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Die Gemeinde Nauheim ist mit ihren rund 10.500 Einwohnern ein lebhafter Wohnort mit kleinstädtischem Flair und sehr guter Infrastruktur inmitten des Rhein-Main-Gebietes. Neben dem vielseitigen Vereinsleben mit ausgeprägten Sport-, Freizeit- und Kulturangeboten ist vor allem auch die günstige Verkehrslage ein ausgewiesener Standortvorteil. Unsere Kindertagesstätten sind ein lebendiger Ort für Kinder von 1 bis 6 Jahren, in denen Inklusion und Vielfalt als Bereicherung gesehen wird. Die Grundlagen unseres pädagogischen Handelns sind im Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan verankert. Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und einfühlsame Staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Liebevolle Begleitung der Kinder durch ihren Alltag, mit Blick auf die Kinder mit besonderem Entwicklungs- bzw. Unterstützungsbedarf.</li> <li>Nach den Prinzipien des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans gestalten Sie den Alltag in der Gruppe ausgerichtet an den Fähigkeiten und Bedürfnissen der Kinder.</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Bildungsprozesse und der Entwicklung der Kinder gehören zu Ihrem Alltag</li> <li>Die Erstellung und Fortführung von Förder- und Teilhabeplänen</li> <li>Mitwirkung bei Hilfeplangesprächen und interdisziplinäre Zusammenarbeit.</li> <li>Sie bringen Ihre Ideen in die Konzeptionsarbeit ein und helfen, unsere Einrichtung weiterzuentwickeln.</li> </ul> Profil <ul> <li>Zwingend erforderlich: Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in, Sozialassistent:in oder Heilerziehungspfleger:in, ein Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Diplom-Pädagogik</li> <li>Wünschenswert: die Erfahrung in der inklusiven Arbeit mit Kindern (idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern innerhalb des Autismus-Spektrums)</li> <li>Kreativität und Eigeninitiative in der Gestaltung inklusiver Lernumgebungen</li> <li>Einfühlungsvermögen, Teamgeist und Offenheit für innovative pädagogische Ansätze</li> <li>Kommunikationsstärke im Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>fairer Vergütung nach TVöD (EG S8b) und regelmäßigen Tariferhöhungen</li> <li>plus Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Zusätzliche Vorbereitungszeiten außerhalb des Gruppendienstes, damit unser Leitbild und unsere Konzeption professionell umgesetzt werden kann</li> <li>Spannende Konzeptionstage und ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li> <li>Begleitung durch professionelle KiTa-Fachberatung</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>E-Bike-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) für Krippengruppen / Kita-Inklusionsgruppen

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau – verkehrsgünstig zentral im Rhein-Main-Gebiet, in unmittelbarer Nähe von Frankfurt, Wiesbaden, Mainz und Darmstadt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir unbefristete Vollzeitstellen als Gärtner (w/m/d) (Landschaftsgärtner, Friedhofsgärtner, Garten- und Landschaftsbauer o. ä.) auf den städtischen Friedhöfen und im Stadtgebiet Die Stelle ist in der Abteilung Bauhof des Amtes für Planung, Bau und Umwelt angesiedelt und übernimmt unter anderem die Pflege und den Erhalt von öffentlichen Grünanlagen, Parks, Alleen, Spiel- und Bolzplätzen, Sportanlagen und Streuobstwiesen und führt außerdem Baumkontrollen durch. Die Friedhöfe sind Orte der Einkehr und Besinnung sowie der Grabpflege und des persönlichen Gedenkens. Darüber hinaus werden sie als Orte der Ruhe, Erholung und Begegnung genutzt. Als Dienstleisterinnen und Dienstleister bzw. als Servicebetrieb sorgen die Kolleginnen und Kollegen für eine bedarfsgerechte Unterhaltung des Friedhofs Walldorf und des Waldfriedhofs Mörfelden, dem auch ein Ruhewald angehört. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst gärtnerische Tätigkeiten im Bereich der öffentlichen Grünpflege im Stadtgebiet, insbesondere <ul> <li>die Pflege- und Schnittarbeiten an Jung- und Altbäumen</li> <li>die Pflege- und Pflanzarbeiten an Blumeninseln, Rabatten, Außenanlagen und im öffentlichen Verkehrsraum</li> <li>der Rückschnitt von Sträuchern und Hecken</li> <li>die Durchführung von Mäharbeiten im öffentlichen Verkehrsraum</li> <li>die Pflege und Unterhaltungsarbeiten von Entwässerungsgräben sowie Entwässerungsrinnen</li> <li>Arbeiten mit Großmähgeräten sowie mit handgeführten Kleinmaschinen</li> <li>die Durchführung von Verkehrssicherungsarbeiten</li> <li>bei Bedarf die Übernahme von Arbeitseinsätzen in den übrigen Kolonnen des Bauhofes</li> <li>die regelmäßige Teilnahme an der Rufbereitschaft und am witterungsabhängigen Winterdienst</li> </ul> Der Aufgabenbereich auf den Friedhöfen beinhaltet Tätigkeiten im Bereich der Pflege, Unterhaltung und des Betriebs der kommunalen Friedhofsanlagen inkl. Tätigkeiten im Bestattungswesen, insbesondere <ul> <li>die Pflege von Bäumen, Stauden- und Heckenflächen</li> <li>die Pflege und Instandhaltung von Grünanlagen</li> <li>die Durchführung von Wege- und Mäharbeiten</li> <li>die Herstellung der Gräber und Durchführung von Urnenbeisetzungen, Erdbestattungen sowie Umbettungen</li> <li>die Organisation und Durchführung von Trauerfeiern und Bestattungen</li> <li>die Durchführung von Arbeiten am Bauhof sowie für die Stadtverwaltung und deren Außenstellen</li> <li>die Ausführung des Bereitschafts- und Winterdienstes</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Gärtnerin oder Gärtner der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau bzw. Friedhofsgärtnerei, alternativ eine Ausbildung in den Bereichen Forstwirtschaft oder Baumpflege bzw. gleichwertige Qualifikation</li> <li>Ohne den Nachweis eines der vorgenannten Berufsabschlüsse ist eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung erforderlich</li> <li>Führerschein mindestens der Klasse B (Klasse BE, C1, CE und BKF wünschenswert)</li> <li>Befähigung zur Bedienung von Motorsägen sowie idealerweise Erfahrungen mit Baumaschinen (z. B. Bagger)</li> <li>Vorzugsweise der Sachkundenachweis im Pflanzenschutz</li> <li>Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Grundkenntnisse in MS Office und im Umgang mit PC und Tablet sowie in der Verkehrssicherungspflicht</li> <li>Körperliche Eignung und Belastbarkeit sowie Freude am Arbeiten im Freien</li> <li>Zuverlässigkeit und eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit sowie eine Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Schnelle Verfügbarkeit auch außerhalb der allgemeinen Dienstzeiten im Rahmen des Bereitschafts- und Winterdienstes</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe 5 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 40.000 Euro und 48.000 Euro brutto jährlich), regelmäßige automatische tarifliche Entgeltanpassungen</li> <li>Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jubiläumsgeld bei langjähriger Beschäftigung</li> <li>Zuschläge für Dienste zu besonderen Zeiten</li> <li>Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr, Anspruch auf Bildungsurlaub, Arbeitsbefreiung bei besonderen Fällen</li> <li>Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden und zinsfreies Darlehen für den Kauf eines Fahrrads</li> <li>Vergünstigungen bei Fitnessstudio, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>Jährlicher Betriebsausflug, jährliches Mitarbeiterfest</li> <li>Bereitstellung von kostenlosem Mineralwasser</li> </ul> STBL1_DE

Gärtner (w/m/d) auf den städtischen Friedhöfen und im Stadtgebiet (Landschaftsgärtner, Friedhofsgärtner, Garten- und Landschaftsbauer o. ä.)

Sicherstellen, dass alle ein Zuhause finden – Verantwortung übernehmen für Bürgerinnen und Bürger in Not Als Teil von One Team Heidelberg tragen Sie dazu bei, dass Menschen in schwierigen Lebenssituationen professionell unterstützt werden. Mit Ihrer Arbeit in der Fachstelle für Wohnungsnotfälle und Geflüchtete sorgen Sie dafür, dass Unterbringung, Abrechnung und rechtliche Umsetzung zuverlässig, nachvollziehbar und sozialverträglich erfolgen. Stellvertretende Leitung Fachstelle für Wohnungsnotfälle und Geflüchtete (m/w/d) <ul> <li>Heidelberg</li> <li>unbefristet</li> <li>Vollzeit</li> <li>Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD-V (50.966,05 bis 71.093,00 EUR brutto pro Jahr in Vollzeit)</li> <li>Bewerbungsfrist: 01.02.2026 </li> </ul> Für Beamtinnen und Beamte in der Laufbahn des mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienstes besteht unter bestimmten Voraussetzungen die Möglichkeit des Aufstiegs in den gehobenen Dienst. Für Verwaltungsfachangestellte gilt dies analog. Aufgaben Sie sorgen dafür, dass die Fachstelle effizient arbeitet und Bürgerinnen und Bürger bestmöglich unterstützt werden. <ul> <li>Vertretung der Leitung des Sachgebietes in Urlaubs- und Krankheitszeiten</li> <li>Verantwortung für das Einnahme- und Ausgabewesen sowie Anleitung der Mitarbeitenden in allen Rechnungsangelegenheiten</li> <li>Erstellung der Abrechnungsunterlagen für die nachlaufende Spitzabrechnung nach FlüAG und Ansprechperson für das Regierungspräsidium</li> <li>Federführende Begleitung der Erstellung von Gebührenkalkulationen und Abstimmung mit beteiligten Querschnittsämtern</li> <li>Betreuung der eingesetzten EDV-Fachverfahren und Anleitung der Mitarbeitenden</li> <li>Erstellung fachspezifischer Statistiken, zum Beispiel Wohnungslosenstatistik, und Austausch mit anfragenden Stellen wie dem Statistischen Bundesamt</li> <li>Wahrnehmung rechtlicher Aufgaben und Sicherstellung einer rechtssicheren Umsetzung der Aufgaben</li> </ul> Profil Wir suchen Persönlichkeiten mit Verantwortungsbewusstsein, Zahlenaffinität und Empathie.<ul><li>Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts – Public Management, Diplom-Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt, Diplom-Betriebswirtin / Betriebswirt, Bachelor of Arts – Öffentliche Wirtschaft oder vergleichbarer Abschluss</li><li>Alternativ erfolgreiche Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst mit einschlägiger Erfahrung in der ordnungsrechtlichen Unterbringung von Personen (PolG)</li><li>Fundierte rechtliche Kenntnisse und sichere Anwendung im Tagesgeschäft</li><li>Ausgeprägte Zahlenaffinität, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Organisationstalent</li><li>Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und Empathie im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern</li><li>Sicheres, freundliches Auftreten und Offenheit für andere Kulturen</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit</li> <li>Bezuschusstes Mittagessen in den Kantinen</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Psychologische Beratung und Coaching</li> <li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li> <li>Sportangebote</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Leitung Fachstelle für Wohnungsnotfälle und Geflüchtete (m/w/d)

Die Medienanstalt RLP sucht ab sofort für ihr Team Medienregulierung eine*n Berater*in (m/w/d) im Projekt "SoliNet - gegen Hass und Gewalt im Netz". Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit 30 Stunden/Woche. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2027. SoliNet ist ein Beratungsangebot zu digitaler Gewalt und richtet sich an Betroffene sowie an Menschen, die sich über dieses Thema informieren möchten. Die Medienanstalt Rheinland-Pfalz ist eine zukunftsorientierte Behörde mit einem breiten Spektrum an interessanten, gesetzlichen Aufgaben. Wir stärken und unterstützen, wir qualifizieren und schützen; wir wollen mediale Teilhabe für alle Bürger*innen in Rheinland-Pfalz ermöglichen. Zulassung von und Aufsicht über private Medien gehören ebenso zu den Aufgaben wie Angebote aus den Bereichen Medienkompetenz, Medienförderung und Medienbildung. Wir arbeiten in Kooperationen und mit Initiativen vor Ort, regional, landes- und bundesweit und auch auf europäischer Ebene. Daneben leben wir unseren Markenkern ,,Digitale Teilhabe ermöglichen" auch über die Förderung von Offenen Kanälen und der Gestaltung von Orten medialer Teilhabe. Aufgaben <ul> <li> Psychosoziale Beratung und Begleitung von Betroffenen digitaler Gewalt und Hassrede (telefonisch, schriftlich, online und persönlich) </li> <li> Fallaufnahme, Erstberatung, Einschätzung von Bedarfen und Entwicklung individueller Unterstützungsstrategien </li> <li> Unterstützung bei Meldungen, Löschanträgen und Anzeigen sowie bei der Beweissicherung (in Zusammenarbeit mit juristischer Expertise) </li> <li> Beratung und Unterstützung von Fachkräften und Multiplikator*innen </li> <li> Vernetzung mit zivilgesellschaftlichen, staatlichen und nichtstaatlichen Akteur*innen in Rheinland-Pfalz und darüber hinaus </li> <li> Mitwirkung an Dokumentation, Auswertung und Berichterstattung </li> <li> Beteiligung an Öffentlichkeitsarbeit, Fachveranstaltungen, Workshops und Fortbildungen </li> <li> Mitarbeit an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Projekts SoliNet </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) z. B. in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik, Psychologie, Politikwissenschaft, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Erfahrung in der Beratungsarbeit, idealerweise in den Bereichen Gewalt, Diskriminierung, Extremismus, Opferhilfe oder psychosoziale Beratung</li> <li>Kenntnisse zu Hate Speech, digitaler Gewalt, Demokratie- und Menschenrechtsfragen</li> <li>Verständnis für intersektionale Diskriminierungs- und Betroffenheitslagen sowie die Fähigkeit, diese in der Beratungsarbeit sensibel zu berücksichtigen</li> <li>Sensibilität im Umgang mit belasteten und ggf. traumatisierten Ratsuchenden</li> <li>Hohes Maß an Empathie, Reflexionsfähigkeit und professioneller Distanz</li> <li>Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen sowie zur Supervision</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Erfahrung in Netzwerkarbeit oder Projektarbeit</li> <li>Grundkenntnisse rechtlicher Rahmenbedingungen (z. B. DSA, DDG, Strafrecht, Jugendschutz)</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Social Media, insbesondere im Kontext von Öffentlichkeitsarbeit, Prävention oder Sensibilisierung</li> <li>Erfahrung mit Dokumentations- und Beratungssystemen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem gesellschaftlich hochrelevanten Themenfeld</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team</li> <li>Gestaltungsspielraum in einem wachsenden und weiterzuentwickelnden Projekt</li> <li>Vergütung nach TV-L EG 11</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle; die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden</li> <li>Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (BVK)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jobticket / Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Berater*in (m/w/d) für das Projekt „SoliNet – gegen Hass und Gewalt im Netz

Wir sind rund 250 Mitarbeiter*innen aus über 20 Nationen und kümmern uns tagtäglich darum, den mehr als 37.000 Studierenden in Mainz und Bingen den Rücken freizuhalten. Wir arbeiten in vielfältigen Bereichen: von Gastronomie und Wohnraumvergabe über technisches Gebäudemanagement und Campus-Kitas bis hin zu Veranstaltungen und Finanzhilfen. Unsere Verwaltung sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft – mit IT, Buchhaltung, Personalwesen und Backoffice. Als Anstalt des öffentlichen Rechts bieten wir unseren Beschäftigten alle Vorteile des öffentlichen Dienstes nach TV-L sowie attraktive Zusatzleistungen und Angebote. Wir suchen für unsere Abteilung Hochschulgastronomie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Serviceleitung Zentralmensa (m|w|d) Vollzeit, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit bei der Einteilung und Beaufsichtigung der rund dreißig unterstellten Mitarbeitenden mit entsprechender Anordnungs- und Weisungsbefugnis in Abstimmung mit dem Betriebsleiter</li> <li>Organisation, Planung und Festlegung der Aufgabenerfüllung und des Personaleinsatzes </li> <li>Mitarbeit bei der Personalentwicklung und bei den Mitarbeiter-gesprächen einschließlich Förderungsplanung für die unterstellten Mitarbeiter</li> <li>Sicherstellen einer termingerechten Essens- und Getränkeausgabe in der Mensa</li> <li>Überwachen der Anwesenheit, Erfassen fehlender Arbeitszeiten und Vornahme von Korrekturbuchungen</li> <li>Erstellung und Überwachung der Urlaubspläne für die unterstellten Mitarbeiter</li> <li>Überwachung aller geltenden Sicherheits- und Hygienevorschriften in Lebensmittelbetrieben</li> <li>Aufsicht über die Bereitstellung von Wäsche durch einen Dienstleister</li> <li>Aufsicht über die Reinigung des Gebäudes der Zentralmensa (tägliche Qualitätskontrolle)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Hauswirtschaftsleiter, Wirtschaftsleiter oder als hauswirtschaftlicher Betriebsleiter</li> <li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li> <li>Führungskompetenz und -erfahrung und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität, Durchsetzungskraft, Organisations-talent und Qualitätsbewusstsein</li> <li>Menschenorientierte Mitarbeiterführung und hohes Maß an Diskretion</li> <li>Bescheinigung über die Belehrung gemäß § 43 Abs. 1 Infektionsschutzgesetz</li> <li>Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Gute MS Office-Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse im Kostenmanagement</li> <li>Teamgeist, hohe Eigenverantwortlichkeit, hohes Maß an Hygienebewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 6 des TV-L</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsfürsorge</li> <li>Vergünstigtes Jobticket</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen</li> <li>24.12. und 31.12. bezahlte Freistellung</li> <li>Betriebsurlaub zwischen dem 27.12. und 30.12.</li> <li>Sowie keine Arbeit an Sonn- und Feiertagen</li> </ul> STBL1_DE

Serviceleitung Zentralmensa (m|w|d)

Mit über 400 Mitarbeitenden ist die Kreisstadt Heppenheim an der Bergstraße einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne Kommunalverwaltung sind wir als Dienstleister für rund 28.000 Einwohner zuständig. Unterstützen Sie uns dabei! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen Mitarbeiter im Fachbereich Bauen &amp; Umwelt (m/w/d) für die Bewirtschaftung unserer Grundstücke im Stadtgebiet und in den Stadtteilen mit Spaß an der Zusammenarbeit im Team. Aufgaben Was Sie erwartet: <ul> <li>Wahrnehmung und Bearbeitung sämtlicher Grundstücksgeschäfte der Verwaltung, insbesondere An- und Verkauf von Grundstücken, Bestellung und Verwaltung von Erbbaurechten sowie Abschluss und Betreuung von Pacht- und Nutzungsverträgen</li> <li>Eigenständiges Bauvertrags- und Gestattungsmanagement, einschließlich der Erarbeitung, Prüfung und Abwicklung von Gestattungs-, Nutzungs- und sonstigen schuldrechtlichen Vereinbarungen im Zusammenhang mit Bau- und Infrastrukturmaßnahmen</li> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung, Verhandlung und Abwicklung städtebaulicher Verträge gemäß BauGB, einschließlich Folgekosten- und Erschließungsverträgen, in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Immobilienmanagement und Finanzen</li> <li>Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung einer digitalen Grundstücks- und Vertragsverwaltung, einschließlich strukturierter Dokumentation, Fristenüberwachung und Datenpflege in Fachverfahren und Dokumentenmanagementsystemen</li> <li>Wahrnehmung von Koordinations- und Schnittstellenaufgaben zwischen dem Immobilienmanagement und Finanzbereich</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Beteiligten wie Notariaten, Gutachtern, Projektentwicklern und Rechtsberatern</li> <li>Erstellung von Vorlagen, Entscheidungsvorschlägen und Berichten für Verwaltungsleitung und politische Gremien</li> </ul> Profil Ihr Profil: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau, Notariatsfachangestellte/r oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Verwaltungserfahrung</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit Berufserfahrung im Grundstücksverkehr</li> </ul> Kenntnisse und/oder praktische Erfahrung in: <ul> <li>Grundstücksgeschäften (An- und Verkauf, Erbbaurecht, Verpachtung)</li> <li>Vertragsmanagement, insbesondere Gestattungs- und Nutzungsverträgen</li> <li>Zusammenarbeit mit Notaren, Gutachtern und externen Vertragspartnern</li> <li>Grundkenntnisse im öffentlichen und privaten Vertragsrecht, insbesondere BGB, BauGB (z. B. § 11 BauGB – städtebauliche Verträge)</li> <li>Sicherer Umgang mit Liegenschafts- und GIS-Systemen sowie MS Office</li> <li>Aufbau, Pflege und Anwendung einer digitalen Grundstücks-. Vertrags- oder Liegenschaftsverwaltung</li> </ul> Sie verfügen über: <ul> <li>Eine strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Vermögenswerten</li> <li>Eine ausgeprägte Koordinations- und Schnittstellenkompetenz</li> <li>Verhandlungssicherheit und verbindliches Auftreten gegenüber internen und externen Partnern</li> <li>Analytisches Denkvermögen sowie gutes schriftliches Ausdrucksvermögen</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenverantwortlichem Aufgabenbereich, gutem Betriebsklima und tollem Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen unbefristet in Vollzeit</li> <li>Eine herausfordernde und spannende Aufgabe im kollegialen Umfeld</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunft</li> <li>Attraktives Leistungspaket: Tarifgebundenes Entgelt, Jahressonderzuwendung, jährliches Leistungsentgelt, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. Heiligabend und Silvester, flexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stundenwoche</li> <li>JobRad-Leasing</li> <li>Jobticket</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter im Fachbereich Bauen & Umwelt (m/w/d)

Die KV SiS BW Sicherstellungs-GmbH ist eine 100 %-ige Tochtergesellschaft der Kassenärztlichen Vereinigung Baden-Württemberg (KVBW) und hat ihren Verwaltungssitz in Stuttgart. Die medizinischen Servicecenter befinden sich in Mannheim und Bruchsal. Wir vermitteln unter der bundesweiten Servicenummer 116 117 Anrufer mit akuten gesundheitlichen Beschwerden an Arztpraxen, ärztliche Bereitschaftsdienste, Notaufnahmen oder Rettungsdienste weiter. Dies rund um die Uhr an 365 Tagen. Darüber hinaus erhalten Patienten Hilfe bei der Vermittlung von Arzt- und Psychotherapeutenterminen sowie Auskünfte zu anderen Diensten des Gesundheitswesens. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Mannheim oder Bruchsal suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Medizinische Fachkraft (m/w/d) für den Telefonservice der 116 117 auf Minijob-Basis Aufgaben <ul> <li>Serviceorientiertes Führen von eingehenden Patientengesprächen und Einschätzung des Behandlungsbedarfs anhand des Beschwerdebildes</li> <li>IT-gestützte Dokumentation aller Anfragen</li> <li>Zielgerichtete Vermittlung von Informationen rund um das Gesundheitssystem</li> <li>Kommunikation mit Einrichtungen des Rettungs- und Gesundheitswesens</li> <li>Selbstständige Disposition der Einsätze des fahrenden Ärztlichen Bereitschaftsdienstes</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich, z.B. als medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im medizinischen Bereich </li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsgeschick</li> <li>Hohes Einfühlungsvermögen und Empathie</li> <li>Ca. 20 Arbeitsstunden pro Monat. Einsatz an den Wochenenden, Feiertagen oder Brückentagen zwischen 7:00 Uhr und 20:00 Uhr (5 - 8 Stunden/Dienst)</li> <li>Einsatzort ist in Mannheim oder Bruchsal, kein Homeoffice möglich</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Medizinische Fachkraft für den Telefonservice der 116 117 auf Minijob-Basis - MFA, Gesundheits- und Krankenpfleger, Notfallsanitäter (m/w/d)

Die Alzheimer- und Demenzkranken Gesellschaft Rüsselsheim e.V. sieht sich als Interessenvertretung für Menschen mit Demenz und ihrer Angehörigen sowie als Ansprechpartnerin für Interessierte. Mit ihrem umfangreichen Angebot an Beratungs- und Entlastungsmöglichkeiten ist sie überwiegend im Norden des Landkreises Groß-Gerau tätig und leistet einen wichtigen Beitrag für die lokale Senioren-Arbeit und Selbsthilfe. Sie möchten sich ohne große bürokratische Hürden für Menschen mit Demenz und deren Angehörige einsetzen und haben Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten? Dann übernehmen Sie Verantwortung im Tandem und werden Sie Teil eines fünfköpfigen engagierten Teams, das mit ganzem Herzen dabei ist! Aufgaben <ul> <li>Fachliche Beratung von Betroffenen und Angehörigen</li> <li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für Betroffene und Angehörige gemeinsam mit dem Team</li> <li>Ehrenamtlichenkorrdination</li> <li>Im Leitungstandem: - Verantwortlichkeit in allen Bereichen - Zusammenarbeit mit dem Vorstand bezüglich inhaltlicher und strategischer Ausrichtung des Vereins - Präsentation des Vereins in der Öffentlichkeit, Medienarbeit, Teilnahme an Netzwerktreffen und Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im pädagogischen, sozialen oder medizinischen Bereich</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Demenz und deren Angehörigen</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Sicherheit beim Verfassen öffentlich wirksamer Texte und Freude an Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Bereitschaft, sich mit finanziellen Fragestellungen und Antragswesen auseinanderzusetzen</li> <li>Erfahrung im Umgang mit ehrenamtlich engagierten Menschen und Prozessen einer öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 20 Stunden / Woche</li> <li>Vergütung in Anlehnung an TVöD SuE 13</li> <li>30 Tage Urlaub / 5 Tage Woche</li> <li>Strukturierte, ausführliche Einarbeitung durch erfahrene und langjährige Kolleginnen</li> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten und sehr motivierten Team, sowie ein positives Betriebsklima mit viel Teamspirit</li> <li>Supervision</li> <li>Professionelle Strukturen und stabile finanzielle Lage des Vereins</li> <li>einen verantwortungsvollen, sinnspendenden Arbeitsplatz mit zeitlicher Flexibilität</li> <li>umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten (auch auf Bundesebene)</li> <li>Parkticket und Jobrad</li> </ul> STBL1_DE

Fachberater/in Demenz mit Führungsaufgaben (m/w/d)

Staatlich anerkannte Erzieherin (w/m/d) in Voll- und Teilzeit Werden Sie Teil unseres Teams in Dreieich: Ihr idealer Arbeitsplatz im Herzen des Rhein-Main-Gebiets. Dreieich - Die Stadt mit Zukunft! Mit ihren rund 45.000 Einwohnern befindet sie sich ideal gelegen zwischen Frankfurt und Darmstadt. Starten Sie Ihre Karriere in der Stadt Dreieich! Wir freuen uns auf Sie. Unsere Kindertagesstätten bieten viel Raum für Gestaltung, spannende pädagogische Konzepte und eine offene Teamkultur. Du bist motiviert, kreativ und hast Lust, in einem innovativen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Engagierte und aufgeschlossene Kollegin für unsere motivierten Teams und wunderbaren Kinder</li> <li>Empathie und Feingefühl im Umgang mit Kindern und Familien</li> <li>Teamplayerin mit einem offenen, neugierigen Blick auf Vielfalt und Diversität</li> <li>Frischen Wind: Netzwerkerin, die neue Impulse einbringt</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachkraftstatus entsprechend § 25b HKJGB</li> <li>Flexibilität und Sensibilität in der Begleitung und Förderung der Kinder und Familien gemäß dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan</li> <li>Pädagogische Profis mit Kommunikationsstärke und dem Wunsch nach Weiterentwicklung</li> <li>Organisationstalente mit starken Nerven und der Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Pädagogische Betreuung der Kinder, insbesondere Förderung der individuellen, kognitiven, motorischen und sprachlichen Entwicklung wie der sozialen Kompetenz</li> <li>Beobachtung und Dokumentation des Entwicklungsverlaufs der Kinder</li> <li>Durchführung aller im Umgang mit den Kindern anfallenden Tätigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Fairgütung: Entgelt nach der Entgeltgruppe S8b TVöD und planbare Gehaltsentwicklungen</li> <li>Attraktive Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen sind nur einige Benefits, die Dich erwarten</li> <li>Anerkennung Deiner Erfahrung: Direkte Einstufung in die entsprechende Erfahrungsstufe</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember, außerdem Nutzung der onlinebasierten Plattform 'Evermood'</li> <li>Kostenloses Premium-RMV-Jobticket: Für einen entspannten Weg zur Arbeit und für die Freizeit</li> <li>Lebenslanges Lernen: Kreative Fort- und Weiterbildungsangebote, z.B. Marte Meo und Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE)</li> <li>Regelmäßige Bildungsnachmittage: Zum Austauschen und Vernetzen mit Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Unterstützung: Durch Supervision und pädagogische Fachberatung</li> </ul> Unser Alleinstellungsmerkmal: <ul> <li>Frisch gekochtes Essen: Täglich in unseren Kitas – gesund und lecker!</li> <li>Ilke-Konzept und offene Pädagogik: Arbeiten nach innovativen Ansätzen</li> <li>Marte Meo und BNE: Umsetzung moderner pädagogischer Konzepte</li> </ul> STBL1_DE

Staatlich anerkannte Erzieherin (w/m/d) in Voll- und Teilzeit

Wir sind eine Stadt im Rhein-Neckar-Kreis mit ca. 16.000 Einwohnern mit gut ausgebauter Infrastruktur und hohem Freizeitwert und suchen zum nächstmöglichen Zeitraum eine/n<h1> Fachdienstleiter Bürgerbüro (m/w/d)</h1> Die detaillierten Stellenausschreibungen und die Bewerbungsfristen finden Sie auf der Homepage der Stadt Walldorf. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte über die Homepage der Stadt Walldorf an die Stadt Walldorf, Nußlocher Straße 45, 69190 Walldorf. Näheres zu Walldorf erfahren Sie unter <a href="http://www.walldorf.de" target="_blank">www.walldorf.de</a> Für Rückfragen stehen wir unter Tel.: 06227/ 35 1124 (Frau Bauer, Personalwesen) zur Verfügung.

133 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 64646 Heppenheim (Bergstraße), Deutschland