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Wir suchen für den Fachbereich Hochbau und Gebäude­management zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) der Fachabteilung Hochbau in Vollzeit, Entgeltgruppe 13 TVöD, Kennziffer 02-83-25/4 Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Wir sind Team Tübingen. Wir arbeiten in der lebendigen, familienfreundlichen Unistadt. In vielen starken Einheiten gestalten wir das lebenswerte Tübingen von morgen. Von der Verwaltung über die Pädagogik bis hin zur Kultur, ob am Schreibtisch, in der Bastelecke oder an der frischen Luft: Jedes Team trägt seinen Teil zu einer modernen und leistungsfähigen Organisation bei. Für eine nachhaltige und vielseitige Stadt, in der es allen gut geht. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Fachabteilung Hochbau – fachlich, personell und organi­satorisch</li> <li>Projektentwicklung mit den Schwerpunkten Nach­haltigkeit, Qualität und Wirtschaft­lichkeit</li> <li>Planung, Koordination und Leitung von Neu­bauten, Um­bau­ten und Sanierungen stadt­eigener Gebäude</li> <li>Bauherrenfunktion, Projektleitung, Steuerung und Budget­verantwortung für diese Projekte; Etatplanung und die kon­tinuier­liche Budget­kontrolle im Rahmen des Haus­haltsplans</li> <li>Kommunikation mit Fachbereich, Verwaltung, Nutzern und Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Archi­tektur oder eine vergleich­bare Qualifi­kation mit Bau­vor­lage­berechtigung</li> <li>Führungserfahrung und Team­fähigkeit, einen wert­schät­zenden Kommuni­kations­stil, souveränes Auf­treten und Verhandlungs­geschick</li> <li>ausgeprägte Kompetenz in der Projekt- und Kosten­steuerung bei der Planung und Durchführung kom­plexer Baumaß­nahmen, idealer­weise im öffent­lichen Bereich</li> <li>hohen architektonischen Gestaltungs­anspruch sowie umfas­sende tech­nische und konstruk­tive Kennt­nisse, auch im histori­schen Kontext</li> <li>sicheren Umgang mit den relevanten Rechts­vor­schrif­ten (BGB, LBO, VOB, VgV, HOAI) sowie den digitalen Medien und der Digitali­sierung der Hoch­bau­prozesse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Weiterbildung und Karriere</li> <li>lebendiges städtisches Umfeld</li> <li>Innovation</li> </ul> Eine Gesamtübersicht unserer Benefits findest du auf unserer Karriereseite: team-tuebingen.de/#benefits HINWEISE Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Wir wollen Menschen mit Zuwanderungs­geschichte stärker betei­ligen und sind an ent­sprechenden Bewer­bungen besonders interessiert. STBL1_DE

Leitung (m/w/d) der Fachabteilung Hochbau

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Bereich Interne Dienste suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Mitarbeiter (m/w/d) Haus- und Liegenschaftsverwaltung / Projektassistenz im Architekturbüro Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Koordination von Beschaffungsprozessen sowie deren Vertragsverwaltung.</li> <li>Vorbereiten und Planen des Abschlusses von Wartungs-, Service- und Pflegeverträgen sowie Mietverträgen.</li> <li>Bearbeitung und Prüfung von Rechnungen auf sachliche und rechnerische Richtigkeit.</li> <li>Durchführung von Mängelanzeigen sowie Bearbeitung von Reklamationen in enger Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung.</li> <li>Aktive Mitwirkung in Projekten des Architekturbüros – einschließlich Organisation, Termin- und Kostenkoordination sowie eigenständiger Nachverfolgung von Aufgaben.</li> <li>Vorbereiten und Planen von Beschaffungsmaßnahmen gemäß VOB, VOF, VOL.</li> <li>Erstellung aussagekräftiger Auswertungen, Präsentationen und Statistiken.</li> <li>Übernahme allgemeiner, organisatorischer und administrativer Aufgaben im Projekt- und Büroalltag.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zur Fachkraft Facility Management (m/w/d).</li> <li>Grundlegende betriebs- &amp; immobilienwirtschaftliche Kenntnisse.</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Beschaffung und Vertragsmanagement sind wünschenswert.</li> <li>Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere in Excel, Kenntnisse in Projektsoftware sind wünschenswert.</li> <li>Eine gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Spaß an Teamarbeit und Bereich übergreifenden Aufgaben.</li> <li>Engagement, Organisationstalent und die Fähigkeit, auch in lebhaften Projektphasen den Überblick zu behalten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Haus- und Liegenschaftsverwaltung / Projektassistenz im Architekturbüro

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Bereich Interne Dienste suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Haustechniker (m/w/d) / Schreiner (m/w/d) – Allrounder (m/w/d) für Technik &amp; Gebäudemanagement Aufgaben <ul> <li>Fachgerechte und termintreue Durchführung von Reparaturen, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an allen Anlagen der Haus- und Betriebstechnik.</li> <li>Pflege und Instandsetzung von Einrichtungsgegenständen sowie Einbauten aus Holz.</li> <li>Betreuung der gebäudetechnischen Anlagen und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs.</li> <li>Umsetzung und Kontrolle von Maßnahmen zum Brand-, Blitz- und Explosionsschutz.</li> <li>Einrichtung und Anpassung von Büroarbeitsplätzen.</li> <li>Technische Unterstützung und Betreuung bei Veranstaltungen.</li> <li>Aufbau, Prüfung und Bereitstellung von Sitzungs- und Veranstaltungsausstattungen inkl. Funktions- und Sicherheitskontrolle.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung, idealerweise als Schreiner/in (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Handwerksberuf.</li> <li>Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und Freude an vielseitigen Aufgaben.</li> <li>Kenntnisse im Gebäudemanagement oder der Automatisierungstechnik sind von Vorteil.</li> <li>Einen Führerschein der Klasse B (Klasse BE von Vorteil) sowie sicherer Umgang mit MS Office.</li> <li>Eine schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und eine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten und Teamfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Haustechniker (m/w/d) / Schreiner (m/w/d) – Allrounder (m/w/d) für Technik & Gebäudemanagement

Der Baden-Württembergische Genossenschaftsverband (BWGV) ist eine der bedeutendsten und mitgliederstärksten Wirtschaftsorganisationen im Südwesten. Unsere Aufgabenschwerpunkte sind die vier Säulen: Beratung, Bildung, Prüfung und Interessenvertretung für unsere Mitgliedsgenossenschaften in genossenschaftlichen, rechtlichen, steuerrechtlichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten. Am Standort Stuttgart suchen wir ab sofort im Bereich Personalmanagement einen Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) – Fokus Hochschulrecruiting &amp; Talent Acquisition Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer und effektiver Social Media Kampagnen (LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok), auch via Paid Ads.</li> <li>Erstellung und Publikation zielgruppengerechter, SEO-optimierter Jobbeschreibungen.</li> <li>Active Sourcing: Talentansprache über LinkedIn Gruppen, Hashtags, Slack-Communities, Hochschulnetzwerke.</li> <li>Weiterentwicklung unseres authentischen Employer Branding durch Multimedia-Content (Videos, Stories, Mitarbeitende als Markenbotschafter).</li> <li>Nutzung von Recruiting Tools.</li> <li>Ausbau von Kooperationen mit Hochschulen, Teilnahme an Karrieremessen.</li> <li>Analyse und Optimierung der Recruiting-Prozesse zur kontinuierlichen Verbesserung der Candidate Experience.</li> <li>Monitoring &amp; Auswertung relevanter Kennzahlen (CTR, Cost per Hire, Candidate Quality, Engagement, Time to Hire).</li> <li>Übernahme von Personalbetreuungsaufgaben in Vertretungssituationen.</li> <li>Mitwirkung bei (strategischen) Personal Projekten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, gerne Master) idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-) Psychologie oder vergleichbar.</li> <li>Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Recruiting (idealerweise von Akademikern/Hochschulabsolventen) sowie Erfahrung in der operativen Personalbetreuung.</li> <li>Versierter Umgang mit Social Media Plattformen – inklusive Suchstrategien, Paid Advertising, Analytics. </li> <li>Erfahrung im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und -Methoden.</li> <li>Geübt in Active Sourcing.</li> <li>Kenntnisse in mobilem Recruiting &amp; Self Assessment/Gamification Ansätzen (Recrutainment).</li> <li>Kompetenzen im Employer Branding &amp; Content Creation: Videos, Bilder, Texte.</li> <li>Kommunikativ, empathisch und teamorientiert – mit ausgeprägtem Beziehungs und Projektmanagement. </li> <li>Analytisch denkend, kennzahlenaffin.</li> <li>Verlässlichkeit und strukturierte Arbeitsweise.</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse.</li> <li>Teampassung: entscheidend für uns sind nicht nur Ihre Qualifikation, sondern auch Ihre Persönlichkeit!</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Wertekultur, die von Wertschätzung und Gemeinschaftssinn geprägt ist.</li> <li>Agile Arbeitsmethoden, dynamische Teams und flache Hierarchien.</li> <li>Moderne und zukunftsweisende Arbeits- und Bürowelten.</li> <li>Vertrauen und Freiraum für die eigene Entwicklung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersversorgung.</li> </ul> <a href="http://www.mein-job-passt-zu-mir.de/" target="_blank">www.mein-job-passt-zu-mir.de</a> STBL1_DE

Personalreferent Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) - Fokus Hochschulrecruiting & Talent Acquisition

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, international bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Digitalisierung, befristet bis 30.09.2026, einen Referenten (m/w/d) Digitalisierung in Teilzeit (41,46 %) Aufgaben <ul> <li> Leitung von unterschied­lichen (Groß-)Projekten im Digitalisierungs­bereich </li> <li>Kontinuierliche Weiter­entwicklung der Themen­felder des Amts</li> <li>Erarbeitung von Konzepten, Arbeits­hilfen und strategischen Handlungs­feldern</li> <li>Planung, Durchführung und Moderation von Workshops, Arbeits­gruppen und Beteiligungs­prozessen sowie Teilnahme an Arbeits­kreisen und Projekt­gruppen</li> <li>Aufbereitung von Informationen für die interne und externe Kommunikation in Zusammen­arbeit mit den zuständigen Fach­bereichen </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissen­schaft­liches Hochschul­studium (Master / Diplom) mit dem Schwer­punkt Digitalisierung, Kommunikation oder Public Management (M.A.) oder ein abgeschlossenes Bachelor­studium Public Management sowie Diplom-Verwaltungs­wirt (m/w/d) oder ein vergleich­barer Studien­gang</li> <li>Erfahrung im Projekt­management </li> <li>Affinität zur Digitalisierung sowie kontinuier­liche Verfolgung von Digitalisierungs­trends und deren Umsetzung in innovative, zukunfts­fähige Konzepte und Prozesse </li> <li>Kommunikations- und Team­fähigkeit sowie eigen­verant­wortliches und ziel­orientiertes Arbeiten </li> <li>Lernbereitschaft technische Zusammen­hänge zu verstehen, Über­zeugungs­kraft und Durchsetzungs­vermögen </li> <li> Erfahrung in einer Verwaltung des öffent­lichen Dienstes ist von Vorteil </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen eine attraktive Vergütung in der Entgelt­gruppe 13 TVöD</li> <li>Verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld</li> <li>Attraktives Fortbildungs­programm und Betrieb­liches Gesundheits­management</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Alters­vorsorge­maßnahme durch die Zusatz­versorgungskasse</li> <li>75 % Zuschuss zum ÖPNV-Ticket oder Förderung der regel­mäßigen Anfahrt mit dem Fahrrad, bis zu jeweils 80 € im Monat</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz</li> <li>Weitere attraktive Arbeitgeber­leistungen, die wir Ihnen gerne im persön­lichen Gespräch vorstellen</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Digitalisierung

Sachbearbeiter/-in Bürgerbüros (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Mit 23 auf das Stadtgebiet verteilten Bürgerbüros ermöglichen wir den Bürger/-innen einen umfangreichen „Service aus einer Hand“. Rund 170 Mitarbeitende bieten vielfältige Dienstleistungen, u.a. im Pass- und Meldewesen, im Kfz- Zulassungs- und Führerscheinbereich und in Ausländerangelegenheiten, an. Wir suchen Sie für diese vielseitige, sinnstiftende und gesellschaftlich wichtige Aufgabe. Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für Angelegenheiten des Pass-, Ausweis- und Meldewesens</li> <li>die Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung/Erweiterung einer allgemeinen Fahrerlaubnis, der Umtausch von Führerscheinen und die Ausstellung von internationalen Führerscheinen gehören auch zu Ihren Aufgaben (Fahrerlaubnisrecht)</li> <li>Kraftfahrzeuge werden von Ihnen zugelassen</li> <li>Sie bearbeiten Angelegenheiten des Ausländerrechts (z. B. Ausstellung von Verpflichtungserklärungen)</li> <li>die Ausstellung von Bewohnerparkausweisen, Bestätigungen und Beglaubigungen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich</li> </ul> Die Aufgabenerledigung und Publikumsbedienung erfolgt in Teambüros an einem festen Standort. In Vertretungsfällen kann ein Einsatz in einem anderen Bürgerbüro erfolgen. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Verwaltungswirt/-in, Beschäftigte/-r mit erfolgreich abgeschlossener Ersten Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I) oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Finanzwirt/-in, Justizfachangestellte/-r, Notarfachangestellte/-r, Rechtsanwaltsfachangestellte/-r, Sozialversicherungsfachangestellte/-r, Steuerfachangestellte/-r oder</li> <li>Beschäftigte/-r mit einer abgeschlossenen dreijährigen Berufsausbildung und Erfahrung als Sachbearbeiter/-in in einem Bürgerbüro/Bürgeramt oder mehrjährige Berufserfahrung als Sachbearbeiter/-in in einer Kommunal-, Landes- oder Bundesverwaltung</li> <li>dienstleistungsorientiertes, freundliches und sicheres Auftreten sowie eine gute Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache</li> <li>gute EDV-Kenntnisse und souveräne Bewältigung von Arbeitsspitzen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Öffnungszeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 Euro monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1213633/2292700/cl/18f3581f8239c4073decb37215f4337d186ba197/L4607670/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL2JlYW10ZS9idz9pZD1iZWFtdGUtYmF3dWUtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#5a92474dc54985a7258a7754c5746594h0n0DN8pnh" target="_blank">Besoldungsgruppe</a> A 9 / <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1213633/2292700/cl/2e0d5810189be15dda515910aaa7361e6bd43cc0/L4607671/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#5a92474dc54985a7258a7754c5746594h0n0DN8pnh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 8 TVöD mit Gewährung einer Zulage. STBL1_DE

Sachbearbeiter/-in Bürgerbüros (m/w/d)

WER WIR SIND: Die Landesagentur Umwelttechnik BW GmbH fördert die Schwerpunkte Umwelt­technik, Ressourceneffizienz und industriellen Klimaschutz in Baden-Württemberg, koordiniert und bündelt die Aktivitäten des Landes, verbessert Beratung und Infor­mation der Akteure auf diesem Gebiet, unterstützt die Kommunikation und Zusam­menarbeit zwischen Wissenschaft und Wirtschaft, bearbeitet strategische Frage­stellungen und positioniert Baden-Württemberg als Kompetenzregion für Umwelt­technik und Ressourceneffizienz. Umwelttechnik BW, die Landesagentur für Umwelttechnik, Ressourceneffizienz und industriellen Klimaschutz in Baden-Württemberg, sucht Verstärkung durch eine:n Projektleiter:in GreenTech BW Allianz (Teilzeit/Vollzeit; w/m/d) Baden-Württemberg ist Leitmarkt für grüne Technologien und zählt zu den inno­vationsstärksten Regionen Europas. Umwelttechnik BW setzt sich dafür ein, die Innovationskraft technologieorientierter Start-ups freizusetzen – insbesondere solcher, die einen konkreten Beitrag zu Umwelt-, Klima- und Ressourcenschutz leisten. Start-ups bringen frische Ideen und neue Geschäftsmodelle in die Praxis und treiben so die grüne Transformation voran. Gleichzeitig bieten etablierte Unternehmen ein ideales Umfeld, um diese Inno­vationen zur Anwendung zu bringen, weiterzuentwickeln und in den Markt zu tragen. In diesem dynamischen Innovationsumfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeit­punkt engagierte Verstärkung für unser Team. Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten im Team an der Weiterentwicklung der Plattform GreenTech BW und übernehmen dabei schwerpunktmäßig die Verantwortung für den Aufbau und die Umsetzung der GreenTech BW Allianz.</li> <li>Sie etablieren und steuern die GreenTech BW Allianz als Netzwerk zwischen Start-ups und etablierten Unternehmen im Bereich Umwelttechnik, Ressourcen­effizienz und Klimaschutz.</li> <li>Sie identifizieren geeignete Unternehmenspartner, gewinnen diese für das Inno­vationsnetzwerk und strukturieren deren Unterstützungsangebote für Start-ups.</li> <li>Sie gestalten den Bewerbungs- und Matchmakingprozess für Start-ups aktiv mit – von der Ausschreibung über die Bewertung bis zur passgenauen Vermittlung an Unternehmenspartner.</li> <li>Sie arbeiten eng mit Acceleratoren, Clustern, Start-up BW und Hochschulen zusammen, um die Allianz im bestehenden Start-up-Ökosystem zu verankern.</li> <li>Sie konzipieren Veranstaltungen (z. B. Pitches, Netzwerkformate, Side Events), auf denen Unternehmen und Start-ups in den Austausch treten können.</li> <li>Sie verantworten die Sichtbarkeit der Greentech BW Allianz.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen Diplom- oder Masterabschluss, bevorzugt in einer technisch-naturwissenschaftlichen Ausrichtung, z. B. im Bereich Umwelttechnik oder Verfahrenstechnik.</li> <li>Sie bringen Berufserfahrung im Projektmanagement mit, idealerweise im Bereich Gründungen, Start-up-Ökosysteme oder Unternehmenskooperationen.</li> <li>Sie haben ein gutes Verständnis für KMU- und Start-up-Strukturen, Markt­mechanismen und technologische Innovationsprozesse.</li> <li>Sie überzeugen durch Organisationsstärke, Eigeninitiative und einen struktu­rierten Arbeitsstil.</li> <li>Sie sind ein Kommunikationstalent, treten sicher auf, sind vernetzt oder wollen es werden – und scheuen sich nicht, auf Partner zuzugehen.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, interdisziplinär und mit Eigenverantwortung.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit großer gesellschaftlicher Relevanz in einem der wichtigsten Zukunftsfelder unserer Zeit.</li> <li>Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung eines neuen und sichtbaren Projekts mit direkter Wirkung für Start-ups und Unternehmen in Baden-Württemberg.</li> <li>Mitarbeit in einem hochprofessionellen, engagierten Team mit flachen Hierarchien und kollegialem Arbeitsumfeld.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (bis zu 50 %) und familienfreundliche Strukturen.</li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Stuttgart mit optimaler ÖPNV-Anbindung.</li> <li>Ein Zuschuss für das Deutschland-Ticket Job bzw. die regelmäßige Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.</li> </ul> GUT ZU WISSEN: <ul> <li>Die Stelle ist ab sofort zu besetzen.</li> <li>Die Vergütung orientiert sich am Tarifvertrag des Landes Baden-Württemberg und liegt je nach persönlichen Voraussetzungen bei bis zu EG 13.</li> <li>Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li> </ul> STBL1_DE

Projektleiter:in GreenTech BW Allianz (w/m/d)

Im Regierungspräsidium Tübingen ist in der Fachstelle Moor und Natürlicher Klimaschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Referent/in (w/m/d) für das Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz (ANK) mit Schwerpunkt moorbodenerhaltende Landnutzung Vollzeit, befristet bis 30.06.2028 (Kennziffer 25102) Mit dem Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz (ANK) will der Bund den allgemeinen Zustand und die Wider­stands­fähigkeit der Ökosysteme in Deutschland deutlich verbessern und so ihre Resilienz und Klimaschutzleistung stärken. Wissen über Ziele, Möglichkeiten und Besonderheiten des Natürlichen Klimaschutzes sind die Voraussetzung, damit entsprechende Maßnahmen wirksam in den Regionen umgesetzt werden können. Die in den Bundesländern neu gegründeten Regionalbüros spielen hier eine zentrale Rolle. Sie beraten zu landesspezifischen Themenfeldern und Herausforderungen, möglichen Förderungen, stellen Fachinformationen bereit, und fördern die Akzeptanz zu Maßnahmen des Natürlichen Klimaschutzes. In Baden-Württemberg ist das Regionalbüro als Fachstelle Moor und Natürlicher Klimaschutz am Regierungspräsidium Tübingen in der Abteilung 5 - Umwelt - angesiedelt. Im Team unterstützen wir die Vernetzung, die Beratung und Koordination der Akteure für eine moorbodenerhaltende Landnutzung und weitere Projekte mit einem Beitrag zum Natürlichen Klimaschutz. Als Netzwerker/in und Berater/in für innovative Projekte und unterschiedliche Anreizsysteme sollen Sie den natürlichen Klimaschutz in den Moorgebieten in Baden-Württemberg aktiv mitgestalten. Aufgaben <ul> <li>Sie sind Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für die Erschließung von Synergien zwischen landes­spezi­fi­schen Maßnahmen und Fördermöglichkeiten mit Bezug zum Natürlichen Klimaschutz</li> <li>Sie arbeiten aktiv am Wissenstransfer zu Förder­mög­lich­keiten und Projekten in Baden-Württemberg zum Natürlichen Klimaschutz, insbesondere für lokale Akteurinnen und Akteure</li> <li>Sie gestalten den Informationsaustausch zum Natürlichen Klimaschutz für Moorflächen, über Quali­fizierungs-, Beratungs-, Informations- und Ver­net­zungs­angebote und übernehmen die Moderation in Baden-Württemberg</li> <li>Sie etablieren und koordinieren geeignete Kommu­nikations- und Dialogformate für eine effektive Zusammenarbeit mit relevanten Beteiligten</li> <li>Sie sorgen dabei an der Schnittstelle zwischen Landesverwaltung, Kompetenzzentrum Natürlicher Klimaschutz (KNK des Bundes) und lokalen Mitwirkenden (Landratsämter, Kommunalverwaltungen, Verbände und Umsetzungsagenturen im Bereich des Klimaschutzes) für einen guten Informationsfluss</li> <li>Sie begleiten, planen und gestalten Projekte im Themenfeld Natürlicher Klimaschutz und übernehmen Verantwortung für Datenauswertungen und Controlling im Projektmanagement</li> <li>Sie arbeiten im fachlichen Austausch und in Ab­stimmung mit den zuständigen relevanten Verwaltungen (Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Wasser, Boden, Naturschutz etc.), an Berichten, Konzeptionen und Planungen für das Netzwerk und für den Bund</li> <li>Sie unterstützen und fördern den Austausch zu Best-Practice-Beispielen in Baden-Württemberg mit Berichten, Artikeln und Beiträgen in Fachzeitschriften</li> </ul> Die Zuweisung weiterer oder anderer Aufgaben bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni­versi­täts­diplom, Master) der Fachrichtungen Umwelt­wissen­schaften, Agrarwissenschaften, Politikwissenschaft, Landschaftsplanung, Geographie, Biologie, Forst­wissenschaften, Landschaftsökologie, Environmental Governance oder vergleichbare Ab­schlüsse. Bei einem Abschluss, der an einer Fach­hoch­schule, einer Dualen Hochschule oder einer ent­sprech­enden Bildungs­ein­richtung erworben wurde, ist die Akkreditierung des Studiengangs zum Zeitpunkt des Abschlusses nachzu­weisen.</li> <li>Kenntnisse und Schwerpunkte im Nach­haltig­keits­management und Natürlichen Klimaschutz in unter­schiedlichen Strukturen und Organisationen</li> <li>Kenntnisse der Wechselwirkungen zwischen Öko­systemen und Menschen</li> <li>Kenntnisse unterschiedlicher Instrumente zur Er­arbei­tung von Lösungsstrategien und Entscheidungsfindung in einem komplexen Umfeld</li> <li>Schnittstellen- und Methodenkompetenz in der Auf­arbeitung relevanter Informationen im Ressourcen- und Projektmanagement</li> <li>Kompetenz, inter- und transdisziplinär zielorientiert zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten</li> <li>organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Kontaktfreude, Verhandlungsgeschick und Über­zeugungskraft, sowie teamorientiertes Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in komplexe und detailreiche Zusammenhänge sowie zur Weiter­qualifizierung</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (MS Office-Anwendungen)</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Erfahrungen im Themenfeld „Moor“</li> <li>Aus- oder Fortbildung im Bereich Moderation</li> <li>Erfahrung in der Gremien- und Verbandsarbeit</li> <li>Erfahrung in der Projektbetreuung und -leitung</li> <li>Erfahrung in der Durchführung von Vergabeverfahren</li> <li>praktische Erfahrung mit Förderprogrammen und -richtlinien</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, Kommunen, Anstalten des öffentlichen Rechts und Verbänden sowie in der Projektarbeit</li> <li>Kenntnisse oder Erfahrung von Abläufen der öffent­lichen Verwaltung und des Politikbetriebes</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und verant­wortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Ihre Bezahlung: Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Gut zu wissen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. STBL1_DE

Referent/in (w/m/d) für das Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz (ANK) mit Schwerpunkt moorbodenerhaltende Landnutzung

Die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg bildet den Nachwuchs der Polizei für alle Polizeidienststellen in Baden-Württemberg aus und garantiert die fortlaufende Weiterbildung der Polizeibediensteten. Mit über 1.300 Beschäftigten bilden wir an acht Standorten regelmäßig über 3500 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte aus. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir Mitarbeitende, die diese engagiert und zuverlässig mit uns gestalten. Werden Sie ab sofort Teil unseres Teams in Böblingen – wir freuen uns auf Sie! Assistenzkraft (w/m/d) Seminarbüro und Service-Center (Vollzeit, unbefristet, bis EG 5) Kennziffer: 2025-048 Aufgaben <ul> <li>Selbstständige Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost des gesamten Instituts, inkl. elektronischen Posteingangs</li> <li>Verteilung der internen Umlaufpost, Zeitungen und Zeitschriften</li> <li>Regelmäßige Aktualisierung der Informationstafel</li> <li>Einrichten und Auflösen von persönlichen und Seminar-Postfächern</li> <li>Rechnungsbearbeitung, Erstellen von Quartalsabrechnungen</li> <li>Scannen von Rechnungen und Eingangspost mit elektronischer Verteilung</li> <li>Bearbeitung und Weiterleitung von E-Akten</li> <li>Erstellen des wöchentlichen Veranstaltungskalenders und Aktualisierung des Fortbildungsplans</li> <li>Mithilfe bei der Erstellung von Unterlagen für Fortbildungsveranstaltungen und Seminarteilnehmende</li> <li>Abwesenheitsvertretung für die Gästezimmerkontrolle</li> <li>Unterstützung im Service-Center</li> <li>Bearbeitung von Vorgängen der Geldannahmestelle</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Bewerben können sich Verwaltungsfachangestellte (w/m/d), Rechtsanwaltsfachangestellte (w/m/d), Notarfachangestellte (w/m/d), Kaufleute für Büromanagement (w/m/d), Hotelfachleute (w/m/d), sowie Personen mit einer vergleichbaren abgeschlossenen Berufsausbildung</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet, insbesondere der Poststellenbetreuung</li> <li>umfassende und fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Produkten</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung in fachspezifischen DV-Anwendungen</li> <li>Fähigkeit zu selbstständigem und ergebnisorientiertem Arbeiten sowie ganzheitliches Denken</li> <li>sicheres Auftreten</li> <li>ausgeprägter Teamgedanke, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Kompromissbereitschaft</li> <li>Flexibilität bei der Aufgabenerfüllung</li> <li>dienstleistungsorientiertes Handeln</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sichere Ausdrucksweise in deutscher Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und zunehmend inklusiven Umfeld</li> <li>Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen kann eine Anstellung bis Entgeltgruppe 5 TV-L erfolgen1</li> <li>Die Einstellung erfolgt unbefristet mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,5 Stunden</li> <li>Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit. Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobBike BW2 sowie mit dem JobTicket BW3</li> </ul> Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Das Institut für Fortbildung ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen, es stehen jedoch auch kostenfreie Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung. STBL1_DE

Assistenzkraft (w/m/d) Seminarbüro und Service-Center

Objektverwalter/-in städtische Gebäude (m/w/d) Wir suchen Sie für das Liegenschafts­amt der Landes­hauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzten. Das Liegenschafts­amt ist für die Betreuung von derzeit ca. 1.400 Gebäuden verantwortlich. Es handelt sich dabei um einen breitge­fächerten Bestand von Kindertages­stätten, Bürogebäuden, Versammlungs­stätten, Feuerwehr­gebäuden, Bunkeranlagen, Wohngebäuden, Wohnheimen, Büchereien und weiteren Nutzungs­arten. Entsprechend vielseitig gestalten sich die kauf­männischen und technischen Schwerpunkte. Aufgaben <ul> <li>Sie sind Ansprech­person für Mieter/-innen bzw. für Gebäude­nutzer/-innen und Vermieter/-innen (bei Anmiet­verhältnissen) </li> <li>operative Bewirtschaftung der Gebäude und Grundstücke, Beauftragung/Abwicklung der laufenden Bauunter­haltung sowie die Planung und Abwicklung von Sanierungs­maßnahmen in Zusammen­arbeit mit dem Hochbauamt </li> <li>regelmäßige Objektbegehungen zur Wahr­nehmung von Verkehrs­sicherungs­pflichten sowie der Feststellung und Behebung offen­sichtlicher Mängel </li> <li>laufender Vollzug von Miet­verträgen, Pflege der Mietobjekte im System (SAP) </li> <li>Vergabe von Architekten-/Projekt­steueraufträgen </li> <li>je nach Team­zuteilung übernehmen Sie auch die Fachaufsicht über Hausmeister/-innen in zuge­wiesenen Objekten</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) im Bereich Immobilien­wirtschaft, Immobilienökonomie, Public Management, Finanz­verwaltung oder alternativ ein vergleichbarer Hochschul­abschluss oder </li> <li>erfolgreich bestandene Prüfung als Verwaltungs­fachwirt/-in (ehem. Angestellten­lehrgang II) oder </li> <li>Immobilien­fachwirt/-in (IHK) oder alternativ ein vergleichbarer Ausbildungs­abschluss mit gleich­wertigen Fähigkeiten, mehrjähriger immobilien­wirtschaftlicher Berufserfahrung </li> <li>sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen </li> <li>ausgeprägte Zielstrebigkeit und Ergebnis­orientierung, Selbständigkeit, Verantwortungs­bewusstsein sowie Zuver­lässigkeit </li> <li>sicherer Umgang mit Kund/-innen und Vertrags­partner/-innen, gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungs­vermögen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeit­modelle </li> <li>eine sinnstiftende Tätigkeit </li> <li>die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>persönliche und fachliche Weiter­entwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>vergünstigtes Mittagessen </li> <li>die Stadt Stuttgart bietet eine hohe Lebensqualität, eine gute Infra­struktur und liegt verkehrsgünstig. Das Liegenschafts­amt ist gut mit S- und U-Bahn erreichbar</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle bis <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1212707/2291599/cl/d81041175eea6c43194121ef7473c646160270c7/L4603751/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNCZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#f709daacba34d9add7f65415fff8a80chPnNMlMyLh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 10 TVöD. STBL1_DE

334 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 71083 Herrenberg, Deutschland