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Der Lutherische Weltbund (LWB) ist ein Zusammenschluss von 149 evangelisch-lutherischen Kirchen weltweit. Seine elf deutschen Mitgliedskirchen bilden das Deutsche Nationalkomitee des Lutherischen Weltbundes (DNK/LWB) mit Sitz in Hannover. Eine Geschäftsstelle unterstützt von dort die Arbeit des LWB weltweit mit den Schwerpunkten Theologie und Ökumene, Mission und Gerechtigkeit sowie Weltdienst.Ihre neue Aufgabe: Kommunikation in einem internationalen kirchlichen Netzwerk mitgestaltenIm Zuge der strategischen Neuausrichtung unserer Kommunikationsarbeit suchen wir zum 1. Februar 2026 eine*n engagierte*n Referent*in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Digitale Kommunikation <ul><li>Eintrittsdatum: 1. Februar 2026</li><li>Befristung: Zunächst auf 2 Jahre, mit Option auf Entfristung</li><li>Umfang: Vollzeit (39 Std./Woche), Teilzeit nach Absprache möglich</li><li>Dienstort: Hannover (optional auch Arbeitsmöglichkeit in Lutherstadt Wittenberg)</li><li>Vergütung: DVO.EKD EG 13 (entspricht TVöD Bund)</li></ul>Wen wir suchenSie sind kommunikativ, digital versiert und denken strategisch. Redaktionelles Gespür, technisches Know-how und Zielgruppen­orientierung bringen Sie ebenso mit wie Freude an kirchlicher und internationaler Zusammenarbeit. Sie arbeiten selbstständig und strukturiert, legen aber auch Wert auf enge Abstimmung im Team sowie mit Partner*innen weltweit.In dieser Position agieren Sie an der Schnittstelle zwischen den deutschen Mitgliedskirchen und dem Lutherischen Weltbund (LWB) in Genf. Sie gestalten Kommunikation im Spannungsfeld von lokal und global – „lokal global“ gedacht, digital und vielfältig umgesetzt. Sie sind ein Teil der internationalen Kommunikation des LWB und Expert*in und Netzwerker*in für LWB-Kommunikation in Deutschland. Sie arbeiten eng mit der LWB-Kommunikationsabteilung in Genf zusammen. Aufgaben <ul><li>Entwicklung und Umsetzung digitaler Kommunikationsstrategien (Website, Social Media, Newsletter, Webformate)</li><li>Erstellung zielgruppenorientierter Inhalte (Text, Bild, Video)</li><li>Einsatz innovativer digitaler Formate</li><li>Umsetzung partizipativer Kommunikationsmaßnahmen („Grassroots-Kommunikation“) für den LWB in Deutschland</li><li>Pflege und Ausbau von Netzwerken mit Kommunikationsverantwortlichen der Mitgliedskirchen und Partner­organisationen</li><li>Strategische Kommunikationsplanung inkl. Analyse und Reporting</li><li>Verantwortung für die institutionelle Kommunikation des DNK/LWB (z. B. Pressearbeit, Publikationen, Materialien)</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der digitalen Kommunikation, insbesondere im Bereich Social Media</li><li>fundierte Kenntnisse in Content Creation, Storytelling sowie im Umgang mit digitalen Tools (z. B. CMS, Webanalyse, Grafik- und Videobearbeitungssoftware)</li><li>Erfahrung in strategischer Kommunikationsplanung</li><li>Verbundenheit mit christlichen Werten, Sinn für Spiritualität und Neugier auf theologische Fragen</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Bereitschaft zu gelegentlichen (auch internationalen) Dienstreisen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Arbeitsfeld im kirchlichen Kontext</li><li>Die Möglichkeit, die digitale Kommunikation einer international ausgerichteten Organisation mitzugestalten</li><li>Vergütung nach DVO.EKD (in Anlehnung an TVöD Bund), EG 13</li><li>Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des mobilen Arbeitens und ein kollegiales Arbeitsumfeld</li><li>Dienstort: Hannover, mit Option auf Arbeiten am Standort LWB-Zentrum in der Lutherstadt Wittenberg</li><li>Befristung auf 2 Jahre mit Option auf Entfristung</li></ul> STBL1_DE

Referent*in (m/w/d) für Digitale Kommunikation

Die Stadt Langenhagen (ca. 56.000 Einwohnerinnen und Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine führungsstarke Persönlichkeit, die als Stadtbaurätin/Stadtbaurat (m/w/d) (Besoldungsgruppe B3) die richtigen Impulse für die weitere Entwicklung der Stadt Langenhagen setzt. Die Stadtbaurätin bzw. der Stadtbaurat wird vom Rat der Stadt Langenhagen gewählt und in das Beamtenverhältnis auf Zeit berufen. Die Wahlzeit beträgt acht Jahre. Die Besoldung erfolgt gemäß dem Niedersächsischen Besoldungsgesetz und der Niedersächsischen Kommunalbesoldungsverordnung nach Besoldungsgruppe B 3 zuzüglich einer gesetzlichen Aufwandsentschädigung. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Leitung des Geschäftsbereichs Bauen sowie die Leitung und Steuerung der dem Geschäftsbereich zugeordneten Organisationseinheiten,</li> <li>Zielorientierte Steuerung und (Weiter-) Entwicklung der für die Stadt Langenhagen bedeutsamen städtebaulichen Projekte,</li> <li>Gemeinsame Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Verwaltungshandelns und erfolgreiche Umsetzung der Ideen und Konzepte des Zuständigkeitsbereiches als Teil des Verwaltungsvorstandes,</li> <li>Fachliche Vertretung in Gremien, Arbeitskreisen sowie im Dialog mit den Einwohnerinnen und Einwohnern,</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den politischen Gremien und der Verwaltungsleitung,</li> <li>Motivierende Führung von ca. 250 Mitarbeitenden.</li> </ul> Profil <ul> <li>Universitärer Hochschulabschluss eines Studienganges mit überwiegend technischen Inhalten, insbesondere Studiengänge aus dem Bauingenieurwesen oder der Stadtplanung, (Master oder Universitäts-Diplom; Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste),</li> <li>Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung sowie eine ausgeprägte Führungskompetenz,</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in der kommunalen Verwaltung, insbesondere im städtebaulichen Bereich,</li> <li>Sicheres Auftreten sowie eine hohe Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick,</li> <li>Wertschätzende, teamorientierte und motivierende Führungskultur,</li> <li>Verantwortungsvolle Persönlichkeit, Kreativität und Eigeninitiative,</li> <li>Hohes Maß an strategischer und kommunikativer Kompetenz,</li> <li>Vertrauensvolle und zielorientierte Zusammenarbeit mit den anderen Mitgliedern des Verwaltungsvorstandes sowie mit den politischen Gremien,</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Aufgabenwahrnehmung auch außerhalb der regulären Arbeitszeit,</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Es wartet eine moderne Stadtverwaltung auf Sie, die Ihnen mobiles Arbeiten inkl. technischer Ausstattung durch die Arbeitgeberin ermöglicht. Mobiles Arbeiten und ein Nutzen der Flexibilität steht allen Mitarbeitenden frei – unabhängig vom Familienstand.</li> <li>Wir haben den Wert einer ausgeglichenen Work-Life-Balance erkannt. Bei uns arbeiten Sie nicht nur mobil, wir bieten Ihnen auch Vertrauensarbeitszeit oder flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten und bekennen uns damit als Arbeitgeberin zur Familienfreundlichkeit. Außerdem besteht eine Partnerschaft mit der Fluxx-Notfallbetreuung von Kindern und Angehörigen mit Unterstützungsbedarf.</li> <li>Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement nutzen und sich bei Bedarf in Sachen Ergonomie vom Betriebsarzt beraten lassen. Außerdem erhalten Sie den Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit.</li> <li>Darüber hinaus bieten wir ein vergünstigtes Job-Ticket und Fahrradleasing an sowie die Teilnahme an Corporate Benefits.</li> <li>Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungsmöglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiterentwickeln können.</li> <li>Bei der Stadt Langenhagen wartet ein aufgeschlossenes und motiviertes Team auf Sie. Wir helfen und unterstützen uns und behalten auch in stressigen Situationen unsere gute Laune.</li> <li>Attraktive Rahmenbedingungen: Besoldung nach Besoldungsgruppe B3 NBesG mit zusätzlicher monatlicher Aufwandsentschädigung gemäß den geltenden Bestimmungen, Beamtenverhältnis auf Zeit (8 Jahre), Mitgliedschaft im Verwaltungsvorstand sowie eigenes Sekretariat zur Unterstützung.</li> </ul> STBL1_DE

Stadtbaurätin / Stadtbaurat (m/w/d)

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am Arbeitsort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Mitarbeiterin / Mitarbeiter in der Immobilien­verwaltung im Bereich Kampfmittel &amp; Altlasten (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund, Kennung: ZEBF210001, Stellen‑ID 1357620) Die Einstellung erfolgt unbefristet in Teilzeit mit einem Umfang von 50 %. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilien­unternehmen des Bundes, das die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässer­flächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforst­betrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Gelände­managements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben Unterstützung bei den Dokumentations­aufgaben sowie beim Daten­management im Problemflächen­management der Sparte Bundesforst: <ul> <li>Registratur, Fertigung von Schreiben und Tabellen, Termin­überwachung</li> <li>Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Dienstbesprechungen, Schulungen, Protokoll­führung</li> <li>Unterstützung bei der Einführung und dem Betrieb von SAP‑Modulen einschließlich Unterstützung bei Testungen von Modul-Releases</li> <li>Unterstützung bei der Einführung, Anlage, Pflege, Weiterentwicklung und Betreuung von Projekt­strukturplan(PSP)-Elementen im Risiko- und Gefahren­management</li> <li>Unterstützung bei der Dokumentation und Überwachung von beauftragten Leistungen</li> <li>Überprüfung der Vollständigkeit von Liegenschafts-Zusammenhängen mit Hilfe des GIS, Prüfung und ggf. Ergänzung der kartografischen Darstellungen</li> <li>Unterstützung der Fachplanerinnen und Fachplaner bei der Bearbeitung und Neubewertung von Kontaminations­risiken einschließlich Ergebnis­aufbereitung und Daten­bereitstellung</li> <li>Erstellung und Aufbereitung von Standard­berichten und anforderungs­bezogenen Reports im Rahmen der Liegenschafts­verwaltung und des Problemflächen­managements</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellte/​Fachangestellter für Bürokommunikation, Bürokauffrau/​Bürokaufmann, Immobilien­kauffrau/​Immobilien­kaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sie verfügen über Grundkenntnisse in der Finanz­buchhaltung.</li> <li>Sie haben vertiefte Kenntnisse in Microsoft Excel und allen gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.</li> <li>Sie haben Grundkenntnisse in SAP.</li> <li>Zusätzlich haben Sie Kenntnisse im Umgang mit geografischen Informations­systemen (z. B. ArcGIS) oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen.</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Sie haben eine gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.</li> <li>Sie weisen gutes Organisationsgeschick auf.</li> <li>Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe.</li> <li>Sie bringen Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten mit.</li> <li>Sie haben die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten.</li> <li>Eine gute Kommunikations­fähigkeit gehört zu Ihren Stärken.</li> <li>Kunden‑​/​Adressaten­orientiertes Verhalten ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie verfügen über die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und sind kritikfähig.</li> <li>Ein gutes Urteilsvermögen rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter in der Immobilienverwaltung im Bereich Kampfmittel & Altlasten (w/m/d)

Das HIS-Institut für Hochschulentwicklung ist eine privatrechtliche Organisation in Trägerschaft der 16 Bundesländer. Als unabhängiges Kompetenzzentrum unterstützen wir Hochschulen, Forschungszentren und Ministerien im gesamten Bundesgebiet zu grundlegenden und zukunftsorientierten Fragen im Hochschulbereich durch Fach- und Prozessberatung sowie Grundlagenstudien, Evaluationen und Know-how-Transfer. Für unser interdisziplinäres Team des Geschäftsbereichs Hochschulinfrastruktur suchen wir ab sofort in Vollzeit Verstärkung (m/w/d) im Bereich Projektleitung &amp; Beratung / Projektmitarbeit für die Themen nachhaltige Entwicklung, Klimaschutz, Energieeffizienz, Umwelt- und Change-Management Aufgaben Sie betreuen Auftragsprojekte rund um nachhaltige Entwicklung, Klimaschutz und Energieeffizienz an Hochschulen und Forschungseinrichtungen (z. B. Erstellung von Nachhaltigkeits- und Klimaschutzstrategien und -konzepten). Sie bearbeiten grundlegende Fragestellungen in den genannten Themen im Rahmen unserer institutionellen Förderung (Recherchen und Analysen, Erstellung von Studien, Aufbereitung von Erkenntnissen für die interessierte Fachöffentlichkeit); sie beteiligen sich an fachlichen Netzwerken, Gremien und Arbeitskreisen, organisieren selbst Veranstaltungen und Workshops und erstellen Fachbeiträge. Profil <ul> <li>Sie haben erfolgreich vorzugsweise ein naturwissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium absolviert</li> <li>Sie haben Interesse an Klimaschutz-, Energie- und Nachhaltigkeitsthemen und verfügen über Kenntnisse in diesem Bereich. Ggf. waren Sie bereits mit der Erstellung von Klimaschutzkonzepten, Nachhaltigkeitsstrategien, Treibhausgasbilanzen, oder der Einführung von Energie- und Umweltmanagementsystemen befasst</li> <li>Idealerweise haben Sie Erfahrung im Wissenschaftskontext oder im öffentlichen Sektor</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse im Projektmanagement und Erfahrungen in der Planung, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen und Workshops</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenzen sowie Spaß an innovativen Projekten und der Entwicklung kreativer, pragmatischer Lösungen</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist ergebnisorientiert, strukturiert und von Eigeninitiative geprägt</li> <li>Sie haben sehr gute kommunikative Fähigkeiten, eine präzise schriftliche Ausdrucksform sowie einschlägige Anwendungskompetenz von MS-Office-Produkten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>flache Hierarchien, ein engagiertes Team und ein wertschätzendes Miteinander</li> <li>ein Mentoring-Programm zur qualifizierten Einarbeitung und berufliche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine attraktive Vergütung nach den Tarifbedingungen des öffentlichen Dienstes (E13 / E11 TV-L) inkl. Sozialleistungen und Altersvorsorge (VBL), 30 Tage Urlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Zeitausgleich</li> <li>Bahncard 50, vergünstigtes Deutschlandticket sowie Angebote zur Gesundheitsförderung (z. B. Hansefit)</li> <li>einen zentral gelegenen Arbeitsort in Hannover mit guter öffentlicher Verkehrsanbindung </li> </ul> STBL1_DE

Projektleitung & Beratung / Projektmitarbeit- nachhaltige Entwicklung, Klimaschutz, Energieeffizienz, Umwelt- und Change-Management

Region Hannover- Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen. Ob Nahverkehr, Gesundheit oder Umweltschutz- hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen. Wir im Team „Infrastruktur Straße“ sorgen dafür, dass die Verkehrsstraßen und Radwege in der Region Hannover benutzbar und sicher sind. Unterstützen Sie uns mit Ihrem Know-how bei der Planung von Maßnahmen rund um den Ersatz- und Neubau von Brücken. Bauingenieur*in (m/w/d) Brückenbau Aufgaben <ul> <li>Koordinierung, Planung und Ausschreibung von Brückenersatz- und –neubau</li> <li>Beauftragung, planerische Begleitung und Überwachung der Leistungsphasen 1-9 der HOAI</li> <li>Erarbeiten der Förderanträge</li> <li>Vertretung des Bauherrn auf der Baustelle und Aufstellung der Schlussverwendungsnachweise</li> <li>Planung und Ausschreibung von besonders aufwendigen Instandsetzungs- und Ausbaumaßnahmen bei Brückenbauwerken</li> <li>Konzeptionierung des Erhaltungsbedarfs und Durchführung von Bauwerksprüfungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Konstruktiver Ingenieurbau</li> <li>Berufserfahrung im Aufgabengebiet ist wünschenswert</li> <li>Innovatives Denken und Handeln</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Sozialleistungen nach dem TVöD</li> <li>Eingruppierung in Entgeltgruppe 12 TVöD, Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung anerkannt werden</li> <li>Für bereits verbeamtete Bewerber*innen besteht die Möglichkeit der Übernahme in ein Beamtenverhältnis mit einer Besoldung nach A12</li> <li>Uns ist eine gute Work-Life Balance für unsere Mitarbeitenden wichtig, deshalb bieten wir u.a. individuelle Arbeitszeitmodelle, Teilzeitoptionen, die Möglichkeit zum Homeoffice und das Anlegen von Langzeitarbeitskonten</li> <li>Wir unterstützen Familien und bieten z.B. Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder und Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur*in (m/w/d) Brückenbau

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Goslar im Fachbereich Bau zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz / Dienstposten Sachgebietsleitung Bauwerksplanung (w/m/d) – Weiserzeichen: 33 - Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO unbefristet zu besetzen. Bis auf Weiteres steht nur eine Planstelle A 12 NBesO zur Verfügung. Aufgaben <ul><li>Leitung des Sachgebietes und Vertretung des Amtes in Angelegenheiten des Sachgebietes (Bauwerksplanung, Erhaltung und Bau von Ingenieurbauwerken) </li><li>Fachtechnische Stellungnahme zu Planvorhaben der SBV und Dritter für das Aufgabengebiet des konstruktiven Ingenieurbaus einschließlich Vertreten der Interessen der SBV gegenüber Dritten </li><li>Bearbeiten entscheidungsreifer Vorschläge für besondere Problemstellungen aus dem Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus </li><li>Koordinierung durchzuführender Maßnahmen mit Mitarbeitern sowie Abstimmung mit anderen Fachbereichen über bauliche Maßnahmen </li></ul> Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten. Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul><li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste verfügen und ein Studiengang mit Bachelorgrad im Bereich Ingenieurwesen, Fachbereich Bauwesen oder vergleichbar abgeschlossen haben. </li><li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen mindestens über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl.-Ing.-FH/ Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder gleichwertiger Art verfügen. </li><li>langjährige praktische Berufserfahrung im Bereich des konstruktiven Ingenieurbaus wird vorausgesetzt. </li><li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Ingenieurbüros, Baufirmen, Trägern öffentlicher Belange und anderen Beteiligten </li><li>Kenntnisse in HOAI, VOB, VgV und UVgO </li><li>gute MS-Office-Kenntnisse und Kenntnisse der Fachanwendungen (z. B. iTWO) </li></ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul><li>Erfahrungen in einer Führungsposition sind wünschenswert </li><li>hohes Maß an Kommunikations-, Kontakt- und vor allem Teamfähigkeit </li><li>Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Stresstoleranz in der Aufgabenerledigung sind erforderlich. </li><li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise </li></ul> Wir bieten <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit </li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO </li> <li>attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld </li> <li>betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) </li> <li>Jahressonderzahlung </li> <li>wöchentliche Arbeitszeit von 39,8 Stunden bei einer Vollzeitstelle </li> <li>flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit/Gleitzeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten </li> <li>die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen </li> <li>zielgerichtete Fortbildungsangebote </li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub </li> <li>umfassende Einarbeitungszeit </li> <li>Eingliederung in ein dynamisches Team mit guter Arbeitsatmosphäre </li> <li>Corporate Benefits (dauerhafte Preisnachlässe z.B. auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m.) </li> </ul> Der Dienstort ist Goslar. Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Auch die Möglichkeit einer vollzeitnahen Teilzeit prüfen wir bei bewerberseitigem Interesse. STBL1_DE

116 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Hildesheim, Deutschland