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Als landesweites Netzwerk der im Denkmalschutz und in der Denkmalpflege haupt- und ehrenamtlich Tätigen hat sich der Verein denkmalnetzBW zum Ziel gesetzt, das baukulturelle Erbe im Land zu bewahren und erlebbar zu machen. Es versteht sich als Dachverband und Sprachrohr der im Denkmalbereich Aktiven und will den fachlichen Austausch und landesweite Strukturen fördern sowie beim Aufbau von Aus- und Fortbildungsangeboten mitwirken. Die inhaltliche Arbeit des Vereins erfolgt derzeit in vier thematischen Arbeitsgruppen. Daneben finden in regelmäßigen Abständen Vor-Ort-Termine und Veranstaltungen im ganzen Land statt.Für das Projekt- und Veranstaltungsmanagement und die Öffentlichkeitsarbeit ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Einsatzort Ettlingen eine Stelle als Projekt- und Veranstaltungsmanager*in sowie Fachkraft für Öffentlichkeitsarbeit (d/w/m) (Teilzeit 50 % bzw. 20 Stunden pro Woche, E 13 TV-L) zu besetzen. Mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich. Aufgaben <ul><li>Entwicklung von Veranstaltungskonzepten</li><li>Weiterentwicklung etablierter Fortbildungs- und Veranstaltungsformate</li><li>Inhaltliche Planung und Durchführung von Veranstaltungen</li><li>Nachbereitung und Abrechnung von Veranstaltungen</li><li>Unterstützung des Vorstands und der Ehrenamtlichen bei Projekten</li><li>Entwicklung einer PR- und Vermarktungsstrategie</li><li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Betreuung der Social Media-Accounts des Vereins und eines Vereins-Newsletters</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Berufsausbildung im Bereich Veranstaltungs- oder Eventmanagement, Projektmanagement, Public Relations, Kommunikation bzw. Kommunikationswissenschaften, Kulturwissenschaften o.ä.</li><li>Affinität zum Thema Denkmalpflege und Kulturerhalt</li><li>Erfahrungen im Projektmanagement und in der Veranstaltungsorganisation</li><li>Erfahrungen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>gute IT-Kenntnisse sowie Erfahrungen im Bereich Social Media</li><li>möglichst Erfahrungen in der Arbeit mit Ehrenamtlichen</li><li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ausgeprägte soziale Kompetenz</li><li>Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li><li>zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur Wahrnehmung auch von Abendterminen</li><li>eigener PKW und Führerschein Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld</li><li>Kleines motiviertes Team</li><li>Zusammenarbeit mit spannenden Projektpartner*innen</li><li>Möglichkeit eigene Ideen einzubringen</li><li>Vergütung nach E13 TV-L bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen</li><li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Bezuschussung eines Deutschlandtickets</li></ul> STBL1_DE

Projekt- und Veranstaltungsmanager*in sowie Fachkraft für Öffentlichkeitsarbeit (d/w/m)

Die Stadtwerke Speyer versorgen Kunden in Speyer und außerhalb der Domstadt mit Strom, Gas, Wasser sowie Wärme und haben die Betriebsführung der Entsorgungsbetriebe Speyer inne. Mit rund 300 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 160 Mio. Euro sind wir ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenKaufmännischer Sachbearbeiter Oberflächenwasser - Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann o. ä. (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Aufgaben <ul><li>Sachbearbeitung Oberflächenwasser im Stadtgebiet Speyer (Veranlagung von Grundstücken, Wohnungen etc. und Erlass von Festsetzungs- und Abgabenbescheiden unter Bezugnahme der entsprechenden Rechtsgrundlagen und vorhandenen Systemen)</li><li>Überprüfung von bestehenden Veranlagungen hinsichtlich der zugrundeliegenden bebauten und befestigten Flächen</li><li>Durchführung von Anhörungen zu bebauten und befestigten Flächen, Überwachung und Nachhalten der Anhörungen ggf. mit Überprüfung vor Ort und anschließender Veranlagung</li><li>Persönlicher, telefonischer und schriftlicher Kundenservice im Sachgebiet Oberflächenwasser (z. B. Bearbeitung von allgemeinen Anfragen, Anfragen zur Beitragserhebung)</li><li>Bearbeitung von Widersprüchen sowie Anfertigung von fallbezogenen fachlichen Stellungnahmen für das Rechtsamt, ggf. Verhandlung beim Stadtrechtsausschuss</li><li>Recherche von Eigentumsverhältnissen und Flurstückzerlegungen/-verschmelzungen mittels Grundbuch, ALB-Online und CIP sowie von Kanalanschlüssen über GIN!US als Entscheidungsgrundlage zur Veranlagung</li><li>Anwendung und Umsetzung von Rechtsvorschriften im Beitragsrecht als Grundlage für die Veranlagung zum OFLW-Beitrag</li><li>Ermittlung von Abflussbeiwerten anhand von Bebauungsplänen bzw. Vorgaben der Abgabensatzung Abwasserbeseitigung der Stadt Speyer und Luftbildaufnahmen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung, beispielsweise zum Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann, Bürokaufmann, Verwaltungsfachangestellten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder vergleichbar mit entsprechender Berufserfahrung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Recht, idealerweise in der Kommunalwirtschaft</li><li>Sicherer Umgang mit rechtlichen Rahmenbedingungen</li><li>Freundliches Auftreten</li><li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li><li>Hohe Servicebereitschaft und Kundenorientierung</li><li>Affinität für rechtliche Sachverhalte</li><li>Gutes analytisches Denkvermögen</li><li>Gute MS Office Kenntnisse</li><li>Kenntnisse in Schleupen CS wünschenswert</li><li>Lösungsorientiertes und eigenständiges Arbeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung</li><li>Eine freundliche Arbeitsatmosphäre</li><li>Flexiblen Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit</li><li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>30,5 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12 frei</li><li>Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Teamevents + Sommerfest und Weihnachtsfeier</li><li>Mitarbeitervorteile: Coporate Benefits und Jobrad</li><li>Betriebseigenen Kantine (frisches Frühstück und Mittagstisch zum kleinen Preis), kostenlose Getränke: Kaffee, Tee, Wasser zur freien Verfügung</li><li>Ergebnis- und leistungsabhängige Gewinnbeteiligung</li><li>Eine sehr gute betriebliche Altersversorgung</li><li>Partnerunternehmen des Runden Tisches zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Speyer und Mitglied des Unternehmensprogramms Erfolgsfaktor Familie</li></ul> STBL1_DE

Kaufmännischer Sachbearbeiter Oberflächenwasser - Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann o. ä. (m/w/d)

Die Ortsgemeinde Herxheim sucht ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für die geschäftsführende Einrichtungsleitung/Betriebsleitung (m/w/d) des Altenzentrums St. Josef eine fachkompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit. Das Altenzentrum St. Josef ist eine Einrichtung der Ortsgemeinde Herxheim und wird als Regiebetrieb geführt. Die Einrichtung verfügt derzeit über 117 vollstationäre Pflegeplätze. Darüber hinaus bietet das Altenzentrum 10 Kurzzeitpflegeplätze an. Das Ziel des Altenzentrums ist es, die Einzigartigkeit jedes Bewohners zu achten, auf seine Wünsche einzugehen und das Miteinander so zu gestalten, dass die persönlichen Gewohnheiten des Einzelnen bestmöglich beibehalten werden können. Ein Team von derzeit ca. 130 Mitarbeitern und mehr als 65 ehrenamtlichen Helfern arbeitet täglich an der Erfüllung dieses Ziels. Aufgaben <ul> <li>eine qualifizierte Pflege, Betreuung und Versorgung der alten und pflegebedürftigen Bewohnerinnen und Bewohnern sicherzustellen.</li> <li>die Einrichtung nach innen und außen zu repräsentieren.</li> <li>aktiv das Qualitätsmanagement unter Beachtung aller relevanten rechtlichen und vertraglich vereinbarten Vorgaben zu fördern.</li> <li>die Kapazitätsauslastung sicherzustellen und die Einrichtung wirtschaftlich zu führen (Budgetplanung &amp; -verantwortung).</li> <li>die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter Berücksichtigung ihrer Interessen, Stärken, und Schwächen zu führen.</li> <li>zur Schaffung eines angenehmen Betriebsklimas, in dem jede/r Mitarbeiter/in optimale Leistungen erbringt und sich mit der Einrichtung identifiziert, wesentlich beizutragen.</li> <li>rechtzeitig zu erkennen, wenn Probleme im Arbeitsprozess auftauchen und in geeigneter Weise die Problemlösung herbeizuführen.</li> <li>eine offene und kontinuierliche Zusammenarbeit mit kommunalen Mandatsträgern und Gremien zu führen.</li> <li>eine effektive und kooperative Zusammenarbeit mit allen externen Kooperationspartnern aufrechtzuerhalten und nach Möglichkeit auszubauen.</li> <li>eine enge Zusammenarbeit mit Überwachungsorganen, Beratungs- und Prüfbehörden zu pflegen. </li> <li>die Erstellung, Anpassung, Umsetzung und ständige Verbesserung des Heimkonzepts gemäß der vom Heimträger vorgegebenen Ziele umzusetzen.</li> <li>für eine Integration der Einrichtung in das Gemeinwesen zu sorgen.</li> </ul> Profil <ul> <li>die abgeschlossene Laufbahnprüfung für das vierte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Verwaltung und Finanzen bzw. alternativ zum dritten Einstiegsamt verbunden mit der erfolgreich abgeschlossenen Fortbildungsqualifizierung für das Statusamt A 14 bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren</li> <li>ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Betriebswirt bzw. einen vergleichbaren Abschluss oder</li> <li>die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Angestelltenprüfung II) mit Weiterqualifizierung im betriebswirtschaftlichen Bereich oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft im Gesundheits- oder Sozialwesen oder abgeschlossene Ausbildung in der Pflege mit einer nachweisbaren Weiterbildung zur Einrichtungsleitung im Sinne des § 10 LWTGDVO</li> <li>fundierte EDV-Kenntnisse und Affinität zum digitalen Arbeiten</li> <li>eine ergebnisorientierte, unternehmerische Denk- und Handlungsweise</li> <li>zusätzliche betriebswirtschaftliche Qualifikationen sind wünschenswert</li> <li>eine hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern</li> <li>Kommunikationskompetenz, verbunden mit sicherem Auftreten</li> <li>Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- &amp; Organisationsvermögen</li> <li>Empathie und ausgeprägte Führungsstärkea</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen anspruchsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit verantwortungsvoller Tätigkeit mit der Möglichkeit, eigene Ideen und Vorstellungen zu verwirklichen</li> <li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team und eine moderne Arbeitsumgebung mit digitalem Arbeiten,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zusätzliche Mitarbeitervorteile: Zuschuss Fitnessstudio, Zuschuss Deutschlandticket, betriebliches Gesundheitsmanagement, monatliche Gutscheinkarten, Urlaubsgeld, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr</li> <li>Die Eingruppierung ist bei Vorliegen der Voraussetzungen möglich bis Entgeltgruppe 14 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 14 LBesG Rlp</li> </ul> STBL1_DE

geschäftsführende Einrichtungsleitung/Betriebsleitung (m/w/d)

Die Handwerkskammer Karlsruhe ist eine Selbstverwaltungseinrichtung für mehr als 20.000 Mitgliedsunternehmen. Wir vertreten die Interessen des Handwerks in der Region und verstehen uns als Dienstleister unserer Mitgliedsunternehmen, die wir mit vielfältigen Informations- und Weiterbildungsangeboten sowie Beratungsleistungen unterstützen. Aufgaben <ul> <li>Bedienung der Kommunikationszentrale </li> <li>Empfang der Kursteilnehmer und Besucher</li> <li>Bearbeitung des Postverkehrs</li> <li>Betreuung der Räumlichkeiten</li> <li>Terminvereinbarungen</li> <li>Erteilung von Auskünften</li> <li>Weitervermittlung an die Sachbearbeitung Die Einsatzzeiten erfolgen in einem Zeitrahmen von 7.30 bis 21.00 Uhr von Montag bis Freitag, rollierend im Team; verschiedene Teilzeitmodelle (z. B. 2/3-Tage-Woche) sind möglich.</li> </ul> Profil <ul> <li>Kaufmännische Berufsausbildung, gerne im Hotelfach</li> <li>Kundenorientierung</li> <li>Höfliches und freundliches Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen moderner Arbeitsplatz </li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inklusive betrieblicher Zusatzversorgung</li> <li>Zuschuss ÖPNV sowie attraktive Zusatzleistungen zur Gesundheitsprävention und Gesundheitsförderung (u. a. betriebliche Krankenversicherung nach der Probezeit)</li> <li>Weitere Informationen zu unseren Leistungen finden Sie auf unserer Homepage (<a href="https://www.hwk-karlsruhe.de" target="_blank">www.hwk-karlsruhe.de</a>)</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (w/m/d) für den Empfang in Teilzeit (50%)

Die Handwerkskammer Karlsruhe ist eine Selbstverwaltungseinrichtung für mehr als 20.000 Mitgliedsunternehmen. Wir vertreten die Interessen des Handwerks in der Region und verstehen uns als Dienstleister unserer Mitgliedsunternehmen, die wir mit vielfältigen Informations- und Weiterbildungsangeboten sowie Beratungsleistungen unterstützen. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Betriebsbewertungen (z.B. Maschinen, Immobilien, Pachtwert)</li> <li>Planung und Gestaltung von Betriebs- und Arbeitsstätten</li> <li>Beratung zu technischen Regelungen und Vorschriften im Handwerk</li> <li>Unterstützung beim Werkstoffeinsatz und in der Verfahrenstechnik</li> <li>Beratung zu Mobilitäts- und Logistikthemen</li> <li>Begleitung bei Förder- und Zuschussprogrammen</li> <li>Entwicklung von Beratungskonzepten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit technischer Ausrichtung (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften)</li> <li>Alternativ Erwerb der fachlichen Eignung durch einschlägige berufliche Tätigkeit</li> <li>Berufserfahrung </li> <li>Freude an Beratung sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln</li> <li>Selbstständige, engagierte und wertschätzende Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen modernen Arbeitsplatz</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) inklusive betrieblicher Zusatzversorgung</li> <li>Zuschuss ÖPNV sowie attraktive Zusatzleistungen zur Gesundheitsprävention und Gesundheitsförderung (u. a. betriebliche Krankenversicherung nach der Probezeit)</li> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Weitere Informationen zu unseren Leistungen finden Sie auf unserer Homepage</li> </ul> STBL1_DE

Berater (w/m/d) für Technik

Das Landratsamt Karlsruhe ist mit rund 2000 Beschäftigten einer der größten Dienstleister der Region. Das Kreisgebiet umfasst großstädtisch wie ländlich strukturierte Bereiche mit den entsprechenden vielseitigen Strukturen und Anforderungen. Als untere staatliche Verwaltungsbehörde und als Kommunalbehörde ist das Landratsamt für eine vielseitige Aufgabenpalette zuständig. Aufgaben <ul><li>Assistenztätigkeit im Bereich der Vorschul- und Schuluntersuchungen (Eigenständigkeit in der Organisation und im Vorscreening unter Fachverantwortung des Arztes / der Ärztin; Hör- und Sehscreening)</li> <li>Assistenztätigkeit im Rahmen der amtsärztlichen Begutachtungen von Kindern und Jugendlichen</li> <li>Beratung zu gesundheits- und entwicklungsförderlichen Themen</li> <li>Mitarbeit bei präventiven Angeboten</li></ul> Profil <ul><li>Medizinischer Fachangestellter (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Interesse an der gesundheitsförderlichen Entwicklung von Kindern</li> <li>gutes Organisationsgeschick</li> <li>hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>freundliches, sicheres Auftreten</li> <li>Flexibilität</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Führerschein</li></ul> Wir bieten Die Stelle wird mit einem Stellenanteil von 50 % ausgeschrieben und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 7 TVöD. Dienstort ist Karlsruhe. Die Tätigkeit beinhaltet Außendienste innerhalb des Stadt- und Landkreises Karlsruhe. Bitte bewerben Sie sich bis zum 17.09.2025 unter Angabe der Kennziffer 3361 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.landkreis-karlsruhe.de" target="_blank">www.landkreis-karlsruhe.de</a>. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis. STBL1_DE

Medizinische Assistenz im Kinder- und Jugendärztlichen Dienst (m/w/d)

Wir verstehen uns als moderner Dienstleistungsbetrieb, der die Wünsche seiner Bürger nicht verwaltet sondern gestaltet. Mit ca. 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nehmen wir die an uns gestellten Erwartungen im Rahmen der Gesetze und Verordnungen wahr. Die Gemeindeverwaltung Oberhausen-Rheinhausen hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Vollzeit als Fachinformatiker (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Planung, Beschaffung, Administration, Betrieb und Konzeption der heterogenen Server- und Netzwerkinfrastruktur mit allen Komponenten und Endgeräten inkl. Ausschreibungen der Verwaltung</li> <li>Wartung und Weiterentwicklung der gesamten EDV-Struktur inkl. Hard- und Software in der Verwaltung inkl. Störungsbeseitigung</li> <li>Beratung und Hilfestellung bei technischen Problemen der Beschäftigten (FirstLevel-Support) Betreuung der Telefonanlage, Mobiltelefone, Tablets, Drucker und Kopiergeräte inkl. Beschaffung und Vertragsverwaltung</li> <li>Umsetzung des OZG sowie weiterer Digitalisierungsmaßnahmen</li> <li>Betreuung der EDV-Struktur in den Schulen (u.A. Musterlösung PaedML Linux)</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare Qualikation mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Anwendungsbetreuung, Netzwerktopologie, den Betriebssystemen Windows und Linux sowie Hardware und Software</li> <li>Eigenverantwortliche, strukturierte, analytische und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Bereitschaft auch außerhalb der Dienstzeiten zu arbeiten</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Vertrag in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Vergütung entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeldgruppe 9b TVÖD</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche Zusatzversorgung</li> <li>ein angenehmes Betriebsklima</li> <li>die Möglichkeit zur Weiterbildung und Qualifizierung</li> </ul> STBL1_DE

Fachinformatiker (m/w/d)

Während der 3-jährigen Ausbildung, die die Fachrichtungen Landes- und Kommunalverwaltung beinhaltet, werden die Auszubildenden in allen Referaten der Polizeiverwaltung, in der Zentralen Bußgeldstelle in Speyer und in Gastausbildung bei einer kommunalen Behörde ausgebildet.Neben der Berufsschule wird eine dienstbegleitende Unterweisung beim kommunalen Studieninstitut der Stadt Ludwigshafen durchgeführt. Aufgaben Verwaltungsfachangestellte erarbeiten sich eine fundierte Grundlage an rechtlichen Kenntnissen aus dem landes- und kommunalrechtlichen Bereich, wie zum Beispiel:<ul><li>Baurecht, </li><li>Polizei- und Ordnungsrecht, </li><li>Haushalts-, </li><li>Kassen- und </li><li>Rechnungswesen, </li><li>öffentliches Dienstrecht, </li><li>allgemeines Verwaltungsrecht, </li><li>Kommunalrecht etc. </li></ul>Sie erledigen allgemeine Büro- und Verwaltungsarbeiten. Nähere Informationen zu dem umfangreichen Berufsbild der/des Verwaltungsfachangestellten können bei der Agentur für Arbeit unter <a href="http://www.berufenet.arbeitsagentur.de" target="_blank">www.berufenet.arbeitsagentur.de</a> oder auf <a href="http://www.karriere.rlp.de" target="_blank">www.karriere.rlp.de</a> abgerufen werden. Profil <ul><li>mindestens über einen qualifizierten Hauptschul- oder Realschulabschluss (Sekundarabschluss I, "Mittlere Reife") verfügen,</li><li>die deutschen Sprache in Wort und Schrift beherschen,</li><li>gern im Team arbeiten,</li><li>die Fähigkeit zum sozialverantwortlichen Handeln mitbringen,</li><li>engangiert und zuverlässig sein,</li><li>sich schnell in unterschiedliche Tätigkeitsfelder einarbeiten können.</li></ul>Wir erwarten die Bereitschaft für ein engagiertes, eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit. Bei der Auswahl der Bewerbungen legen wir besonderen Wert auf gute Leistungen in Deutsch, Mathematik und Sozial-/Gemeinschaftskunde. Wir bieten Das Polizeipräsidium Rheinpfalz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung. Menschen mit Schwerbehinderungen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des§ 8 des Landesgleichstellungsgesetzes ebenfalls berücksichtigt. STBL1_DE

Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)

Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2025. Das ist die BGN. Neugierig geworden? Erfahren Sie mehr über uns unter bgn.de/karriere/bgn-als-arbeitgeberWir suchenfür unsere Abteilung Finanzen in unserer Hauptverwaltung in Mannheim ab 01.01.2026 in Vollzeit einen/ eineProjektmanager/-in mit Zusatzaufgaben als Organisations-Beauftragte/-n (m/w/d) Aufgaben Der Schwerpunkt der Stelle liegt in der fachlichen Steuerung und Umsetzung unserer Projekte, der Digitalisierung und Organisationsentwicklung im Finanzbereich. Die Stelle ist als fachliche Ergänzung der/des Organisations-Beauftragten angelegt, so dass auch IT-Kenntnisse von Vorteil sind.Projektmanagement:<ul><li>Übernahme von Organisations- und IT-Projekten im Bereich Finanzen</li><li>Unterstützung bei der Steuerung und Optimierung von Geschäftsprozessen</li><li>Qualitäts- und Changemanagement</li><li>Unterstützung der drei Abteilungs-Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Haushalt/Steuerung und Einkauf/Vergabe bei der Digitalisierung der Geschäftsprozesse</li><li>Zusammenarbeit mit unseren internen Partnern und externen Kooperationspartnern</li></ul>Klassische Aufgaben der/s Organisationsbeauftragte/n für die Abteilung Finanzen:<ul><li>Sicherstellung der Betriebsbereitschaft der Büro- und IT-Technik (inkl. fachspezifischer Software, Fachbereichsadministration)</li><li>IT-Organisation, Projekte und Anwendungen organisieren, Anwendungseinführungen und Rollouts begleiten</li><li>Ansprechpartner/in für IT-Fragen der Fachbereichsmitarbeiter/innen, Kommunikator zur IT</li><li>Wahrnehmung des IT-Auftragsmanagements inkl. Umzugsorganisation</li><li>Betreuung des Intranetauftritts, Internetdarstellung und von Projektplattformen</li><li>Wahrnehmung des SAP- und phoenics.-Finanzen-Changemanagements</li></ul>Weitere Aufgaben:<ul><li>Prozessentwicklung und -anpassung</li><li>Fachliche Mitarbeit im Bereich Risikomanagement, Unterstützung des Risikomanagers</li><li>Mitwirkung bei den Kernaufgaben der Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Haushalt/Steuerung und Einkauf/Vergabe</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation bzw. Weiterbildung</li><li>Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen, im Haushaltsrecht der Sozialversicherung- und im Steuerrecht</li><li>eine planvolle und zielgerichtete Aufgabenorganisation mit hohem Verständnis für die Prozesse</li><li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Ziel- und Ergebnisorientierung sowie Belastbarkeit</li><li>Sicherer Umgang mit SAP-FICO bzw. die Bereitschaft, sich diese zügig anzueignen</li><li>Routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, kollegial-kooperativer Umgang</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 BG-AT, zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts</li><li>30 Tage Jahresurlaub und optional zusätzliche freie Tage</li><li>großzügige Regelungen für mobiles Arbeiten</li><li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle</li><li>umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li><li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenevents</li><li>eine günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze sowie Fahrradstellplätze</li><li>ein Betriebsrestaurant</li><li>einen Betriebskindergarten</li></ul>Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Der Arbeitsplatz ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. STBL1_DE

Projektmanager/in mit Zusatzaufgaben als Organisations-Beauftragte/n (m/w/d)

Das Landratsamt Karlsruhe ist mit rund 2000 Beschäftigten einer der größten Dienstleister der Region. Das Kreisgebiet umfasst großstädtisch wie ländlich strukturierte Bereiche mit den entsprechenden vielseitigen Strukturen und Anforderungen. Als untere staatliche Verwaltungsbehörde und als Kommunalbehörde ist das Landratsamt für eine vielseitige Aufgabenpalette zuständig. Aufgaben <ul><li>Abwesenheitsvertretung der Sachgebietsleitung</li> <li>Haushaltsplanung und -überwachung für die Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentren in Trägerschaft des Landkreises</li> <li>Abrechnung mit Schulverbundspartnern</li> <li>Kassen- und Rechnungswesen, einschließlich Anordnung und Anlagenbuchhaltung</li> <li>Dokumentation über die Verwendung von Fördergeldern</li> <li>Bearbeitung von Schadensfällen</li> <li>Sonderaufgaben nach Weisung</li></ul> Profil <ul><li>Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d), B.A. Public Management (m/w/d), Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsgeschick sowie sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht und SAP sind von Vorteil</li></ul> Wir bieten Die Stelle wird mit einem Stellenanteil von 100 % ausgeschrieben und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe E9c TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesO. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und kann im Rahmen eines Jobsharings besetzt werden. Dienstort ist Karlsruhe. Bitte bewerben Sie sich bis zum 08.10.2025 unter Angabe der Kennziffer 3367 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.landkreis-karlsruhe.de" target="_blank">www.landkreis-karlsruhe.de</a>. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis. STBL1_DE

124 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 76863 Herxheim bei Landau (Pfalz), Deutschland