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.... ab 1. Juli 2025 Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in für den Fachbereich Kinder- und Jugendgesundheit im Gesundheitsamt EG P7 TVöD Ihr nächster Job soll mehr sein als ein bloßes Arbeitsverhältnis? Sie wollen die Gesunderhaltung verbessern für die Menschen in einer attraktiven Großstadt? Sie wünschen sich einen verlässlichen Arbeitgeber, der Ihnen Flexibilität und Perspektiven bietet und wollen trotzdem abwechslungsreich und vielfältig arbeiten? Dann lassen Sie sich von uns überzeugen. Nach dem Motto „Gemeinsam tun wir Gutes“ sucht das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Das Gesundheitsamt Düsseldorf hat sich zum Ziel gesetzt, für die Bürger*innen ein vielfältiges und zielorientiertes Angebot für mehr Gesundheit in hoher Qualität bereitzustellen. Ihr Einsatz erfolgt in der Abteilung „Prävention und Gesundheitsförderung“ in dem Sachgebiet „Kinder- und Jugendgesundheit“ - in einem hoch qualifizierten und motivierten Team. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.duesseldorf.de/leben-in-duesseldorf/gesundheit" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/leben-in-duesseldorf/gesundheit</a> Aufgaben Sie übernehmen die ... <ul> <li>Planung und Durchführung von Reihenuntersuchungen für Schulneulinge, die Untersuchungen im Rahmen verschiedenster Gutachten sowie von Kindern mit Migrations-/Fluchthintergrund und leisten Hilfestellung bei den Untersuchungen</li> <li>Durchführung von Seh- und Hörtests bei Kindern und Jugendlichen sowie Entwicklungsscreenings bei Schulneulingen</li> <li>Vermittlung von gesundheitsfördernden Maßnehmen</li> <li>Datenerhebung für die Gesundheitsberichterstattung und Verwaltungsarbeiten</li> <li>Untersuchungen und Beratungen in Kindertagesstätten</li> <li>Beratung zur Kindergesundheit, besonders zu Impfungen, Ernährung und Pflege</li> <li>perspektivische Mitarbeit in der Impfambulanz.</li> </ul> Profil Sie ... <ul> <li>sind ausgebildete*r Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in</li> <li>besitzen ein hohes Maß an Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz</li> <li>haben Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien</li> <li>verfügen optimalerweise bereits über Berufserfahrung in der Kinderkrankenpflege</li> <li>besitzen Kenntnisse im Umgang mit gängiger Software (beispielsweise MS Word, Excel)</li> <li>zeigen Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen ... <ul> <li>ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem multiprofessionellen Team im Herzen Düsseldorfs</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer gültigen Dienstvereinbarung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf (keine Nacht- und Schichtarbeit, Arbeit an Wochenenden nur in Ausnahmefällen)</li> <li>teamgestütztes Arbeiten und ein kooperatives, wertschätzendes Arbeitsklima</li> <li>die Chance, an der Gestaltung und Fortentwicklung des Öffentlichen Gesundheitsdienstes aktiv mitzuwirken</li> <li>den Erwerb eines vergünstigten Firmentickets</li> <li>ein Angebot zum Jobrad-Leasing.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Ausbildungsorte / Einsatz nach der Ausbildung <ul> <li>Die theoretischen Ausbildungsabschnitte finden an den Lehrbereichen des Bildungszentrums der Bundeswehr in Berlin oder Oberammergau statt.</li> <li>In den praktischen Ausbildungsabschnitten lernen Sie – teilweise bundesweit – vielfältige Dienststellen der Bundeswehr kennen.</li> <li>Nach der erfolgreichen Ausbildung wird eine Verwendung in den Bundesländern Nordrhein-Westfalen (z.B. Aachen, Bonn, Düsseldorf, Köln, Münster), Rheinland-Pfalz (z.B. Koblenz), Hessen und Saarland erfolgen.</li> </ul> Aufgaben Im Vorbereitungsdienst werden Sie als Beamtin bzw. Beamter auf Widerruf für Ihr späteres Amt ausgebildet. Die Ausbildung dauert in der Regel 24 Monate. Als Beamtin oder Beamter im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst unterstützen Sie durch Erledigung vielfältiger Verwaltungsaufgaben, z.B. in den Bereichen: <ul> <li>Beschaffung - beim Einkauf von unterschiedlichsten Ausrüstungsgegenständen,</li> <li>Informationstechnik, Verpflegungswesen oder Infrastrukturmanagement und Umweltschutz,</li> <li>Personalgewinnung oder Personalführung,</li> <li>Haushalt – bei der Kontrolle von Rechnungen und Auszahlungen z.B. für Reisekosten oder Waren.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie weisen bis zum Einstellungstermin den Abschluss einer Hauptschule mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung oder den Abschluss einer Realschule bzw. einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand nach.</li> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.</li> <li>Voraussetzung für eine Einstellung in den Vorbereitungsdienst ist, dass Sie das 50. Lebensjahr zum Zeitpunkt der Einstellung noch nicht vollendet haben.</li> </ul> Wir bieten Sie erwartet: <ul> <li>eine Einstellung als Beamtin oder Beamter,</li> <li>ein gesicherter Arbeitsplatz und ein familienfreundlicher Arbeitgeber,</li> <li>eine gesicherte Altersvorsorge,</li> <li>ein Jahresurlaub von 30 Tagen,</li> <li>ein attraktives Gehalt bemessen nach dem Bundesbesoldungsgesetz,</li> <li>die Gewährung von Beihilfe,</li> <li>die Gewährung von Familien- und Kinderzuschlag,</li> <li>die Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen.</li> </ul> Wir bieten Ihnen außerdem: <ul> <li>vielfältige Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten,</li> <li>flexible Arbeitszeiten nach erfolgreicher Ausbildung,</li> <li>die Möglichkeit von Homeoffice und Teilzeit nach erfolgreicher Ausbildung,</li> <li>interne Weiterbildungsprogramme,</li> <li>Sportkurse während der Dienstzeit,</li> <li>überwiegend kostenlose Parkplätze.</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (m/w/d) Beamten-Ausbildung

„Wandel durch Austausch“ lautet das Motto des DAAD. Wir leben das, indem wir Studierenden aus Deutschland ein Studium im Ausland und ausländischen Studierenden ein Studium in Deutschland ermöglichen. Wir fördern Kooperationen zwischen deutschen und ausländischen Hochschulen. Daran arbeiten über 1.100 Mitarbeitende in Bonn, Berlin und den DAAD-Büros weltweit.Sie wollen über den Tellerrand schauen und interessieren sich für das Hochschulwesen und Teamzusammenhalt? Dann werden auch Sie Teil unseres starken Teams. Zu besetzen ist die PositionTeamleitung (m/w/d) in der Prüfstelle für VerwendungsnachweiseOrganisationseinheit: P12B - Prüfstelle für Verwendungsnachweise (P3, P4) Standort: DAAD-Zentrale Bonn TVöD-Entgeltgruppe: EG 9c (Bruttojahresgehalt rund 48.000,- € - 55.400,- €) Voraussichtliches Besetzungsdatum: baldmöglichst Befristet bis: 31.12.2027 (mittelbare Projektmittel) Arbeitszeit: 39 Stunden pro Woche Bewerbungsschluss: 04.05.2025 Stellencode: P12bEG9c-1 Aufgaben <ul><li>Sie übernehmen die fachliche Leitung und Koordination eines Teams, wobei Sie bestehende Prozesse optimieren und Arbeitsabläufe effizient gestalten. Die Erarbeitung inhaltlicher Vorgaben für eine einheitliche Sachbearbeitung gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Entwicklung von Prüfverfahren und die Beratung Ihrer Teamkollegen.</li><li>Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Kommunikation mit der Leitung und externen Kooperationspartnern. Sie sorgen für die Umsetzung von Empfehlungen und die Lösung komplexer Sachverhalte im Rahmen von System- und Finanzprüfungen. </li><li>Die Planung, Durchführung und Nachbereitung dieser Prüfungen wird von Ihnen koordiniert, einschließlich der Anforderung und Vorprüfung relevanter Unterlagen. Sie führen Vor-Ort-Prüfungen durch und dokumentieren die Ergebnisse in Prüfberichten. Außerdem erstellen Sie Datenbanken zur Auswertung und Pflege von Prüfungsergebnissen sowie zur Kontrolle der erforderlichen Verbesserungen.</li><li>Im Rahmen der Prüfung von Verwendungsnachweisen beraten Sie Hochschulen und übernehmen die Korrespondenz mit Zuwendungsnehmern und Fachreferaten. Schließlich tragen Sie zur Erstellung des Berichtswesens und zur Qualitätssicherung bei, basierend auf den Prüfergebnissen.</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor) einer einschlägigen Fachrichtung oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder sonstige gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li><li>Ausgeprägte laterale Führungskompetenzen (Loyalität und Verbindlichkeit im Verhalten, Transparenz in der Kommunikation, Empathie, konstruktive Feedbackkultur, Motivations- und Koordinationsfähigkeit)</li><li>Fähigkeit, Konflikte sach-, lösungs- und konsensorientiert zu lösen</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook, Teams)</li><li>Zahlenverständnis sowie Sicherheit im Umgang mit finanzrelevanten Vorgängen </li><li>Englischkenntnisse B2 (Sprachniveau nach dem Europäischen Referenzrahmen)</li><li>Engagement, Zuverlässigkeit, Verhandlungsgeschick, Organisationsvermögen und Teamfähigkeit</li></ul>Darüber hinaus wünschenswert:<ul><li>Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken und Dokumentenmanagement-Software</li><li>Kenntnisse des Zuwendungsrechts</li><li>Kenntnisse des deutschen Hochschulwesens</li></ul> Wir bieten Tarifvertrag: attraktives Gehalt nach TVöD Bund mit Jahressonderzahlung, 39-Stunden-Woche (bei Vollzeit) und 30 Tage Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche), langfristige Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge Nachhaltige Mobilität: bezuschusstes Deutschlandticket, Nutzung der goFlux Mitfahr-App, gute Verkehrsanbindung, Dienstfahrräder, gute Fahrradinfrastruktur Flexibles Arbeiten: verschiedene Arbeitszeitmodelle, weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten besteht, in der Regel etwa zu 50 % Weiterentwicklung: individuelle Fortbildung für Ihre berufliche Entwicklung, dazu zählt auch die obligatorische Teilnahme am einjährigen Qualifizierungsprogramm „Neu als Teamleitung (NaT)“ Gesundheitsförderung: Betriebssport, Sozialberatung, moderne Kantine, Gesundheitsangebote Familienfreundliches Klima: Eltern-Kind-Zimmer, Plätze in der internationalen Kita Bonn Zusammenarbeit: Wir bearbeiten unsere Aufgaben in kleinen Teams, die eng zusammenarbeiten und eine offene Kommunikationskultur pflegen. STBL1_DE

Teamleitung (m/w/d) in der Prüfstelle für Verwendungsnachweise

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung nach Entgeltgruppe E 10 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW. Aufgaben Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt: <ul> <li>Luftbildphotogrammetrie - Sie bedienen und tragen Verantwortung als Pilot*in von Drohnen (UAS) für vermssungstechnische und sonstige Zwecke.</li> <li>Drohnenbildflüge – Sie bereiten vermessungstechnische und sonstige Drohnenbildflüge vor, bedienen die Drohnen (UAS) und tragen Verantwortung als Pilot*in.</li> <li>Sicherheitskonzept – Sie tragen die Verantwortung für die Einhaltung des Sicherheitskonzepts für Drohnenflüge vor Ort.</li> <li>Photogrammetrie – Sie werten Luftbilder photogrammetrisch aus, um digitale Orthofotos zu erstellen und digitale 3D-Modelle abzuleiten.</li> <li>Luftbilder – Sie bereiten Luftbilder für sonstige Zwecke auf und geben diese an die Auftraggeber ab.</li> <li>Liegenschaftsvermessungen – Sie führen Liegenschaftsvermessungen (Teilungs-, Grenz- und Gebäudevermessungen) durch.</li> <li>Ingenieurvermessungen – Sie führen Ingenieurvermessungen wie bspw. Absteckungen, Überwachungen und Kontrollen von Ingenieurbauwerken (Bauüberwachungen, Deformationsanalysen) sowie planungsbegleitende Vermessungen oder Vermessungen für Lagepläne aus.</li> <li>Dokumentation – Sie dokumentieren alle Vermessungsergebnisse vorschriftenkonform.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Hochschulausbildung (einschließlich Bachelor) der Fachrichtung Vermessung, Geodäsie, Geoinformation, Geoinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit der Berechtigung, die Berufsbezeichnung „Ingenieur“ führen zu dürfen oder</li> </ul> <ul> <li>Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt vermessungstechnischer Dienst </li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>Zuverlässige, kooperative und teamorientierte Verhaltensweise</li> <li>Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation</li> <li>Hohe Selbstmotivation und Begeisterung für neue Themen</li> <li>Einen Fernpiloten-Kompetenznachweis A1/A3</li> <li>Eine Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen im vermessungstechnischen Außendienst</li> <li>Kenntnisse in den Softwareprodukten GEOgraf, GEOgraf KIVI FELD und GEO8</li> <li>Kenntnisse der MS-Office Produkte Word und Excel und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen</li> <li>Ein hohes Maß an analytischem Denken und sichere Urteilsfähigkeit</li> <li>Die Begeisterung und Fähigkeit für die Entwicklung und Umsetzung moderner und erfolgreicher Konzepte, agiles und interdisziplinäres Arbeiten</li> <li>Eine hohe Verantwortungsbereitschaft und die Fähigkeit zum Selbstmanagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Vermessung

Wir suchen ab sofort eine*n Sozialpädagogen*in / Sozialarbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit für die Selbsthilfe-Kontaktstelle Mettmann. Zur Kreisgruppe Mettmann des Paritätischen NRW e. V. gehört eine Selbsthilfe-Kontaktstelle. Diese bietet umfassende Information, Vermittlung und Beratung rund um das Thema Selbsthilfe. Das Team der Kontaktstelle unterstützt und vernetzt Selbsthilfegruppen und verbreitet den Selbsthilfegedanken vor Ort. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten selbsthilfeinteressierte Menschen, vermitteln in Selbsthilfegruppen und unterstützen bei Gruppenneugründungen</li> <li>Sie übernehmen die Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten (auch im Team)</li> <li>Sie fördern bestehende Selbsthilfegruppen im gesamten Kreisgebiet durch Austauschtreffen und begleiten gemeinsame öffentlichkeitswirksame Aktionen</li> <li>Sie setzten sich für ein selbsthilfefreundliches Klima ein und nehmen an kommunalen Gremien, Fachausschüssen und Arbeitskreisen teil</li> <li>Außerdem unterstützen Sie die Öffentlichkeitsarbeit, z.B. durch die redaktionelle Gestaltung des Selbsthilfe-Newsletters, Vorträge oder Social-Media-Kanäle </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium aus dem Feld der (Sozial-) Pädagogik, (Sozial-) Gesundheitswissenschaften, Sozialen Arbeit oder einer vergleichbaren Qualifikation</li> <li>Sie haben Interesse an Gesundheits- und Sozialthemen sowie an der Weiterentwicklung und Gestaltung von selbsthilferelevanten Themen</li> <li>Sie sind eine aufgeschlossene, empathische Person mit einer ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Diversity-Kompetenz und interkulturelle Sensibilität</li> <li>Sie verfügen über ein gutes Organisationsvermögen und die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten sowie einen sicheren Umgang mit digitalen und sozialen Medien</li> <li>Sie sind flexibel und bereit auch am Nachmittag, Abend oder bei Veranstaltungen am Wochenende tätig zu sein</li> <li>Sie sind mobil und bereit Termine bei Bedarf auswärts wahrzunehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Ein konkurrenzfähiges Gehalt in der freien Wohlfahrtspflege</li> <li>Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie Mobiles Arbeiten nach Absprache unter Berücksichtigung der Bedarfe der Selbsthilfe-Kontaktstelle</li> <li>Benefits wie z. B. Zuschuss zu Betriebsrente, Fahrkostenzuschuss, Fahrradleasing, Einkaufsvorteile und Angebote im Bereich des BGM</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagogen*in / Sozialarbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit

Das Kölner Studierendenwerk unterstützt täglich 78.000 Studierende von acht Kölner Hochschulen: Mensen, Kaffeebars, Studentenwohnhäuser, Kindertagesstätten, Psychologische und Sozialberatung, BAföG-Studienfinanzierung, internationale und kulturelle Veranstaltungen - das ist täglicher Service für Studierende von ca. 570 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Werk. Wir suchen Dich! Koch*Köchin (m/w/d) für unsere Mensa am Sportpark Müngersdorf Vergütung 38.000 € - 42.000 € Umfang Vollzeit/Teilzeit Befristung zunächst befristet für 1 Jahr, mit Übernahmeoption Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt Aufgaben <ul> <li>Produktion der täglichen Menülinie, die höchste Qualitätsstandards erfüllt</li> <li>Kommunikatives Arbeiten im Front-Cooking-Bereich und direkter Kontakt mit unseren Gästen</li> <li>Beratung und Unterstützung unserer Gäste bei der Auswahl und Zusammenstellung ihrer Speisen</li> <li>Erstellung und Präsentation hochwertiger Buffets für besondere Veranstaltungen und Events</li> <li>Arbeitskleidung wird von uns bereitgestellt und gepflegt</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin</li> <li>Solide Erfahrung in der modernen Gemeinschaftsverpflegung</li> <li>Begeisterung für die Zusammenarbeit in einem multikulturellen Team in der Großküche</li> <li>Freude am Umgang mit Gästen und ausgeprägte Kommunikationsstärke</li> <li>Gute Kenntnisse in der Allergenkennzeichnung sowie im HACCP-Bereich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Tarifliche Sicherheit: EG 5 TVöD-VKA</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge wird durch uns finanziert</li> <li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li> <li>Urban Sports Mitgliedschaft M mit 50% Preisnachlass</li> <li>Fahrradleasing </li> <li>Pünktliche Gehaltszahlung mit Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung</li> <li>Bereitstellung und Pflege der Arbeitskleidung</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> </ul> STBL1_DE

Koch*Köchin (m/w/d) für unsere Mensa am Sportpark Müngersdorf

Wir suchen für vielfältige Aufgaben im höheren Dienst eine*n <h2>VOLLJURIST*IN (w/m/d)</h2> vorrangig für die Beschluss­kammer 2 „Regulierung Telekommunikations­vorleistungsmarkt für hochqualitative Geschäftskunden­zugänge, Streitbeilegungen“ am Standort Bonn. Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungs­behörde trägt die Bundes­netzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz. Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten. <h2>Was macht die Beschluss­kammer 2?</h2> Wir sind primär zuständig für die Markt-, Zugangs- und Entgelt­regulierung sowie die besondere Missbrauchs­aufsicht im Telekommunikations­vorleistungsmarkt für hochqualitative Geschäftskunden­zugänge. Ferner sind wir zuständig für die Entscheidungen von Streitbeilegungs­verfahren. Die Verfahren der Beschlusskammer sind justizähnlich ausgestaltet und werden überwiegend innerhalb knapper gesetzlicher Fristen durchgeführt. Die Entscheidungen der Beschlusskammer werden in der Besetzung mit der Vorsitzenden und zwei Beisitzer*innen getroffen. Aufgaben <ul> <li>Sie wirken mit an <ul> <li>den erforderlichen Sachverhalts­ermittlungen sowie den rechtlichen Prüfungen für die zu treffenden Entscheidungen</li> <li>der inhaltlichen Vor- und Nachbereitung der (öffentlichen) mündlichen Verhandlungen der Beschlusskammer</li> <li>der Abfassung von Entscheidungs­entwürfen</li> <li>gerichtlichen Verfahren gegen Entscheidungen der Beschlusskammer</li> <li>der Fortentwicklung von Regulierungs­konzepten und Klärung rechtlicher (Grundsatz‑)Fragen der Telekommunikations­regulierung</li> </ul> </li> <li>Sie bearbeiten allgemeine nationale oder internationale Anfragen an die Beschlusskammer</li> <li>Sie arbeiten in europäischen Gremien mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben durch die Einzelpunktwerte Ihrer beiden juristischen Staatsexamina einen Gesamtpunktwert von mindestens 13 erreicht; bei Nichterfüllen dieser Voraussetzung kommt eine Zulassung zum weiteren Verfahren nur dann in Betracht, wenn Sie durch Ihren Lebenslauf Zusatzqualifikationen bzw. ‑kenntnisse belegen können, die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben förderlich sind (z. B. weitere Ausbildungs- oder Studien­abschlüsse mit wirtschaftlicher, technischer oder mit Verwaltungs­ausrichtung, Berufserfahrung im Telekommunikations­umfeld)</li> <li>Sie besitzen idealerweise Kenntnisse des nationalen und europäischen Telekommunikationsrechts</li> <li>Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe, gutes analytisches Denkvermögen sowie eine große Leistungs­bereitschaft</li> <li>Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig, konzeptionell und ergebnisorientiert arbeitet</li> <li>Sie besitzen ein gutes Planungs-, Durchsetzungs- und Organisations­vermögen ebenso wie gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungs­geschick</li> <li>Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in sowie Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und verfügen über ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen</li> <li>Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie sehr gute englische Sprachkenntnisse</li> <li>Sie sind bereit, gegebenenfalls Dienstreisen wahrzunehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungs­möglichkeiten in einem hoch motivierten Team</li> <li>eine schnellstmögliche Übernahme in das Beamten­verhältnis bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen; alternativ eine unbefristete Beschäftigung mit einer Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13; bei mehrjähriger einschlägiger Berufs­erfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgelt­gruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamten­verhältnis wird angestrebt</li> <li>eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungs­gruppe A 14 Bundes­besoldungs­ordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind</li> <li>Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungs­gruppe A 15 Bundes­besoldungs­ordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahres­sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil</li> <li>vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten</li> <li>ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander</li> <li>Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit)</li> <li>Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Eigene Kantine und Kaffeebar</li> <li>Umzugskosten­vergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeit­möglichkeiten</li> </ul> Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personal­politik. STBL1_DE

Volljurist*in für die Telekommunikationsregulierung (w/m/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. In der Augenklinik des Universitätsklinikums Bonn (Direktor Univ.-Prof. Dr. Holz) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: MTA oder BTA (m/w/d) Die Stelle ist zunächst projektbefristet auf 5 Jahre (14.04.2030) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li> Durchführung und Betreuung von Zellkulturarbeiten <ul> <li>Kultivierung und Pflege humaner und tierischer Zelllinien</li> <li>Durchführung von Transfektionen und anderen molekularbiologischen Techniken im Rahmen wissenschaftlicher Projekte</li> </ul> </li> <li> Vorbereitung und Bearbeitung histopathologischer Proben <ul> <li>Aufarbeitung von Gewebeproben inklusive Paraffineinbettung und Schnitttechnik</li> <li>Durchführung von Standard- und Sonderfärbungen (z. B. PAS, HE, Masson-Trichrom)</li> </ul> </li> <li> Immunhistochemische Analysen <ul> <li>Planung und Durchführung immunhistochemischer Färbungen</li> <li>Optimierung von Färbeprotokollen und Dokumentation der Ergebnisse für Forschungszwecke</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur*zum MTA oder BTA (m/w/d)</li> <li>Umfassende Kenntnisse in der Zellkultur</li> <li>Umfassende Kenntnisse in der Aufarbeitung histopathologischer Präparate sowie Sonderfärbungen</li> <li>Kenntnisse in der Anfertigung immunhistochemischer Färbungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L EG9: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

MTA oder BTA (m/w/d) Augenklinik

Der private Kindergarten Ahe e.V. sucht freundliche Unterstützung! Unser Kindergarten wurde als Elterninitiative gegründet. Unser fröhliches Team betreut aktuell zwei Gruppen, die Gruppenformen I und III. Bei unserer Arbeit mit den Kindern legen wir besonders viel Wert auf Selbstständigkeit, soziales Verhalten und Kommunikationsfähigkeit. Die Kita befindet sich in Bergheim-Ahe. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir in der Ganztagsbetreuung: Teilzeit (max. 30 Wochenstunden) Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Förderung und Erziehung der uns anvertrauten Kinder</li> <li>Erstellung von Entwicklungsberichten und pädagogischen Dokumentationen</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in </li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und im Team</li> <li>eine hohe Motivation, Flexibilität sowie Verantwortungsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein kreatives und motiviertes Team in einem familiären Umfeld</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit sich als Plus-Kita Fachkraft einzubringen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Sozialpädagoge/ Heilerziehungspfleger oder ähnliche Qualifikationen (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 1. Juni 2025 einen bzw. eine Marketingmanager/-in (m/w/d) – Elternzeitvertretung im Referat Marketing und Kommunikation (Vollzeit, befristet) Die Ingenieurkammer-Bau NRW vertritt als Behörde mit innovativen Strukturen, flachen Hierarchien und moderner Infrastruktur die Interessen von ca. 11.000 im Bauwesen tätigen Ingenieurinnen und Ingenieuren. Das Referat Marketing und Kommunikation macht die Ingenieurinnen und Ingenieure sichtbar – in der Öffentlichkeit, in Politik und Verwaltung sowie innerhalb der Fachwelt. Aufgaben <ul> <li>Redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung der Kammer-Website (CMS, z.-B. Weblication)</li> <li>Projektsteuerung von Mailings und Newslettern</li> <li>Umsetzung und Betreuung unseres WhatsApp-Newsletters</li> <li>Pflege und redaktionelle Betreuung von Tools zur Steuerung von E-Mail-Signaturen</li> <li>Erstellung und Abstimmung von Inhalten für Web, Print und Newsletter</li> <li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Messeauftritten und Sonderprojekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Marketing, Kommunikation, Journalismus oder Public Relations</li> <li>Berufserfahrung in Kommunikationsabteilungen oder Agenturen wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit CMS, E-Mail-Marketing-Tools und Social Media</li> <li>Ausgeprägtes Sprachgefühl, Organisationstalent und Freude an eigenverantwortlicher Arbeit</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein Auge für Gestaltung und Zielgruppenansprache</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Ein freundliches Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Als zukunftsorientierter Arbeitgeber legt die Kammer großen Wert auf die Aus- und Fortbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und auf ein gutes Betriebsklima und Wertschätzung im Arbeitsalltag</li> <li>Einarbeitung und Betreuung durch die derzeitige Stelleninhaberin während des gesamten Arbeitsverhältnisses</li> <li>Flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit Homeoffice-Anteilen</li> <li>Regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen</li> <li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Mobilitätszuschuss</li> <li>Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Kinderbetreuungskostenzuschuss</li> </ul> STBL1_DE

388 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 50354 Hürth, Deutschland