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Das Landratsamt Esslingen beschäftigt etwa 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen Wir kümmern uns um das Gemeinwohl und erfüllen Aufgaben für insgesamt mehr als 530.000 Menschen in 44 Städten und Gemeinden im Kreis. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten, mit einer abgeschlossenen Ausbildung oder einem Studienabschluss den passenden Einstieg in eine berufliche Karriere zu finden. Sie bekommen einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice. Oft machen Kleinigkeiten den großen Unterschied: zusätzliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, anteiliges Jobticket, Radlerbonus. Unser Landkreis liegt im Herzen Baden-Württembergs mitten in der Region Stuttgart. Wir sind wirtschaftsstark und gut erreichbar – per Auto, Zug, Flugzeug und auch mit dem Schiff. Bei uns schnuppern Sie gleichermaßen Stadtluft und atmen auf in faszinierenden Landschaften der Schwäbischen Alb. Wir sind gut, gemeinsam sind wir besser – kommen Sie in unser Team! Wir haben uum nächstmöglichen Zeitpunkt die Assistenz der Dezernatsleitung des Dezernats Zentrale Steuerung am Dienstort Esslingen zu besetzen und suchen Sie mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Verwaltungs- oder Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder Bürokommunikation, Bürokauffrau/-mann oder einer vergleichbaren Qualifikation (m/w/d) <ul><li>Unterstützung des Dezernatsleiters in allen administrativen Belangen durch ein vorausschauendes und eigenverantwortliches Managen des Tagesgeschäfts</li> <li>erste Anlauf-, Kommunikations- und Koordinationsstelle für die Anliegen externer und interner Kontakte wie bspw. Ausschüsse und Mitarbeitende</li> <li>selbstständige Büroorganisation sowie Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost</li> <li>Termin- und Kalendermanagement, inklusive der Raumplanung sowie das Reisemanagement des Dezernenten</li> <li>Vor- und Nachbereitung der internen und externen Besprechungen und Veranstaltungen des Dezernenten, insbesondere die Einholung der nötigen Informationen und Zusammenstellung der Unterlagen</li> <li>Sitzungsvorbereitung mit Ratsinformationssystem, Einstellen von Vorlagen, Protokollen etc.</li> <li>professionelle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den internen Ämtern und Sachgebieten sowie sämtlichen externen Ansprechpartnern der Landkreisverwaltung</li> </ul> <ul><li>mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise Verwaltungsmanagement im Assistenzbereich</li> <li>eine vorausschauende, strukturierte und selbständige Arbeitsweise, auch bei variierenden Arbeitsaufkommen</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit Sensibilität für die Anliegen unterschiedlicher Gesprächspartner</li> <li>Vertrauenswürdigkeit sowie die Bereitschaft, die Interessen der Dezernatsleitung loyal nach innen und außen zu vertreten und zu kommunizieren</li> <li>eine hohe Serviceorientierung und ein freundliches, sicheres Auftreten</li> </ul> <ul><li>eine Vollzeitbeschäftigung im Beschäftigungsverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 8</li> <li>eine interessante und vielseitige Tätigkeit</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul>Vollzeit, unbefristet, E 8 TVöD Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Assistenz der Dezernatsleitung des Dezernats Zentrale Steuerung

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt etwa 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen Wir kümmern uns um das Gemeinwohl und erfüllen Aufgaben für insgesamt mehr als 530.000 Menschen in 44 Städten und Gemeinden im Kreis. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten, mit einer abgeschlossenen Ausbildung oder einem Studienabschluss den passenden Einstieg in eine berufliche Karriere zu finden. Sie bekommen einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice. Oft machen Kleinigkeiten den großen Unterschied: zusätzliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, anteiliges Jobticket, Radlerbonus. Unser Landkreis liegt im Herzen Baden-Württembergs mitten in der Region Stuttgart. Wir sind wirtschaftsstark und gut erreichbar – per Auto, Zug, Flugzeug und auch mit dem Schiff. Bei uns schnuppern Sie gleichermaßen Stadtluft und atmen auf in faszinierenden Landschaften der Schwäbischen Alb. Wir sind gut, gemeinsam sind wir besser – kommen Sie in unser Team! Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachgebietsleitung für nachhaltige Mobilität beim Amt für ÖPNV und Mobilität für das Sachgebiet Nachhaltige Mobilität am Dienstort Esslingen zu besetzen und suchen Sie mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Bachelor oder Master) mit Schwerpunkt in den Bereichen Verkehrs- /Stadtplanung, Geografie, erneuerbare Energien, Klima- und Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen oder vergleichbare Studiengänge (m/w/d) Der Landkreis Esslingen ist ein attraktiver und lebenswerter Landkreis in der Region. Bis 2040 soll der Verkehrssektor netto-treibhausgasneutral sein. Das Aufgabenportfolio des Amtes ÖPNV und Mobilität wurde zum 01.09.2023 neu zugeschnitten und ein neues Sachgebiet Nachhaltige Mobilität gebildet. Dabei sind die Gestaltung und Koordination einer nachhaltigen Mobilität zentrale Aufgaben des Landkreises Esslingen. Darum sucht der Landkreis Esslingen für das Amt ÖPNV und Mobilität Verstärkung. <ul><li>Leitung des Sachgebiets Nachhaltige Mobilität</li> <li>Information, Koordination und Beratung der kreisangehörigen Kommunen bei der Umsetzung und Förderung von Maßnahmen der nachhaltigen Mobilität</li> <li>zum Themenspektrum gehören unter anderem Maßnahmen zur Stärkung des öffentlichen Personennahverkehrs, der Aufbau von E-Ladeinfrastruktur im öffentlichen Raum und Fragen des Parkraummanagements</li> <li>Beratung und Unterstützung von Kommunen im Landkreis bei der Beantragung von Fördermitteln, z. B. im Rahmen des LGVFG</li> <li>Aktivierung, Beratung und Koordination für die klimaschutzorientierte Verkehrsplanung im Landkreis und den Kommunen, speziell im Hinblick auf die Erstellung von Klimamobilitätsplänen und Aktionsplänen für Mobilität, Klima- und Lärmschutz</li> <li>Unterstützung der Kommunen im Landkreis bei der Einbeziehung von Maßnahmen zur nachhaltigen Mobilität in gemeindliche Planungsverfahren</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Verkehrsministerium Baden-Württemberg und dem Kompetenznetz Klima Mobil der NVBW zum Thema Klimaschutz im Verkehr</li> <li>Erstellung von Sitzungsvorlagen und die Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen</li> <li>organisatorische Änderungen in der Aufbauorganisation bleiben vorbehalten</li> </ul> <ul><li>gutes Verständnis für kommunalpolitische Zusammenhänge und die Fähigkeit, verschiedene Akteure für Aufgaben und Projekte der nachhaltigen Mobilität zusammenzubringen und zu koordinieren</li> <li>idealerweise eine erste Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern</li> <li>gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und Präsentations- und Moderationstechniken, organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln</li> <li>eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>eigenständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten, sowie Planungs- und Organisationskompetenz</li> <li>einen souveränen Umgang mit den Office-Produkten</li> </ul> <ul><li>zunächst eine auf 2 Jahre befristete Stelle nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 11</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>verkehrsgünstige Lage in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Esslingen</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul>Vollzeit, zunächst befristet auf 2 Jahre, E 11 TVöD Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierter Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachgebietsleitung für nachhaltige Mobilität beim Amt für ÖPNV und Mobilität

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt etwa 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen Wir kümmern uns um das Gemeinwohl und erfüllen Aufgaben für insgesamt mehr als 530.000 Menschen in 44 Städten und Gemeinden im Kreis. Wir bieten vielfältige Möglichkeiten, mit einer abgeschlossenen Ausbildung oder einem Studienabschluss den passenden Einstieg in eine berufliche Karriere zu finden. Sie bekommen einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice. Oft machen Kleinigkeiten den großen Unterschied: zusätzliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, anteiliges Jobticket, Radlerbonus. Unser Landkreis liegt im Herzen Baden-Württembergs mitten in der Region Stuttgart. Wir sind wirtschaftsstark und gut erreichbar – per Auto, Zug, Flugzeug und auch mit dem Schiff. Bei uns schnuppern Sie gleichermaßen Stadtluft und atmen auf in faszinierenden Landschaften der Schwäbischen Alb. Wir sind gut, gemeinsam sind wir besser – kommen Sie in unser Team! Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Sachbearbeitung Schwerbehindertenausweise beim Amt für besondere Hilfen für das Sachgebiet Schwerbehindertenausweise am Dienstort Esslingen zu besetzen und suchen Sie mit einer abgeschlossenen Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst als Verwaltungswirt/in oder einer vergleichbaren Qualifikation (m/w/d) <ul><li>Feststellung von Behinderungen und Nachteilsausgleichsmerkmalen</li> <li>Erstattung von Sachaufklärungskosten nach JVEG</li> <li>fachkundige und bürgerfreundliche Beratung</li> </ul> <ul><li>Kenntnisse, bzw. Bereitschaft zur Aneignung fundierter Rechtskenntnisse im Bereich Feststellungsverfahren nach § 152 SGB IX, SchwbAwVO, SGB I, IX, X, JVEG, Versorgungsmedizinische Grundsätze (VG) und Basiswissen über Diagnosen, Erkrankungsarten/-stadien und medizinische Messmethoden </li> <li>einen souveränen Umgang mit den MS-Office-Produkten</li> <li>bürgerfreundliches und kundenorientiertes Verhalten mit ausgeprägter Hilfsbereitschaft und besonderer Rücksichtnahme auf Belange von Menschen mit Behinderung, Bereitschaft zur Teamarbeit und kostenbewusstes Handeln</li> </ul> <ul><li>eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 9 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 8</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul>Vollzeit, unbefristet, A 9 LBesGBW bzw. E 8 TVöD Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeitung Schwerbehindertenausweise beim Amt für besondere Hilfen

Korntal-Münchingen ist kulturelle Vielfalt und Wirtschaftskraft – und das bei gleichzeitiger Nähe zur Natur sowie zur Landeshauptstadt Stuttgart. Als innovativer Arbeitgeber überzeugt unsere Stadt mit vielseitigen Berufen. Jobsicherheit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem sinnhafte, für das Gemeinwohl relevante Tätigkeiten machen das Arbeiten bei uns besonders. Wir vertrauen auf die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag mit Tatkraft und Engagement unsere Stadt aktiv mitgestalten. Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft. Für das Schulsekretariat der Flattichschule im Stadtteil Münchingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sekretär (m/w/d) unbefristet in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 25,0 Wochenstunden. Die Flattichschule Korntal-Münchingen wird derzeit von rund 370 Schülerinnen und Schülern besucht. Diese werden von 25 Lehrerinnen und Lehrern unterrichtet. <ul><li>sämtliche Schreib- und Sekretariatsaufgaben</li> <li>Führen und Verwalten der Schüler- und Lehrerakten</li> <li>Koordination schulischer Termine</li> <li>Kommunikation in allen Angelegenheiten mit Schülern, Lehrern, Ämtern und Eltern</li> <li>Buchhaltung und Haushaltsüberwachung</li> </ul> <ul><li>erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte/n bzw. Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbar</li> <li>idealerweise Berufserfahrung in einem Schulsekretariat/Sekretariat</li> <li>sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen</li> <li>ein hohes Maß an Flexibilität, Organisationsgeschick und Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit jungen Menschen</li> <li>Geduld und Empathievermögen</li> </ul> <ul><li>eine vielseitige, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>ein kompetentes und gut strukturiertes Arbeitsumfeld</li> <li>eine Vergütung nach EG 5 TVöD</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes inkl. zusätzlicher Altersversorgung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie integriertes Onboarding</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Möglichkeit eines Jobbike-Leasings, Fitnessstudio und Schwimmbadnutzung über Hansefit-Mitgliedschaft, kostenloser Büchereiausweis und Online-Leihe sowie kostenlose Heißgetränke</li> </ul>

Sekretär (m/w/d) für das Schulsekretariat der Flattichschule

Waiblingen (ca. 57 000 Einwohner) liegt im Zentrum der Region Stuttgart, eine der bedeutenden Wirtschafts­regionen in Deutschland. Die Kreis­stadt des Rems-Murr-Kreises verfügt über ein breites Kultur-, Schul- und Freizeit­angebot sowie attraktive Einkaufs­möglich­keiten und bietet damit sämtliche Vor­züge einer modernen Mittel­stadt mit hoher Lebens­qualität. Die Stadt Waiblingen sucht für den Eigen­betrieb Stadtent­wässerung zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Techniker (w/m/d) Abwasser Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. <ul><li> der Betrieb und Unter­halt der elektrischen Anlagen</li> <li>Behebung von elektrischen Störungen und Reparatur von Anlagen­teilen</li> <li>die vorbeugende Instand­haltung (Wartung, Pflege und Reinigung) der elektro­technischen Einrichtungen (Maschinen, Schalt­anlagen, Messtechnik)</li> <li>Betreuung der Messtechnik und des Leitsystems</li> <li>Mitarbeit im regulären Kläranlagen­betrieb</li> </ul> <ul><li> eine abgeschlossene Berufs­ausbildung in den vorgenannten Berufen, gerne auch aus einem technischen Hand­werksberuf, als Quereinsteiger, hierbei wäre eine Zusatz­ausbildung zur Elektro­fachkraft für festgelegte Tätig­keiten von Vorteil</li> <li>mehrjährige Berufs­erfahrung ist erwünscht, aber nicht Bedingung</li> <li>Führerschein der Klasse B, Führer­schein der Klasse C1 wäre von Vorteil</li> <li>sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen</li> <li>eine selbst­ständige und verantwortungs­bewusste Arbeitsweise und Team­fähigkeit</li> <li>die Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Abwasser­technik</li> <li>nach Einarbeitung die Übernahme der turnus­mäßigen Bereitschafts- und Wochen­enddienste</li> <li>Erfahrung mit Schütz-, SPS-Steuerungen und im Schaltschrankbau sowie Kenntnisse in Mess-, Steuer- und Regelungstechnik</li> </ul> <ul><li> eine selbstständige und verant­wortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team </li> <li>fachliche Fort- und Weiter­bildungen</li> <li>ein betriebliches Gesundheits­management</li> <li>einen Fahrtkosten­zuschuss i.H.v. 40,- € für das Deutschlandticket</li> </ul>Die Vergütung erfolgt je nach Qualifizierung auf Grundlage des TVöD bis EG 7. Schwer­behinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtig.

Elektroniker / Elektriker / Betriebselektriker (w/m/d)

Waiblingen (ca. 57 000 Einwohner) liegt im Zentrum der Region Stuttgart, eine der bedeutenden Wirtschafts­regionen in Deutschland. Die Kreis­stadt des Rems-Murr-Kreises verfügt über ein breites Kultur-, Schul- und Freizeit­angebot sowie attraktive Einkaufs­möglich­keiten und bietet damit sämtliche Vor­züge einer modernen Mittel­stadt mit hoher Lebens­qualität. Die Stadt Waiblingen sucht für den Eigenbetrieb Stadtentwässerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft (w/m/d) für Abwassertechnik / Ver- und Entsorger Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. <ul><li>Betrieb und Unterhaltung der Abwasserreinigungs­anlagen</li> <li>Auf­bereitung und Entsorgung von Klärschlamm</li> <li>Steuerung und Überwachung von Prozessabläufen mittels Prozess­leitsystem</li> <li>Inspektion, Wartung, Installation sowie Reparatur der maschinen- und verfahrens­technischen Ausrüstung</li> <li>Betreuung der Außen­stationen (Pumpwerke, Regenrückhalte- und Regenüber­laufbecken)</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Berufs­ausbildung in den vorgenannten Berufen, gerne auch aus einem technischen Handwerksberuf, als Quereinsteiger, hierbei wäre eine Zusatz­ausbildung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten von Vorteil</li> <li>eine mehrjährige Berufs­erfahrung ist erwünscht, aber nicht Bedingung</li> <li>Führerschein der Klasse B, Führerschein Klasse der C1 wäre von Vorteil</li> <li>sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen</li> <li>eine selbstständige und verantwortungs­bewusste Arbeitsweise und Team­fähigkeit</li> <li>die Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Abwassertechnik</li> <li>nach Einar­beitung die Übernahme der turnusmäßigen Bereitschafts- und Wochenend­dienste</li> <li>Erfahrung mit Schütz-, SPS-Steuerungen und im Schaltschrankbau sowie Kenntnisse in Mess-, Steuer- und Regelungstechnik</li> </ul> <ul><li>eine selbstständige und verant­wortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team </li> <li>fachliche Fort- und Weiter­bildungen</li> <li>ein betriebliches Gesundheits­management</li> <li>einen Fahrtkosten­zuschuss i.H.v. 40,- € für das Deutschlandticket</li> </ul>Die Vergütung erfolgt je nach Qualifizierung auf Grundlage des TVöD bis EG 7. Schwer­behinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Fachkraft (w/m/d) für Abwassertechnik / Ver- und Entsorger

Die Gemeinde Schwieberdingen (ca. 11.500 Einwohner) sucht für die KiTa Herrenwiesenweg ab sofort eine Sprachförderkraft (m/w/d) in Teilzeit (rd. 16%). Die Kindertagesstätte Herrenwiesenweg bietet Platz für insgesamt 115 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren. Die Betreuung erfolgt in vier Kindergartengruppen und drei Krippengruppen. - Alltagsintegrierte sprachliche Förderung der Kinder im Alter von 3 - 6 Jahren nach „Kolibri“ - Erarbeitung und Durchführung von sprachanregenden Angeboten und Impulsen zur Verbesserung der Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache - eine abgeschlossene Ausbildung als päd. Fachkraft nach § 7 KiTaG oder Qualifizierung zur Sprachförderkraft - Wertschätzende Haltung gegenüber Kindern - Teamfähigkeit - Erfahrung in der Arbeit mit Kindern ist wünschenswert - eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit - ein aufgeschlossenes Team - eine Vergütung nach TVöD, abhängig von der Qualifikation - kostenlose Getränke und KiTa-Betreuungsplatz Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.

Sprachförderkraft (m/w/d) für die KiTa Herrenwiesenweg (Erzieher/in)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands. Gestalten Sie die Zukunft der modernen Stadt­verwaltung Heidelberg aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Abteilung Verwaltung des Amtes für Mobilität als EDV-Beauftragte/EDV-Beauftragter (m/w/d) Vollzeit | unbefristet | Besoldungsgruppe A11 LBesGBW beziehungsweise Entgeltgruppe 10 TVöD-V | Die Stelle ist grundsätzlich teilbar <ul><li>Sie übernehmen die Aufgaben als EDV-Beauftragte/EDV-Beauftragter inklusive Second-Level-Support für das gesamte Amt für Mobilität und arbeiten eng mit dem Amt für Digitales und Informations­technik zusammen</li><li>Sie sind für die Administration aller im Amt einge­setzten Fach­verfahren sowie für die Betreuung der Dienst­handys zuständig (inklusive Einweisung der Mitarbeitenden in neue EDV-Programme mittels interner Schulungen) </li><li>Sie übernehmen die technische Einrichtung neuer Arbeits­plätze und überwachen die EDV-Ausstattung des Amtes </li><li>Sie übernehmen die Pflege der von allen Abteilungen verwendeten EDV (Drucker, Plotter, Prowiseboard, Beamer) und kümmern sich um deren Wartungs­verträge</li><li>Sie übernehmen die Beratung, Initiierung, Planung und Steuerung von Digital­prozessen im Amt sowie die Funktion des Digital­lotsen des Amtes für Mobilität</li></ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium in einem Studiengang aus dem Fachbereich Informatik und IT oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Informations- und Kommunikations­technik mit mehrjähriger Berufs­erfahrung</li><li>Alternativ verfügen Sie über einen Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungs­dienst als Bachelor of Arts – Public Management (vorzugs­weise mit dem Vertiefungs­bereich Informations­technik und Management) beziehungs­weise als Bachelor of Arts – Digitales Verwaltungs­management oder als Verwaltungs­fachwirtin/Verwaltungs­fachwirt</li><li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen IT-Verfahren und verfügen über eine hohe Affinität im Bereich IT und Digitalisierung </li><li>Sie haben bereits Erfahrung mit der selbst­ständigen Durch­führung von Projekten und Veränderungs­prozessen und verfügen über ausge­prägte konzeptionelle und analytische Kompetenzen</li><li>Sie sind dazu bereit, sich fehlende Kenntnisse im Rahmen von Fort­bildungen zu erarbeiten </li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

EDV-Beauftragte / EDV-Beauftragter (m/w/d)

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.Für unsere Regionaldirektion Südwest suchen wir an den Standorten Heidelberg oder Mainz zum nächst­möglichen Zeitpunkt zwei Sachbearbeiterinnen/zwei Sachbearbeiter (m/w/d) (Team Kategorie 3 und 4 Arbeitsunfall). Arbeitsunfälle (phoenics.-Kategorie 3 und 4) zu bearbeiten, insbesondere <ul><li>Versicherungsfälle, Leistungsansprüche und Erstattungsansprüche zu prüfen und festzustellen,</li><li>Heilverfahren zu überwachen und zu steuern,</li><li>Feststellungen zur Entscheidung über Renten und sonstige Leistungen zu treffen und die dazu notwendigen Verwaltungsakte zu erstellen</li></ul>und dabei mit Versicherten, Mitgliedsbetrieben, Ärzten und anderen Sozialleistungsträgern zu kommunizieren. <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang Sozialversicherung mit dem Abschluss Bachelor oder die FPO-Prüfung oder ein gleichwertiger Prüfungsabschluss (FH-Diplom oder Abschluss in einem sonstigen akkreditierten Bachelorstudiengang), vorzugsweise mit berufspraktischen Erfahrungen aus dem Bereich der Unfall- oder Berufskrankheiten-Sachbearbeitung</li><li>oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten und zusätzlich eine einschlägige mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Unfall- und/oder Berufskrankheiten-Sachbearbeitung</li><li>oder bei Nichtvorliegen einer der vorgenannten Ausbildungsabschlüsse aufgrund sonstiger Qualifizierungsmaßnahmen (vorzugsweise Qualifizierung durch ein zertifiziertes Training der GUV) eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in der Unfall-/Berufskrankheiten-Sachbearbeitung, bei der für die Tätigkeit in der gehobenen Sachbearbeitung förderliche Kenntnisse und Erfahrungen gesammelt wurden,</li><li>ein analytisches Urteils- und Denkvermögen,</li><li>die ausgeprägte Fähigkeit, Entscheidungen im eigenen Handlungs- und Ermessensspielraum durch eine zielgerichtete Aufgabenerledigung zu treffen,</li><li>Team- und Kooperationsfähigkeit,</li><li>Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten, auch in schwierigen Situationen,</li><li>Einfühlungsvermögen und Empathie sowie emotionale Belastbarkeit,</li><li>Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikationstechnik (z. B. MS-Office),</li><li>die Bereitschaft, Ihr Wissen und Können zu erweitern.</li></ul> <ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,</li><li>eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld,</li><li>eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT vglb. TVöD),</li><li>die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),</li><li>eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.</li></ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) (Team Kategorie 3 und 4 Arbeitsunfall)

Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist eine zentrale Dienstleistungs- und Serviceeinrichtung für die Polizei Baden-Württemberg. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Abteilung 3 Kommunikationstechnik im Referat 32 Funkbetrieb / Autorisierte Stelle Digitalfunk BW am Dienstort Stuttgart ein Dienstposten mit einer Beamtin / einem Beamten des gehobenen Dienstes zu besetzen. Alternativ ist auch eine Einstellung als Beschäftigte / Beschäftigter auf der Grundlage des Tarifvertrages für die Länder möglich. Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) Standortmanagement Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 10- A 11 bewertet. Mit der Vergabe des Dienstpostens wird nicht gleichzeitig über eine Beförderung entschieden. <ul><li>Koordination sämtlicher Aufgaben des Standort-Managements an den rd. 850 Standorten in Zusammenarbeit mit dem Dienstleister für das Facility-Management</li> <li>Projektmanagementaufgaben wie z. B. Termin- und Durchführungskoordination zwischen Facilitydienstleister, technischem Betrieb und dem Land BW</li> <li>Sichtung und Bewertung eingehender Infrastrukturstörungen / -mangel, Einleitung und Steuerung aller nötigen Maßnahmen zur Beseitigung, Überprüfung vertraglich vereinbarter Servicelevel</li> <li>Koordination, Überwachung der Rechnungsabwicklung</li> <li>Dokumentation (Wartungsprotokolle, Schadensberichte, Führen von Projekt- und Statuslisten, Rechnungsunterlagen)</li> </ul>VON VORTEIL SIND: <ul><li>Erfahrungen im Bereich Standortmanagement (bestenfalls im Betrieb von Infrastrukturen in Mobilfunknetzen)</li> <li>Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Koordinierungsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft</li> <li>ein hohes Maß an Eigenständigkeit bei der Umsetzung komplexer Aufgabenstellungen</li> <li>Eigeninitiative sowie selbstständiges zielorientiertes Arbeiten</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>schnelle Auffassungsgabe und analytische Fähigkeiten</li> <li>Durchsetzungs- und Planungsvermögen sowie die Fähigkeit zum strategischen, konzeptionellen und lösungsorientierten Arbeiten</li> <li>Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer anderen für den gehobenen technischen Dienst bei der Polizei geeigneten Fachrichtung. Für eine Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe ist zusätzlich eine dreijährige entsprechende Berufstätigkeit erforderlich oder aufgrund einer spezifischen Ausbildung im o. g. Bereich und in mehrjähriger Tätigkeit gewonnene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul>Der sichere Umgang mit den gängigen MS Offic-Anwendungen wird vorausgesetzt. Die Tätigkeit setzt eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz voraus. <ul><li>ein vielseitiges Aufgabenspektrum rund um ein anspruchsvolles Themenfeld</li> <li> eine zielgerichtete Einarbeitung durch feste Ansprechpersonen und spezifische Fortbildungen sowie Schulungen </li> <li> eine Aufgabenwahrnehmung in einem kompetenten Team, in dem Teamarbeit gefördert wird </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Wir fördern u. a. flexible Arbeitszeitregelungen </li> <li>das Land Baden-Württemberg unterstützt Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW </li> </ul>Sofern die persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen vorliegen, erfolgt die Einstellung im Eingangsamt bzw. die Übernahme im aktuellen Amt (maximal bis Besoldungsgruppe A 11). Bei Vorliegen aller tarifrechtlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 erfolgen. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Es handelt sich um einen Vollzeitdienstposten, der grundsätzlich teilbar ist. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. Es können ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt werden, welche über unser Bewerberportal eingehen.

426 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Heilbronn, Deutschland