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Der Zweckverband „Interkommunales Gewerbe- und Industriegebiet Heidelberg – Leimen“, auch bekannt als „Economy Park Heidelberg – Leimen“, wurde mit dem Ziel gegründet, das rund 100 Hektar große Verbandsgebiet nachhaltig zu planen, zu erschließen und als modernes Gewerbe- und Industriegebiet zu vermarkten. Wirken Sie bei der Entwicklung des Zweckverbandsgebietes aktiv mit. Werden Sie Teil dieses dynamischen und zukunftsorientierten Teams und unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Geschäftsstelle des Zweckverbands mit einem Beschäftigungsumfang von 19,5 Stunden in der Entgeltgruppe 8 TVöD wöchentlich. Aufgaben <ul><li>Zentrale Anlaufstelle für interne und externe Kommunikation</li><li>Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Mitarbeitenden der Geschäftsstelle im administrativen und operativen Bereich inklusive Vorbereitung, Protokollierung und Nachbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen</li><li>Umfassendes Office-Management inklusive Postbearbeitung, Terminkoordination, Korrespondenz, Dokumentationspflege und Fristenüberwachung</li><li>Organisation und Koordination der Geschäftsstelle</li><li>Mitarbeit und Zuarbeit bei vielfältigen Projekten</li><li>Bearbeitung von Rechnungen und Erstellung von Kassenanweisungen</li><li>Erfassung und Verwaltung von Unternehmensanfragen</li><li>Pflege und kontinuierliche Überarbeitung der Homepage des Zweckverbands</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/r für Bürokommunikation, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Ausgeprägtes Organisationstalent verbunden mit einer hohen Serviceorientierung</li><li>Hervorragende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten</li><li>Hohe Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, sich flexibel auf neue Herausforderungen einzustellen</li><li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den MS Office-Anwendungen</li><li>Eine mehrjährige Berufserfahrung in der Kommunalverwaltung ist wünschenswert</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team</li><li>Die Möglichkeit, aktiv an der städtebaulichen Entwicklung mitzuwirken</li><li>Eine tarifliche Vergütung nach dem TVöD-V</li><li>Flexible Arbeitszeiten und eine angenehme Arbeitsatmosphäre</li></ul> STBL1_DE

Sekretär/in / Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2025. Das ist die BGN. Neugierig geworden? Erfahren Sie mehr über uns unter <a href="https://www.bgn.de/karriere/bgn-als-arbeitgeber" target="_blank">https://www.bgn.de/karriere/bgn-als-arbeitgeber</a>Wir suchenfür unsere Abteilung Zentrallabor in unserer Hauptverwaltung in Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine / einenWissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) der Fachrichtung Chemie oder Lebensmittelchemie Aufgaben <ul><li>Arbeitsplatzmessungen von Gefahrstoffen in unseren Mitgliedsbetrieben für die Region Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland und Hessen durchführen</li><li>Messberichte anfertigen, in denen Lösungsansätze für die jeweilige Problemstellung entwickelt werden</li><li>Mitarbeitende des Geschäftsbereiches Prävention in Mannheim und Mainz und betriebliche Akteure des Arbeitsschutzes zum Thema Gefahrstoffexposition beraten</li><li>Stellungnahmen zu betrieblichen Anfragen rund um das Thema Gefahrstoffe verfassen</li><li>Dokumente im QM-System der Messstelle Gefahrstoffe weiterentwickeln</li><li>Qualität von ausgewählten Prüfmitteln sicherstellen</li><li>Vorträge zum Fachgebiet halten</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Chemie oder Lebensmittelchemie</li><li>eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten</li><li>eine schnelle Auffassungsgabe und selbstsicheres Auftreten</li><li>eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise auf hohem Leistungsniveau</li><li>einen Wohnsitz in der Metropolregion Rhein-Neckar</li><li>Flexibilität von Außendiensttätigkeiten (Messtätigkeit in handwerklichen und industriellen Mitgliedsbetrieben, ggf. auch Nachtarbeit)</li><li>hohe Affinität zu den Themen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz</li><li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, gute Kenntnisse der englischen Sprache</li><li>fundierte Kenntnisse der Softwareanwendungen (MS-Office)</li><li>PKW-Fahrerlaubnis</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 13 BG-AT, zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts</li><li>30 Tage Jahresurlaub und optional zusätzliche freie Tage</li><li>großzügige Regelungen für mobiles Arbeiten</li><li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle</li><li>umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>eine familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li><li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenevents</li><li>eine günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze sowie Fahrradstellplätze</li><li>ein Betriebsrestaurant</li><li>einen Betriebskindergarten</li></ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) der Fachrichtung Chemie oder Lebensmittelchemie

Das ZEW – Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung GmbH Mannheim gehört zu den führenden deutschen Wirtschaftsforschungsinstituten und ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft. Unser Anspruch ist es, Wissenschaft zum Nutzen der Gesellschaft zu betreiben. Der Fokus unserer Forschung – z. B. Digitalisierung und Innovation, Steuern und Altersvorsorge, Klimaschutz und Marktdesign – liegt daher auf anwendungsbezogenen Fragestellungen. Für den Servicebereich „Zentrale Dienstleistungen“ suchen wir ab Mitte 2026 Verstärkung – und vielleicht genau Sie als <h1>Mitarbeiter/in (w/m/d) in der Kreditoren­buchhaltung – Vollzeit </h1> Als kompetente/r Ansprechpartner/in übernehmen Sie gemeinsam mit einem kleinen Team Verantwortung für unsere Kreditorenbuchhaltung. Aufgaben <ul> <li>Prüfen, Kontieren und Verbuchen von Eingangsrechnungen</li> <li>Vertretungsweise Steuerung des elektronischen Rechnungseingangs-Workflows</li> <li>Führen der Hauptkasse</li> <li>Durchführung des Zahllaufes</li> <li>Sicherstellung der fristgerechten Abwicklung aller Vorgänge</li> <li>Bearbeiten diverser Sammelabrechnungen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht sind erwünscht</li> <li>Erfahrung in der Anwendung von ERP-Software, Microsoft-Office-Kenntnisse</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Selbständige, systematische und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein hervorragendes Betriebsklima</li> <li>Die Agilität einer GmbH gepaart mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein Jahresgehalt nach TV‑L (EG 6) und die Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes, z. B. eine Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsformen</li> <li>Zentrale Lage und attraktive Arbeitsumgebung in der Mannheimer Innenstadt</li> <li>Ein Jobticket Baden-Württemberg/​​ein Deutschlandticket</li> <li>Zugang zu den Sportangeboten der Universität Mannheim</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in (m/w/d) in der Kreditorenbuchhaltung – Vollzeit (w/m/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Die Abteilung Städtische Kindertageseinrichtungen im Kinder- und Jugendamt Heidelberg sorgt dafür, dass unsere jüngsten Bürgerinnen und Bürger bestmöglich betreut werden. Mit 18 Verwaltungsmitarbeitenden, 24 Kitaleitungen und rund 400 Kolleginnen und Kollegen gestalten wir den Alltag der Kinder mit Herz und Leidenschaft – und suchen Menschen, die diese Begeisterung teilen. Bringen Sie Ihre Erfahrung und Leidenschaft für Bildung und Erziehung in einer innovativen, familienfreundlichen Stadt ein und verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Kinder- und Jugendamt als Leiterin / Leiter Abteilung städtische Kindertageseinrichtungen (m/w/d) <ul><li>Heidelberg</li><li>Vollzeit</li><li>unbefristet</li><li>Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD-V</li><li>Bewerbungsfrist: 26.10.2025</li></ul> Aufgaben Als Abteilungsleitung für die städtischen Kindertageseinrichtungen führen Sie die Abteilung in allen strategischen, fachlichen und personellen Fragen. Sie übernehmen die direkte Verantwortung für Bau und Grundstücksbewirtschaftung sowie Betreuungsverträge, Entgelte und allgemeine Verwaltung. In enger Zusammenarbeit mit den stellvertretenden Abteilungsleitungen für Personalwesen und Pädagogik / Qualitätsentwicklung steuern Sie die Gesamtentwicklung der Abteilung. Die organisatorische Struktur befindet sich im Wandel – diesen Prozess gestalten Sie aktiv mit. Darüber hinaus gehören weitere zentrale Aufgaben zu Ihrer Verantwortung:<ul><li>Sie leiten die Gesamtabteilung und vertreten sie im Innen- und im Außenverhältnis</li><li>Sie übernehmen die strategische Planung und Umsetzung von Themen, die sich aufgrund von Beschlüssen des Gemeinderates, aus fachpolitischen Entwicklungen, Gesetzesänderungen oder auf der Grundlage des Orientierungsplans Baden-Württemberg ergeben</li><li>Sie planen, koordinieren und entwickeln die Betreuungsangebote in qualitativer und quantitativer Hinsicht weiter</li><li>Sie steuern die fachpolitische Arbeit für die städtischen Kindertageseinrichtungen einschließlich der Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Sie führen die Kommunikation mit den Kindertageseinrichtungen und Eltern bei übergeordneten Fragestellungen, einschließlich des Krisenmanagements</li><li>Sie führen die Digitalisierung in der Verwaltung ein und steuern die Digitalisierung der städtischen Kindertageseinrichtungen in Zusammenarbeit mit den städtischen Gremien</li><li>Sie wirken an landesweiten Arbeitsgruppen, insbesondere beim Landesjugendamt und dem Städtetag Baden-Württemberg, mit</li><li>Sie arbeiten aktiv in städtischen Gremien aus Politik und Verwaltung mit</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über einen Abschluss als Master of Arts – Public Management, als Volljuristin / Volljurist, als Master of Laws oder über einen vergleichbaren wissenschaftlichen Hochschulabschluss</li><li>Alternativ bringen Sie die Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst sowie die Bereitschaft zum Aufstieg in den höheren Dienst mit</li><li>Sie bringen umfassende Berufserfahrung mit Leitungs- und Personalverantwortung, im strategischen Projektmanagement sowie eine erfolgreiche Laufbahn in der öffentlichen Verwaltung mit</li><li>Sie besitzen idealerweise ausführliche Rechtskenntnisse im Bereich Bildung, Betreuung und Erziehung in institutionellen Kindertageseinrichtungen in Baden-Württemberg</li><li>Ihr Führungsverhalten zeichnet sich durch Entscheidungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Empathie aus</li><li>Sie zeigen ein lösungsorientiertes Arbeitsverhalten, treten glaubwürdig auf und gehen konstruktiv mit Konflikten um</li><li>Sie haben bereits erfolgreich Prozesse gestaltet, gesteuert und optimiert</li><li>Mit Ihrer überzeugenden Art können Sie andere für Ihre Ideen und Visionen begeistern</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Bezuschusstes Mittagessen in den Kantinen</li> <li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Onboardingmaßnahmen</li> <li>Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit</li> <li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li> <li>Psychologische Beratung und Coaching</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Sportangebote</li> </ul> STBL1_DE

Leiterin / Leiter Abteilung städtische Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

Starten Sie Ihre Zukunft bei der Fauststadt Knittlingen!<h1> Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in unserer lebendigen Kommune</h1><h3> Umfang</h3> Vollzeit 100 %<h3> Befristung</h3> --<h3> Vergütung</h3> TVöD<h3> Beginn</h3> 01.09.2026 Sind Sie bereit für eine spannende Reise in die Welt der Verwaltung? Bei uns, einer freundlichen Kommune mit rund 8.000 Einwohnern, können Sie Ihre Leidenschaft für Organisation, Kommunikation und Service entfalten. Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das gemeinsam an einer lebenswerten Heimat arbeitet!<h2> Aufgabenbereich:</h2><ul> <li> Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung kommunaler Projekte </li> <li> Bearbeitung von Bürgeranfragen, Anträgen und Formularen </li> <li> Mitwirkung in verschiedenen Fachbereichen wie Finanzen, Bauen, Bildung, Ordnung und Bürgerbüro </li> <li> Einsatz moderner EDV-Systeme und digitaler Verwaltungstools </li> <li> Mitgestaltung unserer Dienstleistungen für die Bürgerinnen und Bürger </li></ul><h2> Wir wünschen uns von Ihnen:</h2><ul> <li> Mindestens Hauptschulabschluss, mittlere Reife oder Fachhochschulreife </li> <li> Interesse an Verwaltung, Recht und Organisation </li> <li> Freude am Umgang mit Menschen und Teamarbeit </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft </li> <li> Offenheit für neue Technologien und digitale Lösungen </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li> Eine abwechslungsreiche, praxisnahe Ausbildung mit viel Raum für eigene Ideen </li> <li> Ein modernes Arbeitsumfeld mit digitaler Ausstattung </li> <li> Persönliche Betreuung durch erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder </li> <li> Ein herzliches Team, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt </li></ul><h2> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!</h2> Ihre Zukunft beginnt jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 31.10.2025 über unser Online-Bewerberportal. Chancengleichheit ist uns wichtig – Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe sind herzlich willkommen. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen: Sabine Steinhilper (Personalamt) unter Tel. 07043 373 19. Werden Sie Teil unserer Kommune - gemeinsam gestalten wir Zukunft! Online-Bewerbung

Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in unserer lebendigen Kommune

Der <a href="https://www.caritas-bruchsal.de/" target="_blank">Caritasverband Bruchsal e. V.</a> ist ein zukunftsorientierter Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche, der soziales Engagement mit wirtschaftlichem Handeln verbindet. Mit rund 1.200 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden und einem Umsatzvolumen von ca. 40 Millionen Euro ist er in den Aufgabenfeldern Alter, Arbeit, Familie, Gemeindepsychiatrie, Gesundheit, Jugend, Tafeln sowie für wohnungslose Menschen im nördlichen Landkreis Karlsruhe tätig. Für diesen Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bruchsal eine*n Vorständin/Vorstand mit kaufm. Schwerpunkt (w/m/d) Über den Caritasverband Bruchsal e. V.: Der Caritasverband Bruchsal engagiert sich mit vielfältigen sozialen Angeboten für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Dazu zählen stationäre, teilstationäre und ambulante Pflegeangebote, Wohn- und Betreuungsformen für ältere und psychisch erkrankte Menschen, Jugendzentren, Schulsozialarbeit, Quartiersarbeit, Hilfen für Wohnungslose sowie Beratungsdienste für Familien, Migrant*innen und in Not geratene Menschen. Zudem bietet der Verband inklusive Arbeitsplätze für Menschen mit Beeinträchtigung sowie Langzeitarbeitslose, er ist gemeinsam mit der Diakonie Träger eines ambulanten Hospizdienstes. Aufgaben <ul> <li>In einer gelebten Doppelspitze mit klaren Zuständigkeiten leiten Sie im Vorstandsteam den Verband in wirtschaftlicher, fachlicher und personeller Hinsicht.</li> <li>Gemeinsam mit Ihrer Vorstandskollegin tragen Sie die Verantwortung für die zukunftsfähige und strategische Ausrichtung des Verbandes und seiner Leistungsbereiche.</li> <li>In Ihrer Verantwortung liegt die kaufmännische Steuerung des Verbandes. Sie verantworten die Bereiche Finanzen, Verwaltung, Controlling, Innenrevision, Bau und Liegenschaften, IT sowie Personal.</li> <li>Sie sind für die Jahresabschlüsse und -berichte des Verbandes zuständig und koordinieren die strategische Gewinnung von Fördermitteln, Entgelten und Zuschüssen.</li> <li>Sie repräsentieren den Verband in Gremien, Schiedsstellen und in der Öffentlichkeit. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen eine akademische Qualifikation in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder angrenzenden Fachbereichen.</li> <li>Zusätzlich bringen Sie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Gesundheits- oder Sozialwirtschaft mit, idealerweise verfügen Sie über praxiserprobte Kompetenzen im Arbeitsfeld Altenhilfe.</li> <li>Ihre umfassenden betriebswirtschaftlichen Kenntnisse befähigen Sie zur weitsichtigen kaufmännischen Steuerung des Verbandes.</li> <li>Sie verstehen es, christlich-soziale Wertvorstellungen mit ökonomischen Prinzipien zu verknüpfen.</li> <li>Ihr kooperativer Führungsstil, Ihre hohe Sozialkompetenz und Ihr Kommunikationstalent zeichnen Sie aus. Ihre ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten, Ihr Verhandlungsgeschick und Ihr Gestaltungswille runden Ihr Profil ab. </li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Vorständin/Vorstand mit kaufm. Schwerpunkt (w/m/d)

Mitarbeit für die Verwaltung (w/m/d) für die Abteilung Allgemeine Verwaltung Staatliches Hochbauamt Heidelberg Bewerbungsschluss: 26.10.2025 Bis Entgeltgruppe 6 Vollzeit und Teilzeit (50 % befristet) Das Staatliche Hochbauamt Heidelberg betreut vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg und auch im Ausland. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden realisieren wir zivile und militärische Baumaßnahmen. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und großes Generalplanungsbüro. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei Personal- und Organisationsangelegenheiten, Materialmanagement und Bestellwesen</li> <li>Abrechnungssachbearbeitung (Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung)</li> <li>Buchhalterische Begleitung von Maßnahmen im Bauhaushalt mittels SAP-gestütztem Buchhaltungsprogramm</li> <li>Erfassung von Zahlungsbelegen (E-Rechnung)</li> <li>Mittelbewirtschaftung, Budgetierung und Mittelbindungen</li> <li>Kreditorenverwaltung</li> <li>Überwachung von Geldeingängen im HKR-Verfahren</li> <li>Administration von Videokonferenzen</li> <li>Poststelle / Zentralregistratur / Aktenverwaltung, Bearbeitung und Betreuung des elektronischen Dokumentensystems</li> <li>Botendienste, Telefonzentrale, Empfangs-Zugangskontrolle</li> <li>Der Aufgabenzuschnitt kann je nach Aus- und Vorbildung und organisatorischen Änderungen variieren</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungsberuf (z. B. Verwaltungsfachangestellte, Angestelltenlehrgang I) / bei Beamten der Laufbahn des mittleren Verwaltungsdienstes</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen (Outlook, Word, Excel) und erste Kenntnisse in SAP und/oder einer Buchhaltungssoftware, E-Akte des Landes, bzw. die Bereitschaft, sich in die Programme einzuarbeiten</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten oder hochmotivierte Berufsanfänger/-in</li> <li>Teamfähigkeit und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber den spezifischen Verfahren in einer Bauverwaltung, sowie Bereitschaft zum digitalen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung nach Landessicherheitsüberprüfungsgesetz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Individuelles Onboarding</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschlandticket und JobBike BW</li> <li>Einen interessanten, attraktiven Arbeitsplatz in einem neu gestalteten, Bürogebäude mit sehr guter Verkehrsanbindung direkt am Heidelberger Hauptbahnhof</li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li> <li>Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen</li> <li>Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 6, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden. Falls Sie bereits verbeamtet sind, ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis des mittleren Dienstes möglich. STBL1_DE

Mitarbeiter für die Verwaltung (w/m/d) für die Abteilung Allgemeine Verwaltung

Rund 190.000 Menschen besuchen jährlich unsere Ausstellungen, darunter über 90.000 Kinder und Jugendliche. Wir sind damit ein bedeutender außerschulischer Lern- und Erlebnisort in der Metropolregion Rhein-Neckar. Unser Auftrag: Erforschen, Ausstellen und Vermitteln von rund 200 Jahren Technik- und Sozialgeschichte mit dem Blick in die Zukunft. Eine umfangreiche Bildungs- und Vermittlungsarbeit für verschiedene Zielgruppen, vor allem für Schulen, zeichnet das Museum aus. In der Dauerausstellung spielen Vorführungen von historischen Maschinen und anderen technischen Geräten eine herausragende Rolle. Sie sind technikbegeistert und haben Freude am Umgang mit Menschen? Sie können auch komplexe Zusammenhänge auf den Punkt bringen und spannend vermitteln? Dann werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Museumsteams als Fachkraft für den Bereich Vorführtechnik im Arbeitszeitmodell Arbeit auf Abruf (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Vorführung und Erläuterung der Arbeitsvorgänge von mindestens drei unterschiedlichen Vorführstationen, wobei die Eisenbahn mit Betrieb der Dampflok eine bereits festgelegte Vorführtätigkeit ist. Bei den weiteren Vorführstationen ist mindestens die Vorführstation Satz &amp; Druck oder die Vorführstation Dampfmaschine enthalten. Einen Überblick über diese und die weiteren Vorführstationen (Getreidemühle, Papierherstellung, Weberei, Wasserkraftwerk) finden Sie hier1,</li> <li>Erläuterungen für Gruppen und Einzelpersonen unter besonderer Berücksichtigung ihres Alters, ihrer Vorkenntnisse und der Gruppengröße,</li> <li>Erklärung der technik- und sozialgeschichtlichen Sachverhalte und Zusammenhänge,</li> <li>Ver- und Entsorgung von Betriebsstoffen, Rohstoffen, Fertigprodukten etc., die beim Vorführbetrieb anfallen,</li> <li>Betrieb, Wartung und Reparatur der entsprechenden Maschinen und Geräte.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene (handwerkliche bzw. technische) Berufsausbildung oder entsprechende Kenntnisse,</li> <li>Kenntnisse im sozial-, wirtschafts- und technikgeschichtlichen Bereich oder die Bereitschaft, sich diese entsprechend anzueignen,</li> <li>vertiefte Kenntnisse in der Fachtechnik des jeweiligen Vorführbereichs oder die ausgeprägte Bereitschaft, sich in die Fachthemen der Vorführstationen einzuarbeiten und stetig das entsprechende Wissen zu erweitern,</li> <li>Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte anschaulich zu erläutern,</li> <li>hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit,</li> <li>stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit,</li> <li>ausgeprägte Dienstleistungsorientierung,</li> <li>Berufserfahrungen in der Vermittlungsarbeit sind von Vorteil.</li> <li>Aufgrund der Öffnungszeiten sind flexible Arbeitszeiten, vor allem unter der Woche vormittags und Einsätze an Wochenenden und Feiertagen sowie gelegentlich am Abend, erforderlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer großen Kultur- und Bildungsinstitution,</li> <li>tarifliche Vergütung mit einer zusätzlichen attraktiven betrieblichen Altersvorsorge,</li> <li>modernes und hochwertiges Arbeitsumfeld mit ausgeprägter Kollegialität,</li> <li>sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Mobilitätszuschuss zum „Job-Ticket Baden-Württemberg“ bzw. Deutschland-Ticket,</li> <li>überdachter Fahrradstellplatz bzw. Parkplatz auch mit E-Lade-Möglichkeit.</li> <li>Nach einem auf zwei Jahre befristeten Vertrag ist die unbefristete Beschäftigung vorgesehen.</li> </ul> Vergütung: Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40% (zzt. 15,8 Stunden), welche jedoch je nach Arbeitsanfall flexibel abgerufen wird, gern nach Vereinbarung. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 TV-L. Information dazu siehe: <a href="https://lbv.landbw.de/documents/20181/0/4_Tabellenentgelt+ab+01.02.2025.pdf/f281ae2c-8417-b393-a852-6130329fc528?t=1714999433536" target="_blank">Übersicht Entgeltgruppen (Vollzeit)</a> (Die Stufe wird noch je nach vorliegender einschlägiger Berufserfahrung festgelegt.) STBL1_DE

Fachkraft für den Bereich Vorführtechnik im Arbeitszeitmodell Arbeit auf Abruf (m/w/d)

Das Staatliche Hochbauamt Heidelberg betreut vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Würt­tem­berg und auch im Ausland. Eingebunden in den leistungs­starken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden realisieren wir zivile und militärische Bau­maßnahmen. Wir arbeiten in inter­disziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Bau­fachleuten aller Sparten, als Bauherren­vertretung und großes General­planungs­büro. Aufgaben <ul> <li>Projektentwicklung, strategische Projekt­steuerung und -controlling sowie Planung und Durchführung von in­ter­es­san­ten Baumaßnahmen des Bundes verschiedener Typologien wie z. B. Hörsaal- und Verwaltungs­gebäude, Bibliotheken, Wirtschafts­gebäude, Unterkunfts­gebäude, Labor­gebäude und Technik­gebäude</li> <li>Verantwortung für Kosten, Termineinhaltung und Qualität bei der baulichen Realisierung, ausgeprägtes Bewusstsein für Wirtschaft­lichkeit, ziel­orientiertes Denken und Handeln, Erkennen von Optimierungs­potential und Wahrnehmung der Bauherren­aufgaben</li> <li>Fachliche Führung freiberuflich tätiger Architekten und Ingenieure</li> <li>Baufachliche Beratung diverser Bundes­dienst­stellen</li> <li>Vermitteln zwischen den unter­schiedlichen Projekt­beteiligten</li> <li>Steuern interner Projektteams</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Architektur </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung oder hoch­motivierte Berufs­anfänger/-in </li> <li>Teamfähigkeit und Erfahrungen in der Zusammen­arbeit mit anderen Fach­disziplinen </li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber den spezifischen Verfahren in einer Bau­verwaltung sowie Bereitschaft zum digitalen und eigen­verantwortlichen Arbeiten </li> <li>Verhandlungssichere Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige und anspruchsvolle Baumaßnahmen </li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungs­spielraum </li> <li>Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur </li> <li>Persönliche und fachliche Weiter­entwicklung durch ein umfassendes Fort­bildungs­angebot </li> <li>Individuelles Onboarding, Entwicklungs­perspektiven und umfang­reiche Weiter­entwicklungs­möglichkeiten </li> <li>Gesundheitsmanagement </li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche </li> <li>Work-Life-Balance, familien­freundliche und flexible Arbeitszeit­modelle </li> <li>Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschlandticket und JobBike BW </li> <li>Einen interessanten, attraktiven Arbeits­platz in einem neu gestalteten Büro­gebäude mit sehr guter Verkehrs­anbindung direkt am Heidelberger Haupt­bahnhof </li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie die betriebliche Alters­versorgung des öffentlichen Dienstes </li> <li>Übernahme in das Beamten­verhältnis bei Vorliegen der Voraus­setzungen </li> <li>Zugang zu den Angeboten der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgelt­gruppe 11 bis 12, abhängig von den persönlichen Voraus­setzungen. Die bisherige Berufs­erfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungs­stufe berück­sichtigt werden. STBL1_DE

Ingenieure der Fachrichtung Architektur (m/w/d)

Ingenieur / Techniker / Kaufmann (w/m/d) Bau- / Betriebswirtschaft Bundesbau Baden-Württemberg, Staatliches Hochbauamt Karlsruhe Dienstort Karlsruhe oder Berlin | Bauhütte (Südkreuz) Bewerbungsschluss: 26.10.2025 Vollzeit / Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 75 % Das Staatliche Hochbauamt Karlsruhe realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes. Wir sind eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden. Am Standort Berlin betreuen wir herausragende Kulturbauten wie den Museumsneubau „berlin modern“ sowie komplexe Forschungs- und Laborgebäude. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und großes Generalplanungsbüro. Weitere Informationen zu unserer Berlintätigkeit1 Zur Verstärkung unseres interdisziplinären Steuerungs­teams für das einzigartige Museumsprojekt "berlin modern", der derzeit größten Baustelle in Berlin-Mitte, suchen wir Unterstützung im Kostenmanagement. NEUBAU MUSEUM „berlin modern“ Aufgaben <ul> <li>Strategische Projektsteuerung und -controlling des prestigeträchtigen Kulturprojektes „berlin modern“</li> <li>Kostenkoordination Projekt: Im Austausch mit Projektleitung und Team bewerten Sie frühzeitig alle kostenrelevanten Entwicklungen und überprüfen die Kostenverfolgung der Planer auf ggf. notwendige Steuerungsmaßnahmen.</li> <li> Vertrags-, Claim- und Änderungs-Management: Sie steuern und dokumentieren die Änderungen der Firmen und Fachplaner, die Bearbeitung der Nachtrags­vorgänge von der Prüfung bis zur Beauftragung oder Rückweisung.</li> <li> Berichtswesen: Fortlaufende Analyse und Erstellung der Grundlagen für Soll-Ist-Vergleiche und Prognosen sowie Budgetübersichten. Sie erarbeiten detaillierte Monats- / Quartalsberichte mit Mittelabflussplänen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauwirtschaft / Betriebswirtschaft (Dipl.-Ing., M. A. oder B. A.) oder vergleichbare Fachrichtungen</li> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Techniker oder im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>(Erste) Berufserfahrung in Planungsbüros, Projektsteuerungsbüros oder Baufirmen</li> <li>Begeisterung an komplexen (Groß-) Bauprojekten</li> <li>Hohes Interesse an dem Vertragsmanagement in Bauprojekten und an den Methoden der Kosten­steuerung</li> <li>Kenntnisse in baufachlichen Grundlagen und Abläufen sowie praktische Erfahrung im Bereich der Ausschreibung und Bauleitung</li> <li>Teamfähigkeit, Motivation, Aufgeschlossenheit sowie Bereitschaft zu digitalem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Die Bereitschaft zu Dienstreisen zwischen Berlin und Karlsruhe wird vorausgesetzt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Lebendige Teamarbeit und ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsklima</li> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, mit perspektivisch weiteren anspruchsvollen Bauprojekte (Kultur- und Institutsbau)</li> <li>Individuelles Onboarding, Entwicklungsperspektiven und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Übernahme ins Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen </li> <li>Chancengleichheit, Vielfalt, Diversität</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket (z. B. Deutschland­ticket) und JobBike BW</li> <li>Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrs­mitteln, nahe Berlin Südkreuz und Hauptbahnhof Karlsruhe</li> <li>Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> </ul> STBL1_DE

133 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Hockenheim, Deutschland