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Wir suchen zum 01.10.2025 befristet bis zum 30.04.2027 mit 36 Wochenstunden für unser Stadtjugendamt, Abteilung Integrierte Beratungsstelle eine*n Psycholog*in für die Jugend- und Familienberatung Aufgaben <ul> <li>Psychologische Beratung von Kindern, Jugendlichen, Paaren und Familien</li> <li>Psychologische Beratung von hochbelasteten und traumatisierten Eltern mit Multiproblemkonstellationen</li> <li>Maßnahmen zur allgemeinen Förderung der Erziehung in der Familie, insbesondere Elternabende, Kurse etc.</li> <li>Präventive Angebote im Bereich Familienbildung sowie Gruppenangebote für Kinder und Jugendliche</li> <li>Kooperation und Vernetzung innerhalb der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Psycholog*in (Univ.) bzw. Master of Science - Psychologie</li> <li>Erfahrung und Kompetenz in der Beratung</li> <li>Wünschenswert ist eine abgeschlossene therapeutische Zusatzausbildung</li> <li>Bereitschaft, die Arbeitszeiten flexibel dem Beratungsbedarf anzupassen sowie die Bereitschaft zur multidisziplinären Zusammenarbeit und Supervision im Team</li> <li>Hohes Maß an Engagement, Motivation und Belastbarkeit</li> <li>Gute EDV- und MS Office-Kenntnisse sowie die Bereitschaft, sich in die fachspezifischen Programme einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssichere Beschäftigung mit tarifgebundener Bezahlung in EG 13 TVöD, Weihnachtsgeld, Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, zusätzlich freie Tage mit Arbeitsentgelt</li> <li>Teamevents, kollegialer Austausch, Teil eines kompetenten Teams mit starkem Zusammenhalt</li> <li>Moderner, sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz</li> <li>Standortsicherheit mit zentraler Lage und VGN-Firmenabo, zusätzlich Zuschuss zum ÖPNV, Angebot vergünstigter Parkplatz</li> <li>Angebot an Werkmietwohnungen, Fitness- und Gesundheitskurse, Sportgruppen</li> <li>Multiprofessionelle Teamstrukturen, Supervision, professionelle Einarbeitung, kollegiale Praxisberatung</li> <li>Vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Handlungsspielraum</li> </ul> STBL1_DE

Psycholog*in für die Jugend- und Familienberatung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit für unsere Stadtbibliothek eine*n Sachgebietsleiter*in zentrale Benutzungsdienste Aufgaben <ul> <li>Zielgruppenspezifische Bibliotheksarbeit sowie strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Hauptbibliothek</li> <li>Herausgehobene Sachbearbeitung, insbesondere fachliche Entscheidungen in Einzelfällen mit besonderer rechtlicher oder tatsächlicher Schwierigkeit</li> <li>Personalplanung und -führung des Sachgebiets</li> <li>Organisationsverantwortung des Sachgebiets, insbesondere Zuarbeit für die Amtsleitung im Stellenplanverfahren und Optimierung von Strukturen und Arbeitsabläufen</li> <li>Haushalt, Finanzen, Controlling, Kosten- und Leistungsrechnung für das Sachgebiet, Grundsatzentscheidungen zu haushaltswirksamen Vorgängen</li> <li>Kooperationsmanagement, Ausbau und Stärkung der Zusammenarbeit mit außerschulischen Bildungspartner*innen, Familienzentren, Pflege- und Betreuungseinrichtungen etc.</li> <li>Vertretung der Amtsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn „Bildung und Wissenschaft“, fachlicher Schwerpunkt Bibliothekswesen oder der Hochschulabschluss (Diplom FH/ Bachelor) der Fachrichtung Bibliothekswissenschaft bzw. Bibliothekswesen (Bibliothekar*in)</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, Mitarbeiter*innen zu motivieren, zu fordern und zu fördern; wünschenswert ist mehrjährige Führungserfahrung</li> <li>Gute EDV- und MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) sowie die Bereitschaft, sich in spezifische Bibliothekssoftware einzuarbeiten</li> <li>Von Vorteil sind Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (u.a. BGB, BayBesG, TVöD, SGB IX)</li> <li>Konzeptionelles und wirtschaftliches Denken</li> <li>Durchsetzungsvermögen, Verhandlungssicherheit sowie hohe Sozial- und Persönlichkeitskompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssichere Beschäftigung mit tarifgebundener Bezahlung in EG 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 BayBesG, Weihnachtsgeld, Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, zusätzlich freie Tage mit Arbeitsentgelt</li> <li>Familienfreundliche Führungsstelle mit flexiblen Arbeitszeiten, grds. Option auf Führung in Teilzeit, Arbeitszeitausgleich, Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Starkes internes Netzwerk zum fachlichen, methodischen und sozialen Austausch auf Führungskräfteebene</li> <li>Zusammenarbeit mit starken, kompetenten sowie engagierten Teams</li> <li>Fitness und Gesundheitskurse, Sportgruppen</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleiter*in zentrale Benutzungsdienste Stadtbibliothek

Wir entwickeln soziale Zukunft! Als operativer IT‑Dienstleister der Bundes­agentur für Arbeit (BA) betreibt das IT‑Systemhaus am Hauptstandort Nürnberg/Fürth sowie an verschiedenen Standorten deutschlandweit mit über 100 eigenen IT‑Anwendungen, 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT‑Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter. Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Krefeld, Lübeck einen <h1>Senior Professional System-Engineer (w/m/d) – Full-Stack </h1> <ul><li>Einstellungstermin: sofort</li><li>Referenzcode: 2025_E_002527</li><li>Vertragsart: unbefristet</li><li>Vergütung: TE III (A 11) – nach Tarifvertrag der BA (TV-BA)</li></ul> Aufgaben Sie werden im IT‑Systemhaus tariflich als IT‑Ingenieur/​‑in eingestellt.Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Krefeld, Lübeck. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an.Ihr zukünftiges Team arbeitet am Standort Nürnberg, daher fallen bei Einstellung an anderen Standorten regelmäßige Reisetätigkeiten an. In Nürnberg können Sie Ihr Team zunächst persönlich kennenlernen und sich in Ihre neuen Aufgaben einfinden. Die Anwesenheit in Nürnberg ist für die ersten beiden Wochen der Einarbeitung und zur regelmäßigen Teamzusammenarbeit (ca. 2 Arbeitstage pro Monat) vorgesehen.Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg!Sie übernehmen eine Schlüsselposition in einem agilen Team im Produktbereich Vermittlung und Beratung. Hier wird die Software für eines der operativen IT‑Kernverfahren innerhalb der BA entwickelt. Wir leisten mit unserer Software einen entscheidenden Beitrag, Menschen passgenau in Arbeit zu bringen, indem wir den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der BA im Bereich der Arbeitsvermittlung und Arbeitsberatung ein hochprofessionelles Werkzeug hierfür an die Hand geben.Aus eigenem Antrieb gestalten, entwickeln und betreiben Sie kontinuierlich Softwarelösungen unter Einbeziehung von aktuellen Methoden, Technologien und Produkten.Wenn Sie mit uns den Weg der Digitalisierung bestreiten wollen und Ihre Zukunft in einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld sehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Flexibilität ist uns im IT‑Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten.<h2>Aufgaben und Tätigkeiten:</h2>Ihr Einsatz erfolgt als Senior Professional System-Engineer mit Schwerpunkt Full-Stack. Als System-Engineer gestalten, entwickeln, testen, optimieren und betreiben Sie Softwarelösungen und Infrastrukturen, die den Anforderungen des Auftraggebers und der Nutzer/​‑innen entsprechen. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams, um qualitativ hochwertige und zuverlässige Software und Infrastrukturen zu erstellen und/oder anzupassen.Der Schwerpunkt Full-Stack umfasst die IT‑Entwicklung sowohl auf der Client- als auch auf der Serverseite (Backend-Technologie und Frontend-Technologie). Full-Stack-Entwickler/​‑innen arbeiten mit Frontend-Technologien wie HTML, CSS und JavaScript sowie Backend-Technologien wie Datenbanken, Server-Infrastruktur und Programmiersprachen wie Java oder Python.Ihre Aufgaben umfassen die eigenständige Durchführung folgender Aufgaben und Anleitung anderer dazu<ul><li>Planung, Verwaltung und Wartung von IT‑Systemen und Infrastrukturen</li><li>Analyse von Systemanforderungen und ‑leistungsdaten</li><li>Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware</li><li>Identifikation und Behebung von Systemproblemen</li><li>Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und ‑sicherheit</li></ul> Profil <ul><li>Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li><li>oder vergleichbares Profil</li></ul><h2>Sie überzeugen weiterhin durch</h2><ul><li>Fundierte Kenntnisse von Programmier­sprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen wie z. B. Java, Springboot, REST, Kafka, Pact, Angular, Github Actions, Flux und Oracle SQL-Datenbanken</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen wie z. B. Kubernetes, Kibana und Grafana</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen</li><li>Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit</li><li>Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt</li><li>Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits­managements unterstützt</li><li>Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt­umwandlung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personal­entwicklungs­programme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr</li><li>Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeits­umgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können</li></ul>Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​‑r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.<ul><li>bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​‑innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatz­ausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungs­spezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.</li><li>im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten­vertretungen.</li></ul>Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheits­fördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits­managements an. Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungs­prozesses unsere Vertrauens­person der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon +49 911 179‑5580 zur Verfügung. Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene III TV‑BA.Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden.Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt.Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden.Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet, die Vergabeordnung einzuhalten, und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes.Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://www.ba-it-systemhaus.de/karriere" target="_blank">www.ba-it-systemhaus.de/karriere</a> STBL1_DE

Senior Professional System-Engineer (w/m/d) – Full-Stack

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK ist Teil eines 357.582 km² großen Karriere­netzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK sucht für den Fachbereich Wasserstraßen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristetin Vollzeit (39 Wochenstunden) eine/ einen Bauingenieurin/Bauingenieur (m/w/d) (Bachelor of Engineering/Diplom (FH)) im Studiengang Bauingenieurwesen bzw. Stahlbau Der Dienstort ist 90402 Nürnberg Referenzcode der Ausschreibung 20251377_9339 Aufgaben Projektabwicklung im Stahlwasserbau (LP 1-8 der HOAI) <ul> <li>Aufstellen und Fortschreiben von Instandhaltungskonzepten für den Stahlwasserbau an den wasserbaulichen Anlagen des Main-Donau-Kanals</li> <li>Erstellen von haushaltsrechtlichen und baulichen Planungsunterlagen nach gültigen Regelwerken und Verwaltungsvorschriften</li> <li>Schaffen der öffentlichen-rechtlichen Voraussetzungen zur Bauausführung</li> <li>Aufstellen des VOB-Vertragswerks: Erstellen der Verdingungsunterlagen inkl. Leistungsverzeichnis und Baubeschreibung sowie Entwickeln der Eignungs- und Zuschlagskriterien</li> <li>Vergabe der Leistung von der Einleitung des Verfahrens über Verhandlungsgespräche sowie Prüfung und Wertung der Angebote bis zur Bindung eines Auftragnehmers</li> <li>Wahrnehmung der fiskalischen Verantwortung des Bauvertrags gegenüber dem Auftragnehmer <ul> <li>Abstimmungsgespräche im Rahmen der Auftragsabwicklung führen</li> <li>Rechnungsbearbeitung und -prüfung</li> <li>Freigabe von Zeichnungen</li> <li>Wahrnehmung der Unternehmerverantwortung im Arbeitsschutz</li> <li>Nachtragsbearbeitung</li> </ul> </li> <li>Planen, Ausschreiben und Abwickeln von freiberuflichen Leistungen zur Baubegleitung/ -überwachung (Verhandlungsvergabe/ -verfahren nach UVgO/ VgV)</li> <li>Koordination der Auftragnehmer</li> <li>​​​​​​​</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul-/Bachelorstudium im Studiengang Bauingenieurwesen, vorzugsweise konstruktiver Ingenieurbau oder abgeschlossenes Fachhochschulstudium in vergleichbarem Studiengang</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich Bauvorbereitung und -abwicklung sowie Projektmanagement und Abrechnung</li> <li>Fachkenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht VOB, VgV und UVgO sowie Preisrecht HOAI</li> <li>Kenntnisse im Bereich Verwaltung i.V.m. Erfahrungen in Planung und Bau im Bereich Stahlwasser- und Anlagenbau</li> <li>Sicherer Umgang mit Vorschriften der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes (DGUV, ArbSchG, BaustellV, GefStoffV)</li> <li>Kenntnisse der europäischen und deutschen Normung im Stahlwasserbau und Korrosionsschutz</li> <li>IT-Kenntnisse (MS-Office, SAP, AVA iTwo)</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>sicheres und gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache</li> <li>Bereitschaft für ein- oder mehrtägige Dienstreisen, bspw. im Rahmen der Fortbildung</li> <li>Mindestmaß an gesundheitlicher / körperlicher Eignung für den Einsatz auf Baustellen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Fähigkeit und die Bereitschaft zum Fahren von Dienst-Kfz</li> </ul> Wir bieten Das bieten wir Ihnen: Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Eingruppierung bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 12 TVEntgO Bund. In Abhängigkeit von der Bewerberlage können eine übertarifliche Stufenzuordnung sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen. Beamtinnen und Beamte der WSV sind bewerbungsfähig. Für sie ist die Stelle derzeit nach der Besoldungsgruppe A12 BBesG gereiht. Die Versetzung erfolgt unter Mitnahme der derzeitigen Planstelle. Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (<a href="http://www.bmi.bund.de" target="_blank">http://www.bmi.bund.de</a>) bzw. unter dem Link <a href="http://bezuegerechner.bva.bund.de" target="_blank">http://bezuegerechner.bva.bund.de</a> Die WSV bietet ein breites Spektrum zur Aus- und Fortbildung mit eigener Ausbildungs- und Seminarstätte. Fortbildungen erfolgen - auch während der Elternzeit - angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Die Stelle eignet sich grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen. Die zusätzliche Versicherung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) bzw. Knappschaft Bahn-See (KBS) stellt die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst dar. Sie entspricht einer Betriebsrente, die alle Beschäftigten im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu ihrer gesetzlichen Rente erhalten. Weitere Vorteile: <ul> <li>Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents</li> <li>Aktive Gesundheitsförderung durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Jahresssonderzahlung (ugs. Weihnachtsgeld) i. H. v. 80% des Monatsentgeltes (gem. TVöD)</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Sozialwerk mit breit gefächerten Freizeit- und Erholungsangeboten</li> <li>Attraktive Angebote bei Benefits.me</li> <li>Möglichkeit auf Sabbatical nach geltenden Regelungen</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket nach den geltenden Regelungen</li> <li>Digitaler Zugriff auf aktuelle Fachliteratur</li> <li>Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen</li> </ul> Besondere Hinweise Regelmäßige Dienstreisen im Bezirk des WSA Donau MDK und darüber hinaus sind zur Aufgabenerfüllung notwendig. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichen Qualifikationen werden Frauen nach Maßgaben des §8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Bauingenieurin/Bauingenieur (m/w/d) (Bachelor of Engineering/Diplom (FH)) im Studiengang Bauingenieurwesen bzw. Stahlbau

„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte! Das Sachgebiet GI1 „Hygiene“ sucht in Erlangen oder Oberschleißheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Leitung (m/w/d) des Projektbüros / Projekt­management-Professional (m/w/d) – Digitale Trinkwasser­verwaltung Kennziffer 25101 Sie möchten einen Beitrag zur Modernisierung des Öffentlichen Gesundheitsdienstes als Projekt­management-Professional (m/w/d) im Bereich der digitalen Trinkwasserverwaltung in Deutschland sowie der digitalen Fachanwendungen der beteiligten Akteure und darüber hinaus leisten? Sie suchen ein Projekt mit der Perspektive, die Zusammenarbeit der verschiedenen Akteure in der Trink­wasser­wirtschaft grundlegend zu verbessern und eine bislang nie dagewesene Kommunikations­möglichkeit zwischen allen Beteiligten zu schaffen? Sie suchen eine Aufgabe, in der Sie Ihre bisherigen Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und Ihr Wissen anwenden und ausbauen können? Sie haben Freude an neuen Herausforderungen, lösen gerne Probleme mit neuen Technologien und arbeiten gerne in multidisziplinären Teams? Dann passen Sie zu uns, denn all das können Sie als Leitung (m/w/d) des Projektbüros von „SHAPTH – Schnittstellenharmonisierung und Austauschplattform Trinkwasserhygiene“ und „WAFA – Vereinheitlichung der digitalen Fachanwendungslandschaft im Bereich Wasserhygiene“ bei der federführenden Stelle am LGL einbringen. SHAPTH und WAFA sind Kooperationsprojekte mehrerer Bundesländer zur Einführung eines einheitlichen Datenformats mitsamt den zugehörigen Übermittlungswegen in der Trinkwasserverwaltung bzw. zur Vereinheitlichung der digitalen Fachanwendungslandschaft im Bereich Wasserhygiene. Für beide Projekte suchen wir eine gemeinsame Projektbüroleitung (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Leitung des Projektbüros: Sie steuern eigenverantwortlich das Projektmanagement-Büro und entwickeln dieses strategisch weiter, erkennen Risiken sowie Potenziale und leiten daraus entsprechende Maßnahmen ab.</li> <li>Mit Ihren umfassenden Projektmanagement-Kenntnissen erstellen Sie Projektpläne für die komplexe, agile Multiprojektsteuerung, fassen diese nach und stellen damit deren Umsetzung sicher. Bei Bedarf vertreten Sie die Projektleitung in entsprechenden Gremien und/oder stimmen die Pläne sowie Prioritätensetzung mit der Projektleitung ab.</li> <li>Sie stehen den beauftragten Dienstleistern, beteiligten Akteuren und behördlichen Strukturen als kompetente Ansprechperson (m/w/d) in allen Fragen der Projektumsetzung und Planung zur Verfügung. Hierzu setzen Sie Ihre Fähigkeiten aus den anderen Aufgabenbereichen gewinnbringend ein und behalten die Teamkoordination steuernd im Blick.</li> <li>Sie vertreten die federführende Stelle in den Projektprozessen und stellen die Einhaltung der Ziele, Rahmen­bedingungen und förderrechtlichen Erfordernisse sicher.</li> <li>Sie begleiten gemeinsam mit oder durch den Einsatz von beauftragten Dienstleistern die Vernetzung neuer und bestehender IT-Anwendungen organisatorisch und koordinieren die Kommunikation mit den relevanten Akteuren.</li> <li>Die Projekte vor verschiedensten Auditorien nach innen und außen zu vertreten, fällt Ihnen leicht. Dazu erstellen Sie bei Bedarf auch entsprechende Unterlagen und Präsentationen zum jeweiligen Projektablauf und organisieren und moderieren regelmäßig protokollierte Projektgruppenbesprechungen. Sie betreuen projektbezogene Kommunikationskanäle (Website, Newsletter, Social Media) und entwickeln diese weiter, ggf. durch den Einsatz von Dienstleistern.</li> <li>Die zuverlässige Dokumentation der unterschiedlichen Unterlagen, Kommunikationsergebnisse etc. stellen Sie auch für spätere Prüfungen sicher, ggf. unter Nutzung externer Dienstleister. Dazu nutzen Sie auch digitale Kollaborations- und/oder Ablagesysteme.</li> <li>Die Verwaltung, Planung und Verwendung der Projektbudgets einschließlich der Sicherstellung einer Überprüfbarkeit der sachgerechten Bewirtschaftung stellen eine Kernkompetenz dar. Hierzu erstellen Sie auch regelmäßig Berichte oder z. B. Reportings, u. a. an Fördermittelgeber. Sie erstellen dazu Kostenpläne und stellen sicher, dass diese auch eingehalten werden, ggf. in Abstimmung mit der Projektleitung. Auch komplexe Beschaffungs- und Vergabeverfahren planen und steuern Sie in Abstimmung mit den Fachkolleginnen und Fachkollegen sowie ggf. hinzugezogenen Expertinnen und Experten. </li> <li>Sie beobachten die Projekterfolge unter Anwendung wissenschaftlicher Methoden und leiten daraus Erkenntnisse für die weitere Arbeit ab. </li> <li>Gelegentliche Vor-Ort-Einsätze bei den einzelnen Akteuren, Workshops oder z. B. auch auf Messen, auch zusammen mit den IT-Teams, runden Ihren Alltag ab. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master, Diplom [Univ.] oder vergleichbar) der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder Management bzw. einer unmittelbar vergleichbaren Studienrichtung</li> <li>Erfahrung im Bereich der wissenschaftlichen Auswertungen von Projekten und Arbeitssituationen; Promotion bevorzugt</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement in leitender Funktion im Bereich der öffentlichen Infrastruktur</li> <li>Umfassende Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Netzwerken unterschiedlicher Akteure und assoziierter Gremien sowie Steuerung entsprechender Entscheidungsprozesse</li> <li>Ausgeprägtes prozessuales Organisationsverständnis und sehr gute Moderations-, Beratungs- und Präsentationsfähigkeit</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Beantragung und Verwendung von Fördermitteln</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sichere Kenntnisse in der Anwendung üblicher Bürosoftware-Systeme sowie Kenntnisse in modernen Webtechnologien (wie z. B. Betreuung von Websites, Nutzung von Content-Management-Systemen etc.).</li> <li>Umfassende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C2 nach GER)</li> <li>Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Behördliches Gesundheits­management</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse</li> <li>Sicherer Arbeits­platz</li> <li>Ideenmanagement</li> <li>Mitarbeiter­vergünstigungen</li> <li>Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)</li> <li>Kostenfreie Park­möglichkeit</li> <li>Nutzungs­möglich­keit einer E-Ladesäule</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) des Projektbüros / Projektmanagement-Professional (m/w/d) – Digitale Trinkwasserverwaltung

Das Erzbistum Bamberg mit seiner über 1.000-jährigen Geschichte besteht aus derzeit über 300 Pfarreien, die in 35 Seel­sorge­bereichen organisiert und zusammen­geschlossen sind. Es zählt etwa 590.000 Katholiken und rund 7.300 Beschäftigte. Es umfasst große Teile von Ober- und Mittel­franken und reicht bis Unter­franken und in die Oberpfalz. Das Erzbischöfliche Ordinariat in Bamberg ist die Verwaltungs­zentrale des Erzbistums mit acht Haupt­abteilungen und zwölf Stabs­stellen. Die Erzdiözese Bamberg sucht für die Stabsstelle Informationstechnik (IT) zum nächstmöglichen Zeit­punkt einen Systemadministrator (m/w/d) Schwerpunkt: End-User Computing mit Dienstsitz in Bamberg in Vollzeit (derzeit 39 Stunden / Woche). Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Sicherstellung der Betriebsfähigkeit und der kontinuierlichen Verbesserung der Services</li> <li>Mitarbeit bei der Planung, Implementierung und Wartung von Systemen und Prozessen</li> <li>Monitoring und Reporting sowie Dokumentation</li> <li>Mitarbeit bei (Teil-)Projekten</li> <li>Kooperation mit externen Dienstleistern</li> <li>Bearbeitung von Serviceanfragen </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>idealerweise einschlägige Berufserfahrung, u. a. mit marktgängigen MDM- / MAM-Lösungen </li> <li>selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten </li> <li>serviceorientierte Arbeitsweise</li> <li>Offenheit für neue Ideen und die Fähigkeit, Optimierungspotenzial zu erkennen </li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Serviceorientierung</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Einrichtung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt entsprechend den Vorschriften des Arbeitsvertragsrechts der bayerischen Diözesen (ABD) </li> <li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr (bei einer Fünftagewoche) </li> <li>individuelle Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen attraktiven Arbeitsplatz in einem technologisch hochmodernen Umfeld </li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>Sozialleistungen vergleichbar dem öffentlichen Dienst </li> </ul> STBL1_DE

Systemadministrator (m/w/d) – Schwerpunkt: End-User Computing

Das Erzbistum Bamberg mit seiner über 1.000-jährigen Geschichte besteht aus derzeit über 300 Pfarreien, die in 35 Seel­sorge­bereichen organisiert und zusammen­geschlossen sind. Es zählt etwa 590.000 Katholiken und rund 7.300 Beschäftigte. Es umfasst große Teile von Ober- und Mittel­franken und reicht bis Unter­franken und in die Oberpfalz. Das Erzbischöfliche Ordinariat in Bamberg ist die Verwaltungs­zentrale des Erzbistums mit acht Haupt­abteilungen und zwölf Stabs­stellen. Wir suchen für den Katholischen Seelsorgebereich Aurach-Seebachgrund zum 1. September 2025 eine Verwaltungsleitung (m/w/d) in Teilzeit (75 %) mit Hochschulabschluss der Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaft mit Dienstsitz Herzogenaurach. Die Anstellung erfolgt unbefristet in einem Beschäftigungsumfang von 75 % bei der Kirchenstiftung St. Magdalena. Ihr direkter Vorgesetzter ist der Leitende Pfarrer. Das Erzbistum Bamberg befindet sich unter dem Motto „Erzbistum mitgestalten“ in einer Phase der strukturellen und pastoralen Neuausrichtung. Zur Entlastung des pastoralen Personals von Ver­waltungs­aufgaben werden Ver­waltungs­leitungen in allen neuen Seelsorgebereichen eingestellt, die auch die ehren­amtlich Tätigen bei administrativen Aufgaben unterstützen. Im Rahmen der ihnen übertragenen Vollmachten nehmen die Ver­waltungs­leitungen zusammen mit den Kirchenverwaltungsvorständen die Geschäftsführung der wirtschaft­lichen, baulichen, organisatorischen und personellen Belange wahr. Für diese neue Aufgabe in der Erzdiözese Bamberg suchen wir Sie als Persönlichkeit. Sie bringen Ihr wirtschaftliches Denken und Handeln in einen sich neu zusammenfindenden Seelsorgebereich ein. Mit Ihrer ausgeprägten Sozialkompetenz prägen und führen Sie konstruktiv sowie wegweisend das vielfältige System einer katholischen Gemeinschaft. Aufgaben <ul> <li>Sie führen die Geschäfte der laufenden Verwaltung</li> <li>Sie führen die Ihnen unterstellten Mitarbeitenden aufgrund des übertragenen Direktionsrechts</li> <li>Sie übernehmen in Zusammenarbeit mit Vorständen und Gesamtkirchenpflegern bzw. Kirchenpflegern die Sitzungen der Gesamtkirchengemeinde und der Kirchenverwaltungen sowie deren Vor- und Nachbereitung</li> <li>Sie koordinieren die jeweiligen Kirchenstiftungen in wirtschaftlichen, personellen, baulichen und organisatorischen Angelegenheiten</li> <li>Sie wirken bei Jahresrechnungen, Haushaltsplänen und Steuererklärungen mit </li> <li>Sie überwachen das Rechnungswesen, die Buchhaltung und das Mahnwesen</li> <li>Sie arbeiten mit Ehrenamtlichen zusammen, die in der Verwaltung des Seelsorgebereichs tätig sind </li> <li>Sie sind der Ansprechpartner (m/w/d) für Behörden und kirchliche Entscheidungsgremien </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaft bzw. vergleichbarer Abschluss</li> <li>Führungserfahrung – gerne auch im Rahmen des Projektmanagements</li> <li>Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen und im Umgang mit deren Herausforderungen</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Personal- und Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss</li> <li>ausgeprägte Sozialkompetenzen – besonders in den Bereichen Kommunikation, Kooperation und Konflikt­management</li> <li>situativ-wertschätzender Führungsstil</li> <li>Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und eigener Pkw</li> <li>zeitliche Flexibilität, um Termine am Abend oder am Wochenende wahrnehmen zu können</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen und Werten der katholischen Kirche und/oder Sozialisation in der katholischen Kirche </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe</li> <li>ein umfangreiches Schulungsprogramm im Erzbischöflichen Ordinariat Bamberg für die Aufgaben als Verwaltungsleitung (m/w/d)</li> <li>intensive Betreuung und persönliches Coaching, insbesondere in der Einarbeitungs- und Etablierungsphase</li> <li>Einarbeitung im Seelsorgebereich durch den Leitenden Pfarrer</li> </ul> Wir bieten ein Entgelt entsprechend den Vorschriften des Arbeitsvertragsrechts der bayerischen (Erz-)Diözesen (ABD), Zusatzversorgung und Sozialleistungen, wie Beihilfe und Kinderbetreuungskostenzuschuss. STBL1_DE

Verwaltungsleitung (m/w/d)

Das Erzbistum Bamberg mit seiner über 1.000-jährigen Geschichte besteht aus derzeit über 300 Pfarreien, die in 35 Seel­sorge­bereichen organisiert und zusammen­geschlossen sind. Es zählt etwa 590.000 Katholiken und rund 7.300 Beschäftigte. Es umfasst große Teile von Ober- und Mittel­franken und reicht bis Unter­franken und in die Oberpfalz. Das Erzbischöfliche Ordinariat in Bamberg ist die Verwaltungs­zentrale des Erzbistums mit acht Haupt­abteilungen und zwölf Stabs­stellen. Die Gesamtkirchengemeinde Pegnitztal sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Buchhaltungsfachkraft (m/w/d) – Finanz- und Rechnungswesen mit Dienstsitz wahlweise in Lauf, Hersbruck, Röthenbach oder in Schnaittach. Der Beschäftigungsumfang beträgt 50 % einer vergleichbaren Vollzeitbeschäftigung (derzeit 19,5 Stunden / Woche). Die Seelsorgebereiche im Erzbistum Bamberg befinden sich derzeit in einer Phase der strukturellen und pastoralen Neuausrichtung. Hierzu gehört zur Entlastung der Ehrenamtlichen und Gewährleistung steuer­rechtlicher Anforderungen auch die Konzentration der Rechnungslegungstätigkeiten für Gesamt­kirchen­gemeinden und Kirchenstiftungen. Für diese Aufgabe suchen wir Sie als Persönlichkeit. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Strukturierung der Aufbau- und Ablauforganisation für die Buchhaltungen kirchlicher Rechtsträger</li> <li>Buchhaltungsarbeiten für die Gesamtkirchengemeinde / die Kirchenstiftungen inklusive Erfassung der Geschäfts­vorfälle unter Berücksichtigung ertrags- und umsatzsteuerlicher Aspekte</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung der Haushaltspläne der Gesamtkirchengemeinde / der Kirchenstiftungen und Anfertigung der Jahresabschlüsse</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und -jahresmeldungen </li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation in einem kaufmännischen Beruf</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung oder Finanzwesen sowie idealerweise Kenntnisse in der doppelten Buchführung nach den Bestimmungen des Handelsgesetzbuches</li> <li>sehr gute Kenntnisse in der Anwendung einschlägiger Buchhaltungssoftware</li> <li>sehr gute Kenntnisse in den Office-Anwendungen</li> <li>selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Organisationsgeschick</li> <li>freundlichen, höflichen und aufgeschlossenen Umgang sowie Kontaktfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Einrichtung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt entsprechend den Vorschriften des Arbeitsvertragsrechts der bayerischen Diözesen (ABD)</li> <li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>Sozialleistungen vergleichbar dem öffentlichen Dienst </li> </ul> STBL1_DE

Buchhaltungskraft (m/w/d) – Finanz- und Rechnungswesen

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Das Hochbauamt ist mit rund 280 Beschäftigten zentraler städtischer Dienstleister für die kommunalen Hochbauaufgaben. Ein Schwerpunkt der Aufgaben ist der Erhalt und die Pflege der vorhandenen Bausubstanz, einschließlich aller städtischen Denkmäler, der Bau und Unterhalt von Schulen, Kinderbetreuungs-, Freizeit-, Kultureinrichtungen und Verwaltungsgebäuden (bspw. Tiergarten, Stadtbibliothek, Feuerwehr) sowie die Restaurierung und Instandhaltung des reichen historischen Erbes Nürnbergs. Daneben übernimmt das Hochbauamt auch Aufgaben des technischen Gebäudemanagements und zentrale Aufgaben des kommunalen Energiemanagements, der Gebäudeautomation und des baulichen Umwelt- und GesundheitsschutzesBesoldungsgruppe BGr. A 11 BayBesG bzw. EGr. 11 TVöD Einsatzbereich: beim Hochbauamt, Abteilung Zentrale Aufgaben, Sachgebiet Qualitätsmanagement und Vergaben/Verträge freiberuflicher Leistungen Aufgaben Die Abteilung Zentrale Aufgaben im Hochbauamt versteht sich als interner Dienstleister zur Unterstützung und Qualitätssicherung bei übergreifenden technischen und naturwissenschaftlichen Fragestellungen der Abteilungen Bau und Technik. Für die europaweiten Vergaben (VgV-Verfahren) freiberuflicher Leistungen über das elektronische Vergabesystem (e-Vergabe) suchen wir Verstärkung – insbesondere in folgenden Aufgabenbereichen: <ul> <li>Eigenständige Umsetzung von VgV-Verfahren für konkrete Projekte des Hochbauamtes über die eVergabe-Plattform – einschließlich aller Verfahrensschritte bis zur Genehmigung der Vergabe</li> <li>Zusammenarbeit mit Prüfinstanzen innerhalb der Stadtverwaltung</li> <li>Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen, Vorlagen und Hilfsmitteln im Kontext von VgV-Verfahren</li> <li>Beratung der Kolleginnen und Kollegen im Hochbauamt zu fachlichen und administrativen Fragen rund um VgV-Verfahren</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen und internen Schulungen zu VgV-Themen</li> </ul> Profil Für die Tätigkeit benötigen Sie <ul> <li>Ein mit Diplom (FH) bzw. als Bachelor (w/m/d) abgeschlossenes Studium im Studiengang Architektur, Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang</li> </ul> Daneben verfügen Sie über <ul> <li>Gute Kenntnisse der Bauabläufe sowie Erfahrung im Umgang mit der HOAI und dem europäischen wie nationalen Vergaberecht</li> <li>Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen, insbesondere mit elektronischen Vergabesystemen und MS-Office</li> <li>Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz</li> <li>Belastbarkeit und Engagement auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Organisationsgeschick, verbindliches Auftreten sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnvolles Einarbeitungskonzept inkl. Einarbeitungsplan und Mentorenbegleitung</li> <li>Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des Stadtbildes</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie</li> <li>Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist</li> <li>Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice</li> <li>Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises </li> <li>Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur/in (w/m/d) für die Durchführung von VgV-Verfahren

Duales Studium zum*zur Diplom-Verwaltungswirt*in Nachwuchskräfte zum 01.09.2026; Vorbereitungsdienst für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst. Aufgaben <ul> <li>Aktive Mitarbeit in den vielfältigen Dienststellen der Stadt Erlangen</li> <li>Beratung von Bürger*innen in verschiedenen Lebenslagen</li> <li>Komplexe rechtliche Fallbearbeitung in eigener Verantwortung</li> <li>Organisation von internen und externen Veranstaltungen</li> <li>Übernahme von Führungs- und Managementaufgaben bei entsprechender Eignung möglich</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben Interesse für öffentliche Aufgaben und ein besonderes Verantwortungsgefühl gegenüber unserer Gesellschaft</li> <li>Rechts und Verwaltungsfragen wecken Ihre Neugierde</li> <li>Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen</li> <li>Sie besitzen Organisationstalent und arbeiten gerne im Team</li> <li>Sie beschäftigen sich gerne mit wirtschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>Sie verfügen über die deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union, der Schweiz, Liechtensteins, Norwegens oder Islands</li> <li>Sie können mindestens die unbeschränkte Fachhochschulreife vorweisen oder erwerben diese bis zum Einstellungstermin</li> <li>Sie nehmen erfolgreich an der Auswahlprüfung des Landespersonalausschusses am 06.10.2025 teil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>Individuelle und ganzheitliche Unterstützung bei Ihrer persönlichen Entwicklung</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz im Beamtenverhältnis</li> <li>Attraktive Bezahlung bereits während des Studiums</li> <li>Einführungswoche mit Teamtraining und anschließendem Vorpraktikum</li> <li>Eigener Laptop und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Übernahmegarantie bei entsprechender Eignung</li> <li>Hervorragende Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten nach dem Vorbereitungsdienst</li> </ul> STBL1_DE

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