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Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Bereich „Verkehrsaufsicht“ ist Bestandteil des Fachdienstes „Zulassung und Verkehr“ im Fachbereich II "Ordnungswesen, Straßenverkehr, Verbraucherschutz" und umfasst derzeit 4 Mitarbeiter*innen. Kernaufgaben sind neben den Themen Straßenverkehr, Beschilderungen und Markierungen beispielsweise auch Ausnahmeregelungen zu Schwertransporten und Sonntagsfahrverboten. Ziel der Stelle ist es, die Verkehrssicherheit zu erhöhen, einen reibungslosen Verkehrsfluss zu gewährleisten, und die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften beim gewerblichen Transport von Menschen und Gütern zu erwirken. Aufgaben <ul> <li>Aufsicht über Unternehmen des Güter- und Personenverkehrs sowie Erteilung und Versagung von Genehmigungen für diese</li> <li>Auswertung der von den kreisangehörigen Ordnungsämtern übermittelten An-, Ab- und Ummeldungen von Gewerben des Güter- und Personenverkehrs</li> <li>Anordnung verkehrsrechtlicher Maßnahmen</li> <li>Beratung der Kommunen und Straßenbaulastträger in verkehrsrechtlichen Angelegenheiten</li> <li>Wahrnehmung damit verbundener Ortstermine, Straßenverkehrsschauen, Bahnverkehrsschauen und Auswertung der Unfalltypensteckkarte sowie sonstiger damit im Zusammenhang stehender Tätigkeiten</li> <li>Erteilung von Ausnahmegenehmigungen oder Erlaubnissen nach der StVO bzw. StVZO insbesondere bezüglich des Sonntagsfahrverbotes, der Ferienreise-VO sowie der Genehmigung von motorsportlichen und sonstigen Veranstaltungen</li> <li>Bearbeitung von Widersprüchen und Klagen im Bereich der Verkehrsgewerbeaufsicht und Straßenverkehrsaufsicht</li> <li>Anordnung von Fahrtenbuchauflagen und Verkehrsunterricht</li> <li>Wahrnehmung der IT-Fachkoordination für das Fachverfahren VMS oder ALVA</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inklusive Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Sozialversicherungsfachangestellte*r, Fachangestellte*r für Arbeitsmarktdienstleistungen) sowie eine anschließende mindestens 2-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst und die Bereitschaft, die Weiterbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in zu absolvieren oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung sowie eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung und die Bereitschaft, den Aufstieg gemäß §§ 27 oder 27a ALVO zu absolvieren oder</li> <li>ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Vorkenntnisse im ordnungsrechtlichen Bereich, insbesondere im Straßenverkehrsrecht</li> <li>vertiefte EDV-Kenntnisse in den Fachanwendungen VMS und/oder ALVA</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, gute Entscheidungs- und Urteilsfähigkeit, Motivation und Belastbarkeit</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit, starke Kund*innen- und Bürger*innenorientierung, Planungs- und Orga.fähigkeit, Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 9b TVöD/A 10 SHBesG</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Verkehrsaufsicht (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst Ausländer- und Asylangelegenheiten übernimmt die Sachbearbeitung im Zusammenhang mit Drittstaatsangehörigen und EU-Bürger*innen. Die Aufgaben sind u.a. die Steuerung des Zuzugs von Ausländer*innen nach Deutschland, die Regelung des Aufenthalts im Bundesgebiet und eventuelle Vorbereitungen von Aufenthaltsbeendigungen. Die integrations- und ausreiserechtlichen Förderungen runden das Themengebiet ab. Aufgaben <ul> <li>Erteilung und Prüfung humanitärer Aufenthaltsrechte nach dem Aufenthaltsgesetz (AufenthG)</li> <li>Ausstellung, Verlängerung und Prüfung von Aufenthaltsgestattungen, Duldungen und Bescheinigungen über die Meldung als Asylsuchender (BüMA)</li> <li>Ausweiskontrolle und Aushändigung von Aufenthaltstiteln und Reiseausweisen für Flüchtlinge inklusive Echtheitskontrolle ausländischer Identitätsdokumente</li> <li>Erfassung und Bewertung von Ausreisefällen, Ausschreibungen im SIS/INPOL und Strafanzeigen</li> <li>Bearbeitung von Arbeitsanfragen in Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit</li> <li>Bearbeitung unbegleiteter, minderjähriger Schutzsuchender und Meldung neugeborener Schutzsuchender an das Bundesamt</li> <li>Prüfung und Beratung zu internationalen und nationalen Rückkehr– und Reintegrationsprogrammen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten, Sozialversicherungsfachangestellten oder Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen mit mindestens 1,5-jähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder</li> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 1,5-jähriger Berufserfahrung als Sachbearbeiter*in in einem ordnungsrechtlichen Bereich des öffentlichen Dienstes</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Fachkenntnisse im Bereich Aufenthaltsgesetz (AufenthG) und Asylgesetz (AsylG) sowie über Rückkehr- und Reintegrationsprogramme</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> <li>ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Urteilsfähigkeit</li> <li>gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Kunden- und Bürgerorientierung sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 9a TVöD</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Asyl (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst Eingliederungshilfe für Minderjährige gewährt als Organisationseinheit des Fachbereichs Jugend und Bildung auf Basis der Gesetzbücher SGB IX, und SGB VIII in zwei Teams Leistungen für ca. 1.500 körperlich, geistig und seelisch beeinträchtigte oder von einer seelischen Beeinträchtigung bedrohte Kinder und Jugendliche im Kreis Segeberg. Das damit verbundene Leistungsspektrum umfasst insbesondere heilpädagogische Leistungen im vorschulischen Bereich, Autismus-spezifische Förderung, Leistungen zur sozialen Teilhabe, Leistungen nach § 35 a SGB VIII sowie Leistungen zur Teilhabe an Bildung in Form einer Schulbegleitung für Schüler*innen aller Schulformen. Darüber hinaus werden Leistungen in stationären Einrichtungen, Internaten und Pflegefamilien entsprechend des individuellen Bedarfs der Kinder und Jugendlichen gewährt. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten <ul> <li>Ausarbeitung von internen Verfahrenshinweisen zu verschiedenen Themen der Eingliederungshilfe</li> <li>Bearbeitung von grundlegenden Fragen zu unterschiedlichen internen Schnittstellenthemen und Klärung von Abgrenzungsfragen zu anderen Reha-Trägern</li> </ul> </li> <li>Bearbeitung eingehender Widersprüche und Klagen mit Wahrnehmung der Vertretung vor dem Sozial- bzw. Verwaltungsgericht</li> <li>Stellvertretene Projektleitung Benchmarking SGB IX <ul> <li>Teilnahme an Projektleitertagungen</li> <li>Kennzahlen auswerten und Aufbereitung und Präsentation des jährlichen Kennzahlenberichtes</li> </ul> </li> <li>Verfahrensbetreuung der Fachsoftware Lämmkom Lissa <ul> <li>Pflege und Weiterentwicklung des Formularwesens LK Dokumente in SmartDocuments</li> <li>Pflege von übergeordneten Stammdaten</li> </ul> </li> <li>Ausbildung der Nachwuchskräfte</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung inkl. Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/ zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) oder</li> <li>ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium (ggf. mit dem Schwerpunkt Sozialrecht)</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>sehr gute Kenntnisse in SGB IX und SGB VIII</li> <li>gute Kenntnisse in Sozial- und Verwaltungsrecht</li> <li>Motivation, Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative</li> <li>Verantwortungsbereitschaft sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 9c TVöD</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Grundsatz und Verfahrensbetreuung Lissa (m/w/d)

Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns bei der Mission Handwerk in unserer Hauptverwaltung im Zentrum Lübecks als Leitung Controlling (w/m/d) Kennziffer HV2025XX Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche Leitung des Controlling-Bereichs und tragen die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung</li> <li>Sie erstellen, analysieren und optimieren kontinuierlich die Kosten- und Leistungsrechnung</li> <li>Sie führen Wirtschaftlichkeitsanalysen durch und überwachen relevante Schlüsselkennzahlen</li> <li>Sie steuern und entwickeln die operativen sowie strategischen Controlling-Prozesse weiter</li> <li>Sie gewährleisten die Berichterstattung im Hinblick auf veränderte Richtlinien, gesetzliche Vorgaben und dynamische Prozesse</li> <li>Sie verantworten das Controlling-Reporting und entwickeln Controlling-Dashboards zur Visualisierung und Steuerung von Kosten- und Leistungsdaten weiter</li> <li>Sie erstellen die Betriebsabrechnungsbögen für alle fünf Standorte der Handwerkskammer</li> <li>Sie moderieren und steuern die Controlling-Meetings und Auswertungsgespräche zu den Betriebsabrechnungsbögen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich Controlling, Rechnungswesen, Finance &amp; Accounting oder ein verwandtes Fach oder Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Controlling oder Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling sowie spezifische Kenntnisse in Controlling-Methoden und -Instrumenten sind erforderlich</li> <li>Zertifizierungen im Controlling-Bereich können von Vorteil sein</li> <li>Erfahrungen in der Beratung zu betriebswirtschaftlichen Fragestellungen von Geschäftsführung und von Abteilungsleitenden sind wünschenswert</li> <li>Erfahrungen in der Entwicklung und Optimierung von Kostenrechnungssystemen</li> <li>Erfahrungen mit Kameralistik sind wünschenswert</li> <li>Sie verfügen über sichere Anwendungskenntnisse der MS-Office-Programme und haben Interesse, sich in neue Programme und IT-Systeme einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit 38,7 Stunden durchschnittlicher wöchentlicher Arbeitszeit und der Möglichkeit der teilweisen Tätigkeit im Home-Office</li> <li>Die Tätigkeit in einer modernen und zentralen Abteilung unserer Handwerkskammer auf der historischen Altstadtinsel von Lübeck mit guter Busanbindung und Beteiligung am Jobticket</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 TV-L mit betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester</li> <li>Einen steuerfreien Bonus auf das Gehalt – in Form einer Guthabenkarte</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Controlling (w/m/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Hamburg ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltungsorganisation der Hamburger Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten. Zu ihren Aufgaben zählen die Sicherstellung der ambulanten vertragsärztlichen Versorgung für die Hamburger Bürger, die Kontrolle der Qualität der ärztlichen Leistungen und deren ordnungsgemäße Abrechnung sowie die Interessenvertretung der Hamburger Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten zur Wahrung ihrer Rechte. Das Aufgabenspektrum unserer rund 500 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich. Sie wollen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima? Sie legen großen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem motivierten Team und auf einen respektvollen Umgang miteinander? Sie wollen sich stetig weiterbilden und Ihre Ideen einbringen? Sie mögen familienfreundliche Arbeitszeiten und eigenverantwortliche Aufgaben? Wenn Sie neugierig geworden sind, schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung! Verstärken Sie unser Team im Geschäftsbereich „Infrastruktur“ (GB I) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (m/w/d) für Digital Health (unbefristet, möglichst in Vollzeit) und bringen Sie sich mit Ihren Ideen zu aktuellen Digital-Health-Ansätzen sowohl für unsere Mitglieder als auch für die interne Organisation ein. Wenn Sie gern gestalten und das Arbeiten in einem agilen Umfeld schätzen, dann sind Sie bei uns in der IT der Kassenärztlichen Vereinigung genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Sie beraten unseren Geschäftsbereichsleiter Infrastruktur und den Vorstand zum Thema „digitale Gesundheit“</li> <li>Sie entwickeln unsere interne eHealth/Digital-Health-Strategie und koordinieren die Implementierung</li> <li>Sie gestalten nutzerorientierte Digital-Health-Lösungs- und Beratungskonzepte und übernehmen die fachliche Führung von cross-funktionalen Teams sowie die Leitung von übergreifenden Digital-Health-Projekten, die auch andere Gesundheitsinstitutionen betreffen</li> <li>Sie vertreten die Kassenärztliche Vereinigung Hamburg in Gremien der Selbstverwaltung oder sonstigen Arbeitsgruppen und externen Gremien (beispielsweise Ärzteverband, Krankenkassen und Sozialbehörde), sowie in Projekten mit DigitalHealth-, Praxis-IT- und Telematik-Bezug</li> <li>Als Experte (m/w/d) für vielfältige digitale Gesundheitsthemen teilen Sie Ihr Wissen in Form von Vorträgen, Trainings und Beratungen, dazu gehört auch die zielgruppengerechte Entwicklung von digitalen Lernangeboten (E-Learnings &amp; Webinare) für unsere Mitglieder und Mitarbeitenden</li> <li>Auch das kreative Verfassen und Lektorieren von interessanten nutzergerechten Fachartikeln für externen Medien und unsere unternehmenseigenen Plattformen (Confluence, Webpräsenz, Newsletter) gehören zu Ihrem Aufgabenbereich</li> <li>Sie werten fachbezogene Daten aus und fertigen Ergebnisberichte für die Führungsebene und den Vorstand an</li> <li>Sie beraten und betreuen unsere Mitglieder, u.a. rund um den Rollout der Telematikinfrastruktur und die Einführung von eHealth-Komponenten</li> </ul> Profil <ul> <li>Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in der Fachrichtung eHealth, Digital-Health, Public-Health, Gesundheits-/Medizininformatik oder einer ähnlichen Fachrichtung mit Informatikbezug, alternativ über eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Bachelor-Studium mit nachweisbaren langjährigen Berufserfahrungen im Bereich Digital-Health)</li> <li>Sie haben bereits Berufserfahrungen in der Konzept- und Lösungsentwicklung für die IT im Gesundheitswesen sowie in der Beratung und im Projektmanagement gesammelt, gerne auch erste Erfahrungen bei Akteuren im deutschen Gesundheitswesen</li> <li>Die aktuellen Themen der digitalen Transformation unseres Gesundheitswesens sind Ihnen vertraut und Sie haben Spaß an Digitalisierungs- und Innovationsthemen</li> <li>Kenntnisse über Abläufe in Gesundheitseinrichtungen sowie in einem IT-Umfeld sind von Vorteil</li> <li>Sie verfügen über eine sichere Ausdrucksfähigkeit in Deutsch in Wort und Schrift</li> <li>Ausgeprägte Servicebereitschaft sowie lösungsorientiertes und analytisches Denken gehören ebenso zu Ihren Stärken wie eigenverantwortliches, konzeptionelles sowie sehr sorgfältiges und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Sie haben Teamgeist, Qualitätsbewusstsein sowie Freude im Umgang mit Kunden</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und sinnstiftenden Aufgabengebiet</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und individuellen Teilzeitmodellen</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzliche Wintertage</li> <li>Faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum HVV Deutschlandticket</li> <li>Bezuschusstes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine</li> <li>Mitarbeiter-Rabatte</li> <li>Gesundheitsmanagement: Betriebssportangebote und bezuschusste Mitgliedschaft bei Wellpass</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) für Digital Health

Die Kassenärztliche Vereinigung Hamburg ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltungsorganisation der Hamburger Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten. Zu ihren Aufgaben zählen die Sicherstellung der ambulanten vertragsärztlichen Versorgung für die Hamburger Bürger, die Kontrolle der Qualität der ärztlichen Leistungen und deren ordnungsgemäße Abrechnung sowie die Interessenvertretung der Hamburger Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten zur Wahrung ihrer Rechte. Das Aufgabenspektrum unserer rund 500 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich. Sie wollen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima? Sie legen großen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem motivierten Team und auf einen respektvollen Umgang miteinander? Sie wollen sich stetig weiterbilden und Ihre Ideen einbringen? Sie mögen familienfreundliche Arbeitszeiten und eigenverantwortliche Aufgaben? Wenn Sie neugierig geworden sind, schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung! In der Abteilung Genehmigung (G) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (zwischen 40 – 100% der betrieblich regelmäßigen Arbeitszeit) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die sachgerechte Durchführung von Genehmigungsverfahren unserer Mitglieder, dazu gehört: <ul> <li>die Bearbeitung von Anträgen und Teilnahmeerklärungen, beispielsweise für das ambulante Operieren, Arthroskopien, DMP-Programmen und Anzeigen im Rahmen der spezialfachärztlichen Versorgung (ASV), ebenso gehört die Erteilung der Genehmigung für die psychotherapeutische Versorgung mit den entsprechenden Therapieverfahren zur Ihren Aufgabenbereich</li> <li>die Erstellung von rechtsfähigen Bescheiden</li> <li>die Beratung von (potenziellen) Mitgliedern</li> <li>die Terminplanung, Organisation, Durchführung sowie zielorientierte Moderation und Leitung von Sitzungen ärztlicher Expertenkreise einschl. Protokollführung</li> </ul> </li> <li>Für neue Sachgebiete oder bei Änderungen gesetzlicher Vorgaben erarbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team Konzepte zur entsprechenden Umsetzung</li> <li>Sie verantworten die Aufbereitung von Daten aus dem Bereich der Genehmigungen beispielsweise im Rahmen des jährlichen KBV-Qualitätsberichtes</li> <li>In Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen, wie beispielsweise dem Arztregister, dem Zulassungsausschuss und der Abteilung Abrechnungsprüfung optimieren Sie unsere Prozesse, passen unsere internen Abläufe an und verbessern den Service für unsere Mitglieder (Ärzte und Psychotherapeuten) ganzheitlich</li> <li>Sie unterstützen unsere Abteilungsleitung durch die Übernahme weiterer Aufgaben im Bedarfsfall</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder im Verwaltungs- / kaufmännischen Bereich bzw. über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit gesetzlichen Vorgaben im eigenen Verantwortungsbereich zu verstehen und umzusetzen</li> <li>Sie sind sicher in der Handhabung der MS Office-Anwendungsprogramme</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen für ärztliche und psychotherapeutische Tätigkeiten sowie des KV-Umfeldes gesammelt</li> <li>Sie besitzen gute Beratungs- und Entscheidungskompetenzen sowie Serviceorientierung und Konfliktlösungskompetenz</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine hohe Einsatzbereitschaft, persönliches Engagement und Verlässlichkeit aus</li> <li>Ihre starke Teamfähigkeit sowie Kommunikationsgeschick zählen ebenfalls zu Ihren Stärken</li> <li>Ausgeprägte Selbstführungs- und Organisationskompetenzen runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem abwechslungsreichen und sinnstiftenden Aufgabengebiet</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und individuellen Teilzeitmodellen</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzliche Wintertage</li> <li>Faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Bezuschusstes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine</li> <li>Mitarbeiter-Rabatte</li> <li>Gesundheitsmanagement: Betriebssportangebote und bezuschusste Mitgliedschaft bei Wellpass</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Genehmigung (Voll - oder Teilzeit)

Die Kassenärztliche Vereinigung Hamburg ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltungsorganisation der Hamburger Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten. Zu ihren Aufgaben zählen die Sicherstellung der ambulanten vertragsärztlichen Versorgung für die Hamburger Bürger, die Kontrolle der Qualität der ärztlichen Leistungen und deren ordnungsgemäße Abrechnung sowie die Interessenvertretung der Hamburger Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten zur Wahrung ihrer Rechte. Das Aufgabenspektrum unserer rund 500 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich. Sie wollen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima? Sie legen großen Wert auf vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem motivierten Team und auf einen respektvollen Umgang miteinander? Sie wollen sich stetig weiterbilden und Ihre Ideen einbringen? Sie mögen familienfreundliche Arbeitszeiten und eigenverantwortliche Aufgaben? Wenn Sie neugierig geworden sind, schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung! In der Abteilung Abrechnungsprüfung (AP) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) möglichst in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die termingerechte, sachlich-rechnerische Richtigstellung der Arztabrechnungen inkl. aller gesetzlich vorgeschriebenen Plausibilitätsprüfungen</li> <li>Sie übernehmen die Erfassung manueller Abrechnungen und Notfällen</li> <li>Außerdem beraten und informieren Sie unsere Mitglieder, die Vertragsärztinnen und -ärzte sowie -psychotherapeutinnen und –therapeuten in Hamburg, bei Fragen zu Arztabrechnungen und vorgenommenen Korrekturen</li> <li>Ebenso liegt die Steuerung und Umsetzung von Beschlüssen des Bewertungsausschusses in Ihrem Verantwortungsbereich</li> <li>Sie übernehmen die termingerechte Erstellung der Berichtigungsbescheide inkl. Erlass sowie termingerechte Bearbeitung von Abhilfevorgängen zur Arztabrechnung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, im kaufmännischen Bereich oder über eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Sie können bereits Grundkenntnisse der Buchhaltung und ein gutes Zahlenverständnis vorweisen</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und verfügen über eine sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit Gesetzestexte, Verträge, Vereinbarungen und Richtlinien für den eigenen Verantwortungsbereich umzusetzen und sind in der Lage neue komplexe Sachverhalte zügig zu verarbeiten</li> <li>Ein serviceorientierter Arbeitsstil sowie eine ausgeprägte Beratungskompetenz sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie mögen abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und fühlen sich in einer Schnittstellenfunktion wohl</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Team- und Konfliktfähigkeit zählen zu Ihren Stärken</li> <li>Ihre hohe Selbstführungs- und Organisationskompetenz hilft Ihnen dabei neue und komplexe Informationen schnell zu strukturieren und zu verarbeiten</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Veränderung- und Verbesserungsbereitschaft aus</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden und sinnstiftenden Aufgabengebiet</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und individuellen Teilzeitmodellen</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzliche Wintertage</li> <li>Faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Zuschuss zum HVV Deutschlandticket</li> <li>Bezuschusstes Mittagessen in unserer hauseigenen Kantine</li> <li>Mitarbeiter-Rabatte</li> <li>Gesundheitsmanagement: Betriebssportangebote und bezuschusste Mitgliedschaft bei Wellpass</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d)  Abrechnungsprüfung

Projektkoordinator*in für 10 Stunden die Woche für das Projekt „ConnectME“ (Minijob/MWD) Ort: Hamburg, DeutschlandLESSAN e.V. ist ein gemeinnütziger Verein, der sich für die gesellschaftliche und berufliche Eingliederung von Menschen mit Migrationshintergrund durch transkulturelle Projekte einsetzt. Unsere Schwerpunktthemen sind Sensibilisierungsarbeit und Schulung zu weiblicher Genitalverstümmelung/ beschneidung, Gewalt gegen Frauen und Mädchen sowie gegen Rassismus und Diskriminierung. Für den Aufbau unseres neuen Mentoring-Programms „ConnectME“ suchen wir ab Januar 2026 bis Dezember 2026 eine Projektkoordinator*in (w/m/d) – Minijob, 10 Std./Woche ConnectME bringt Frauen aus der bestehenden Beratung von LESSAN als Mentees mit Mentor*innen aus der Mehrheitsgesellschaft zusammen. Ziel ist es, soziale Isolation zu überwinden, gesellschaftliche Teilhabe zu stärken und neue Wege der Integration zu eröffnen. Aufgaben Ihre Aufgaben: Sie koordinieren eigenständig den Aufbau und die Umsetzung des Mentoring Programms für ein Jahr und übernehmen u. a. im Verlauf des Jahres:Akquise &amp; Öffentlichkeitsarbeit• Entwicklung und Umsetzung einer Strategie zur Gewinnung von Mentor*innen und Mentees• Aktive Ansprache über Netzwerke, Website, Social Media• Organisation von Infoveranstaltungen • Erstellung von Informations- und Öffentlichkeitsmaterialien Matching &amp; Vorbereitung• Auswahl passender Tandems und Durchführung des Matchings• Vorbereitung der Teilnehmenden in Gesprächen• Entwicklung eines Leitfadens zu Rollen, Erwartungen und Umgang mit Herausforderungen Begleitung &amp; Qualitätssicherung• Organisation und Moderation von monatlichen Mentoring-Treffen• Begleitung der Tandems als zentrale Ansprechperson• Dokumentation und Qualitätssicherung der Patenschaften• Erkennen von Bedarfen und Vermittlung in passende AngeboteEvaluation &amp; Projektabschluss• Durchführung von Abschlussgesprächen• Datenauswertung und Erstellung des Projektberichts• Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Programms Profil <ul><li>Du bringst Organisationstalent mit, das Dir hilft, Projekte effektiv und effizient zu koordinieren</li></ul> Wir bieten Unsere Anforderungen an Sie:• Erfahrung in der sozialen Arbeit, Integrationsarbeit, Beratung, Ehrenamtskoordination oder einem vergleichbaren Feld.• Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu sehr unterschiedlichen Menschen aufzubauen.• Sensibilität im Umgang mit vulnerablen Zielgruppen (Frauen mit Flucht- und Gewalterfahrung).• Organisationstalent, eigenständige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke.• Freude an Netzwerkarbeit, Öffentlichkeitsarbeit und Community Engagement.• Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil. Unser Angebot:• Eine vielseitige und sinnstiftendeTätigkeit mit gesellschaftlicher Wirkung.• Gestaltungsspielraum beim Aufbau eines neuen Mentoring-Programms.• Engagiertes, wertschätzendes Team und kurze Entscheidungswege.• Vergütung im Rahmen eines Minijobs (10 Std./Woche).Wenn Sie LESSAN gerne mit Ihrer Tatkraft und Kompetenz bei dieser Aufgabe unterstützen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und kurzem Anschreiben. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen in digitaler Form zusammengefasst in einer PDF Datei auf Deutsch bis zum 31.12.25 per Mail an <a href="mailto:info@lessan.eu" target="_blank">info@lessan.eu</a>.LESSAN e.V.Mexikoring 29, 3.OG 22297Hamburg<a href="http://www.lessan.eu" target="_blank">www.lessan.eu</a> STBL1_DE

Projektkoordinator*in für 10 Stunden die Woche für das  Projekt „ConnectME“ (Minijob/MWD)

Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns in unserer Berufsbildungsstätte Elmshorn als Meister Elektrotechnik / Ausbilder im Elektrohandwerk (w/m/d) Kennziffer BBE202514 Aufgaben <ul> <li>Durchführung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU) in Theorie und Praxis</li> <li>Vermittlung fachpraktischer und fachtheoretischer Inhalte in Fort- und Weiterbildungsseminaren (z.B. Meistervorbereitungslehrgänge) sowie in der Berufsorientierung</li> <li>Erstellung und Konzeption von Lehrgangsunterlagen, Präsentationen und Bewertungen</li> <li>Sicherstellen der Betriebsbereitschaft von Werkstatt und –ausstattung</li> <li>Meldung von Ausstattungs- und Materialbedarfen, Wareneingangskontrollen und Lagerhaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine der Fachrichtung entsprechende bestandene Meisterprüfung oder ein vergleichbarer berufsspezifischer Bildungsabschluss</li> <li>Fachliche und persönliche Eignung zur Ausbildung von Lehrlingen (z.B. bestandene Ausbildereignungsprüfung)</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit und Einarbeitung in einem besonders lebendigen und kreativen Bildungszentrum</li> <li>Ein attraktives und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team</li> <li>Eine familienfreundliche Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 38,7 Wochenstunden, auch in Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung gem. Entgeltgruppe 9a TV-L mit Zulagen, betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und den Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Ein Arbeitsplatz mit sehr guter Erreichbarkeit und Parkplatz</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr, bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester, sofern diese auf einen Wochenarbeitstag fallen</li> <li>einen steuerfreien Bonus auf das Gehalt in Form einer Sachbezugskarte</li> <li>Zuschuss zum Jobticket und Möglichkeit zum Jobradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Meister Elektrotechnik / Ausbilder im Elektrohandwerk (w/m/d)

Die Hauptaufgabe unseres Teams Vertragseinrichtungen in der Abteilung Rehamanagement besteht darin, dass fachlich und regional erforderliche Rehabilitationseinrichtungen und -dienste in ausreichender Anzahl und Qualität zur Verfügung stehen. Dies betrifft insbesondere Präventionsleistungen, die allgemein medizinischen Leistungen zur Rehabilitation, Kinder- und Jugendlichenrehabilitation, Rehabilitation für psychisch kranke Menschen (RPK), medizinische Rehabilitation bei Abhängigkeitserkrankungen, Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben und das Fallmanagement. Hierzu zählen u.a. auch die entsprechenden Zulassungs-/ Anerkennungsverfahren und die regelmäßige Überprüfung der Einhaltung der Strukturqualität (Personal, räumliche Ausstattung etc.). Aufgaben <ul> <li>Federführende Betreuung der stationären, ganztägig ambulanten und ambulanten Vertragseinrichtungen </li> <li>Routinevisitation der stationären und ganztätig ambulanten Reha-Einrichtungen </li> <li>Sicherstellen von Qualitätsstandards in Reha-Einrichtungen (u.a. Einhaltung der Strukturanforderungen) </li> <li>Ansprechperson und Schnittstelle unter anderem zu anderen Arbeitseinheiten innerhalb der Deutschen Rentenversicherung, Gremienarbeit auf Bundesebene </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind <ul> <li>Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) Fachrichtung Rentenversicherung / Bachelor of Laws - Management Soziale Sicherung (Schwerpunkt Rentenversicherung)</li> <li>Sozialversicherungsfachangestellte*r mit abgeschlossener Fortbildung Sozialversicherungsfachwirt*in Fachrichtung Rentenversicherung </li> <li>Bachelor (oder gleichwertig) der Fachrichtung Gesundheitsmanagement oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung </li> </ul> </li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse in den Grundlagen des Sozialversicherungsrechts und Erfahrungen aus dem Rehabilitationsbereich </li> <li>Außerdem besitzen Sie eine gute Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz</li> </ul> Zudem arbeiten Sie selbständig sowie eigenverantwortlich, systematisch und strukturiert. Sie verfügen über Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick und interessieren sich für die rehabilitative Versorgung erkrankter Menschen. Für die Ausübung der Tätigkeit ist die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung gemäß den dienstlichen Erfordernissen und zu (ggfs. auch mehrtägigen) Dienstreisen notwendig. Nach dem Gefährdungsatlas der DRV Nord besteht auf der Stelle eine erhöhte Korruptionsgefährdung. Gefordert ist daher eine besondere persönliche Zuverlässigkeit. Wir bieten Vergütung: <a href="https://www.tgdrv.de/dokumente/upload/b9dc4_tabellenentgelt_par_15_ab01-04-22.pdf" target="_blank">EG 9c TV-TgDRV</a> <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten, Home-Office möglich</li> <li>Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV</li> <li>30 Urlaubstage + arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>unbefristete Festanstellung </li> </ul> STBL1_DE

851 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Hoisdorf, Deutschland