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Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen ist Träger von 79 Kitas und einem GBS-Standort in Hamburg und Schleswig Holstein. Wir sorgen für die klare evangelische Ausrichtung unserer Einrichtungen, indem wir an allen Orten das Motto "Mit Gott groß werden" konzeptionell mit Leben füllen. In unseren evangelischen Kitas bilden und betreuen wir alle Kinder in dem Glauben, dass jedes Kind ein Geschöpf Gottes ist und alle Potentiale für ein gelingendes Leben in sich trägt. Bei uns haben Kinder Raum und Zeit für Entwicklung und Eltern eine verlässliche Unterstützung. Bei uns laufen Verwaltung, Steuerung und Weiterentwicklung der Kitas zusammen. Kommen Sie in ein Team, das zahlreiche Aufgaben für den Träger und seine Einrichtungen wahrnimmt. Dazu gehören vor allem Organisations- und Personalentwicklung, Konzeptberatung, Qualitätsmanagement, Finanzwesen, Controlling, Betriebssteuerung und Rechtsvertretung. Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seinen Bereich "Kita-Management" zum 1.1.2026 eine*n (Junior) Gebäudemanager*in, Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std./Wo.), unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Fachlich renommierte Unterstützung beim Aufbau, der Entwicklung und der Etablierung des Gebäudemanagements im KGV</li> <li>Fachaufsicht über Mitarbeitende im Bereich Gebäudemanagement, insbesondere der Referent*innen und Assistenzstelle</li> <li>Eigenständige Überwachung, Beauftragung und Angebotseinholung in Bauleiter-Funktion</li> <li>Eigenständige Umsetzung von Renovierungs-, Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen mit eigenem Budget sowie eigenständige Kosten- und Qualitätsüberwachung</li> <li>Einarbeitung der Kostenmaßnahmen in die Haushaltspläne und mittelfristige Finanzplanung in gesamter Beobachtung und Priorisierung von baulich anstehenden Notwendigkeiten</li> <li>Optimierung von Prozessabläufen und Schnittstellen innerhalb des gesamten Betriebs-Bereichs und zu internen und externen Dienstleistern</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Architektur, des Immobilienmanagements oder des Immobilienwirts, oder sind staatlich geprüfter Bautechniker (m/w/d) o. ä. Abschluss mit min. 10 Jahre Erfahrung im Immobilien-/ Facilitymanagement</li> <li>Sie bringen Fachkenntnisse in den Bereichen Facility- und Immobilienmanagement, Vertragsrecht (VOB, HOAI), Planungsrecht (HBauO), Betriebswirtschaft, Betreiber- und Unternehmerpflichten, rechtssichere Dokumentation, Beschaffung, MS-Office, MS 365 und digitale Aktenführung mit</li> <li>Sie haben Grundkenntnisse in GuV, AfA, Baurelevante DIN-Normen und DGUV Kita</li> <li>Flexibilität und Offenheit gegenüber neuen, komplexen Anforderungen stehen Sie offen gegenüber</li> <li>Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und hohe Eigenmotivation zeichnen Sie aus</li> <li>Sie haben eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Loyalität, kundenorientiertes und verbindliches Auftreten sowie Empathie im Umgang mit Menschen sind für Sie selbstverständlich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes Aufgabenfeld</li> <li>Regelmäßige Besprechungen und Austausch</li> <li>Aus- und Fortbildungsangebote, insbesondere für kirchenspezifische Verwaltung und EDV-Programme</li> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB), Entgeltgruppe (je nach Qualifikation) K10 / K11</li> <li>Die Möglichkeit zur Nutzung von Fahrrad-Leasing (Jobrad)</li> <li>Gesundheitsförderung (z. B. EGYM WELLPASS)</li> <li>Einen Zuschuss zum hvv Jobticket als Deutschlandticket zur Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li> </ul> Bewerbungsschluss ist der 14.9.2025. Inhaltliche Rückfragen zur Stellenanzeige richten Sie gerne an: Jörg Wascher, <a href="mailto:joerg.wascher@kirche-hamburg-ost.de" target="_blank">joerg.wascher@kirche-hamburg-ost.de</a>, 040 519000-784 STBL1_DE

(Junior) Gebäudemanager*in Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std./Wo.), unbefristet

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. <h1>Senior IT-Architekt - Network Related Services (m/w/d)</h1> ab sofort und in Vollzeit bundesweit an einem unserer BWI-Standorte.Wir, die Service Line NETWORK, stellen die Kommunikation zwischen allen Liegenschaften unserer Kunden und uns selbst sicher. Wir sind ein wichtiger und großer Fachbereich innerhalb der BWI und strukturieren uns hierfür in Services (LAN, RzLAN, WAN, Security und WLAN). In unserer Abteilung („Service Development“) haben wir die volle Verantwortung wie diese Services gestaltet und ausgeprägt werden. Strategisch wichtige Entscheidungen für die NETWORK werden hier erarbeitet. Hierbei wählen wir Hard- und Software aus, entwickeln &amp; testen Designs, erarbeiten Verbesserungen des bereits bestehenden Netzwerks und bilden uns ständig weiter um mit innovativen Technologien die Herausforderungen von morgen bewältigen zu können. Aufgaben <ul> <li> Verantwortlich für die Erstellung von technischen Konzepten, u.a. Designvorgaben, Implementierungskonzepte, Sicherheitskonzepte und Migrationskonzepte für den Service Network Related Services (NRS) unter Berücksichtigung der technologischen Trends </li> <li> Anforderungs- und Architekturberatung unserer internen und externen Kunden sowie Mitwirkung bei der Erarbeitung von serviceübergreifenden Lösungsvorschlägen </li> <li> Betrachtung des Services unter den Aspekten der Automatisierung und des Reportings inkl. der Analyse zur Identifikation von Verbesserungspotential </li> <li> Mitwirkung bei der Budgetermittlung inkl. Forecast, Kostenkalkulation, Kostentransparenz und Herstellung der Benchmark-Fähigkeit </li> <li> Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergabeverfahren </li> <li> Auswahl benötigter Hardware für eine von ihnen entwickelte Kundenlösung sowie anschließender Aufbau eines Testlabors zur Prüfung und Lösungsrealisierung beim Kunden </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Netzwerktechnik oder vergleichbar </li> <li> Mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse in den Bereichen DNS, IPv4 &amp; IPv6 sowie mehrjährige Erfahrung mit DNS-Implementierungen (idealerweise mit Microsoft Server und/oder Infoblox) und im Bereich Automation </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in Projekt- und Konzeptarbeitarbeit sowie Beratungsleistungen von Kunden </li> <li> Erfahrungen im Bereich Service-Management (Kosten- und Leistungskalkulation), inkl. ITIL-Zertifizierung (wünschenswert) </li> <li> Erfahrungen im Bundeswehr- bzw. Behördenumfeld (wünschenswert) </li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Denken, hohe Entscheidungs- und Umsetzungsstärke gepaart mit einer starken Zielorientierung und sehr guten Team- und Kommunikationsfähigkeiten</li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy</li> <li>Wir stellen Ihnen ein modernes Notebook (HP EliteBook) und ein High-End Smartphone (Apple) zur Verfügung</li> <li>Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen</li> <li>Sie erhalten eine digitale Sachwertkarte, die monatlich aufgeladen wird und Ihnen zur freien Verfügung steht</li> <li>Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen</li> </ul> STBL1_DE

Senior IT-Architekt - Network Related Services (m/w/d)

Technische*r Sachbearbeiter*in Wasser und Boden Kreis Steinburg 25 Itzehoe, Deutschland Verwaltung | Festanstellung + Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Umweltschutz in der Abteilung „Wasser und Boden“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle Technische*r Sachbearbeiter*in Wasser und Boden (EG 9a TVöD-VKA) zu besetzen. Bei Teilzeitwunsch ist eine Besetzung der Stelle durch eine Person mit mindestens einem Umfang von 27,30 Wochenstunden möglich. Wir über uns: In der Abteilung „Wasser und Boden“ im Amt für Umweltschutz sind derzeit 23 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Professionen in den Sachgebieten Oberflächen­gewässer, Wasser- und Bodenverbände, Grund- und Abwasser, Bodenschutz und Altlasten tätig. Du kannst hier sowohl im Team mit Ingenieur*innen und ausgebildeten Verwaltungskolleg*innen arbeiten, als auch Aufgaben eigenverantwortlich bearbeiten. Das Team legt Wert auf eine zielgerichtete Einarbeitung auf Basis deiner individuellen Kompetenzen. Aufgaben Gewässerüberwachung und Gewässerschutz <ul> <li>Gewässerüberwachung (u. a. Abnahmen, Auflagenerfüllung) für bereits erteilte oder sich in Bearbeitung befindliche Genehmigungen und Erlaubnisse für <ul> <li>die Regenwassereinleitungen in Oberflächengewässer oder das Grundwasser, die Entnahme von Oberflächenwasser, die Anlagen zur Regenwasserbehandlung, die Anlagen an Gewässern, die bodenschutzrechtlichen Verfahren und den Gewässer-ausbau</li> </ul></li> <li>Erfassung von Auflagen im Facharbeitsprogramm K3 oder im Dokumentenmanagementsystem enaio sowie Festlegung von Überwachungsintervallen</li> <li>Bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen <ul> <li>Mitarbeit bei der Bearbeitung, beispielsweise Nachkontrolle und Überwachung der Entsorgung</li> <li>Rufbereitschaft außerhalb der Kernarbeitszeit</li> <li>Führung von Statistiken sowie organisatorische Aufgaben (Einsatzplan und Erfahrungsaustausch)</li> </ul></li> </ul> Profil Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Techniker*in mit dem Schwerpunkt Umweltschutz, Bautechnik, Wasserwirtschaft oder Bodenschutz</li> <li>eine gültige Pkw-Fahrerlaubnis sowie Schwimmfähigkeit</li> <li>fachkundige und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Berufserfahrung oder Tätigkeit in einer öffentlichen Verwaltung</li> <li>Kenntnisse in der Wasserwirtschaft</li> <li>ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen</li> <li>eine selbstständige, systematische und sorgfältige Arbeitsweise in Verbindung mit einem respektvollen Umgang mit verschiedenen Institutionen und Menschen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheits­förderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmen­fitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klima­freundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/­E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul> STBL1_DE

Technische*r Sachbearbeiter*in Wasser und Boden

Amtlicher Tierarzt/­Amtliche Tierärztin für die Tier­gesundheit (m/w/d) Kreis Steinburg 25 Itzehoe, Deutschland Andere | Vollzeit + Beim Kreis Steinburg ist im Veterinär- und Lebensmittel­überwachungsamt in der Abteilung „Amts­tierärztlicher Dienst, Tierschutz / Tierseuchen­bekämpfung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeit­stelle als Amtlicher Tierarzt/­Amtliche Tierärztinfür die Tier­gesundheit (m/w/d) (EG 14 TVöD-VKA bzw. Bes.-Gr. A 13 SHBesG.) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern eine Vollbesetzung erreicht wird. Wir über uns: Unser Veterinär- und Lebensmittel­überwachungsamt ist ein großes, fachlich anspruchsvolles und mitarbeiterstarkes Amt, in dem alle Bereiche der Veterinär­verwaltung wie Tiergesundheit, Tierschutz und TNP sowie Lebensmittel- und Fleisch­hygieneüberwachung vertreten sind. Aufgaben <ul> <li>Tierschutz- und Tierseuchenrechtliche Überwachung von landwirtschaftlichen Nutztier­haltungen, Pferdehaltung, Aquakulturen sowie von EU-Sammelstellen, Viehhandels- und Transport­unternehmen wie auch Veranstaltungen</li> <li>Tierschutz­rechtliche Überwachung von Betrieben und Einrichtungen wie Tierheimen, tierheimähnliche Einrichtungen, Pensionen u.a.</li> <li>Überwachung von Betrieben (Biogasanlagen, Hersteller von Futtermitteln tierischen Ursprungs, Transport­unternehmen, Lager u.a.) gemäß TNP-Recht (national/EU-Recht)</li> <li>Amtshilfe bei Überwachungs­tätigkeiten und Kontrollen der zuständigen kommunalen Ordnungsbehörden bei tierschutz­rechtlichen Anzeigen von Klein- und Heimtier­haltungen</li> <li>Genehmigungen incl. Vor-Ort-Kontrollen gemäß § 11 Tierschutzgesetz</li> <li>Konditionalitäts-­Überprüfung gemäß EU-Recht der landwirtschaftlichen Betriebe</li> <li>Mitglied im Tierseuchen­krisenzentrum</li> <li>Bearbeitung von Statistiken in den Bereichen Tierschutz, Tierseuchen­bekämpfung und Tierische Nebenprodukte</li> </ul> Profil Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>Voraussetzung für die Stelle ist</li> <li>mindestens zweijährige Mitarbeit in einer Tierarztpraxis oder Klinik</li> <li>mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Veterinärverwaltung</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Erfahrungen mit Verwaltungs­organisationen und -verfahren</li> <li>Kenntnisse im Tierschutzrecht, Tiergesundheits- und TNP-Recht</li> <li>Erfahrungen in der Umsetzung des Animal Health Law</li> <li>Grundkenntnisse der fachspezifischen Programme BALVI, HIT, TSN und TRACES</li> <li>Kenntnisse zum Qualitäts­managementsystem</li> <li>Komplexes und umfangreiches Denk- und ausgeprägtes Planungs­vermögen</li> <li>intensive Entschlussfreude und Überzeugungsvermögen</li> <li>Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten in Verbindung mit Verantwortungs­bereitschaft und Zuverlässigkeit</li> <li>Teamgeist, Kommunikations­stärke und Empathie</li> <li>Bereitschaft zur Erreichbarkeit auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten in Notfällen sowie zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeugs auch zu dienstlichen Zwecken</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeits­zeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheits­förderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmen­fitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klima­freundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/­E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul> STBL1_DE

Amtlicher Tierarzt/Amtliche Tierärztin für die Tiergesundheit (m/w/d)

Sachbearbeiter*in Zulassungsstelle (EG 6 TVöD-VKA) Kreis Steinburg 25 Itzehoe, Deutschland Verwaltung | Festanstellung + Beim Kreis Steinburg ist im Ordnungsamt in der Abteilung „Verkehrsaufsicht“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachbearbeiter*in Zulassungsstelle (EG 6 TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilbar. Wir über uns: Die Abteilung Verkehrsaufsicht besteht aus 25 Mitarbeiter*innen. Das Aufgabenspektrum beinhaltet u. a. das Fahrerlaubnisrecht, das Straßenverkehrsrecht und das Zulassungsrecht. Aufgaben <ul> <li>die Bearbeitung von Zulassungsvorgängen im direkten Kundenkontakt (z. B. Erstzulassung, Umschreibung, Wiederzulassung, Abmeldung etc.)</li> <li>die nachgelagerte Sachbearbeitung (beispielsweise Halterauskünfte, Einleitung von Maßnahmen bei Fahrzeugmängeln, nicht aktueller Anschrift, nicht beglichener Kraftfahrzeugsteuer oder fehlendem Versicherungsschutz)</li> <li>die Erteilung von Auskünften sowie die Terminkoordinierung und -vereinbarung</li> </ul> Profil Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>idealerweise eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungs­fachangestellte*r)</li> <li>in Betracht kommen ebenfalls eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder</li> <li>eine erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Büroarbeit</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>relevante Berufserfahrungen im o. g. Aufgabengebiet</li> <li>Teamgeist</li> <li>Dienstleistungsorientierung im täglichen Kundenkontakt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>betriebliche Gesundheits­förderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmen­fitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klima­freundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/­E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Zulassungsstelle

Sozialarbeiter*in Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz Kreis Steinburg 25 Itzehoe, Deutschland Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen | Festanstellung + Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Besondere Soziale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (75 % bzw. 29,25 Wochenstunden) als Sozialarbeiter*in Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz (EG S 11b TVöD-SuE) zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Wir über uns: Der Erzieherische Kinder- und Jugendschutz ist Teil der Abteilung „Besondere Soziale Dienste“ des Amtes für Jugend, Familie und Sport. In der Abteilung sind neben dem Erzieherischen Kinder- und Jugendschutz und der Erziehungsbeistandschaft die Sachgebiete Kinderschutz, Adoptions- und Pflegekinderwesen sowie die Jugendhilfe im Strafverfahren verortet. In der Abteilung sind aktuell 17 Kolleginnen und Kollegen in Voll- und Teilzeit tätig. Die Stelle im Erzieherischen Kinder- und Jugendschutz korrespondiert direkt mit der Abteilungsleitung. Aufgaben <ul> <li>Erschließung und Entwicklung des Arbeitsfeldes Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz auf Grundlage § 14 SGB VIII</li> <li>Eigenständige Erarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Präventions- und Handlungskonzepten für den erzieherischen Kinder- und Jugendschutz im Kreis Steinburg</li> <li>Beratung von Kindern und Jugendlichen, Eltern und Multiplikator*innen aus der Kinder- und Jugendarbeit und der sozialen Arbeit, Institutionen und Schulen; Gewerbetreibenden, Veranstaltern, diversen Fachkräften und Zielgruppen zu Fragen des Kinder- und Jugendschutzes</li> <li>Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Jugendschutzkontrollen und -begleitungen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit zu den Themen des Kinder- und Jugendschutzes und diverse Verwaltungstätigkeiten wie das Verfassen von Statistiken, Dokumentationen, Evaluationen und das Berichten über die Arbeit des Kinder- und Jugendschutzes</li> </ul> Profil Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) zum*zur Sozialpädagoge*in bzw. Sozialarbeiter*in oder im Bereich soziale Arbeit jeweils in Verbindung mit staatlicher Anerkennung oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung (beispielsweise Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie) in Verbindung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Fertigkeiten</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Berufserfahrung in der Jugendhilfe und Kommunalverwaltung</li> <li>Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht SGB VIII sowie im JuSchG und JuArbSchG</li> <li>Erfahrungen in Präsentationstechniken und Projektmanagement</li> <li>eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise in Verbindung mit Eigeninitiative</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheits­förderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmen­fitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klima­freundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/­E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter*in Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz

IT-Systemadministrator*in (EG 10 TVöD-VKA) Kreis Steinburg 25 Itzehoe, Deutschland Informations- und Kommunikationstechnologie | Festanstellung + Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Organisation und digitale Prozesse in der Abteilung „Informations- und Kommunikationstechnik“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als IT-Systemadministrator*in (EG 10 TVöD-VKA) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern eine Vollbesetzung erreicht wird. Wir über uns: Die Abteilung „Informations- und Kommunikationstechnik“ besteht aus dreizehn Mitarbeiter*innen. Dieses Team ist verantwortlich für den Betrieb und die Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft der Kreisverwaltung mit ihren ca. 700 Benutzer*innen und rund 40 Fachanwendungen. Aufgaben <ul> <li>Administration und Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft in einer MS Windows-Server-Umgebung mit mehreren CITRIX-Terminalservern (CITRIX Virtual Apps and Desktops unter Einsatz von CITRIX Provisioning)</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung der vorhandenen IT-Infrastruktur (z. B. LAN, WLAN, SAN, Firewalls)</li> <li>Sicherstellung des Systembetriebs</li> <li>Anwender*innenbetreuung</li> <li>Benutzer*innen- und Berechtigungsverwaltung (Active Directory u. a.)</li> </ul> Profil Voraussetzung für die Stelle ist <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in der Fachrichtung Systemintegration oder</li> <li>eine technische Ausbildung in Verbindung mit relevanter Berufserfahrung im o. g. Aufgabengebiet</li> <li>Erfahrungen in der Administration von MS Windows-Servern</li> <li>Kenntnisse in Active Directory und im Umgang mit Gruppenrichtlinien</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Virtualisierung mit VMware</li> <li>Fachkenntnisse in der Administration von MS Office-Produkten und Fachanwendungen</li> <li>das deutsche Sprachniveau C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>zuverlässige, teamorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Berufserfahrungen in Bezug auf die genannten Aufgaben – insbesondere in einer öffentlichen Verwaltung</li> <li>Fachkenntnisse in der Administration von Matrix42 Enterprise Service Management Produkten</li> <li>Fachkenntnisse in der Administration von Citrix XenMobile</li> <li>Fachkenntnisse in der Administration von Managementsuiten für Thinclients (DELL WYSE, Citrix Unicon)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>gute Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>eine flexible Arbeits­zeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li> <li>betriebliche Gesundheits­förderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmen­fitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li> <li>Zuschuss zur Förderung klima­freundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/­E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li> </ul> STBL1_DE

IT-Systemadministrator*in

Die Handwerkskammer Hamburg ist die Interessenvertretung des Handwerks und eine moderne Dienstleistungsorganisation für die Handwerksbetriebe in unserer Stadt. Für unseren Bereich Finanzen und Controling suchen wir ab 01.10.2025 unbefristet und in Teilzeit (30 Std./Wo.) eine*n... <h1>Controller*in (m/w/d)</h1> Aufgaben <ul> <li>Führung und Weiterentwicklung des Berichtswesens der Handwerkskammer Hamburg und deren Tochterfirmen (inkl. BI)</li> <li>Erstellung und Interpretation von Plan-Ist Abweichungen. Die Risiken behalten Sie dabei im Blick und geben aktiv Hinweise an die Prozessverantwortlichen</li> <li>Verantwortung des Planungsprozesses (Wirtschaftsplanung) und der Planaktualisierung</li> <li>Unterstützung und Schulung von Kollegen*in bei der dezentralen Jahresplanung auf Kostenstellen und -trägern</li> <li>Berechnung von kalkulatorischen Kosten und Gemeinkosten</li> <li>Zuarbeit zum Monats- und Jahresabschluss</li> <li>Unterstützung der Finanzbuchhaltung bei allen anfallenden Tätigkeiten</li> <li>Verantwortung des Umlagekonzepts und Durchführung interner Verrechnungen</li> <li>Schnittstellenüberwachung und Bearbeitung</li> <li>Erstellung von Datenbankabfragen</li> <li>Erarbeitung und monatliche Erstellung von Monatsauswertungen (KPI)</li> </ul> Profil <h4>Must-have:</h4> <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung oder kaufmännisches / betriebswirtschaftliches Studium</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling- und Rechnungswesen</li> <li>Optimalerweise verfügen Sie über fundierte Erfahrungen für die Software Diamant4</li> <li>Sehr gute IT-Kenntnisse für gängige Softwareanwendungen im Zusammenhang mit der Tätigkeit (MS Office, BI-Tools, Finanzbuchhaltung)</li> <li>Ausgeprägte IT-Affinität inkl. Motivation zur Optimierung bei der Digitalisierung</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, zeigen ausgeprägte und detaillierte analytische Fähigkeiten und haben Freude am Umgang mit Zahlen</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit und haben ein freundliches und kundenorientiertes Auftreten</li> <li>Es fällt Ihnen leicht, die Balance zwischen Regeltätigkeiten und Projekten zu halten</li> <li>Motivation, Selbständigkeit und Eigeninitiative sind für Sie eine Selbstverständlichkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gesundheit und Vorsorge für unsere Mitarbeiter*innen sind uns wichtig: Sie erhalten Zugang zu den Angeboten des Fürstenberg Instituts und eine vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.</li> <li>Ihr Arbeitsweg sollte so unkompliziert wie möglich sein: Wir bezuschussen das Deutschlandticket und es stehen Parkplätze zur Verfügung.</li> <li>Wir legen Wert auf ein gutes Miteinander und wollen uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln: Anregungen und Ideen unserer Mitarbeiter*innen sind herzlich willkommen.</li> <li>Wir bieten eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freuen Sie sich auf sechs Wochen Urlaub pro Jahr und bis zu 40% Mobile Office.</li> <li>Ihre Weiterbildung ist unser Gewinn: Wir setzen auf systematische Führungskräfteentwicklung und fördern die individuelle Weiterentwicklung aller Kolleg*innen.</li> <li>Vorsorge und gute Rahmenbedingungen sind für uns selbstverständlich: Wir bieten eine leistungsorientierte Sonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.</li> </ul> <h3>Interesse?</h3>Hinweis: Die Stelle ist für Menschen mit Schwerbehinderung geeignet. Datenschutz: Entsprechend der geltenden EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) erläutern wir Ihnen <a href="https://www.hwk-hamburg.de/artikel/sicherheit-und-schutz-ihrer-personenbezogenen-daten-93,161,7.html" target="_blank">hier</a>, wie wir Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeiten. STBL1_DE

Controller*in (m/w/d)

Das Betreuungswerk Post Postbank Telekom (BeW) ist eine Stiftung des privaten Rechts und als gemeinnützig und mildtätig anerkannt. Das BeW unterstützt bedürftige Waisen, Halbwaisen und andere Kinder von Beschäftigten der aus der ehemaligen Deutschen Bundespost hervorgegangenen Behörden und Unternehmen. Auch die Studienhilfe und die Seniorenarbeit gehören zu den Aufgaben des BeW. Die gemeinnützige Stiftung BeW wird durch die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation (BAnst PT) aufrechterhalten. Die BAnst PT ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts im erweiterten Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen mit Sitz in Bonn. Die BAnst PT ist Dienstherrin und Arbeitgeberin für die Beschäftigten des BeW. Zur Verstärkung unseres Teams der Stiftung Betreuungswerk suchen wir Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, am Dienstort Hamburg als <h2>Teamleitung für das Kompetenzteam Notfall- und Waisenhilfe </h2> Aufgaben <ul><li>Teamleitung<ul><li>Leitung und Steuerung des Kompetenzteams Notfall- und Waisenhilfe an unterschiedlichen Standorten im Bundesgebiet</li><li>Budgetplanung</li><li>Ehrenamtliche gewinnen, führen und koordinieren</li></ul></li><li>Controlling und Monitoring Notfall- und Waisenhilfe</li><li>Erstellen und Analysieren von regelmäßigen und spezifischen Auswertungen für interne und externe Empfänger</li><li>Antragsbearbeitung<ul><li>Beratung der (potentiellen) Antragstellenden</li><li>Bearbeitung und Berechnung der Anträge</li><li>Bescheide erstellen und versenden</li><li>Anweisen der finanziellen Unterstützungen</li><li>Prüftätigkeiten</li><li>Aktenpflege, Dokumentation</li></ul></li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Studium der Wirtschafts‑​/Verwaltungswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung (Bachelor/​FH‑Diplom) oder Laufbahnbefähigung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes</li><li>alternativ einen vergleichbaren Abschluss DQR-Niveau 6 mit verwaltungswissenschaftlichem Bezug</li><li>gute Anwenderkenntnisse der Microsoft-Office-Produkte</li><li>Erfahrungen im Bereich von Nonprofit-Organisationen wünschenswert</li><li>Kenntnisse im Gemeinnützigkeitsrecht, in der Abgabenordnung sowie in Verwaltungsverfahren*</li><li>Kenntnisse im Bundesgleichstellungsgesetz sowie im Bereich des Schwerbehindertenrechts*</li></ul>*oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen. Die BAnst PT unterstützt Sie bei der Teilnahme an entsprechenden Qualifizierungs­maßnahmen. <h2>Weitere erforderliche Qualifikationen</h2> <ul><li>gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li><li>Diskretion und Vertraulichkeit</li><li>selbstständige, eigenverantwortliche und zielführende Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li><li>Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen</li><li>Personalführungskompetenz</li><li>kundenfreundliches Auftreten und Dienstleistungsverständnis</li><li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li></ul> Wir bieten <ul><li>abwechslungsreiche Tätigkeit in einem guten Betriebsklima</li><li>zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung (z. B. Fachseminare)</li><li>vielfältige Perspektiven innerhalb der Behörde</li><li>sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>AG-Zuschuss zum Deutschland-JobTicket</li><li>Mentoring-Programm, regelmäßige Gespräche zur Personalentwicklung</li><li>Gesundheitsmanagement</li></ul> STBL1_DE

Teamleitung für das Kompetenzteam Notfall- und Waisenhilfe (w/m/d)

Aufgaben Gestalte die Stadt von morgen aktiv mit! Als hundertprozentige Tochter der Freien und Hansestadt Hamburg setzt die HafenCity Hamburg GmbH seit mehr als 20 Jahren neue Maßstäbe für nachhaltige, resiliente und innovative Stadtentwicklung. Mit den Stadtentwicklungsgebieten HafenCity, Billebogen, Grasbrook und der Science City Hamburg Bahrenfeld verantwortet die HafenCity Hamburg GmbH die Entwicklung vier hochkomplexer urbaner Zukunftsprojekte Hamburgs. Dabei geht es um Lösungen, auf die moderne Metropolen Antworten finden müssen und bei deren Umsetzung sie eine besondere Verantwortung tragen. Die HafenCity mit ihrer urbanen Nutzungsmischung und nachhaltiger Stadtraumqualität gilt europaweit als Vorzeigeprojekt. In den neuen Stadtentwicklungsgebieten Billebogen, Grasbrook und der Science City Hamburg Bahrenfeld entwickeln wir diese Ansätze konsequent weiter. So setzen wir progressive Entwicklungsimpulse und bieten eines der umfangreichsten und spannendsten Arbeitsfelder in der Branche überhaupt – von der Konzeption über die Umsetzung bis zum Betrieb und Management. Profil <ul> <li>Weiterentwicklung und strategische Verfolgung der langfristigen Vision für das Stadtentwicklungsvorhaben HafenCity im direkten Zusammenwirken mit der Geschäftsführung</li> <li>Gesamtkoordination des Gebietes in Bezug auf die Grundstücks- und Infrastrukturentwicklung in Abstimmung mit den internen Schnittstellen </li> <li>Planung und Verantwortung der erforderlichen Budgets im Rahmen der Wirtschaftsplanung für das Gebiet </li> <li>Übernahme des Risiko- und Chancenmanagements für das Gesamtprojekt </li> <li>Kontaktperson gegenüber potenziellen Bauherren und Verhandlungsführung bei Verkaufsprozessen </li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Fortschreibung der Kommunikationsstrategie für das Gebiet </li> <li>Fachliche und disziplinarische Führung für direkt zugeordnete Mitarbeitende des Arbeitsbereiches </li> <li>Übernahme von (übergeordneten) Projektmanagementaufgaben einschließlich eigenständiger Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit den zuständigen städtischen Behörden und weiteren Projektpartner:innen </li> </ul> <h4>Profil</h4> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Immobilienökonomie, Architektur, Stadtplanung, Bauingenieurwesen oder ein vergleichbarer Studienabschluss</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Stadtentwicklung/ -planung; idealerweise im öffentlichen Sektor </li> <li>Mehrjährige einschlägige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Managementposition </li> <li>Immobilien-, betriebswirtschaftliches und technisches Fachwissen sowie im öffentlichen Vergaberecht, Planungs- und Baurecht </li> <li>Sicheres Methodenwissen im Projektmanagement</li> <li>Ausgeprägte Kenntnisse über gesellschaftliche bzw. soziologische Fragestellungen im Bereich der Stadtplanung </li> <li>Empathische Führungspersönlichkeit mit starker Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Verhandlungs- und Durchsetzungsstärke bei gleichzeitigem diplomatischem Auftreten </li> <li>Hohes Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit </li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit einem kollegialen Miteinander in interdisziplinären Teams und flachen Hierarchien</li> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz in der HafenCity mit einer sehr guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Flexible Arbeitsbedingungen: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Workation-Option innerhalb Europas</li> <li>Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Buddy zur schnellen Orientierung und Unterstützung</li> <li>Zahlreiche Zusatzleistungen: Zuschüsse zum Deutschlandticket, JobRad, Urban Sports Club sowie Nutzung von Beratungsangeboten des Fürstenberg Instituts und vieles mehr</li> </ul> <h4>Interessiert?</h4> Dann freut sich Torben Lammers auf Ihren Lebenslauf mit Gehaltsvorstellung und dazugehörigen Zeugnissen. Unter +4917642870543 beantwortet er Ihnen gern noch offene Fragen. STBL1_DE

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