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Das Studierendenwerk Thüringen sucht zum 01.11.2025 am Standort Jena: Mitarbeiter*in Personalabteilung (d/m/w) in unbefristeter Teilzeitbeschäftigung mit 30 Wochenstunden. Du bist auf der Suche nach einem Arbeitgeber, dem es nicht ausschließlich um den wirtschaftlichen Erfolg geht, sondern bei dem du dich für andere Menschen einsetzen kannst? Dann bist du bei uns richtig. Wir sind das Studierendenwerk Thüringen und kümmern uns in allen unseren Aufgabengebieten um die Interessen und sozialen Belange der Studierenden. Das Studierendenwerk Thüringen ist an acht Hochschulstandorten für ca. 46.000 Studierende in Thüringen tätig. Wir vereinen viele Serviceleistungen unter einem Dach: in knapp 30 Mensen und Cafeterien, in mehr als 70 Wohnheimen, zum BAföG, in der Sozial- und Psychosozialberatung sowie in acht Kindertageseinrichtungen sind wir für die Studierenden da. Aufgaben Gemeinsam mit dem Team der Personalabteilung betreust du rund 650 Mitarbeitende sowie ca. 60 studentische Aushilfen. Im Schwerpunkt unterstützt du unsere Personalprozesse und trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Personalabteilung bei. Zu deinen Aufgaben zählt dabei: <ul> <li>Erstellen von Statistiken, Auswertungen und Reports für den Geschäftsführer, Abteilungsleitende und die Personalabteilung</li> <li>Erstellen von Personalkostenabrechnungen </li> <li>Durchführen administrativer Tätigkeiten, einschließlich Pflege von Stammdaten, Personalakten etc. </li> <li>Mitwirkung bei Projekten, insbesondere zur Digitalisierung der Personalabteilung sowie zur Optimierung von Personalprozessen</li> </ul> Entsprechend deiner Interessen und Qualifikationen ist auch die Übertragung weiterer Aufgaben sowie deine persönliche Weiterentwicklung möglich. Profil Wir möchten dich insbesondere als Mitarbeiter*in für unser Team gewinnen, wenn du: <ul> <li>eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, abgeschlossen hast und erste Berufserfahrung mitbringst,</li> <li>über sehr gute PC-Kenntnisse verfügst, insbesondere in den MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise in unserer Anwendersoftware (Sage, Interflex) oder bereit bist, dich intensiv in diese einzuarbeiten,</li> <li>mit deiner kommunikativen, ehrlichen und loyalen Art die Weiterentwicklung und Digitalisierung der Personalabteilung ergebnisorientiert unterstützen möchtest. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach TV-L unter Ausschöpfung der tariflichen Möglichkeiten </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Schließzeiten zwischen dem 24.12. und dem 31.12. sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) </li> <li>umfangreiche und individuelle Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>vergünstigtes, leckeres und gesundes Essen in unseren Mensen und Cafeterien</li> <li>Jobticket als Deutschlandticket mit hohem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren, erfahrenen und vielseitigen Unternehmen</li> </ul> Das Studierendenwerk Thüringen fördert außerdem aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. STBL1_DE

Mitarbeiter*in Personalabteilung (d/m/w)

Das Studierendenwerk Thüringen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Jena oder Erfurt: Mitarbeiter*in Kommunikation und Kultur (d/m/w) in unbefristeter Voll- oder Teilzeitbeschäftigung Du bist auf der Suche nach einem Arbeitgeber, dem es nicht ausschließlich um den wirtschaftlichen Erfolg geht, sondern bei dem du dich für andere Menschen einsetzen kannst? Dann bist du bei uns richtig. Wir sind das Studierendenwerk Thüringen und kümmern uns in allen unseren Aufgabengebieten um die Interessen und sozialen Belange der Studierenden. Das Studierendenwerk Thüringen ist an acht Hochschulstandorten für ca. 46.000 Studierende in Thüringen tätig. Wir vereinen viele Serviceleistungen unter einem Dach: in knapp 30 Mensen und Cafeterien, in mehr als 70 Wohnheimen, zum BAföG, in der Sozial- und Psychosozialberatung sowie in acht Kindertageseinrichtungen sind wir für die Studierenden da. Aufgaben Deine Aufgaben in unserem Team werden insbesondere sein: <ul> <li>Organisation und Durchführung von Kampagnen und Veranstaltungen</li> <li>Organisation und Durchführung der Kulturförderung</li> <li>Unterstützung der Presse- und Textarbeit</li> </ul> Du unterstützt unser Team und das Studierendenwerk Thüringen auch bei der Organisation und Durchführung von Austauschen (bspw. den deutsch-französischen Austausch mit dem Crous Amiens Picardie), bei der Erfassung und Analyse von Daten, bei der Verbesserung von Webauftritten sowie in Projekten. Profil Du verstärkst unser Team, wenn du: <ul> <li>ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Event- oder Projektmanagement, Kommunikationswissenschaft, Marketing oder vergleichbar mitbringst,</li> <li>ein Organisationstalent bist und bereits erste Erfahrungen im Projektmanagement sammeln konntest,</li> <li>kreative Texte schreibst bzw. kritisch prüfst und redigierst, dich sehr gut in Wort und Schrift ausdrückst und Orthographie zu deinen Stärken zählt,</li> <li>du fließend Englisch und idealerweise auch Französisch sprichst,</li> <li>Methoden zur Datenerhebung und Analysetools sicher anwendest sowie</li> <li>gern an unseren acht Standorten in Thüringen unterwegs bist und auch bereit bist, für Projekte z. B. nach Frankreich zu reisen. </li> </ul> Wir sind ein kleines, sehr kollegiales Team und unterstützen uns und die Fachbereiche des Studierendenwerks Thüringen proaktiv. Eine harmonische, ehrliche Zusammenarbeit ist uns sehr wichtig. Wenn das ebenfalls deinem Charakter entspricht, bist du bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf deine strukturierte, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise und viel Kreativität. Wir bieten <ul> <li>Entgelt und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) unter Ausschöpfung der tariflichen Möglichkeiten in der Entgeltgruppe 9b</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>Schließzeiten zwischen dem 24.12. und dem 31.12. sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit der mobilen Arbeit</li> <li>umfangreiche und individuelle Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>vergünstigtes, leckeres und gesundes Essen in unseren Mensen und Cafeterien</li> <li>Jobticket als Deutschlandticket mit hohem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren, erfahrenen und vielseitigen Unternehmen</li> </ul> Das Studierendenwerk Thüringen fördert außerdem aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. STBL1_DE

Mitarbeiter*in Kommunikation und Kultur (d/m/w)

Das Studierendenwerk Thüringen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte / Erzieher*innen (d/m/w) in unbefristeter Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 30 Wochenstunden für eine unserer vier Kindertagesstätten in Jena. Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, dem es nicht ausschließlich um den wirtschaftlichen Erfolg geht, sondern bei dem Sie sich für andere Menschen einsetzen können? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir sind das Studierendenwerk Thüringen und kümmern uns in allen unseren Aufgabengebieten um die Interessen und sozialen Belange der Studierenden. Hierzu zählt unter anderem auch die Kinderbetreuung in einer unserer insgesamt acht Kindertagesstätten, in denen Kinder bis zum Schuleintritt entsprechend unseres hohen Qualitätsanspruchs und unserer pädagogischen Konzeption betreut werden. Darüber hinaus vereinen wir viele weitere Serviceleistungen unter einem Dach: in knapp 30 Mensen und Cafeterien, in mehr als 70 Wohnheimen, zum BAföG sowie in der Sozial- und Psychosozialberatung sind wir für die Studierenden da. Aufgaben <ul> <li>Du gestaltest mit Freude und Kreativität zuverlässig und partnerschaftlich die Arbeit gemeinsam mit dem Team der Kita und hast Lust darauf, dich aktiv an der Weiterentwicklung unserer hohen Qualitätsstandards und unserer pädagogischen Leistungen zu beteiligen</li> <li>Du begleitest und ermutigst die dir anvertrauten Kinder beim Entdecken und Lernen entsprechend unserer pädagogischen Konzeption und dem gesetzlichen Auftrag</li> <li>Du arbeitest vertrauensvoll, wertschätzend und auf Augenhöhe mit allen Eltern der Kita unter Beachtung der pädagogischen Konzeption zusammen</li> </ul> Profil Wir möchten dich insbesondere für eines unserer Teams gewinnen, wenn du: <ul> <li>über eine Qualifikation als pädagogische Fachkraft / Erzieher*in entsprechend § 16 ThürKigaG verfügst,</li> <li>großes Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse der Kinder und Eltern, ganz viel Wärme, Empathie und pädagogische Fachkompetenz mitbringst,</li> <li>den Alltag für die Kinder selbstständig, kreativ und nach unserem pädagogischen Konzept gestaltest,</li> <li>Freude an der bedürfnisorientierten und situativen Arbeit mit Kindern hast,</li> <li>interessiert an der Arbeit mit offenem Konzept bist,</li> <li>eigenverantwortlich arbeitest dich aber auch als Teamplayer verstehst,</li> <li>die Fähigkeit besitzt, deine eigene Arbeit und dein Verhalten zu reflektieren und dich weiterzuentwickeln,</li> <li>bereit bist, deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Rahmen einer Sockelarbeitsvertragsvereinbarung mit mindestens 30 Wochenstunden</li> <li>Entgelt und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe S 8a</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr, zusätzlich freie Tage an Heilig Abend und Silvester</li> <li>ein verbindliches Einarbeitungskonzept</li> <li>jährliche Mitarbeitendengespräche mit der Leitung</li> <li>Fachberatung durch die Parität</li> <li>bei Bedarf Supervision</li> <li>umfangreiche und individuelle Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>9 Schließtage für die pädagogische Arbeit im Team</li> <li>regelmäßige Teamgespräche</li> <li>garantierte Vor- und Nachbereitungszeiten für die pädagogische Arbeit</li> <li>ein gut funktionierendes Personalnotfallkonzept</li> <li>Jobticket als Deutschlandticket mit hohem Arbeitgeberzuschuss</li> </ul> Das Studierendenwerk Thüringen fördert außerdem aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. STBL1_DE

pädagogische Fachkräfte / Erzieher*innen (d/m/w)

Das Studierendenwerk Thüringen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkraft / Erzieher*in (d/m/w) als Springer*in befristet für zwei Jahre in Teilzeitbeschäftigung mit 30 Wochenstunden zum flexiblen Einsatz in unseren vier Kindertagesstätten in Jena. Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, dem es nicht ausschließlich um den wirtschaftlichen Erfolg geht, sondern bei dem Sie sich für andere Menschen einsetzen können? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir sind das Studierendenwerk Thüringen und kümmern uns in allen unseren Aufgabengebieten um die Interessen und sozialen Belange der Studierenden. Hierzu zählt unter anderem auch die Kinderbetreuung in einer unserer insgesamt acht Kindertagesstätten, in denen Kinder bis zum Schuleintritt entsprechend unseres hohen Qualitätsanspruchs und unserer pädagogischen Konzeption betreut werden. Darüber hinaus vereinen wir viele weitere Serviceleistungen unter einem Dach: in knapp 30 Mensen und Cafeterien, in mehr als 70 Wohnheimen, zum BAföG sowie in der Sozial- und Psychosozialberatung sind wir für die Studierenden da. Aufgaben Als Springer*in bist du eine wichtige Unterstützung für unsere vier Jenaer Kitas. Du unterstützt unsere Teams dort, wo du gebraucht wirst. Mit deiner Flexibilität und deinem Engagement sorgst du für Stabilität, Qualität und frische Impulse im pädagogischen Alltag. Du lernst als Springer*in die Arbeit in Kitas verschiedener Größen und Lernumgebungen kennen und sammelst Erfahrung in der Gestaltung des Alltags mit Kindern unterschiedlichster Altersgruppen und Nationen. <ul> <li>Du arbeitest flexibel in unseren vier Jenaer Kitas mit offenem Konzept</li> <li>Du begleitest, förderst und unterstützt die dir anvertrauten Kinder beim Entdecken und Lernen entsprechend ihrer individuellen Interessen und Bedürfnissen sowie nach unserer pädagogischen Konzeption und dem gesetzlichen Auftrag</li> <li>Du gestaltest ein wertschätzendes, sicheres und anregendes Lernumfeld</li> <li>Du arbeitest vertrauensvoll mit den Teams vor Ort zusammen, bringst eigene Ideen und pädagogische Impulse ein und wirkst aktiv im offenen Alltag mit </li> </ul> Profil Wir möchten dich insbesondere für unsere vier Kitas gewinnen, wenn du: <ul> <li>über eine Qualifikation als pädagogische Fachkraft / Erzieher*in entsprechend § 16 ThürKigaG verfügst,</li> <li>großes Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse der Kinder, eine ressourcenorientierte Haltung, ganz viel Wärme, Empathie und pädagogische Fachkompetenz mitbringst,</li> <li>Freude an der bedürfnisorientierten und situativen Arbeit mit Kindern hast, </li> <li>interessiert an der Arbeit mit einem offenen Konzept bist,</li> <li>den Alltag für die Kinder selbstständig, kreativ und nach unserem pädagogischen Konzept gestaltest,</li> <li>eigenverantwortlich arbeitest aber auch ein Teamplayer bist,</li> <li>die Fähigkeit besitzt, deine eigene Arbeit und dein Verhalten zu reflektieren und dich weiterzuentwickeln,</li> <li>bereit bist, deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Rahmen einer Sockelarbeitsvertragsvereinbarung mit mindestens 30 Wochenstunden</li> <li>Entgelt und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe S 8a</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr, zusätzlich freie Tage an Heilig Abend und Silvester</li> <li>ein verbindliches Einarbeitungskonzept</li> <li>jährliche Mitarbeitendengespräche mit der Leitung</li> <li>Fachberatung durch die Parität</li> <li>bei Bedarf Supervision</li> <li>umfangreiche und individuelle Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>9 Schließtage für die pädagogische Arbeit im Team</li> <li>regelmäßige Teamgespräche</li> <li>garantierte Vor- und Nachbereitungszeiten für die pädagogische Arbeit</li> <li>ein gut funktionierendes Personalnotfallkonzept</li> <li>Jobticket als Deutschlandticket mit hohem Arbeitgeberzuschuss</li> </ul> Das Studierendenwerk Thüringen fördert außerdem aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. STBL1_DE

pädagogische Fachkraft / Erzieher*in (d/m/w)

Die Handwerkskammer Halle (Saale) vertritt die Interessen der 12.900 Hand­werks­unter­nehmen im Kammer­bezirk. Mit einem umfang­reichen Beratungs-, Schulungs- und Service­angebot ist sie Partner von den Betrieben des Hand­werks bei der Bewältigung der täglichen Heraus­forderungen. Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Betriebs­beratung und Bildung, Fach­bereich Beratung, möchten wir zum nächst­möglichen Termin folgende Stelle in Voll­zeit besetzen: Berater Recht (m/w/d) Wir suchen eine engagierte Persönlich­keit, die recht­liche Frage­stellungen kompetent berät, Ent­wicklungen verfolgt und aktiv in die hand­werks- und kammer­politische Arbeit einge­bunden ist. Aufgaben <ul> <li>Rechtsberatung der Mitgliedsbetriebe, u. a. bei Fragen zum Arbeits­recht, Werk­ver­trags-, Ver­gabe-, Hand­werks- und Wett­be­werbs­recht, Miet- und Pacht­recht sowie Ge­sell­schafts­recht</li> <li>Unterstützung der Mit­glieds­be­triebe bei Ver­trags­ge­staltungen und Konflikt­lösungen</li> <li>Erstellung von Schrift­sätzen für Wider­spruchs- und Klage­ver­fahren sowie recht­liche Stellung­nahmen</li> <li>Vertretung der Handwerks­kammer Halle / Saale vor Gericht</li> <li>Klärung rechtlicher Inhouse-­Fragen und Unter­stützung der Hand­werks­rolle</li> <li>Analyse und Aufbereitung aktueller Ge­setzes­änderungen bzw. Recht­sprechung sowie Kommunikation mit den Mit­glieds­betrieben</li> <li>Begleitung von Genehmigungs­ver­fahren und Aus­nahme­anträgen sowie Prüfung und Erstellung von Satzungen bzw. Ordnungen</li> <li>Mitwirkung an strategischen und kammer­politischen Projekten, inklusive recht­licher Unter­stützung bei öffent­lichen Auf­tritten, Kampagnen und Präsentationen</li> <li>rechtliche Positionierung gegen­über politischen Gremien und Verbänden samt Vor­bereitung von Stellungnahmen</li> <li>kontinuierliche Weiter­bildung und Netz­werk­pflege zur Sicherung aktueller Fach­kenntnisse</li> <li>Durchführung von Informations­ver­an­staltungen und Schulungen zu recht­lichen Themen</li> <li>Haushaltsprüfung von Kreis­hand­werker­schaften</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Rechts­wissen­schaften</li> <li>Prozesserfahrung</li> <li>vorzugsweise Know-how im Arbeits­recht und idealer­weise auch im Hand­werks­recht bzw. Be­reit­schaft zur Ein­arbeitung</li> <li>starkes Interesse an der aktuellen Rechts­prechung, Ge­setzes­ent­wick­lung und deren praktischer Anwendung</li> <li>Fähigkeit zur eigenständigen Recherche, zur Analyse komplexer Sach­verhalte und zur ver­ständ­lichen Auf­be­reitung von Informationen</li> <li>Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegen­über unseren Mit­gliedern, Behörden und Dritten</li> <li>selbstständige Arbeitsweise, Lern­bereit­schaft und Engagement für kon­tinuier­liche Weiter­bildung</li> <li>Teamfähigkeit und Freude an inter­diszipli­närer Zusammen­arbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitige, eigenverantwort­liche und heraus­fordernde Tätig­keit, zum Teil mit Vor-Ort-Beratungen in Unternehmen</li> <li>systematische Einarbeitung durch erfahrene Kollegen</li> <li>regelmäßige Teilnahme an Fort- und Weiter­bildungen</li> <li>offene und vertrauensvolle Zusammen­arbeit aller Kollegen im Team</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>flexible, planbare Arbeitszeiten</li> <li>mobiles Arbeiten</li> <li>betriebliche Kranken­versicherung</li> <li>Fahrtkostenzuschuss / Jobticket</li> <li>Jobrad</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe 12</li> </ul> STBL1_DE

Berater Recht (m/w/d)

Ausschreibungsschluss: 18.01.2026 Institution / Bereich: Architektur, Bauwesen Entgeltgruppe / Beamtenbesoldung: 64.516 Euro bis 74.205 Euro Beschäftigungsart: Vollzeit / Teilzeit Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Wohnungsbau und Stadterneuerung eine/-n Abteilungsleiter/-in Städtebauliche Sanierungsmaßnahmen (m/w/d). Das Amt für Wohnungsbau und Stadterneuerung plant und steuert die wohnungspolitischen Instrumente einschließlich der Wohnungsbauförderung und unterstützt unter anderem durch die Anwendung der Instrumente des besonderen Städtebaurechts und durch meist fördermittelgestützte Interventionen die zukunftsfähige Entwicklung von Stadtteilen und größeren Projekten. Das Amt sichert durch seine Arbeit die Versorgung mit bezahlbarem Wohnraum und die Transformation und Konsolidierung von Stadtteilen mit funktionalen und/oder sozialen Herausforderungen. Auf der Stadtteilebene plant, organisiert und steuert es Bündel von Einzelmaßnahmen und deren Finanzierung, beispielsweise durch Städtebaufördermittel. Die Abteilung Städtebauliche Sanierungsmaßnahmen umfasst 18 Mitarbeitende, bearbeitet die Schlussphase der Sanierungsgebiete in Leipzig, bereitet neue Sanierungs- und Fördergebiete vor und leistet damit einen Beitrag zur Umsetzung der Wärmewende, zur Sicherung von Lebensqualität und zur Erreichung der Klimaziele. Aufgaben <ul> <li> Führung der Mitarbeitenden sowie Absicherung der Erfüllung der Aufgaben</li> <li>Planung, Durchführung und Controlling der gesetzlich vorgesehenen finanziellen Beteiligung von Eigentümerinnen und Eigentümern in den Sanierungsgebieten (Ausgleichsbeträge) zur Entlastung der öffentlichen Haushalte</li> <li>Leitung und Steuerung der Vorbereitung und Durchführung auch neuer Stadterneuerungsbereiche einschließlich Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Transformation von Stadtteilen</li> <li>Prüfung, Anwendung und Evaluation von Instrumenten des besonderen Städtebaurechts zur Erreichung kommunaler Zielsetzungen</li> <li>Vorbereitung von Beschlüssen und Satzungen für die oben genannten Felder</li> <li>Steuerung laufender Interventionsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den beteiligten Ämtern, beispielsweise dem Amt für Stadtgrün und Gewässer und dem Mobilitäts- und Tiefbauamt</li> <li>Mitwirkung an der strategischen Schärfung der Arbeit des Amtes in Zeiten enger finanzieller Spielräume und offener Schwerpunktsetzungen</li> <li>Vertretung der Stadterneuerungsarbeit in Politik und Gesellschaft </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung</li> <li>langjährige Berufserfahrung im Bereich Stadtentwicklung oder Stadterneuerung einschließlich der Planung und Steuerung von Entwicklungsprozessen, idealerweise auf kommunaler Ebene</li> <li>erste Führungserfahrung</li> <li>Führungskompetenz für ein interdisziplinäres Team aus Verwaltungsfachleuten sowie Stadterneuerinnen und -erneuerern</li> <li>fundierte Fachkenntnisse im Bereich Städtebaurecht und umfangreiche Kenntnisse zu Rahmenbedingungen und Funktionsweisen kommunalen Handelns im Bereich Stadterneuerung</li> <li>überdurchschnittliches Engagement, Steuerungs- und Entscheidungsvermögen und ein starkes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>ein hohes Maß an Selbstständigkeit, ausgeprägter Ergebnisorientierung und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten zur Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und lösungsorientierten Abstimmung</li> <li>Veränderungsbereitschaft, ausgeprägte Flexibilität und Anpassungsfähigkeit im Umgang mit wechselnden Herausforderungen und Prioritäten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit</li> <li>ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 64.516 Euro und 74.205 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 14 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich Jahressonderzahlung)</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr</li> <li>ein bezuschusstes Jobticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings</li> <li>Mental-Health-Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung</li> <li>ein kollegial agierendes Team mit wertschätzenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern </li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleiter/-in Städtebauliche Sanierungsmaßnahmen (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen (KVS) versteht sich als Dienstleister für Vertragsärzte, Vertragspsychotherapeuten und Patienten und ist die Vertretung ihrer Mitglieder im Freistaat Sachsen. Mit unseren über 1.300 Mitarbeitern an den Standorten Chemnitz, Dresden und Leipzig stellen wir die ambulante ärztliche und psychotherapeutische Versorgung in Sachsen für über 4 Millionen Einwohner sicher. Werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen ab sofort, unbefristet und in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 35 h/Woche), vorzugsweise am Standort Leipzig, alternativ am Standort Dresden oder Chemnitz einen Stellvertretenden Fachbereichsleiter (m/w/d) im Fachbereich Qualitätssicherung ID 1085/25 Aufgaben Als stellvertretende Leitung des Fachbereichs Qualitätssicherung mit 33 Mitarbeitenden unterstützen Sie die Fachbereichsleitung in der strategischen und operativen Steuerung des Fachbereichs. Sie tragen maßgeblich zur Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards im Fachbereich bei. <ul> <li>Sie sind für die disziplinarische, fachliche und organisatorische Vertretung der Fachbereichsleitung zuständig</li> <li>Sie wirken an der konzeptionellen und strategischen Weiterentwicklung des Fachbereichs mit</li> <li>Sie gewährleisten die termin-, auftrags- und qualitätsgerechte Erledigung aller Aufgaben des Fachbereichs</li> <li>Sie steuern und begleiten interne Prozesse, Evaluationen und Prozessanalysen</li> <li>Sie arbeiten aktiv in ressortübergreifenden Gremien und Projektgruppen sowie mit den internen Bedarfsträgern eng zusammen</li> <li>Sie erstellen Berichte, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise der Rechtswissenschaften (mit mind. erstem Staatsexamen) oder im Bereich Medizin-, Gesundheits-, Verwaltungswissenschaften bzw. einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Sie bringen gute Kenntnisse und sichere Anwendung der einschlägigen rechtlichen Grundlagen wie z. B. SGB V, SGB X mit</li> <li>Sie besitzen eine ausgeprägte Führungskompetenz und erste praktische Führungserfahrungen</li> <li>Des Weiteren bringen Sie ein gutes Verständnis für Verwaltungsprozesse, Strukturen und rechtliche Rahmenbedingungen mit</li> <li>Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten, Empathie, Durchsetzungsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Problemlösungsfähigkeit</li> <li>Darüber hinaus verfügen Sie über die Fähigkeit zur strukturierten, präzisen Darstellung komplexer verwaltungstechnischer Sachverhalte</li> <li>Reisebereitschaft vorhanden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>attraktive Vergütung</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Familienzulage</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Verwaltungsbereich</li> <li>mindestens 32 Urlaubstage</li> <li>Weiterbildungsangebote</li> <li>Bildungstage</li> <li>Gesundheitsvorsorge im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Betriebskantinen im Verwaltungsbereich</li> <li>attraktive Inhousesportkurse</li> <li>Teamevents (z. B. Teamchallenge)</li> <li>Parkmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretender Fachbereichsleiter (m/w/d) im Fachbereich Qualitätssicherung

Die Stadt Hohenmölsen mit ihren fünf Ortschaften ist ein attraktiver Wohnort inmitten der Metropolregion Mitteldeutschland. Gelegen im wunderschönen Burgenlandkreis profitiert sie von ihren kurzen Wegen in die Zentren von Halle, Gera, Jena und Leipzig. Als eine Stadt voller Energie bietet sie ihren rund 10.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Mehr an Wohnen, Lernen und Erholen im ländlichen Umfeld. Weitere Informationen über Hohenmölsen finden Sie unter <a href="https://www.stadt-hohenmoelsen.de" target="_blank">www.stadt-hohenmoelsen.de</a>. Für den Fachbereich III - Technische Dienste und Bau - suchen wir ab dem 01.04.2026 eine/n Fachkoordinator/in Fördermittel und Stadtentwicklung (m/w/d) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Aufgaben Förderprogramme und Projektmanagement: <ul> <li>eigenständige Recherche, Bewertung und Auswahl geeigneter Förderprogramme von EU, Bund und Land</li> <li>strategische Beratung der Verwaltungsleitung u Fördermöglichkeiten</li> <li>Erstellen, Prüfen und Einreichen von Fördermittelanträgen inkl. Finanzierungs- und Zeitplanung</li> <li>Vollumfängliches Abwickeln von Bewilligungen, Verwendungsnachweisen, Abrechnungen und Dokumentation</li> <li>Vorbereitung von und Mitwirkung bei Vergabeverfahren</li> <li>Kommunikation mit Zuwendungsgebern und externen Stellen</li> <li>Aufbau und Pflege von Bewilligungs- und Projektcontrollingstrukturen</li> </ul> Stadtentwicklung und Stadtumbau: <ul> <li>Mitarbeit an integrierten Stadtentwicklungsprozessen und Konzepten (u.a. ISEK, ILEK, LEADER/RELE)</li> <li>Betreuen der Programme zu Stadtumbau und Stadterneuerung, inklusive Antragstellung, Fortschreibung, Monitoring, Mittelbewirtschaftung und Maßnahmenkontrolle</li> <li>Erstellen und Auswerten von Fachberichten, Kennzahlen und Indikatoren zur Stadtentwicklung</li> <li>Zusammenarbeit mit Fachbehörden und externen Partnern sowie Erstellung jährlicher Verwendungsnachweise </li> </ul> Mitwirkung bei der Bauleitplanung: <ul> <li>Unterstützung bei der Erarbeitung, Aktualisierung und fachlichen Begleitung von Flächennutzungs- und Bebauungsplänen</li> <li>Zuarbeiten für Planfeststellungs- und Genehmigungsverfahren sowie Abstimmung mit Fachbehörden</li> <li>Vor- und Nachbereiten politischer Beschlüsse sowie Vertretung des Fachbereichs in Gremiensitzungen</li> </ul> Haushalt und interne Steuerung: <ul> <li>Zuarbeit zum Haushalts- und Investitionsplan der Stadt</li> <li>Überwachen der projektbezogenen Haushaltsstellen und Mittelabflüsse und Nebenbestimmungen</li> <li>Erstellen interner Berichte, Analysen und Entscheidungsvorlagen </li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaft, Betriebswirtschaft (idealerweise mit Schwerpunkt Fördermittel- oder Public Management), Stadt- und Regionalplanung, Wirtschafts-/Bauingenieurwesen oder ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt oder Betriebsfachwirt oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>fundierte Fachkenntnisse im Kommunal-, Haushalts- und Vergaberecht</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement und möglichst Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (insb. MS Office, GIS wünschenswert)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> einen abwechslungsreichen, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit einem engagierten, aufgeschlossenen und motivierten Team</li> <li>ein angenehmes Arbeitsumfeld sowie gute Arbeitsbedingungen</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD (VKA)</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Fachkoordinator/in Fördermittel und Stadtentwicklung (m/w/d)

Das Leibniz-Institut für Alternsforschung – Fritz-Lipmann-Institut e. V. (FLI) in Jena ist eine vom Bund und dem Freistaat Thüringen gemeinsam finanzierte Forschungs­einrichtung in der Leibniz-Gemeinschaft. Am FLI wird international sichtbare Spitzen­forschung zur Biologie des Alterns auf molekularer, zellulärer und systemischer Ebene betrieben. Wissenschaftler/innen aus rund 40 Ländern erforschen die Mechanismen des Alterns, um dessen Ursachen besser zu verstehen und Grundlagen für Strategien zu schaffen, die gesundes Altern fördern (leibniz-fli.de). Das Team IT-Infrastruktur verantwortet den Betrieb einer heterogenen IT-Systemlandschaft aus Windows-, macOS- und Linux-Systemen und unterstützt Wissenschaftler/innen sowie technisches und administratives Personal. Das IT-Team, bestehend aus Systemadministratoren/-innen und Fach­informatikern/-innen, arbeitet dabei auf hohem Niveau und neuestem Stand der Technik eng mit den Informatikern/-innen des Teams Life Science Computing zusammen, welches wissenschaftliche IT-Fragen betreut. Wir suchen baldmöglichst eine motivierte Verstärkung für unser Team, welche gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft gestaltet, moderne Virtualisierungs- und Cloud-Heraus­forderungen meistert und damit einen entscheidenden Beitrag für die Forschungsarbeit leistet. IT-Administrator (m/w/d) Schwerpunkt Microsoft Aufgaben <ul> <li> Planung, Betrieb und Überwachung einer hybriden Microsoft-IT-Umgebung in Verbindung mit Open-Source-Lösungen</li> <li>Mitwirkung an der Automatisierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur</li> <li>Verwaltung von Endgeräten sowie zentralisierte Softwareverteilung</li> <li>Ticketbearbeitung im Rahmen des Incident-, Change- und Problem-Managements</li> <li>Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung technischer Dokumentationen</li> <li>Steuerung und Koordinierung externer Dienstleister/innen</li> <li>Analyse, Bearbeitung und Behebung von Störungen in Zusammenarbeit mit externen Partnern/-innen</li> </ul> Profil <ul> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Systemadministration im Microsoft-Umfeld (Server, Clients und Exchange)</li> <li>Fundierte Kenntnisse über Microsoft-On-Premises-Technologien, wie z. B. AD, DNS, SMB und GPOs</li> <li>Erfahrung im Microsoft-Cloud-Umfeld, wie Microsoft 365, Entra, OneDrive, SharePoint und Teams</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in IT-Automatisierung und Skripting, insbesondere PowerShell</li> <li>Analytische, prozessorientierte und ganzheitliche Denkweise mit Blick über den Tellerrand</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Projektarbeit sowie zur Zusammenarbeit im Team</li> <li>Sehr gute kommunikative Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Unterstützung, kurzen Entscheidungswegen und flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten mit Raum für eigene Ideen – sowie ein internationales Arbeitsumfeld mit einem sicheren, mit modernster Technik ausgestatteten Arbeitsplatz auf dem Beutenberg Campus in Jena</li> <li>Arbeitsvertrag entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit langfristiger Perspektive</li> <li>Vergütung entsprechend TV-L, je nach Qualifikation und Erfahrung bis E 11, eine zusätzliche Jahres­sonder­zahlung (Weihnachtsgeld), 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr, arbeitsfreie Tage am 24.12. / 31.12., Leistungsprämiensystem und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, Mobile Arbeit, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, welches eine gesunde Work-Life-Balance ermöglicht, sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Talente zu fördern, ist uns ein Anliegen – wir unterstützen bei verschiedenen Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. durch die Möglichkeit zur Nutzung der Haufe-Wissensdatenbanken und der Haufe-Lernplattform mit zahlreichen verschiedenen Online-Kursen </li> </ul> STBL1_DE

IT-Administrator (m/w/d) – Schwerpunkt Microsoft

Das Leibniz-Institut für Alternsforschung – Fritz-Lipmann-Institut e. V. (FLI) in Jena ist eine vom Bund und dem Freistaat Thüringen gemeinsam finanzierte Forschungs­einrichtung in der Leibniz-Gemeinschaft. Am FLI wird international sichtbare Spitzen­forschung zur Biologie des Alterns auf molekularer, zellulärer und systemischer Ebene betrieben. Wissenschaftler/innen aus rund 40 Ländern erforschen die Mechanismen des Alterns, um dessen Ursachen besser zu verstehen und Grundlagen für Strategien zu schaffen, die gesundes Altern fördern (leibniz-fli.de). Das Team IT-Infrastruktur verantwortet den Betrieb einer heterogenen IT-Systemlandschaft aus Windows-, macOS- und Linux-Systemen und unterstützt Wissenschaftler/innen sowie technisches und administratives Personal. Das IT-Team, bestehend aus Systemadministratoren/-innen und Fach­informatikern/-innen, arbeitet dabei auf hohem Niveau und neuestem Stand der Technik eng mit den Informatikern/-innen des Teams Life Science Computing zusammen, welches wissenschaftliche IT-Fragen betreut. Wir suchen baldmöglichst eine motivierte Verstärkung für unser Team, welche gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft gestaltet, moderne Virtualisierungs- und Cloud-Heraus­forderungen meistert und damit einen entscheidenden Beitrag für die Forschungsarbeit leistet. IT-Administrator (m/w/d) Schwerpunkt Netzwerk und Sicherheit Aufgaben <ul> <li> Betreuung und Weiterentwicklung der Sicherheitsinfrastruktur mit Komponenten wie Firewalls, Network Access Control (NAC), Extended Detection and Response (XDR) und Multifactor Authentification (MFA)</li> <li>Mitarbeit bei der Administration, Wartung und Optimierung der bestehenden Netzwerkinfrastruktur (LAN, WLAN und VPN)</li> <li>Ticketbearbeitung im Rahmen des Incident-, Change- und Problem-Managements</li> <li>Verantwortung für Lifecycle- und Patchmanagement in der Netzwerk- und Sicherheitsumgebung</li> <li>Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung technischer Dokumentationen</li> <li>Steuerung und Koordinierung externer Dienstleister/innen</li> </ul> Profil <ul> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der IT- und Netzwerkadministration mit Schwerpunkt auf IT-Sicherheit</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Netzwerk und Sicherheitstechnik, wie z. B. TCP/IP, DNS, TLS, RADIUS und Identity-Providern</li> <li>Hohe Problemlösungskompetenz und Interesse an der Weiterentwicklung sicherheitsrelevanter Systeme</li> <li>Analytische, prozessorientierte und ganzheitliche Denkweise mit Blick über den Tellerrand</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Projektarbeit sowie zur Zusammenarbeit im Team</li> <li>Sehr gute kommunikative Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Unterstützung, kurzen Entscheidungswegen und flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten mit Raum für eigene Ideen – sowie ein internationales Arbeitsumfeld mit einem sicheren, mit modernster Technik ausgestatteten Arbeitsplatz auf dem Beutenberg Campus in Jena</li> <li>Arbeitsvertrag entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit langfristiger Perspektive</li> <li>Vergütung entsprechend TV-L, je nach Qualifikation und Erfahrung bis E 11, eine zusätzliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld), 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr, arbeitsfreie Tage am 24.12. / 31.12., ein Leistungsprämiensystem und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit, Mobile Arbeit, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, welches eine gesunde Work-Life-Balance ermöglicht, sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Talente zu fördern, ist uns ein Anliegen – wir unterstützen bei verschiedenen Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. durch die Möglichkeit zur Nutzung der Haufe-Wissensdatenbanken und der Haufe-Lernplattform mit zahlreichen verschiedenen Online-Kursen</li> </ul> STBL1_DE

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