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Die Industrie- und Handelskammer (IHK) Bonn/Rhein-Sieg ist eine gestaltende Kraft bei der Entwicklung der Wirtschaftsregion Bonn/Rhein-Sieg. Getragen wird sie von allen Unternehmen der gewerblichen Wirtschaft im Kammerbezirk. Sie lebt wirtschaftliche Selbstverwaltung im Gesamtinteresse der ihr angehörenden rund 55.000 Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung in der Bundesstadt Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis. Im Zuge einer Nachfolge suchen wir für unseren Bereich „Zentrale Dienste – Haustechnik“ zum nächstmöglichen Termin einen Hausmeister, Haustechniker (m/w/d). Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um einen unbefristeten Vollzeitarbeitsplatz (40 Std./Woche). Aufgaben <ul> <li>ganzheitliche hausmeisterliche Betreuung</li> <li>Überwachung der Einhaltung sämtlicher Sicherheitsbestimmungen (wie Brand- und Unfallverhütungsvorschriften, Arbeitssicherheit, Gebäudesicherheit)</li> <li>Überwachung eingesetzter Dienstleister, insbesondere im Bereich Gebäudereinigung und Immobiliendienstleistungen</li> <li>Kontrolle und Funktionalitätsprüfung gebäudetechnischer Anlagen</li> <li>Durchführung kleinerer Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten</li> <li>Pflege der Außenanlagen, Sicherstellung der Gebäudesicherheit und – Sauberkeit, Winterdienst, Koordination Baumschnitt</li> <li>Haus- und Inventarverwaltung (u.a. Instandhaltung)</li> <li>Raum- und Veranstaltungsmanagement (Bestuhlung und Technikausstattung der Räumlichkeiten nach deren Erfordernissen, Umzug und Aufbau von Mobiliar)</li> <li>Postbearbeitung</li> <li>Serviceleistungen wie Boten- und Fahrdienste</li> <li>Überwachung der Verkehrssicherheit der Dienstfahrzeuge, Überführung zur Wartung und Reinigung</li> <li>Unterstützung des Bereichsleiters bei Planungsvorhaben und deren Umsetzung</li> </ul> Profil Fachlich <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen oder technischen Beruf</li> <li>kaufmännische Grundkenntnisse</li> <li>körperliche Belastbarkeit und handwerkliches Geschick</li> <li>Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>selbstständige Arbeitsweise</li> <li>IT-Grundkenntnisse</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Persönlich <ul> <li>kommunikative, aufgeschlossene Persönlichkeit mit verbindlichem Auftreten und einem ausgeprägten Selbstverständnis als interner und externer Dienstleister</li> <li>gute adressaten- und situationsgerechte Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Teamgeist und Einsatzbereitschaft</li> <li>gutes Kooperations- und Konfliktverhalten, Überzeugungskraft und Entscheidungsfreude, Kundenorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitige und interessante Tätigkeit</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>leistungsgerechte Bezahlung</li> <li>Erfolgsbeteiligung nach der Probezeit</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Arbeitsplatzsicherheit einer Körperschaft des öffentlichen Rechts</li> <li>vergünstigtes Deutschlandticket</li> <li>einen Arbeitsplatz in Innenstadtnähe mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Möglichkeit der Nutzung des Mitarbeiterparkplatzes</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> </ul> STBL1_DE

Hausmeister, Haustechniker (m/w/d)

Willkommen bei der Kassenzahnärztlichen Vereinigung Nordrhein – Ihrem zukünftigen Arbeitgeber für spannende Herausforderungen im Gesundheitswesen! Wir, die KZV Nordrhein, sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit modernem Dienstleistungsanspruch. Wir stellen sicher, dass gesetzlich Versicherte durch die niedergelassenen Vertragszahnärztinnen und Vertragszahnärzte zahnmedizinisch versorgt werden und dass Praxen möglichst gleichmäßig bedarfsgerecht in Nordrhein verteilt sind. Wir suchen motivierte Talente, die unser Team verstärken möchten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der vertragszahnärztlichen Versorgung – bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Innere Verwaltung in Vollzeit – eine/n Technischen Sachbearbeiter (w/m/d) Bau- und Instandhaltungs- sowie Versicherungsmanagement IV383 Aufgaben <ul> <li>Betreuung und Beschaffung im Bereich Haustechnik</li> <li>Vertriebsinnendienst</li> <li>Selbstständige Organisation und Abwicklung von Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen in Abstimmung mit externen Dienstleistern</li> <li>Koordination von Projekten im Innen- und Außenausbau sowie Prüfung und Abnahme von Handwerkerleistungen inkl. Rechnungsprüfung</li> <li>Verantwortung für die Energieversorgung und deren Optimierung</li> <li>Terminierung und Nachverfolgung von Arbeitssicherheitsterminen</li> <li>Verwaltung von Haus- und Mietverträgen sowie Ansprechpartner für Hausverwaltungen und externe Dienstleister</li> <li>Bearbeitung von Versicherungsfällen und Versicherungsangelegenheiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Immobilienmanagement, Kaufmännische Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung in der Gebäudebewirtschaftung</li> <li>Sie weisen Erfahrung in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern auf</li> <li>Sie weisen eine ausgeprägte Fähigkeit für Teamarbeit auf</li> <li>Sie haben gute Umgangsformen und ein verbindliches Auftreten für telefonische und persönliche Kontakte</li> <li>Gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office)</li> <li>Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache und Rechtschreibung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicher: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Job in der Gesundheitsbranche, jährlich 13 attraktive Gehälter, vermögenswirksame Leistungen sowie je nach KZV-Zugehörigkeit eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel arbeiten: Dazu können wir Ihnen nach Absprache und Eignung zeitanteilig mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle sowie einen Familienservice (Kinderbetreuungszuschuss) anbieten</li> <li>Kulinarik: Bei uns wird täglich frisch gekocht zum kleinen Preis (Sachbezugswert)</li> <li>Karriere &amp; Weiterbildung: Sehr gerne – wir freuen uns, wenn Sie wissbegierig sind und Ziele haben</li> <li>Urlaub: Ihre Erholung ist uns wichtig, daher erhalten Sie bei uns 30 Tage Urlaub + drei weitere arbeitsfreie Tage</li> <li>Gesundheitsmanagement: Um gute Ideen zu haben, braucht es einen freien Kopf. Gesundheitsaktionstage, Gesundheitsticket sowie Firmenläufe sind nur einige Angebote unseres Gesundheitsmanagements</li> <li>Und als i-Tüpfelchen: Deutschlandticketzuschuss, Sommerfeste sowie eine betriebliche Zahnzusatzversicherung</li> </ul> STBL1_DE

Technischen Sachbearbeiter (w/m/d) Bau- und Instandhaltungs- sowie Versicherungsmanagement

Willkommen bei der Kassenzahnärztlichen Vereinigung Nordrhein – Ihrem zukünftigen Arbeitgeber für spannende Herausforderungen im Gesundheitswesen! Wir, die KZV Nordrhein, sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit modernem Dienstleistungsanspruch. Wir stellen sicher, dass gesetzlich Versicherte durch die niedergelassenen Vertragszahnärztinnen und Vertragszahnärzte zahnmedizinisch versorgt werden und dass Praxen möglichst gleichmäßig bedarfsgerecht in Nordrhein verteilt sind. Wir suchen motivierte Talente, die unser Team verstärken möchten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der vertragszahnärztlichen Versorgung – bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Verwaltungsstelle in Düsseldorf in Vollzeit - eine/n Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r -ZFA- (m/w/d) als Sachbearbeiter/in D382 Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Büroarbeiten</li> <li>Eigenständige Erledigung des Schriftverkehrs mit unseren Mitgliedspraxen</li> <li>Koordination der zahnärztlichen Notdienste</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als ZFA oder Verwaltungskraft</li> <li>Gute Umgangsformen, verbindliches Auftreten für telefonische und persönliche Kontakte</li> <li>Gute PC-Anwenderkenntnisse (aktuelle Version MS-Office)</li> <li>Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache und Rechtschreibung</li> <li>Belastbarkeit, Motivation zur Teamarbeit, Aufgeschlossenheit, Diskretion und selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicher: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Job in der Gesundheitsbranche, jährlich 13 attraktive Gehälter, vermögenswirksame Leistungen sowie je nach KZV-Zugehörigkeit eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel arbeiten: Dazu können wir Ihnen einen Familienservice (Kinderbetreuungszuschuss) anbieten</li> <li>Karriere &amp; Weiterbildung: Sehr gerne – wir freuen uns, wenn Sie wissbegierig sind und Ziele haben</li> <li>Urlaub: Ihre Erholung ist uns wichtig, daher erhalten Sie bei uns 30 Tage Urlaub + drei weitere arbeitsfreie Tage</li> <li>Gesundheitsmanagement: Um gute Ideen zu haben, braucht es einen freien Kopf. Gesundheitsaktionstage, Gesundheitsticket sowie Firmenläufe sind nur einige Angebote unseres Gesundheitsmanagements</li> <li>Und als i-Tüpfelchen: Deutschlandticketzuschuss, Sommerfeste sowie eine betriebliche Zahnzusatzversicherung</li> </ul> STBL1_DE

Zahnmedizinische/r Fachangestellte/r -ZFA- (m/w/d) als Sachbearbeiter/in

Die Abteilung Organisation umfasst ein vielfältiges Aufgabengebiet mit klassischen Querschnittsaufgaben für die gesamte Kreisverwaltung, einer Behörde mit mehr als 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie leiten die Abteilung und führen ein engagiertes Team von 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Gleichzeitig übernehmen Sie die Leitung eines Sachbereiches innerhalb der Abteilung. Als Führungskraft bietet sich Ihnen ein abwechslungsreiches und interessantes Tätigkeitsfeld, in dem Sie verantwortlich und gestaltend mitwirken können. Der Landkreis Ahrweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Leiter/in (w/m/d) in der Abteilung 1.6 – Organisation in Vollzeit, unbefristet Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt. Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich. Aufgaben <ul> <li>Um eine effiziente und moderne Verwaltung zu gewährleisten, treffen Sie in wichtigen Organisationsfragen und Fragen des inneren Dienstbetriebs Grundsatz- und Einzelentscheidungen</li> <li>Sie sind Ansprechstelle für Behördenleitung, Führungskräfte, Personalrat, Schwerbehindertenvertretung, Gleichstellungsbeauftragte sowie bei Querschnittsaufgaben</li> <li>Sie planen und organisieren Wahlen und koordinieren die Sitzungen des Kreistages und seiner Ausschüsse</li> <li>Ihnen obliegt die zentrale Koordination bei der Digitalisierung der Kreisverwaltung</li> <li>Sie wirken dabei mit, die Verwaltungsprozesse und das Organisationsmanagement weiterzuentwickeln</li> <li>Sie bauen eine effiziente Organisationsstruktur für eine zentrale Vergabestelle auf</li> <li>Weitere Aufgabenschwerpunkte der Abteilung sind der Arbeitsschutz, Zentrale Dienste sowie das Kreisarchiv </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt (ehemals: gehobener nichttechnischer Dienst) oder abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (Verwaltungslehrgang II) bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Führungskompetenz und bereits Führungserfahrung</li> <li>Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität</li> <li>Konzeptionelles Denken und Handeln</li> <li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Fortsetzung Ihres bisherigen Beamtenverhältnisses im Rahmen einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung und Dienstbezügen nach Besoldungsgruppe A13 LBesO bzw. ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit Entgelt nach Entgeltgruppe E12 TVöD</li> <li>Tarifliche Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) und zusätzliches Leistungsentgelt nach Tarif</li> <li>Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Ausgleich von Zeitguthaben</li> <li>Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24. und 31.12.</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle</li> <li>Option auf Homeoffice</li> <li>Gesundheitsmanagement und Jobradmöglichkeit</li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz, angenehmes Arbeitsklima und familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> </ul> STBL1_DE

Leiter/in (w/m/d) in der Abteilung Organisation

die Deutsche Lebens-Rettungs-Gesellschaft (DLRG) mit über 1,8 Millionen Mitgliedern und Förderern und damit die größte Wasserrettungsorganisation der Welt. Im Landesverband Nordrhein sind wir ca. 80.000 Mitglieder in rund 180 Ortsgliederungen, die sich seit 100 Jahren in der Schwimm­ausbildung, Wasserrettung und Jugendarbeit ehrenamtlich engagieren. Als anerkannte Hilfsorganisation stellen wir Wasserrettungszüge für den landesweiten Katastrophenschutz, die Ortsgliederungen sind flächendeckend in der lokalen Gefahrenabwehr eingebunden. Für unsere hauptamtliche Geschäftsstelle in Düsseldorf suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter/in Technik (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Administrative Unterstützung unserer haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden in den Bereichen Einsatz und Medizin </li> <li>Zuarbeit bei der Vor- und Nachbereitung von Übungen und Einsätzen im Katastrophenschutz</li> <li>Betreuung und Koordination des Material- und Einsatzmittelmanagements sowie des Fuhrparkmanagements des LV</li> <li>Unterstützung und Beratung von Untergliederungen bei Fachfragen</li> <li>Mitwirken in Fachbereichen des Ressorts Einsatz und Ausbildung</li> <li>Mitarbeit in Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder andere vergleichbare Qualifizierung mit einschlägiger Erfahrung (z.B. im Katastrophenschutz oder im Rettungsdienst)</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Verbandsarbeit in einer ehrenamtlichen Hilfsorganisation</li> <li>die Bereitschaft zu gelegentlichen Arbeitseinsätzen in den Abendstunden und an Wochenenden</li> <li>Engagiertes und serviceorientiertes Auftreten</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen der DLRG</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine offene und moderne Arbeitsumgebung in einem lebhaften und engagierten Verband</li> <li>eine vielfältige Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem hoch motivierten Umfeld in der größten Wasserrettungsorganisation der Welt</li> <li>attraktiver Standort in zentraler Lage</li> <li>die Möglichkeit zur Remote-Arbeit</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in Technik (m/w/d) im Katastrophenschutz

Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier. Im Bereich Abwasser, Abteilung Planen und Bauen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Teamleitung Planung Abwassertechnik (w/m/d) Ref.-Nr.: 14-2025 zu besetzen. Eine Besetzung ist in Vollzeit sowie vollzeitnaher Teilzeit möglich. Aufgaben <ul> <li>Führung des Teams Planung von Anlagen der Abwasserreinigung und Anlagen der Mischwasserbehandlung</li> <li>ggf. Übernahme der stellvertretenden Abteilungsleitung</li> <li>Multiprojektsteuerung in der Planungsphase</li> <li>Bedarfsplanungen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen</li> <li>Planungsleistungen der Grundlagenermittlung, Vorplanung, Entwurfs- und Genehmigungsplanung</li> <li>Bauherrenvertretung in der Planungs- und Genehmigungsphase</li> <li>Vergabe von Ingenieurleistungen</li> <li>Erarbeitung und Festlegung von technischen Standards für Abwasseranlagen</li> <li>Weiterentwicklung von organisatorischen Standards</li> <li>Beratung bei besonders anspruchsvollen technischen Fragestellungen</li> <li>Beratung von Kommunen zu abwassertechnischen Fragestellungen</li> <li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit in Fragen des Gewässerschutzes</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Diplom (Uni/TH/FH) / M. Sc.) im Ingenieurs- bzw. naturwissenschaftlichen Bereich, vorzugsweise im Bauingenieur- oder Umweltingenieurwesen</li> <li>Erste Führungserfahrung wünschenswert</li> <li>Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Behörden und Mitgliedern des Verbandes</li> <li>Kooperationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz</li> <li>Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen</li> <li>Fundiertes Wissen im Bereich kommunalen Abwasserbehandlung und Klärtechnik</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Vergabe von Ingenieurleistungen und Bauleistungen</li> <li>Kenntnisse des Wasserrechts</li> <li>Führerschein Klasse B (PKW)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis</li> <li>Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien</li> <li>An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird</li> <li>Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands</li> <li>Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte</li> <li>Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Planung Abwassertechnik (w/m/d)

Das Ausbildungsförderwerk Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau e. V. (AuGaLa) verfolgt das Ziel, junge Menschen für den landschaftsgärtnerischen Beruf zu begeistern und zu fördern sowie die ausbildenden Betriebe zu unterstützen. Gemeinsam mit dem Bundesverband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau e. V. (BGL), der als Wirtschafts- und Arbeitgeberverband die Interessen des deutschen Garten-, Landschafts- und Sportplatzbaus auf Bundesebene und in Europa vertritt, agiert ein Team von rund 50 Kolleginnen und Kollegen von Bad Honnef aus für die wachstumsstarke Branche. Zur Erweiterung unseres Marketing-Teams suchen wir in Voll- oder Teilzeit mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag einen Mitarbeiter Marketing (m/w/d) mit Schwerpunkt Events Aufgaben <ul> <li>Sie sind mitverantwortlich für die Realisierung und Weiterentwicklung der bundesweiten Nachwuchsevents, wie nationale und internationale Berufswettbewerbe (Landschaftsgärtner-Cup, EuroSkills, WorldSkills)</li> <li>Sie arbeiten eng mit dem AuGaLa-Marketing-Team, der Geschäftsführung sowie den 20 Referentinnen und Referenten für Nachwuchswerbung (RFN) in den 12 Landesverbänden des GaLaBau zusammen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene (landschafts-)gärtnerische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium mit Praxiserfahrung</li> <li>Sie haben operative Berufserfahrung im Bereich von Marketing-Events</li> <li>Sie haben eine lösungsorientierte, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie ein rasches Auffassungsvermögen</li> <li>Sie besitzen sehr gute Office-, Deutsch- und Englisch-Kenntnisse (verhandlungssicher)</li> <li>Sie haben die Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> <li>Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten, zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz mit vielseitigem Spektrum</li> <li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>ein attraktives und grünes Arbeitsumfeld vor den Toren Bonns mit direktem ÖPNV-Anschluss (300 m)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>ein sympathisches Team</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>finanzielle Beteiligung beim DeutschlandTicket als JobTicket</li> <li>Möglichkeit zum Jobrad-Leasing</li> <li>30 Urlaubstage, Sonderurlaub an Rosenmontag, Weihnachten und Silvester</li> <li>Gemeinsame Teamevents</li> <li>Digitales Arbeiten möglich</li> <li>Kostenfreie Getränke, Kaffeespezialitäten</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Marketing (m/w/d) mit Schwerpunkt Events

Du möchtest mit uns als starkem Arbeitgeber an deiner Seite durchstarten und Berufserfahrung sammeln? Flexible Zeiteinteilung nach Absprache und ein kollegiales Team klingen interessant für dich? Dann bewirb dich jetzt und wachse gemeinsam mit uns! Zur Unterstützung unseres Recruitingteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet, eine/n Werkstudent/in für bis zu 20 Stunden pro Woche. Wir sind ein moderner sozialer Dienstleistungsverband, der die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln verbindet. Wir arbeiten zielorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Innovationskraft und Einsatzfreude. Insgesamt sind im DRK Landesverband Nordrhein e.V. ca. 1.400 Mitarbeitende, z. B. im Jugendrotkreuz, der Aus-, Fort- und Weiterbildung, der Verwaltung, Pflege, Flüchtlingshilfe oder in Kindertagesstätten, tätig. Außerdem gehören zu unserem Landesverband 29 rechtlich selbständige Kreisverbände, die wir in ihrer Arbeit unterstützen und stärken. Aufgaben <ul> <li>Schal­tung von Stel­len­an­zei­gen in verschiedenen Portalen</li> <li>Bewerber/innenmanagement (systemgestützt)</li> <li>Un­ter­stüt­zung bei der Be­wer­ber­/innenaus­wahl</li> <li>Organisation von Vorstellungsgesprächen</li> <li>Kommunikation mit Fachbereichen</li> <li>Unterstützung bei Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein laufendes Studium, idealerweise mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung und dem Schwerpunkt Personalwesen / Human Resources</li> <li>Erste Erfahrungen im Recruiting wünschenswert</li> <li>Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen</li> <li>Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Zuverlässigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung und flexible Zeiteinteilung nach Absprache</li> <li>Eigenständiges Arbeiten und interessante Aufgaben</li> <li>Kostenlose Parkplätze und eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li> <li>Exklusive Rabattvorteile und Kooperationspartner für DRK-Mitarbeitende</li> <li>Externes Mental Health Coaching bei beruflichen oder privaten Anliegen</li> <li>Betriebsfeiern (z. B. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamtage), Gesundheitstage und vieles mehr!</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudentin / Werkstudent Recruiting (w/m/d) - Düsseldorf

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausbildungskoordination(m/w/d) für das Amt für Soziales und Jugend BesGr A 10 LBesO oder EG 9c TVöD Die Abteilung 51/2 ist mit ihren rund 1500 Mitarbeiter*innen die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Düsseldorfer Kindertageseinrichtungen und Tagespflegen gesund, sicher und glücklich aufwachsen können. Dazu gehört die individuelle Förderung aller Kinder, die Verantwortung für unsere Mitarbeiter*innen und die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Als Abteilung legen wir großen Wert auf Personalbindung und Personalgewinnung und damit auf die Ausbildung und Qualifizierung unserer Mitarbeiter*innen. So sind unsere über 100 städtischen Kindertageseinrichtungen auch professionelle Ausbildungsorte für unterschiedlichste Ausbildungsformate. Als Mitarbeiter*in des Sachgebietes Grundsatz entwickeln und verantworten Sie in enger Abstimmung mit Ihrer Sachgebietsleitung ein Unterstützungssystem (Begleitung, Beratung, Qualifizierungen und vieles mehr) für alle Auszubildenden und Praxisanleitungen in unseren Kindertageseinrichtungen. Aufgaben <ul> <li>Koordinieren des Bewerbungsprozesses, zum Beispiel: <ul> <li>Terminierung und Organisation der Auswahlgespräche</li> <li>Durchführung von Auswahlgesprächen</li> <li>Vermittlung in die entsprechende Ausbildungsstelle</li> </ul> </li> <li>Beratung, Information und Beantwortung von Anfragen in Zusammenhang mit Ausbildung sowie Begleitung von Auszubildenden während des Einstellungsprozesses in Kooperation mit anderen Abteilungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den pädagogischen Ausbildungskoordinator*innen</li> <li>Übernahme anfallender verwaltungstechnischer Aufgaben im Team</li> <li>Gestaltung von Kooperation mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe und Absprachen</li> <li>Mitarbeit an der Aktualisierung entsprechender Infomaterialien wie zum Beispiel Leitfäden der unterschiedlichen Ausbildungsgänge und Projektbeteiligung bei der Entwicklung neuer Ausbildungsformen</li> <li>Gewinnung von Auszubildenden durch Kooperation mit Berufskollegs. Fachhochschulen und Hochschulen</li> <li>Kooperation mit weiterführenden Schulen und den Vermittlungsstellen Bundesfreiwilligendienst (BFD) sowie Führen von Statistiken.</li> </ul> Profil <ul> <li>Personen mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienst oder Verwaltungsfachwirt*in oder Jurist*in mit abgeschlossenem ersten juristischen Staatsexamen oder Bachelor of Arts, Fachrichtung Human Resources</li> <li>Berufserfahrung im Arbeitsfeld Kita</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsvermögen</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit, Flexibilität und persönliches Engagement</li> <li>Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen des Sozialgesetzbuches (SGB), des Kinderbildungsgesetztes (KiBiz), Bildungsgrundsätze NRW, UN-Kinderrechtskonvention, Ausbildungsordnung sowie Organisationsformen der Berufskollegs und Fachhochschulen.</li> </ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Ausbildungskoordination(m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Projektleiter*in Bauingenieurwesen Schwerpunkt Betontechnologie für die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbau im Stadtentwässerungsbetrieb EG 12 TVöD Die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbau des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf ist mit ihren 28 Mitarbeiter*innen für die Planung und den Bau von Sonderbauwerken und Hochwasserschutzanlagen sowie den Gewässerausbau verantwortlich. Zudem obliegt der Abteilung die Durchführung von Investitionsvorhaben an den rund 230 bestehenden Sonderbauwerken des Kanalnetzes. Zu den Aufgaben des Sachgebietes Sonderbauwerke zählen insbesondere die Planung und der Bau von Niederschlagswasserbehandlungsanlagen und Pumpwerken sowie die Sanierung von bestehenden Sonderbauwerken mit den Gewerken Bau, Maschinen- und Elektrotechnik unter Anwendung der BIM-Methode. Als Mitarbeiter*in im Fachbereich Sonderbauwerke realisieren Sie anspruchsvolle Baumaßnahmen und tragen zur geordneten Abwasserbeseitigung und den Gewässerschutz bei. Aufgaben <ul> <li>Projektleitung bei der Planung und baulichen Realisierung von abwassertechnischen Anlagen und der Instandsetzung vorhandener Sonderbauwerke mit dem Schwerpunkt Betontechnologie/ Betoninstandsetzung</li> <li>Ausschreibung von Ingenieurleistungen und Bauleistungen</li> <li>Wirtschaftsplanung, Termin- und Kostenkontrolle</li> <li>Verhandlungen mit Behörden, Ingenieurbüros, Baufirmen und sonstigen Projektbeteiligten</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit, Durchführung von Bürger*inneninformationsveranstaltungen und Vorstellung der Projekte in politischen Gremien</li> <li>Übernahme der Bauherrenfunktion im Sinne der Baustellenverordnung für das jeweilige Projekt</li> <li>Wahrnehmung des BIM-Managements für das jeweilige Projekt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation oder staatlich geprüfte Techniker*innen und Meister*innen aus dem oben genannten Fachbereich mit langjähriger Berufserfahrung • langjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der Planung und dem Bau abwassertechnischer Anlagen und/oder deren Instandsetzung</li> <li>Qualifizierung als sachkundige*r Planer*in Betoninstandhaltung ist wünschenswert</li> <li>gute Kenntnisse der HOAI und der VOB sind wünschenswert</li> <li>Erfahrungen in der BIM-Anwendung sind wünschenswert</li> <li>fach- und organisationsübergreifendes Denken, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> <li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1) sowie der deutschen Fachbegriffe</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse III beziehungsweise EU-Norm B.</li> </ul> Gehören Sie zum Personenkreis der Techniker*innen oder Meister*innen, ist eine Eingruppierung in EG 12 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. gegebenenfalls kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Wir bieten Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwarten Sie: <ul> <li>interessante Projekte der Abwassertechnik</li> <li>ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li> <li>ein BIM-fähiges Umfeld</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten oder zur Telearbeit.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

399 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 50354 Hürth, Deutschland