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Seit über 150 Jahren setzen sich die <a href="https://www.bethel.de/" target="_blank">v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel</a> als eines der größten diakonischen Unternehmen Deutschlands für alle ein, die Hilfe, Unterstützung oder Assistenz benötigen. Rund 25.000 Mitarbeitende engagieren sich an ca. 300 Standorten in diversen Arbeitsfeldern des Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesens. Die Abteilung Immobilienmanagement steuert zentral die bauliche, technische und infrastrukturelle Entwicklung der Liegenschaften. Zudem bildet sie das Rückgrat für eine nachhaltige, ökologisch verantwortungsvolle und wirtschaftlich ausgerichtete Infrastrukturentwicklung innerhalb des Gesamtverbundes. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bielefeld eine Geschäftsführung/Leitung Immobilienmanagement (w/m/d) Über den Gesamtbereich Immobilienmanagement: Im genannten Bereich engagieren sich rund 56 Mitarbeitende in den Einzelabteilungen Immobilienmanagement, Verkehrs- und Mobilitätsmanagement/Servicezentrum Kfz, Facility Management, Bau und Technik, Wohnungswirtschaft sowie Forstwirtschaft und sorgen für einen reibungslosen Betrieb und die Betreuung der Liegenschaften. Zudem gehört zum Verantwortungsbereich die EVG Bethel GmbH, bei der Sie als Geschäftsführung fungieren. In der GmbH werden das Contracting und Dienstleistungen rund um das Thema Energiemanagement übernommen. Aufgaben <ul> <li>Sie entwickeln und verantworten ein strategisch nachhaltiges Immobilienmanagement über alle Standorte des Gesamtverbundes hinweg, das sowohl wirtschaftliche als auch soziale und ökologische Aspekte in Einklang bringt.</li> <li>Sie steuern vielfältige Projekte – von Machbarkeitsstudien über Bauvorhaben bis zur operativen Umsetzung –, stets in enger Abstimmung mit dem Vorstand, und fungieren als Bauherr*in bei Bauprojekten.</li> <li>Sie sind verantwortlich für das Vertragsmanagement, insbesondere in Bezug auf Grundstücksangelegenheiten, und gestalten den Umgang mit Immobilien aus Schenkungen und Nachlässen aktiv mit.</li> <li>Sie verantworten das Verkehrs- und Mobilitätsmanagement, einschließlich Parkraumbewirtschaftung und das Servicezentrum Kfz.</li> <li>Sie initiieren und gestalten immobilienbezogen das Klimaschutzkonzept der Stiftung und sichern die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Energiemanagement.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bauwesen, in Architektur, Immobilienwirtschaft oder BWL mit Schwerpunkt Immobilienmanagement oder über eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie bringen erprobte Führungserfahrung im strategischen wie operativen Immobilienmanagement sowie bei der Umsetzung komplexer Bau- und Infrastrukturprojekte mit. Ergänzt wird Ihr Profil durch fundierte Kenntnisse im Bauvertragsrecht sowie in den einschlägigen Regelwerken wie der HOAI und der VOB.</li> <li>Im Vertragsmanagement agieren Sie sicher und mit fundierter Fachkenntnis; ein Verständnis für grundbuchrechtliche Zusammenhänge rundet Ihr Profil idealerweise ab.</li> <li>Dank Ihrer Erfahrung mit Klimaschutzstrategien und Normen bringen Sie wertvolle Expertise mit, um die energetische Transformation im Immobilienwesen wirkungsvoll voranzutreiben.</li> <li>Als kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit überzeugen Sie durch Führungskompetenz, Koordinationsstärke und ein sicheres Auftreten in interdisziplinären Zusammenhängen.</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Geschäftsführung/Leitung Immobilienmanagement (w/m/d)

1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Sie! Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Reinigungskraft (d/m/w) für die Grundschule Gesmold Aufgaben <ul> <li>Reinigungstätigkeiten</li> <li>Die Arbeitszeiten sind wie folgt: <ul> <li>täglich von 14:00 Uhr bis ca. 16:00 Uhr</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Erfahrung im Bereich der Gebäudereinigung</li> <li>Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägter Sinn für Ordentlichkeit und Sauberkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle (12,5 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung nach EG 2 TVöD inkl. Jahressonderzahlung (11.000 € - 13.500 € p. a.)</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness &amp; Gesundheitstage)</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Reinigungskraft (d/m/w) für die Grundschule Gesmold

1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Sie! Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Reinigungskraft (d/m/w) für die Sporthalle Riemsloh Aufgaben <ul> <li>Reinigungstätigkeiten</li> <li>Die Arbeitszeiten sind wie folgt: <ul> <li>täglich von 06:00 Uhr bis ca. 09:00 Uhr</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Erfahrung im Bereich der Gebäudereinigung</li> <li>Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägter Sinn für Ordentlichkeit und Sauberkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle (19,2 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung nach EG 2 TVöD inkl. Jahressonderzahlung (17.000 € - 21.000 € p. a.)</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness &amp; Gesundheitstage)</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Reinigungskraft (d/m/w) für die Sporthalle Riemsloh

Osnabrück, das heißt: offen, sozial, vielseitig, naturverbunden, überraschend, bodenständig, attraktiv, überschaubar, wachsend – eben Lebensqualität auf den ersten und zweiten Blick! Fast 170.000 Einwohnerinnen und Einwohner fühlen sich hier zu Hause – und als Teil einer Stadt, die glücklich macht. Als Arbeitgeberin setzen wir Schwerpunkte auf Vielfalt und Verlässlichkeit, Kollegialität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sagen stolz: »Wir sind bei der Stadt!« – und freuen uns auf Sie als neue Kollegin und neuen Kollegen. Wir suchen: Co-Teamleitung (m/w/d) in der Stadtreinigung im Osnabrücker Servicebetrieb Abteilung Stadtreinigung und Infrastruktur Die Stadtreinigung des Osnabrücker Servicebetriebes übernimmt vielfältige Aufgaben, um die Sauberkeit, Sicherheit und Ordnung im öffentlichen Raum in der Stadt zu gewährleisten und ein gepflegtes Stadtbild zu schaffen und zu erhalten. Zu den Kernaufgaben gehören die regelmäßige Reinigung von Fahrbahnen, Radwegen und der öffentlichen Plätze, sowie die Leerung der über 2.000 öffentlichen Abfallbehälter. Hinzu kommt die Reinigung bei einer Vielzahl von Sonderveranstaltungen, Märkten und öffentlichen Festen in der Stadt. Dabei setzen die rund 90 Mitarbeitenden Kehrmaschinen und manuelle Reinigungsmethoden ein, um Schmutz, Papier, Laub, Wildkräuter und andere Verunreinigungen zu beseitigen, und tragen damit wesentlich zur Lebensqualität in der Stadt Osnabrück bei. Die Stelle auf einen Blick Stellenumfang: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich einander ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden. Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Einstellungszeitpunkt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellenwert: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD), je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD, wenn die tariflichen Eingruppierungsvoraussetzungen erfüllt sind.​​​​​​​ Bewerbungsfrist: 23. November 2025 Aufgaben <ul> <li>Unterstützung und bei Abwesenheit der Teamleitung Vertretung der Teamleitung bei allen anfallenden Aufgaben in der Disposition und Planung der Kolonnen und Kehrmaschinen der Stadtreinigung und im Vertretungsfall</li> <li>Operative Betreuung des Fuhrparks (z.B. Koordination Werkstattbesuche für wiederkehrende Inspektionen) </li> <li>Leistungskontrolle im Außendienst (inkl. der Dokumentation) für alle Bereiche der Stadtreinigung und Generieren von Synergien in der Stadtbildpflege (z. B. Qualitätsüberprüfung nach dem Konzept „Pflege nach Bildern“) </li> <li>Kontrolle der öffentlichen Abfallbehälter und Koordination von Instandsetzung und Austausch </li> <li>Durchführung bzw. Sicherstellung von Neueinweisungen und Unterweisungen der gewerblichen Mitarbeitenden inklusive der dazugehörigen Dokumentation </li> <li>Kontrolle der Fahrerlaubnisse, Sicherstellung der Teilnahme an den notwendigen Fahrerschulungsmodulen </li> <li>Einsatzleitung im Winterdienst für die Handstreuung von Verkehrsflächen </li> <li>Unterstützung bei Sonderprojekten im Bereich der Stadtreinigung </li> <li>Prüfung und Dokumentation der Anschlussfähigkeit neuer Straßen im Stadtgebiet</li> </ul> Profil Sie verfügen über eine mindestens dreijährige abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise als Speditionskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder Groß- und Außenhandelskaufmann (m/w/d). Alternativ können Sie langjährige berufliche Erfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich in Verbindung mit einer abgeschlossenen, mindestens dreijährigen Berufsausbildung vorweisen. Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft sind wünschenswert</li> <li>Empathie, situations- und zielgruppenangepasste wertschätzende Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Technisches Grundverständnis aus dem Bereich Fahrzeugtechnik ist wünschenswert oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse in Fortbildungen anzueignen </li> <li>Führerschein der Klasse B, Fahrerlaubnis der Klasse C ist wünschenswert </li> <li>Selbstständige Arbeitsweise und hohe Arbeitssorgfalt </li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft </li> <li>Koordinierungsfähigkeit für unterschiedliche Aufgaben und Teams </li> <li>Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen in allen dienstlichen Belangen </li> <li>Bereitschaft, zwei- bis dreimal im Jahr an Wochenenden bei Sonderveranstaltungen zu arbeiten</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften im Rahmen des Winterdienstes </li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse und Bereitschaft zur Nutzung unterschiedlicher Software</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz</li> <li>Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket</li> <li>Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen</li> <li>Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)</li> </ul> STBL1_DE

Co-Teamleitung (m/w/d) in der Stadtreinigung im Osnabrücker Servicebetrieb

In der Zentralen Stelle Verpackungsregister (ZSVR) arbeiten wir für das Ziel, die Auswirkungen von Verpackungsabfällen auf die Umwelt zu verringern. Unsere Arbeitsweise ist agil, digital und eigenverantwortlich. Wir suchen Menschen, die ein nachhaltiges Verpackungsrecycling unter fairen Wettbewerbsbedingungen mitgestalten wollen. Zur Unterstützung und Verstärkung unseres Teams im Bereich Analytics und Business Intelligence suchen wir zum 01.01.2026 unbefristet in Vollzeit eine*n Data Warehouse Architect / Data Modeler (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Konzeption und Weiterentwicklung einer skalierbaren Datenarchitektur und Datenmodelle in enger Abstimmung mit relevanten Schnittstellen</li> <li>Entwurf, Umsetzung und Anpassung leistungsfähiger Datenmodelle für Analyse- und Reportingzwecke</li> <li>Konzeption und Implementierung robuster ETL-Prozesse zur effizienten Datenintegration und -transformation</li> <li>Analyse und Optimierung bestehender Datenflüsse und Ladeprozesse zur Steigerung von Performance und Datenqualität</li> <li>Beratung und Unterstützung der Entwickler*innen bei der Anforderungsanalyse sowie der Übersetzung fachlicher Anforderungen in Datenmodelle</li> <li>Enge Zusammenarbeit im Team zur Bereitstellung hochwertiger Reporting-Daten und zur Weiterentwicklung von Reports auf dem Power BI Report Server</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker*in) mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Erfahrung in der Modellierung und Umsetzung von Datenmodellen über ETLPipelines und MS SQL Analysis Tabular Cubes</li> <li>Tiefes Verständnis von Datenmodellierung, Data-Warehouse-Architektur und Datenintegration</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS SQL, DAX und GIT sowie Erfahrung im Metadaten-Management</li> <li>Fähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen in strukturierte, performante Datenmodelle zu überführen</li> <li>Erfahrung in der Erstellung von Power BI Reports und SSRS-Berichten ist von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in interdisziplinären Teams</li> <li>Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – in Abstimmung mit den betrieblichen Abläufen</li> <li>Ein motiviertes Team, dem Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft wichtig sind</li> <li>Eine intensive Einarbeitung und Möglichkeiten zur Weiterbildung</li> <li>Eine unbefristete Festanstellung mit attraktiven Zusatzleistungen im Bereich der Gesundheitsvorsorge, Jobbike, Zuschuss zu Jobticket und Hansefit</li> </ul> STBL1_DE

Data Warehouse Architect / Data Modeler (m/w/d)

In der Zentralen Stelle Verpackungsregister (ZSVR) arbeiten wir für das Ziel, die Auswirkungen von Verpackungsabfällen auf die Umwelt zu verringern. Unsere Arbeitsweise ist agil, digital und eigenverantwortlich. Wir suchen Menschen, die ein nachhaltiges Verpackungsrecycling unter fairen Wettbewerbsbedingungen mitgestalten wollen. Zur Unterstützung und Verstärkung unseres Teams im Bereich Analytics und Business Intelligence suchen wir zum 01.01.2026 unbefristet in Vollzeit eine*n Data Warehouse Engineer (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Konzeption und Implementierung robuster ETL-Prozesse zur effizienten Datenintegration und -transformation</li> <li>Weiterentwicklung und Anpassung bestehender Datenmodelle</li> <li>Sicherstellung von Datenqualität, Konsistenz und Ladeperformance</li> <li>Automatisierung von Prozessen zur Steigerung von Effizienz und Systemstabilität</li> <li>Ausbau und Optimierung der GitLab-basierten Deployment-Prozesse</li> <li>Enge Zusammenarbeit im Team zur Bereitstellung hochwertiger Reporting-Daten sowie zur Entwicklung von Reports auf dem Power BI Report Server</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. als Fachinformatiker*in) mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Erfahrung in der Modellierung von ETL-Pipelines, MS SQL Analysis Tabular Cubes und relationalen Datenbanken</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Data Warehousing, in der Datenmodellierung sowie in MS SQL, DAX und GIT</li> <li>Erfahrung in der Erstellung von Power BI Reports und SSRS-Berichten ist von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in interdisziplinären Teams</li> <li>Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – in Abstimmung mit den betrieblichen Abläufen</li> <li>Ein motiviertes Team, dem Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft wichtig sind</li> <li>Eine intensive Einarbeitung und Möglichkeiten zur Weiterbildung</li> <li>Eine unbefristete Festanstellung mit attraktiven Zusatzleistungen im Bereich der Gesundheitsvorsorge, Jobbike, Zuschuss zu Jobticket und Hansefit</li> </ul> STBL1_DE

Data Warehouse Engineer (m/w/d)

Ihr neuer Job mit Sinn und Verantwortung! Sie sind Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in mit Kommunikationsstärke, Empathie und Entscheidungsfähigkeit und suchen eine verantwortungsvolle und erfüllende Tätigkeit, bei der Sie den Unterschied machen und echten Einfluss nehmen können? Dann verstärken Sie unser Team im Jugendamt des Kreises Minden-Lübbecke Der Kreis Minden-Lübbecke als Arbeitgeberin bietet Ihnen eine sichere Beschäftigung, spannende Herausforderungen und die Chance, sich in einer zukunftsorientierten und bürgernahen Verwaltung zu verwirklichen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und tragen Sie dazu bei, die Region und ihre Verwaltung gemeinsam weiterzuentwickeln. Aufgaben <ul> <li>Führung und Leitung eines 13köpfigen Teams an unserem Standort Lübbecke in der Bezirkssozialarbeit</li> <li>Sicherstellung des Schutzauftrags nach § 8a SGB VIII</li> <li>Fachliche Leitung der Erziehungshilfe sowie verantwortliche Steuerung der Leistungserbringung</li> <li>Koordination der Aufgabenerfüllung, um höchste Qualität in der sozialen Arbeit sicherzustellen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Beschwerdemanagement</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachbereiches in enger Abstimmung mit der Arbeitsgruppenleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) der Erziehungswissenschaften</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Allgemeinen Sozialen Dienst - vorzugsweise in den letzten 5 Berufsjahren</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Zugelassen sind Bewerber*innen der Besoldungsgruppe A12 oder A11 LBesG NRW und der Entgeltgruppe S17 oder S15 TVöD-SuE +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++</li> <li>Bereitschaft zu dienstlichen Einsätzen außerhalb des Gleitzeitrahmens sowie auch den privaten PKW gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung (möglichst in einer öffentlichen Verwaltung) wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, aktiv Einfluss zu nehmen und zu gestalten</li> <li>Regelmäßige individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Unbefristete Anstellung und langfristige Perspektiven im Kreis Minden-Lübbecke</li> <li>Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf u.a. durch geregelte und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit mit direktem gesellschaftlichem Beitrag</li> <li>Dienstradleasing</li> <li>Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende direkt vor dem Gebäude</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Regionalteam Allgemeiner Sozialer Dienst in Lübbecke (m/w/d)

Der Kreis Minden-Lübbecke mit seinen rund 1.900 Mitarbeitenden versteht sich als moderne Dienstleistungsverwaltung. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Menschen in den elf Städten und Gemeinden des Mühlenkreises. Als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen vielseitige und abwechslungsreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in den verschiedensten Tätigkeitsfeldern unserer Kreisverwaltung an. Aufgaben Einzelfallhilfe in Form von Elternberatungen und Diagnostik bei Kindern und Jugendlichen Beratung von Lehrkräften und Schulsozialarbeiter*innen Fortbildungen für an Schulen beschäftigtes Personal Krisenintervention Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Universitäts-Diplom/Master) im Bereich Psychologie Fahrerlaubnis der Klasse B +++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ Bereitschaft, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen Bereitschaft, den privaten PKW gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen Bereitschaft, die Dienststellen in Minden und Lübbecke zu versorgen Im Rahmen der Aufgaben Krisenintervention ist das Krisenhandy zu besetzen Wir bieten Krisensicherer Arbeitsplatz mit interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben Vereinbarkeit von Familie/Pflege und Beruf u.a. durch geregelte und flexible Arbeitszeiten Umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende direkt vor dem Gebäude Dienstradleasing Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Sportkursangebot STBL1_DE

Psychologe für die Reginale Schulberatungsstelle (m/w/d)

Wir sind eine privatrechtliche Stiftung, die hoheitliche Aufgaben nach dem Verpackungsgesetz wahrnehmen wird. Als Zentrale Stelle Verpackungsregister haben wir den Auftrag, bundesweit die gesetzeskonforme Beteiligung von Verpackungen bei „dualen Systemen“ zu überwachen. Dazu bauen wir ein Register mit einer hochmodernen, leistungsfähigen Datenbank auf. Unser Register wird Schnittstelle und Kontrollmechanismus zwischen den Datenmeldungen der Hersteller von Konsumgütern und den „dualen Systemen“ sein. Bei uns werden sich mehr als 500.000 Unternehmen mit ihren Marken registrieren. Ab dem 1. Januar 2019 erhalten und prüfen wir die Datenmeldungen zu den systembeteiligungspflichtigen Verpackungen und werden als Beliehene hoheitlich tätig. Zur Unterstützung und Verstärkung unseres Teams im Bereich Service und Support suchen wir in Osnabrück zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder Teilzeit eine*n Mitarbeiter*in im Kundenservice (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Entgegennahme und Bearbeitung von telefonischen Anfragen zum Verpackungsregister LUCID und zum Verpackungsgesetz</li> <li>Technische Hilfestellung leisten und Nutzer*innen in der Anwendung zielführend unterstützen</li> <li>Inhaltliche Hilfestellung leisten und Sachverhalte anschaulich erklären</li> <li>Mitwirkung bei der Prozessoptimierung und Gestaltung der Gesprächsleitfäden</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Fremdsprachenkorrespondent*in)</li> <li>Erfahrung in der (telefonischen) Kundenbetreuung von Vorteil</li> <li>Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse für grundlegende telefonische Auskünfte</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie allgemein verständliche Ausdrucksweise</li> <li>Motiviert, Teamplayer*in und bekannt für eine Hands-On-Mentalität</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit modernen PC- und Web-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in interdisziplinären Teams</li> <li>Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld</li> <li>Ein motiviertes Team, dem Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft wichtig sind</li> <li>Eine intensive Einarbeitung und Möglichkeiten zur Weiterbildung</li> <li>Eine unbefristete Festanstellung mit attraktiven Zusatzleistungen im Bereich der Gesundheitsvorsorge, Jobbike, Zuschuss zu Jobticket und Hansefit</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in im Kundenservice (m/w/d)

In der Zentralen Stelle Verpackungsregister (ZSVR) arbeiten wir für das Ziel, die Auswirkungen von Verpackungsabfällen auf die Umwelt zu verringern. Unsere Arbeitsweise ist agil, digital und eigenverantwortlich. Wir suchen Menschen, die ein nachhaltiges Verpackungsrecycling unter fairen Wettbewerbsbedingungen mitgestalten wollen. Zur Unterstützung und Verstärkung unseres Teams im Bereich IT und Prozesse suchen wir in Osnabrück zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine*n Assistentin/Assistenten der IT-Leitung (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Organisatorische Unterstützung der IT-Leitung bei operativen Tätigkeiten</li> <li>Unterstützung bei Präsentationen und sonstiger Kommunikation</li> <li>Reise- und Terminplanung</li> <li>Schulungsmanagement der gesamten Abteilung, insbesondere Organisation und Buchung von Schulungen, Übernachtungen und Reisetickets</li> <li>Erstellung und Überprüfung von Reisekostenabrechnungen</li> <li>Unterstützung der Rechnungsprüfung und des Budgetcontrollings</li> <li>Bewerbungsmanagement für Stellen innerhalb der Abteilung</li> <li>Überprüfung von Arbeitszeiten sowie Sicherstellung der Einhaltung geltender Arbeitszeitregelungen</li> <li>Erstellung von Protokollen in Meetings und Workshops</li> <li>Allgemeine Organisation innerhalb der Abteilung (Meetings, Workshops, Events etc.)</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Kaufmann/-frau/-fachkraft m/w/d für Büromanagement oder Kaufmann/-frau/-fachkraft m/w/d für IT-SystemManagement) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel) etc.</li> <li>Motiviert, Teamplayer*in und bekannt für eine Hands-On-Mentalität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in interdisziplinären Teams</li> <li>Vielfältige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten – in Abstimmung mit den betrieblichen Abläufen</li> <li>Ein motiviertes Team, dem Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft wichtig sind</li> <li>Eine intensive Einarbeitung und Möglichkeiten zur Weiterbildung</li> <li>Eine unbefristete Festanstellung mit attraktiven Zusatzleistungen im Bereich der Gesundheitsvorsorge, Jobbike, Zuschuss zu Jobticket und Hansefit</li> </ul> STBL1_DE

53 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Herford, Deutschland