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Walluf ist die Pforte und älteste Weinbaugemeinde des Rheingaus. Wir sind vielfältig, abwechslungsreich und kombinieren Tradition und Moderne. Genau das möchten wir durch unser Handeln als Gemeinde widerspiegeln - dafür suchen wir Sie! Aufgaben <ul><li>Spätere verantwortliche Leitung, Steuerung des Bauamtes mit aktuell vier Mitarbeiter*innen (Verwaltung, Hoch- und Tiefbau).</li><li>Ihre Schwerpunkte sind unter anderem:</li><li>Kommunale Bauleitplanung, Bauplanungs- und Bauordnungsrecht, Fachfragen und Stellungnahmen nach der HBO und BauGB</li><li>Fachliche Begleitung übergeordneter Planungsaufgaben (Raumordnungsrecht)</li><li>Bautechnische Betreuung der Grundstücke, Gebäude und Anlagen der Infrastruktur</li><li>Begleitung der Planung und Umsetzung von Baumaßnahmen (Straßen-, Tief- und Hochbau etc.) nach dem öffentlichen Vergabewesen (HOAI, VOL/B; BGB, HVTG)</li><li>Umsetzung von Klima-, Umwelt- und Naturschutzmaßnahmen</li><li>Stellvertretende Leitung des gemeindlichen Bauhofs</li><li>Steuerung und Überwachung externer Dienstleister und Planungsbüros</li><li>Erstellung von Beschlussvorlagen für die gemeindlichen Gremien und Teilnahme an deren Sitzungen</li><li>Beratung der Bürgerinnen und Bürgern in Bauangelegenheiten sowie Fachplaner</li></ul> Profil <ul><li>Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Stadt- und Regionalplanung mit einschlägiger Erfahrung im Baubereich vorweisen</li><li>Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Kommunalen Bauverwaltung sind stark von Vorteil</li><li>Sie haben gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Rechtsnormen; insbesondere im Baugesetzbuch, in der Hessischen Bauordnung sowie im Vergaberecht</li><li>Sie sind teamfähig und besitzen eine hohe Leistungsbereitschaft, ein entsprechendes Verantwortungsbewusstsein, ein sicheres Auftreten, sind belastbar &amp; zuverlässig</li><li>Sie sind bereit, Termine außerhalb der üblichen Arbeitszeiten wahrzunehmen und an Sitzungen der gemeindlichen Gremien teilzunehmen</li><li>Sie sind in Besitz eines Führerscheins der Klasse B und sind bereit zum Einsatz des eigenen PKW für dienstliche Zwecke (entsprechende Kostenerstattung wird gewährt)</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle, unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit einer Vergütung je nach Qualifikation und persönlicher Voraussetzung bis EG 13 TVöD VKA (je nach Berufserfahrung derzeit mögliche, monatliche Gehaltsspanne brutto: 4767,62 EUR - 6834,50 EUR) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen wie z.B. Jahressonderzahlung, eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZVK) und bis zu 30 Tage Urlaub zzgl. weiterer dienstfreier Tage</li><li>Nach Übernahme der Aufgaben der Fachbereichsleitung ist bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Voraussetzung eine Eingruppierung in die EG 14 TVöD geplant</li><li>gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung</li><li>umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>die Möglichkeit, ein Jobbike zu leasen</li><li>freiwillige Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung sowie ergonomische Arbeitsplätze</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche und ein engagiertes Team</li><li>kostenfreies Personalwasser</li></ul> STBL1_DE

Fachbereichsleitung für den Bereich Bauen, Planen, Umwelt (m/w/d)

Die Großgemeinde Schmitten im Taunus ist wunderschön gelegen am Großen Feldberg, dem höchsten Gipfel im Naturpark Taunus im Hochtaunuskreis und gleichzeitig nahe am Rhein-Main-Gebiet. Rund 9.500 Einwohner leben im Luftkurort, verteilt auf neun Ortsteile. Wir sind Träger von zwei kommunalen Kindergärten. Für die Verstärkung unseres Kindergartenteams im Naturkindergarten Brombach suchen wir ab 01. Februar 2026 einen Erzieher (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit mit abgeschlossener Ausbildung in unbefristeter Stellung. Aufgaben <ul> <li>Begleitung der Kinder in ihrer Entwicklung, Beobachtung und Dokumentation</li> <li>tägliches Staunen über die tollen Fortschritte</li> <li>Gestaltung kreativer Projekte, Rituale und Lernen mit Herz und Respekt</li> <li>enge Zusammenarbeit mit den Eltern und Schaffung einer gemeinsamen und vertrauensvollen Atmosphäre</li> <li>aktive Einbringung ins Team mit Ideen, Humor, Freude und Empathie</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher, Sozialpädagogen oder Heilerziehungspädagogen (m/w/d)</li> <li>wertschätzenden Umgang mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden</li> <li>Bereitschaft, inklusiv mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen zu arbeiten</li> </ul> Wer Du bist: <ul> <li>Du bist Weltverbesserer, Streitschlichter, Superheld kleiner Wesen und auch GeschichtenERZähler, LIEblingsmensch, SpaßmachHER, Problemlöser und vieles mehr – dann bist Du genau richtig bei uns.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD SuE</li> <li>zusätzliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem anspruchsvollen Aufgabengebiet mit vielfältigen und abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem teamorientierten, wertschätzenden und motivierten Team</li> <li>einen abgestimmten Dienstplan mit Vorbereitungszeiten unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Teamfortbildungen und Teamevents</li> <li>fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie Coaching, Fachberatung und Supervision</li> <li>E-Bike-Leasing, kostenfreier Wasserspender, kostenfreie Parkplätze, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) und vieles mehr</li> <li>Teilnahme am Betrieblichen Gesundheitsmanagement, zusätzliche Krankenversicherung</li> <li>eine langjährige erfolgreiche Zusammenarbeit mit den besten Kolleginnen und Kollegen</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit mit abgeschlossener Ausbildung

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz. Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Seelsorge, Geschäftsführung, Referat Häuser, ist zum 01.03.2026 eine Stelle zu besetzen als Hausleitung (m/w/d) 19,5 Wochenstunden, unbefristet Dienstsitz Jugendhaus Don Bosco, Mainz Kennziffer 130 / 2025 Als Tagungs- und Beleghaus für Kinder-, Jugend- und Familiengruppen hat sich das Jugendhaus Don Bosco schon lange einen Namen gemacht. Aus aller Welt dürfen wir Gruppen begrüßen, die die Domstadt Mainz besuchen möchten oder Ausbildungen, Ferienprogramme und andere Freizeiten im Jugendhaus durchführen. Hierfür sind wir auf Ihre engagierte Mitarbeit angewiesen: Wenn Sie Gastgeber:in aus Überzeugung sind, gerne an einem besonderen Ort arbeiten möchten und sich von unserer Ausschreibung angesprochen fühlen, freuen wir uns sehr auf Ihre motivierte Bewerbung. Anstellungsart: Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Personalverantwortung für alle Mitarbeitenden im Jugendhaus Don Bosco mit Dienstvorgesetztenfunktion, Führen von Mitarbeitendengespräche</li> <li>Verantwortlich für die gesamte Liegenschaft des Jugendhauses Don Bosco im Bereich Renovierung, Reparaturen, Wartungen und Bauvorhaben</li> <li>Aufgaben in der Finanzplanung- und Verwaltung für das Jugendhaus Don Bosco: Controlling, Preisbildung, Sicherstellung und Einhalten von Budgetvorgaben, Kontrolle der Offenen Posten.</li> <li>Sorge für den reibungslosen Ablauf im Tagungshaus, Koordinieren der verschiedenen Bereiche</li> <li>Gästemanagement im administrativen Bereich mit der Software L.A.N.: Angebote erstellen, Buchungen der Gruppen erfassen und verwalten, Rechnungen schreiben</li> <li>Begrüßung und Verabschiedung der Gästegruppen, alle Formalitäten klären bei Anreise und Abreise, Rundgang mit den Gästen zum Kennenlernen des Hauses, Fragen der Gäste beantworten, Probleme mit den Gästen regeln, Hausordnung mit den Gästen durchgehen, Sicherheitsbestimmungen der Gäste erklären, Koordination bei verschiedenen Gruppen im Haus, Notruf und Notfallmanagement für Gastgruppen erklären und für Notfälle bereithalten.</li> <li>Qualitätsstandards definieren und sicherstellen</li> <li>Unterstützung des Bereichsreferenten bei der Entwicklung der strategischen Zukunftsfähigkeit des Hauses</li> <li>Teilnahme an Sitzungen und Besprechungen im Dezernat Seelsorge (Hausleiter:innen- Konferenzen, Bereichsbesprechungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Hotelmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Nachweisliche Führungserfahrung</li> <li>parkettsicher in Microsoft Office, Kenntnisse in der Veranstaltungssoftware L.A.N. sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Bereich Hygiene (HACCP)</li> <li>gute Umgangsformen, angemessene Diskretion</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit, selbständige Arbeitsweise</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> <li>Bereitschaft im Schichtbetrieb sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeit</li> <li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD / VKA, EG 9 b)</li> <li>Möglichkeit der Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>Job-Ticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage Woche)</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Abteilung Personalentwicklung</li> </ul> Neben den beschriebenen fachlichen Qualifikationen setzen wir eine Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche voraus. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Hausleitung (m/w/d)

Du begeistert dich für Nachhaltigkeit und Elektromobilität? Du hast Interesse daran, E-Mobilität in Deutschland weiter voranzubringen und Teil der Energiewende zu sein? Profitiere von einem eigenen Auto mit Privatnutzung, das dir Flexibilität und Unabhängigkeit bei deiner Arbeit bietet. Du bist eigenständig, fährst selbst zum Kunden und erledigst deine Aufgaben mit viel Eigeninitiative. Gemeinsam wollen wir unser und dein Potenzial entfalten und stetig wachsen. Für den nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Elektriker als Servicetechniker E-Mobility in Frankfurt. Aufgaben <ul> <li> Du übernimmst den Service und die Wartung von Ladeinfrastrukturen (AC/DC) bei unseren Kunden vor Ort und tauschst bei Bedarf auch mal eine defekte Wallboxen aus </li> <li> Du sorgst für die Inbetriebnahme und Prüfung nach DGUV V3 der Ladeinfrastrukturen </li> <li> Du behebst Störungen und stehst im engen Austausch mit unseren Kunden </li> <li> Du dokumentierst sorgfältig deine Tätigkeiten für das Projektmanagement </li> </ul> Profil <ul> <li> Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Elektromonteur, Energieelektroniker, Elektriker oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Durch deine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise bringst du deine Projekte erfolgreich zum Abschluss </li> <li> Du arbeitest gewissenhaft, lösungsorientiert und ein guter Service ist dir wichtig </li> <li> Du bringst Reisebereitschaft mit und einen Führerschein der Klasse B </li> </ul> Wir bieten Deine Benefits am Standort Frankfurt <ul> <li> erfahrungsbasiertes Gehalt </li> <li> Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld </li> <li> unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung </li> <li> Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes </li> <li> Kita-Zuschüsse </li> <li> zertifizierter Great Place to Work® 2024 </li> <li> Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass </li> <li> verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte </li> <li> Bezahlte Fahrtzeit von der Niederlassung zum Kunden </li> <li> qualitativ hochwertige Arbeitskleidung </li> <li> motiviertes Team mit flachen Hierarchien </li> </ul> Das erwartet dich bei OMS OMS E-Mobility arbeitet daran, Marktführer in der Errichtung und im Betrieb elektrischer Ladeinfrastrukturen zu werden. Gemeinsam wollen wir überdurchschnittliche Ergebnisse erzielen und damit in Europa einen wertvollen Beitrag auf dem Weg zu einer emissionsfreien Mobilität leisten. STBL1_DE

Elektriker als Servicetechniker E-Mobility (m/w/d)

Die IG Metall ist mit rund 2,14 Mio. Mitgliedern eine der größten Gewerkschaften weltweit. Sie vertritt die Interessen der Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie, in der Eisen- und Stahlindustrie, in der Textil- und Bekleidungswirtschaft und in der Holz- und Kunststoffbranche. Im Non Profit Bereich zählt sie zu den größten Organisationen in Deutschland. Für Funktionsbereich Personal, Ressort Personalgrundsatz &amp; Arbeitsrecht in unserer Vorstandsverwaltung in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort einen Personalreferent – Schwerpunkt Personalcontrolling (m/w/d) Aufgaben <ul><li>Entwickeln und Erstellen von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen zur Organisationssteuerung und Berichterstattung </li><li>Unterstützung und Beratung der Akteur*innen des Personalbereichs, der Mitbestimmung und der Führungskräfte der Organisation in Fragestellungen des Personalcontrollings </li><li>Erarbeitung und Durchführung von Schulungsangeboten zum Aufgabenbereich und den bereitgestellten Controlling-Instrumenten </li><li>Budgetierung der jährlichen Personalplanung sowie Budgetverfolgung </li><li>Eigenverantwortliche Bearbeitung, Planung bzw. Budgetierung des Personaltools der Geschäftspläne </li><li>Erstellen und qualitatives Analysieren von Soll-Ist-Vergleichen </li><li>Personalbestands-Auswertungen für alle Organisationsebenen der IG Metall </li><li>Personalkosten-Kalkulationen und –Auswertungen </li><li>Weiterentwicklung des Personalcontrollings </li><li>Steuerung von und Mitarbeit in SAP-Projekten </li><li>Mitarbeit und Weiterentwicklung von SAP-HR (Kostenstellen, Planstellen, Organisationsmanagement)</li><li>Weiterentwicklung des methodischen und DV-technischen Instrumentariums für die Berichterstattung </li><li>Begleitung von Reorganisations- und Umstrukturierungsprozessen </li></ul> Profil <ul><li>Fachwissen, welches vorzugsweise durch ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling bzw. durch kaufmännische Ausbildung und anschließender Weiterbildung zum/zur Controller/in erworben wurde </li><li>Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen in einer größeren Organisation bzw. einem größeren Unternehmen ausdrücklich erwünscht </li><li>Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im BetrVG, wünschenswert </li><li>Sehr gute Kenntnisse der Organisationsstrukturen </li><li>Fähigkeit selbstständig zu planen und zu organisieren sowie konzeptionell und projekthaft zu arbeiten </li><li>Überzeugungskraft und Durchsetzungsfähigkeit </li><li>Kenntnisse im Umgang mit den bei der IG Metall eingesetzten Standard-Software-Produkten (MS-Office-Paket) </li><li>Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP HR, Excel und KPI Tools wie bspw. Qlik </li><li>Fähigkeit zur Teamarbeit </li><li>Sicheres Auftreten im Kontext von Verhandlungen und/oder in der Vertretung nach innen und außen </li><li>Zuverlässigkeit, Flexibilität und Verschwiegenheit </li><li>Methodische und kommunikative Kompetenz</li><li>Bereitschaft zur Weiterqualifizierung </li></ul> Wir bieten Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein professionelles und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Ein kooperatives Betriebsklima und umfangreiche Sozialleistungen runden das interessante Angebot ab.<ul><li>Komplexe, herausfordernde und sinnstiftende Aufgaben</li><li>Inspiration und Raum für eigene Ideen in einem Team, das Individualität und Gemeinschaftsgeist schätzt</li><li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen</li><li>Umfangreiches Gesundheitsmanagement</li><li>Attraktives Vergütungspaket (13,5 Monatsgehälter)</li><li>Sechs Wochen Jahresurlaub</li></ul>Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (35,00 Std./Woche). STBL1_DE

Personalreferent – Schwerpunkt Personalcontrolling (m/w/d)

Die IG Metall ist mit rund 2,14 Mio. Mitgliedern eine der größten Gewerkschaften weltweit. Sie vertritt die Interessen der Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie, in der Eisen- und Stahlindustrie, in der Textil- und Bekleidungswirtschaft und in der Holz- und Kunststoffbranche. Im Non Profit Bereich zählt sie zu den größten Organisationen in Deutschland. Für den Funktionsbereich Personal, Ressort Personalgrundsätze und Arbeitsrecht in unserer Vorstandsverwaltung in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort einen Verwaltungsangestellter (m/w/d) Aufgaben Allgemeine Verwaltungs- und Assistenzaufgaben: <ul><li>Erledigung von allgemeinen, auch anspruchsvollen Büro- und Verwaltungsarbeiten, z.B. Bearbeitung fachspezifischer Schriftverkehr, komplexe Termindisposition, Zusammenstellen von Unterlagen; Richtigkeit von Angaben prüfen und Unterlagen abstimmen, Differenzen klären. </li><li>Vor- und Nachbereitung von Terminen, Raumplanung und Koordination </li><li>Unterstützung bei der Planung von Dienstreisen, Weiterbildungen etc. </li><li>Qualifizierte Assistenz für Jurist*innen, das Controlling-Team und die Ressortleitung inkl. inhaltlicher Zuarbeit</li><li>Qualifizierte Assistenz für Mitglieder der Beratungs- und Beschwerdestelle inkl. inhaltlicher Zuarbeit </li><li>Erstellen und Abstimmen von Präsentationen, Materialien und Schreiben, (E-Mail, Briefe, Serienbriefe) zu den unterschiedlichen Aufgabenschwerpunkten inkl. Listenpflege   </li><li>Erstellung auch komplexer Auswertungen und Statistiken, Aufarbeitung für Präsentationen.  </li><li>Digitale und physische Aktenorganisation und - verwaltung </li><li>Prüfen von Rechnungen, z.B. externer Rechtsanwälte/ -anwältinnen Arbeitsorganisation für besondere Arbeitsgebiete (z.B. Projekte u.ä.) einrichten und nachhalten (Dokumentenablage, Terminverfolgung usw.). Überwachen von Fristen und Terminen</li></ul>Administrative Begleitung der kollektivarbeitsrechtlichen Aushandlungsprozesse mit dem (Gesamt-) Betriebsrat: <ul><li>Koordination von Terminen und Abläufen zwischen Arbeitgeber und (Gesamt-) Betriebsrat, enge Zusammenarbeit mit dem Sekretariat des (Gesamt-)Betriebsrats </li><li>Korrektur/Formatierung von Vereinbarungsentwürfen </li><li>Vertrags- und Unterschriftsvorbereitung, Koordination des Unterschriftenlaufs </li><li>Pflege Intranet: (G)BV einstellen, ggf. alte herausnehmen lassen (Kommunikation mit Presse &amp; Medien, Mediendesk) </li><li>Nachhalten von Laufzeiten und Kündigungsfristen </li><li>Digitale und physische Ablage der Vereinbarungen </li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vorzugsweise Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r, idealerweise mit anschließender mehrjähriger Berufserfahrung </li><li>Sehr guter Umgang mit den in der IG Metall eingesetzten Standard-Software-Produkten (MS Office, MDB, SAP HR, CRM) </li><li>Gute und schnelle Auffassungsgabe </li><li>Fähigkeit zu selbstständigem, prozessorientiertem Arbeiten </li><li>Hohes Maß an Teamfähigkeit </li><li>Vertrauenswürdigkeit, Sorgfalt </li><li>Flexibilität </li><li>Kommunikative und soziale Kompetenz </li><li>Sicheres, freundliches und gewinnendes Auftreten nach innen und außen </li><li>Strukturiertes, zielgerichtetes und effizientes Arbeiten, Organisationsfähigkeit </li><li>Bereitschaft zur fachlichen Weiterqualifizierung (insbesondere im rechtlichen Bereich) </li></ul> Wir bieten Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein professionelles und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Ein kooperatives Betriebsklima und umfangreiche Sozialleistungen runden das interessante Angebot ab.<ul><li>Komplexe, herausfordernde und sinnstiftende Aufgaben</li><li>Inspiration und Raum für eigene Ideen in einem Team, das Individualität und Gemeinschaftsgeist schätzt</li><li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen</li><li>Umfangreiches Gesundheitsmanagement</li><li>Attraktives Vergütungspaket (13,5 Monatsgehälter)</li><li>Sechs Wochen Jahresurlaub</li></ul>Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (35,00 Std./Woche). STBL1_DE

Verwaltungsangestellter (m/w/d)

In Teilzeit oder Vollzeit (30-39 Wochenstunden), ab sofort, befristet Wir sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. Zum Ausbau unseres bestehenden Teams im Malteser Schulbegleitdienst im Rheingau- Taunus- Kreis suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Koordinator (m/w/d) mit pädagogischem Hintergrund zum Einsatz in unserer Dienststelle in Oestrich-Winkel. Gern möchten wir dabei mithelfen, dass allen hilfsbedürftigen Kinder und Jugendlichen ein kompetenter Schulbegleiter zur Seite gestellt werden kann, so dass Inklusion in der Schule gelingt. Durch unsere integrative Schulbegleitung möchten wir Diskriminierung und soziale Ausgrenzung verhindern. Aufgaben <ul> <li>Ausbau des Schulbegleitdienst</li> <li>Beratung interessierter Eltern/Kinder, Fördereinrichtungen und Schulen zum Thema Schulische Integration gem. §35a SGB VIII und §§ 54, 55 SGB XII</li> <li>Kommunikation mit Schulen und Kostenträgern</li> <li>Gewinnung, Einstellung, sowie die fachliche Anleitung und Führung von Schulbegleitern</li> <li>Abrechnungs- und Verwaltungstätigkeiten</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Teamsitzungen</li> <li>Administrative Tätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss als Sozialpädagoge/-in, Sonderpädagoge/-in oder eine vergleich-bare anerkannte Qualifikation bzw. anders erworbenes fundiertes Fachwissen</li> <li>Fachliche Erfahrungen mit Kindern mit Behinderungen</li> <li>Unternehmerisches Denken und betriebswirtschaftliches Verständnis, z.B. durch Erfahrungen mit Budgetverantwortung</li> <li>Kenntnisse relevanter Gesetzestexte (Eingliederungshilfe)</li> <li>Innovationsvermögen, verbunden mit einer eigenständigen, zuverlässigen und organisierten Arbeitsweise</li> <li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>Fähigkeit und Motivation zur Führung von Mitarbeitern</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen als katholischer Träger</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein befristetes Arbeitsverhältnis als Elternzeitvertretung zunächst auf zwei Jahre</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen </li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem bestehenden und aufgeschlossenen multiprofessionellen Team</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum</li> <li>Eine flexible Zeiteinteilung</li> <li>Die Förderung Ihrer Mitgliedschaft im Firmenfitness – Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei Ihnen in der Nähe</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Koordinator Schulbegleitdienst (m/w/d)

Für unsere Aufgabe der Prüfung der Wasser- und Bodenverbände in Rheinland-Pfalz suchen wir zum 1.1.2026 einen Bilanzbuchhalter / Controller (m/w/d) in Teilzeit (20 Wochenstunden) Der Landesverband der Wasser- und Bodenverbände Rheinland-Pfalz ist die Dachorganisation der rund 200 Wasser- und Bodenverbände in Rheinland-Pfalz mit Sitz in Bad Kreuznach. Die Einzelverbände sind hauptsächlich mit den Aufgaben Weidetränkanlagen, Beregnung landwirtschaftlicher Flächen, Drainage und Gewässerunterhaltung betraut. Aufgaben <ul> <li>Haushalts- und Rechnungsprüfung der Einzelverbände im Hinblick auf die satzungsgemäße Aufgabenwahrnehmung nach dem Wasserverbandsrecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium bzw. II Angestelltenprüfung als Verwaltungsfachwirt/Diplom-Verwaltungswirt, Bachelor of Arts/Laws (Public Administration, BWL, VWL) bzw. Abschluss als geprüfter Bilanzbuchhalter/Wirtschaftsprüfer oder geprüfter Steuerfachwirt oder Quereinsteiger aus den Bereichen Rechnungswesen und Controlling (m/w/d)</li> <li>Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft in sachlicher und zeitlicher Hinsicht</li> <li>Sicherer Umgang mit den üblichen EDV-Anwendungen, insbesondere Tabellenkalkulation und Datenbanken</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein freundliches und sicheres Auftreten,</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz, einen eigenen PKW für Dienstfahrten einzusetzen und Dienstreisen uneingeschränkt im Land Rheinland-Pfalz wahrzunehmen</li> <li>Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Eingangs-Vergütung nach EG 10 TV-L</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die sich auf ganz Rheinland-Pfalz erstreckt</li> <li>Eine offene und kreative Zusammenarbeit im Team des Landesverbandes</li> <li>Ein Arbeitsplatz im Haus der Landwirtschaft in Bad Kreuznach</li> <li>Die Möglichkeit, die Dienstwagen der Landwirtschaftskammer zu nutzen</li> </ul> STBL1_DE

Bilanzbuchhalter / Controller (m/w/d)

Wir sind rund 250 Mitarbeiter*innen aus über 20 Nationen und kümmern uns tagtäglich darum, den mehr als 37.000 Studierenden in Mainz und Bingen den Rücken freizuhalten. Wir arbeiten in vielfältigen Bereichen: von Gastronomie und Wohnraumvergabe über technisches Gebäudemanagement und Campus-Kitas bis hin zu Veranstaltungen und Finanzhilfen. Unsere Verwaltung sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft – mit IT, Buchhaltung, Personalwesen und Backoffice. Als Anstalt des öffentlichen Rechts bieten wir unseren Beschäftigten alle Vorteile des öffentlichen Dienstes nach TV-L sowie attraktive Zusatzleistungen und Angebote. Mehr dazu auf: <a href="https://www.studierendenwerk-mainz.de/bei-uns-arbeiten" target="_blank">www.studierendenwerk-mainz.de/bei-uns-arbeiten</a> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten Innenrevision und Compliance (m/w/d) Vollzeit, unbefristet In dieser spannenden und verantwortungsvollen Schnittstellenfunktion übernehmen Sie zentrale Aufgaben im Bereich Innenrevision und Compliance und arbeiten eng mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen zusammen. Aufgaben <ul> <li>Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Revisionsprüfungen</li> <li>Erstellung von Revisionsberichten mit praxisnahen Empfehlungen</li> <li>Mitwirkung bei der Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation</li> <li>Weiterentwicklung von Compliance-Maßnahmen und Richtlinien</li> <li>Bewertung von Projekten im Hinblick auf Compliance-Risiken</li> <li>Beratung der Führungskräfte in Fragen der Regelkonformität, Risikoprävention und Prozessoptimierung</li> <li>Durchführung von internen Schulungen und Awareness-Maßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit wirtschafts-, rechts- oder verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung insbesondere im Bereich der Innenrevision von Vorteil</li> <li>Kenntnisse relevanter Rechtsnormen (z.B. BGB, HGB, DSGVO) sowie die Bereitschaft, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten</li> <li>Analytisches Denken, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnstiftende Tätigkeit in einem hochschulnahen, gemeinwohlorientierten Umfeld</li> <li>Gestaltungsfreiraum in einer Schlüsselrolle mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung</li> <li>Direkte Kommunikationswege in einem engagierten, interdisziplinären Team</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikation bis Entg. Gr. E 11 TV-L einschl. tarifl. Jahressonderzahlung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Gezielte Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Betriebliche Zusatzleistungen wie tarifl. Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Gesundheitsangebote: EGYM Wellpass, Unisport</li> <li>Familienfreundlichkeit: Nutzung unserer Kita-Plätze (Wohnort Mainz)</li> <li>Vergünstigtes Jobticket und gute Anbindung</li> </ul> STBL1_DE

Referenten Innenrevision und Compliance (m/w/d)

Helfen Sie mit Ihrer Bau-Expertise dabei, die zur Verfügung stehenden Fördermittel nach den Vorgaben des Bundes in Hessen sinnvoll einzusetzen und gestalten Sie so das Bild unseres Landes mit. Unterstützt werden Projekte wie etwa der Kommunen aber auch öffentliche und private Institutionen aus Forschung und Gesellschaft, an denen ein Interesse des Bundes besteht. Die Maßnahmen der Bundesförderungen im Zuwendungsbau leben von Vielfalt: Von Sanierung bis Neubau, von Schwimmbädern über Museen bis hin zu hochtechnisierten Forschungsvorhaben; Zuwendungsbauten wie die Teilchenbeschleunigeranlage FAIR, die Jüdische Akademie oder das Zentrum für Demokratie und Vielfalt. Für alle Beteiligten ist unsere Bau-Expertise ein großer Gewinn. Wir stehen insbesondere für Nachhaltigkeit, Energieeffizienz, Barrierefreiheit und Wirtschaftlichkeit ein. Welchen baufachlichen Schwerpunkt bringen Sie mit, um die Beteiligten bestmöglich zu beraten? Aufgaben <ul> <li>direkte Ansprechperson der Beteiligten des Zuwendungsbaus als Bau-Expertin / Bau-Experte</li> <li>lösungsorientierte Beratung zu verfahrenstechnischen und baufachlichen Themen (u.a. RZBau) </li> <li>Möglichkeit, Ihr Wissen in allen Leistungsphasen einzubringen</li> <li>verfahrensbegleitende Prüfungen mit Schwerpunkt auf Wirtschaftlichkeit, baupolitische Zielsetzungen sowie Vergaberecht</li> <li>Mitgestaltung der Zukunftsfähigkeit und Vorbildfunktion des Zuwendungsbaus (u.a. Energieeffizienz und Nachhaltigkeit)</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar (Master/Diplom)</li> <li>mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Planung und Realisierung von Baumaßnahmen, idealerweise im öffentlichen Bauen</li> <li>praktische Erfahrung in den Leistungsphasen 6 bis 8 HOAI</li> <li>Kenntnisse im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht, im Vertrags- und Vergaberecht sowie der Baukostenermittlung</li> <li>Dienstleistungsorientierung, Eigenverantwortung, Teamfähigkeit</li> <li>Deutschkenntnisse auf C1 Niveau</li> <li>Kommunikationsstärke in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen hessenweiten Tagesdienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitgestaltung von verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>zukunftssichere unbefristete Beschäftigung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und Option zur Teilzeitbeschäftigung</li> <li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten bis zu 50%, Gleitzeit von 6 – 20 Uhr</li> <li>individuelle, qualifizierende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Leistungen nach dem Tarifvertrag Hessen (TV-H) (z.B. 30 Tage Urlaub, freie Tage am 24.12. und 31.12., Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen)</li> <li>umfangreiches Gesundheitsmanagement (z.B. EGYM Wellpass, Sportgruppen, Kurse)</li> <li>kollegiale und wertebasierte Teamkultur an einem modernen Arbeitsplatz mit Gastronomie im Gebäude</li> <li>Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen</li> <li>kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> </ul> Die Tätigkeit ist mit der Entgeltgruppe 12 FG 1 TV-H bewertet. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe erfolgt unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen. STBL1_DE

891 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Hofheim am Taunus, Deutschland