>Gesundheitsmaßnahmen</li><li>Mitarbeiterevents</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für die Kfz-Zulassungsstelle

Das LOS Bruchsal und das LOS Landau suchen ab sofort zur Verstärkung ihrer Teams Pädagogen (m/w/d) auf Honorarbasis. Über den LOS-Verbund Die Lehrinstitute für Orthographie und Sprachkompetenz (LOS) helfen seit über 40 Jahren Menschen, ihre Probleme im Lesen und Schreiben erfolgreich zu überwinden. LOS ist an rund 100 Standorten in Deutschland und Österreich vertreten. Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung des Förderunterrichts in Deutsch (und Englisch)</li> <li>Förderung von rechtschreibschwachen Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen</li> <li>Menschen helfen, die unter einer LRS bzw. Legasthenie leiden </li> </ul> Profil <ul> <li>Studium im pädagogischen oder psychologischen Bereich</li> <li>Sozialpädagogen, Erzieher und Lehrer kommen auf Honorarbasis generell infrage.</li> <li>Spaß am Förderunterricht in Kleingruppen (6-10 Personen)</li> <li>Pädagogische Betreuung der Kinder während der Online-Arbeit am PC</li> <li>Sicheres Auftreten mit starker Kundenorientierung</li> <li>Zielorientiertes Arbeiten</li> <li>Technisches Verständnis für virtuelles Lernen</li> <li>Die deutsche Sprache sollte in Wort und Schrift sicher beherrscht werden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessante Aufgaben mit Eigenverantwortung</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team</li> <li>Regelmäßige Fortbildungen in unserem Institut</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft, Pädagoge bzw. Nachhilfelehrer (m/w/d) im LOS

Beim Zentrum für Schulqualität und Lehrerbildung (ZSL) ist in Abteilung 2, Referat 22 „Bildungsplanarbeit allgemein bildende Schulen, Schulbuchzulassungen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Schreib- und Assistenzkraft (w/m/d) Entgelt-Gr. E 6 TV-L, Beschäftigungsumfang 50 % (Kennziffer 2025-76) Das ZSL ist eine Landesoberbehörde der Kultusverwaltung und bildet den institutionellen Rahmen für ein wissenschaftsbasiertes, zentral gesteuertes und auf Unterrichtsqualität fokussiertes Ausbildungs-, Fortbildungs- und Unterstützungssystem für alle allgemein bildenden und beruflichen Schulen in Baden-Württemberg. Referat 21 ist zuständig für die Planung der Ausbildung der Lehrkräfte sowie die Bedarfssteuerung der Seminare für Ausbildung und Fortbildung der Lehrkräfte. Eine zentrale Aufgabe ist hierbei die Steuerung der Ressourcen für die Vorbereitungsdienste bzw. die Ausbildung von Fachlehrkräften sowie der Qualifizierungsmaßnahmen für Lehrkräfte des allgemein bildenden Bereiches. Weitere Informationen zum ZSL finden Sie auf dem Internetauftritt des ZSL.1 Aufgaben <ul> <li>Organisatorische Koordination der Schulbuchzulassung,</li> <li>Bedienung entsprechender Programme,</li> <li>Verfassen von Zulassungsschreiben,</li> <li>Ansprechperson für Verlage und Schulbuchbegutachtende,</li> <li>Kontaktperson zu externen Anbietern.</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich (z. B. Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte) oder eine vergleichbare Qualifikation und haben einschlägige Berufserfahrung in diesem Bereich.</li> <li>Daneben erwarten wir freundliches Auftreten, gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität und Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit, überdurchschnittliches Engagement und PC-Kenntnisse (gängige Microsoft Office-Anwendungen).</li> <li>Wünschenswert wären darüber hinaus Erfahrungen in der Schulverwaltung oder einer Landesbehörde.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessante, innovative Aufgaben in einer verantwortungsvollen Position und in einem motivierten und kollegial arbeitenden Team,</li> <li>Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW2 oder mit dem JobBike BW3,</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement,</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung,</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens.</li> </ul> STBL1_DE

285 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Heilbronn, Deutschland