field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Unser Mandant, die Industrie- und Handelskammer (IHK) Ostthüringen zu Gera, ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und vertritt die Gesamtinteressen von über 33.000 IHK-Mitgliedsunternehmen. In ihrem breiten Leistungsspektrum bewegt sich die Wirtschaftskammer im Dreiklang von hoheitlichem Auftrag, Serviceleistungen und wirtschaftlicher Interessenvertretung. Der IHK-Bezirk in Mitteldeutschland ist innovativ und verändert sich zukunftsweisend. Im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung ist folgende Schlüsselposition zum 1. Juli 2026 qualifiziert zu besetzen: Hauptgeschäftsführer (w/m/d) der IHK Ostthüringen zu Gera Aufgaben <ul> <li>Sie vertreten die Interessen der regionalen Wirtschaftsunternehmen gegenüber Politik und Verwaltung auf Kommunal-, Landes-, Bundes und europäischer Ebene, nehmen versiert Medientermine wahr, pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit anderen IHKs, der DIHK, Fachverbänden sowie mit den relevanten Landesministerien.</li> <li>Sie sorgen für die strategische Weiterentwicklung der IHK mit einem bedarfsgerechten Leistungsangebot für die Mitglieder. Sie gestalten und koordinieren die Zusammenarbeit mit den Mitgliedsunternehmen und den ehrenamtlichen Gremien der IHK Ostthüringen zu Gera zielführend, stärken diese mit gemeinsamen Initiativen und Projekten.</li> <li>Die umfangreichen IHK-Aufgaben erfordern eine solide Finanzierung. Sie sind verantwortlich für den Haushalt, pflegen eine vorausschauende Wirtschaftsführung und treiben die Optimierung und Digitalisierung von Prozessen und Abläufen bedarfsorientiert und marktgerecht voran. Sie analysieren, beraten, gestalten, reporten im Ressort anhand klar definierter Kennzahlen.</li> <li>Sie tragen die unternehmerische Verantwortung für die IHK Ostthüringen zu Gera mit ihren aktuell 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.</li> <li>Sie fördern Gestaltungsautonomie und die Übernahme von Verantwortung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, stellen die notwendigen und zukunftsgerichteten Qualifikationen und Kompetenzen sicher, steuern Team-, Integrations- und Change- Management-Prozesse. Sie verstehen sich mit Ihren Teams als impulsgebend und innovationsfördernd. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind eine empathische, verbindlich, sicher und unternehmerisch handelnde Führungspersönlichkeit. Sie agieren mit hoher Zielorientierung, ausgeprägtem Verhandlungsgeschick, sehr gutem Präsentations- und Kommunikationsvermögen, rhetorischem Geschick sowie integrativer Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit. Sie erzielen Akzeptanz bei Ihren Gesprächspartnern durch Persönlichkeit und Knowhow.</li> <li>Sie besitzen einen erfolgreichen Studienabschluss (Diplom/Master/Staatsexamen). Sie blicken zurück auf eine mehrjährige, profunde Berufs- und Führungserfahrung aus Politik, Wirtschaft oder Verwaltung, aus privaten oder öffentlichen Unternehmen oder aus Verbands- oder Kammertätigkeiten usw.</li> <li>Ihre Moderations- und Konfliktfähigkeit ist ausgeprägt. Es gelingt Ihnen, heterogene Interessen konstruktiv und lösungsorientiert zusammenzuführen. Dabei kommt Ihnen Ihre Team- und Kooperationsfähigkeit ebenso zugute wie Ihre offene Informationspolitik, Ihre emotionale Intelligenz und Ihr Fingerspitzengefühl im Umgang mit Politik, Wirtschaft, Verwaltung und Ehrenamt.</li> <li>Sie haben fundierte Erfahrung in der strategischen, zukunftsorientierten Entwicklung von Organisationseinheiten. Sie sind offen für Neues, eigeninitiativ, erkennen Trends und Marktpotenziale, nehmen diese zielführend und umsetzungsorientiert auf, binden Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Stakeholder dabei gleichermaßen verantwortungsbewusst und teilhabend ein.</li> <li>Sie können Teams ergebnis- und zielorientiert steuern, pflegen einen kooperativen, coachenden Führungsstil. Sie fördern die Potenziale und Ressourcen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.</li> <li>Sie sind erfahren im aktiven Schnittstellenmanagement und in der Öffentlichkeitsarbeit, sind versiert im Umgang mit Medien.</li> <li>Veränderungs- und Gestaltungskompetenz sind ebenso erwünscht wie analytische Fähigkeiten und wirtschaftliches Denken.</li> <li>Ihre Methoden- und Projektmanagementkompetenzen sind ausgeprägt. Sie können Systeme und Prozesse effizient und digital verantwortlich gestalten und umsetzen.</li> <li>Sie verfügen über Gremienerfahrung, gehen versiert mit den Prozessen multipler Entscheidungsteilhabe um. Sie „können“ den Umgang mit öffentlichen Unternehmen und Behörden, identifizieren sich dauerhaft mit dem Standort Ostthüringen sowie mit dem hoheitlichen und dem unternehmerischen Auftrag der IHK.</li> <li>Sie besitzen eine mindestens erste Kenntnis der Thüringer Wirtschaft und sind mit den Herausforderungen der Region vertraut.</li> <li>Ihr Deutsch ist verhandlungssicher, Ihr Englisch gut, Ihr Umgang mit MS-Office versiert. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie vertreten die Interessen der regionalen Wirtschaftsunternehmen gegenüber Politik und Verwaltung auf Kommunal-, Landes-, Bundes und europäischer Ebene, nehmen versiert Medientermine wahr, pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit anderen IHKs, der DIHK, Fachverbänden sowie mit den relevanten Landesministerien.</li> <li>Sie sorgen für die strategische Weiterentwicklung der IHK mit einem bedarfsgerechten Leistungsangebot für die Mitglieder. Sie gestalten und koordinieren die Zusammenarbeit mit den Mitgliedsunternehmen und den ehrenamtlichen Gremien der IHK Ostthüringen zu Gera zielführend, stärken diese mit gemeinsamen Initiativen und Projekten.</li> <li>Die umfangreichen IHK-Aufgaben erfordern eine solide Finanzierung. Sie sind verantwortlich für den Haushalt, pflegen eine vorausschauende Wirtschaftsführung und treiben die Optimierung und Digitalisierung von Prozessen und Abläufen bedarfsorientiert und marktgerecht voran. Sie analysieren, beraten, gestalten, reporten im Ressort anhand klar definierter Kennzahlen.</li> <li>Sie tragen die unternehmerische Verantwortung für die IHK Ostthüringen zu Gera mit ihren aktuell 90 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.</li> <li>Sie fördern Gestaltungsautonomie und die Übernahme von Verantwortung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, stellen die notwendigen und zukunftsgerichteten Qualifikationen und Kompetenzen sicher, steuern Team-, Integrations- und Change-Management-Prozesse. Sie verstehen sich mit Ihren Teams als impulsgebend und innovationsfördernd. </li> </ul> STBL1_DE

Hauptgeschäftsführer (w/m/d)

Der Ambulante Hospiz- und Palliativberatungsdienst des Malteser Hilfsdienst e.V. in Altenburg begleitet lebenslimitiert erkrankte Menschen, ihre An- und Zugehörigen und Trauernde. Für den Schwerpunkt Kinder- und Jugendhospizarbeit Ostthüringen suchen wir Sie als Koordinator (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Stunden pro Woche) ab 15.09.2025. Sie sind eine Persönlichkeit mit christlicher Grundhaltung, die sich neben ihren fachlichen Fähigkeiten durch eine ausgeprägte Beratungskompetenz auszeichnet und flexibel und lösungsorientiert auf die Anforderungen reagiert? Die Hospizarbeit ist Ihnen ein besonderes Anliegen? Dann werden Sie Teil unseres Teams, das neben langjähriger Erfahrung von einer positiven Grundhaltung geprägt ist und Freude an seiner Arbeit hat! Aufgaben <ul> <li>Gewinnen, Einsetzen und Begleiten von ehrenamtlichen Hospizbegleiter*innen </li> <li>Beratung und Begleitung von lebenslimitiert erkrankten Kindern, Jugendlichen und deren Familien </li> <li>Beratung und Begleitung von Eltern, Geschwistern und Zugehörigen </li> <li>Vernetzung und Öffentlichkeitsarbeit, Administrative Tätigkeiten </li> <li>Teilnahme an und Gestaltung von spezifischen Fort- und Weiterbildungen (intern und extern)</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit, Pflege, Heilpädagogik oder eine berufliche Anerkennung als Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) </li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im relevanten Bereich </li> <li>Möglichst Qualifikation in Palliative Care oder Pädiatrischer Palliative Care </li> <li>Wünschenswert sind Erfahrung im Umgang mit lebenslimitiert erkrankten Kindern bzw. Jugendlichen sowie in der Arbeit mit Ehrenamtlichen </li> <li>Ein hohes Maß an Empathie und kommunikativer Kompetenz </li> <li>Außerordentliches Engagement, Selbstorganisation und Teamfähigkeit </li> <li>Kenntnisse MS Office, Zoom, PKW-Führerschein </li> <li>Identifikation mit unseren Werten und Zielen als katholisches Dienstleistungsunternehmen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnvolle Aufgabe mit Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsspielraum </li> <li>Eine Teilzeitstelle mit leistungsgerechter Vergütung nach AVR-Caritas </li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Mind. 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr (bei einer 5 Tage Woche) </li> <li>Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, sowie Supervision </li> <li>Eine anspruchsvolle, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit </li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team </li> </ul> STBL1_DE

Koordinator (m/w/d) Kinder- und Jugendhospizdienst

Die Malteser Werke engagieren sich seit mehr als 30 Jahren in der Migrationssozialarbeit und unterstützten Land und Kommunen in ihrem Auftrag, geflüchtete Menschen würdevoll unterzubringen und zu betreuen. Mit einem umfassenden sozialen Konzept schaffen wir Perspektiven, indem wir Geflüchtete auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und auf ihrem individuellen Weg begleiten. Für die pädagogische und soziale Betreuung geflüchteten Menschen in unserer Einrichtung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: • Sozialarbeiter / Sozialarbeiterinnen (m/w/d) • Sozialpädagogen / Sozialpädagoginnen (m/w/d) • Diplompädagogen / Diplompädagoginnen (m/w/d) • Psychologen / Psychologinnen (m/w/d) • Soziologen / Soziologinnen (m/w/d) • Erziehungswissenschaftler / Erziehungswissenschaftlerinnen (m/w/d) • Initiativbewerbungen aus vergleichbaren Bereichen, sowie gleichwertigen Qualifikationen sind ebenso willkommen Sie sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit im Bereich der Migrationssozialarbeit, bei der Sie Ihren Arbeitsalltag aktiv mit eigenen Ideen mitgestalten können? Dann laden wir Sie dazu ein, unser engagiertes Team zu unterstützen. Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Begleitung und Unterstützung der in der Einrichtung untergebrachten Menschen in ihrem Alttag</li> <li>Konzeption, Planung und Durchführung von kultur-, geschlechtssensiblen und altersangemessenen alltagstrukturierenden Aktivitäten und Angeboten</li> <li>Planung und Organisation des alltäglichen Zusammenlebens</li> <li>Beratung und Vermittlung zu internen und externen Beratungs-, Unterstützungs- und Hilfsangeboten</li> <li>Erkennen von Konfliktpotenzialen – Planung und Durchführung von Präventivmaßnahmen sowie Mediation, Vermittlung und Deeskalation</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine zunächst auf ein Jahr befristete Voll- oder Teilzeitstelle (20 bis 39 Stunden / Woche) mit Aussicht auf eine unbefristete Anstellung <ul> <li>Einteilung der Arbeitszeit nach individuellen Vorstellungen innerhalb einer vorgegebenen Kernarbeitszeit möglich</li> </ul> </li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld + einer betrieblichen Altersvorsorge über die KZVK</li> <li>30 Urlaubstage + zusätzlich AZV-Tag</li> <li>Die Möglichkeit und Unterstützung zu Schulungen und Weiterbildungen nach individuellen Interessenbereichen</li> <li>Regelmäßige Teamtage und Supervision sowie Angebote zur mentalen Gesundheit</li> <li>Offenes und freundliches Betriebsklima und ein engagiertes und motiviertes Team mit flachen Hirachien</li> <li>Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen individuellen Entfaltungsmöglichkeiten und die Chance, eigene Ideen Umzusetzen</li> <li>Eine umfangreiche und praxisbezogene Einarbeitung</li> <li>Ein zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen (nach Audit berufundfamilie)</li> <li>Möglichkeit für Job-Bike und Job-Ticket</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium vorzugsweise aus dem sozialen Bereich</li> <li>Erste Erfahrungen im Bereich Migrationssozialarbeit und sensibler Umgang mit den besonderen Problemlagen der Bewohner*innen</li> <li>Interkulturelle Kompetenz und Sensibilität, Empathie, Flexibilität, Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständige, strukturierte, vertrauensvolle und zielgerichtete Arbeitsweise, Entscheidungskompetenz</li> <li>Fähigkeit zur Vermittlung und Deeskalation</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich)</li> <li>Gute EDV-Kentnisse in den gängigen Officeprogrammen</li> </ul> STBL1_DE

3 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Hohenstein-Ernstthal, Deutschland